Scientist/PhD, Cell biologist at Pretzel Therapeutics Hands-on experience in mammalian cell culture and cell-based assays Form of employment: 6-months fixed-term contract with possibility of up to 6-months extension Starting date: As soon as possible, preferred; flexible start date (target May 1, 2026) Location: Mölndal, Sweden Industry: Biotechnology, Science, Medicine. Position: We're looking for a talented PhD Cell Biologist to join our team who is eager to contribute to the exciting growth of our biotech company. The title and salary will be determined based on your experience and qualifications, ensuring a competitive and rewarding package. Pretzel Therapeutics: If you are a driven PhD Cell Scientist with strong hands-on experience in mammalian cell culture and cell-based assays, then Pretzel Therapeutics might be for you. Pretzel Therapeutics is a biotechnology company headquartered in Boston, Massachusetts, with research facilities in Mölndal at GoCo House, part of GoCo Health Innovation City. Pretzel Therapeutics is dedicated to developing life-changing medicines with a broad pipeline of first-in-class treatments addressing novel targets within the mitochondria. By harnessing cellular energetics to modulate disease processes and improve survival, function and quality of life, we are ushering in a new treatment paradigm for a breadth of conditions spanning neurological, muscle, metabolic and rare diseases. Role overview We are seeking a highly motivated Cell Biology Scientist to join our growing team and contribute to the advancement of our mitochondrial research platform and drug discovery programs. This is a dynamic, bench-focused role where you will design and execute cellular experiments to identify and characterize potential therapeutic candidates. As a key member of the biology team, you will work closely with project and group leaders in the USA and Sweden to drive experimental workflows, generate high-quality data, and advance discovery programs. The ideal candidate combines deep technical expertise in cell-based assay development with proactive problem-solving, strong analytical thinking, and a collaborative mindset. This position offers the opportunity to contribute meaningfully to innovative mitochondrial biology research within a fast-growing biotech environment. Responsibilities · Develop and perform cellular screening assays and molecular biology analysis in low- to high-throughput, plate-based formats. · Perform ex vivo experiments and operate advanced analytical instruments and data analysis software. · Expand, maintain, and quality-check mammalian cell lines, including primary, cancer, and stem cells. · Analyze, interpret, and present experimental data clearly and accurately. · Deliver work on time, maintain meticulous records of experiments in an electronic lab notebook and write Standard Operating Procedures (SOPs) and reports. · Ensure compliance with laboratory standards, safety regulations, and company policies. · Transfer protocols internally and support external collaborations as needed. · Communicate scientific data effectively to various audiences. · Perform the above tasks under the direction of Pretzel project leaders and group leaders. · Perform other work-related tasks delegated by the designated Pretzel manager or project leader. Qualifications · A Ph.D. degree in Cell Biology, Molecular Biology or related fields. · Strong hands-on experience in cell-based assays and biological assay development and optimization. · Knowledge of experimental design, statistical data analysis, and biological data interpretation. · Expertise in various molecular biology techniques from extraction of DNA, RNA, and protein, to PCR, RT-PCR, qPCR, Western blot, ELISA, etc. · Capability for innovation while performing routine assays. · Strong computer, scientific, documentation and organizational skills. · Proactive, independent, and highly motivated with excellent analytical and problem-solving skills. · Good team player with strong data analysis, presentation and scientific communication skills. · Excellent written and verbal communication skills in English. Desirable qualifications · Industry experience in drug discovery · Experience in high-throughput technologies and automation/liquid handling systems. · Experience in omic sample preparation and analysis. · Experience in immunostaining and microscopy image acquisition and analysis. · Knowledge of mitochondrial functional-related assays, such as respiration analysis, COX staining, complex activity assay, and blue-native gel electrophoresis, mitochondrial membrane potential/mitochondrial mass assay What can Pretzel Therapeutics offer? Pretzel offers a market competitive salary, vacation, occupational pension, and private health insurance. Our growing team is committed to building the world’s leading platform to develop therapeutics harnessing the intricacies of mitochondrial biology. Pretzel’s culture fosters a work environment built on respect, integrity, quality, and, of course, fun! We also work in close cooperation with collaborators and service providers in countries all over the world. Pretzel Therapeutics is growing rapidly, and we hope that you will join us on this exciting journey. All applications will be processed on an ongoing basis and the position can be filled before the application deadline, which is why we ask you to apply as soon as possible. You are welcome to submit your application by sending your CV and cover letter to careers@pretzeltx.com - Please include your full name on your resume - Please include the position “Scientist, Cell biologist – Yonghong” in the subject line - Deadline to apply: April 15th. As we aim to appoint a qualified candidate as soon as possible, applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled prior to this date. Questions about the position can be put to Yonghong Shi: YShi@pretzeltx.com (Note: this contact is for questions only, please apply through careers@pretzeltx.com

Luleå University of Technology is in strong growth with world-leading competence in several research areas. We shape the future through innovative education and ground-breaking research results, and based on the Arctic region, we create global social benefit. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, public actors and leading universities. Luleå University of Technology has a total turnover of nearly SEK 2,1 billion per year. We currently have 1,900 employees and 18,700 students. In the coming years, multi-billion investments will be made in large projects in Northern Sweden to create a fossil-free society both nationally and globally. Subject description Ore Geology includes the use, setting and mode of formation of naturally occurring economic concentrations of metallic raw materials. The research aims at describing the geological conditions that lead to economic concentrations of minerals, as well as how these minerals can be used for a sustainable societal development. Project description Central and northern Sweden hosts several lithium-caesium-tantalum (LCT)-type pegmatite deposits and prospects within Paleoproterozoic metasupracrustal rocks. The project will investigate the genesis of this type of mineral system from source-to-sink, focusing on assessing and quantifying the potential role sedimentary protoliths, metamorphic rocks, and granites have contributed to the enrichment of lithium and other lithophile elements (e.g. Be, Sn, Ta) in the continental crust during different orogenic stages, leading to eventual LCT pegmatite formation during late-stage orogenesis. The project will integrate: - Geological mapping, structural mapping, and bedrock sampling - Rock and mineral characterisation using a variety of microanalytical techniques (SEM-EDS/WDS, EMPA, Micro-XRF, LIBS, LA-ICPMS, SIMS) - Targeted geochronology studies of sedimentary, metamorphic and igneous rocks (e.g. U-Pb SIMS and LA-ICPMS analysis) - Integration of results with regional geological and geochemical datasets Duties As a PhD student you are expected to perform practical, experimental and/or theoretical work within your research studies as well as communicate your results at national and international conferences and publishing in peer-reviewed articles in scientific journals.The candidate will also take compulsory and elective doctoral courses and may participate in teaching or other departmental duties (maximum 20%). A central component of this project is independent field-based geological mapping and sampling. You will, among other things: - Plan, organize and execute field mapping campaigns independently, including logistics and safety considerations. - Conduct systematic field mapping, structural measurements, and representative sampling of outcrop and/or drill core. Fieldwork will be conducted in rural and sparsely populated areas of central and northern Sweden (Västernorrland, Västerbotten), often in uneven terrain and variable weather conditions. A willingness and ability to work outdoors for extended periods under sub-Arctic conditions is essential. Qualifications We seek a highly motivated candidate with a strong background in economic geology and/or geochemical microanalysis with an interest in mineral systems characterisation. Eligible applicants must have obtained a Master’s degree (or equivalent) in Earth Sciences with specialization in economic geology, geochemistry, or a closely related discipline. Emphasis will be placed on documented skills in one or more of the following: - Sedimentology including detrital mineral geochronology - Metamorphic petrology including PT modelling - Igneous petrology of granites and granitic pegmatites - In-situ characterization and geochemical analysis of minerals (major and trace element concentrations, tracer isotope signatures, geochronology). Experience working in Precambrian crystalline terranes is considered a strong merit. Experience undertaking geological fieldwork in Sweden or similar sub-Arctic environments is advantageous. The candidate must: - Enjoy geological fieldwork and be comfortable working alone in rural areas. - Be capable of working independently and taking responsibility for planning and execution of field campaigns. - Demonstrate analytical thinking and strong problem-solving skills - Be interested in the textural and geochemical characterization of metamorphic and igneous minerals. -Be able to communicate scientific results clearly in English, both orally and in writing. - Have a category B driving license. Written proof of good English language proficiency is required. Personal suitability, independence, and the ability to take initiative will be given significant weight in the selection process. For further information about the general syllabi for subjects within the technical field of study see: General syllabus for the Board of the faculty of science and technology Further information Employment as a PhD student is limited to 4 years, teaching and other department duties may be added with max 20%. Placement: Luleå. Starting: June 2026 For further information about the position contact: Dr Edward Lynch, project leader +46-(0)920-492333 edward.lynch@ltu.se Dr Joel Andersson +46-(0)920-493549 joel.bh.andersson@ltu.se Associate Professor Nils Jansson +46-(0)920-491487 nils.jansson@ltu.se For the full version of the advertisement, see Job vacancies | Luleå tekniska universitet Union representatives SACO-S Diana Chroneer,(+46 )920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, (+46) 920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence. Application We prefer that you apply for this position by clicking on the apply button below. The application should include a CV including two contact details of academic referees, a personal letter, and copies of verified diplomas from high school and universities. Mark your application with the reference number below. Your application, including diplomas, must be written in English or Swedish. Closing date for applications: March 24, 2026 Reference number: 2060-2026

Department of Animal Biosciences (HBIO) HBIO is part of the Faculty of Veterinary Medicine and Animal Sciences and is responsible for education, research and postgraduate studies in several basic and applied scientific areas. These areas include anatomy, physiology, biochemistry, pathology, pharmacology, toxicology, breeding and genetics, immunology, bacteriology, virology, parasitology, epizootology, comparative medicine, food safety and One Health. Our research covers everything from livestock, sports and companion animals to laboratory animals and wildlife. Researchers in the department work across the entire range from molecular mechanisms and microbiology to the overall structure, function and behaviour of animals and how these are affected by breeding, physical activity, care, production, stress, environmental factors and disease. Please visit the following homepage for more information on the Department: https://www.slu.se/en/about-slu/organisation/departments/Animal-Biosciences/ Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Doctoral Candidate position in Biomedical science with specialization in parasitology Description: Current diagnostic methods, coprological flotation, Baermann technique and serology are either time-consuming, labor-intensive or have limited sensitivity and specificity, especially at low-level infections. This makes rapid and well-founded treatment decisions difficult and risks leading to routine and unnecessary treatments. Therefore a need for rapid, reliable and practical diagnostic tools for lungworm and tapeworm are needed. Development and validation of molecular analyses have the potential to improve diagnostics and reduce selection pressure for resistance, as well as contribute to long-term sustainable parasite control in the cattle, sheep and horse industries. Your main tasks as a doctoral student will be to conduct studies on how current lungworm and tapeworm diagnostics can be improved with molecular methods. At the beginning of the work, you will also investigate how sample handling affects the results of the Baermann funnel method. In addition, bioinformatic and statistical analyses will also be included. Your supervisors are biologists with extensive experience in molecular analyses of parasites in farm animals. You are expected to participate in the faculty's graduate school in veterinary medicine and animal science, international conferences and doctoral courses. Qualifications: We are looking for a strong doctoral student candidate with interest in molecular analyses and is result-oriented with great motivation to complete the doctoral studies within a four-year period with high research integrity and ethical standards. When assessing candidates, we place great importance on your personal qualities such as curiosity, responsibility, practical skills, ability to work in a group and independently, and personal suitability for research. Requirements: • To qualify for third-cycle (Doctoral) courses and study programmes, you must have a second-cycle (Master’s) qualification. Alternatively, you must have conducted a minimum of four years of full-time study, of which a minimum of one year at second-cycle level. • Have the ability to work independently as well as in a group. • Practical experience of laboratory work, including sample handling and documentation. • Basic knowledge of molecular methods (e.g. PCR, LAMP, or similar). • Good ability to express yourself verbally and in writing in English. Merits: • Experience with parasitological methods. For example, microscopy, morphological species identification or coprological methods (flotation, McMaster, or Baermann technique). • Experience with advanced molecular analyses such as qPCR, sequencing or metabarcoding • Experience with bioinformatic or statistical analysis, for example in R. • Documented experience with scientific writing, for example participation in a scientific publication or other academic text. Place of work: Uppsala Forms for funding or employment: Employment as a doctoral student (4 years) Extent: 100% Starting date: According to agreement after July 1, 2026 Application: Welcome to submit your application with the following components before the deadline at the 31th March, 2026 Applicants will be selected based on their written application and CV, degree project, copies of their degree certificate and transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution, two personal references, and knowledge of English. More information about the English language requirements can be found here: https://www.slu.se/en/education/programmes-courses/doctoral-studies/application-admission-doctoral-studies/ Please note that applicants invited to interview must submit attested copies of their degree certificate, or equivalent, a transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution. Applicants who are not Swedish citizens need to submit an attested copy of their passport’s information page containing their photograph and personal details. Read about the PhD education at SLU at www.slu.se/en/education/programmes-courses/doctoral-studies/ Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development.

We are looking for a PhD student to join the integrated ultrafast photonics team at the Division of Photonics at the Department of Microtechnology and Nanoscience. Join our innovative group and contribute to exciting research in photonic integration in a collaborative, diverse and dynamic environment! About us The Department of Microtechnology and Nanoscience advances the frontiers in quantum technology, nanoscience, photonics and future electronic systems - for technical and societal development. Our cross-disciplinary approach gives interesting collaborations in academy, industry and society, and is a driving force for innovations, results and breakthroughs. We offer a vibrant, international research environment and direct access to world-class nanofabrication facilities. The Photonics Laboratory is a dynamic research environment where light-based technologies drive innovation in communication, sensing, and computing. With expertise in optoelectronic devices, ultrafast optics, and fiber optical communication - from long-haul transmission to datacenter interconnects - we tackle real-world challenges at every scale. We’re a collaborative research team, where PhD students and postdocs work alongside senior scientists to shape the future of photonics. About the research project  Join a cutting-edge PhD project within a European Research Council (ERC) Advanced Grant on integrated optical clocks and photonic synchronization. You will develop and integrate optical amplifiers on chip to boost the performance of microresonator frequency combs. The goal: compact, energy-efficient photonic systems for precision timing, datacenters, and future communication technologies. Who we are looking for The following requirements are mandatory: • To qualify as a Doctoral student, you must have a Master's degree (masterexamen) of 120 credits or a Master’s degree (magisterexamen) of 60 credits* in Physics, Nanotechnology, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or similar • Strong written and verbal communication skills in English • Programming skills with either Matlab or Python *for students with an education earned outside of Sweden, a 4-year Bachelor’s degree is accepted. The following experience will strengthen your application: • Experience in nanotechnology (cleanroom) • Experience in measurement, design or analysis of integrated photonic devices • Knowledge of specific software tools in photonic integration, such as Lumerical or COMSOL What you will do • Take courses at an advanced level within the Graduate School of Microtechnology and Nanoscience • Develop your own scientific concepts and communicate the results of your research verbally and in writing • The position generally also includes teaching on Chalmers' undergraduate level or performing other duties corresponding to 20 percent of working hours • Design, testing and nanofabrication of integrated optical amplifiers • Explore and contribute with new research ideas to advance the frontier of knowledge in photonics Contract terms • The Doctoral student positions are fully funded from start. • The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years. • A starting salary of 34,550 SEK per month (valid from May 25, 2025). • Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise the admission may be withdrawn. What we offer • As a Doctoral student at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  working at Chalmers  and our benefits for employees. • A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. • Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at Move To Gothenburg. Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Find more general information about doctoral studies at Chalmers here.  Application procedure The application should be written in English and attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV Personal letter • A brief introduction about yourself. • A brief motivation as to why you are interested in this position. Bachelor’s and, if available, master’s thesis together with the transcripts. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. We welcome your application no later than 30th of March, 2026 For questions, please contact: Victor Torres Company Professor torresv@chalmers.se +46 31 772 1904 We look forward to your application! Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. Chalmers University of Technology conducts research and education in engineering sciences, architecture, mathematical sciences, natural and nautical sciences, working in close collaboration with industry and society. The strategy for scientific excellence focuses on our eight Areas of Advance; Built Environment, Energy, Information & Communication Technology, Life Science, Materials Science, Nanoscience & Nanotechnology, Production and Transport. The aim is to make an active contribution to a sustainable future using the basic sciences as a foundation and innovation and entrepreneurship as the central driving forces. Chalmers has around 11,000 students and 3,000 employees. New knowledge and improved technology have characterised Chalmers since its foundation in 1829, completely in accordance with the will of William Chalmers and his motto: Avancez!

The Department of Forest Bioeconomy and Technology The Department of Forest Bioeconomy and Technology is a newly established department at SLU, bringing together broad expertise in forest bioeconomy. We conduct research and education covering the entire value chain – from forest economics, policy, and business administration to biomaterials, wood science, and technology. By integrating social science and technological perspectives, we carry out research on raw materials, materials, processes, and systems to contribute to the sustainable development of forest resources and a circular bioeconomy. The department is located on campuses in both Umeå and Uppsala. Read more about the department: Department of Forest Bioeconomy and Technology | slu.se Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Forest owners’ cognition and behaviors underpinning Swedish forest biodiversity Research subject: Applied Economics Description: The EU Nature Restoration Law and Sweden’s environmental quality goals stipulate societal demands for more biodiverse landscapes. In Sweden, some 300,000 individuals and families own about 50% of the forestland that spans across two-thirds of the country. These forest owners will need to undertake the preponderance of actions for creating more biodiverse forests in Sweden. In an interdisciplinary project that includes researchers from economics, psychology, and forestry, we pose three specific research questions: • What salient elements in cognitive models represent family forest owners’ perceptions and judgement strategies about forest biodiversity on their ownerships? • Do NIPFOs have the capability, opportunity and motivation to change towards biodiversity-enhancing forest management behaviors? • Can interventions providing financial compensation encourage family forest owners’ change toward adopting biodiversity-enhancing forest management behaviors? To help answer these questions, we seek to recruit a doctoral student fully committed to applied forest economics research with foundational training in research methods. The candidate will be responsible for: integrating behavioral economics and natural resource management knowledge into relevant research designs; developing research questions; applying appropriate econometric and qualitative methods; writing scientific manuscripts and compiling a thesis suitable for examination. The Ph.D. program consists of 4-year full-time studies with the position contracted based on annual evaluations. The workplace is the SLU campus in Umeå. Qualifications: An eligible candidate should hold at least a Master’s degree in applied economics or a related field (e.g. agricultural economics, agribusiness, natural resource economics, forest economics, behavioral economics), or a strong quantitative interdisciplinary program. Excellent written and oral communication skills in English are required. Demonstrated capacity to integrate behavioral and economics concepts, experience writing scientific manuscripts, and advanced documented knowledge in the use of R, Stata or other analytical software are considered extra merit. Working knowledge of Swedish, experience conducting surveys and/or interviews as tools for data collection are extra merit. Place of work: Umeå, Sweden Forms for funding or employment: Employment up to 4 years as Ph.D. Starting date: As soon as possible, negotiable, upon agreement. Application: Click the “Apply” button to submit your application. The deadline is 2026-04-10. Candidates are encouraged to review research by Francisco X. Aguilar, Professor (available here and on Google Scholar), and read an overview of the project available here before applying. To qualify for third-cycle (Doctoral) courses and study programmes, you must have a second-cycle (Master’s) qualification. Alternatively, you must have conducted a minimum of four years of full-time study, of which a minimum of one year at second-cycle level. Upper secondary school grades equivalent to English B/English 6 are a basic requirement. More information about the English language requirements can be found here. Applicants must submit: • a CV • a two-page research statement describing how the candidate can be an integral part of the team answering the three specific research questions • copies of degrees and transcripts of all academic records • one copy of the MS thesis • contact information for at least two referees familiar with the applicant's qualifications • certified knowledge of the English language, current knowledge of the Swedish language • if relevant, copies of scholarly publications. Please note that applicants invited to interview must provide certified true copies of certificates, diplomas and transcripts from previous studies at an internationally recognized higher education institution (university or university college) and transcripts. Applicants who are not Swedish citizens need to submit an attested copy of their passport’s information page containing their photograph and personal details. Read about the PhD education at SLU at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/ Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i fysisk oseanografi

Ved Matematisk institutt er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i fysisk oseanografi. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen og er knytt til ERC Starting Grant-prosjektet OceanCoupling. Ei anna ph.d.-stilling i fluidmekanikk frå same prosjekt finn du her.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Forskargruppa til førsteamanuensis Yan Li søkjer ein svært motivert og usedvanleg talentfull stipendiat i fysisk oseanografi til å leie ei arbeidspakke som skal gje nye fysiske innsikter i koplinga mellom fleirskalastrøymingar knytte til havoverflate­bølgjer, submesoskala straumar, turbulens og vindpåverknad ved luft–hav-grensesnittet. Fokuset er på dei fysiske prosessane under havoverflata.

Still­inga gir framifrå moglegheiter, mellom anna samarbeid med teoretiske ekspertar og eksterne partnarar, og deltaking på internasjonale konferansar og seminar. Prosjektet vil òg støtte forskingsopphald og felles aktivitetar med samarbeidspartnarar knytt til forskingsoppgåvene. Yan Li, saman med to ekstra samarbeidspartnarar, inkludert professor Alexander Babanin (University of Melbourne, Australia), vil utgjere eit rettleiingsteam for stipendiaten.

Forskinga vil innebere bruk av tilpassa numeriske skript utvikla av gruppemedlemmane, noko som betyr at samarbeid og lagånd vil vere sentralt i det daglege arbeidet. Dei viktigaste arbeidsoppgåvene er lista opp nedanfor:

• Gjere litteraturgjennomgangar.
• Setje opp numeriske eksperiment for å teste fysiske hypotesar.
• Køyre tilpassa skript ved hjelp av programmeringsspråk som Fortran, Python og/eller MATLAB.
• Etterbehandle og tolke datasett frå numeriske simuleringar.
• Foreslå parameteriseringsskjema basert på nye fysiske innsikter for storskala klimamodellar.
• Følgje og gjennomføre forskingsoppgåvene definert i ‘OceanCoupling’-prosjektet.
• Rapportere jamleg om framdrifta i forskinga.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i teoretisk eller numerisk fysisk oseanografi, fluidmekanikk, hydrodynamikk eller andre relevante fagfelt. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen før 01.07.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert gode karakterar i relevante emne som fluidmekanikk, rekning, matematikk, fysikk, mekanikk eller liknande er eit krav.
• Dokumentert erfaring med numerisk implementering av tilpassa skript innan fluidmekanikk/fysisk oseanografi, inkludert OpenFoam og arbeid med overflatebølgjer eller bølgje–straum-interaksjon, er ein fordel.
• Ferdigheiter på mellomnivå eller avansert nivå i programmeringsspråk som Fortran, Python og/eller C/C++ knytt til fysiske problem innan fluidmekanikk er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Merk at brukarerfaring med kommersiell CFD software (som Fluent) ikkje er relevant for stillinga. 

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga

For stillinga gjeldt følgande

Om stipendiatstillinga: Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga: Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 568 700 brutto . Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: prosjektleiar førsteamanuensis Yan Li, eller instituttleiar Antonella Zanna Munthe-Kaas.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Karoline Christiansen på karoline.christiansen@uib.no eller 55 58 47 70.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe med koordinering og informasjonsutveksling i internasjonalt grense- og politisamarbeid ved Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS) i Politiets utlendingsenhet? 

Politiets utlendingsenhet tilbyr en fast stilling som operatør/politibetjent 2-3 med erfaring fra grensekontroll sjø hos NKS med tiltredelse snarest.

NKS har det nasjonale koordineringsansvaret for informasjonsutveksling mellom norske myndigheter med ansvar for Schengen yttergrenser, samt kontakt mot andre Schengen-lands NKS og Frontex (Situation Centre). NKS har blant annet ansvar for den nasjonale risikoanalysen og det nasjonale situasjonsbildet på Schengen yttergrensen. Videre har NKS ansvar for det europeiske grenseovervåkingssystemet Eurosur, Østersjøsamarbeidet (BSRBCC), Schengensaker og Frontex sårbarhetsvurdering.

Operatørstillingen har ansvar for innhenting, bearbeiding og ferdigstilling av data fra GTK, PO, Utsys, Indicia og øvrige systemer som benyttes i grensekontrollen. NKS har en tydelig ambisjon om å styrke arbeidet innen det maritime domenet, og stillingen vil være en sentral ressurs i denne satsingen både operativt og faglig. Stillingen vil ha et utvidet og særskilt ansvar innen sjøgrenseområdet.

Stillingen vil bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser, styrket informasjonsflyt og økt situasjonsforståelse knyttet til sjøgrensen. Dette innebærer tett samarbeid med fagleder sjø og øvrige aktører nasjonalt, samt kontakt med andre lands NKS og Frontex på europeisk nivå. I perioden 2026–2027 vil fagansvarlig sjø være sterkt involvert i arbeidet med BSRBCC. Stillingen vil derfor også få et tydelig ansvar for å støtte og (ved behov) ivareta deler av de daglige oppgavene og fagområdet innen sjøgrense i fagleders fravær.

NKS har geografisk plassering på Tøyen i Oslo. Hos oss jobber du hovedsakelig på dagtid, men må være klar for spennende perioder med høyt tempo som kan kreve kvelds- og helgeinnsats. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg med erfaring fra grensekontroll sjø og kjennskap til Schengen-regelverket, Frontex og grenseovervåking. Du har noe erfaring med å sette sammen informasjon til situasjonsbilder og enkle risikovurderinger, og er komfortabel med å bidra inn til kunnskapsbasert beslutningsstøtte. Du trives med å jobbe strukturert i skjæringspunktet mellom analyse, koordinering og samhandling.

Vi ser etter en kollega som kombinerer faglig kompetanse med sterkt engasjement for samfunnsoppdraget. Du motiveres av å gjøre en forskjell, har solid arbeidsmoral og høy etisk integritet, og bidrar til å opprettholde tilliten til politiet gjennom dine holdninger og handlinger i hverdagen.

Som vår medarbeider opptrer du profesjonelt i alle situasjoner og er en god ambassadør for politiet – både internt og eksternt. Vi legger stor vekt på din evne til å bygge et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø der samarbeid og fellesskap står i sentrum.

Arbeidsoppgaver

• Delta i grensegruppe sjø.
• Bidra i oppfølging og videreutvikling av arbeidet innen maritimt domene i samarbeid med fagleder sjø.
• Bidra til kompetanseutvikling gjennom planlegging og gjennomføring av opplæring internt og eksternt.
• Utarbeide og presentere faglige innlegg og presentasjoner innenfor ansvarsområdet.
• Medvirke i forbedring av rutiner og arbeidsprosesser innen sjøgrenseområdet.
• Kvalitetssikre og strukturere informasjon til bruk i situasjonsbilder og videre oppfølging.
• Bidra i NKS sin kontakt og samhandling med samarbeidende aktører, andre lands NKS og Frontex.
• Koordinere og utveksle informasjon nasjonalt og internasjonalt for effektiv grenseforvaltning.
• Innhente, sammenstille og ferdigstille data fra systemer som GTK, PO, Utsys og Indicia.
• Delta i relevante prosjekter, herunder BMVI.

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver etter behov. Noe reising kan påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• God kunnskap om politiets datasystemer, spesielt PO, GTK, PO, Indicia og Duf
• Erfaring fra politiets grensekontrolloppgaver innen sjøgrense
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til den europeiske grense- og kystvaktforordningen (EBCG 2.0) og Schengen regelverket
• Kjennskap om Frontex 
• Kjennskap til OSINT
• Kjennskap om analyse og etterretning

For ansettelse som politibetjent 2 kreves minst 3 års tjeneste.

For ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen.

Den som tilsettes må kunne autoriseres for nivå Begrenset. Slik autorisasjon må foreligge før tiltredelse. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere og systematisere større informasjonsmengder.
• Gode samarbeidsevner og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.
• Trygg i skriftlig og muntlig kommunikasjon.
• Selvstendig og ansvarsbevisst i gjennomføring av oppgaver.
• Fleksibel og løsningsorientert i en hektisk arbeidshverdag.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 2- 3 (stillingskode 1459/1461) med årslønn kr. 550 000 – 660 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, trening i arbeidstiden)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss, t-bane og Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for geovitenskap og Bjerknessenteret for klimaforskning er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i isotop paleoklimatologi. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Geokjemisk analyse av sediment, væsker og fossile leivningar gir eit unikt innblikk i tidlegare klimavariasjonar. FARLAB (Forskingsfasilitet for avansert analysar av lette stabile isotopar) utviklar nye isotopiske metodar for å studere tidlegare og noverande klima, ver, havsirkulasjon og karbonsyklusen. Vi søkjer ein kandidat som kan bidra med å nytte desse metodane for å forbetre forståinga vår av tidlegare klimavariasjonar, med fokus på brå endringar i Atlanterhavssirkulasjonen, samt årsakene til og konsekvensane av dette. Det blir gjort framsteg på fleire område, noko som gjev rom for å tilpasse studiet slik at det speglar interessene og styrkane til kandidaten. Eit sentralt satsingsområde vil vere å vidareutvikle og ta i bruk mikroanalytiske metodar for oksygen- og karbonisotopanalyse av karbonat. Denne utviklinga kan brukast til å fylle kritiske kunnskapshol i forståinga vår av tidlegare klima og havsirkulasjon, noko som har avgrensa vår evne til å løyse korleis hav og klima er kopla saman og skaper variasjon. På same måte kan denne metoden brukast til å avgrense korleis havventilasjon varierer over svært korte tidsskalaer, korleis interårleg klimavariabilitet kan endrast når verda blir varma opp til ein drivhustilstand, og korleis den hydrologiske syklusen og stabiliteten til isdekket kan endrast under slike forhold. Den nøyaktige bruken av dei nye metodane vil bli utforma i samarbeid med kandidaten, slik at desse er i tråd med forskingsinteressene til kandidaten. 

Som doktorgradskandidat ved Institutt for geovitskap, Universitetet i Bergen, vil du også vere tilknytt Bjerknessenteret for klimaforsking (BCCR). BCCR er det største klimaforskingssenteret i Norden og blant dei leiande sentera i Europa. Forskings- og doktorgradsstudentar blir oppmoda til å melde seg på “Norwegian research school for Climate-informed Innovation and Decision-Making“, som tilbyr karriereutviklingskurs og mange nettverksbyggingsmoglegheiter.

Arbeidsoppgåver

• Bidra til forbetring av mikroanalytiske stabile isotopmetodar og anna systemutvikling ved FARLAB (gjord som eit samarbeid i gruppa med hjelp frå ingeniørar og teknikarar).
• Førebu prøver for analyse (inkludert våtsikting av sedimentprøver, plukke foraminiferer under mikroskop, reingjering og veging).
• Analyse og tolking av vitskaplege data, kanskje også i samarbeid med klimamodellørar.
• Prosjektet kan også involvere feltarbeid (tokt/ekspedisjonar) for å samle prøvemateriale og isotopdata.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning innan geofag eller eit nærståande fagfelt, eller ha levert masteroppgåva si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Erfaring med paleoklima- eller paleoseanografiteori og/eller -metodar er ein fordel.
• Praktisk erfaring innan geokjemi, helst stabil isotopgeokjemi, er ein fordel.
• Praktisk erfaring med massespektrometer og relatert periferiutstyr, inkludert vedlikehald eller metodeutvikling, er ein fordel.
• God kunnskap om databehandlingsprogramvare er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner. 
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar 

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• eit brev som kort beskriv motivasjonen til søkjaren saman med eit kort forslag som angir forskingsinteressene for stillinga (totalt 1–3 sider).
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane. 
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til

Professor Ulysses Ninnemann, Institutt for geovitenskap, telefon +47 55583521, e-post ulysses@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med rådgjevar Mathilde Høgalmen, Mathilde.hogalmen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en fast 100 % stilling som professor/dosent i psykososial helse, tilknyttet Institutt for psykososial helse. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. 

Institutt for psykososial helse gir utdanningstilbud til ca. 370 studenter og har i tillegg til bachelorprogram i vernepleie utdanningstilbud innen psykososial helse, familieterapi, psykisk helse- rus og avhengighetsproblematikk, miljøterapeutisk arbeid, psykososialt arbeid med barn- og unge, samt sexologi. Det er ca. 30 vitenskapelig ansatte på instituttet. Institutt for psykososial helse har et tverrfaglig forskningsmiljø som utforsker problemstillinger som ofte har relevans og kobling til utdanningenes innhold og fokus. Instituttet har fire forskningsgrupper; Rus, familie og nære andre (RUFA), Dialogiske praksiser, Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH) samt Forskningsgruppe i miljøterapeutisk arbeid (FORMA).

Arbeidsoppgaver

Aktuelle arbeidsoppgaver er fag- og koordineringsansvar for emner og eventuelt studieprogram, undervisning, ferdighetstrening, praksisoppfølging og veiledning av studenter på masterprogrammet i psykososial helse.

Det vil i tillegg være aktuelt med oppgaver tilknyttet andre studier innen psykososial helse i instituttets studieportefølje, avhengig av søkers kompetanse. Mer informasjon om studieporteføljen finner du her. Søker bes presisere i søknaden hvilke deler av studieporteføljen på instituttet som søkeren mener å være kvalifisert til å undervise innenfor. I tillegg bes søker beskrive eget forsknings- og utviklingsarbeid innen psykososial helse.

Ved ansettelse som professor vil det, i tillegg til ordinære arbeidsoppgaver, inngå ansvar for å bidra til ledelse og videreutvikling av instituttets forskningsaktivitet. Dette omfatter veilednings- og mentoroppgaver, ledelse av forskningsgrupper og prosjekter, samt utvikling av søknader om ekstern finansiering av forskningsprosjekter i samarbeid med fagmiljøet og eksterne samarbeidspartnere. Kommisjons- og utvalgsarbeid vil også inngå i stillingen. Veiledning av masterstudenter og ph.d.-kandidater vil være aktuelt, avhengig av søkerens kompetanse. Det forventes at den som ansettes, bidrar aktivt til å styrke instituttets forskningsaktivitet innen psykososial helse.

Ved ansettelse som dosent vil det, i tillegg til ordinære arbeidsoppgaver, inngå ansvar for å bidra til ledelse og videreutvikling av instituttets faglige utviklingsarbeid. Dette omfatter veilednings- og mentoroppgaver, ledelse av prosjekter samt utvikling av søknader om intern og ekstern finansiering av faglige utviklingsprosjekter i samarbeid med fagmiljøet og eksterne samarbeidspartnere. Kommisjons- og utvalgsarbeid vil også inngå i stillingen. Veiledning av masterstudenter vil være aktuelt, avhengig av søkerens kompetanse. Det forventes at den som ansettes bidrar til å styrke instituttets faglige utviklingsarbeid, inkludert eventuell forskningsaktivitet.

Nødvendige kvalifikasjoner

For søknad om stilling som professor kreves det utdanning innen helsefag eller sosialfag, samfunnsvitenskap eller psykologi på doktorgradsnivå og at søker videre innfrir UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som professor.

For søknad om stilling som dosent kreves det utdanning innen helsefag eller sosialfag, samfunnsvitenskap eller psykologi på mastergradsnivå, kvalifikasjoner på førstelektornivå, og at søker videre innfrir UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som dosent.

Søker må videre kunne dokumentere minst 5 års yrkeserfaring fra arbeid relevant for psykososial helse innen klinisk og brukerrettet arbeid innen psykososial helse og/eller arbeid med tema relatert til psykososial helse på systemnivå.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Bred yrkeserfaring fra arbeid med psykososial helse som er relevant for instituttets studieportefølje.
• Det legges også vekt på faglig utvikling og forskning innen psykososial helse i samarbeid med praksisfeltet.
• Erfaring fra tverrfaglig forsknings- og utviklingsarbeid innen psykososial helse.
• Forsknings- og undervisningserfaring relatert til flere studier i instituttets studieportefølje. 

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement
• Samarbeidserfaring og samarbeidsevner 

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1013 professor, kr 900 000 – 1 100 000 brutto pr år, eller kode 1532 dosent, kr 900 000 – 1 100 000 brutto pr år. 

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. 

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju, referanser og eventuell bakgrunnssjekk. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• CV 
• Attester og vitnemål
• Liste over publikasjoner 
• Eventuell doktorgradsavhandling
• Vitenskapelige arbeider (inntil 15)
• Pedagogisk mappe som begrunner at søker oppfyller kriterier for ansettelse som professor eller dosent

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Søknadsfrist: 15.05.2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttleder Siri Haugland, mobil 958 69 191, e-post siri.h.haugland@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Daniel Perkis, mobil 980 54 299, e-post daniel.perkis@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillinga

Høgskulen i Volda, Avdeling for humanistiske fag og lærarutdanning, søkjer etter inntil fem  stipendiatar til ph.d.-programmet «Utdanning, språk og kultur». I val mellom godt kvalifiserte søkjarar vil vi prioritere prosjekt på fagområde som er strategisk viktige for høgskulen og der det er særlege behov for rekruttering.

Dette er utdanningsstillingar som gjev lovande kandidatar høve til fagleg utvikling. Innhaldet i stillingane er forskarutdanning med doktorgrad (ph.d.) som mål. Slike stipendiatstillingar er viktige rekrutteringsstillingar for vitskapleg arbeid ved universitet og høgskular. 

Stipendiatar vert tilsette for ei periode på tre år med rein forskarutdanning, eller fire år med 75% forskarutdanning og 25 % arbeidsplikt. Arbeidsplikta vil gjelde undervising, rettleiing, sensur og liknande fagleg aktivitet ved høgskulen. Arbeidet skal vere relevant for vidare kvalifisering til akademiske stillingar. Søkjarane bør opplyse om dei helst ønskjer å gjennomføre doktorgradsarbeidet gjennom ei tre- eller fireårskontrakt, og så vert det avklara med arbeidsgjevar i tilsetjingsprosessen.

Dagleg arbeidsstad er ved Høgskulen i Volda. Som tilsett ved høgskulen får ein som stipendiat tenleg kontor og utstyr, og ein får tildelt årlege driftsmidlar etter gjeldande satsar.

Kvalifikasjonar

Grunnlaget for tilsetjing som stipendiat og opptak i ph.d.-programmet er mastergrad eller tilsvarande med vekta snittkarakter B eller betre. Kandidatar med 5-årig integrert lærar- eller lektorutdanning må ha vekta snittkarakter B eller betre frå dei to siste åra i utdanninga.  

I særlege tilfelle kan ein kandidat med snittkarakter under B få opptak, dersom kandidaten kan dokumentere vitskapleg publisering eller anna som viser høgt fagleg nivå, og som sannsynleggjer at kandidaten er i stand til å fullføre ph.d.-programmet. 

 

Utdanninga som dannar grunnlag for opptak må vere relevant for profilen i programmet. Normalt vil dette vere humanistiske (inkludert medie- og kulturfaglege), pedagogiske, fagdidaktiske eller samfunnsvitskaplege fag.

 

Mastergraden bør vere av relativt ny dato. Dersom du har anna utdanning som gjev grunnlag for å gjennomføre ei forskarutdanning, eller utdanning frå utlandet, må det leggast ved godkjenning frå NOKUT. Vitskaplege kvalifikasjonar utover mastergrad vert vektlagde. Det same gjeld relevant arbeidserfaring. 

 

Ved vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på prosjektidéen og prosjektskildringa som du legg ved søknaden. Ho skal vere på åtte til ti sider og følgje denne malen. 

https://www.hivolda.no/sites/default/files/documents/mal-prosjektskildring.pdf

 

Der skal det kome fram kva du ønskjer å forske på, kvifor det er relevant og passar til ph.d.-programmet, og kva som er forskingsstatus på feltet. Prosjektskildringa skal gjere greie for dei teoretiske og metodiske utgangspunkta for prosjektet og kvadatagrunnlag (kjelder/empiri) du planlegg å bruke. 

 

Det vert gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidatar for å vurdere om ein har dei personlege føresetnadane som skal til for å gjennomføre forskarutdanninga. Det gjeld mellom anna motivasjon og potensial for forsking på fagfeltet. Du må ha stor arbeidskapasitet, vere strukturert og ha forståing for at eit doktorgradsløp er ein krevjande læringsprosess. Du må kunne arbeide sjølvstendig og vere nytenkande og kreativ.

Vi krev gode kunnskapar i norsk eller anna skandinavisk språk og engelsk, både skriftleg og munnleg. Undervisings- og administrasjonsspråket ved høgskulen er norsk. 

 

Vi tilbyr

HVO tilbyr varierte arbeidsoppgåver i ei stor, spanande og samfunnsviktig verksemd. 

Her er gode vilkår for forsking og aktive forskargrupper på fleire fagfelt. 

 

Stipendiatstillingar er løna i statens lønsregulativ, stillingskode 1017. Ved HVO er stipendiatar si startløn kr. 550800 kr per år, i tråd med Hovudtariffavtalen. Det er lagt opp til at ein får ei jamn lønsutvikling i perioden.

 

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søkjer stillingane må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre når søknadsfristen går ut. Det er viktig at du viser korleis kompetansen din fyller kriteria for stillinga.

Desse dokumenta skal leggjast ved den elektroniske søknaden: 

• Prosjektskildring; sjå informasjon lenger oppe i utlysingsteksten
• Vitnemål og attestar 
• CV
• Masteroppgåve
• Eventuelle andre vitskaplege arbeid

 

Vedlegga skal ha namn som samsvarar med innhaldet i fila.

Søkjarane blir vurderte av eit sakkunnig utval. Alle innkomne søknader blir først vurderte av avdelinga. Søknader frå klart ikkje-kvalifiserte søkjarar blir ikkje sende vidare til vurdering i sakkunnig utval.

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Kontakt

Nærare opplysningar om stillingane får ein ved å kontakte professor Per Halse, tlf. 70075146, pha@hivolda.no eller dekan Silje Ims Lied tlf. 70075294, e-post silje.ims.lied@hivolda.no

 

Om Ph.d.-programmet

Ph.d.-programmet i Utdanning, språk og kultur er ei forskarutdanning på tvers av utdanningsvitskap og språk- og kulturfag. I tillegg til utdanningsvitskap inkluderer det norsk, engelsk, historie, religion, medie- og kulturfag. Programmet legg vekt på språk- og kulturfag som danningsfag og som grunnlag både for oppseding til sjølvstende og kritisk tenking og for forståing av kultur i fortid og notid. Kjernen i programmet er ulike koplingar mellom utdanningsvitskap, språk- og litteraturvitskap, skriftkultur og ulike kulturmøte. Programmet vil fremje gjensidig styrking av profesjonsretta og disiplinære tilnærmingar med rom for ulike tyngdepunkt i fag og didaktikk.

 

Samstundes som programmet har base i Avdeling for humanistiske fag og lærarutdanning (AHL), involverer det fagmiljø og forskingsprosjekt også i dei tre andre avdelingane ved høgskulen: Avdeling for samfunnsfag og historie (ASH), Avdeling for mediefag (AMF) og Avdeling for kulturfag (AKF). 

Om avdelinga

Avdeling for humanistiske fag og lærarutdanning (AHL) er den største avdelinga ved Høgskulen i Volda med årleg nær 2000 studentar og rundt 130 tilsette. Høgskulen gjev tilbod om barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning og praktisk-pedagogisk utdanning i tillegg til ei rekkje humanistiske fagstudium. Dei vitskapleg tilsette ved AHL er fordelte på fem institutt: Institutt for språk og litteratur, Institutt for pedagogikk, Institutt for realfag, Institutt for religion og livssyn og Nasjonalt senter for nynorsk i opplæringa. I tillegg til grunnutdanning har avdelinga stor aktivitet i etter- og vidareutdanning. 

 

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

Video: https://youtu.be/l1Ua60xdGrM?si=LIJJ2o_P1oTH2IvQ

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.