SPECIALIEJI REIKALAVIMAI SOCIALIO DARBUOTOJO (PAGALBOS Į NAMUS SKYRIUJE) PAREIGYBEI 1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 1.1. asmuo, įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba 1.2. asmuo, iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus 6.3. gerai išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą; 1.3. gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas; 1.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 1.1. informuoja ir konsultuoja asmenis socialinių paslaugų klausimais; 1.2. vertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį; 1.3. vadovaudamasis socialinio darbo vertybėmis ir profesine etika, taikydamas įvairius įgalinimo būdus, padeda asmenims, šeimoms ir bendruomenėms spręsti socialines ir tarpusavio santykių problemas; 1.4. kartu su socialinių paslaugų gavėju įvertina jo turimus ir trūkstamus įgūdžius, jo gebėjimus ir galimybes, paslaugų teikimo efektyvumą; 1.5. kartu su socialinių paslaugų gavėju numato veiksmus ir priemones, kuriomis bus siekiama teigiamų jo ir jo padėties pokyčių; 1.6. organizuoja, koordinuoja pagalbos į namus paslaugos teikimą vadovaujantis žmogiškosiomis vertybėmis, santykius su socialinių paslaugų gavėjais grindžia abipusės pagarbos, tarpusavio supratimo ir sutarimo principais; 1.7. bendrau

Haluatko varmistaa, että sairaalatasoinen potilasmonitorointi voidaan tuoda turvallisesti potilaan omaan kotiin tai kevyempiin hoitoympäristöihin? _Monidor Oy on oululainen terveysteknologiayritys, joka kehittää teknologiaa kotisairaaloiden ja virtuaaliosastojen tarpeisiin. Missiomme on mahdollistaa turvallinen, sairaalatasoinen hoito myös sairaalan ulkopuolella yhdistämällä potilas, hoitotiimi ja ajantasainen tieto toimivaksi hoitokokonaisuudeksi._ _Strateginen painopisteemme on Monidor Care Case -ratkaisussa. Sen teknologisena perustana toimii Monidor Vitals, sairaala- ja kotihoitokäyttöön CE-merkitty MDR-luokan IIb lääkinnällinen laite. Kokonaisuus yhdistää lääkinnälliset laitteet, elintoimintojen jatkuvan ja ajoittaisen seurannan, etähälytykset, videoyhteyden sekä integraatiot sairaalan tietojärjestelmiin._ _Ratkaisumme avulla sairaalat voivat kasvattaa hoitokapasiteettiaan ilman uusia sairaalaseiniä ja hoitaa soveltuvia potilaita turvallisesti sairaalaosastolla, kotisairaalassa, potilashotellissa tai potilaan omassa kodissa. Kehitämme alustalle vaiheittain myös uusia mittauksia, älykkäitä algoritmeja ja tekoälyavusteista raportointia._ Haemme nyt joukkoomme **laatu- ja regulaatiopäällikköä**, joka ottaa vastuulleen Monidorin laatu- ja regulaatiotoiminnot ja osallistuu myös yrityksen kehitys- ja tuoteprojekteihin. **Tehtäväsi** Tehtävän ytimen muodostavat lääkinnällisten laitteiden laatu ja regulaatio. Vastaat Monidorin ISO 13485 -laatujärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä sekä siitä, että tuotteemme ja toimintamme täyttävät soveltuvat MDR-vaatimukset. Sinun ei tarvitse aloittaa työtä tyhjältä pöydältä. Monidorilla on vakiintunut laatujärjestelmä, sertifioituja lääkinnällisiä laitteita ja pitkä kokemus säännellystä tuotekehityksestä. Vastuu siirtyy sinulle suunnitellusti nykyiseltä laatupäälliköltä, joka osallistuu perehdytykseen ja hallittuun vastuunvaihtoon. **Keskeisiä tehtäviäsi ovat:** - ISO 13485 -laatujärjestelmän ylläpito ja jatkuva kehittäminen - MDR-vaatimusten ja muun soveltuvan sääntelyn seuranta ja käytännön toteuttaminen - Sisäisten ja ulkoisten auditointien koordinointi - Yhteistyö ilmoitetun laitoksen ja muiden ulkoisten asiantuntijoiden kanssa - CAPA-prosessit, poikkeamat, muutostenhallinta ja toimittajalaatu - Riskienhallinnan ja teknisen dokumentaation tukeminen ja ylläpito - Markkinoille saattamisen jälkeinen valvonta, palautteet ja vaaratilanneprosessit - Laatu- ja regulaationäkökulman tuominen tuotekehitykseen, ohjelmistojulkaisuihin ja kolmansien osapuolten laiteintegraatioihin - Henkilöstön ohjeistaminen ja kouluttaminen - Kehitysprojektien tai suurempien projektien osa-alueiden johtaminen Taustasi ja kiinnostuksesi mukaan tehtävä voi sisältää myös tuotepäällikön tehtäviä, prosessien kehittämistä sekä tekoälyn ja automaation hyödyntämistä laatutyössä ja dokumentoinnissa. **Millainen henkilö menestyy tehtävässä?** Etsimme ennen kaikkea vastuunkantajaa, joka osaa yhdistää vaatimustenmukaisuuden, käytännöllisen harkinnan ja toimeenpanon. Huomaat, mitä täytyy tehdä, muodostat etenemissuunnitelman ja huolehdit, että asiat tulevat myös valmiiksi. Voit olla jo kokenut QARA-ammattilainen tai vahvan laatu- ja projektitaustan omaava henkilö, joka on valmis kasvamaan laajempaan vastuuseen. Tehtävän tarkka vastuualue sovitetaan valittavan henkilön kokemukseen. **Odotamme sinulta:** - Soveltuvaa teknistä, luonnontieteellistä tai muuta BSc- tai MSc-tasoista koulutusta - Käytännön kokemusta laadusta, regulaatiosta tai tuotekehityksestä lääkinnällisten laitteiden tai muun säännellyn toimialan parissa - ISO 13485 -standardin ja MDR-vaatimusten tuntemusta - Kykyä jäsentää kokonaisuuksia, priorisoida ja viedä tehtävät loppuun - Itseohjautuvaa, aloitteellista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa - Hyvää kirjallista ja suullista englannin kielen taitoa - Yhteistyökykyä tuotekehityksen, johdon, kumppaneiden ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa **Arvostamme lisäksi kokemusta esimerkiksi seuraavista:** - MDR Class IIb -lääkinnälliset laitteet - Lääkinnällisten laitteiden ohjelmistot tai Software as a Medical Device - ISO 14971, IEC 62304, FDA tai lääkinnällisten laitteiden kyberturvallisuus - Tekninen dokumentaatio, kliininen arviointi tai markkinoille saattamisen jälkeinen valvonta - Auditoinnit, CAPA-prosessit ja toimittajalaatu - PRRC-tehtävät - Projekti- tai tuotepäällikön tehtävät - Tekoälyn ja automaation käytännön hyödyntäminen Suomen kielen taito katsotaan merkittäväksi eduksi, mutta se ei ole ehdoton vaatimus. **Tarjoamme sinulle** - Vastuullisen ja näkyvän roolin kasvavan terveysteknologiayrityksen ytimessä - Valmiin, hyvin ylläpidetyn laatujärjestelmän ja tuetun perehdytyksen - Mahdollisuuden vaikuttaa sekä toimintatapoihimme että tuleviin tuotteisiimme - Monipuolisen näkymän laatuun, regulaatioon, tuotekehitykseen ja kansainvälistymiseen - Kokeneen ja ketterän tiimin, jossa oma työ näkyy nopeasti käytännössä - Mahdollisuuden kehittää tekoälyn ja automaation käyttöä laatutyössä - Kokemuksesta ja vastuun tasosta riippuen noin **4 000–5 000 euron kuukausipalkan** - Mahdollisuuden osallistua Monidorin optio-ohjelmaan - Joustavan hybridityömallin, johon kuuluu säännöllinen työskentely Oulun toimistolla Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. **Kiinnostuitko?** Hae tehtävää viimeistään **20.9.2026** osoitteessa https://www.linkedin.com/jobs/view/4461174235/ Liitä mukaan CV ja vastaa lyhyesti seuraaviin kysymyksiin: - Millainen oma vastuusi on ollut ISO 13485-, MDR- tai muussa säännellyssä toimintaympäristössä? - Kerro esimerkki laatu- tai kehitysasiasta, jonka veit itse havaitusta tarpeesta valmiiksi asti. Käsittelemme hakemuksia ja tapaamme soveltuvia hakijoita jo hakuaikana.

Tervetuloa töihin pieneen, lämminhenkiseen Lippajärven Montessoripäiväkotiin! Haemme tiimiimme vakituiseen työsuhteeseen Montessori-opettajaa tai Montessori-ohjaajaa 3–6-vuotiaiden lasten ryhmään. Lippajärven Montessoripäiväkoti on Espoon kaupungin alaisuudessa toimiva, vanhempainyhdistyksen ylläpitämä yksityinen päiväkoti. **Meistä** Lippajärven Montessoripäiväkoti on lämmin, pieni ja kodinomainen päiväkoti Espoon Lippajärvellä. Toimimme viihtyisässä omakotitalossa omenapuun katveessa – ympäristössä, joka tukee rauhallista, kiireetöntä ja lapsilähtöistä arkea. Toimintamme perustuu Montessori-pedagogiikkaan, lapsen yksilölliseen kohtaamiseen ja ajatukseen siitä, että jokaisella lapsella on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja oppia omassa tahdissaan. Päiväkodissamme toimii yksi 3–6-vuotiaiden lasten ryhmä, jossa on 21 paikkaa. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa kiireettömän arjen sekä jokaisen lapsen yksilöllisen huomioimisen. Haluamme luoda ympäristön, jossa lapsi saa rauhassa tutkia, harjoitella, oivaltaa ja iloita oppimisesta omista lähtökohdistaan käsin. Meille on tärkeää, että päiväkoti on yhteisö myös perheille. Vanhempien muodostama yhdistys ja sen aktiivinen, sitoutunut hallitus ovat vahvasti mukana päiväkodin toiminnassa ja sen kehittämisessä. **Kelpoisuusvaatimukset** Tehtävässä edellytetään Montessori-pedagogiikan koulutusta 3–6-vuotiaiden Montessori-toimintaan sekä vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. Ensisijaisesti etsimme henkilöä, jolla on Montessori-koulutuksen lisäksi varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus. Myös varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuuden omaavat Montessori-koulutetut hakijat huomioidaan. Päiväkodissamme maksetaan montessori-lisää koulutuksen omaaville henkilöille. **Lisäksi edellytämme sinulta:** - sitoutumista lapsilähtöiseen ja kunnioittavaan työskentelyyn - kykyä olla turvallinen aikuinen ja luotettava tiimikaveri - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa suomen kielen taitoa. **Toivomme sinulta** Etsimme tiimiimme ennen kaikkea hyvää, luotettavaa ja yhteistyökykyistä työkaveria, joka haluaa tehdä merkityksellistä pedagogista työtä pienessä ja lämminhenkisessä yhteisössä. Toivomme sinulla olevan: - hyvää tunnetaitoa, tilannetajua sekä kykyä hahmottaa arjen kokonaisuuksia - sensitiivistä ja arvostavaa otetta lasten, tiimin ja perheiden kohtaamiseen - hyvät tiimityötaidot sekä rakentava ja ratkaisukeskeinen työote - osaamista ja kokemusta lasten yksilöllisiin tuen tarpeisiin vastaamisesta ja tuen pedagogisesta toteuttamisesta - läsnäoloa, lapsilähtöisyyttä ja avointa kohtaamista sekä halua etsiä yhdessä toimivia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin - sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin ja halua rakentaa hyvää arkea yhdessä tiimin kanssa - huumorintajua ja leikillisyyttä – innostut pienistä ilonaiheista ja osaat heittäytyä myös leikin ja ihmettelyn maailmaan **Ennen kaikkea toivomme joukkoomme ihmistä, joka haluaa olla aidosti läsnä lapsille ja viihtyy yhteisössä, jossa tehdään työtä yhdessä ja toisista välittäen.** **Tehtävässäsi** Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoidesi kanssa suunnitellen, toteuttaen ja kehittäen Montessori-pedagogiikkaan perustuvaa varhaiskasvatusta. Olet läsnä lasten arjessa, havainnoit heidän tarpeitaan ja kiinnostuksen kohteitaan sekä tuet heidän kasvuaan, oppimistaan ja itsenäistymistään. Yhteistyö perheiden kanssa on myös keskeisessä roolissa. Rakennat luottamuksellisia ja avoimia suhteita vanhempiin ja toimit aidosti kasvatuskumppanina. Pienessä yhteisössä jokaisen työntekijän panos näkyy, joten pääset myös vaikuttamaan päiväkodin toimintatapojen ja työyhteisön kehittämiseen. Tehtävässä yhdistyvät **pedagoginen vastuu, lasten aito kohtaaminen, yhteistyö perheiden kanssa ja käytännönläheinen tekeminen.** **Tarjoamme sinulle** Meillä saat työskennellä uniikissa, pienessä ja kodikkaassa työyhteisössä, jossa jokainen työntekijä on tärkeä. Pieni lapsiryhmä mahdollistaa rauhallisen arjen, jossa sinulla on aikaa kohdata lapset yksilöinä, seurata heidän kehitystään ja rakentaa merkityksellisiä suhteita sekä lasten että perheiden kanssa. Saat tueksesi sitoutuneen työyhteisön ja aktiivisen vanhempainyhdistyksen. **Lisätietoja tehtävästä** Haemme joukkoomme**yhtä uutta työntekijää**joko vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. Ensisijaisesti etsimme vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen opettajaa tai varhaiskasvatuksen sosionomia, jolla on 3–6-vuotiaiden Montessori-pedagogiikan koulutus. Arvostamme Montessori-pedagogiikan tuntemusta ja kokemusta Montessori-ympäristössä työskentelystä. Mikäli sopivaa Montessori-koulutuksen saanutta hakijaa ei löydy, voimme palkata tehtävään varhaiskasvatuksen sosionomin määräaikaiseen työsuhteeseen kesään 2027 saakka. Montessori-koulutus ei tällöin ole edellytys, vaan Montessori-pedagogiikan tuntemus ja kiinnostus sitä kohtaan katsotaan eduksi. Kyseessä on siis**yksi avoin tehtävä**, joka voidaan täyttää joko vakituisena Montessori-opettajan/-ohjaajan tehtävänä tai määräaikaisena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä. **Lämpimästi tervetuloa mukaan Lippajärven Montessoripäiväkodin yhteisöön!**

STROKOVNJAK ZA SISTEMSKE REŠITVE IN RAZVOJNE PROJEKTE V JAVNI UPRAVI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, NALOGE DELOVNEGA MESTA PO AKTU O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST V MESTNI UPRAVI MESTNE OBČINE MARIBOR: VODENJE NAJZAHTEVNEJŠIH PROJEKTOV S PODROČJA KOMUNALNIH PROGRAMOV IN OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG KOORDINIRANJA PRIPRAVE IN IZVEDBE TEH PROJEKTOV, SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE ZAHTEVNIH GRADIV S PODROČJA MEDNARODNEGA SODELOVANJA IN EVROPSKIH ZADEV, SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, VODENJE PROJEKTNIH SKUPIN, VODENJE IN SODELOVANJE V NAJZAHTEVNEJŠIH PROJEKTNIH SKUPINAH, OPRAVLJANJE DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG. , OBVEZNO: celotno besedilo javnega natečaja ter Obrazec: Vloga za zaposlitev sta objavljena na spletni strani "www.maribor.si" in zajemata navedbo vseh pogojev, ki jih morajo izpolnjevati kandidati ter druge informacije o delovnem mestu. Zaradi narave in vsebine delovnih nalog je zaželeno strokovno znanje s področja gradbeništva, prometnega inženirstva, strojništva, arhitekture oziroma drugega sorodnega tehniškega področja.,

ELEKTRIČAR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ELEKTRIČNIH POVEZAV ELEMENTOV PREZRAČEVALNIH NAPRAV,- MONTAŽA ELEKTRIČNIH KOMPONENT, KRMILNIH ELEMENTOV, MOTORJEV, VENTILATORJEV IN SENZORJEV, - NASTAVITEV KRMILNIKOV,- OŽIČENJE ELEKTRIČNIH OMARIC IN PRIKLJUČEVANJE NAPRAV PO ELEKTRIČNIH SHEMAH,- BRANJE IN RAZUMEVANJE ELEKTRIČNIH NAČRTOV, SHEM IN TEHNIČNE DOKUMENTACIJE,- PREVERJANJE PRAVILNOSTI ELEKTRIČNIH POVEZAV PRED ZAGONOM NAPRAVE,- IZVAJANJE OSNOVNIH ELEKTRIČNIH MERITEV IN FUNKCIONALNIH PREIZKUSOV, - ODPRAVLJANJE MANJŠIH NAPAK MED MONTAŽO IN TESTIRANJEM,- SKRB ZA KAKOVOST, VARNOST, RED IN PRAVILNO UPORABO ORODJA,- SODELOVANJE Z ODDELKI PROIZVODNJE, KONTROLE KAKOVOSTI IN TEHNOLOGIJE.- IZVAJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH NADREJENEGA. ODGOVORNOSTI: ZAPOSLENI JE ODGOVOREN ZA STROKOVNO, KAKOVOSTNO,PRAVOČASNO IN VARNO IZVEDBO DODELJENIH NALOG TER STANDARDOV Z ELEKTRO PODROČJA. IZVAJANJE ELEKTRIČNIH POVEZAV, MONTAŽE IN PREVERJANJA ELEKTRIČNIH KOMPONENT PREZRAČEVALNIH NAPRAV SKLADNO S TEHNIČNO DOKUMENTACIJO, INTERNIMI STANDARDI PODJETJA TER PREDPISI S PODROČJA ELEKTROTEHNIKE IN VARNOSTI PRI DELU. , IV. ali V. stopnja elektrotehnične smeri, - znanje branja električnih shem, - zaželene izkušnje z elektro montažami,- natančnost, odgovornost in timsko delo, - vozniški izpit B kategorije,

EKONOMISTI, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, IZDELUJE POROČILA, PLANE IN ANALIZE O POSLOVANJU ZAVODA NA PODROČJU JAVNIH NAROČIL, ZBIRA, UREJA IN OBDELUJE PODATKE S FINANČNEGA PODROČJA PRI JAVNIH NAROČILIH ZAVODA SODELUJE PRI PRIPRAVI POGODB Z ZUNANJIMI IZVAJALCI, NADZIRA IN VODI ANALIZO NABAVE STORITEV IN BLAGA NA PODROČJU JAVNIH NAROČIL ZAVODA, SODELUJE PRI IZVAJANJU POGODB Z ZUNANJIMI IZVAJALCI, SPREMLJA ZAKONODAJO S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA, Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: ekonomska ali druga ustrezna smer. Potrebne delovne izkušnje: 4 leta. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 26 plačni razred. Kandidati naj na prijavo pripišejo registrsko številko razpisa in priložijo vsa dokazila s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z znanjem iz področja javnih naročil.,

STROKOVNJAK ZA USPOSABLJANJE NA DELOVNEM MESTU, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 6 mesecev, Polni delovni čas, 40, IZVAJANJE NAČRTOV USPOSABLJANJA V OKVIRU PROGRAMOV GZS, ORGANIZACIJA, NAČRTOVANJE IN VODENJE USPOSABLJANJ NA NIVOJU GZS, OBLIKOVANJE PREDLOGA LETNEGA NAČRTA USPOSABLJANJA NA NIVOJU GZS, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI PREDLOGOV SPREMEMB PROGRAMOV IN NAČRTOV USPOSABLJANJA, UREJANJE IN VODENJE DOKUMENTACIJE, ZAPISNIKOV IN EVIDENC NA PODROČJU USPOSABLJANJA, VODENJE SODELOVANJA Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI NA PODROČJU USPOSABLJANJA, TEHNIČNA PODPORA IN SVETOVANJE ČLANICAM GZS NA PODROČJU USPOSABLJANJA, SODELOVANJE S STROKOVNIMI AKTIVI GZS, INFORMACIJSKA PODPORA ČLANICAM GZS NA PODROČJU USPOSABLJANJA, IZVAJA ANKETE »KLIME ZADOVOLJSTVA SLUŠATELJEV«, OPRAVLJANJE DRUGIH OPRAVIL PO NAVODILU NADREJENEGA., Opravljen andragoški izpit, poznavanje sistema Vulkan in gasilske dejavnosti. Možnost nadaljnje zaposlitve. Podrobnejše informacije in obrazce za prijavo kandidati dobijo na spletni strani www.gasilec.net. Upoštevane bodo samo prijave oddane na predpisanih obrazcih! Prijave na predpisanih obrazcih pošljite na e-naslov: gzslovenije@gasilec.net.,

RAČUNOVODJA ZA VEČJE DRUŽBE IN ZAVODE, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 64 mesecev oz. do 31. 1. 2032 zaradi dela na projektu GreenHer, Polni delovni čas, 40, - SAMOSTOJNO OPRAVLJA STROKOVNE NALOGE NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU ,- OBLIKUJE POROČILA, SKLEPE IN STALIŠČA DELOVNEGA PODROČJA ,- KOORDINIRA, SPREMLJA IN IZVAJA POSTOPKE SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA ,- SPREMLJA INFORMACIJE IN NOVOSTI NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU ,- OPRAVLJA DRUGE NALOGE, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE PODROČJE DELOVNEGA MESTA PO NALOGU NADREJENEGA. PODROBNEJŠI OPIS: HTTPS://WWW.UNI-LJ.SI/UNIVERZA/JAVNE-OBJAVE PLAČA: OSNOVNA PLAČA SE DOLOČI Z UVRSTITVIJO V IZHODIŠČNI 23. PLAČNI RAZRED (KAR VREDNOSTNO POMENI 2.424,22 EUR BRUTO, PRI ČEMER JE POTREBNO UPOŠTEVATI ŠE POSTOPNO ODPRAVO NESORAZMERIJ DO LETA 2028)., Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: rektorat@uni-lj.si Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-43/2026.,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, sodelovanje pri sprejemu bolnika, pripravljanje in urejanje bolnikove dokumentacije in usmerjanje bolnikov po navodilu v nadaljnjo obravnavo, izvajanje negovalnih intervencij za vse življenjske aktivnosti v okviru strokovne izobrazbe, izvajanje diagnostično terapevtskih posegov v okviru strokovne izobrazbe, sodelovanje pri izvajanju diagnostično terapevtskih posegov v okviru strokovne izobrazbe, zdravstveno vzgojno delo z bolniki in njihovimi svojci v okviru strokovne izobrazbe, organiziranje prevozov bolnikov, priprava bolnikov za prevoz in spremstvo bolnikov, vključevanje v dokumentiranje procesa zdravstvene nege v okviru strokovne izobrazbe, sodelovanje pri izvajanju varnostnih pregledov opreme in materiali, ki je last bolnika in prihaja na enote, opravljanje rednih obhodov pri bolnikih na enoti, sodelovanje v zdravstvenem timu in vsakodnevno poročanje, čiščenje, dezinfekcija in oskrba inštrumentov, pripomočkov, aparatur, bolnikovega okolja in ostalih prostorov organizacijske enote, usposabljanje novo zaposlenih v okviru strokovne izobrazbe, druga dela po naročilu glavne medicinske sestre oddelka in ležečega zdravnika, v okviru strokovne usposobljenosti druga dela po navodilu nadrejenega v okviru strokovne usposobljenosti, ,

URADNIKI ZA SPLOŠNO PISARNIŠKO POSLOVANJE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, Podrobnejši opis: - sodeluje pri načrtovanju in usklajevanju finančnih dejavnosti fakultete, - samostojno vodi finančno računovodske zadeve (izdelava kontnega plana fakultete), - izdelava finančnih planov fakultete, spremljanje prilivov in odlivov finančnih sredstev, nadzor nad glavno knjigo, priprava, nadzor in izdelava letnega popisa opreme in sredstev, izdelava zaključnega računa in vseh potrebnih obdobnih in letnih poročil, ipd.), - kontroliranje izdatkov in zagotavljanje učinkovite porabe sredstev, - načrtovanje in usmerjanje vsakodnevnih dejavnosti v računovodsko-finančni službi, - sodelovanje pri delu organov fakultete in univerze, - sodelovanje pri ostalih delih po nalogu tajnika fakultete. - opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Več informacij na https://fri.uni-lj.si/sl/kariera-na-fri, ,