Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for barn med sammensatte lærevansker og bistandsbehov

I tillegg til å være godt kvalifisert, må du være genuint faglig interessert og ha stor arbeidskapasitet!

Vi har nå ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier ved avdeling Hebekk.

Hva er forsterket skoletilbud?

Forsterket skoletilbud i Nordre Follo kommune ble etablert som egen virksomhet i 2023. Vi tilbyr alternative opplæringstilbud for barne- og ungdomsskoleelever som ikke kan følge tilbudet på nærskolen / ordinær skole. Skolen består av fire avdelinger som er lokalisert ulike steder i kommunen og er samlet under en felles rektor og administrasjon.

Om oss

Avdeling Hebekk gir et helhetlig spesialpedagogisk undervisningstilbud med tilhørende SFO. Avdelingen holder til i egne lokaler på Hebekk skole og har for tiden åtte elever på 1.-7. trinn. Alle elevene har en autismespekterforstyrrelse, med varierende funksjonsnivå og behov for bistand og tilrettelegging. Opplæringen til hver elev er basert på en individuell opplæringsplan som bygger på sakkyndig vurdering. Avdelingen arbeider aktivt med språk og kommunikasjon gjennom metoden PRT og ASK, blant annet ved bruk av Grid. Rundt hver elev er det et team bestående av spesialpedagoger og miljøpersonell som samarbeider tett for å sikre en helhetlig oppfølging.

Hos oss har vi fokus på implementering av evidensbaserte intervensjoner, med anvendt atferdsanalyse som faglig tilnærming og grunnlaget for valg av metoder. Intensiv opplæring står sentralt i metodikken, og et av hovedprinsippene er å forsterke ønsket atferd.

Det kan bli behov for flere stillinger i løpet av perioden. Kvalifiserte søkere kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp. 

Du må legge frem gyldig politiattest for å bli ansatt.

Arbeidsoppgaver

• følge opp enkeltbarn med sammensatte lærevansker og varierende hjelpebehov, ADL-ferdigheter og ernæring
• gjennomføre undervisning i samarbeid med spesialpedagog
• bidra til å sikre tilrettelegging for måltider og følge opp individuelle behov
• bidra til planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av fysisk aktivitet
• bruke alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), og bruke aktuelle digitale verktøy
• kartlegging, registrering og observasjon med påfølgende utarbeidelse av tiltak
• medisinsk ansvar
• være reisefølge i skoleskyss 
• samarbeide i team rundt elever, med skolens øvrige ansatte, skolens ledelse, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• gjennomføre uteskole
• kunne delta med elevene i basseng og kroppsøving

Stillingen kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• vernepleierutdanning. Annen relevant sosial- og helsefaglig utdanning med bred erfaring med elevgruppa kan i særskilte tilfeller erstatte krav til vernepleierutdanning
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• gyldig politiattest
  

Det er en fordel om du også har:

• relevant erfaring og kompetanse med barn med spesielle behov eller målgruppen på avdelingen (autismespekterdiagnose)
  
• kjennskap til bruk av anvendt adferdsanalyse
  
• kunnskap om kartlegging, registrering og observasjon med påfølgende utarbeidelse av tiltak
  
• erfaring med bruk av ASK 
  
• gode digitale kunnskaper knyttet til relevante verktøy 
  
• erfaring med utagerende adferd og skadeavvergende tiltak

Personlige egenskaper

Vi søker deg som liker utfordringer og tar initiativ. Du har god situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.

Det er viktig at du er trygg og robust. Du står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i teamet. Du er positiv og relasjonsorientert, og evner å være tydelig og forutsigbar i gjennomføring.

Du må ha god fysisk helse for å delta i en aktiv skole- og SFO-tid, både ute og inne. På Forsterket skoletilbud jobber vi sammen for god stabilitet og godt arbeidsmiljø i personalgruppa.

Vi legger stor vekt på stabilitet og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et positivt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og en variert, meningsfylt og aktiv arbeidsdag
• arbeidsdager mandag til fredag, med arbeidstid i turnus innenfor tidsrommet 07.15–17.00
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende IA-bedrift 
  
• lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• medlemskap i Kommunenes landspensjonskasse (KLP)

Kontaktinformasjon

Hege Amanda Linnarsson, avdelingsleder, 90 68 03 45, hegeamanda.linnarsson@nordrefollo.kommune.no
Øystein Ekeberg-Sande, virksomhetsleder, 93 26 29 89, oystein.ekeberg-sande@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Sørjordet 7
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5161624256
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/471574776.

Vi søker etter en faglig sterk og engasjert medarbeider, som har god arbeidskapasitet, god evne til å strukturere arbeidet sitt og samtidig evne til å samarbeide innad i en tverrfaglig enhet.

Vi ønsker at du har engasjement for forbedringsarbeid og videreutvikling av tilbudet ved BUP Follo. Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi ønsker oss en medarbeider som er med på å bygge og bevare et godt arbeidsmiljø.

Vi arbeider etter avdelingens grunnverdier: Pasienten i sentrum, rett hjelp til rett tid, sammen med pasienten, og sammen om pasienten. 

BUP Follo gir utrednings- og behandlingstilbud til barn/ungdom (0-18 år) med psykiske vansker. Vi er opptatt av å innlemme familien i behandlingen, og vi har mye samarbeid med kommunale tjenester. Vi tilbyr gode gruppetilbud for barn, ungdom og foreldre innen ulike områder, som for eksempel Asperger syndrom, angsttilstander og relasjonelle vansker.

BUP Follo er en poliklinikk i avdeling BUP ved Akershus universitetssykehus. Vi er en av 6 poliklinikker, og vi har også en døgnseksjon og en ambulant sekjson i avdelingen. BUP Follo har 62 stillinger, og er inndelt i 5 generalist enheter, en sped- og småbarnsenhet og en kontorfaglig enhet. BUP Follo dekker kommunene Nordre Follo, Frogn, Nesodden og Ås.

 

Arbeidsoppgaver

• Utredning og diagnostisering av et bredt spekter av barne- og ungdomspsykiatriske lidelser 
  
• Terapeutisk arbeid m barn/unge og deres familier 
• Samarbeid med kollegaer internt og med kommunale instanser 
• Ha veiledningsoppgaver (studenter) og bidra i intern opplæring/undervisning 
• Delta i fordypningsteam og andre aktuelle fora ut fra klinikkens behov 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har norsk autorisasjon som psykolog eller er på lisens
• Har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig på norsk
• Er oppdatert på gjeldene lovgivning innen psykisk helsevern og nasjonale føringer

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring med arbeid i BUP 
• Har utrednings-/testkompetanse innen de vanlige tilstander innen BUP-feltet  
• Har erfaring/ kompetanse innen anerkjente behandlingsmetoder 
• Har kompetanse i foreldreveiledning og familiearbeid  
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Det legges vekt på personlig egnethet 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du har god relasjonskompetanse, kommuniserer godt og er en aktiv medspiller til et godt arbeidsmiljø
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du må trives med til tider hektiske dager, jobbe strukturert og håndtere høy arbeidsbelastning på en god måte 
• Du har god evne til å ferdigstille arbeid innen aktuelle tidsfrister 
• Du har god forståelse for arbeidet i dagens BUP, helhetlig blikk på pasientenes behov for hjelp fra ulike instanser.  
• Du har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver 
• Du kan samarbeide godt med kommunene rundt ivaretagelse av pasienten før, under og etter behandling ved BUP
• Du har evne til å arbeide selvstendig, samtidig være proaktiv i samarbeid internt og eksternt 
• Du ønsker å bidra i forbedringsarbeid og i å utvikle klinikkens tilbud videre  

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Ingeborg Svartsund Arntsen, Enhetsleder, 4764852050
Håvard Lilledalen Hauge, Enhetsleder, +4764852050
Kirsti Jackson, Seksjonsleder, +4792834191

Arbeidssted

Idrettsveien 20
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5161142402
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 2000 årsverk og består av sykehusavdelingene Psykisk helsevern Nordbyhagen, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Haust søker butikkmedarbeider deltid

Det er en fordel med erfaring fra butikk og salg, men personlighet, engasjement og interesse for mote og kundeservice er minst like viktig.

Hos oss får du god opplæring og mulighet til å utvikle deg.

Du må kunne jobbe annenhver helg, ferier og ellers etter behov.

HOVEDOPPGAVER

Salg og personlig kundeservice Veiledning og styling av kunder Hjelp i prøverom Varepåfyll, rydding og orden i butikk Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

EGENSKAPER/BAKGRUNN

Vi ser etter

• 
  
• deg som:
• 
  
• Er positiv, fleksibel og ansvarsfull
• 
  
• Trives med mennesker og høyt tempo
• 
  
• Har interesse for mote og styling
• 
  
• Er selvstendig, men også en god lagspiller
• 
  

ARBEIDSTID

Du må kunne jobbe annenhver helg, ferier og ellers etter behov.

ANNEN INFO

Høres dette ut som noe for deg? Ekstra positivt om du stikker innom oss – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Importert fra Thon Senter.

Som bilskadereparatør hos oss vurderer du skader og utfører reparasjoner på en sikker, effektiv og faglig god måte. Du jobber strukturert og nøyaktig, og er opptatt av kvalitet i alle ledd. Hos oss blir du en del av et team som sammen leverer gode kundeopplevelser hver dag.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Førerkort klasse B

• Fagbrev som bilskadereparatør er en fordel, men ikke et krav

• Relevant erfaring og interesse for faget

• Strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst

• Trives med samarbeid og lagarbeid

• Identifiserer deg med våre verdier: kvalitet, mennesker, ærlighet og respekt

Arbeidsoppgaver

• Reparasjon av små og større skader

• Arbeid med strukturelle reparasjoner og jigg

• Bidra til effektiv drift og høy kvalitet i verkstedet

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling

• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger

• Helseforsikring, fritids- og ulykkesforsikring samt gruppeliv

• En variert arbeidshverdag i et hektisk og trivelig miljø

• Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med sterkt samhold, og legger til rette for din faglige utvikling.

Om arbeidsgiveren:

Werksta er en kjede i sterk vekst med økende oppdragsmengde. Nå søker vi en engasjert og faglig dyktig bilskadereparatør til vårt verksted i Follo.

Vil du bli med på en spennende reise i et av Europas ledende bilskademiljøer? Da kan dette være muligheten for deg.

Om stillingen

Namsfogden i Øst politidistrikt søker en engasjert medarbeider til sekretariatet som bistår forliksrådene i politidistriktet. 

Namsfogden i Øst er namsmyndighet og har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven samt sekretariatsfunksjoner for forliksrådene. 

Sekretariatsoppgavene til forliksrådene er lagt til politiet som en sivil oppgave. I tråd med tvistelovforskriften skal sekretariatet utføre de oppgaver og støttefunksjoner som naturlig hører til et domstolssekretariat. Forliksrådet er det laveste nivået i det sivile rettssystemet i Norge. Rådet fungerer som en meklingsinstans med begrenset domsmyndighet og har som hovedoppgave å legge til rette for at partene ved mekling eller dom får løst saken enkelt hurtig og billig.  Medlemmene i forliksrådene velges av kommunestyret i den enkelte kommune. Øst politidistrikt har i dag 25 forliksråd. 

Fra 1. januar 2027 samler Namsfogden i Øst sekretariatsoppgavene i et nytt avsnitt i Ski. Den medarbeideren vi ansetter vil sammen med øvrige medarbeidere i avsnittet få mulighet til å bidra i utviklingen av nye arbeidsmetoder, rutiner og struktur i et helt nytt sekretariat. Dette er en unik mulighet til å være med på å bygge opp en funksjon som får stor betydning for forliksrådene i hele politidistriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å gjøre en forskjell. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos innbyggerne, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Registrering og innledende kontroll av prosessforutsetninger i forliksklager 
• Forkynne pålegg om tilsvar, dommer, beslutninger og innkallinger til rettsmøte
• Lage utkast til fraværsdommer og beslutninger 
• Bistå under forliksrådsmøter, fysisk eller digitalt
• Besvare henvendelser og gi veiledning pr. telefon  

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere utdanning på bachelornivå innen rettsvitenskap, økonomi eller samfunnsfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk
• Førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Du kan ikke ha saker til behandling hos Namsfogden.

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring fra saksbehandling innen offentlig forvaltning

Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Det vil bli innhentet opplysninger fra politiets registre og foretatt skikkethetsvurdering, jf. Nasjonal instruks for vurdering av plettfri vandel og skikkethetsvurdering ved ansettelse i politiet (v.1), punkt 4.5. I skikkethetsvurderingen vil det ha betydning om du har eller har hatt saker til behandling hos Namsfogden.

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og effektiv 
• Selvstendig og beslutningsdyktig
• Gode samarbeidsevner 
• Endringsvillig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme den sivile rettspleien på grunnplanet i Øst politidistrikt.
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 516 000 - 610 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, jf Statens personalhåndbok. Dette innebærer blant annet fleksibel arbeidstid og anledning til å trene i arbeidstiden. 

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Det vil bli gjennomført en screening av søkermassen. I den forbindelse vil det være en del spørsmål som du må besvare ved innsending av søknaden. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Som butikkmedarbeider vil du være Deli de Lucas ansikt utad. Du ser viktigheten av god kundeservice og har alltid et smil på lur. Arbeidsdagene vil være varierte og oppgavene vil veksle mellom blant annet produksjon av mat, kundebetjening, varepåfylling og renhold.

Om stillingen:
Vi søker nå etter en butikkmedarbeider med en stillingsprosent mellom 20-40%

Viktige kvalifikasjoner og egenskaper:

• Du er real, kvikk og raus
• Engasjert
• Serviceinnstilt
• Ryddig, strukturert og ansvarsbevisst
• Punktlig
• Erfaring fra butikk/kiosk er ønskelig, men ikke et krav

Vi kan love en grundig og detaljert opplæring i en ung og innovativ kjede, som er først ute med de kuleste produktene. Personlig lederskap, initiativ og resultater belønnes med gode utviklingsmuligheter. 

Om arbeidsgiveren:

Tiger AS er et heleid datterselskap av NorgesGruppen Servicehandel AS. Selskapet driver over 100 butikker på ESSO stasjoner over hele landet. Totalt sysselsetter Tiger AS ca. 1700 ansatte på hel- og deltid. Dersom du synes dette høres interessant ut kan Tiger tilby deg de utfordringer du er ute etter.

Ringo søker engasjerte deltidsansatte og julehjelpere

Hos Ringo handler alt om glede, magi og gode opplevelser.

Nå nærmer en av årets absolutt gøyeste og travleste sesonger seg, og vi trenger flere sprudlende lagspillere med på laget vårt på Ski! Er du en som elsker å spre god stemning, yte service i verdensklasse og trives i et høyt tempo? Da er det kanskje deg vi leter etter.

HOVEDOPPGAVER

Hva går jobben ut på? Som butikkmedarbeider hos oss blir du en viktig del av kundenes handleopplevelse.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: Skape magi: Hjelpe barn og voksne med å finne de perfekte lekene, gavene og spillene.

Butikkdrift: Varemottak, utpakking, prismerking og sørge for at butikken alltid ser fantastisk og innbydende ut.

Kassesalg: Rask, nøyaktig og hyggelig betjening i kassen.

Pakkeekspert: Gaveinnpakning i toppfart (spesielt når julestrusset melder seg!).

EGENSKAPER/BAKGRUNN

Hvem er du? Du har fylt 18 år (et absolutt krav).

Du er blid, utadvendt og elsker å jobbe med mennesker – spennende leketøyskunnskap er en bonus, men personlighet teller mest! Du er fleksibel og kan stille opp på kveldstid, i helger og ekstra mye i den hektiske juleperioden (november/desember).

Du er arbeidssom, initiativrik og bevarer roen og smilet selv når det er lange køer.

Du snakker flytende norsk.

ANNEN INFO

Hva tilbyr vi? En utrolig morsom, fargerik og variert arbeidshverdag.

Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø der vi heier på hverandre.

Opplæring og verdifull erfaring innen butikk og kundeservice.

Gode personalrabatter (perfekt før jul!).

Lyst til å bli en del av gjengen? Merk emnefeltet i e-posten med "Søknad".

Spesifiser gjerne i søknaden om du søker fast deltid, julehjelp, eller begge deler! Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn din! Vi gleder oss til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Importert fra Thon Senter.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/471157641.

Om stillingen

Er du en leder som liker å balansere en hektisk arbeidshverdag med tilstedeværelse for medarbeiderne? Vi søker en trygg og utviklingsorientert seksjonsleder til seksjon for arbeidsgiverstøtte i Stab for HR og HMS.

I denne rollen får du lede dyktige medarbeidere innen blant annet arbeidsrett, personalforvaltning, HR-analyse og partssamarbeid. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle seksjonens fagområder, støtte ledere i organisasjonen og bidra til gode tjenester, prosesser og samarbeid på tvers.

Vi tror du lykkes godt i rollen dersom du er utviklingsorientert, har god forståelse for arbeidsgiverrollen og ser betydningen av HR som en strategisk lederstøttefunksjon. Du trives også med å samarbeide på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er en trygg og tillitsvekkende leder med engasjement for HR som fagområde. Du motiveres av å utvikle både mennesker, fagmiljø og organisasjon, og evner å kombinere strategisk arbeid med operativ støtte og rådgivning i en variert arbeidshverdag.

Du er tilstedeværende som leder, bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom samarbeid og tydelig kommunikasjon. Samtidig trives du med ansvar, håndterer komplekse problemstillinger og evner å skape retning og fremdrift i utviklings- og forbedringsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• personal-, fag- og resultatansvar for seksjonen
• styrke virksomhetens arbeidsgiverrollen ved å videreutvikle seksjonen som en strategisk premissgiver innen HR, arbeidsrett og arbeidsgiverpolitikk
• videreutvikle en strategisk og verdiskapende lederstøttefunksjon som gir ledere støtte i utøvelse av arbeidsgiveransvaret
• forme og videreutvikle arbeidsgivers lønns- og personalpolitikk i tråd med virksomhetens mål og behov
• bygge gode relasjoner og legge til rette for et konstruktivt og tillitsfullt, velfungerende partssamarbeid
• bidra aktivt til helhetlig oppgaveløsning, samarbeid og utvikling på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere relevant utdanning gjerne med arbeidsrett og juss som en del av fagkretsen, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad 
• god kunnskap om arbeidsrett og lov- og avtaleverk innen offentlige virksomhet 
• ledererfaring, fortrinnsvis fra større organisasjoner eller virksomheter
• relevant erfaring innen HR-relaterte fagområder som lønns- og personalpolitikk, personaladministrasjon, partssamarbeid, personalsaker, varslingssaker, m.m.
• god analytisk kompetanse og evne til å benytte data og nøkkeltall til styring, utvikling og forbedring av HR- prosesser
• dokumentert erfaring med å anvende digitale systemer og verktøy for å utvikle og forbedre arbeidsprosesser og tjenester 
• organisasjonsforståelse og erfaring med å utøve strategisk HR
• kommuniserer godt både skriftlig og muntlig på norsk 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser 
• lederutdanning 
   

Personlige egenskaper

• Du har sterke analytiske evner, arbeider strategisk og evner å omsette mål og strategier til konkrete resultater 
• Du har stor gjennomføringsevne og kan vise til gode resultater 
• Du er tillitsskapende, bygger gode relasjoner og skaper samarbeid og oppslutning i en kompleks organisasjon 
• Du er utviklingsorientert og evner å motivere og engasjere medarbeiderne dine 
• Du tenker helhetlig og ser sammenhenger mellom virksomhetens mål, organisasjonens behov og arbeidsgiverrollen 
• Du er faglig trygg og kommuniserer kompleks informasjon på en enkel måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Seksjonssjef (stillingskode 1211) med brutto årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.