Senior Controller

Tööülesanded: Osana ülemaailmsest biomajandusest on Stora Enso juhtiv taastuvtoodete pakkuja pakendite, biomaterjalide ja puidust ehitamise valdkonnas ning üks maailma suurimaid eraomandis olevaid metsaomanikke. Usume, et kõik, mida tänapäeval toodetakse fossiilsetel toorainetel põhinevatest materjalidest, saab tulevikus valmistada puust. Meie ettevõttes töötab ligikaudu 19 000 inimest.
Meie ülemaailmne finantstegevuste üksus (Finance Operations) tegeleb raamatupidamisülesannetega ning pakub finantsteenuseid mitmes valdkonnas. Hindame finantsmaailmas täpsust, koostööd ja innovatsiooni. Karjäär parema kliima nimel. Iga päev. Sinu ülesanded Senior Controller’ina Tegutseda finantspartnerina (Finance Business Partner) ärivaldkonna/äriüksuse ettevõtte või grupifunktsiooni jaoks. Juhtida või toetada vastutusvaldkonda kuuluva ettevõtte/funktsiooni controlling’u ja finantsaruandluse protsesse. Vastutada ettevõtte/funktsiooni efektiivse ja täpse perioodi sulgemise, analüüsi ning aruandlusega seotud tegevuste eest. Panustada tõhusa ja täpse prognoosimise ning eelarvestamise protsessi elluviimisse ja juhtimisse ettevõttes/funktsioonis. Esindada ettevõtet/funktsiooni teiste Finance Operations’i protsesside päringutes, sealhulgas Record to Report (RtR), Purchase to Pay (PtP) ja Order to Cash (OtC) protsessides. Tagada Stora Enso finantsprotsesside ja -põhimõtete rakendamine ning järgimine ettevõttes/funktsioonis. Otsida ennetavalt arenguvõimalusi, teha ettepanekuid ning juhtida muudatusi, et pidevalt parandada ja ühtlustada controlling’u tervikprotsesse. Juhtida ja toetada protsesside automatiseerimist ning teisi arendusprojekte. Tagada tihe koostöö ja hea infovahetus ettevõtte/funktsiooni ning finantsosakonna ja teiste funktsioonide võtmetähtsusega sidusrühmade vahel. Toetada ja koolitada sidusrühmi controlling’uga seotud teemadel. Kandidaadilt ootame Magistrikraadi finantsjuhtimise, raamatupidamise, ärijuhtimise või sellega seotud erialal. Vähemalt 3-aastast asjakohast töökogemust controlling’u, juhtimisaruandluse või raamatupidamise valdkonnas. Head arusaamist controlling’u protsessidest, sealhulgas perioodi sulgemisest, operatiivsest finantsaruandlusest, eelarvestamisest, prognoosimisest ja juhtimisaruandlusest. Head teadmisi controlling’u tööriistadest ja analüütikaplatvormidest, näiteks Excel, SAP, OneStream ja Power BI. Kogemust protsesside täiustamise ja ühtlustamise juhtimisel. Muudatustele suunatud mõtteviisi – oled valmis protsesse parandama, looma uusi tööviise ja edendama standardiseerimist. Häid analüüsi- ja probleemilahendusoskusi ning tähelepanelikkust detailide ja kvaliteedi suhtes. Võimet töötada maatriksorganisatsioonis rahvusvahelises keskkonnas. Väga häid suhtlemisoskusi ning võimet mõjutada ja selgitada keerukat finantsinfot inimestele, kes ei ole finantsvaldkonna spetsialistid. Väga head inglise keele oskust nii kõnes kui ka kirjas.

Omalt poolt pakume: Mida me pakume
Meiega liitudes saad osaks mitmekesise töökultuuriga organisatsioonist, mis toetab sind uute vaatenurkade avastamisel ja professionaalsel arengul. Sa panustad jätkusuutlikumasse maailma, sest usume, et kõike, mida tänapäeval valmistatakse fossiilsetel toorainetel põhinevatest materjalidest, saab tulevikus valmistada puust. Selleks et saaksid oma tööd turvaliselt ja hea enesetundega teha, toetame sinu füüsilist ja vaimset heaolu. Tegemist on tähtajatu töölepinguga. Kuidas sellele ametikohale kandideerida? Kandideerimisavalduse saad meile esitada ainult inglise keeles, kasutades meie värbamissüsteemi. Loodame sinu avalduse saada esimesel võimalusel, kuid hiljemalt 24. septembriks. Küsimuste korral võid pöörduda People and Culture’i esindaja Alena Stesnerova poole: alena.stesnerova[at]storaenso.com

Kodus töötamise võimalus: Jah

Tule Kohtla-Nõmme noorte kogukonna arendajaks!

Tööülesanded: Toila Kultuuri- ja Noorsootöö Keskuse noortevaldkonna tiim otsib oma meeskonda inimest, kes soovib olla noortele usaldusväärne arengupartner, usub nende potentsiaali ning soovib koos noortega kujundada Kohtla-Nõmmel aktiivset, ettevõtlikku ja kokkuhoidvat noorte kogukonda.
Sinu peamine ülesanne on panna koostöös noorte ja partneritega alus Kohtla-Nõmme noorte kogukonnale, toetada selle järjepidevat arengut ning luua mitteformaalse õppe kaudu noortele võimalusi kujuneda aktiivseteks ja vastutustundlikeks ühiskonnaliikmeteks. Kogukonna noorsootöötajana: - oled noortele usaldusväärne ja innustav arengupartner; - märkad noorte potentsiaali, tugevusi ja ideedelennukust ning toetad nende omaalgatust, ettevõtlikkust, enesekindlust ja valmisolekut vastutust võtta; - kujundad mitteformaalse õppe võimalusi, mis toetavad noorte enesearengut ja eluks vajalike oskuste kujunemist; - kavandad ja viid koos noortega ellu tegevusi, sündmusi, algatusi ja projekte, lähtudes põhimõttest „mitte noortele, vaid koos noortega“; - kogud regulaarselt noorte tagasisidet nende vajaduste, huvide ja kogemuste kohta, analüüsid saadud tagasisidet ning kasutad seda noorsootöö teadlikumaks, süsteemsemaks ja vajaduspõhisemaks kujundamiseks; - teed sisulist koostööd Kohtla-Nõmme Kooli, lapsevanemate, kohaliku kogukonna ning teiste noorte heaolu ja arengut toetavate partneritega; - kaasad meeskonnas tegutsevaid pikaajalisi vabatahtlikke igapäevatöösse, toetad nende sisseelamist ning oled neile mentoriks; - osaled aktiivselt meeskonna koosolekutel ning panustad Toila Kultuuri- ja Noorsootöö Keskuse noortevaldkonna teenuste ja töökorralduse arendamisse.

Omalt poolt pakume: - võimalust kujundada Kohtla-Nõmme piirkonna noorsootööd selle uues arenguetapis ning panustada kohaliku noorte kogukonna kujunemisse;
- töötasu sõltuvalt kvalifikatsioonist, erialasest ettevalmistusest ja varasemast töökogemusest; - 42 kalendripäeva põhipuhkust; - mentorlust ja tuge sisseelamisel; - võimalust teha osa tööst aja- ja kohapaindlikult, lähtudes töö sisust ning kokkulepetest; - pühendunud ja toetavat meeskonda, kuhu kuuluvad teatud perioodidel ka rahvusvahelised vabatahtlikud; - isikliku sõiduauto tööalase kasutamise hüvitamist ning võimalust kasutada tööalasteks sõitudeks ametiautosid; - tuge sobiva elukoha leidmisel; - võimalust arendada teadlikult oma professionaalset identiteeti – julgustame ja toetame sinu osalemist nii Eestis kui ka välismaal toimuvatel koolitustel, seminaridel ja õpirännetel; - tuge erialakogukondadesse kuulumisel, sealhulgas Eesti Avatud Noortekeskuste Ühenduses ja Eesti Noorsootöötajate Kogus, et saaksid panustada noortevaldkonna arengusse ning kasvada koos teiste noorsootöö professionaalidega.

Muud nõuded: - oled noorte potentsiaali uskuv ja noortekeskse mõtteviisiga;
- mõistad noorsootöö alusdokumente, eesmärke, põhimõtteid ja väärtusi ning oskad teha teadlikke valikuid kooskõlas noorsootöötaja kutse-eetikaga; - oskad noori kuulata, kaasata, julgustada ja toetada; - oskad luua ning hoida häid koostöösuhteid noorte, kolleegide ja partneritega; - oled algatusvõimeline, loov ja avatud uute lahenduste katsetamisele; - oled täpne, kohusetundlik ja hea enesejuhtimisoskusega ning suudad oma tööülesandeid iseseisvalt planeerida, prioriseerida ja ellu viia; - väärtustad noorte, kolleegide ja partnerite tagasisidet ning oskad seda kasutada oma töö ja teenuse arendamisel; - oled valmis otsima noorte ideede ja tegevuste elluviimiseks rahastusvõimalusi ning panustama projektitaotluste koostamisse ja projektide elluviimisse; - sul on noortega töötamise kogemus ning noorsootööalane haridus või kutsekvalifikatsioon või oled valmis valdkonnas õppima ja arenema ning omandama noorsootöötaja kutse esimese tööaasta lõpuks; - Sinu eesti keele oskus on kõrgtasemel ning julged suhelda ka inglise keeles.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Rollist:
Otsime oma Eesti turvanõustamise meeskonda küberturbe nõunikku (Cybersecurity Advisor), kes aitab meie klientidel tugevdada info- ja küberturvalisust. Selles rollis nõustad kliente turbejuhtimise, riskihalduse ja vastavusnõuete teemadel ning toetad neid protsesside ja meetmete kavandamisel ning rakendamisel. Teed tihedat koostööd klientide võtmeisikutega, aidates neil luua praktilisi turbelahendusi, mis vastavad organisatsiooni ärieesmärkidele, vajadustele ja välistele nõuetele. Tööülesanded: - Meie turvanõustamise meeskonna liikmena kuulub Sinu tööpäeva hulka: - Klientide nõustamine info- ja küberturvalisuse valdkonnas, sealhulgas turbestrateegiate, tegevuskavade, juhtimismudelite ja parendusplaanide väljatöötamine - Infoturbe juhtimissüsteemide loomine, arendamine ja haldamine, sealhulgas turberaamistike ja standardite (nt ISO/IEC 27001, E-ITS, CIS Controls, NIST CSF) juurutamine ning rakendamise toetamine, infoturbe poliitikate, standardite, protseduuride ja juhendite koostamine, riskihinnangute ja juhtimisaruandluse ettevalmistamine, klientide toetamine audititeks valmistumisel ja auditite läbimisel - Info- ja küberturbe küpsushinnangute ning auditite läbiviimine - Turvateadlikkuse tõstmise tegevuste ja koolituste läbiviimine - Klientide vajaduste kaardistamine, tööde ulatuse defineerimine ning müügimeeskonna toetamine kliendikohtumistel ja teenuste tutvustamisel - Panustamine teenuste arendamisse ning teadmiste jagamisse meeskonna sees Keda me otsime? - Selles rollis aitab edu saavutada positiivne ja proaktiivne suhtumine, suurepärane suhtlemisoskus ning siiras huvi info- ja küberturvalisuse vastu. - Otsime inimest, kes oskab mõista nii ärilisi kui tehnilisi vajadusi ning leida nende vahel tasakaalu. - Sul on varasem kokkupuude infoturbe juhtimissüsteemide ja standarditega, teadmised riskihaldusest ning hea arusaam IT-taristust, arvutivõrkudest, pilvetehnoloogiatest ja kaasaegsetest turvameetmetest. - Oskad suhelda nii juhtkonna, äripoole kui ka tehniliste spetsialistidega ning tõlkida tehnilised riskid arusaadavateks äririskideks. Nõutavad oskused: - Head teadmised infoturbe juhtimisest, riskihaldusest ja vastavusnõuetest - Kogemus infoturbe standardite ja raamistikega, näiteks ISO/IEC 27001, E-ITS, CIS Controls, NIST CSF või samaväärsed raamistikud - Võime koostada ja hallata turvapoliitikaid, protseduure ning seotud dokumentatsiooni - Kogemus riskihinnangute läbiviimisel ja turvameetmete soovitamisel - Oskus koostada professionaalseid aruandeid ja esitleda tulemusi nii tehnilisele kui mittetehnilisele sihtrühmale - Projekti koordineerimise või projektijuhtimise kogemus Roll eeldab elamist Eestis ning valmisolekut aeg-ajalt klientide juures kohapeal töötada. Valdava osa projektidest saab teostada kaugelt, kuid vajadusel toimuvad kohapealsed töötoad, hindamised ja projektikohtumised. Kasuks tuleb: - Varasem kogemus infoturbe spetsialisti, turvanõuniku, infoturbejuhi, riskijuhi või sarnases rollis - Kogemus infoturbealaste muudatuste eestvedamisel - Teadmised infoturbe ja andmekaitse regulatsioonidest ning valdkonna parimatest praktikatest - Kogemus turbeküpsuse hindamiste, lahknevusanalüüside ja audititeks ettevalmistamisega - Kokkupuude kolmandate osapoolte riskihalduse ja tarnijate turbehindamistega - Asjakohased sertifikaadid, näiteks ISO 27001 Lead Implementer, ISO 27001 Lead Auditor, CISSP, CISM, CISA, CRISC või samaväärsed - Kogemus turvateadlikkuse töötubade ja juhtkonnale suunatud esitluste läbiviimisel - Kõrgharidus küberturvalisuse, infotehnoloogia või mõnes seotud valdkonnas

Omalt poolt pakume: Mida me pakume?
- Paindlikku töökorraldust ja hübriidtöö võimalust - Koolitusi, mentorlust ja tuge professionaalseks arenguks - Võimalust õppida kogenud küberturvalisuse spetsialistidelt nii Eestis kui kogu NEVERHACK grupis - Mitmekesist kliendiportfelli ja projekte erinevatest tegevusvaldkondadest - Osalemist strateegilistes küberturvalisuse projektides ja digitaalse transformatsiooni algatustes - Võimalust võtta vastutust ja kujundada klientide turvalisemat tulevikku - Kaasaegset ja hästi varustatud kontorit koos tasuta suupistete ja jookidega - 5 täiendavat tasustatud puhkusepäeva pärast 1. tööaastat - Võimalust valida spordikompensatsiooni või tervisekindlustuse vahel - Tervislikku tasakaalu klienditöö, õppimise ja isikliku elu vahel

Muud nõuded: - Tugev suhtlemisoskus ning võime juhtida suhteid erinevate sidusrühmadega
- Analüütiline mõtlemine, probleemilahendusoskus ja tähelepanu detailidele

Kodus töötamise võimalus: Ei