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Jigs & Fixtures Technician Location: Warwick
Role: Jigs & Fixtures Technician
Location: Warwick, CV34 6TE
Hours: 37 hours per week | between 06:30 and 16:00 Monday to Thursday
Hourly Rate: between £16.66 - £19.10 ph DOE
Are you a skilled fabricator with a passion for precision engineering? What you'll do - Build, modify and repair jigs and fixtures using machining, welding and fabrication techniques - Operate lathes, milling machines, saws and workshop equipment with accuracy and care - Interpret engineering and weld drawings, working confidently to tight tolerances - Perform routine maintenance and ensure all tooling is safe, reliable and production-ready - Carry out precise measurements and validation using critical‑dimension standards What you'll bring - Strong practical skills in fabrication and welding (MAG experience essential) - Ability to interpret engineering/weld drawings and symbols - Confident use of workshop machinery - Great attention to detail, accuracy and problem‑solving ability - Self‑motivated, reliable and able to work independently when required
We welcome applicants from all backgrounds. Even if you don't meet every single requirement, we encourage you to apply. We value potential and are committed to supporting your growth in the role.
At Dennis Eagle we are proud to be an equal opportunities employer and a disability confident organisation. We are committed to fostering an inclusive workplace where diversity is celebrated. As part of our dedication to creating a supportive environment, we guarantee to interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy. We invite you to engage in an open conversation with us about how we can best support you and ensure that your unique skills and talents are recognised and valued. Your success is integral to our collective growth, and we look forward to working together to create a workplace that empowers everyone to thrive.
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The number of companies claiming to 'understand tech talent' grows by the day. But how many actually do? Recruitment in tech is about more than screening CVs and sending LinkedIn messages. It's about understanding what makes a DevOps Engineer different from a Platform Engineer. Why a Data Engineer isn't just a Software Engineer with data experience. And how do you help a hiring manager stay realistic without killing their ambition? Our client gets it. With over ten years of experience in the Dutch tech market, they build high-performing engineering, data, and security teams for leading companies. They combine a pragmatic, people-first culture with strong craftsmanship. Their consultants get autonomy in real production environments, backed by a company that invests in growth, community, and long-term partnerships.
Cool, what are you going to do here?
You will run end-to-end recruitment. From intake to signature. You own the entire process, with a focus on speed and candidate experience. As their Corporate Recruiter, you will run sharp intakes: what are the must-haves, what's nice-to-have, and most importantly: what's realistic? You will proactively build pipelines via LinkedIn Recruiter, referrals, communities, events, and targeted outreach. The process is tightly managed: scheduling interviews, coordinating feedback loops, keeping candidates informed, and closing offers. In Greenhouse, you keep everything tracked. Candidates through the funnel, resurfacing existing talent, and maintaining consistent data for reporting. Stakeholders get advised with market insights and d...
Retail Media Sales Manager (m/w/d), Zentrale Mainhausen (Sales-Manager/in)
ANWR Media GmbH
Germany, Mainhausen
Gemeinsam gestalten wir den digitalen Handel von morgen. Strategie, Skalierung, Impact - gestalte mit uns den digitalen Handel von morgen. Als Teil der ANWR GROUP - einer der führenden Handelskooperationen Europas - ist die ANWR Media GmbH die digitale Speerspitze für innovative Handelslösungen. Unsere Mission: Wir entwickeln skalierbare E-Commerce- und Marktplatzlösungen, die den selbstständigen Fachhandel fit für die Zukunft machen. Mit Plattformen wie schuhe.de, sport2000.de, smarten Tools wie Qualibet® und der nahtlosen Anbindung an externe Marktplätze wie Zalando, Amazon oder Kaufland schaffen wir die digitale Infrastruktur für den Handel von morgen. Dabei verbinden wir technologische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für den stationären Handel - und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die wirklich wirken. Als Teil der starken ANWR GROUP nutzen wir gezielt die Synergien innerhalb der Verbundgruppen - und schaffen echten Mehrwert für den Handel. Unser Fokus: Digitalisierung mit Substanz. Es warten spannende Aufgaben auf dich: In der Rolle als Retail Media Sales Manager (m/w/d) entwickelst du aktiv unser Retail-Media-Geschäft weiter: Du gewinnst neue Brands und Lieferanten, baust bestehende Partnerschaften aus und bringst so nachhaltig Werbebudgets und Umsatz auf schuhe.de, sport2000.de und absolute-teamsport.com voran. Gemeinsam mit deinen Ansprechpartner:innen konzipierst du wirkungsorientierte Kampagnenpakete - vom Media-Plan über KPI-Zielbilder und Flighting bis hin zur Asset- und Targeting-Logik - und führst den Sales-Prozess end-to-end (Akquise, Beratung, Angebot, Abschluss, Ausbau). Du entwickelst Kampagnen mit dem Kunden (Konzept/Planung), leitest die Ergebnisbesprechung und die nächsten Ausbauschritte und übergibst die operative Umsetzung (Setup/Monitoring/Optimierung) an das Content-Team. Du arbeitest dabei innerhalb eines klar definierten Go-to-Market-, Portfolio-/Paket- und Preissystems. Strategische Themen, konzernweite Abstimmungen und die Weiterentwicklung von Portfolio-/Paket- und Preissystem sind bei der Teamleitung verankert. Wenn du Lust hast, Retail Media bei uns im ANWR-Kosmos mitzugestalten, starke Brand-Partnerschaften aufzubauen und messbare Kampagnenerfolge in Umsatz zu übersetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Im Folgenden beschreiben wir die Aufgaben und Anforderungen der Position: Vertrieb als Fokus Aktiver Vertrieb von Retail-Media- und digitalen Werbeformaten (u. a. Sponsored Product Ads, Display, Newsletter, Social, Paid Search/Google) Systematischer Pipeline-Aufbau inkl. Kaltakquise (Telefon, E-Mail, LinkedIn), Lead-Qualifizierung und konsequentem Follow-up Durchführung von Kundenterminen, Pitches und Präsentationen; lösungsorientierte Beratung inkl. Kampagnenkonzeption (Ziele, Platzierungs-/Formatmix, Targeting-Ansatz, Budget- und Timing-Logik) Erstellung von Angeboten und Media-Plänen auf Basis der bestehenden Portfolio-/Paket- und Preislogik (Ratecard) inkl. KPI-Zielbild; Verhandlungsführung und Abschluss Ausbau von Bestandskunden inkl. gemeinsamer Jahres-/Saisonplanung auf Kampagnenebene (Upsell/Cross-sell, Reaktivierung) und Pflege langfristiger Beziehungen Kundensteuerung, Zusammenarbeit Steuerung der internen Umsetzung via Kampagnenbriefing und Übergabe (Ziele/KPIs, Budget etc.) inkl. Abstimmung mit relevanten Schnittstellen Regelmäßige Kundentermine zur Ergebnisbesprechung auf Basis der Ops-Reportings inkl. kommerzieller Next Steps In der Aufbauphase punktuelle operative Unterstützung, später Übergang der laufenden operativen Umsetzung an Campaign-Team Du passt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst... Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch) Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise im digitalen Werbe-/Vermarktungsumfeld (z. B. Retail Media, Performance Marketing, Programmatic, Plattformgeschäft) Ausgeprägte Akquise- und Abschlussstärke: sicher in Einwandbehandlung, Verhandlungsführung und Abschluss; hohe Eigenmotivation und ,,Dranbleiber"-Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, auch gegenüber Entscheider:innen auf Marken-/Lieferantenseite Sicheres Verständnis digitaler Werbeprodukte sowie relevanter KPI- und Wirkzusammenhänge (z. B. CTR, CVR, ROAS/ACOS - je nach Produktlogik) zur fundierten, glaubwürdigen Beratung Strukturierte, zahlen- und prozessorientierte Arbeitsweise: konsequente Pipeline-Steuerung sowie hohe Dokumentationsdisziplin (CRM/Vertriebsprozesse) Teamfähigkeit und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz: klare Briefings, saubere Übergaben, Priorisierung aus Kundensicht sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Operations/Stakeholdern Sicherheit im Arbeiten innerhalb vorgegebener Portfolio-, Paket- und Preislogiken; Fähigkeit, Kundenbedarfe darin wirksam abzubilden Bereitschaft, in der Aufbauphase punktuell operativ mitzuwirken (z. B. Qualitätschecks, Freigaben, kleinere Anpassungen) - mit klarem Schwerpunkt auf Sales & Campaign Planning Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst du dich freuen: Bei uns erwartet dich ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Geschäftsführungsanbindung und echter Gestaltungsmöglichkeit. Wir leben flache Hierarchien, setzen auf Eigenverantwortung und geben dir den Raum, deine Ideen umzusetzen. Unsere Benefits auf einen Blick: Mobiles Arbeiten bis zu 60 % Individuelle Weiterbildungen & Förderprogramme, abgestimmt auf deine Ziele Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort Bezuschusstes Mittagessen in unserer modernen Kantine Betriebliches Gesundheitsmanagement - für dein körperliches & mentales Wohl Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge JobRad - weil nachhaltige Mobilität uns wichtig ist Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gerne mit Startdatum und Gehaltsvorstellung.
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "SPORTA KOMPLEK
Latvia, Jelgava
Bārs boulinga zālē Zemgale aicina darbā bārmeni/boulinga zāles administratoru.
Darbs pēc grafika - darba dienu vakaros no plkst 18:00 un sestdienās, svētdienās. Darba pienākumi: -viesu apkalpošana bārā, dzērienu un kokteiļu pagatavošana, -boulinga spēles uzraudzība, -darbs ar kases aparātu, -tīrības un kārtības uzturēšana savā darba vidē. Prasības kandidātam: -atbildīga attieksme pret veicamo darbu un komandu, -pozitīvisms, stresa noturība, -labas latviešu valodas zināšanas, -vismaz vidējā izglītība, -personai jābūt pilngadīgai. Piedāvājam: -atalgojumu 5.50 EUR / stundā (bruto) + piemaksas par darbu nakts stundās, svētku stundās un virsstundās, -apmācības uzsālot darbu, ja nepieciešams. Sīkāk- tiekoties darba intervijā.
CV un pieteikuma vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: info@skzemgale.lv
SIA "BTR" aicina darbā autovadītāju – tālbraucēju darbam Eiropā.
Darba pienākumi: • Kravu pārvadājumu maršruti kā apļi iekļaujot vairākas Eiropas valstis.
Prasības: • autovadītāja apliecība CE + 95 kods; • digitālā tahogrāfa autovadītāja karte; • augsta atbildības sajūta, saudzīga attieksme pret uzticēto tehniku; • prasme strādāt pēc tahogrāfa; • nepieciešama darba pieredze;
Mēs piedāvājam: • darbu uz tenta piekabēm (gardīne); • darbu ievērojot darba un atpūtas laika uzskaiti pēc tahogrāfa; • darbu draudzīgā un saliedētā kolektīvā; • privātās automašīnas stāvvietu.
