LOGOPED ZA INDIVIDUALNO GOVORNO TERAPIJO, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. nadomeščanje začasno odsotnega delavca, Polni delovni čas, 40, IZVAJA PREVENTIVNO DELO V OKVIRU SLUŽBE V OBLIKI PREDAVANJ IN IZOBRAŽEVANJ ZA STARŠE, VZGOJITELJE IN UČITELJE, SODELUJE PRI RAZISKOVALNEM DELU NA SVOJEM PODROČJU, OBRAVNAVA GOVORNIH MOTENJ, KI SO POSLEDICA OKVAR CŽS (CENTRALNEGA ŽIVČNEGA SISTEMA), DIAGNOSTICIRA GOVORNE IN JEZIKOVNE MOTNJE IN TEŽAVE PRI OTROCIH, ODKRIVA GOVORNE MOTNJE PRI OTROCIH V OKVIRU SISTEMATSKIH PREGLEDOV, UPORABLJA UVELJAVLJENE DIAGNOSTIČNE PRIPOMOČKE, NAČRTUJE LOGOPEDSKE OBRAVNAVE IN PRIPRAVLJA LOGOPEDSKE PRIPOMOČKE IN MATERIALE, IZVAJA OBRAVNAVO IN KOREKCIJO GOVORNIH IN JEZIKOVNIH MOTENJ, PREVZEMA SAMOSTOJNO ODGOVORNOST ZA PROGRAMIRANJE IN IZVAJANJE LOGOPEDSKEGA DELA, OBLIKUJE IN POŠILJA POROČILA O GOVORNEM STATUSU OTROKA, PREVERJA IN IZVAJA KONTROLO IZVEDBE LOGOPEDSKE HABILITACIJE, SODELUJE S PEDOPSIHIATROM, KLINIČNIM PSIHOLOGOM, SPECIALNIM PEDAGOGOM IN SOCIALNIM DELAVCEM PRI TIMSKI OBRAVNAVI OTROKA, USMERJA OTROKE NA PREGLEDE IN OBRAVNAVO K DRUGIM STROKOVNJAKOM (ORL, FONIATER, PEDIATER IDR.), SODELUJE S STARŠI IN OTROKOVIMI SKRBNIKI, SODELUJE Z ZUNANJIMI USTANOVAMI (VRTCI, ŠOLE, REHABILITACIJSKE USTANOVE), KAMOR JE OTROK VKLJUČEN V OBLIKI TIMSKIH SESTANKOV IN IZMENJUJE POROČILA O OBRAVNAVI, SKRBI ZA LASTNO IZOBRAŽEVANJE IN SE UDELEŽUJE STROKOVNIH SESTANKOV, SODELUJE PRI STROKOVNIH NALOGAH V OKVIRU PEDOPSIHIATRIČNE DEJAVNOSTI., Univerzitetna izobrazba oz. 2. bolonjska stopnja iz področja logopedije, opravljen strokovni izpit v zdravstvu. Vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi: diplomo, strokovni izpit. Nepopolne vloge bodo izločene iz postopka obravnave.,

ANALITIK V LABORATORIJSKI MEDICINI, poskusno delo , Določen čas oz. vrnitve začasno odsotnega delavca, Polni delovni čas, 40, ODVZEM KRVI, ZBIRANJE, EVIDENTIRANJE, SORTIRANJE, KONZERVIRANJE, SHRANJEVANJE BIOLOŠKEGA MATERIALA, PRIPRAVA MATERIALA ZA PREISKAVE IN IZVAJANJE NADZORA KAKOVOSTI DELA, KONTROLO DELA, VZDRŽEVANJEM IN POPRAVILOM APARATUR, NABAVO REAGENTOV IN OSTALEGA LABORATORIJSKEGA MATERIALA, VODENJE, NADZOR TER IZVAJANJE NOTRANJE IN ZUNANJE KONTROLE, PREGLED IN POTRJEVANJE REZULTATOV OPRAVLJENIH ANALIZ, IZDAJANJE IZVIDA, PRIPRAVA IN OBNAVLJANJE POSTOPKOV ZA DELO, PRIPRAVE REAGENTOV, DELOVNIH RAZTOPIN, PRIPRAVA PLANOV GLEDE NABAVE OSNOVNIH SREDSTEV TER MATERIALA, KI GA POTREBUJE ENOTA, NALOGE PO POOBLASTILU ZA IZVAJANJE POSTOPKOV IN PREISKAV SKLADNO Z DOLOČBAMI PRAVILNIKA, ODGOVORNOST ZA VARNOST IN HIGIENO V LABORATORIJU, SAMOSTOJNO IZVAJANJE ENOSTAVNIH IN ZAHTEVNEJŠIH KLINIČNO KEMIJSKIH ANALIZ, SPREMLJANJE NOVOSTI V RAZVOJU LABORATORIJSKE TEHNOLOGIJE IN UVAJANJE NOVIH POSTOPKOV, UREJANJE DOKUMENTACIJE O OPRAVLJENIH PREISKAVAH, O KAKOVOSTI DELA IN REZULTATOV, UPORABLJENIH ANALITSKIH POSTOPKIH, NABAVI MATERIALA IN DRUGIH AKTIVNOSTIH V LABORATORIJU, KOMUNICIRANJE MED IZVAJALCI IN NAROČNIKI PREISKAV, INFORMIRANJE IN OBVEŠČANJE ODDELKOV IN SLUŽB, SODELOVANJE Z USTREZNIMI SPECIALISTI NA SEKUNDARNI RAVNI, SPOROČANJE NADREJENEMU O MOREBITNIH OPAŽENIH NESKLADNOSTIH V PROCESU DELA, RAVNANJE PO VELJAVNIH NAVODILIH ZA DELO IN DRUGIH NOTRANJIH AKTIH ZD VELENJE, DRUGA OPRAVILA PO NALOGU NADREJENEGA., Zahtevana izobrazba: visokošolska 2. stopnje, visokošolska univerzitetna (prejšnja), poklic pridobljen z univerzitetno izobrazbo s področja farmacije, biokemije, kemije, biologije, mikrobiologije, biotehnologije 2. bolonjske stopnje. Opravljen strokovni izpit s področja zdravstva. Cepljenje: Ošpice (2 dozi), Hepatitis B.,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, VODJA NEGOVALNE ENOTE. ORGANIZIRANJE IN KOORDINIRANJE PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE NA NEGOVALNI ENOTI. STROKOVNO NAČRTOVANJE ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE NEGOVALNE ENOTE – UGOTAVLJANJE POTREB, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE REZULTATOV ZDRAVSTVENE NEGE, PSIHIATRIČNO ZDRAVSTVENE NEGE. IZVAJANJE ZAHTEVNIH MEDICINSKO TEHNIČNIH POSEGOV PO NAROČILU ZDRAVNIKA. SPREMLJANJE ZDRAVNIKA NA VIZITI. SPREMLJANJE IN OBVEŠČANJE O SPREMEMBAH ZDRAVSTVENEGA STANJA V OKVIRU PRISTOJNOSTI IN POOBLASTIL. SPREMLJANJE IZVAJANJA ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE NAČRTOVANJE, INTERVENCIJA IN VREDNOTENJE-INDIVIDUALNI NAČRTI. UGOTAVLJANJE POTREB PO ZDRAVSTVENI NEGI IN DOLOČITEV NEGOVALNIH DIAGNOZ. ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO. ORGANIZACIJA ŽIVLJENJE IN DELA. SODELOVANJE Z DRUGIMI STROKOVNIMI DELAVCI IN SLUŽBAMI. DOKUMENTIRANJE STORITEV IN UREJANJE DOKUMENTACIJE. SPREMSTVO STANOVALCEV IN POMOČ PRI VSEH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTIH STANOVALCEV OSKRBA UMIRAJOČIH IN UMRLIH, PALIATIVNA OSKRBA. DRUGA DELA, KI SO FIZIČNO IN PSIHIČNO OBREMENJUJOČA V OKVIRU SKUPINE ALI SAMOSTOJNO, KJER OBREMENITVE OBČASNO PRESEGAJO DOVOLJENO RAVEN (BREME, POLOŽAJ TELESA, ENOSTRANSKI GIBI, GLOBOKI PREDKLONI, DVIGOVANJE IN NENARAVNE DRŽE). IZVAJANJE OSTALIH DEL V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM USTANOVE IN PO NALOGU NADREJENEGA., Komunikativnost, tolerantnost, prijaznost, čustvena stabilnost, natančnost, odzivnost, odgovornost sposobnost presoje in odločanja. Delo je enoizmensko, delo ob nedeljah, praznikih in dela prostih dneh. Delo z zamikom, na DUO Impoljca. Vlogi predložite dokazila o dokončani izobrazbi, o morebitnih drugih usposabljanjih, potrdilo o vpisu v register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene nege, veljavno licenco izvajalca v dejavnosti zdravstvene nege, CV ter poleg obvezno navedite registrsko številko prijave delovnega mesta.,

**Haluatko olla rakentamassa tulevaisuuden Agronomiliittoa ja vaikuttamassa suomalaisen ruoka-alan menestykseen?** Työmarkkinaedunvalvonnan siirryttyä Loimulle Agronomiliitto rakentaa parhaillaan uutta vaihetta toiminnassaan. Uuden suunnan keskeiset reunaehdot ovat jo hahmottuneet. Tulevaisuuden Agronomiliitto haluaa edistää suomalaisen ruoan ja koko ruokajärjestelmän menestystä, vahvistaa tiedeperusteista keskustelua ja tutkimusta sekä toimia alan osaajia yhdistävänä akateemisena ja ammatillisena yhteisönä. Agronomiliiton uutta strategiaa ja toimintamallia valmistellaan parhaillaan, ja strategia on tarkoitus vahvistaa syksyn aikana. Uuden toiminnanjohtajan keskeinen tehtävä on viedä strategiset linjaukset käytäntöön ja johtaa Agronomiliittoa aktiivisesti kohti sen uutta roolia. Etsimme nyt **TOIMINNANJOHTAJAA**, joka ottaa keskeisen roolin tässä uudistuksessa. Tässä tehtävässä et tule valmiiseen malliin. Saat mahdollisuuden kehittää toimintaa, rakentaa uusia avauksia ja vaikuttaa siihen, miten lähes 130-vuotias Agronomiliitto vastaa muuttuvan ruokajärjestelmän tarpeisiin. **Mitä työ pitää sisällään?** Toiminnanjohtajana vastaat Agronomiliiton toiminnan, talouden ja uudistumisen johtamisesta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä hallituksen, jäsenistön ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Keskeinen tehtäväsi on viedä Agronomiliiton strategiset linjaukset konkreettiseksi toiminnaksi ja rakentaa niiden pohjalta vaikuttavaa ja taloudellisesti kestävää toimintaa. Tehtävässäsi: - johdat Agronomiliiton uudistumista ja viet uutta strategiaa käytäntöön - kehität Agronomiliiton roolia suomalaisen ruokajärjestelmän kokoajana, kehittäjänä ja yhteiskunnallisena vaikuttajana - vahvistat tiedeperusteista keskustelua sekä tutkimuksen, käytännön, yritysten, järjestöjen ja päätöksenteon välistä vuoropuhelua - johdat Agronomiliiton taloutta ja huolehdit sen merkittävän omaisuuden vastuullisesta hallinnasta ja kehittämisestä - tunnistat uusia rahoitusmahdollisuuksia, kumppanuuksia, hankkeita ja toimintamalleja, joilla Agronomiliiton toimintaa voidaan vahvistaa - edistät **Ruoka-Akatemian** tavoitteiden toteutumista ja rakennat edellytyksiä toiminnan jatkolle nykyisen hankekauden jälkeen - kehität uusia avauksia, joilla Agronomiliitto voi vahvistaa vaikuttavuuttaan suomalaisessa ruokajärjestelmässä - toimit aktiivisesti säätiö-, hanke- ja rahoitusmaailman rajapinnoissa - vahvistat Agronomiliittoa jäsenilleen merkityksellisenä yhteisönä ja luot mahdollisuuksia kohtaamisille, verkostoitumiselle ja yhteiselle tekemiselle - rakennat ja ylläpidät suhteita jäsenistöön, tutkimukseen, yrityksiin, järjestöihin, julkiseen sektoriin ja päätöksentekijöihin. Agronomiliitto toimii ketterällä omalla organisaatiolla ja laajassa yhteistyöverkostossa, joka yhdistää alan keskeisiä toimijoita. Organisaatiota kehitetään ja vahvistetaan hallitusti resurssien ja toiminnan tarpeiden mukaan. Tehtävässä yhdistyvät strateginen johtaminen ja käytännön tekeminen, joten tarvitset sekä kykyä katsoa pitkälle että valmiutta tarttua itse toimeen. **Mitä odotamme sinulta?** Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa ymmärrystä suomalaisesta ruokajärjestelmästä ja sen toimijoista. Tunnet alan toimintaympäristöä, ymmärrät jäsenistön ajattelumaailmaa ja pystyt rakentamaan yhteistyötä erilaisten toimijoiden välillä. Odotamme sinulta: - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - vahvaa ruokajärjestelmän ja alan toimintaympäristön tuntemusta - strategista ajattelua ja kykyä hahmottaa tulevaisuuden mahdollisuuksia - kykyä viedä suunnitelmat ja ideat käytännön toiminnaksi - vahvaa talousosaamista ja ymmärrystä toiminnan taloudellisista reunaehdoista - kokemusta johtamisesta, kehittämisestä ja muutosten läpiviennistä - ymmärrystä hanketoiminnasta, rahoituksesta ja uusien resurssien rakentamisesta - kykyä toimia laajoissa verkostoissa ja rakentaa yhteistyötä eri toimijoiden välille - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - itsenäistä työotetta, vastuunkantoa ja toimeenpanokykyä. Arvostamme kokemusta järjestötoiminnasta, säätiömaailmasta, omaisuuden hallinnasta ja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Ennen kaikkea etsimme henkilöä, jossa yhdistyvät visionäärisyys ja realismi. Näet mahdollisuuksia ja pystyt luomaan uutta, mutta ymmärrät samalla talouden, resurssien ja käytännön toteutuksen merkityksen. **Tulevaisuuden Agronomiliitto tarvitsee rakentajansa** Agronomiliitolla on vahva historia, merkittävä omaisuus ja tärkeä asema suomalaisessa ruoka-alan kentässä. Toimintaympäristön muutos tarjoaa mahdollisuuden rakentaa Agronomiliitosta entistä vaikuttavampi yhteiskunnallinen toimija ja vahva ruoka-alan korkeakoulutettujen yhteisö. Uuden toiminnanjohtajan tehtävänä on muuttaa tämä mahdollisuus konkreettiseksi toiminnaksi, kasvuksi ja vaikuttavuudeksi. **Mitä tarjoamme?** Tarjoamme mahdollisuuden päästä rakentamaan lähes 130-vuotiaan Agronomiliiton seuraavaa vaihetta ja vaikuttamaan suomalaisen ruokajärjestelmän tulevaisuuteen. Saat tehtävässä: - mahdollisuuden rakentaa ja kehittää Agronomiliiton toimintaa merkittävässä uudistumisvaiheessa - laajan ja korkeatasoisen asiantuntija- ja sidosryhmäverkoston - hallituksen tuen uudistuksen toteuttamiseen - akateemisen ja yhteiskunnallisesti merkityksellisen toimintaympäristön - joustavuutta työajoissa, työskentelytavoissa ja työn tekemisen paikassa. Tehtävän palkka on noin 8 000 euroa kuukaudessa. Lopullinen palkka määräytyy valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Uuden toiminnanjohtajan on tarkoitus aloittaa tehtävässä vuoden 2027 alussa. **Kiinnostuitko?** Jos haluat olla rakentamassa suomalaisen ruokajärjestelmän tulevaisuutta ja uudistamassa Agronomiliittoa sen seuraavaan vaiheeseen, haluamme kuulla sinusta. Lähetä hakemuksesi viimeistään 27.9.2026 järjestelmän kautta. Tietoturvasyistä emme käsittele muita kanavia pitkin tulevia hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Töitä Suomesta Oy Riikka Koskinen, puh. 050 354 5028. **Agronomiliitto** on ruoka-alan korkeakoulutettujen yhteisö, jonka juuret ulottuvat vuoteen 1897. Agronomiliitto tukee suomalaisen ruokajärjestelmän kehittymistä, tiedeperusteista keskustelua, tutkimusta ja alan asiantuntijoiden verkostoitumista.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella Soitessa on haettavana 04.10.2026 klo 22 mennessä Palomestarin virka Soite koostuu Keski-Pohjanmaan maakunnan kahdeksasta kunnasta, joiden yhteenlaskettu väestöpohja on noin 68 000 henkilöä. Keski-Pohjanmaan keskussairaala on lähin päivystävä sairaala noin 200 000 asukkaalle. Hyvinvointialueella työskentelee noin 4000 työntekijää. Suuronnettomuuksissa, häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa pelastuslaitoksen johtokeskus johtaa pelastustoimintaa sekä muodostaa tilannekuvaa koko Keski-Pohjanmaan alueelta. Pelastuslaitoksen alueella on yhteensä 13 paloasemaa, joista Kokkolan paloasema on ympärivuorokautisesti miehitetty. Muut alueen paloasemat sijaitsevat Eskolassa, Halsualla, Kokkolan Ventuksessa, Kannuksessa, Kaustisella, Kälviällä, Lestijärvellä, Lohtajalla, Perhossa, Toholammilla, Ullavassa ja Vetelissä. Asiakaspalvelua tarjotaan ainoastaan Kokkolan paloasemalla sopimuksen mukaan. Pelastuslaitoksen palvelutuotannon mahdollistaminen kaikissa tilanteissa edellyttää osaavia tekniikan, hallinnon ja osaamisenhallinnan tukipalveluita. Pelastuslaitoksen toimialueeseen kuuluukin palomiesten ja palotarkastajien ohella joukko eri alojen asiantuntijoita, jotka huolehtivat lakisääteisistä palveluista sekä toiminnan laadusta ja varmuudesta. TEHTÄVÄNKUVA Palomestarina tehtävänkuvaasi kuuluu sekä onnettomuuksien ehkäisytyöhön liittyviä tehtäviä kuten palotarkastustehtäviä, sisäisten- ja ulkoisten pelastussuunnitelmien tarkastelua ja erilaisten suunnitelmien kommentointia pelastustoiminnan näkökulmasta. Lisäksi vastuullasi on pelastustoiminnan suorituskyvyn suunnittelemista ja erilaisten suunnitelmien ylläpitämistä kuten esim. sammutusvesisuunnitelma. Tehtävässä on mahdollisuus myös osallistua tarvittaessa pelastustoiminnan operatiiviseen johtamiseen päivystävän palomestarin sijaisena äkillisissä poissaoloissa. Karkea työnjako on pelastustoiminta ja varautuminen sekä onnettomuuksien ehkäisy toimintojen välillä on noin 50/50%. Palomestarin työaika on 38,25h viikkotyöaika. MITÄ SAAT MEILTÄ? - Ammattitaitoinen ja auttava työyhteisö, jolta saat tukea työhösi. - Meillä pääset kehittymään ammatillisesti monipuolisten tehtävien kautta. - Kilpailukykyinen palkkaus 3936,20€/kk. - Lisäksi saat käyttöösi Soiten henkilöstöetuudet, kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla ja lisäksi sinulla on mahdollisuus moniin jäsenetuihin liittymällä henkilökuntayhdistyksen jäseneksi. EDELLYTÄMME Kelpoisuusehtona virkaan on Valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta (407/2011) 6 §:n mukainen päällystötutkinto ja voimassa oleva B-luokan ajokortti ja voimassa oleva passi tai henkilökortti. Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Hakijalla tulee olla pelastustoimen perustehtävien terveydentila kahden kuukauden sisällä viran vastaanottamisesta. Hyväksytty perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ennen töiden aloittamista. ARVOSTAMME Arvostamme aiempaa kokemusta pelastustoimen hälytystehtävistä, ruotsin ja englannin kielen taitoa sekä tehtävää tukevia opintoja ja työkokemusta ja hyvää toimintakykyä. Tehtävässä menestymiseen tarvitset pelastusalan kokonaisvaltaista tuntemusta ja hyvää henkisen paineen hallintaa. Odotamme sinulta motivoitunutta asennetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, niin työyhteisön kuin erilaisten yhteistyöviranomaisten ja kansalaisten välillä sekä hyviä tietoteknisiä taitoja. LISÄTIEDOT Vakituisen viran aloitus on 1.11.2026 tai sopimuksen mukaan viimeistään 3kk sisällä. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävä on kokoaikainen ja työaika on 38,25 h/vko. Osittainen etätyö on mahdollista. Tehtävään valitun on esitettävä vaadittavat todistukset terveydentilastaan kahden kuukauden sisällä työn aloittamisesta ja annettava suostumus, jolla pelastuslaitos hankkii perusmuotoisen henkilöturvallisuusselvityksen virkaan soveltuvuuden tarkistamiseksi. Tehtävään valitulle tehdään lisäksi huumausainetesti yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti. Työhöntulopaikka pelastuslaitoksen alueella on sovittavissa. Jätä hakemuksesi ja tule osaksi työyhteisöämme! Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti, odotathan yhteydenottoamme! Lisätietoja virasta antaa: Pelastuspäällikkö Jouni Leppälä jouni.leppala@pelastustoimi.fi, 040- 7487670 ja pelastuspäällikkö Jukka Kangasvieri jukka.kangasvieri@pelastustoimi.fi, 043-52885201. Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 04.10.2026 kl. 22 En tjänst som brandmästare Soite består av de åtta kommunerna i Mellersta Österbotten där det sammanlagda befolkningsunderlaget är ungefär 68 000 personer. Mellersta Österbottens centralsjukhus är det närmaste jourhavande sjukhuset för cirka 200 000 invånare. Välfärdsområdet har ungefär 4 000 anställda. Vid storolyckor, störningar och under undantagsförhållanden leder räddningsverkets ledningscentral räddningsverksamheten och bildar en lägesbild för hela Mellersta Österbotten. I räddningsverkets område finns sammanlagt 13 brandstationer varav brandstationen i Karleby är bemannad dygnet runt. De övriga brandstationerna i området finns i Eskola, Halso, Ventus i Karleby, Kannus, Kaustby, Kelviå, Lestijärvi, Lochteå, Perho, Toholampi, Ullava och Vetil. Kundtjänst erbjuds endast på Karleby brandstation, enligt överenskommelse. För att serviceproduktionen inom räddningsverket ska vara möjlig i alla situationer krävs det kunniga stödtjänster inom teknik, administration och kompetenshantering. Till räddningsväsendets verksamhetsområde hör därför utöver brandmän och brandinspektörer också sakkunniga från många andra branscher som tillhandahåller lagstadgad service och ansvarar för verksamhetens kvalitet och säkerhet. ARBETSUPPGIFTERNA Som brandmästare omfattar dina arbetsuppgifter uppgifter med anknytning till förebyggande av olyckor, såsom brandsynsuppgifter, granskning av interna och externa räddningsplaner samt kommentering av olika planer ur räddningsverksamhetens perspektiv. Dessutom ansvarar du för att planera räddningsverksamhetens prestationsförmåga och upprätthålla olika pl

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Vammaispalvelut Masurkan päivätoimintakeskus Solkikuja 8b , 01600 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Hei, oletko kiinnostunut työskentelemään vammaisten toimintayksikössä? Jos vastasit kyllä, tässä olisi tarjolla vakituinen ohjaajan toimi juuri sinulle! Ohjaajan työtehtäviin kuuluu toiminnan suunnittelu, toteutus, arviointi sekä kehittäminen yhdessä asiakkaiden, työyhteisön ja verkostojen kanssa. Työssäsi tuet ja ohjaat asiakkaita huomioiden heidän yksilölliset tarpeensa. Päivittäiskirjaaminen Apotti asiakastietojärjestelmässä on olennainen osa työtä. Osa asiakkaistamme tarvitsee vahvaa tukea päivittäisissä toimissaan, joten työnkuvaasi kuuluu myös perushoidollisia tehtäviä yksilöllisten asiakastarpeiden mukaisesti. Masurkan toimintayksikkö kuuluu vammaispalvelujen kokonaisuuteen. Järjestämme osallisuutta tukevaa toimintaa aikuisille kehitysvammaisille henkilöille heidän palvelutarpeidensa mukaisesti. Toimintamme keskeisenä tavoitteena on tukea asiakkaiden osallisuutta, omatoimisuutta, vuorovaikutustaitoja ja itseilmaisua. Asiakkaat käyvät meillä toiminnassa ma-pe klo 8.00-16.00 välillä. Toimintamme on pääsääntöisesti ryhmämuotoista. Ryhmien viikko-ja päiväohjelmat suunnitellaan ja ideoidaan yhdessä asiakkaiden tarpeet, toiveet ja kiinnostuksen kohteet huomioiden. Jokaiselle asiakkaalle laaditaan yksilöllinen toiminnan toteuttamissuunnitelma. Arvostamme aitoa kohtaamista ja välittämistä. Toivomme sinulta hyviä tiimityötaitoja ja kehittämismyönteisyyttä. Voit olla jo pidempään alalla työskennellyt tai tämä voi olla ensimmäinen kokemuksesi vammaistyön monipuolisista mahdollisuuksista. Me perehdytämme ja opastamme sinut tehtävään. Tässä työssä voit ja saat hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja luovuuttasi eri osa-alueilla, esim. musiikissa, taiteissa ja liikunnassa. Käythän kurkkaamassa meitä: [Masurkka Päivätoimintakeskus | Facebook](https://www.facebook.com/people/Masurkka-P%C3%A4iv%C3%A4toimintakeskus/pfbid02czvhJrvkPdBrD4GmVAq2GvML91x7YF5zGp3EmDpi4mJecSF4qayQmQV6FuxJ6MZVl/) Jäikö jokin mietityttämään? Ole rohkeasti yhteydessä meihin. Järjestämme haastatteluja jo hakuaikana, joten haethan pian! Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi joukkoomme! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 400 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 28.09.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika 38h 15 min/vko Edellytettävät luvat: Valitun henkilön on esitettävä rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote alaikäisten kanssa tehtävää työtä varten., Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä., Muu, lääkehoitoluvan suorittaminen hyväksytysti 3 kk:n sisällä työn aloittamisesta Tehtäväkohtainen palkka: 2623,71eur/kk eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella työpaikkailmoituksen Jätä hakemus -linkistä. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Työ-ja päivätoiminnan esihenkilö Heli Ashaq 040 534 0611 heli.ashaq@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät

Tule tekemään hyvää työtä Eezy Henkilöstöpalveluille! Etsimme nyt HR-harjoittelijaa vahvistamaan tiimiämme Pietarsaareen. Tämä tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden päästä tutustumaan henkilöstöpalvelualaan ja kehittämään osaamistasi rekrytoinnin, HR:n ja asiakaspalvelun parissa osana kokenutta ja kannustavaa tiimiä. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisissa henkilöstöalan tehtävissä ja osallistumaan sekä työntekijöiden että asiakasyritysten arjen tukemiseen. Mitä työ pitää sisällään? HR-harjoittelijana toimit tärkeänä osana Pietarsaaren tiimiämme ja osallistut henkilöstöpalveluprosessin eri vaiheisiin. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: - Rekrytoinnin tukitehtäviä: hakemusten käsittelyä, kandidaattilähestymisiä, työhaastatteluja ja työntekijäviestintää - Henkilöstöhallinnon tehtäviä: työsuhdeasiakirjojen valmistelua, työntekijöiden neuvontaa ja henkilöstöjärjestelmien käyttöä - Asiakaspalvelua ja yhteistyötä: yhteydenpitoa työntekijöihin, asiakkaisiin sekä sisäisiin sidosryhmiin - Toimiston arjen tukemista: erilaisia hallinnollisia tehtäviä sekä osallistumista toimipisteen päivittäiseen toimintaan Työ on monipuolista, vaihtelevaa ja tarjoaa käytännön kokemusta henkilöstöpalvelualasta. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen sekä tukea kokeneilta HR-alan ammattilaisilta. Mitä toivomme sinulta? - Opiskelet tai olet hiljattain valmistunut esimerkiksi henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai muun soveltuvan alan opinnoista - Olet kiinnostunut rekrytoinnista, henkilöstöasioista ja asiakaspalvelusta - Sinulla on hyvä organisointikyky ja huolellinen työote - Olet oma-aloitteinen, positiivinen ja haluat oppia uutta - Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - Hallitset yleisimmät toimisto-ohjelmistot Tehtävän kannalta ehdoton vaatimus on sujuva suomen ja ruotsin kielen taito. Työskentelet päivittäin sekä suomen- että ruotsinkielisten työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa. Englannin kielen taito katsotaan eduksi. Miksi Eezy? Meillä Eezyllä tehdään töitä hyvällä meiningillä, yhdessä onnistuen ja ihmisiä aidosti arvostaen. Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden oppia henkilöstöpalvelualan käytännön työstä kokeneiden ammattilaisten ohjauksessa - Monipuolisia työtehtäviä ja vastuuta osaamisesi kasvaessa - Kannustavan ja tiiviin työyhteisön tuen - Näköalapaikan alueen työmarkkinoihin ja yritysyhteistyöhön Jos haluat päästä rakentamaan työelämän kohtaamisia ja kehittämään osaamistasi henkilöstöalalla, lähetä hakemuksesi meille jo tänään! --- Kom och gör ett meningsfullt arbete för Eezy Personaltjänster! Vi söker nu en HR-praktikant som vill stärka vårt team i Jakobstad. Detta är en utmärkt möjlighet för dig att bekanta dig med personalbranschen och utveckla din kompetens inom rekrytering, HR och kundservice som en del av ett erfaret team där vi hjälper varandra. I denna roll får du arbeta med mångsidiga uppgifter inom HR och personalservice samt bidra till att stötta både medarbetare och kundföretag i deras vardag. Vad ingår i arbetet? Som HR-praktikant är du en viktig del av vårt team i Jakobstad och deltar i olika skeden av personalserviceprocessen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: - Stöd inom rekrytering: hantering av ansökningar, kandidatkontakt, arbetsintervjuer och kommunikation med medarbetare. - HR-administrativa uppgifter: förberedelse av anställningsdokument, rådgivning till anställda och arbete i HR-system. - Kundservice och samarbete: kontakt med medarbetare, kunder och interna intressenter. - Stöd i kontorets dagliga verksamhet: olika administrativa uppgifter samt deltagande i den dagliga driften på kontoret. Arbetet är varierande och utvecklande och ger dig värdefull praktisk erfarenhet av personalbranschen. Du får en grundlig introduktion till rollen samt stöd av erfarna HR-specialister. Vad önskar vi av dig? - Du studerar eller har nyligen avlagt examen inom exempelvis personaladministration, företagsekonomi eller ett annat lämpligt område. - Du är intresserad av rekrytering, HR-frågor och kundservice. - Du har god organisationsförmåga och arbetar noggrant. - Du är initiativrik, positiv och vill lära dig nya saker. - Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. - Du behärskar de vanligaste kontorsprogrammen. Ett absolut krav för tjänsten är att du behärskar både finska och svenska flytande. Du kommer dagligen att arbeta med både finsk- och svenskspråkiga medarbetare och kunder. Kunskaper i engelska ses som en fördel. Varför Eezy? På Eezy arbetar vi med en positiv attityd, vi lyckas tillsammans och värdesätter människor på riktigt. Vi erbjuder dig: - Möjlighet att lära dig personalbranschens praktiska arbete under handledning av erfarna yrkespersoner. - Mångsidiga arbetsuppgifter och mer ansvar i takt med att din kompetens utvecklas. - Stöd från en uppmuntrande och sammansvetsad arbetsgemenskap. - En utmärkt inblick i den regionala arbetsmarknaden och samarbetet med företag. Om du vill vara med och skapa lyckade möten i arbetslivet samt utveckla din kompetens inom HR, skicka in din ansökan redan idag!

Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja Tampereen yliopisto muodostavat yhdessä monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan korkeakoulukonsernin. TAMK vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin korkeakoulutuksella, soveltavalla tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnalla. TAMKissa työskentelee yli 800 eri alojen asiantuntijaa monipuolisissa tehtävissä. Olemme yksi Suomen suurimmista ja vetovoimaisimmista ammattikorkeakouluista. Lue lisää: https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-ammattikorkeakoulu-tyonantajana Tampereen ammattikorkeakoulu Oy, tila- ja kiinteistöpalvelut hakee talotekniikka-asiantuntijaa vahvistamaan kiinteistöpalveluiden asiantuntijatyötä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Tehtävän suunniteltu aloitusajankohta on 11.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu kiinteistöpalveluihin, jotka vastaavat kampusten teknisestä ylläpidosta, kunnossapidosta ja kiinteistöturvallisuudesta. Tehtävän pääpaino on TAMKin pääkampuksella, mutta asiantuntijaosaamista hyödynnetään tarvittaessa myös muilla korkeakouluyhteisön kampuksilla. Tehtävässäsi Toimit korkeakouluyhteisön edustajana rakennuttajan roolissa talotekniikkaan liittyvissä hankkeissa ja ylläpidon kehittämisessä. Vastaat erityisesti LVI-järjestelmien, kuten lämmityksen, ilmanvaihdon, jäähdytyksen sekä vesi- ja viemärijärjestelmien ylläpitoon ja rakentamiseen liittyvistä asiantuntijatehtävistä. Tehtävässä korostuu myös asiakaslähtöinen palveluote, käyttäjien arjen sujuvuuden tukeminen, TAMKin pääkampuksen kiinteistönhoitotiimin toiminnan ohjaaminen sekä kestävän ja vastuullisen kampusympäristön kehittäminen. - osallistut talotekniseen suunnittelunohjaukseen, urakoiden tekniseen valvontaan ja laadunvarmistukseen - koordinoit käyttöönottovaihetta, vastaanottoja ja taloteknisten järjestelmien toiminnan varmistamista sekä varmistat dokumentoinnin, luovutusaineistojen ja huoltokirjatietojen ajantasaisuuden - ohjaat kunnossapitoa ja arvioit korjaus- sekä muutostyötarpeita - vastaat TAMKin pääkampuksen kiinteistönhoitotiimin toiminnan ohjaamisesta, työnjaon koordinoinnista ja arjen palvelutuotannon sujuvuuden varmistamisesta - käsittelet ja koordinoit palvelupyyntöjä ja vikailmoituksia asiakaslähtöisesti sekä varmistat, että asiat etenevät sovitusti yhteistyössä käyttäjien, kiinteistönhoidon ja muiden sidosryhmien kanssa - tuet sisäisiä asiakkaita talotekniikkaan liittyvissä kysymyksissä - edistät kestävää ja vastuullista kiinteistönpitoa huomioimalla energiatehokkuuden lisäksi elinkaariajattelun, materiaalien ja resurssien järkevän käytön, sisäympäristön laadun, turvallisuuden sekä ympäristövaikutusten vähentämisen yhteistyössä muiden sidosryhmien kanssa. Odotamme sinulta Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa insinööritutkintoa sekä tietämystä ja kokemusta rakennushankkeista. Arvostamme erityisesti käytännönläheistä otetta, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä halua kehittää kampuskiinteistöjen teknistä toimintavarmuutta, kestävyyttä ja vastuullisuutta. - Kiinnostusta hyödyntää digitalisaatiota, tekoälyä ja kiinteistöpalveluiden digitaalisia järjestelmiä työn kehittämisessä, tiedolla johtamisessa sekä palvelupyyntöjen, vikailmoitusten ja kunnossapidon prosessien sujuvoittamisessa. - Osaamista LVI-järjestelmien ylläpidosta ja korjaus-/muutostöistä - Rakennusautomaation perusteiden osaamista (LVI-järjestelmien säätö, mittaus, toiminnanvarmistus ja käyttöönotto). - Kyky priorisoida tehtävät tärkeysjärjestyksessä ja tehdä itsenäisiä päätöksiä. - Ymmärrys kestävän kiinteistönpidon periaatteista, kuten elinkaariajattelusta, resurssiviisaudesta, turvallisesta ja terveellisestä sisäympäristöstä sekä ympäristövaikutusten huomioimisesta käytännön ratkaisuissa. - Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä kyky toimia useiden sidosryhmien kanssa. - Hyvää suomen kielen taitoa sekä valmiutta toimia englanniksi korkeakouluyhteisön monikielisessä toimintaympäristössä. Lisäksi arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, oma-aloitteisuutta sekä kykyä toimia yhteistyössä urakoitsijoiden, suunnittelijoiden, käyttäjien ja muiden sidosryhmien kanssa. Tarjoamme sinulle Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen asiantuntijatehtävän korkeakouluyhteisön kampusympäristössä. Pääset vaikuttamaan tilojen tekniseen toimivuuteen, käyttäjäkokemukseen, kunnossapidon kehittämiseen sekä kestävän ja vastuullisen kampusympäristön edistämiseen osana osaavaa kiinteistöpalveluiden tiimiä. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, jotta saat sujuvan ja varman alun uuteen tehtävääsi. Mukavat ja ammattitaitoiset kollegat tukevat sinua työssäsi ja auttavat sinua onnistumaan. Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja tarjoamme monenlaisia työsuhde-etuja. Henkilöstöllä on käytössään liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä mahdollisuus SportUnin liikuntapalveluihin. Henkilöstömme voi vahvistaa osaamistaan Eduhousen monipuolisissa verkkokoulutuksissa. Käytössäsi ovat vaihtuvat koulutus-, valmennus- ja hyvinvointipalvelut, esimerkiksi hyvinvointia ja stressinhallintaa tukeva Auntie. Henkilöstö saa osallistua avoimiin korkeakouluopintoihin maksutta, mikäli ryhmissä on tilaa. Mehiläinen huolehtii henkilöstömme työterveydestä ja -hyvinvoinnista. Kampuksella palvelee Campusravitan henkilöstöravintola, josta saat lounaan edulliseen hintaan. Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistysala ry:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Työsuhteen alussa on 6 kuukauden koeaika. Lisätietoja tehtävästä antaa Kiinteistöpäällikkö Petri Ojala, petri.ojala@tuni.fi, p. 050 447 8346, puhelimitse tavoitettavissa - ti 8.9. klo 13-15 - to 10.9. klo 13-15 - ti 15.9. klo 13-15 Toivomme, että jätät itsestäsi myös esittelyvideon hakemuksen lopussa olevan Recright videotyökalun kautta. Haethan tehtävää viimeistään 20.9.2026.

Osana kansainvälistä Saint-Gobain -konsernia olemme mukana rakentamassa kestäviä ja erinomaisia elinympäristöjä. Yhdistämme mukavuuden ja vastuullisuuden parantaaksemme ihmisten hyvinvointia tänään ja tulevaisuudessa. Saint-Gobainin tunnetuimmat rakennusalan brändit Suomessa ovat Gyproc, Ecophon, ISOVER, Leca, PAM ja Weber. Suomessa Saint-Gobain tähtää hiilineutraaliuteen vuonna 2035. ISOVER luo turvallisia ja tehokkaita, asuinmukavuutta lisääviä ratkaisuja äänen- ja lämmöneristämiseen. Paras eristää kunnolla. Lue lisää: www.isover.fi [https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.isover.fi%2F&data=05%7C02%7CSari.Lehtonen%40adecco.fi%7C8433198e58674b422ee608ddfcc5ddf6%7Cf30ac191b8b445f29a9be5466cb90c2f%7C0%7C0%7C638944648960210759%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=E7ADEE3BWZf%2F3KcOumS5VU3fwKp3tQ8CyILjKG4smJQ%3D&reserved=0] ISOVER SG LOGO.jpg [https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/gallery_picture-v6/image_uploads/96e55878-2f83-4de3-860c-722f27e9efb7/original.jpeg] Etsimme nyt asiakkaallemme Saint-Gobainille automaatioasentajaa teollisuuden kunnossapitoon, Hyvinkään Isoverin tehtaalle! Tehtävässä vastaat tehtaan sähkö- ja automaatiojärjestelmien ja -laitteiden kunnossapidosta, vianhauista ja ennakoivista huolloista. Työ on fyysistä ja monipuolista – välillä kiivetään korkealle, välillä ratkotaan sähkökuvia 80-luvulta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä oman tiimisi ja mekaanisen kunnossapidon kanssa, palvellen tuotantoa, jotta kaikki sujuu kuten pitääkin. Työpäiväsi voivat sisältää ennakkohuoltoja ja testauksia vianhakua ja kiireellisiä korjauksia arkisia tarkastuksia ja isompia remontteja huoltoseisokeissa Työssä teet hyvin tiivistä yhteistyötä myös tuotannon operaattoreiden kanssa, joten tulet tarvitsemaan hyviä sosiaalisia taitoja sekä kommunikointikykyä. Kyseessä on vaihteleva 2-vuorotyö, johon sisältyy myös yöpäivystyksiä iltavuorojen jälkeen, joissa palkkiokin toki on kohdallaan. Kyseessä on vakituinen työ ja tehtävässä rekrytoidut suoraan Saint-Gobainin kirjoille. Työt alkavat heti, kun sopiva henkilö löytyy. MITÄ TARJOAMME Tässä tehtävässä pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä ja kehittymään alan ammattilaisena! Vuorotyössä kerrytät tiliisi mukavasti sekä aika- että työtehtäväperusteisiä lisiä, jossa huomioidaan myös tuotannon tulokset. Lisäksi Saint-Gobain tarjoaa muun muassa: Kannustusta urheiluun, liikuntaedun, tehtaan oman kuntosalin ja sählykerhon merkeissä Laajat työterveyden palvelut Autokerhon ja tehtaan oman pajan, jossa voit halutessasi korjailla omaakin autoasi kunnon vehkeillä! ODOTAMME SINULTA Tehtävässä menestymiseksi sinulla on sähköalan koulutus sekä vähintään 2 vuotta kokemusta alan tehtävistä, jotta mahdollisuudet itsenäiseen työskentelyyn löytyvät jo alusta alkaen. Työkielesi on suomi, ja englannin kielestä on apua erityisesti luetun ymmärtämisen osalta. Parhaiten tehtävässä pärjää henkilö, jolla on kokemusta tehdasympäristössä työskentelyssä vastaavissa tehtävissä. Automaatio-osaaminen on tehtävässä keskeistä ja sinulta tulisi löytyä aiempaa työkokemusta teollisuuden automaation parissa työskentelystä. Toivomme myös, että olet innokas oppimaan uutta, kehittämään osaamistasi ja haluat ottaa vastuuta omasta tontistasi ja antaa oman panoksesi työturvallisuuteen. Arvostamme oma-aloitteista asennetta ja reipasta työotetta! Työtehtävän kannalta tärkeitä ominaisuuksia ovat: Automaatio-osaaminen, suurin osa koneista ja laitteista sisältävät automaatiota Sähkökuvien lukutaito ja perus IT-taidot Fyysinen kunto ja valmius työskennellä korkeissa paikoissa Hyvät sosiaaliset taidot ja halu oppia uutta ME OLEMME SAINT-GOBAIN Suunnittelemme, tuotamme ja toimitamme materiaaleja ja ratkaisuja, jotka toimivat hyvinvoinnin perustana nyt ja tulevaisuudessa. Materiaalejamme löytyy joka puolelta elinympäristöä ja jokapäiväistä elämää; rakennuksista, infrastruktuurista ja monesta teollisuuden sovellutuksesta. Tuotamme suorituskykyisiä ja turvallisia ratkaisuja, jotka lisäävät mukavuutta ja vastuullisuutta kestävän rakentamisen, resurssitehokkuuden ja ilmastonmuutoksen haasteisiin. Liikevaihto 51,2 mrd. € - Toimimme 75 maassa - Meitä on yli 166 000 - www.saint-gobain.fi shutterstock_1697101855.jpg [https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/gallery_picture-v6/image_uploads/3d61ffe3-5d92-4406-81c3-d8ee186ab17f/original.jpeg] OTA YHTEYTTÄ Haethan tehtävää 20.9.2026 mennessä. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä rekrytoinnista vastaavaan rekrytointikonsulttiin Adeccolla: Kaisa Eerola, Adecco, p. 040 546 3186 Lisätietoja löydät täältä [https://recruitment.fi.adecco.com/pages/saintgobain]. Kiitos hakemuksestasi! Olemme yli 20 vuoden ajan yhdistäneet taitavia työntekijöitä mielenkiintoisiin työpaikkoihin. Adecco on osa maailman suurinta ja johtavaa henkilöstöratkaisuja tarjoavaa Adecco Groupia, jolla on maailmanlaajuisesti 5000 toimipistettä yli 60 maassa. Globaalista taustastamme huolimatta meillä on vankka paikallistuntemus Suomen eri alueista. Lue lisää meistä osoitteessa www.adecco.fi.

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Vammaispalvelut Tavitien työ- ja toimintakeskus Tavitie 1 , 01450 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Hei, oletko kiinnostunut työskentelemään vammaisten työtoiminnassa? Tavitien työ- ja toimintakeskuksessa on avautumassa uusi ohjaajan paikka 21.9.2026 alkaen. Olisitko sinä etsimämme avoin, työstäsi innostunut ja kehittämismyönteinen tiimipelaaja? Hae rohkeasti meille, jos vammaisten parissa tehtävä työ kiinnostaa sinua. Tavitien työ- ja toimintakeskus tarjoaa arkisin työtoimintaa aikuisille vammaisille henkilöille sosiaalihuolto- tai kehitysvammalain nojalla. Toteutamme osallisuutta ja työllistymistä edistävää toimintaa valmentavalla, kuntouttavalla ja itsemääräämisoikeutta tukevalla työotteella. Toiminnassamme korostuu työelämätaitojen sekä sosiaalisten- ja vuorovaikutustaitojen harjoittelu. Jokaisen asiakkaan kanssa laaditaan yksilölliset, tavoitteelliset työtoiminnan toteuttamissuunnitelmat, joiden toteutumista arjessa seurataan ja dokumentoidaan Apotti-asiakastietojärjestelmässä. Teemme työtoiminnassa eri yrityksille erilaisia pientuotteiden pakkaus-, tarroitus- ja kokoonpanotöitä sekä postitustöitä. Toimintaamme sisältyy myös muuta työ- ja toimintakykyä tukevaa toimintaa sekä ryhmämuotoista työtoimintaa talon ulkopuolella. Teemme yhteistyötä työvalmennuksen kanssa, ja tuemme ryhmä- ja yksilömuotoisesta työvalmennuksesta kiinnostuneita asiakkaita palveluun hakeutumisessa. Yhteistyö voi toteutua myös toisessa yksikössä, työ voi osittain olla myös liikkuvaa yksiköiden välillä. Ohjaajan työtehtäviin kuuluu toiminnan suunnittelu yhteistyössä toimintaohjaajan kanssa, toteutus, arviointi sekä kehittäminen yhdessä asiakkaiden, työyhteisön ja verkostojen kanssa. Ohjaat päivittäin ryhmämuotoista toimintaa, tuet asiakkaiden osallistumista heille merkityksellisessä toiminnassa ja huolehdit kirjaamisen toteutumisesta Apotissa. Voit hyödyntää työssä laajasti omaa osaamistasi ja luovuuttasi. Perehdytämme ja opastamme sinut työhösi. Edellytämme sinulta hyviä tiimityötaitoja, mutta myös itsenäistä päätöksentekokykyä sekä asiakkaiden vastuuohjaajana toimimista. Ohjaajan tehtäviin kuuluu myös muita, erikseen sovittuja suunnittelu ja vastuualuekokonaisuuksia sekä työtehtäviä esim. lääkehoitoa. Voit tutustua toimintaamme ja ehkäpä uuteen työpaikkaasi täältä: [VAKE Tavitien työ- ja toimintakeskus | Facebook](https://fi-fi.facebook.com/tavitientyojatoimintakeskus/) Tervetuloa meidän avoimeen ja iloiseen joukkoomme, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi ja omia vahvuuksiasi! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 21.09.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön on esitettävä rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote alaikäisten kanssa tehtävää työtä varten., Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtäväkohtainen palkka: 2623,71 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lähijohtaja Katri Nieminen 040 3505220 katri.nieminen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.