Japans

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) pour couvrir lÎle-de-France, la Normandie et le Nord. Ce poste est stratégique : vous reprenez un portefeuille existant et avez pour mission de le développer. Pourquoi ce poste est-il clé ? Vous pilotez un secteur en autonomie, avec un objectif de 16 visites par semaine. Vous animez un réseau de distributeurs spécialisés CVC et développez la cible tertiaire (bureaux détudes thermiques, Ehpad, écoles, etc.). Votre cycle de vente est de 3 à 6 mois, avec un accompagnement technique et commercial renforcé. Vos missions : Fidéliser et développer le portefeuille clients existant (70% de votre temps). Prospecter (30% de votre temps) : cibler les acteurs du tertiaire et identifier les appels doffres via loutil Explore. Animer le réseau de distributeurs : former, conseiller et négocier avec les interlocuteurs clés. Prescrire nos solutions auprès des bureaux détudes thermiques pour anticiper les chantiers. Collaborer avec les services ADV, technique et SAV pour garantir une réponse rapide et adaptée aux clients. Secteur géographique de 16 départements à couvrir : 14, 27, 50, 59, 60, 61, 62, 75, 76, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95. 2 découchés par semaine à prévoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans le CVC ou sur un secteur technique connexe, avec la gestion d'un réseau de distribution. Appétence technique : capacité à comprendre et promouvoir des produits complexes. Ténacité et autonomie : gestion dun grand secteur, prospection active et négociation. Esprit déquipe : collaboration avec les services internes et les distributeurs. Qualités humaines : Dynamisme, curiosité et capacité à prendre des initiatives. Sens du relationnel et aisance dans la gestion de conflits clients. Persévérance et ténacité. LES AVANTAGES : Rémunération attractive en fonction de votre parcours et expérience. Avantages : * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. * Carte bleue entreprise. * 2 jours de congés supplémentaires . * Package nuitée. * Formation : parcours dintégration de 1 mois (produits, politique commerciale, tournées terrain). Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et donner un nouvel élan à votre carrière ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) pour couvrir lÎle-de-France, la Normandie et le Nord. Ce poste est stratégique : vous reprenez un portefeuille existant et avez pour mission de le développer. Pourquoi ce poste est-il clé ? Vous pilotez un secteur en autonomie, avec un objectif de 16 visites par semaine. Vous animez un réseau de distributeurs spécialisés CVC et développez la cible tertiaire (bureaux détudes thermiques, Ehpad, écoles, etc.). Votre cycle de vente est de 3 à 6 mois, avec un accompagnement technique et commercial renforcé. Vos missions : Fidéliser et développer le portefeuille clients existant (70% de votre temps). Prospecter (30% de votre temps) : cibler les acteurs du tertiaire et identifier les appels doffres via loutil Explore. Animer le réseau de distributeurs : former, conseiller et négocier avec les interlocuteurs clés. Prescrire nos solutions auprès des bureaux détudes thermiques pour anticiper les chantiers. Collaborer avec les services ADV, technique et SAV pour garantir une réponse rapide et adaptée aux clients. Secteur géographique de 16 départements à couvrir : 14, 27, 50, 59, 60, 61, 62, 75, 76, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95. 2 découchés par semaine à prévoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans le CVC ou sur un secteur technique connexe, avec la gestion d'un réseau de distribution. Appétence technique : capacité à comprendre et promouvoir des produits complexes. Ténacité et autonomie : gestion dun grand secteur, prospection active et négociation. Esprit déquipe : collaboration avec les services internes et les distributeurs. Qualités humaines : Dynamisme, curiosité et capacité à prendre des initiatives. Sens du relationnel et aisance dans la gestion de conflits clients. Persévérance et ténacité. LES AVANTAGES : Rémunération attractive en fonction de votre parcours et expérience. Avantages : * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. * Carte bleue entreprise. * 2 jours de congés supplémentaires . * Package nuitée. * Formation : parcours dintégration de 1 mois (produits, politique commerciale, tournées terrain). Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et donner un nouvel élan à votre carrière ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Entreprise spécialisée dans les solutions de performance énergétique et de rénovation de l'habitat recrute un Chargé d'Affaires CVC Senior H/F. Reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations, l'entreprise accompagne ses clients de l'étude du besoin jusqu'à la réalisation des travaux. Aujourd'hui, elle réalise près de 2 M€ de chiffre d'affaires sur son activité dédiée aux particuliers et souhaite désormais accélérer son développement auprès des professionnels (collectivités, secteur tertiaire, etc.). Dans ce contexte, vous occuperez un rôle clé dans la création et le développement de cette nouvelle activité. Véritable référent technique et commercial, vous contribuerez activement à la structuration du pôle professionnel avec, à terme, la possibilité de constituer et manager votre propre équipe. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins des clients et étudier la faisabilité technique des projets ; - Réaliser les études techniques et le chiffrage des affaires, notamment sur les installations de chauffage et de climatisation ; - Élaborer les propositions commerciales et participer aux négociations ; - Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle des affaires ; - Planifier, organiser et coordonner les moyens humains, techniques et matériels nécessaires à la réalisation des projets ; - Piloter l'exécution des travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les différents intervenants ; - Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de rentabilité ; - Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et réglementaires ; - Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec les clients et la maîtrise d'oeuvre. - Participer activement au développement de l'activité professionnelle de l'entreprise ; - Être force de proposition dans la structuration et l'organisation du futur pôle tertiaire. - Secteur d'intervention : Île-de-France et départements limitrophes. Profil recherché : De formation supérieure en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire en environnement CVC. Vous disposez d'une solide expertise technique vous permettant de maîtriser les études techniques, le chiffrage, le pilotage financier des affaires ainsi que les outils de conception tels qu'AutoCAD. Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à développer et entretenir un réseau professionnel, vous êtes capable d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés (collectivités, décideurs publics, entreprises privées). Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, vous souhaitez vous inscrire dans un projet de développement offrant de véritables perspectives d'évolution. - Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité ; - Vous participerez à la création et au développement d'un nouveau pôle stratégique ; - Vous disposerez de réelles perspectives d'évolution vers un poste de Responsable de Pôle ; - Vous évoluerez dans une entreprise familiale portée par de fortes valeurs humaines et un véritable esprit d'équipe.

L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise familiale d'une centaine de salariés spécialisée dans le froid industriel et commercial, et la climatisation. Il recrute en CDI un référent technique dans le cadre du développement de son activité, qui sera Responsable du secteur de la Beauce, frigoriste confirmé en froid industriel et climatisation. Il interviendra en autonomie sur le secteur de la Beauce (départements 45 et 28), principalement chez des clients du secteur agricole (cultivateurs de pommes de terre). Descriptif du poste Il s'agit d'un poste itinérant : vous devrez impérativement résidez sur le secteur de la Beauce, idéalement sur les départements Eure-et-Loir 28 / Loiret 45 (périmètre de 50km autour de Voves). Le permis B est indispensable (déplacements quotidiens en véhicule de service). Vos missions seront les suivantes : * Maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques à détente directe et à eau glacée (groupes froid, centrales, chambres froides, climatisation). * Diagnostic de pannes et réparation sur site, en toute autonomie. * Dépannage et suivi technique des interventions auprès de vos clients. * Gestion de votre planning d'intervention (préventif et curatif) selon vos disponibilités. * Coordination avec les équipes d'installation lors de chantiers en cours. * Relation client de proximité, avec un rôle de conseil technique auprès des exploitants agricoles. Rémunération : 40.000 à 55000 euros / an brut annuel selon le profil * 40 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, aucune astreinte * Les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées. Savoir-faire : * Formation technique : maintenance industrielle, génie climatique, électrotechnique, frigoriste ou équivalent (Bac Pro/BTS Fluides Énergies Domotique, MFR, IFFI...). * Expérience minimum de 8 à 10 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste, technicien de maintenance CVC ou technicien SAV froid. * Vous êtes frigoriste de métier dotés de compétences techniques solides en CVC : détente directe, réseaux d'eau glacée, régulation, électricité industrielle. * Habilitation fluides frigorigènes obligatoire (attestation d'aptitude Catégorie I). * Habilitation électrique (BR/B1V/B2V) appréciée. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'analyse technique et votre excellent relationnel client. Vous avez une expérience du dépannage complexe. * Notre cliente recherche un profil capable d'intervenir seul et d'être immédiatement opérationnel. Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise familiale d'une centaine de salariés spécialisée dans le froid industriel et commercial, et la climatisation. Il recrute en CDI un référent technique dans le cadre du développement de son activité, qui sera Responsable du secteur de la Beauce, frigoriste confirmé en froid industriel et climatisation. Il interviendra en autonomie sur le secteur de la Beauce (départements 45 et 28), principalement chez des clients du secteur agricole (cultivateurs de pommes de terre). Descriptif du poste Il s'agit d'un poste itinérant : vous devrez impérativement résidez sur le secteur de la Beauce, idéalement sur les départements Eure-et-Loir 28 / Loiret 45 (périmètre de 50km autour de Voves). Le permis B est indispensable (déplacements quotidiens en véhicule de service). Vos missions seront les suivantes : * Maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques à détente directe et à eau glacée (groupes froid, centrales, chambres froides, climatisation). * Diagnostic de pannes et réparation sur site, en toute autonomie. * Dépannage et suivi technique des interventions auprès de vos clients. * Gestion de votre planning d'intervention (préventif et curatif) selon vos disponibilités. * Coordination avec les équipes d'installation lors de chantiers en cours. * Relation client de proximité, avec un rôle de conseil technique auprès des exploitants agricoles. Rémunération : 40.000 à 55000 euros / an brut annuel selon le profil * 40 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, aucune astreinte * Les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées. Savoir-faire : * Formation technique : maintenance industrielle, génie climatique, électrotechnique, frigoriste ou équivalent (Bac Pro/BTS Fluides Énergies Domotique, MFR, IFFI...). * Expérience minimum de 8 à 10 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste, technicien de maintenance CVC ou technicien SAV froid. * Vous êtes frigoriste de métier dotés de compétences techniques solides en CVC : détente directe, réseaux d'eau glacée, régulation, électricité industrielle. * Habilitation fluides frigorigènes obligatoire (attestation d'aptitude Catégorie I). * Habilitation électrique (BR/B1V/B2V) appréciée. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'analyse technique et votre excellent relationnel client. Vous avez une expérience du dépannage complexe. * Notre cliente recherche un profil capable d'intervenir seul et d'être immédiatement opérationnel. Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Technique et Service Clients, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre service après-vente. Rattaché.e au directeur régional, vos missions : - Organisation et gestion du service clients : Vous supervisez la planification et la qualité des interventions (mises en service, dépannages, entretiens) en veillant aux compétences et à la sécurité de votre équipe. - Support technique : Vous apportez un appui technique à l'ensemble de l'équipe et supervisez les formations pour les clients et les techniciens. - Développement du SAV : Identifier les opportunités commerciales (contrats d'entretien, pièces détachées) et renforcer la synergie entre les services techniques et commerciaux. - Management d'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe de techniciens itinérants et de gestionnaires SAV, pour assurer un service de qualité et une satisfaction client optimale. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'un savoir-faire technique éprouvé sur le terrain et complété par une expérience en management opérationnel d'une équipe SAV dans un environnement technique CVC. Vos atouts : - Organisation - Sens de la satisfaction client - Connaissance technique CVC et des normes QHSE - Capacité à motiver, encadrer et optimiser la performance de l'équipe. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (CRM, SAP) Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, présélection téléphonique et questionnaire Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2: Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au coeur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 42 000 € brut/an - Statut Cadre avec RTT - Panier de 10.40 €/jour (intervention) ou 12.30 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de fonction - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Type de contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Management : NON Statut : ETAM Direction : Immobilière Service : GTC Rattachement hiérarchique (N+1) : Chef de service GTC Rattachement fonctionnel (N+2) : Directeur Adjoint Bâtiment Rythme de travail : Cycle posté H24 en 3x8, incluant week-ends et jours fériés Salle concernée : Accor Arena Lieu de travail : 12 boulevard de Bercy 75012 Paris VOS MISSIONS Au cœur du pilotage technique de l'Accor Arena, vous garantissez : Au quotidien : Conduire à distance, depuis le poste central, les installations pluritechniques du site (CVC, électricité, plomberie, désenfumage, éclairage, contrôle d'accès) en assurant la surveillance continue des alarmes techniques, incendie et intrusion ; Suivre et adapter suivant la procédure le pilotage du site pour contenir les consommations ; Prendre en compte les défaillances survenues en son absence et les transmettre au service concerné pour correction ; Effectuer les réparations courantes techniques ; Vérifier les moyens de transmissions ; Réceptionner, qualifier et dispatcher les demandes et interventions émanant des directions internes, de l'exploitation événementielle et des prestataires via la GMAO ; Gérer les bascules de configuration du site (Gde salle / patinoire / Phantom/ autres) en lien avec les services techniques et l'exploitation ; Renseigner la main courante et assurer une passation de consigne rigoureuse entre opérateurs. Mensuellement : Participer au test démarrage des groupes électrogènes du site ; Procéder aux télérelevés des comptages fluides du site ; Programmer les allumages et extinctions automatiques des espaces. Contribuer aux opérations de maintenance préventive de premier niveau définies dans la GMAO Sam FM ; Participer aux essais périodiques des installations de sécurité (SSI, désenfumage) selon le planning établi. PROFIL DU POSTE FORMATIONS / DIPLOMES : Diplômé d'un Bac Pro MELEC, MSPC, TMSEC ou équivalent ; OU d'un CAP/BEP en conduite à distance d'installation technique d'un bâtiment COMPETENCES : SOFTSKILLS (savoir-être) : Autonomie Rigueur, méthode et capacité à raisonner sous pression événementielle Sens des responsabilités, particulièrement en « événements » Sens du service et qualité relationnelle (interface permanente avec les directions internes, l'exploitation et les prestataires) Capacité de discernement et de hiérarchisation des priorités en situation de multiples demandes Esprit d'équipe et fiabilité dans la passation de consigne. HARDSKILLS (savoir-faire, maîtrise d'outils.) : Raisonner avec méthode Conduite de systèmes de GTC/GTB : l'Accor Arena exploite un outil GTC propriétaire conçu sur mesure pour le site ; une formation interne complète est assurée à la prise de poste Lecture de schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Connaissances en installations CVC, électricité courants forts et faibles, plomberie, désenfumage Maîtrise des outils bureautiques et d'une GMAO (Sam FM apprécié) Capacité à réaliser des interventions techniques de premier niveau. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Débutant accepté(e) idéalement dans un environnement à exploitation continue et à forts enjeux opérationnels (entertainment, établissement recevant du public (ERP), aéroportuaire, hospitalier, datacenter, tertiaire H24.)

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Travaux Électriques pour son centre industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe travaux électriques ? Dans le cadre du développement de nos activités industrielles en Isère, vous intégrerez l'Unité Travaux Électriques basée à Crolles (38). Vous serez l'expert.e terrain pour la réalisation de chantiers électriques complexes dans des environnements industriels et énergétiques de pointe. Alors, professionnel.le de l'électrotechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les travaux électriques sur des installations de type TGBT, Haute Tension (HT) et transformateurs. Intervenir sur les équipements liés au domaine énergétique (CVC, chaufferies) et assurer les raccordements nécessaires. Installer et paramétrer les systèmes d'automatismes. Garantir la conformité des travaux en respectant scrupuleusement les schémas électriques et les normes en vigueur. Assurer une exécution méthodique et rigoureuse des tâches, tout en respectant les contraintes d'exploitation des sites industriels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles et de la prévention des risques électriques. PROFIL : Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique et vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez les environnements TGBT, HT et les automatismes ? Vous avez de solides connaissances des installations énergétiques (CVC, chaufferie) ? Vous êtes reconnu.e pour votre méthodologie, votre rigueur et votre sens du détail ? Vous appréciez l'autonomie tout en travaillant sur des projets d'envergure ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée au sein d'une entreprise innovante ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Frigoriste en itinérance pour son centre Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Mickael ? Vous intervenez en itinérance sur la périphérie lyonnaise (Zone Sud) pour assurer la performance des installations frigorifiques et thermiques de nos clients industriels. Vous êtes le garant du confort et de la continuité des processus industriels sur un portefeuille mêlant technicité et sens du service. Alors, expert.e du froid et du génie climatique, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques, de ventilation et de climatisation. Réaliser le dépannage de systèmes variés : groupes froids, pompes à chaleur, systèmes de réfrigération et équipements CVC. Piloter vos interventions en autonomie sur un portefeuille clients diversifié et orienté service. Garantir la traçabilité de votre activité en rédigeant des rapports d'intervention rigoureux après chaque passage. Maintenir un relationnel de qualité avec nos clients industriels en les conseillant sur leurs installations. Intégrer le pôle d'astreinte technique du secteur pour assurer la réactivité nécessaire chez nos clients. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac Pro ou BTS en Génie Climatique / Froid et Climatisation et justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Vous maîtrisez les enjeux liés aux fluides frigorigènes et à la maintenance CVC ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre motivation et votre excellent sens du relationnel client ? Vous appréciez travailler au sein d'un collectif de techniciens tout en étant autonome sur le terrain ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Mickael ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».