Søker du etter en varierende og givende arbeidshverdag, er denne jobben perfekt for deg!
Vi har behov for en dyktig og engasjert fagarbeider!

Vi ser etter deg som er proaktiv, omsorgsfull og er opptatt av å skape trygghet for barna. Du må være leken, ha barna i fokus og ønske å være en god rollemodell som kan bidra til lek, utforsking og inkludering. Du er en voksen som er glad i å være ute i all slags vær, og som er opptatt av at barna skal ha en gode oppvekstvilkår. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til barns trivsel, trygghet og utvikling
• Støtte barn i lek og samspill med andre barn
• Jobbe med språkstimulering og tilrettelegge for at barna kan være fysisk aktive
• Delta og bidra i arbeidet med planlegging, vurdering og dokumentasjon
• Samarbeid innad i avdelingen, med teamet, og med foresatte og andre samarbeidspartnere
• Være en bidragsyter i virksomhetens fagmiljø
• Være aktiv og engasjert
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget. Helsefaglige fagbrev kan også være relevante
• Det er ønskelig med arbeidserfaring med barn som har spesialpedagogiske behov pga sjeldne diagnoser
• Gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig) og gode kommunikasjonsevner
  
• Grunnleggende digital kompetanse
• En helse som er forenelig med å være en aktiv voksen sammen med barna
  
• Krav om politiattest iht. Opplæringsloven leveres før tiltredelse og at skjemaer for tuberkulose og taushetsplikt besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en aktivt tilstedeværende omsorgsperson som skaper god tilknytning og er god på å bygge relasjoner
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter både med barn og voksne
• har god rolleforståelse
• tar initiativ og tåler at det kan være hektisk til tider
• er omstillingsdyktig, tåler endringer og liker å forholde deg til mange forskjellige mennesker
• er mottakelig for ny kompetanse, deler denne og ønsker å utvikle deg 
• er aktiv og engasjert, liker å være ute og i fysisk aktivitet
• er robust, trygg, varm, engasjert, leken og inkluderende
• er villig til å være i endring og ta i bruk ny kunnskap for å nå avdelingens mål
• generelt er i godt humør, har stå på vilje og ønsker om å bidra til et positivt arbeidsmiljø
   
  

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En variert og betydningsfull jobb med faglige og personlige utviklingsmuligheter
  
• Mye frisk luft i en aktiv hverdag
  
• Motiverte og engasjerte kolleger
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon (attester og vitnemål/fagbrev) som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Kontaktinformasjon

Norstad, Wenche, avdelingsleder, 938 32 779

Arbeidssted

2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5097918953
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vår fysioterapeut på hjertemedisinsk avdeling skal ut i foreldrepermisjon og vi søker en engasjert fysioterapeut i 100 % vikariat som ønsker å arbeide tett på pasienter med hjertesykdom. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig team hvor fysioterapeut er en viktig del av behandlingsforløpet.

Stillingen gir en variert arbeidshverdag med fokus på mobilisering, lungefysioterapi og veiledning av pasienter i akutt og tidlig rehabiliteringsfase.

Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering er organisert ved sykehuset Østfold Moss og Kalnes. Vi utreder og behandler både inneliggende og polikliniske pasienter. Avdelingen på Kalnes består av fysioterapeuter, ergoterapeuter, logopeder, sosionom og sekretærer. Vi er en avdeling med høy aktivitet og vi har mange engasjerte medarbeidere med spisskompetanse.

Vi legger vekt på godt tverrfaglig samarbeid og en helhetlig pasientbehandling.

Dersom du ønsker ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder.
 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: 

• Fysioterapivurdering, behandling og oppfølging av inneliggende pasienter på hjertemedisinsk avdeling
• Mobilisering og funksjonsvurdering 
• Informasjon og rådgivning til pasienter om aktivitet og rehabilitering etter hjertesykdom
• Samhandling med leger, sykepleiere og øvrige faggrupper i pasientforløpet
• Dokumentasjon i journalføringsprogrammet Dips Arena
• Gruppetrening for pasienter med kreftdiagnose
• Helgevakt hver 8. helg
• Mulighet til å veilede turnusfysioterapeuter

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra arbeid i sykehus eller med hjerte-/lungesyke pasienter er ønskelig 
• Kompetanse innen mobilisering, funksjonsvurdering og trening av pasienter i akuttfase
• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Kompetanse i journalføringsprogrammet Dips Arena er ønskelig

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og motivert for arbeid med hjertemedisinske pasienter
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag med høyt tempo
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende fysioterapistilling i et faglig sterkt miljø
• Varierte arbeidsoppgaver i tett samarbeid med tverrfaglig team
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Fleksitid
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Hedda Jakstad Glomsrød, Seksjonsleder, +47 414 35 210

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5071930050
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Vi søker deg som har en analytisk tilnærming og en genuin interesse for virksomhetsstyring. Som controller vil du ha en sentral rolle i styringen av høgskolens fakulteter, og jobbe tett med faglig ledelse. 

Stillingen er et vikariatet på seks måneder. Det er ønskelig med oppstart juni 2026.

Stillingen er plassert i seksjon for økonomistyring og rapporterer til seksjonsleder. Arbeidssted vil være både på campus i Fredrikstad og Halden.

Ansvars- og arbeidsområder

I stillingen vil du særlig bidra til høstens plan- og budsjettprosess. I tillegg vil du:

• gi støtte og rådgivning til faglig ledelse innen økonomi, ressursbruk og styring
• utarbeide perioderapporter
• gjennomføre økonomiske analyser ved behov
• bidra til utvikling av høgskolens prosesser og digitale løsninger innen virksomhetsstyring 

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• relevant høyere utdanning på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring med virksomhetsstyring, rådgivning/lederstøtte og analysearbeid
• forståelse for økonomiprosesser og god tallforståelse
• god digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

Det vil kunne telle positivt dersom du har erfaring med Unit4, kunnskap om statlig økonomiforvaltning og kjennskap til universitets- og høgskolesektoren.

Personlige egenskaper

For å lykkes som controller hos oss er du analytisk og strategisk, med evne til å se helheten. Rollen innebærer tett samarbeid med ulike deler av organisasjonen, så du er dyktig til å bygge relasjoner og formidle kompleks informasjon på en klar og forståelig måte. Arbeidshverdagen kan variere, og det er derfor viktig at du er selvstendig, tar initiativ og finner gode løsninger underveis.

Det er mange gode grunner til å jobbe ved Høgskolen i Østfold

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som 1434 rådgiver mellom kr 610 000 - 810 000 eller 1364 seniorrådgiver mellom kr 650 000 – 890 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe?

Ta gjerne kontakt med:

• Seksjonsleder Andreas Mundal Mica
  epost: andreas.m.micka@hiof.no
• tlf: +47 96227348

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med:

• HR-rådgiver Anne Malme
  e-post: anne.malme@hiof.no
  tlf: +47 69608014

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. 

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

 

Om stillingen

Er du på jakt etter en meningsfull jobb i et trygt og godt arbeidsmiljø? Hjemmetjenesten i Nordkjosbotn og Laksvatn søker nå en engasjert medarbeider i full stilling. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team, og vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår. Stillingen inngår i turnusordning, og det er mulighet for langvakter dersom du ønsker det.

Avdelingen har kontorer både i Nordkjosbotn og Laksvatn. Vi yter helsehjelp til beboere i omsorgsboliger og i deres egne hjem, og har ansvar for matombringing, praktisk bistand og drift av dagsenter.

Vikariatet varer fra 01.05.26 til 30.04.27, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er spennende og varierte, og du vil møte brukere med ulike diagnoser, alder, funksjon og prosedyrer. Her hos oss får du dyktige kollegaer, og du vil kunne utvikle deg som sykepleier enten du er nyutdannet eller har mange år bak deg i faget. Som sykepleier har du også et ansvar for å veilede nyansatte og studenter, og du bidrar til at avdelingen driftes på en trygg og faglig god måte.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier, eller annen relevant høyere utdanning
• Søkere under helsefaglig utdanning vil kunne bli vurdert
• Beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Førerkort kl. B. 

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig og trygg i din yrkesutøvelse
• Du er engasjert, og ser løsninger istedenfor begrensninger 
• Du er lyttende, samarbeidsdyktig og jobber godt i team 
• Som en del av en levende tjeneste må du være fleksibel og ha evne til omstilling
• Du har motivasjon til å tilegne deg nye kunnskaper, og holder deg oppdatert på prosedyrer og lovverk 
• Du har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling 
• Du har forutsetning til å håndtere en aktiv og travel arbeidshverdag i høyt tempo 

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere:
  • Nyrekrutterte kan få utbetalt rekrutteringstilskudd på kr 50.000 mot 2 års bindingstid. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved tilsetting. Dersom den ansatte slutter i stillingen før bindingstiden er over, må tilskuddet tilbakebetales ut fra hvor lang tid det er igjen av bindingstiden.
  • Nyrekrutterte sykepleiere og vernepleiere innplasseres med minimum 10 års ansiennitet.
  • Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykepleiere/-vernepleiere i hele sektor for helse og omsorg får kr 25.000 i tillegg på årslønn.
  • Som et seniortiltak gis sykepleiere og vernepleiere 25.000 kr i tillegg på årslønn fra og med året man fyller 62 år.
  • Tilleggene gjelder for 100 % stilling, og justeres iht. stillingsstørrelse.
• Som ansatt hos oss vil du oppleve et godt arbeidsmiljø og faglig spennende oppgaver

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattsol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

null

Randaberg vgs ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Ved Randaberg videregående er det fra 01.08.2026 ledig 100% fast stilling som avdelingsleder ved Helse- og oppvekstfag. 

På Randaberg videregående skole har vi som visjon å skape læringsglede i et felleskap der alle er like mye verdt. Vi er engasjerte i det vi gjør, lærer av hverandre og vet at alle kan mestre.

• Det kreves undervisningserfaring og relevant faglig og pedagogisk kompetanse i de fagene det skal undervises i.
• Det forutsettes god kompetanse innen IKT. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting

Det er en fordel om du har:

• Det er ønskelig at du har ledererfaring og lederutdanning
• Det er ønskelig at du har undervisningserfaring med programområdet helse- og oppvekstfag

Randaberg vgs ser etter deg som har:

Som avdelingsleder ved Randaberg videregående vil man være en del av en ledergruppe bestående av sju avdelingsledere og rektor. Ledergruppen har sammen ansvaret for utvikling og drift av Randaberg videregående skole. 

• Sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• Tydelig leder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• Du er strukturert og har gjennomføringsevner
• Du er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på
• Du har engasjement for elevene og ansatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Avdelingsleders arbeidsoppgaver

• Fagansvar
• Personal- og elev ansvar
• Ansvar for avdelingens økonomi
• Ansvar for skolens fellesoppgaver
• Det ligger inntil 30 % undervisning i stillingen, som kan aktiveres ved behov. 

Randaberg vgs kan tilby

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 

• Lønn etter avtale 

   

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Randaberg vgs er opptatt av at du skal være trygg og trives på skolen. Du skal bli akseptert som den du er. Gode relasjoner og tilhørighet for alle er grunnmuren for læring. På Randaberg er vi opptatt av din fysiske og psykiske helse, vi er opptatt av deg. Vi mener at du kan bli så god du vil! Men det krever innsats!

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

Vi skal jobbe mye med kompetanseutvikling fremover. Vi skal strukturere, samle og utvikle kompetansetiltak for å møte organisasjonens fremtidige behov. I dette arbeidet er lærings- og kompetanseutviklingssystemet (LMS) vårt helt sentralt, og vi søker nå etter en engasjert rådgiver som kan drifte og vedlikeholde lærings- og kompetansesystemet vårt.

Stillingen er i Avdelingen for mennesker og organisasjon, som jobber tett med hele Nav for å skape fremtidsrettede læringsløsninger. Avdelingen har det strategiske ansvaret for kompetanseutvikling i Nav, noe som innebærer et overordnet, helhetlig og samordnet ansvar for kompetanseutvikling.  Avdelingen er nylig omorganisert, så du får være med på å utvikle nye arbeids- og samarbeidsformer.

I denne rollen får du ansvar for å lage og publisere  digitale læringsaktiviteter, støtte og følge opp læringsadministratorer over hele Nav, være med å lede nettverket av læringsadministratorer og være vårt kontaktpunkt mot LMS-leverandøren. Samtidig blir du viktig inn i å bygge en sterk læringskultur og sørge for at kunnskap, utvikling og gode læringsopplevelser er lett tilgjengelig for alle.

Arbeidsoppgaver

• Administrere, drifte og vedlikeholde Learning Management System (LMS)
  
• Lage, bistå og trene ansatte i å lage pedagogisk gode digitale kurs
  
• Utvikle og iverksette tiltak for kompetanseutvikling i tråd med organisasjonens behov
  
• Drive digitalisering og effektivisering av læringsprosesser
  
• Samarbeide på tvers av enheter for helhetlige løsninger
  
• Evaluere tiltak, følge opp mål og identifisere forbedringsområder
  
• Bidra til utvikling og drift av faglige nettverk for kunnskapsdeling
  
• Svare på supportsaker som omhandler bruk av systemet

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i pedagogikk eller relevante fag. Relevant erfaring kan erstatte manglende utdanning
  
• Erfaring med læring og kompetanseutvikling i organisasjoner og team
  
• Kompetanse i digitale læringsverktøy, særlig LMS og innholdsproduksjon
  
• Evne til å formidle budskap og  lage pedagogiske læringsaktiviteter
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønsket erfaring:

• Erfaring fra store komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nysgjerrig på andre og evne til å bygge tillit
  
• Evne til helhetlig planlegging av både kortsiktige og langsiktige tiltak
  
• Analytisk og datadrevet i beslutninger
  
• Initiativrik og åpen for innovasjon og endring
  
• Strukturert, målrettet og med sterkt kvalitetsfokus

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra 630 000 til 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  
  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. 

 

Kontaktinformasjon

Hilde Huse Tautra, Avdelingsdirektør Seksjon for kompetanseutvikling, 986 43 341

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098600493
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om arbeidsgiveren:

null

Fengselhelsetjenesten i Enhet rus- og psykisk helse søker primært etter vikarer for sommerferien 2026, men med mulighet for forlengelse som tilkallingsvikar. 

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Halden kommune tildeles et årlig tilskudd fra Helsedirektoratet for å yte helsetjenester, og sikre at innsatte har tilgang til likeverdige tjenester som befolkningen for øvrig. Fengselshelsetjenesten er en importert tjeneste til fengselet (importmodell) og dette skal sikre helsepersonell en fri og uavhengig rolle som behandlere i fengsel.

Halden Fengsel er et høysikkerhetsfengsel med 228 mannlige innsatte. Kriminalomsorgen har ansvaret for driften av Halden fengsel og de har mange ansatte med forskjellige arbeidsoppgaver. Det legges stor vekt på aktivitet for innsatte, og innsatte i fengselet har tilbud om skole, arbeidsdrift, rusmestringsenhet og forskjellig programvirksomhet. Også andre offentlige og private aktører leverer forskjellige tjenester til innsatte.

Fengselshelsetjenesten disponerer en egen avdeling i Halden fengsel som kalles Helseavdelingen. Lokalene disponeres sammen med spesialisthelsetjenesten Halden DPS og tannhelsetjenester fra Østfold fylkeskommune. Fengselshelsetjenesten består av 10,2 årsverk fordelt på leger (0,6 årsverk), sykepleiere/spesialsykepleiere (6,6), fagsykepleier (1) og fysioterapeut (1), i tillegg til avdelingsleder. Helseavdelingen er bemannet hver dag på dagtid, også i helger og på helligdager.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• helhetlig oppfølging av innsatte

• ta imot, registrere, kartlegge og vurdere nyinnsatte
• laboratoriearbeid (urinprøver, blodprøver, EKG, injeksjoner etc)
• medisinhåndtering
• tverrfaglig samarbeid
• dagtid, inkludert helgearbeid

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• sykepleierstudenter som går 3. studieår og/eller ferdig utdannede sykepleiere
• har gode muntlige og skriftlige norsk kunnskaper og god fremstillingsevne
• sterkt faglig engasjement, er positiv og liker å ta ansvar
• er opptatt av godt samarbeid, får frem det beste i seg selv og andre
• har erfaring med å prioritere, vurdere og beslutte
• er stabil, arbeider strukturert og effektivt
• er ryddig, organisert og strukturert
• løsningsorientert og fleksibel

 

 

Vi kan tilby:

• spennende arbeidsoppgaver og variert arbeidshverdag
• engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse og bred erfaring innen somatikk, rus- og psykiatri, samt fengselssykepleie.
• inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• stort fokus på kvalitetsforbedring og fagutvikling.
• gode lønns-, forsikrings-, og pensjonsforhold

 

Aktuelle kandidater blir fortløpende innkalt til intervju. Det blir ikke sendt ut avslagsbrev.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Tiltredelse snarest og etter nærmere avtale.

 Lønn i hht lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Sommervikarer og tilkallingsvikarer 2026 - Vestby sykehjem. Vi lyser ut tidlig for å finne de beste – kanskje du er en av dem?

Når våre faste ansatte tar en velfortjent ferie, trenger vi deg som kan ta over og sikre trygghet og omsorg for våre beboere. Vil du ha en sommerjobb eller en tilkallingsvikar-stilling som gir mening, gode minner og masse læring? Hos oss får du jobbe med mennesker som setter pris på omsorg, trygghet og et smil i hverdagen.

Vi søker sykepleiere, sykepleierstudenter, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og pleiemedarbeidere som kan jobbe i ukene 25-33, og ønsker deg som har mulighet til å jobbe hele eller deler av perioden. Det er ulike stillingsprosenter ledig i perioden. 

 

Arbeidsoppgaver

Hvor skal du jobbe? Vi har flere spennende avdelinger:

Langtidsavdeling
Her bor beboere som trenger trygghet og stabilitet. Du blir en del av hverdagen deres – med gode samtaler, pleie og små øyeblikk som betyr mye.

Korttidsavdeling
Her er det varierte arbeidsdager! Pasienter kommer og går, og du får variert arbeid med rehabilitering, oppfølging og samarbeid med mange faggrupper.

Demensavdeling
En avdeling med varme og kreativitet. Her handler det om å skape gode stunder, tilrettelegge og bruke humor og fantasi for å gi beboerne en trygg og meningsfull dag.

Forsterket skjermet enhet
Her møter du spennende utfordringer og lærer mye om faglig tilnærming og miljøarbeid. Du blir en del av et sterkt team som jobber tett sammen.

Søknader behandles fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Gi pleie og omsorg til beboere
• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med kompetanse
• Observere og dokumentere helsetilstand og behandling
• Samarbeide med kollegaer og pårørende
• Bidra til et godt og trygt miljø for beboerne

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, helsefagarbeider / hjelpepleier, eller sykepleierstudent
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Ønskelig med relevant erfaring

Studenter innen helsefag oppfordres til å søke!

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon
• Fleksibel og løsningsorientert
• Positiv, bidrar til et godt arbeidsmiljø og trives med å jobbe i team
• Pliktoppfyllende og lojal
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning
• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjonsordninger i KLP

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Elin Sakkestad Larsen, Enhetsleder, 94 87 03 43, elin.larsen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Randembakken 5
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5098098521
Stillingsprosent: 14%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.