Haemme ammattilaisia, tai siksi aikovia, useisiin eri tehtäviin maanrakennusalalle Pohjois-Pohjanmaalle Onko tyoskentely maanrakennusalalla sun visiosi? Kaipaatko vaihtelua nykyisiin hommiin? Etsimme maanrakennusalalle osaajia erilaisiin tehtäviin, kuten koneenkuljettajia, maanrakennustyöntekijöitä, putki- ja kaivuutyön ammattilaisia sekä reippaita apulaisia tuleville työmaille. Myös muulle erikoisosaamiselle on kysyntää, joten avoimen hakemuksen jättäminen kannattaa aina, vaikka mikään yllä mainituista tehtävistä ei tuntuisi täysin omalta. Työt alkavat kun maanrakennussesonki käynnistyy. Työsuhde solmitaan tehtävästä riippuen suoraan asiakkaamme tai Visio Henkilöstöratkaisujen kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin aina asiakkaamme tiloissa. Olet sitten alan ammattilainen tai juuri koulusta valmistunut, jätä avoin hakemus ja etsitään yhdessä sun visiota vastaava työpaikka. Tehtävän kuvaus Tarjolla on paljon erilaisia tehtäviä, ja viime kädessä juuri sinun työsi sisältöön vaikuttaa aiemmin kertynyt ammattitaitosi. Pyrimme aina löytämään sinulle työn, jossa voit parhaiten hyödyntää osaamistasi. Osassa tehtävistä työ on itsenaista ja siina parjataksesi sinulla on oltava jo hieman kokemusta maanrakennusalalta. Visio toki tukee sinua tyossasi, mutta monessa tyokohteessa olet paivan aikana itse vastuussa tyon etenemisesta aikataulussa. Osaan työpaikoista liittyy koulutus/perehdytys pidempään hommissa olleen ohjauksessa. Yleiset vaatimukset kaikkiin tehtäviin: * Mielellään aikaisempaa kokemusta ko. töistä - pääset heti hommiin kiinni. * Maanrakennusalan koulutus – tyo on vastuullista ja peruskoulutuksen pitaa olla kunnossa. * Oma-aloitteisuutta, tarkkuutta ja joustavuutta - vastaat itse tyonjaljestasi. * Voimassa olevat ammattikortit – autamme tarvittaessa hoitamaan nämä. * Hyva suomen kielen taito – tyonjohtokieli on suomi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet hyvin toimeen ihmisten kanssa. Sinulla on visio hyvästä työelämästä, me autamme toteuttamaan sen. Oli visiosi työelämästä selkeä tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Näissä tehtävissä tarjoamme sinulle: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Tehtävästä riippuen vakituisen työsuhteen 37,5 h/vko tai määräaikaisen työsuhteen erikseen sovittavalla työtuntimäärällä. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meilla yhteinen visio? – Nain teet tyopaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikali koet olevasi etsimamme henkilö, niin nyt on aika jattaa hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta. Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain jarjestelmassa tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liitat hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat tyopaikkasi kuluneelta viidelta vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa tyopaikoissa opitut asiat tukevat sinua parjaamaan hakemassasi uudessa tehtavassa. Nain saat lisatietoa tehtavista Jos haluat lisatietoja tehtavista, voit lahettaa meille sahkopostia ville.korhonen@visiohr.fi tai maija.haapasaari@visiohr.fi . Kirjoita meilin otsikkokenttään hakemasi ammattinimike, esim. Kaivinkonekuski. Arvostamme, etta sahkopostissa kysyt vain tyotehtavaan liittyvia asioita. Jata esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppia hakemuksen tekoon! Visio – aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Pohjois-Pohjanmaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Oulusta käsin Ville ja Maija. Vision Henkilostoratkaisut Visio Pohjois-Pohjanmaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE HOTELSKIH NAMESTITEV V ZREČAH NA ENI LOKACIJI. URNIK DELA JE DOPOLDANSKI., ZAŽELEN LASTEN PREVOZ NA DELOVNO MESTO. DELO POTEKA 6 DNI NA TEDEN, TUDI MED VIKENDI., dopoldan

Haluatko työskennellä moniammatillisessa työyhteisössä? Kiinnostaako työ, jossa tehtävät ovat aidosti monipuolisia ja pääset haastamaan omaa osaamistasi? Haemme asiakaspalveluhenkistä ja kehitysmyönteistä palvelutyöntekijää Meilahden sairaala-alueelle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Palvelutyöntekijänä pääset huolehtimaan kolmen erilaisen työtehtävän hoitamisesta. Työtehtävät pitävät sisällään laitoshuoltajan, ruokapalveluiden sekä aulapalveluiden tehtäviä. * Laitoshuollon tehtävät sisältävät puhtaanapitoa, ruokahuoltoa sekä huoltopalvelutehtäviä. * Ruokapalveluiden työtehtävät sisältävät astiahuoltoa, elintarvikkeiden käsittelyä ja kassa- ja tarjoilutehtäviä. * Aulapalveluissa työtehtäviin kuuluu sisäiset posti- ja jakelutehtävät, neuvonta -, asiointi ja ilmoittautumistehtävät sekä avainten hallinta. Työpaikan sijainti:Meilahti, Helsinki Työsuhde:vakituinen, 2-vuorotyö, kokoaikainen 38,25 h/viikko. Työehtosopimus ja palkkaus:HYVTES, tehtäväkohtainen palkka2 715€/kk + sopimuksen mukaiset lisät Työn aloitus:16.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Tutustu palvelutyöntekijämme tarinaan täällä:https://www.hus.fi/ajankohtaista/palvelutyontekijasta-moneksi Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura ja koulutusmahdollisuudet. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta, koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on välttämätön. Näin haet Lähetä hakemus sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta hakuajan loppuun mennessä. Voimme aloittaa haastattelut jo haku aikana. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva toisen asteen ammatillinen koulutus ja soveltuva työkokemus Kelpoisten ja tehtävään soveltuvien hakijoiden puuttuessa, työnantaja voi palkata määräajaksi henkilön, jolla on riittävä kokemus alalta. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee olla täysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 10–12 palveluesihenkilö Kelly Iso-Ilomäki p. 040 158 1846

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Vaasan Validia-taloon.** Etsimme nyt lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Vaasan Validia-taloon kuuluu kaksi palvelupistettä, Vaasa ja Palosaari, joissa asuu fyysisesti vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisen ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. **Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja \_Vastuullisuus.\_Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G20C lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 14.6. asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Riikka Lähdemäki, puh. 044 765 0773 tai riikka.lahdemaki@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Tule mukaan kasvattamaan yhdessä tulevaisuuden helsinkiläisiä ja rakentamaan kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunkia. Täällä lapsen arki on turvallinen tutkimusmatka, jossa leikki, osallisuus ja kaupungin monimuotoisuus kohtaavat. Me teemme Helsingin varhaiskasvatuksen! Haemme varhaiskasvatuksen opettajia nyt tulevalle toimintakaudelle, pääsääntöisesti elokuussa alkaviin määräaikaisiin työsuhteisiin. Määräaikaisten tehtävien rekrytointi on keskitetty, jotta hakeminen olisi sinulle mahdollisimman helppoa. Voit hakea yhdellä hakemuksella joko yhtä tai useampaa avointa tehtävää. Hakemuksella voit kertoa, mistä tehtävistä olet kiinnostunut tai muuten toiveistasi työpaikkaan liittyen. Alta löydät listan tämän hetken avoimista tehtävistä. Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana ja listaa päivitetään tilanteen mukaan. Eteläinen alue: Päiväkoti Pajalahti: 1-2-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-31.12.2026 Läntinen: Päiväkoti Kaarelanraitti: 3-4-vuotiaiden ryhmä, osa-aikatyö 20% perjantaisin Päiväkoti Kaartintorppa: 1-3-vuotiaiden ryhmä, 3.8.2026-3.2.2027 Päiväkoti Riihitonttu: lapsiryhmä tarkentumassa, 3.8.2026-13.5.2027 Päiväkoti Soittaja: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 27.7.-30.9.2026 Keskinen: Päiväkoti Lehdokki: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-31.12.2026 Päiväkoti Loiske: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-23.10.2026, sijaisuus saattaa jatkua. Päiväkoti Verkkosaari: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 1.8.2026-31.7.2027 Pohjoinen: Päiväkoti Torpparintupa: esiopetusryhmä, 10.8.2026-31.5.2027 Koillinen: Päiväkoti Nuotti: esiopetusryhmä, ruotsin kielikylpy, 40% työajalla, 6.8.2026-18.6.2027 Päiväkoti Pikkuprinssi: 2-3-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-31.12.2026 Päiväkoti Pihlajamäki: integroitu erityisryhmä, 27.7.2026-31.7.2027 Päiväkoti Satakieli, 4-5-vuotiaiden ryhmä tai esiopetus, 3.8.2026-4.6.2027 Päiväkoti Satulinna: esiopetusryhmä, 3.8.2026-10.1.2027 Päiväkoti Tilhi: 4-5-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-30.9.2026 Kaakkoinen: Päiväkoti Santahamina: 2-5-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-10.11.2026 Itäinen: Päiväkoti Puotila: 1-3-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-31.12.2026 Voit tutustua päiväkoteihimme alueittain: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-paivakodissa/lista-paivakodeista-alueittain Joka päivä tarjoamme lapsille mahdollisuuden tutkia, osallistua ja vaikuttaa, vaikkapa ihmettelemällä aamulla lähipuiston ötököitä ja rakentamalla iltapäivällä legoilla kaupungin yhdessä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän pedagogisesta toiminnasta varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun tavoitteiden mukaisesti. Yhdessä tiimisi sekä lasten kanssa suunnittelet, toteutat, dokumentoit ja arvioit toimintaa. Mitä tarjoamme sinulle: Perehdytyksen ja tukea työhösi kollegoilta, päiväkodinjohtajalta, varhaiskasvatuksen erityisopettajalta ja muilta tärkeiltä yhteistyökumppaneilta Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee? Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä pedagogisesta osaamisestasi. Mahdollisen haastattelun jälkeen ehdotamme soveltuville hakijoille heidän toiveitaan vastaavia tehtäviä. Jos sopiva tehtävä löytyy, tapaat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli sopivaa tehtävää ei löydy heti, säilytämme hakemuksesi. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Voimme palata asiaan, jos sopiva tehtävä löytyy myöhemmin. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös vastaavista työtehtävistä kokemusta omaavat hakijat, opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Etsimme motivoituneita teollisuuseristäjiä erilaisiin kohteisiin Raaheen. Aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä tärkeintä on hyvä asenne ja halu oppia työ. Työssä menestyt, jos: * Pystyt työskentelemään korkealla * Et pelkää likaisia tai haastavia työolosuhteita * Olet luotettava ja oma-aloitteinen * Sinulla on hyvä fyysinen kunto * Aikaisempi kokemus rakennusalalta tai teollisuudesta on eduksi, mutta ei välttämätöntä Tarjoamme: * Mahdollisuuden kehittyä eristysalan ammattilaiseksi * Perehdytyksen tehtäviin ja kokeneen tiimin tuen * Vakaan työnantajan ja TES:n mukaiset ehdot * Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työhön hyvässä porukassa Me NJC:llä tarjoamme ammattimaisen työsuhdeasioiden hoidon jo 30 vuoden kokemuksella, mahdollisuuden myös pitkäaikaiseen työsuhteeseen, monipuoliset tehtävät sekä asialliset työvaatteet ja varusteet. Miksi töihin NJC:lle? Lue lisää täältä! Jätä hakemuksesi oheisesta linkistä helposti ja nopeasti! Lisätietoja paikasta antaa Mikko p. 050 3011 530 Oululaislähtöinen NJC on tuottanut henkilöstö- ja työmaapalveluita joustavasti ja luotettavasti jo 30 vuoden ajan. Työllistämme vuosittain sadoilla työmailla ja kymmenissä tehtaissa noin 1000 rakennus- ja teollisuusalojen ammattilaista, joista jokainen on tärkeä osa NJC:n tarinaa. Lue työntekijöidemme kokemuksia osoitteesta . NJC - Aidosti ammattilainen

Sulkavan yhtenäiskoulussa ja lukiossa on haettavana kotitalouden sivutoiminen tuntiopettajuus ajalle 11.8.2026-5.6.2027. Yhtenäiskoulun yläluokilla ja lukiossa on noin 90 opiskelijaa. Opettajan kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen no 986/98 mukaisesti. Jos kelpoisia hakijoita ei ole, tehtävä voidaan täyttää hakijalla, jolla ei ole kelpoisuutta virkaan. Merkitse hakemukseesi kelpoisuutesi ja liitä kopiot kalpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen liitteeksi. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaisesti. Valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Noudatamme valinnassa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Hakuaika päättyy 16.6.2026 klo 12.00

Haetaan nuorekkaaseen työtiimiin Lattiapinnoittajaa. Lattiapinnoittajan työ on raskasta, joten työssä vaaditaan hyvää fyysistä kuntoa, oma-aloitteisuutta, ripeää työotetta sekä kykyä työskennellä tiimissä. Työ on 50 % matkatyötä, joten sinulla tulee olla valmius siihen. Kuorma-autokortista on etua ja ajokortti välttämätön. Työkohteina on monia valtion laitoksia, jonka vuoksi tehdään turvallisuusselvitys (ei rikosrekisteriä) ja sinun tulee olla Suomen kansalainen. Pinnoitus-Tekniikka Oy on vanhin lattiapinnoitusalan yritys Suomessa, 50 vuotta toimittu alalla. Työntekijöiden käytössä on uusimmat työvälineet ja kalusto. Työ ei edellytä aikaisempaa osaamista alasta, mutta rakennuspuolen osaamisesta on etua. Työpaikka täytetään heti, kun sopiva henkilö löytyy.

Haemme DJ:tä Keravan ja Järvenpään alueelle. Kokemuksellasi ei ole väliä, voit olla vasta aloittelemassa tai jo kokemusta kerryttänyt tekijä. Kokemusta DJ:nä toimimisesta sinulla voi olla esimerkiksi ravintolasta, yksityisistä tilaisuuksista, kotibileistä tai vaikkapa ihan Bedroom-DJ:nä. Sinulta löytyy jo jonkinlainen DJ-laitteisto (esim DJ-kontrolleri / kannettava tietokone). Tärkeintä on hyvä asenteesi ja halusi oppia. Tarjoamme sinulle tasosi mukaisen perehdytyksen. Työ on pääasiassa viikonloppuiltaisin ja liikkumista helpottaa auton käyttömahdollisuus (ei välttämätön). Työkielenä paikoissa on suomi. Laita vapaamuotoinen hakemuksesi heti osoitteeseen info@stagemanager.fi otsikolla DJ. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Muista liittää viestiin puhelinnumerosi.

Požadujeme: odborná kvalifikace a předpoklady v souladu se zákonem č.563/2004 Sb., o ped.pracovnících. Pracovní doba: 07:00 - 15.30. 22 hodin přímé pedagogické činnosti. Hrubá mzda dle platných tarifů a praxe. Vhodné i pro absolventy. První kontakt e-mailem nebo telefonicky.