A(z) Hunguest Szálláshelyszolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság Konyhai kisegítő munkatársat keres budapest 05. ker.i munkavégzésre munkaviszony jogviszony keretében határozott időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: munkaidőkeret, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.03.15 - 2028.03.14, állásegyeztetés helye és módja: Jelentkezni a 6726 Szeged, Szent-Györgyi A. utca 16-24., minden hét kedd és csütörtöki napon 10:00.

A(z) Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Szociális gondozó, szakgondozó munkatársat keres sármelléki munkavégzésre munkaviszony jogviszony keretében határozatlan időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: vezénylés szerint, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.02.01 - , állásegyeztetés helye és módja: Foglalkoztatónál: 8391 Sármellék, Szent Erzsébet utca 1., Szabadiné Tóth Katalin vezető ápoló +36306921096; szabadine.toth.katalin@maltai.hu.

A(z) Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Ápoló, szakápoló munkatársat keres sármelléki munkavégzésre munkaviszony jogviszony keretében határozatlan időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: vezénylés szerint, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.02.01 - , állásegyeztetés helye és módja: Foglalkoztatónál: 8391 Sármellék, Szent Erzsébet utca 1., Szabadiné Tóth Katalin vezető ápoló +36306921096; szabadine.toth.katalin@maltai.hu.

Lähihoitaja (5), varahenkilöstö, Resurssipalvelut. Alkusijoituspaikkoina Kauhavan, Alajärven ja Alavuden sosiaali- ja terveyskeskuksen alueen yksiköt. Lisäksi työskentely on mahdollista Lapuan sosiaali- ja terveyskeskuksen alueella. Aloitus 1.5.2026 alkaen. Kaipaatko vaihtelevuutta työhösi ja mahdollisuutta työskennellä eri yksiköissä? Pidätkö muutoksista työssäsi? Meillä Resurssipalveluissa pääset varahenkilöstön lähihoitajana toteuttamaan haaveitasi kehittyvässä työyhteisössä. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella toimivan resurssipalveluyksikön tarkoituksena on varmistaa työvoiman saatavuus eri pituisissa poissaolotapauksissa palvelualueemme eri yksiköissä. Sinulla on mahdollisuus tutustua eri toimipisteisiin ja pääset näin laajentamaan omaa ammattitaitoasi. Haemme viittä (5) lähihoitajaa toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen resurssipalveluyksikköön, ensisijaisesti vastaamaan äkillisten poissaolojen tarpeisiin Kauhavan, Alajärven, Alavuden ja Lapuan sosiaali- ja terveyskeskuksen alueille. Varahenkilönä sinulla on mahdollisuus työskennellä myös laajemmalla alueella ja myös oman kiertoalueesi ulkopuolella. Voit työskennellä esimerkiksi ikäihmisten kotihoidossa, asumispalveluissa tai vuorohoitoyksiköissä, kehitysvammayksiköissä, lastensuojeluyksikössä sekä sairaalaosastoilla. Arvostamme monipuolista mahdollisuutta ja halukkuutta kiertää sosiaali- ja terveydenhuollon eri yksiköissä. Perehdytämme sinut tehtävään eri yksiköihin. Odotamme sinulta innostunutta asennetta työn tekemiseen, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, vahvaa sitoutumista sekä kykyä toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Työ on pääsääntöisesti kaksivuorotyötä, yövuorotkin ovat mahdollisia riippuen työyksiköstä. Kiertoalueesi yksiköt varaavat työvuorosi sähköisestä varausjärjestelmästä. Teet siis työvuorosuunnitelman mukaisesti työvuoroja, pääsääntöisesti sopimissamme yksiköissä. Valitulta edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttöä. Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja (lain 559/1994 tai 817/2015 mukainen kelpoisuus). Edellytämme rekisteröitymistä Valviran sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin nimikesuojattuna ammattihenkilönä. LOVe- lääkeluvat tulee olla suoritettuna tai suorittaa kuukauden kuluessa työsuhteen alusta. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi erilaisin keinoin. Pidämme tiimipalavereita ja lähiesihenkilösi on helposti tavoitettavissa. Meillä pääset vaikuttamaan työvuorojesi suunnitteluun, joka mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhdistämisen. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät käytössä olevan työehtosopimuksen mukaisesti. Palvelussuhteen täytössä noudatetaan koeaikaa. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta sekä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote on esitettävä ennen toimen/viran vastaanottamista. Tehtävään valitulta saatetaan vaatia huumausainetestin tulosta. HYVAEP on savuton työpaikka. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Johtavana asiantuntijana toimit keskeisessä roolissa rakentamassa yhä toimivampaa ja vahvempaa Suomea. Työssäsi kehität Valtiokonttorin yhteistä kokonaisarkkitehtuuria, arkkitehtuurikyvykkyyttä ja toimintamalleja yhdessä pääarkkitehdin ja muiden arkkitehtien kanssa. Toimit tieto- ja teknologia-arkkitehtina merkittävissä kehityshankkeissa ja ohjelmissa ja ohjaat ratkaisujen suunnittelua varmistaen niiden yhteensopivuuden kokonaisarkkitehtuurin kanssa, tietoturvallisuuden ja tulevaisuuden kestävyyden. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa sekä ohjaat ja fasilitoit arkkitehtuurityötä ja työryhmiä. Vastaat osaltasi yhteisen arkkitehtuurin linjausten määrittelystä sekä varmistat, että kehittäminen etenee strategian mukaisesti. Tuet päätöksentekoa tuomalla esiin vaihtoehtoja, vaikutuksia ja ehdotuksia. Roolissa yhdistyvät strateginen ajattelu ja käytännön tekeminen: osallistut sekä arkkitehtuurin pitkäjänteiseen kehittämiseen että konkreettisten ratkaisujen suunnitteluun erityisesti Azure-pilviympäristössä. Tässä roolissa et ainoastaan suunnittele arkkitehtuuria, vaan mahdollistat muutosta ja uudistumista. Valtiokonttorin tehtäväkenttä on laaja ja meillä työskentelee monien eri alojen ammattilaisia. Käytössämme ovat nykyaikaiset työvälineet monitilatoimistossamme Helsingissä ja arjen työtä tehdään vireästi kehittyvässä ja kannustavassa ilmapiirissä. Osittaiset etätyöt ovat mahdollisia valtaosassa työtehtävistä. Toivomme kaikilta valtiokonttorilaisilta hyvää yhteistyökykyä, palveluhenkisyyttä sekä intoa oppia ja uudistaa rohkeasti. Valtiokonttorin työyhteisö on avoin, yhteistyötä tekevä ja oikeudenmukainen. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kokemus työyhteisöissämme on meille tärkeää ja toivomme joukkoomme eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

Etsimme ammattitaitoista ja motivoitunutta kaivinkoneenkuljettajaa vahvistamaan työporukkaamme vaativille siltatyömaille eri puolille Suomea. Työtehtävät sisältävät muun muassa kouratyötä, perustusten kaivamista ja muita tarkkuutta vaativia työvaiheita osana siltojen rakentamista. Teemme viikon työtunnit pääasiassa maanantaista torstaihin klo 7-18.Työmaamme sijaitsevat eri puolilla Suomea, pääosin Etelä-Suomessa. Odotamme sinulta - Vähintään muutaman vuoden kokemusta kaivinkoneen kuljettamisesta - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä - Voimassa olevia työturvallisuus- ja tieturvakortteja - Valmiutta matkustaa ja työskennellä eri puolilla Suomea - Tarkkuutta, vastuullisuutta ja hyvää työasennetta Tarjoamme sinulle - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä merkittävissä infraprojekteissa - Ammattitaitoisen ja mukavan työyhteisön - Kilpailukykyisen palkan ja tarvittavat työvarusteet - Mahdollisuuden kehittyä ja kouluttautua työn ohessa - Majoitus järjestetään tarvittaessa työmailla

Réalisation d'examens médicaux Réalisation des ECG (électrocardiogrammes) Réalisation des Explorations Fonctionnelles Respiratoires (EFR) Installation et préparation du patient pour les examens Assistance médicale Assistance du médecin lors de la mise en place d'appareils de dépistage du sommeil Explication du fonctionnement du matériel aux patients Vérification et récupération du matériel Suivi des constantes Prise de tension artérielle Mesure de la température Mesure de la saturation en oxygène Recueil des constantes avant consultation Organisation et hygiène Préparation des salles de consultation Désinfection et entretien du matériel médical Gestion du matériel et des consommables Accueil et orientation des patients si nécessaire Infirmier(ère) diplômé(e) d'État ou assistante médicale formée Expérience en cabinet ou centre médical appréciée Connaissance des ECG, EFR et dispositifs médicaux de dépistage souhaitée Sens du relationnel et de l'accueil patient Rigueur, organisation et esprit d'équipe Qualités recherchées Sens de la prévention et de l'accompagnement du patient Autonomie et fiabilité Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance et professionnalisme Objectif du poste Participer activement à la prévention, au dépistage et au suivi des patients, en accompagnant les médecins dans la réalisation d'examens médicaux et en assurant la qualité de la prise en charge.

Haemme Tampere LinnainmaanMotonet tavarataloonVARAOSAMYYJIÄEtsimme asiakaspalvelusta innostuneita tekijöitä Motokesään 2026.Työt ovat määräaikaisia ja sijoittuvat kesäsesonkiin 2026. Työt alkavat porrastetusti kevään aikana ja jatkuvat yksikön tarpeen mukaan loppukesään.Työtuntien määrä vaihtelee työtehtävästä ja sopimuksesta riippuen, mutta töitä on keskimäärin noin 20 h/vko.Työskentely tapahtuu tavaratalon aukioloaikojen puitteissa, ja vuoroja on myös viikonloppuisin. Kerrothan hakemuksessasi, milloin olet käytettävissä ja millaisesta tuntimäärästä olet kiinnostunut. Palkkaus määräytyy kaupan työehtosopimuksen palkkataulukon B mukaan. Tyypillinen kesätyöntekijän palkka on 10,89 - 13,96 €/h,työtehtävästä ja aikaisemmasta kokemuksesta riippuen.Millaista työtä meillä tehdään?Kesätyöntekijänä olet tärkeä osa tiimiä, joka palvelee asiakkaita Motonet tavaratalossa.Työpäivät koostuvat asiakaspalvelusta, myynnistä, kassatyöskentelystä, hyllytyksestä ja tavaratalon sujuvan arjen ylläpitämisestä.Tekemisessä korostuu yhteistyö, joustavuus ja halu oppia uutta.VaraosamyyjäVaraosamyyjänä olet autoilun ja tekniikan ystävä, joka auttaa asiakkaita löytämään oikeat tuotteet.Palvelet asiakkaita varaosatiskillä, myymälässä ja Motomaatissa. Työpäiviinkuuluu tuotteiden myyntiä, neuvontaa, hyllytystä, noutomyyntiä sekä palautusten ja reklamaatioiden käsittelyä.Tehtävä sopii hyvin sinulle, jota kiinnostaa autoala tai tekniikka. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, sillä toimeen tarttuen ja rohkealla palveluasenteella asiat oppii ripeästi.Kenelle työ sopii?Varaosamyyjän työ sopii hyvin esimerkiksi autoalan opiskelijalle tai harrastelijalle. Autoalan tietämyksestä ja harrastuneisuudesta kannattaa mainita hakemuksessa. Kukaan ei ole kuitenkaan seppä syntyessään. Autoalan aikaisempi kokemus katsotaan eduksesi, mutta valinnassa ratkaisee innostus työtä kohtaan ja halu kehittyä loistavaksi varaosamyyjäksi!Uudessa työkaverissa arvostamme:Uteliaisuutta kaupan alaa ja Motonetin maailmaa kohtaanTuntemusta tai kiinnostusta autojen sekä moottoripyörien varaosiin ja autotekniikkaanIloista ja reipasta asennetta, joka näkyy arjen tekemisessäHalua oppia uutta ja rohkeutta kysyä, jos et vielä osaaArvojemme mukaista palveluhalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttäTaitoa työskennellä yksin sekä yhteistyössä muiden kanssaKykyä ottaa vastuuta ja toimia oma-aloitteisestiJoustavuutta vaihteleviin tilanteisiin ja ajoittaiseen kiireeseenAsenne ratkaisee ja se huomataan heti! Meillä asenne ratkaisee tarkoittaa sitä, että teet parhaasi, toimit rehellisesti ja työskentelet tiimin kanssa yhteisen tavoitteen eteen. Kun kohtaat asiakkaan hymyillen ja tartut tehtäviin innolla,olet jo pitkällä. Kesätyö Motonetissä on täynnä tekemisen meininkiä, hyviä työkavereita ja jatkuvaa oppimista. Kokemuksen puute ei ole este, me opetamme kyllä.Kesätöissä tärkeintä ei ole aiempi kokemus tai hieno CV, vaan halu oppia ja uskallus tarttua toimeen. Tämä työpaikka on haettavissa ilman CV:tä – riittää, että kerrot meille kuka olet ja miksi haluat mukaan!Meitä kiinnostaa ennen kaikkea asenteesi ja halusi oppia.Hae mukaan rakentamaan parasta Motokesää ja näyttämään, mitä erinomainen asiakaspalvelu tarkoittaa! TOP 5 syytä valita Motonet kesätyöpaikaksi1. Meillä välitetään henkilöstöstä aidostiOlemme jo useana vuonna saaneet Hyvän mielen työpaikka® -merkinnän MIELI ry:ltä osoituksena sitoutumisesta henkilöstön hyvinvointiin ja mielen hyvinvoinnin edistämiseen. Lue lisää täältä.2. Työkummi pitää huolen, ettet jää yksinMotonet tavarataloissa on oma työkummi, joka on ensimmäinen työkaverisi. Hän neuvoo, kuuntelee ja varmistaa, että tunnet olosi tervetulleeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien, perehdyttäjän lisäksi.Lue lisää työkummeista täältä.3. Tutkitusti erinomainen kesätyöpaikkaBroman Group on Duunitorin Tutkitusti Hyvä Kesäduuni® 2025 -tutkimuksen kärkikolmikossa suurten työnantajien sarjassa. 97 % vastaajista suosittelisi meitä ystävälleen, ja 94 % oli erittäin tyytyväisiä kesäkokemukseensa. Lue lisää tutkimustuloksista täältä.4. Mahdollisuus oppia ja kasvaaPanostamme työssäoppimiseen ja siihen, että kesätyö antaa sinulle eväitä tulevaisuuteen. Moni meistä on aloittanut uransa kesätyöntekijänä ja jatkanut meillä myöhemmin eri tehtävissä.5. Aidosti hyvä porukkaMeillä tehdään töitä yhdessä ja pidetään huolta toisistamme. Avulias ja ammattitaitoinen tiimi auttaa onnistumaan ja tekemään kesästä hauskan ja oppimisen täyteisen.Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 7.4.2026Pidämme huolen siitä, että jokainen hakija saa tiedon hakuprosessin etenemisestä.Viestimme kaikille hakijoille viimeistään18.5.2026 mennessä, kun paikat on täytetty.Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!Tavaratalopäällikkö Kati Santala auttaa sinua mielellään. Katin tavoitat sähköpostitse osoitteesta kati.santala@motonet.fi.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme. Hae mukaan meidän tiimiin!

Ved Høgskulen på Vestlandet er det ledig ei fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor i drama og anvendt teater ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga

Stillinga er ledig frå 01.08.2026 og inngår i Institutt for Kunstfag.

Arbeidsstaden er campus Bergen, men arbeidsoppgåver ved campus Sogndal og Stord kan forekomme.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Forskingsbasert undervisning i drama og anvendt teater og rettleiing av studentar på bachelor- og masternivå. 
• Det er aktuelt med undervisning og rettleiing i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanninga og i emner ved etter- og videreutdanning , PhD-studium, og i dei nasjonale kompetanse -og utviklings satsningane i barnehage og skule 
• Forsking- og utviklingsarbeid med klar relevans for instituttet sine fagområde. Det er forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av programma. Fakultetet vil opprette 4 forskningsprogrammer april 26. Det blir forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av programma. 
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna: rettleie tilsette, fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar 
• Delta i utvikling av forskingsprosjekt og utarbeide søknadar om ekstern finansiering saman med kollega i fagmiljøet 
• Kontakt og samarbeid med praksisfeltet som dramapedagogikk og anvendt teater realiserer seg i.
• Aktivt bruke av digitale verktøy i arbeidskvardagen
• Det kan bli aktuelt med noko reising i stillinga

Kvalifikasjonskrav:

Kriteria for tilsetjing i stilling som førsteamanuensis/førstelektor går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven .

Formelle kvalifikasjonar:

• For fast tilsetjing som førsteamanuensis må søkjar ha fullført doktorgrad i drama og anvendt teater eller anna fagfelt med relevans for stillingsprofilen, for eksempel innanfor estetiske fag/kunstfag.
• Søkjarar som har levert Ph.d.-avhandling innan søknadsfristen og som har disputert før tiltredingsdato kan óg bli vurdert som kvalifisert.
• For fast tilsetjing som førstelektor må søkjar ha førstekompetanse i samsvar med forskrifta og med tilsvarande relevanskrav som for førsteamanuensis.
• Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga.
   

Personlege eigenskapar:

• Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel.
• Høgt etisk medvit i møte med studentar og tilsette er påkrevd.
• Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga.
   

Språkkrav:

• Undervisningsspråket er norsk, og søkjarar må kunne undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk, samt engelsk.

• Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravet til norsk/skandinavisk språk, kan ansettes dersom språkkravet kan oppfylles innen to år etter ansettelse. Man må da forplikte seg til å gjennomføre kurs i norskopplæring i løpet av denne perioden.

   

Følgjande tel positivt i vurderinga:

• Relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring og/eller høgare utdanning
• Kontakt og samarbeid med praksisfeltet som dramapedagogikk og anvendt teater realiserer seg i
• Aktiv bruk digitale verktøy i arbeidskvardagen og erfaring med pedagogisk bruk av IKT
• Erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt, irekna erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forskings- og utviklingsprosjekt med praksisfeltet
• Kunstnarleg verksemd
• Internasjonal erfaring

 

Utdanningsfagleg kompetanse:

For stilling som førsteamanuensis/førstelektor skal søkjarar dokumentere utdanningsfagleg kompetanse med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet. 

Søkjarar som ved tilsetting ikkje fyller krava, må fylle dei innan to år. HVL tilbyr kurs i universitetspedagogikk.

 

Sakkunnig vurdering:

Søkjarar til vitskaplege stillingar vert vurdert av eit sakkunnig utval. Vurderinga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, oversikt over arbeida dine, kvar dei er offentleggjort og inntil 5 vitskaplege arbeid som skal leggast ved søknaden i fulltekst. Tilsetjingsorgan er tilsetjingsutval ved Høgskulen på Vestlandet.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjars ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna:

• Vitskaplege arbeid (inntil 5 stk.)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Attestar og vitnemål.

 

Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadane vert sendt elektronisk til det sakkunige utvalet. På bakgrunn av utvalet si vurdering vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011- førsteamanuensis / 1198 - førstelektor.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending behandlingen av søknadane.

Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:

1) Assisterande instituttleiar Guri Margrethe Giæver, guri.margrethe.giever@hvl.no, 55 58 58 82

2) Førsteamanuensis Elin Thoresen, elin.thoresen@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.


HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 6600 studentar og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for kunstfag har 70 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fagområda omfattar musikk, drama og anvendt teater og kunst- og handtverk. Instituttet tilbyr utdanningar på bachelor, master, årsstudium og etter og videreutdanning-nivå. Instituttet gir og undervisning på sine fagområde i barnehagelærarutdanninga og ved grunnskulelærarutdanningane og bidrar i fakultetet sitt Ph.D.-programet Studiar av danning og didaktiske praksisar. 
 
Instituttet har som mål å vere i front av skule- og profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt, og vere ei drivkraft for utvikling av kunstfag på høgt nivå og med klar relevans for barnehage, skule og kulturfeltet. Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. 
 

Primary location: KUOPIO ORIGINAL SOKOS HOTEL PUIJONSARVI etsii nyt SALIN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen osa-aikaiseen työsuhteeseen ihan tavallisiin töihin, harvinaisen mukavien työkavereiden joukkoon Sopimustunnit: keskimäärin 90 t/ 3 viikkoa Työ alkaa: 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan Olemme huomanneet, että työtä ja sen tekemistä kuvataan usein erilaisille korulauseilla, mutta meidän mielestämme tavallisuudessa ei ole mitään pahaa. Täällä Osuuskauppa PeeÄssällä me sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei toki tarkoita, että meillä olisi täällä jotenkin tylsää porukkaa töissä - päinvastoin! Mutta turha sitä on kaarrella, työ on meille hyvää ja sujuvaa arkea, ei aina pelkkää juhlaa. Ja työssämme työstämme muiden arkea JA juhlaa. Ja toisinaan toki juhlitaan itsekin. Jos olet kyllästynyt työpaikkailmoitusten kliseisiin, tule meille ihan tavallisiin töihin. Original Sokos Hotel Puijonsarvi eli Puikkari on Itä-Suomen suurin hotelli - lämminhenkinen, kodikas ja savolaisittain leppoisa kohtaamispaikka aivan Kuopion torin ja kauniin Kallaveden tuntumassa. Haemme Puikkariin - ensisijaisesti ravintola Frans & Sophien salin puolelle - vuoropäällikköä. Frans & Sophie on rennon ranskalainen ravintola, jossa näkyy rakkaus hyvään ruokaan ja siitä nauttimiseen. Meillä ranskalainen keittiö ja kupliva elämänilo yhdistyvät hyväntuulisen hurmaavalla tavalla - ja tässä tärkeässä roolissa on tietenkin salin tiimi. Vuoropäällikkönä pääset olemaan eturivissä ohjaamassa tarjoilijoita, huolehtimassa sujuvista vuoroista ja ennen kaikkea luomassa asiakkaille niitä unohtumattomia kokemuksia, joista Puikkari tunnetaan. Arki on sopiva yhdistelmä organisointia, tiimin tsemppaamista ja hetkessä elämistä - toisinaan hyppäät mukaan salin kiireeseen, toisinaan sparrailet porukkaasi ja varmistat, että fiilis pysyy hyvänä ja hommat rullaavat. Odotamme sinulta halua kantaa vastuuta ja tarttua toimeen, kykyä tehdä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa sekä iloista ja energistä otetta asiakaspalveluun. Vastineeksi tarjoamme mahdollisuuden kasvaa esihenkilöroolissa, ammattitaitoisen mutta rennon tiimin ympärillesi sekä tilaisuuden vaikuttaa omaan työhösi ja kehittää salin toimintaa. Lisäksi pääset työskentelemään monipuolisessa ympäristössä Puikkarin kaikilla osastoilla. Tämä työ sopii sinulle, jos olet positiivinen, ratkaisukeskeinen ja hyvän paineensietokyvyn omaava ravintola-alan ammattilainen. Tässä työssä tarvitaan vahvaa organisointikykyä sekä taitoa johtaa tiimiä sujuvasti myös kiireisessä ympäristössä, ja tehdä päätöksiä, jotka vievät arkea eteenpäin. Tarvitset ammattimaista ja myynnillistä otetta sekä kykyä toimia osana isoa, moniammatillista työyhteisöä. Lisäksi sinulla on ymmärrystä kannattavasta ravintolatoiminnasta ja halua varmistaa, että sekä työntekijöille että asiakkaille syntyy joka päivä tasalaatuinen ja laadukas kokemus. Työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti klo 10.00-24.00 välille. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Työkokemus esihenkilötyöstä tai muusta ohjaustyöstä katsotaan eduksi. Mitä se ihan tavallinen työ meillä on - Henkilökuntaetuja: alennuksia ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista, pankkipalveluista ja monesta muusta mukavasta asiasta. - Epassin etuja: jopa 250 € arvosta vuodessa. - Rahaa: MaRaVa esihenkilöiden työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukainen palkka, 15,16 €/t - 16,45 €/t kokemusvuosista riippuen. Lisät tuovat kivasti extraa ne maksetaan myös TES:n mukaisesti. - Tulospalkkaus: mahdollisuus ansaita ylimääräinen jopa 2 kuukauden palkka vuodessa. - Työpaikka, johon on kiva tulla ja olla. Meillä ei tarvitse olla yhtä iloista perhettä, mutta älä ylläty, jos työkavereista tulee myös ystäviä. - Mahdollisuus vaihtaa tehtäviä tai alaa - jos itse haluat. Jos ihan tavallinen työ houkuttaa, laita hakemusta tulemaan - me odotamme sinua. Hakuaika päättyy: 12.4.2026. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja: ravintolapäällikkö Hanna Härkönen, hanna.harkonen@sok.fi, puh. 050463 6120 (soittoaika ma-pe klo 9.00-15.00) Osuuskauppa PeeÄssä on yli 134 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa. Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.