Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie bei timeson Personalservice genau richtig. Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festeinstellung für den Standort Garching eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Ihre Aufgaben: - Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen - Leitung von Telefoninterviews & Vorgesprächen - Terminvereinbarungen mit dem zuständigen Ansprechpartner der jeweiligen Abteilungen - Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Anmeldung bei der entsprechenden Versicherung - Fuhrparkmanagement Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifikation zum Personalfachmann bzw. zur Personalfachfrau - Organisierte, zielorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise - Sie verstehen sich als interner Dienstleister und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick und Ihre gute Laune - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Diskreter Umgang mit Informationen - Anwenderkenntnisse MS Office sowie wünschenswert SAP-Kenntnisse - Einsatzbereitschaft, gute Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und herausfordernden Aufgabe und einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz haben, senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an muenchen@timeson.eu Gerne beantwortet Ihnen Frau Efi Ikonomou telefonisch erste Fragen unter der Telefonnummer 089/208039635 Timeson Deutschland GmbH Efi Ikonomou Leopoldstr. 244 80807 München Tel.: 089/208039636 Fax: 089/208039631 E-Mail: muenchen@timeson.eu Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Terminplanung, -überwachung, Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung

Ni bör ha erfarenhet av bar och gillar att jobba i ett högt tempo. Har ni även serveringserfarenhet är det ett plus men dock inget krav. Vi söker nu 2 st glada profiler som vill förgylla vår bar. Den vi söker skall ha erfarhenhet av och bar och gilla högt tempo. Vi jobbar med höga ambitioner så kvalitet går före kvantitet hos oss. Arbetstiderna är med start 16 och ca slut 01:00 fredag och lördagar. Vi jobbar så långt vi kan lokalt, småskaligt och eko. Så kärlek för hantverket inom mat och dryck är en viktig del av vår vardag

Vi söker en livsglad person som älskar att jobba med servis. Vi ser gärna att ni har några års erfarenhet och att ni har även jobbat mycket med vin. Vi ser också gärna att uppskattar att utvecklas inom detta yrke då vi är en krog som strävar framåt. Ni kommer att jobba både lunch och kväll. Ni kommer att få jobba med väldigt många spännande drycker då vi lägger stor fokus på det. Plus att ni kommer självklart att få jobba i ett underbart team av härliga människor. Vi är en krog som jobbar mycket eko, lokalt, småskaligt och personligt

NATAKAR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, (A) POGRINJANJE MIZ S ČISTIM PRTOM, PRIBOROM, POSODO IN STEKLOVINO (B) POZDRAVLJANJE STRANK TER VROČANJE JEDILNIH LISTOV IN CENIKOV PIJAČE (C) SVETOVANJE PRI IZBIRE HRANE IN PIJAČE (D) SPREJEMANJE NAROČIL HRANE IN PIJAČE TER ODDAJANJE NAROČIL KUHINJSKEMU IN BARSKEMU OSEBJU (E) STREŽENJE HRANE IN PIJAČE STRANKAM PRI MIZAH (F) POSPRAVLJANJE MIZ TER ODNAŠANJE POSODE IN PRIBORA V KUHINJO (G) IZROČANJE RAČUNA, SPREJEMANJE PLAČILA TER UPRAVLJANJE PLAČILNIH NAPRAV IN BLAGAJN., V naši ekipi cenimo ljudi, ki so prijazni, pozitivni in radi delajo z ljudmi, znajo stopiti skupaj z ekipo in pomagati drug drugemu, so prilagodljivi in se dobro znajdejo v živahnem tempu gostinstva, imajo ambicijo rasti, napredovati in razvijati svoje znanje., dvoizmensko

Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som spaningsleder og teamleder!  Som spaningsleder og teamleder vil du delta i, og være leder for informasjonsinnhentingen innenfor politiets samfunnsoppdrag. Det innebærer taktisk og teknisk spaning med bruk av etterretnings- og etterforskningsmetoder og teknologi. 

Arbeidsoppgavene er varierte og vil også kreve IP-trening, sertifiseringer og at man bidrar i KO-arbeid tilknyttet spaning og operasjoner. I denne stillingen vil du også samarbeide mye med de andre taktiske og tekniske fagmiljøene, både internt og eksternt. Dette gjelder både i pågående saker, men også når det gjelder fag- og metodeutvikling. Du vil aktivt bidra i relevante faggrupper og være med på å utvikle og iverksette arbeidsprosesser ved seksjonen. 

Stillingen innebærer turnusarbeid, noe fleksibel arbeidstid, reising samt overtid må påregnes. Stillingen er stedsplassert i Ski. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Stillingen er plassert på seksjon for etterretning som er en av åtte seksjoner direkte underlagt enhetsleder FEFE/EL1. Seksjonen består av to avsnitt - avsnitt for innhenting og avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et distriktsovergripende fagansvar for etterretning og innhenting. Til avsnittet for innhenting ligger det overordnede fagansvaret for distriktets spaningsvirksomhet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeider som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som god ambassadør for avsnittet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid.

Vi ser etter en medarbeider med bred erfaring innen spaning og andre skjulte etterforskningsmetoder som skal være fagleder for spaningsteamet sitt. Du må være god på å sette mål og motivere mannskapet til å utføre oppgavene som teamet skal løse effektivt, trygt og med høy kvalitet.

Spaningsleder / Teamleder skal være bindeleddet mellom oppdragsgiver og mannskap, lede operativt samt kvalitetssikre resultatet som leveres. Det er med andre ord viktig med personlige egenskaper som i kombinasjon med faglig tyngde og trygghet, gir best mulig utgangspunkt for et vellykket teamarbeid og samhandling med andre.

Arbeidsoppgaver

• Operativ og daglig fagleder for spaningsteam
• Planlegge, prioritere og iverksette arbeidsoppgaver for teamet
• Ha ansvar for god dialog med etterforskningsledelse og andre samarbeidende enheter
• Ivareta notoritet og kvalitet i arbeidet teamet utfører. Herunder at nødvendige beslutninger, klareringer og tillatelser er på plass.
• Systematisere, planlegge og gjennomføre trening og øvelser for avsnittet og koordinere internt og eksternt i samme henseende
• Aktivt bidra til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• Minimum fem års erfaring fra spaning og andre skjulte etterforskningsmetoder
• Godkjent utrykningskjøring og gode kjøreferdigheter
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for hemmelig (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet
• Erfaring og/eller utdannelse innen ledelse 
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Høy kapasitet og god evne til å håndtere høyt arbeidstempo
• Evne til å motivere, veilede og utvikle medarbeidere
• Ha kontinuerlig ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: 780 000 - 820 000
• Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere og endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med turnus, trening i arbeidstiden og godt arbeidsmiljø.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/467094546.

Smak av Italia søker 2 x tilkallingsmedarbeidere

HOVEDOPPGAVER: Hos Smak av Italia forventes det at alle ansatte i butikk bidrar til følgende

arbeidsoppgaver:

Sterke salgsferdigheter og evne til å inspirere kunder.

God kundeservice og skape en hyggelig opplevelse for alle kunder Åpne og stenge butikk i henhold til interne rutiner.

Varepåfylling og varemottak Kasseopptelling Arbeid i ferskvaredisk, inkludert håndtering av ost og skinker samt bruk av skjæremaskin.

Bidra til en inspirerende ferskvaredisk gjennom aktiv kundekontakt, ved å være synlig og til stede bak disken og engasjere kunder med anbefalinger, tips og smaksprøver.

Holde butikken ren, ryddig og presentabel til enhver tid.

Fleksibel

arbeidstid:

• 
  
• du må kunne jobbe ulike skift, inkludert helger, etter behov.
• 
  

EGENSKAPER/BAKGRUNN

Hvem er du? Du er veldig sosial og trives med å jobbe tett med både kunder og kollegaer.

Du har erfaring fra ferskvaredisken og gjerne fra dagligvarebransjen.

Du kan lage mat og har jobberfaring med matlaging.

Du er interessert i italiensk mat og kultur, og liker å dele denne interessen med kunder.

Du er fleksibel og har ingen problemer med å jobbe skift, inkludert helger (mandag–søndag).

Du er løsningsorientert, nytenkende og liker å spille kunder gode.

Arbeidsspråk: Norsk og engelsk (italiensk er et pluss). 18 år eller eldre.

Du har ambisjoner om å utvikle deg videre og ser verdien i å vokse sammen med selskapet.

ANNEN INFO

Hva får du av oss? I Smak av Italia verdsetter vi våre kollegaer like mye som våre kunder, og en del av dette er fordelene

vi tilbyr:

25% rabatt på våre produkter Et trivelig og uformell arbeidsmiljø Læring og utvikling Er du interessert i å jobbe hos oss?

Om arbeidsgiveren:

Importert fra Thon Senter.

Smak av Italia søker butikkmedarbeider 60%

HOVEDOPPGAVER: Hos Smak av Italia forventes det at alle ansatte i butikk bidrar til følgende

arbeidsoppgaver:

Sterke salgsferdigheter og evne til å inspirere kunder.

God kundeservice og skape en hyggelig opplevelse for alle kunder Åpne og stenge butikk i henhold til interne rutiner.

Varepåfylling og varemottak Kasseopptelling Arbeid i ferskvaredisk, inkludert håndtering av ost og skinker samt bruk av skjæremaskin.

Bidra til en inspirerende ferskvaredisk gjennom aktiv kundekontakt, ved å være synlig og til stede bak disken og engasjere kunder med anbefalinger, tips og smaksprøver.

Holde butikken ren, ryddig og presentabel til enhver tid.

Fleksibel

arbeidstid:

• 
  
• du må kunne jobbe ulike skift, inkludert helger, etter behov.
• 
  

EGENSKAPER/BAKGRUNN

Hvem er du? Du er veldig sosial og trives med å jobbe tett med både kunder og kollegaer.

Du har erfaring fra ferskvaredisken og gjerne fra dagligvarebransjen.

Du kan lage mat og har jobberfaring med matlaging.

Du er interessert i italiensk mat og kultur, og liker å dele denne interessen med kunder.

Du er fleksibel og har ingen problemer med å jobbe skift, inkludert helger (mandag–søndag).

Du er løsningsorientert, nytenkende og liker å spille kunder gode.

Arbeidsspråk: Norsk og engelsk (italiensk er et pluss). 18 år eller eldre.

Du har ambisjoner om å utvikle deg videre og ser verdien i å vokse sammen med selskapet.

ANNEN INFO

Hva får du av oss? I Smak av Italia verdsetter vi våre kollegaer like mye som våre kunder, og en del av dette er fordelene

vi tilbyr:

25% rabatt på våre produkter Et trivelig og uformell arbeidsmiljø Læring og utvikling Er du interessert i å jobbe hos oss?

Om arbeidsgiveren:

Importert fra Thon Senter.

Vil du bidra til å skape en trygg, meningsfull og forutsigbar hverdag for mennesker med utviklingshemming?

Vi søker engasjert og pålitelige våken nattvakt i 40 prosent stilling, som ønsker å bli en del av vår trivelige avdeling og bidra til trygge og gode tjenester for både beboere og ansatte.

I kommunens samlokaliserte boliger får personer med utviklingshemming støtte til opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 13 avdelinger med til sammen rundt 450 ansatte.

I Lysneveien 61, avdeling 2 bor det fire beboere med ulike behov for støtte. De trenger bistand og veiledning i hverdagen, fra små praktiske oppgaver til mer omfattende hjelp. Våre ansatte bidrar også aktivt i å følge opp og tilrettelegge for beboernes aktiviteter.

Vi jobber målrettet med kvalitetssikring, gode rutiner og prosedyrer, kompetanseutvikling og et sterkt fokus på samarbeid – alt for å sikre tjenester av høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• gi veiledning og støtte til beboere ved behov om natten
• jobbe målrettet etter vedtak og individuelle planer
• dokumentere og journalføre i elektronisk pasientjournal (EPJ)
• holde deg faglig oppdatert og bidra til god praksis
• samarbeide tett med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø
• turnusarbeid og hver tredje helg
• arbeidstid natt fra kl. 21.45 til 08.15

Kvalifikasjoner

• interesse for helse- og omsorgsarbeid
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er en fordel med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming (ikke et krav)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg, rolig og handlingsdyktig i uforutsette situasjoner, og som trives med å jobbe våken natt. Du har en stabil døgnrytme og forutsetninger for å fungere godt i nattarbeid.

Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet, og du er lojal til planer, rutiner og tiltak. Du er observant og oppmerksom på endringer hos beboerne, og følger opp med god dokumentasjon.

Du kommuniserer tydelig, og du møter beboerne med respekt og forståelse. Det er også viktig at du er god til å samarbeide med kollegaer, og at du jobber godt i team. Du bidrar til god informasjonsflyt mellom vakter og til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø i utvikling med gode kolleger
  
• opplæring, veiledning og oppfølging i det daglige
  
• bedriftsidrettslag
  
• lønn etter Hovedtariffavtalen og særskilte stiger
  
• mulighet for videre erfaring innen helse- og omsorg

Du må legge frem politiattest ved ansettelse.

Kontaktinformasjon

Katharina Lien Varborg, avdelingsleder, 93 43 65 22, katharinalien.varborg@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Lysneveien 61
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5146223653
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vil du bidra til å skape en trygg, meningsfull og forutsigbar hverdag for mennesker med utviklingshemming?

Vi søker to engasjerte vernepleiere/miljøterapeuter som ønsker å bli en del av vår trivelige avdeling og bidra til gode tjenester for både beboere og ansatte.

I kommunens samlokaliserte boliger får personer med utviklingshemming støtte til opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 13 avdelinger med til sammen rundt 450 ansatte.

I Lysneveien 61, avdeling 2 bor det fire beboere med ulike behov for støtte. De trenger bistand og veiledning i hverdagen, fra små praktiske oppgaver til mer omfattende hjelp. Våre ansatte bidrar også aktivt i å følge opp og tilrettelegge for beboernes aktiviteter.

Vi jobber målrettet med kvalitetssikring, gode rutiner og prosedyrer, kompetanseutvikling og et sterkt fokus på samarbeid – alt for å sikre tjenester av høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• gi veiledning og støtte til beboere i hverdagen
• legge til rette for en meningsfull og variert hverdag
• følge opp aktiviteter, fritid og sosiale arenaer
• bistå med daglige gjøremål og praktisk hjelp
• jobbe målrettet etter vedtak og individuelle planer
• dokumentere og journalføre i elektronisk pasientjournal (EPJ)
• holde deg faglig oppdatert og bidra til god praksis
• samarbeide tett med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø
• ha legemiddelansvar (vernepleier)
• utføre primæroppgaver
• utarbeide tiltak ved behov
• turnusarbeid og hver tredje helg

Kvalifikasjoner

• erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser
• utdannet som vernepleier eller treårig høyskoleutdanning innenfor helse- og sosialfag
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er en fordel hvis du har førerkort klasse B, men det er ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig trygg, selvstendig og bevisst din rolle som vernepleier/miljøterapeut. Du evner å omsette faglig kunnskap til praksis i møte med beboerne, og arbeider målrettet og systematisk etter vedtak, tiltak og faglige føringer.

Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og engasjement, og har en trygg og forutsigbar væremåte som bidrar til gode relasjoner. Samtidig er du tydelig i rollen din, setter nødvendige rammer og håndterer uforutsette situasjoner på en rolig og profesjonell måte.

Du er lojal til planer og tiltak, jobber strukturert og har høy bevissthet rundt kvalitet i tjenestene, inkludert dokumentasjon og oppfølging.

I tillegg forventer vi at du bidrar aktivt til å utvikle og styrke den faglige kompetansen i personalgruppen, blant annet gjennom veiledning, erfaringsdeling og refleksjon i praksis.

Du har evner til og trives med både selvstendig arbeid og samarbeid med andre, og bidrar til et trygt, faglig og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø i utvikling med gode kolleger
• opplæring, veiledning og oppfølging i det daglige
• bedriftsidrettslag
• lønn etter hovedtariffavtalen og særskilte stiger
• mulighet for faglig utvikling og videreutdanning i tråd med tjenestens behov

Du må legge frem politiattest ved ansettelse.

Kontaktinformasjon

Katharina Lien Varborg, avdelingsleder, 93 43 65 22, katharinalien.varborg@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Lysneveien 61
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5146165747
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.