Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi.
På vegne af Burgeren & Isen
Burgeren & Isen ApS søger en engageret og ansvarsbevidst køkken- og restaurantmedarbejder til vores burgerbar og isbutik.
Vi søger en medarbejder, der trives i et travlt arbejdsmiljø, hvor kvalitet, service og samarbejde er i fokus. Stillingen er alsidig, og du vil blive en vigtig del af den daglige drift.
Arbejdsopgaver
· Tilberedning af burgere, pommes frites og øvrige retter.
· Betjening af gæster ved kassen og udlevering af mad.
· Fremstilling og servering af is og drikkevarer.
· Klargøring, opfyldning og løbende varehåndtering.
· Varebestilling og modtagelse af leverancer.
· Sikring af god hygiejne og egenkontrol.
· Rengøring
· Medvirke til en effektiv og velfungerende daglig drift.
· Oplæring af nye medarbejdere efter behov.
Vi forventer, at du
· Kan arbejde både i køkkenet og ved disken.
· Er serviceminded, ansvarsbevidst og kvalitetsbevidst.
· Trives i et højt arbejdstempo.
· Er fleksibel og kan arbejde aftener, weekender og helligdage.
· Kan samarbejde godt med kolleger og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Vi tilbyder
· En fast fuldtidsstilling.
· Et spændende og afvekslende arbejde i en travl (lang) sæsonforretning.
· Gode kolleger og en uformel arbejdsplads.
· Grundig oplæring.
· Løn efter kvalifikationer.
Tiltrædelse: Snarest muligt.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart den rette kandidat er fundet. Send derfor din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Har du styr på sushihåndværket, og kan du rulle med præcision og fart? Vi søger nu erfaren kræfter til en fuldtids- eller deltidsstilling, der kan indgå direkte i vores sushiteam.
Dine primære opgaver:
Sushirulning: Produktion af sushi (maki, uramaki, nigiri m.m.) i høj kvalitet.
Forberedelse: Præcis udskæring af fisk, grøntsager og klargøring af sushiris.
Kvalitetskontrol: Sikre at alle retter lever op til vores standarder.
Hygiejne: Overholdelse af krav til køkkenhygiejne.
Vi søger dig, som:
Har erfaring fra et sushikøkken (dette er et absolut krav).
Er hurtig på fingrene og kan levere et ensartet resultat under pres.
Arbejder struktureret og holder din arbejdsstation ren og ryddelig.
Er mødestabil og fleksibel i forhold til arbejdstider (aften og weekend).
Vi tilbyder:
Mulighed for enten fuldtid eller deltid (angiv dit ønske i ansøgningen).
Et professionelt arbejdsmiljø med fokus på gode råvarer.
Dynamiske og dygtige kolleger i et uformelt arbejdsklima.
Løn efter kvalifikationer og erfaring.
Ansættelsesvilkår:
Fuldtidsstilling eller deltidsstilling: efter aftale
Løn: Danske ansættelsesvilkår
Ferie: Ferie i henhold til dansk lovgivning
Arbejdstid: Skiftende arbejdstider, inkl. aften og weekend
Ansøgning: For yderligere information om stillingen, kontakt venligst: jobs@bonsaisushi.dk, eller ring: +4542629888
Ansøgning og CV skal sendes til: jobs@bonsaisushi.dk
Ansøgninger behandles løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig!
Der er 1 ledig stilling
Crocus søger en medarbejder, der kan bidrage konstruktivt og loyalt til at producere maskiner og anlæg for vores kunder.
Som Intern montage og Lager arbejder har du erfaring med:
Montage opgaver af forskellig art
Tegningsforståelse
Lager opgaver, herunder pakning af varer, forsendelse, modtagelse, med mere
Vi stiller følgende krav til dine faglige og personlige kompetencer:
Er med til at gå foran, når opgaverne skal løses
Kan overholde deadlines
Kan holde hovedet koldt og bevare overblikket
Omhyggelig, kvalitetsbevidst og sikrer levering til tiden
Bidrager positivt til et godt arbejdsklima med konstruktiv dialog
Omstillingsparat og klar på nye opgaver
Erfaring med PC og Office programmer foretrækkes
Erfaring fra lignende stilling foretrækkes
Vi tilbyder:
Nødvendig oplæring
Faglige udfordringer med forskellige opgaver
Ordnede forhold med kollegaer, der brænder for at gøre en positiv forskel
Løn efter kvalifikationer
Ansøgning og CV sendes til Crocus på go@crocus.dk
Virksomheden:
Crocus er etableret i 1989 og er en ejerledet virksomhed med egenproduktion.
Du kan læse mere om Crocus på www.crocus.dk
Vil du være med til at opbygge en ny klinik fra bunden?
Hos Fysio Camp åbner vi en ny fysioterapiklinik på Frederiksberg, og vi leder efter en receptionist, som ønsker mere end blot et traditionelt receptionsjob.
Du bliver en vigtig del af opstarten og får mulighed for at sætte dit præg på både patientoplevelsen og de daglige arbejdsgange.
Vi søger dig, som:
• Elsker kundekontakt og mennesker
• Er struktureret og kan holde mange bolde i luften
• Kan skabe en varm og professionel atmosfære
• Har lyst til ansvar og udvikling
Arbejdsopgaver:
• Modtagelse af patienter
• Telefon, mail og booking
• Koordinering af kalender og aftaler
• Lettere administration
• Assistere med koordinering af Fysio Camps aktiviteter
Vi tilbyder:
En spændende rolle i en virksomhed i vækst
Mulighed for at være med fra første dag i en ny klinik
Gode udviklingsmuligheder
Tæt samarbejde med ledelsen
Send ansøgning og CV til:
https://forms.monday.com/forms/f76e0a838f58d80c33ae1d3dd1ab52f8?r=use1
Fortæl gerne lidt om dig selv, din faglige baggrund, din erfaring med træning eller fysioterapi, og hvorfor du kunne se dig selv i rollen.
Vedhæft gerne et billede af dig selv sammen med din ansøgning, så vi kan sætte ansigt på kandidaten.
Vi afholder løbende samtaler og besætter stillingen, når vi finder den rette kandidat, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og er en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold kommune. Grinitun er et lite og koselig sykehjem beliggende i Spydeberg. Sykehjemmet er delt i tre bogrupper med totalt 35 pasienter. Vi har en avdeling med ordinære langtidsplasser, samt to avdelinger med skjermede og tilrettelagte plasser. I tillegg har vi en flott sansehage som bidrar til et godt og stimulerende miljø.
Målet vårt er at sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold, der pasienter og medarbeidere gjennom holdninger, samhandling og organisering oppleve omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt og vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima.
Vi søker engasjerte og dyktige sykepleiere til vårt team på Grinitun sykehjem!
Har du et ønske om å bidra til trygg og kvalitetsmessig god omsorg for våre beboere? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Vi har følgende ledige stillinger:
Begge stillingene inngår i todelt turnus med arbeid i gjennomsnitt hver tredje helg, og er tilknyttet bogruppe 1 – en somatisk langtidsavdeling med 17 pasienter. Her blir du en del av et faglig sterkt og tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.
Vi benytter kalenderplan/årsturnus, noe som gir gode muligheter for fleksibilitet og forutsigbarhet i arbeidshverdagen.
Vi er stolte av å tilby et arbeidsmiljø der trygg, verdig og helhetlig omsorg står i sentrum, og hvor medarbeidere blir sett, støttet og inkludert. Vårt engasjement har også blitt lagt merke til – Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter ble tildelt Arbeidsmiljøprisen 2025.
Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen.
Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.
Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?
Da vil vi gjerne høre fra deg!
Du må ha
Det er ønskelig at du har
Vi ønsker at du
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.
Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o&feature=youtu.beNytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.
Klokken er 00:15. En ungdom vil ikke gå på rommet. Følelsene er sterke og verden kjennes utrygg. Da trenger de en trygg voksen som kan være der. Kan det være deg?
På vår akuttinstitusjon møter du ungdom som står i noen av livets mest krevende situasjoner. Mange har opplevd omsorgssvikt, traumer, psykiske belastninger, rusproblematikk eller alvorlige relasjonelle belastninger. De kommer til oss når livet er uoversiktlig og behovet for trygge voksne er stort.
Vi søker nattevakter som ønsker mer enn bare en jobb. Vi ser etter deg som som forstår at trygghet ikke bare skapes på dagtid. For noen ungdommer kan natten være den vanskeligste delen av døgnet. Du vil møte ungdommer som kan være urolige, engstelige, rusa, sinte eller preget av andre sterke følelser. Noen strever med å regulere følelser, andre har vansker med å stole på voksne. Det kan oppstå situasjoner som krever ro, tydelighet og evne til å stå støtt når andre har det vanskelig.
Samtidig er det nettopp disse øyeblikkene som oppleves som mest meningsfulle. Din tilstedeværelse kan bidra til at en ungdom kan føle seg trygg nok til å sove, håndtere en vanskelig natt uten konflikt, eller opplever å bli møtt med respekt når livet er på sitt mest krevende.
Å jobbe på en akuttinstitusjon kan være krevende. Vi søker derfor etter medarbeidere som både er emosjonelt og fysisk robuste. Du må kunne håndtere krevende situasjoner, bevare roen når andre mister sin, og samtidig se mennesket bak atferden.
Ingen står alene i dette arbeidet. Hos oss jobber du som en del av et team hvor samarbeid, faglige refleksjoner og gjensidig støtte er en naturlig del av hverdagen. Vi tror at de beste tjenestene til ungdommene våre skapes når ansatte opplever trygghet og støtte fra hverandre. Derfor har vi sterkt fokus på kollegastøtte, debrifing og tilgjengelige ledere som kjenner både ungdommene og arbeidshverdagen godt.
Les mer om oss som jobber HER - Slik er det å jobbe på ungdomshjem i Bufetat | Bufdir
Ungdommene som kommer til oss befinner seg ofte i en av de mest krevende periodene i livet sitt. De flytter inn på kort varsel fordi omsorgssituasjonen hjemme ikke lenger vurderes som trygg eller forsvarlig, eller fordi de av andre grunner har behov for akutt hjelp eller beskyttelse.
Mange av ungdommene har opplevd belastninger som har satt dype spor i livet deres. Flere har erfart at voksne ikke har vært til å stole på, og kan møte nye omsorgspersoner med skepsis, motstand eller sterke følelsesuttrykk.
Som nattevakt er din oppgave å ivareta ungdommene og opprettholde ro på avdelingen nattestid. Du vil blant annet få jobbe med:
Dette er en jobb for deg som tåler å stå i krevende situasjoner over tid, men som samtidig ser verdien av de små øyeblikkene.
Om stillingene
Ved Barkåker ungdomssenter akutt har vi flere ledige faste 88 % stillinger som for tiden er i turnus på natt med arbeid hver 3.helg.
For å være formelt kvalifisert til stillingen må du:
Det er ønskelig at du har erfaring med og er god til å:
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Jobbnorge.
For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Om arbeidsgiveren:
Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor.
I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon.
Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge.
Bufetat sine fem regionerrapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.
Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med digitalisering og datadrevne prosesser? Vi trenger deg på laget for å drive digital transformasjon av virksomhetsstyringen i Forsvaret.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen.
Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte.
Seksjonen etablerer et nytt team for digitalisering og ønsker en faglig dyktig og strukturert prosessanalytiker, som vil ha ansvar for beslutningsunderlag og støtte prosessledere i moderniserings- og digitaliseringsarbeidet av virksomhetsstyringsprosessene, blant annet økonomisk planlegging, -gjennomføring og -rapportering.
Stillingen har følgende må-krav:
Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Vi ser etter deg som er faglig dyktig og strukturert analytiker som behersker samspillet prosess, applikasjon og data. Vi trenger deg som kan etablere helhetlige analyser av nåsituasjonen og mulighetsrommet. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
Du vil få lønn som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 760 000-830 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
