Energiaettevõttesse SW Energia OÜ Kesk-Eesti piirkonnas

Tööülesanded: B&H Solutions OÜ kliendiks on 1999. aastal loodud Eesti energiaettevõte SW Energia OÜ, mille põhitegevuseks on soojusenergia tootmine, jaotamine ja müük. Ettevõte pakub terviklikke energialahendusi üle Eesti keskendudes keskkonnahoidlikule, töökindlale ja jätkusuutlikule soojusmajandusele. SW Energia ühendab kaasaegsed tehnoloogiad, tehnilise kompetentsi ja kliendikeskse lähenemise, et tagada usaldusväärne soojusvarustus nii täna kui ka tulevikus.
- Tööks on katlamajade (sh katelde) korraline hooldus ning vajadusel avariiolukordadele operatiivne reageerimine ja rikete kõrvaldamine. - Tööpiirkonnaks Kesk-Eesti (peamiselt Rapla- ja Järvamaa) katlamajade soojusseadmete ja -sõlmede korrasoleku kontroll, hooldamine ja remont vastavalt hooldusjuhendile. - Katlamajade häirete väljaselgitamine ja kõrvaldamine. - Piirkonna katlamajade avariide ja rikete operatiivne kõrvaldamine.

Omalt poolt pakume: - stabiilne tehniline eneseteostust pakkuv rakendus
- kõik tööks vajalikud vahendid (sh telefon, tahvelarvuti, tööauto); - konkurentsivõimeline töötasu (ca 2400 € bruto kuus, sisaldab valvetasu); - lisatasu ja preemiad vastavalt isiklikule tööpanusele ja ettevõtte majandustulemustele; - regulaarsed koolitused ning täiendkoolitused vastavalt vajadusele; - karjäärivõimalused; - toetav, sõbralik ja ühtehoidev kollektiiv; - ühisüritused ja tervise edendamise toetus. - Tööleping sõlmitakse SW Energiaga.

Muud nõuded: Sobivalt kandidaadilt ootame:
katlamajade tehnika tundmist läbi töökogemuse ja soovitavalt tehnilise erihariduse; vastutuse ja kohtusetunnet; tehnilist taiplikkust ning soovi ja oskusi oma teadmiste rakendamiseks; head ajaplaneerimise ja iseseisva töötamise oskust; meeskonnatööoskust; arvutikasutusoskust Office paketi programmide tasandil; avatust uutele teadmistele ja õpitahet.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Energiaettevõttesse SW Energia OÜ Kesk-Eesti piirkonnas

Tööülesanded: B&H Solutions OÜ kliendiks on 1999. aastal loodud Eesti energiaettevõte SW Energia OÜ, mille põhitegevuseks on soojusenergia tootmine, jaotamine ja müük. Ettevõte pakub terviklikke energialahendusi üle Eesti keskendudes keskkonnahoidlikule, töökindlale ja jätkusuutlikule soojusmajandusele. SW Energia ühendab kaasaegsed tehnoloogiad, tehnilise kompetentsi ja kliendikeskse lähenemise, et tagada usaldusväärne soojusvarustus nii täna kui ka tulevikus. Tööleping sõlmitakse SW Energiaga.
- Tööks on katlamajade (sh katelde) korraline hooldus ning vajadusel avariiolukordadele operatiivne reageerimine ja rikete kõrvaldamine. - Tööpiirkonnaks Kesk-Eesti (peamiselt Rapla- ja Järvamaa) katlamajade soojusseadmete ja -sõlmede korrasoleku kontroll, hooldamine ja remont vastavalt hooldusjuhendile. - Katlamajade häirete väljaselgitamine ja kõrvaldamine. - Piirkonna katlamajade avariide ja rikete operatiivne kõrvaldamine.

Omalt poolt pakume: - stabiilne tehniline eneseteostust pakkuv rakendus
- kõik tööks vajalikud vahendid (sh telefon, tahvelarvuti, tööauto); - konkurentsivõimeline töötasu (ca 2400 € bruto kuus, sisaldab valvetasu); - lisatasu ja preemiad vastavalt isiklikule tööpanusele ja ettevõtte majandustulemustele; - regulaarsed koolitused ning täiendkoolitused vastavalt vajadusele; - karjäärivõimalused; - toetav, sõbralik ja ühtehoidev kollektiiv; - ühisüritused ja tervise edendamise toetus.

Muud nõuded: Katlamajade tehnika tundmist läbi töökogemuse ja soovitavalt tehnilise erihariduse; vastutuse ja kohtusetunnet;
tehnilist taiplikkust ning soovi ja oskusi oma teadmiste rakendamiseks; head ajaplaneerimise ja iseseisva töötamise oskust; meeskonnatööoskust; arvutikasutusoskust Office paketi programmide tasandil; avatust uutele teadmistele ja õpitahet.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Õhukaitsedivisjon

Tööülesanded: Sinu ülesanneteks on õhukaitsedivisjoni varustuse ja varude planeerimine, koordineerimine ning arvestuse korraldamine.
Tagad varustuse ja varude sihipärase kasutamise, hoolduse ning nõuetekohase arvestuse, valmistad ette valdkonda reguleerivaid juhendeid ja käskkirju ning kontrollid nende rakendamist allüksustes. Korraldad varustuse hooldusprotsesse, menetled varustusega seotud juhtumeid ning teed järelevalvet ladude, hoidlate ja vara säilitamise üle. Lisaks koordineerid tagalaalast väljaõpet ja toetad õhukaitsedivisjoni taristu ning logistiliste võimekuste arendamist.

Omalt poolt pakume: SIND OOTAB EES:
Vaheldusrikas ja põnev teenistus: Võimalus osaleda erialastel koolitustel; Tasuta esmane arstiabi ja hambaravi; 35 päeva puhkust ja üks vaba päev kvartalis; Treeningvõimalused kohapeal ning võimalus valida Kaitseväe sporditeenuse (Stebby 50 € kuus) või heaoluteenuse (Stebby 100 € kvartalis) vahel; Tasuta transport suunal Tallinn-Ämari-Tallinn; Haapsalu-Ämari-Haapsalu; Paldiski-Ämari-Paldiski; Pärnu-Ämari-Pärnu; Kohila-Ämari-Kohila.

Muud nõuded: SINULT OOTAME:
Vähemalt ohvitseri sõjaväelise väljaõppe I astet; Eesti keele oskust väga heal tasemel ja inglise keele oskust heal tasemel; Väga head suulist ja kirjalikku eneseväljendusoskust; Väga head arvuti kasutamise oskust; Valmisolekut taustakontrolliks; Sobivust riigisaladusele juurdepääsuloa taotlemiseks ja väljastamiseks; Tegevväelase tervise- ja füüsilise ettevalmistuse nõuetele vastavust; Valmidust asuda tegevteenistusse. EDUMAA ANNAVAD Ohvitseri sõjaväelise väljaõppe II aste; Juhtimise kogemus sõjalise logistika ja/või planeerimise valdkonnas; Riigisaladuse luba; B-, C- ja CE-kategooria juhiload.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: FORUS ootab oma meeskonnaga liituma julget ja pealehakkajat vetelpäästjat, kelle ülesandeks saab olema Saue Spordikeskuse ujulas korra ning turvalisuse tagamine. Sinu jälgida on külastajate sisekorraeeskirjadest kinnipidamine ning vajadusel ka esmaabi osutamine.
Forus - turvalise ja jätkusuutliku keskkonna loomisele keskendunud Eesti ettevõte. Tegutseme kinnisvara halduse, hoolduse, energiatõhususe ja jätkusuutlikkuse ning turva- ja ohutusteenuste valdkonnas. Forus Takso nime all pakume ka takso- ning esindusautode ja transfeerteenust ning Forus äpi vahendusel on võimalik mugavalt teha oma igapäevasõite. Meiega ühisesse kontserni kuuluv Signaal TM on 50-aastase kogemusega liikluskorralduse ja -ohutuse vallas. Oleme omas valdkonnas ainulaadne teenusepakkuja ning meie 1500 professionaalist koosnev meeskond aitab oma teadmiste ja parimate tehnoloogiatega luua ettevõtetele ja kodudele sobivaid nutikaid ja jätkusuutlikke lahendusi. FORUS – Hoiame ja hoolime!

Omalt poolt pakume: • Osalise tööajaga töö (0,75 koormus);
• graafikut E-R 19:00–22:00 ja L–P 10:00–21:00; • töötasu 7,50 eurot (bruto) tunnis; • tööandja poolt tasutud koolitus enne tööle asumist; • spordisoodustus (Stebby) või täiendav tervisekindlustus (Confido); • toredad kolleegid ning ühisüritused; • võimalus teha lisatööd erinevatel suurüritustel (8–12 eurot bruto tunnis).

Muud nõuded: • Vetelpäästja tase 3;
• esmaabikoolituse läbimise tõend; • vanust vähemalt 18 eluaastat; • eesti keele oskus suhtlustasandil; • julgust ja kiiret tegutsemist. Lisaks peab kandidaadil olema hea ujumisoskus ning valmisolek läbida koolitusi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75

Tööülesanded: - Masinkrohvimine ja tasandamine: Siseruumide seinte ja lagede ettevalmistamine, pindade krohvimine krohvipritsi/krohvimasina abil, pindade sirgendamine, rihtimine ja majakate paigaldus.
- Pahteldamine ja masinlihvimine: Erinevate pahtlisegude pinnale kandmine (sh masinpahteldus), pindade tolmuvaba lihvimine kaelkirjakuga (lihvimismasinaga) ja kruntimine. - Kõrgsurvevärvimine (Airless): Kõrgekvaliteediline sisevärvimine värvipritsiga vastavalt etteantud pinnakvaliteedi nõuetele. - Kipsitööd ja vuukimine: Kipsplaatide vuukide täitmine, võrgu või paberi armeerimine, nurgaprofiilide paigaldamine ning akna- ja uksepalede korrektne viimistlus. - Materjalide ettevalmistamine ja tõstmine: Kuivsegude, krohvikottide ja valmispahtlite transportimine, tõstmine, masinasse laadimine ning õigete töösegude valmistamine. - Seadmete ja töökeskkonna hooldus: Akende, uste ja põrandate katmine enne tööde algust, krohvi- ja värvipritside igapäevane professionaalne puhastamine, hooldus, töökoha koristamine ning ohutustehnika range järgimine.

Omalt poolt pakume: Stabiilsust ja pikaajalist koostööd
Ausaid ja läbipaipaisvaid tingimusi: Töötasu otse vastavalt tehtud ruutmeetritele (tükitöö), kus kogenud ja kiire spetsialist teenib reaalset tulemustasu. Tipptasemel töövahendeid: Kaasaegsed ja korras hoitud masinad (krohvipritsid, kõrgsurve-värvipritsid, mis tagavad sujuva töö ilma tehniliste viivitusteta. Kvaliteetseid materjale: Töö toimub ainult tunnustatud tootjate sertifitseeritud ehitusmaterjalidega.

Muud nõuded: Varasem töökogemus maalri ja krohvijana (vähemalt 2 aastat).
Nõutav on vähemalt 2-aastane pidev ja katkematu töökogemus ühe tööandja juures (stabiilne töökäik). Krohvimis- ja viimistlusmaterjalide ning vastavate masinate/tehnoloogiate hea tundmine. Väga hea füüsiline vorm ja vastupidavus (töö on füüsiliselt raske, sisaldab pidevat raskete materjalikottide ja segude tõstmist ning teisaldamist). Iseseisvus, täpsus, korrektsus ja kokkulepitud tähtaegadest kinnipidamine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Võileibade valmistaja

Tööülesanded: Sa hakkad valmistama suurepäraselt maitsvaid võileibu, mida saab osta tanklatest, kaubanduskettidest ja Tallinna-Helsinki vahet sõitvatel laevadel.
Võileibade valmistamine toimub käsitisi, komplekteerimisel ja pakendamisel tuleb osaliselt kasutada ka masinaid.

Omalt poolt pakume: • Meil on töötajate poolt väga hinnatud ühised peod.
• Töötajatele ja nende lastele tehakse tähtpäevade puhul toredaid kingitusi. • Töötajad saavad tasuta kasutada ettevõtte läheduses asuvat spordikeskust ja sauna. • Heade majandustulemuste korral kvaliteetse töö eest kaks korda aastas täiendav preemia. • Tasuta transport tööle ja tagasi. • Peame alati meeles, kui meie töötajatel on sünnipäev ja õnnitleme neid. • Meie töötajate kasutuses on tasuta massaažitool. • Ettevõtte heade majandusnäitajate korral maksame töötulemuste põhjal preemiat 2 korda aastas. • Maksame staažipreemiat alates 1 töötatud aastast. • Meie töötajad teenivad keskmiselt alates 6,00 – 8,80 eurot tunnis (bruto). Olenevalt täpsetest tööülesannetest ja sellest, kui usinalt keegi töötab, võib töötasu olla ka pisut suurem või väiksem. Alati on võimalus oma palgale lisa teenida.

Muud nõuded: Kõrge rutiinitaluvuse ja kiirete kätega.
Meil on uued ja puhtad tööruumid ja kaasaegne sisustus. Selleks, et meie kliendid saaksid süüa alati värskeid võileibu, toimub nende valmistamine temperatuuril 6 kraadi. Mõned meie uued töötajad on algul pisut kartnud, et kuidas nad jahedas töötamisega hakkama saavad, kuid tegelikkus on see, et sellega harjutakse väga kiiresti.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Logopeedi peamine ülesanne on toetada õpilaste kõne, keele ja suhtlemisoskuse arengut. Logopeed märkab ja hindab õpilaste kõne- ja keeleprobleeme ning viib läbi individuaalset või rühmapõhist kõneravi.
Logopeed töötab õpilastega, kellel esineb kõne-, hääldus-, lugemis- või kirjutamisraskusi, ning aitab arendada nende suhtlemis- ja keeleoskust. Samuti nõustab ta õpetajaid ja lapsevanemaid, kuidas õpilaste arengut igapäevases õppetöös toetada. Oluline osa tööst on koostöö õpetajate ja kooli tugispetsialistidega, et tagada õpilastele terviklik ja järjepidev tugi. Ootame kandidaadilt logopeedi kvalifikatsioonile vastavat kõrgharidust või selle omandamist ning head eesti keele oskust. Oluline on oskus märgata õpilaste kõne ja keele arengu eripärasid ning toetada neid professionaalselt ja süsteemselt. Hindame head suhtlemis- ja koostööoskust, kannatlikkust ning valmisolekut töötada nii õpilaste, õpetajate kui ka lapsevanematega.

Omalt poolt pakume: Kunda Ühisgümnaasium pakub logopeedile võimalust teha tähenduslikku tööd toetavas ja koostöises koolikeskkonnas.
Pakume toimivat tugisüsteemi, kus logopeed töötab koos HEV-koordinaatori, sotsiaalpedagoogi ja koolipsühholoogiga. Samuti toetame töötajate professionaalset arengut, võimaldades osaleda koolitustel ja enesetäiendamisel. Lisaks pakume stabiilset töötasu, tasustatud tervisepäevi ning töökeskkonda, kus iga spetsialisti panus on oluline ja märgatud.

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt vastutustunnet, usaldusväärsust ja head pingetaluvust. Oluline on oskus säilitada rahulik ja tasakaalukas hoiak ka keerukates olukordades ning valmisolek teha koostööd erinevate osapooltega. Hindame empaatiavõimet, järjekindlust ja soovi panustada kooli arengusse. Kasuks tuleb varasem töökogemus haridusasutuses või laste ja noortega töötamisel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Eripedagoogi peamine ülesanne on toetada õpilasi, kellel esinevad õpiraskused või erivajadused, ning aidata neil saavutada oma võimetele vastav areng ja õpitulemused.
Eripedagoog märkab ja hindab õpilaste õpivajadusi, töötab õpilastega individuaalselt või väikestes rühmades ning toetab nende õppimisoskuste arengut. Samuti aitab ta kohandada õppetegevust vastavalt õpilaste vajadustele. Oluline osa tööst on koostöö õpetajate, lapsevanemate ja kooli tugispetsialistidega, et leida õpilastele parimad toetavad lahendused. Eripedagoog osaleb ka juhtumitöös ning panustab turvalise ja toetava õpikeskkonna kujundamisse. Ootame kandidaadilt eripedagoogi kvalifikatsioonile vastavat kõrgharidust või selle omandamist ning head eesti keele oskust. Oluline on oskus märgata õpilaste individuaalseid õpivajadusi ja toetada nende arengut. Hindame head suhtlemis- ja koostööoskust, kannatlikkust, süsteemsust ning valmisolekut teha koostööd õpetajate, lapsevanemate ja tugispetsialistidega.

Omalt poolt pakume: Kunda Ühisgümnaasium pakub eripedagoogile võimalust teha tähenduslikku tööd toetavas ja koostöises koolikeskkonnas.
Pakume toetavat meeskonda ja toimivat tugisüsteemi, kus eripedagoog töötab koos HEV-koordinaatori, sotsiaalpedagoogi, koolipsühholoogi ja teiste spetsialistidega. Samuti pakume võimalusi professionaalseks arenguks koolituste ja enesetäiendamise kaudu. Lisaks pakume stabiilset töötasu, tasustatud tervisepäevi ning töökeskkonda, kus iga spetsialisti panus on märgatud ja väärtustatud.

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt vastutustunnet, usaldusväärsust ja head pingetaluvust. Oluline on oskus säilitada rahulik ja tasakaalukas hoiak ka keerukates olukordades ning valmisolek teha koostööd erinevate osapooltega. Hindame empaatiavõimet, järjekindlust ja soovi panustada kooli arengusse. Kasuks tuleb varasem töökogemus haridusasutuses või laste ja noortega töötamisel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Järgmisest õppeaastast põhikoolile ja gümnaasiumile

Tööülesanded: Hinnata õpilase psühhosotsiaalset arengut ja õppeprotsessis toimetulekut mõjutavaid tegureid. Nõustada õpilast isikliku elu, õppetöö ja vaimse tervisega seotud probleemidega toimetulekul; tunnetusprotsesside, vaimsete võimete, käitumis- ja suhtlemisoskuste arendamisel.
Töö toimub koostöös teiste meie tugispetsialistidega Põltsamaa õppekohas.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- riiklikku tugispetsialisti lähtetoetust (kuni 15979 eurot); - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie tugispetsialistid on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa põhikooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75 koormusega, millest 0,5 põhikoolis ja 0,25 gümnaasiumis

Tööülesanded: Kaitseliidu valveteenistuses saad anda olulise panuse riigi julgeolekusse ning kodumaa kaitsesse. Valveüksuse peamiseks ülesandeks on valvatavate objektide vastu suunatud õigusrikkumiste ärahoidmine, takistamine ning ründe ja ründeohu avastamine. Valveteenistuse töötajad on üldjuhul esimesed, kellega riigikaitselistel objektidel kohtutakse, seega läbi esmase suhtluse ja tegutsemise loovad just meie töötajad esmamulje valvatavast objektist, Kaitseliidu valveteenistusest ja suures pildis kogu Eesti Kaitsejõududest.
Tööülesanded: • Järelevalve tagamine valvatavatel objektidel- sealhulgas hoonete, vara, isikute ning informatsiooni puutumatuse ja turvalisuse tagamine. • Turvapatrullide teostamine. • Inimeste sisse- ja väljapääsu kontrollimine. • Võimalike häirete ja ohuolukordade tuvastamine ning nendele reageerimine. • Objekti sisekorraeeskirja järgimine ning vajaliku dokumentatsiooni ja aruannete koostamine.

Omalt poolt pakume: • Vahetustega graafikujärgset paindlikku tööaega;
• arenguvõimalusi ja tööalast väljaõpet; • kaasaegseid töötingimusi ja varustust; • sõltuvalt töökoha asukohast sõidukulude kompensatsiooni; • sportimisvõimalusi ja spordikulude kompensatsiooni.

Muud nõuded: • Eesti Vabariigi kodanik ja vanus vähemalt 19 aastat.
• Oled valmis läbima taustakontrolli ja taotlema riigisaladuse juurdepääsuluba. • Eesti keel on sinu emakeel või valdad eesti keelt vähemalt B2-tasemel. • Vastad Kaitseliidu tegevliikmeks vastuvõtmise tingimustele. • Oled võimeline sooritama kehaliste võimete kontrolltesti vähemalt 160 punktile. • Oled valmis läbima Kaitseliidu valveüksuslase erialakursuse. • Omad kehtivat relvaloa tervisetõendit või oled valmis selle taotlema. Kandideerimisel annavad eelise: • Eelnev turvatöö kogemus. • Kaitseliidu ja/või kaitseväe taust. • Võõrkeelte oskus (inglise/vene). • Valmidus töötada meeskonnas ja järgida etteantud juhiseid ning protseduure. • Hea suhtlemisoskus ning pingetaluvus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: öösiti