Vi søker en kontaktlærer som kan skape et godt skolemiljø, og bidrar til trivsel og læringsglede

På Ski skole har vi nå en ledig et årsvikariat i 100 prosent stilling skoleåret 2026/2027, som kontaktlærer på 5. trinn.

Ski skole ligger i sentrum med gangavstand til kollektivtransport og kort vei til gode naturområder for uteskole og turdager

Vi er en skole i vekst mot en 4-parallell de nærmeste årene, med 490 elever fordelt på 1.–7. trinn og 70 engasjerte og dyktige ansatte. Skolen er nyrenovert fra høsten 2026, og har gode rammer for allsidige læringsaktiviteter, og spesialrom innenfor ulike fagområder (musikk, tekstil, sløyd, tegning, keramikk og naturfag).

Skolens uteområde blir i løpet av denne høsten utbedret med fokus på kvalitet for allsidig og inkluderende lek. Vi har en positiv foreldregruppe som involverer seg i elevenes læring, og bidrar på flere områder for å skape en god skolehverdag. 

Gjennom visjonen «Vi vil gi hverandre vekst» jobber vi for et inkluderende og godt skolemiljø, der alle bidrar. Skoledagen skal preges av mestring og lærelyst.

Digitale verktøy og ferdigheter er et viktig satsingsområde i kommunen, og alle elever har sin digitale enhet til bruk i læringsarbeidet. Skolene jobber for at elevene skal utvikle digitale ferdigheter og digital dømmekraft.

Vi jobber i et hyggelig og stabilt arbeidsfellesskap med sosiale aktiviteter for både elever og ansatte.

Vi søker en lærer i 100 prosent midlertidig stilling, med oppstart 2. november (vikariatet varer til 31. juli).

Arbeidsoppgaver

• sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• planlegge og lede elevens læring (faglig og sosialt)
• analysere og følge opp elevenes læringsprogresjon
• delta i og bidra til et lærende fellesskap på skolen
• bidra til godt samarbeid med foreldre og andre faginstanser internt og eksternt
• samarbeide med foreldre som kontaktlærer

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen på 1.–7. trinn
• undervisningskompetanse i ett eller flere av fagene norsk, matematikk, engelsk
• pedagogisk bakgrunn og erfaring fra arbeid i skolen 1.–7.trinn – nyutdannede lærere som oppfyller øvrige krav, vil også bli vurdert
• gode digitale ferdigheter knyttet til undervisning og til praktisk-administrative oppgaver
• godkjent politiattest, ikke eldre enn tre måneder (opplæringsloven § 17-11)
• søkere fra land utenfor Skandinavia: må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• ønskelig med erfaring/tilleggskompetanse i spesialpedagogikk 

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss deg som er en trygg, tydelig og varm klasseleder:

• Du ser elevene og legger til rette for mestring, læringsglede og et trygt skolemiljø.
• Du kan kommunisere tydelig og godt med elever, kolleger og foresatte.
• Du er engasjert og nysgjerrig og kan bidra aktivt i samarbeid i team og på skolenivå.
• Du er rolig, robust og kan håndtere ulike situasjoner som kan oppstå i en skolehverdag.

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et fellesskap som satser på deg og din utvikling.

Vi tilbyr trygge og avtalefestede lønns- og arbeidsforhold. Du får en god start gjennom vårt introduksjonsprogram for nyansatte. Er du nyutdannet lærer, får du ekstra støtte gjennom vårt veiledningsprogram, slik at du kan vokse i rollen din.

Vi tror på læring hele livet og gir deg mulighet til etter- og videreutdanning for å styrke kompetansen din. I tillegg har vi en intern fadderordning som sikrer at du alltid har noen å sparre med.

På skolen vår møter du dyktige og hyggelige kolleger som verdsetter samarbeid og et sosialt, godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en arbeidsplass der vi trives – både faglig og personlig.

Kontaktinformasjon

Vigdis Maria Sandvik, virksomhetsleder, 91 39 47 34, vigdismaria.sandvik@nordrefollo.kommune.no
Sigrid Frøise Evensen, undervisningsinspektør/ressurskoordinator, 45 44 01 37, sigridfroise.evensen@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 31
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5182676327
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.11.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 08.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

FAGLIG UTFORDRING • VARIERTE PROSJEKTER • MULIGHET TIL Å UTVIKLE DEG

 

Follo Tak og Vedlikehold AS er et veletablert firma innen tak- og blikkenslagerfaget. Vi jobber med både nybygg, større rehabiliteringsprosjekter og serviceoppdrag, og leverer alt fra tradisjonelt blikkenslagerarbeid til mer spesialiserte løsninger.

Nå ønsker vi å styrke laget med flere dyktige og engasjerte blikkenslagere. 

 

Hos oss får du bruke hele faget!

 

Vi tror på variasjon i arbeidshverdagen. Hos oss kan du blant annet jobbe med:

• Tak- og fasadearbeider
• Beslagsarbeider på nybygg og rehabiliteringsprosjekter
• Båndtekking
• Falsede beslag og andre spesialtilpassede løsninger
• Takrenner, nedløp og øvrig blikkenslagerarbeid
• Service og vedlikeholdsoppdrag

Her får du muligheten til å jobbe med ulike typer prosjekter og utfordringer, og utvikle deg videre innen faget. 

 

Vi ser etter deg som er stolt av håndverket ditt!

 

Du trenger ikke å kunne alt – men du bør ha interesse for faget og ønske om å levere et godt resultat.

 

Vi ser gjerne at du:

• Har fagbrev som blikkenslager eller relevant erfaring
• Har interesse for godt håndverk og sans for detaljer
• Kan arbeide selvstendig, men også fungerer godt sammen med andre
• Tar ansvar for kvaliteten på arbeidet du leverer
• Er løsningsorientert og liker faglige utfordringer
• Har gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk
• Har førerkort klasse B

Erfarne blikkenslagere er spesielt interessante, men vi er også åpne for dyktige håndverkere med riktig innstilling og ønske om å utvikle seg.

 

Hos oss får du muligheten til å vokse!

 

Vi ønsker ikke bare å ansette folk for å fylle en stilling. Vi ønsker å bygge et sterkt og kompetent fagmiljø.

 

Hos oss får du:

• Fast ansettelse
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Mulighet til å utvikle kompetansen din
• Mulighet for mer ansvar og videre utvikling i bedriften
• Ordnede arbeidsforhold
• Et godt fagmiljø med dyktige kollegaer

Liker du å se et godt resultat når arbeidsdagen er over? Da kan dette være stedet for deg!

 

Vi setter pris på håndverkere som bryr seg om hvordan arbeidet blir utført, som finner gode løsninger og som kan være stolte av det de leverer fra seg.

 

Enten du trives best med båndtekking og falsede beslag, større tak- og fasadeprosjekter eller varierte serviceoppdrag, vil du få mulighet til å bruke og videreutvikle faget ditt hos oss.

 

Høres dette interessant ut? Vi tar gjerne en uforpliktende prat.

 

Rekrutteringsprosessen ivaretas av Mastil Rekruttering. Ta gjerne kontakt med Bernt på telefon 97795700 om du har spørsmål om stillingen. 

Om arbeidsgiveren:

Follo Tak og Vedlikehold AS er et meget veletablert og velrenommert tak og blikk-firma på Ski, som jobber i hele Stor-Oslo. Bedriften jobber med ulike store og mindre prosjekter både for entreprenører og private. Vi holder til i moderne lokaler ved Nygårdskrysset på Ski, og har et stort og moderne blikkenslagerverksted. Virksomheten er tak- og membranentreprenør innenfor bygg- og anleggsbransjen. Vi tilbyr tjenester innen de fleste type tak og membraner. Alt fra skråtak til brumembraner er vårt spesialfelt. Vi skal være en leverandør som tilfredstiller kundens behov og forventninger gjennom fagkunnskap og løsningsorientering. Et samarbeid med oss skal trygge våre kunder gjennom vår pålitelighet og ansvarsbevissthet.

I oktober 2026 utvider vi fra to til tre korttidsavdelinger og har behov for flere sykepleiere

Vi ønsker derfor å styrke og videreutvikle fagmiljøet vårt. Vi er bindeleddet mellom spesialisthelsetjenesten og hjemmet, noe som stiller krav til sykepleiere med godt klinisk blikk og evne til å ta raske og trygge beslutninger.

Hos oss blir du aldri utlært – vi verdsetter nysgjerrighet, det å stille spørsmål og bidra med egen kompetanse til beste for pasienter som trenger rask avklaring, behandling og rehabilitering.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften til fremtidens eldreomsorg.

Er du fleksibel og ønsker å jobbe i et miljø med sterkt fokus på fag, kvalitet og godt arbeidsmiljø?

Da kan du være den vi ser etter!

Finstadtunet sykehjem har i dag to korttidsavdelinger, og i oktober 2026 åpner vår tredje korttidsavdeling. Hver avdeling har en fagsykepleier og en faghjelpepleier i turnus, som jobber med kontinuerlig kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring i avdelingen.

Pasientgruppen hos oss er primært utskrivningsklare pasienter fra Ahus, i alle faser av livet, med en overvekt av geriatri. Vi har også palliative plasser. Korttidsavdelingene har tett samarbeid med fysio- og ergoterapitjenesten. Avdelingene har lege tilgjengelig hver dag.

Det er også tett samarbeid med mottaks- og koordineringskontoret for å sikre pasientflyt og tildeling av riktig tjenestenivå. 

På Finstadtunet sykehjem har vi pasienten i sentrum og er opptatt av høy kvalitet i tjenestene vi leverer.

Kjenner du deg igjen i dette?

Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg. Du bidrar aktivt til et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og høy kompetanse. Vi gjør hverandre gode!

Vi har nå ledige stillinger, både faste og svangerskapsvikariater

Stillingene er ledige nå, men vi er fleksible når det gjelder oppstartsdato.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet å

• vurdere riktig omsorgsnivå og hjelpetiltak slik at pasientene kan være mest mulig selvstendige
  
• delta i nettverksmøter og tverrfaglig samarbeid
• utøve omsorg og pleie, forebygge og observere
  
• sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk og tiltaksplaner i Gerica
  
• veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer
• opprettholde godt samarbeid med pasienter, pårørende, kollegaer og andre faggrupper
• holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med fagutviklingsarbeid sammen med fagteamet i egen avdeling og på tvers av virksomheten

Arbeidstid: turnus, med mulighet for langvakter fra januar 2027

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
  
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• gode digitale ferdigheter
• fordel med erfaring fra Gerica
• gyldig politiattest

Det er ønskelig med erfaring fra korttidsavdeling eller helsehus.

Før oppstart må du legge frem gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker etter strukturerte og positive kollegaer, som er komfortable med å lede, delegere og fordele arbeidsoppgaver. Du er faglig trygg og nysgjerrig, og ser verdien i kontinuerlig kvalitetsforbedring.

Du har et sterkt engasjement for tjenester til eldre og er en rollemodell for dine kollegaer. Du er innovativ, endringsvillig og har evne til å motivere.

Vi tilbyr

• en inkluderende arbeidsplass, der din stemme bidrar til utvikling
• kompetanseutvikling for ansatte
• en leder som er engasjert i den daglige driften
• en spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• et sterkt fagmiljø med forankring i ledelsen
• mulighet til å bruke treningsfasiliteter
  
• gode pensjons-, forsikring- og bankvillkår i KLP
• lønn etter hovedtariffavtalen og Nordre Follo kommunes lokale lønnsstige
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Mary Sujeetha Antanwasingtan, avdelingsleder, 47 65 27 79

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5183938587
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 08.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker deg som vil være med og utvikle et trygt, inkluderende og inspirerende miljø – både for barna og oss som jobber her

Nordre Follo er en stor kommune med mange muligheter. Vi har 41 små og store barnehager – noen ligger sentralt og andre ligger landlig til. Vi jobber hver dag for å skape et trygt og godt barnehagemiljø for barna.

Nå søker vi nye pedagogiske ledere og barnehagelærere i Sone Ski sørøst. Sonen består av barnehagene: Bakkebygrenda, Dynamitten, Kråkstad, Skoghus og Skotbu.

De som jobber i barnehagene våre trekker frem at fagligheten er en av våre styrker, gjennom arbeid med blant annet Inkluderende fellesskap, Class og Alternativ og supplerende kommunikasjon.

Som nyutdannet får du delta i veiledningsprogram de første to årene. Dette gir gode muligheter for å utvikle kompetansen din. Du møter andre nyutdannede på cirka seks samlinger hvert år, med to veiledere til stede. Samlingene er tema- eller casebasert etter deltakernes behov. I tillegg får du veiledning i egen barnehage.

Du kan sette spor i barnas barndom som er helt avgjørende for hvordan de utvikler seg som mennesker

Som barnehageansatt gjør du verdens viktigste jobb, men du gjør den ikke alene. I denne jobben kan du bidra til å gi barna trygge og innholdsrike dager. Vi er med på å utjevne sosiale forskjeller, slik at alle barn får bedre muligheter i livet. Foreldrene er de viktigste samarbeidspartnerne.

Barnehagene er delt i åtte soner. Vi jobber på tvers av sonene for å videreutvikle din kompetanse. Vi har pedagogkvelder hvor vi deler kompetanse med hverandre, eller så kan vi bruke andre ressurspersoner i kommunen. Vi ønsker at kandidater skal bli plassert i en barnehage og sone som passer deres kvalifikasjoner.

Her er de ledige stillingene:

• Dynamitten barnehage har en ledig 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. oktober.
• Skoghus barnehage har en ledig 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. oktober.
• Skotbu barnehage har en ledig 100 prosent fast stilling som barnehagelærer fra 1. oktober.
• Skoghus barnehage har et ledig 40 prosent vikariat som barnehagelærer fra 1. oktober til 1. februar

Vi har ledige stillinger som barnehagelærer, men ønsker også å komme i kontakt med deg som har erfaring med eller interesse for pedagogisk ledelse. For særlig kvalifiserte kandidater kan det være aktuelt å tilby stilling som pedagogisk leder.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens lederteam. Du har pedagogisk ansvar for egen avdeling og vil få medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet i hele barnehagen. Du vil ha en nøkkelrolle i samarbeidet med barnas foreldre og i veiledningen av ansatte.

Du blir en viktig del av barnehagens tverrfaglige samarbeid med blant andre helsestasjonen, PPT, barnevernet og skolene. Sammen med styrer og resten av lederteamet har du ansvar for å lede og utvikle barnehagen som helhet i tråd med gjeldende lovverk og kommunale styringsdokumenter.

Som barnehagelærer hos oss vil du ha medansvar for å planlegge og organisere det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelingen. Du vil ha ansvar for din avdeling når pedagogisk leder ikke er til stede.

Du er en viktig rollemodell i barnehagen og en nær støttespiller for pedagogisk leder.

Kvalifikasjoner

• barnehagelærerutdanning (barnehageloven § 25)
• gode språkferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig (bestått Bergenstest eller B2)
• fordel med relevant erfaring fra barnehage

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Det kan bli aktuelt å ansette søkere med annen relevant bakgrunn på dispensasjon fra utdanningskravet.

Vi søker deg som er god til å kommunisere og samarbeide med andre

Vi ser etter deg som er trygg, og som tør å stole på kollegaene dine og er nysgjerrig på andres synspunkter og tanker. Du er en person som elsker å ta med deg barna på en rolig lesestund og ut på tur i naturen. Barnehagehverdagen er variert, og det krever at du er fleksibel.

For at barna skal få det beste utgangspunktet for en trygg og god oppvekst, er det viktig at vi har en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskaping. Det er også viktig at du har evne til å reflektere over egen og andres praksis.

Du ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og i barnehagen som helhet. I tillegg er du ikke redd for å ta beslutninger, og du viser god gjennomføringsevne. Du er også tydelig og inkluderende, og du er til å stole på.

Du bidrar til gode relasjoner til kommunens medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere.

Hos oss får du introduksjonsprogram, veiledning og utviklingsmuligheter

Vi har utviklet et veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere de to første årene i yrket. Det gir deg faglig trygghet og et nettverk som kan hjelpe deg i jobben videre.

Hos oss vil vi at alle våre medarbeidere skal oppleve faglig utvikling og trygghet i jobben. Derfor legger vi til rette for videreutdanning og har en en kompetanseplan i kommunen. Vi har et samarbeid på flere områder med OsloMet og Universitetet i Innlandet.

Vi har et nært samarbeid med PPT, med en fast kontaktperson som kommer jevnlig innom barnehagen og observerer og veileder. 

Hos oss får du

• flere tverrfaglige prosjekter i alle barnehagene
• naturområder i nær tilknytning til alle barnehager
• introduksjonsprogram for nyansatte
• lønnsstige barnehagelærer fra 562 700 til 670 500 kroner
• lønnsstige pedagogisk leder fra 594 700 til 708 500 kroner

Generell informasjon

• Vi krever tilfredsstillende politiattest før oppstart.
• Alle medarbeidere har taushetsplikt (barnehageloven § 44).
• Vi oppfordrer menn til å søke.

Kontaktinformasjon

Ann-Lisbeth Dahl, styrer, 98 05 33 18, ann-lisbeth.dahl@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Skoghusveien 40
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5177744557
Stillingsprosent: 100, 40%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker en engasjert sykepleier til fast stilling i hjemmesykepleien med funksjon som fagsykepleier!

Stillingen er en ordinær sykepleierstilling med funksjon som fagsykepleier. Som fagsykepleier får du en sentral rolle i å utvikle fagmiljøet og bidra til høy kvalitet i tjenestene gjennom veiledning, kompetanseheving og forbedringsarbeid.

Du vil ha et særlig ansvar for det faglige arbeidet i egen avdeling, samtidig som du inngår i et fagnettverk med andre fagsykepleiere og fagleder i hjemmesykepleien. Sammen jobber dere for å styrke kvalitet, kompetanse og pasientsikkerhet på tvers av tjenesten.

Fagsykepleierfunksjonen evalueres fortløpende ut fra tjenestens behov. Eventuelle endringer i funksjonen påvirker ikke ansettelsesforholdet som sykepleier.

Dette vil du jobbe med

• fagutvikling, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet
• kompetanseutvikling, undervisning og veiledning av medarbeidere, nyansatte og studenter
  
• kartlegging av kompetansebehov og oppfølging av opplæringstiltak
  
• utvikling og implementering av prosedyrer, arbeidsrutiner og kunnskapsbasert praksis
  
• bidra til videre utvikling og bruk av digitale verktøy og KI som beslutningsstøtte i tjenesten
• tverrfaglig samarbeid og deltakelse i fagnettverk på tvers av tjenesten
  
• fagansvar i avdelingen på ukedagene, kombinert med for tiden turnusarbeid hver fjerde helg
• opplæring, klinisk arbeid og veiledning ute hos brukere ved behov

Krav til stillingen

• autorisert sykepleier med bachelor i sykepleie
• minimum to års relevant erfaring fra pasientnært arbeid.
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper tilsvarende nivå B2
  
• førerkort klasse B
  

Dokumentasjon på norskkunnskaper (B2) og førerkort klasse B må legges ved eller registreres i CV ved søknad.

Den som ansettes må legge frem gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, og egenerklæring om tuberkulose og MRSA i henhold til smittevernloven før oppstart.

Det er en fordel om du har

• videreutdanning eller master innenfor relevant fagområde
  
• erfaring med internkontroll, kvalitetsarbeid og/eller undervisning
  
• erfaring fra hjemmesykepleie
  

Vi ser etter deg som

• har interesse for fagutvikling, kvalitet og kompetanseheving
• trives med veiledning og kunnskapsdeling
  
• er initiativrik og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten
  
• er nysgjerrig på teknologi og nye arbeidsmåter
  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• arbeider strukturert og selvstendig

Vi tilbyr

• funksjonstillegg på 40 000 kroner
  
• en sentral fagrolle med påvirkningskraft i egen avdeling.
  
• faglig sterke kollegaer og tett samarbeid med andre fagsykepleiere
  
• gode muligheter for kompetanseutvikling
  
• kalenderplan med god forutsigbarhet
  
• et inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde og humor
  
• lønn etter tariff og gode pensjonsordninger gjennom KLP
  

Derfor skal du velge oss

Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av hjemmesykepleien, samtidig som du beholder nærheten til pasientene og den kliniske hverdagen.

Vi satser på fagutvikling, digitalisering og nye arbeidsformer. Som en av få kommuner har vi etablert en egen avdeling for digitale hjemmebesøk, og vi bruker digitale verktøy og KI som støtte i faglige vurderinger, kompetanseutvikling og tjenesteutvikling.

Du blir en del av et sterkt fagmiljø som deler kunnskap, støtter hverandre og jobber sammen for å skape trygge, framtidsrettede og innovative tjenester for innbyggerne.

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og har lyst til å være med på å utvikle fremtidens hjemmesykepleie, håper vi du sender inn en søknad hvor du beskriver hva akkurat du kan bidra med hos oss.

Har du spørsmål om stillingen, tar vi gjerne en uforpliktende prat.

Vi håper å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Unni Lie Lortentzen, avdelingsleder, avdeling Ski sentrum, 40 03 39 58, unni.lorentzen@nordrefollo.kommune.no
Henriette Furebotn , fagleder, 45 72 24 37, henriette.furebotn@nordrefollo.kommune.no
Lene Marie Johannessen, bemanningskoordinator, 48 02 81 78, lene.ruud.johannessen@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

inngang A - heisinngang 3. etg
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5172458912
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om stillingen

Øst politidistrikt søker seksjonssjef for seksjon for Eiendom, materiell og anskaffelser. Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder som ønsker å utvikle en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. 

Som seksjonssjef får du ansvar for å lede dyktige medarbeidere innenfor eiendom, materiell og anskaffelser i distriktet. Du vil være en sentral pådriver for strategisk utvikling innenfor fagfeltene, samtidig som det forventes at du deltar aktivt i videreutviklingen av hele avdelingen som medlem av ledergruppen. Du vil samarbeide tett med ledere, Politiets Fellestjenester og øvrige fagmiljøer. Kontinuitet og forutsigbarhet i ledelsen er viktig for seksjonen, og vi ønsker en leder som trives med å skape langsiktige relasjoner, utvikle medarbeidere og sette en tydelig retning.  

Stillingen er plassert i Stab for Virksomhetsstyring (SVS) og man må påregne noe reisevirksomhet i distriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er en person som kombinerer strategisk utvikling og operative oppgaver i en kompleks organisasjon. Du omsetter fagkunnskap, analyser og regelverk til praktiske forbedringer. Du motiveres av langsiktig utviklingsarbeid, samtidig som du evner å håndtere operative oppgaver. 

Du har høy integritet, god rolleforståelse og bygger tillit gjennom en profesjonell og tydelig tilnærming. Du evner å prioritere i en kompleks organisasjon med mange interessenter og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet med å utvikle flerårige planer for eiendom, materiell og anskaffelser i distriktet, inkl. utarbeidelse av kunnskapsgrunnlag
• Ha et helhetlig, strategisk og langsiktig ansvar for seksjonens fagområder, mål, prioriteringer og resultater
• Bidra i utviklingen av Stab for virksomhetsstyring gjennom deltakelse i ledergruppen
• Gi faglige råd og beslutningsstøtte til politidistriktets ledelse og øvrige enheter
• Sikre god samhandling internt og med relevante eksterne aktører
• Utøve tydelig, tillitsbasert og inkluderende ledelse, med ansvar for medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og effektiv ressursutnyttelse

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet
• Politifaglig utdanning og/eller erfaring fra politiets kjernevirksomhet
• God kompetanse og faglig tyngde innenfor ett eller flere av seksjonens sentrale fagområder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Bred ledererfaring
• Gode digitale ferdigheter.
• God forståelse for digitalisering og kunstig intelligens, samt motivasjon for å bidra til videre utvikling av distriktet på området
   

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, samarbeid og god rolleforståelse
• arbeider helhetlig, strategisk og er utviklingsorientert
• har gode analytiske ferdigheter, er strukturert og evner å prioritere 
• tar initiativ, arbeider selvstendig og har høy gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med brutto årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden mv. )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Har du et stort engasjement for barn, ungdom og deres familier, og helsefremmende og forebyggende arbeid?

Nordre Follo kommune har ledig to vikariater i 100 prosent stilling som helsesykepleier i skolehelsetjenesten ut skoleåret 26/27. Den ene stillingen kan gi mulighet for fast ansettelse. Stillingene er knyttet både til barne- og ungdomsteamet. 

Hos oss vil du bli inkludert i et faglig sterkt, engasjert og godt arbeidsmiljø

Du blir en del av et faglig sterkt team, og du vil samarbeide godt og tett med skolen du blir tilknyttet. 

Skolehelsetjenesten er organisert i Barne-, ungdoms- og familietjenesten. Virksomheten består av disse avdelingene: Ski helsestasjon og Home-Start, Kolbotn helsestasjon med barne- ergoterapi og fysioterapeuter, Skolehelsetjeneste, HFU, vaksinekontor og helsetjeneste for flyktninger, Skolehelsetjeneste barneskoleteam, Hjelper'n, OUT og Fact Ung og avdeling Ung fritid.

Vi samarbeider med blant andre barnekoordinator, PPT, barneverntjenesten, fastleger og spesialisthelsetjenesten.

Du vil bidra inn i avdelingen og virksomheten med fokus på brukermedvirkning, foreldre som ressurs og samhandling til det beste for barn og unge i et helsefremmende og forebyggende perspektiv.

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 42.

Arbeidsoppgaver

• jobbe etter gjeldende lover, forskrifter og nasjonal faglig retningslinje
• undervise i klasser og mindre grupper av elever, individuelle samtaler, foreldreveiledning, samarbeidsmøter, vaksinasjon og annet
• ha fokus på brukermedvirkning
• bidra til videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• godkjent helsesykepleier med erfaring fra arbeid i helsestasjons- og/eller skolehelsetjenesten
• gode fagkunnskaper
• kjent med og trygg i rollen din som helsesykepleier
• gode IKT-kunnskaper – kjennskap til CGM er en fordel
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• kunnskap om gjeldende lover, forskrifter og nasjonal faglig retningslinje
• godkjent politiattest

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er god på å skape relasjoner til andre mennesker. Du evner å reflektere over tjenestens viktige oppdrag og utøvelse. Det er også viktig at du jobber selvstendig, men samtidig er en lagspiller.

Du trives med utfordringer i en hektisk og givende arbeidshverdag, og du har høy grad av gjennomføringsevne. Du må være faglig engasjert og utviklingsorientert, og vise evne til å tenke nyskapende og helhetlig innenfor fagfeltet.

Vi tilbyr

• gode kolleger og et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• en variert og aktiv arbeidsdag
• god forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
• eget bedriftsidrettslag
  

Vi tilbyr program for nyansatte og fadderordning i nyansattperioden.

Kontaktinformasjon

Kjersti Lier, avdelingsleder, 45 73 72 87, kjersti.lier@nordrefollo.kommune.no
Turid Korsbø Undset, avdelingsleder, 90 51 69 56, turidkorsbo.undset@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Idrettsveien 10 , Westgaarden 3. etg
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5180593941
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 19.10.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om stillingen

Øst politidistrikt søker seksjonssjef for seksjon for juridisk, sikkerhet og dokumentasjonsforvaltning. Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder som ønsker å utvikle en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Som seksjonssjef får du ansvar for å lede dyktige medarbeidere med selvstendig fagansvar og virksomhetsovergripende oppgaver. Flere av medarbeiderne rapporterer direkte til politimester.  Avdelingen er nylig omorganisert og seksjonen vil bestå av fagområder som tidligere har hatt tilhørighet til ulike seksjoner. Rollen innebærer å sette retning, koordinere og prioritere, samt legge til rette for samhandling, utvikling og måloppnåelse. Du vil være en sentral pådriver for strategisk utvikling, samtidig som det forventes at du deltar aktivt i videreutviklingen av hele avdelingen som medlem av ledergruppen.  Vi ser etter en person som bygger tillit, skaper gode samarbeidsrelasjoner og evner å omsette fagkunnskap til praktiske løsninger.

Stillingen er plassert i Stab for Virksomhetsstyring (SVS). Noe reisevirksomhet i distriktet må påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er en person som kombinerer strategisk utvikling og operative oppgaver i en kompleks organisasjon. Du omsetter fagkunnskap, analyser og regelverk til praktiske forbedringer. Du motiveres av langsiktig utviklingsarbeid, samtidig som du evner å håndtere operative oppgaver.

Du har høy integritet, god rolleforståelse og bygger tillit gjennom en profesjonell og tydelig tilnærming. Du evner å prioritere i en kompleks organisasjon med mange interessenter og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle seksjonens ansvarsområder
• Ha et helhetlig, strategisk og langsiktig ansvar for seksjonens fagområder, mål, prioriteringer og resultater.
• Bidra i utviklingen av Stab for virksomhetsstyring gjennom deltakelse i ledergruppen
• Bidra til utvikling og digitaliseringsarbeid
• Gi faglige råd og beslutningsstøtte til politidistriktets ledelse og øvrige enheter.
• Sikre god samhandling internt og med relevante eksterne aktører.
• Utøve tydelig, tillitsbasert og inkluderende ledelse, med ansvar for medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og effektiv ressursutnyttelse.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• God kompetanse og faglig tyngde innenfor ett eller flere av seksjonens sentrale fagområder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Juridisk utdanning
• Bred ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor
• Gode digitale ferdigheter
• God forståelse for digitalisering og kunstig intelligens, samt motivasjon for å bidra til videre utvikling av distriktet på området

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, samarbeid og god rolleforståelse
• arbeider helhetlig, strategisk og er utviklingsorientert
• har gode analytiske ferdigheter, er strukturert og evner å prioritere
• tar initiativ, arbeider selvstendig og har høy gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med brutto årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden mv. )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd. 

Right Bygg og Vaktmestertjenester søker etter en pålitelig og selvstendig renholder i deltidsstilling til praktisk bistand i Follo kommune.

Stillingen starter med tilkalling 1-3 dag i uken, med muligheter for utvidelse etter hvert.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

• Erfaring som renholder

• Må kunne jobbe selvstendig og strukturert

• Førerkort klasse B

• Tilgang til egen bil

• Beherske norsk muntlig

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Renhold av private hjem hos eldre

• Periodisk renhold etter behov

• Vask av kluter hjemme hos renholder ( honoreres med eget tillegg)

Vi tilbyr

Lønn og vilkår

• Tariff avlønning for renholder ( i henhold til gjeldene renholds tariff)

• Tillegg for vask av kluter hos renholder

  
  

• Seriøs arbeidsgiver

Om arbeidsgiveren:

Right Bygg og Vaktmestertjenester AS tilbyr pålitelige og effektive løsninger for både private, borettslag og bedrifter. Vi tar oss av små og store oppdrag - alltid med fokus på kvalitet, punktlighet og god service.

Er du fleksibel og ønsker å jobbe i et miljø med sterkt fokus på fag, kvalitet og godt arbeidsmiljø?

Da kan du være den vi ser etter!

På Finstadtunet sykehjem har vi pasienten i sentrum og er opptatt av høy kvalitet i tjenestene vi leverer. Vi er godt i gang med å ta i bruk flere tiltak og metoder for å sikre trygge og forsvarlige tjenester. Blant annet har vi innført ny teknologi som pasientvarslingsanlegg, Gillie og LMP.

I 2027 skal hele kommunen gå over til nytt EPJ-system. Dette gir oss mulighet til å tenke nytt og innovativt sammen med pasienter og pårørende, for å skape enda bedre tjenester og en trygg hverdag.

Om Finstadtunet sykehjem

Sykehjemmet har i dag to korttidsavdelinger og to langtidsavdelinger. I oktober 2026 åpner vår tredje korttidsavdeling. Hver avdeling har en fagsykepleier og en faghjelpepleier i turnus, som jobber med kontinuerlig kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring i avdelingen.

Pasientgruppen hos oss er primært utskrivningsklare pasienter fra Ahus, i alle faser av livet, med en overvekt av geriatri. Korttidsavdelingene har tett samarbeid med fysio- og ergoterapitjenesten. Avdelingene har lege tilgjengelig hver dag. Det er også tett samarbeid med mottaks- og koordineringskontoret for å sikre pasientflyt og tildeling av riktig tjenestenivå.

Kjenner du deg igjen i dette?

Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg. Du bidrar aktivt til et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og høy kompetanse. Vi gjør hverandre gode!

Vi søker etter en strukturert og positiv kollega, som er komfortabel med å lede, delegere og fordele arbeidsoppgaver. Du er faglig trygg og nysgjerrig, og du ser verdien i kontinuerlig kvalitetsforbedring. Du har et sterkt engasjement for tjenester til eldre og er en rollemodell for dine kollegaer. Du er innovativ, endringsvillig og har evne til å motivere.

Vi søker sykepleiere til faste stillinger, 85 og 100 prosent.

Aktuelle søkere blir innkalt fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet å

• vurdere riktig omsorgsnivå og hjelpetiltak slik at pasientene kan være mest mulig selvstendige
  
• delta i nettverksmøter og tverrfaglig samarbeid
• gi omsorg og pleie, forebygge og observere
• gi omsorg og pleie til pasienter som har kreft eller som er i livets siste dager
• sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk og tiltaksplaner i Gerica
  
• veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer
• opprettholde godt samarbeid med pasienter, pårørende, kollegaer og andre faggrupper
• holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med fagutviklingsarbeid sammen med fagteamet i egen avdeling og på tvers av virksomheten
• følge opp og utvikle kvaliteten gjennom å ivareta pasientsikkerheten
  

Arbeidstid: turnus, med mulighet for langvakter

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
  
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• gode digitale ferdigheter

Det er ønskelig med erfaring fra korttidsavdeling/helsehus. Det er også ønskelig med erfaring fra Gerica.

Før oppstart må du legge frem gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

Det er viktig med gode holdninger og samarbeidsevner, og evne til å arbeide selvstendig samtidig som man trives i team. Stillingen krever en pålitelig, strukturert, fleksibel og målrettet tilnærming. Det er også en fordel å like å veilede og dele av egen kunnskap. Det er også viktig å være positiv, løsningsorientert og tilpasningsdyktig.

Engasjement, redelighet og respekt står sentralt, sammen med et tydelig brukerorientering. Nysgjerrighet, digital kompetanse og evne til å omstille seg er også viktige egenskaper.

Vi tilbyr

• en inkluderende arbeidsplass der din stemme bidrar til utvikling
• kompetanseutvikling for ansatte
• en leder som er engasjert i den daglige driften
• en spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• et sterkt fagmiljø med forankring i ledelsen
• mulighet til å bruke treningsfasiliteter
  
• gode pensjons-, forsikring- og bankvillkår i KLP
• lønn etter hovedtariffavtalen og Nordre Follo kommunes lokale lønnsstige
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Lillemor Karolina Svenning, avdelingsleder, 91 51 28 97, lillemorkarolina.svenning@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5177985649
Stillingsprosent: 100, 85%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.