Vi søger en ufaglært medarbejder til vores byggeplads!

Har du hænderne skruet rigtigt på, Så har vi jobbet til dig!

Om jobbet:
Vi søger en stabil og arbejdsom medarbejder til vores byggeplads. Dine opgaver vil være alsidige og kan bl.a. omfatte:

• Modtagning af leveret materialer

• Selvstændige små opgaver

• Hjælp til Svendene 

• Diverse forefaldende arbejde

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og pligtopfyldende

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Har erfaring fra byggeplads (ikke et krav, men en fordel)

• Taler og forstår dansk (eller engelsk på rimeligt niveau)

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstilling med opstart snarest muligt

• Gode arbejdsforhold i et uformelt miljø

• Løn efter kvalifikationer

• Gode kollegaer

• Mulighed for udvikling i virksomheden

• Firmabil

Ansøgning:
Er du klar til at blive en del af vores team? Send din ansøgning og evt. CV til Aj@aj-byggeri.dk

På vegne af CC Taste, søger vi nu én engageret kok. Vi er en populær og autentisk kinesisk restaurant, der brænder for at give vores gæster en fantastisk oplevelse med fokus på god mad og høj kvalitet.

Dine opgaver:

• Tilberedning og anretning af klassiske kinesiske retter i et højt tempo.

• Sikring af høj kvalitet, smag og præsentation af maden.

• Overholdelse af gældende hygiejnekrav og egenkontrol i køkkenet.

Vi søger dig, der:

• Har solid erfaring med det asiatiske/kinesiske køkken.

• Er hurtig, struktureret og trives med at have travlt.

• Er en ansvarsbevidst teamplayer, der kan bevare overblikket under pres.

Vi tilbyder:

• En spændende hverdag i en travl restaurant.

• Gode kollegaer og et uformelt, men professionelt arbejdsmiljø.

• Løn efter kvalifikationer og erfaring.

Interesseret?

Send din ansøgning og CV snarest muligt til: kihongcph@gmail.com

Vi glæder os til at høre fra dig!

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are seeking an experienced and reliable HGV mechanic to join our team. The successful candidate will be responsible for the inspection, maintenance, servicing, and repair of heavy goods vehicles to ensure they operate safely and efficiently. The ideal candidate must hold a valid EC (Category CE) driving licence and have diagnostic and mechanical skills. Key Responsibilities Carry out routine servicing, maintenance, and repairs on HGVs and trailers. Diagnose mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic faults. Perform vehicle inspections and preventative maintenance in line with manufacturer specifications. Ensure all work is completed to a high standard and complies with health and safety regulations. Prepare vehicles for CVRT/DOE testing and maintain roadworthiness standards. Complete job cards and maintenance records accurately. Respond to roadside breakdowns and emergency repairs when required. Maintain a clean and safe working environment. Operate vehicles safely for testing and movement purposes. Essential Requirements Qualified HGV Mechanic, Heavy Vehicle Technician, or equivalent trade certification. Valid EC (Category CE) Driving Licence – essential. Previous experience working on HGVs, trucks, trailers, or commercial vehicles. Strong fault-finding and diagnostic skills. Good understanding of vehicle electrical, hydraulic, and pneumatic systems. Ability to work independently and as part of a team. Good communication and organisational skills. Knowledge of health and safety procedures within a workshop environment. Desirable Requirements Experience with fleet maintenance. CVRT/DOE preparation experience. Welding and fabrication skills. Breakdown and recovery experience.

Om stillingen

– bli vår nye drivkraft i nord!

Vil du være med å sikre trygg og moderne infrastruktur i et av landets mest spennende områder.

Som kontrollingeniør for driftskontrakt elektro i Finnmark får du en nøkkelrolle i å holde hjulene i gang på riks- og europavegene nord og øst for Leirbotnvatn – et område som byr på alt fra spektakulær natur til teknologi i rask utvikling.

Du blir en del av Drift og vedlikehold nord, med kontorsted i Lakselv eller Hammerfest, og jobber tett med en erfaren byggeleder og engasjerte fagmiljøer. Her får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du følger opp elektriske anlegg langs veg, samarbeider med entreprenører og offentlige aktører, og er en viktig bidragsyter til trygg og effektiv drift.

Dette er stillingen for deg som liker kombinasjonen av feltarbeid, systematisk oppfølging, praktiske løsninger og gode menneskemøter. Du får stort handlingsrom, spennende utfordringer og mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og drifter løsninger i et fagområde som stadig blir mer digitalisert og teknologidrevet.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for god drift og vedlikehold av elektriske installasjoner.
• Kvalitetskontroll av egne anlegg og utførende entreprenører. 
• Bidra i forbindelse med utarbeidelse av konkurransegrunnlag.
• Andre relevante oppgaver kan bli tillagt stillingen. 
• Oppfølging av SHA (sikkerhet helse, miljø og YM (ytre miljø).
• Planlegge og delta i testing av anlegg og bidra i overlevering av nye anlegg til drift.
• Følge opp Statens vegvesens FDV (forvaltning, drift og vedlikehold)

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Treårig relevant høyere utdanning innen relevant fagfelt. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Fagbrev elektriker.
• Førerkort klasse B, da det må påregnes reising i arbeidet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• Erfaring med drift og vedlikehold av elektriske anlegg, gjerne innen samferdsel
• god kjennskap til relevante lover, forskrifter og faglige standarder
• gode IT ferdigheter og trygghet i bruk av digitale verktøy for oppfølging og rapportering
• evne til å ta initiativ og jobbe målrettet med en praktisk tilnærming til oppgaveløsing
• interesse/forståelse for innovasjon/digitalisering/bruk av ny teknologi

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Personlige egenskaper vi vektlegger:

gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet, evne til å jobbe strukturert, selvstendig og målrettet og at du viser initiativ og tar ansvar

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Har du spørsmål eller ønsker å søke? 

For elektrotekniske spørsmål:

Faglig ansvarlig elektro Anders Torvald Olsen anders.olsen@vegvesen.no     Tlf: +47 975 42 425 og 

Byggeleder: Jan Julius Onseng jan.julius.onseng@vegvesen.no  Tlf. +47 412 03 615

Øvrige spørsmål om stillingen kontakt seksjonssjef Knut Øvervoll knut.overvoll@vegvesen.no   Tlf:+47 415 52 185 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene, samt ivaretar etatens beredskapsansvar på vei. Drift og vedlikehold har rundt 1200 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i
hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.
Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole (Knapstad). I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Tomter skole er en barneskole for 1.-7. trinn, med for tiden 265 elever. Skolen ligger i nærheten av Tomter bibliotek, Tomter idrettsplass,
frivillighetssentralen, Tomter jernbanestasjon, Gullenga og skog og mark, noe som gir gode muligheter for varierte aktiviteter i SFO-hverdagen. Skolen er for tiden inne i en større rehabilitering som ferdigstilles til skolestart høsten 2026.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Fra 01.08.2026 har vi ledige vikariater inntil 300 % stilling som fagarbeidere/assistenter i skole og SFO, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2026-2027. Stillingene har varighet som varierer ut fra behov. Avklaring rundt stillingsstørrelse av disse vikariatene gjøres per nå, og informeres om under intervjuprosessen.

Vi har også behov for tilkallingsvikarer, og søker også etter dette. Oppgi i søknaden hvor mye du vil jobbe, og om du ønsker å være tilkallingsvikar. 

Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet jobbe med å

• skape trygge og gode relasjoner til barn og voksne
• følge opp, veilede og inkludere elever med særskilte behov i både undervisningssituasjoner og i sosiale interaksjoner
• planlegge, gjennomføre og veilede i lek og aktiviteter
• arbeide tråd med nasjonal rammeplan for SFO
• samarbeide tett med lærere, ansatte og foresatte, i tillegg til å bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø
• tilberede og servere enkle måltider

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller annet relevant fagbrev - Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• lyst til å jobbe med barn, også de som strever på ulike måter

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med barn i barneskole og SFO.
• kompetanse i digitale verktøy som vi benytter (MS Office, IST Home).

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er god til å skape relasjoner, bygge tillit og kommunisere godt med både barn og voksne
• har et positivt elevsyn og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
• arbeider effektivt, selvstendig og i team, og viser ansvar, omsorg og trygghet
• kan tilrettelegge for ulike lek- og læringssituasjoner
• er fleksibel og tilpasser seg endringer i planer og arbeidsoppgaver
• er motivert for å bidra til personalets kollektive utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter.  Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Tjenestetilbudet er i oppstartsfase og vil inngå som en del av bo- og habiliteringstjenesten. Avdelingen skal utvikle og yte ambulerende tjenester til hjemmeboende personer med behov for oppfølging innen bo- og habilitering, herunder personer med utviklingshemming, autisme og andre sammensatte bistandsbehov.

Tjenesten vil bidra til å sikre individuelt tilpasset oppfølging, med mål om å styrke den enkeltes mestring, selvstendighet og mulighet til å leve et aktivt og meningsfylt liv.

Bli en del av oss som jobber med funksjoner med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier/sykepleier?

Vi har en ledig 100 % fast stilling i en funksjon som vernepleier/sykepleier 1 i våre ambulerende tjenester.
Hos oss blir du en sentral fagressurs i en nyetablert tjeneste som er tett på både tjenestemottakere og ansatte. Du vil jobbe operativt ute i tjenesten, samtidig som du bidrar til å bygge struktur, følge opp tiltak og utvikle et tilbud som fortsatt er i en etableringsfase. Stillingen passer særlig godt for deg som trives med å kombinere faglig utviklingsarbeid, tett oppfølging i praksisfeltet og som motiveres av å få tiltak og arbeidsmåter til å fungere der det faktisk skjer.

Du vil ha stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen, med frihet under ansvar og mulighet til å prioritere og planlegge oppgaver i tett dialog med leder.

Hva gjør vi hos oss?

Som vernepleier/sykepleier 1 hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bidra i oppstart, utvikling og implementering av tiltak, inkludert arbeid med LMP/tiltaksplaner
• gjennomføre kartlegging og systematisk oppfølging av tjenestemottakere i deres hjem
• vurdere og bidra i revurdering og avslutning av vedtak
• ha ansvar for opplæring av nyansatte
• ha et særlig ansvar for veiledning, opplæring og systematisk kompetanseheving i tjenesten
• bidra til å utvikle struktur, kvalitet og gode arbeidsmåter
• samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og fagmiljø
• bidra i legemiddelhåndtering, herunder klargjøring av dosetter og kontroll av multidoser
• planlegge og lede fagmøter med utgangspunkt i konkrete utfordringer i tjenesten
• utvikle og kvalitetssikre rutiner og prosedyrer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Det er fleksibel arbeidstid, men må påberegnes noe kveldsarbeid etter avtale og behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier med relevant videreutdanning (HPR nummer oppgis i søknaden)
• erfaring fra arbeid med autismespekterforstyrrelser
• erfaring med veiledning, opplæring, kartlegging og fagutviklingsarbeid
• kjennskap til relevant lovverk og kommunale tjenester
• kjennskap til relevante faglige tilnærminger og miljøterapeutisk arbeid
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• videreutdanning på masternivå
• erfaring fra ambulerende arbeid eller oppsøkende tjenester
• god systemforståelse og evne til å arbeide strukturert
• god forståelse for tjenesteutvikling og kvalitetsarbeid
• kjennskap til relevante fagsystemer, blant annet Gerica, Gat og GLUP

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre
• står trygt i faglige vurderinger og tar ansvar
• jobber selvstendig
• tar initiativ og bidra til fremdrift og utvikling
• arbeider strukturert og gjør gode prioriteringer
• er fleksibel og løsningsorientert
• bygger gode relasjoner og skaper tillit

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hos oss får du 

• mulighet til å være med å bygge opp og utvikle en helt ny tjeneste
• stor grad av påvirkningskraft i egen arbeidshverdag
• varierte arbeidsdager med faglige utfordringer og ansvar
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Rolle som vernepleier/sykepleier 1 gir et funksjonstillegg for tiden på kr 40 000, og kommer i tillegg til årslønn i 100 % stilling for gjeldende periode.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Vil du jobbe tett på akutte pasientforløp, utvikle deg raskt å få bred indremedisinsk kompetanse? Da kan dette være stillingen for deg!

Ledig 2 vikariater:

• 100 % svangerskapsvikariat fra 24.08.26 til 31.03.28 (evt oppstart snarest mulig.)
  
• 70 % vikariat, 6 mnd, fra 01.09.26 til 28.02.27.

Hos oss på medisinsk sengepost 2 møter du pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp innen:

• slag
  
• hjerte
  
• endokrinologi
  
• generell indremedisin

👉 Med 27 sengeplasser får du høy variasjon og bred erfaring – perfekt for deg som vil bli trygg, raskt.

Dette får du hos oss fra dag én:
✅ Strukturert oppstart og tett oppfølging. Du får både leder og fagutviklingssykepleier med deg – hele veien.
✅ Rask kompetanseutvikling. Erfaring her kvalifiserer deg til de fleste videre- og masterutdanninger.
✅ Fleksibel turnus. Du er med og påvirker egen arbeidstid (ja, faktisk).
✅ Fagdager hver 12. uke. Fordi vi vet at læring ikke stopper etter studiet.
✅ Trygt og inkluderende miljø. Lav terskel for å spørre, rom for å lære og være ny.

Verdt å merke seg før du søker:

Vi er mer opptatt av hva du kan og hvem du er enn perfekte søknader.
👉 Send oss:

• en oppdatert CV
  
• noen korte ord om deg selv
  

Hvis dette vekket din nysgjerrighet så les mer om hverdagen på vårt sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier på medisinsk sengepost 2 vil du få ansvar for egne pasienter. Noen av oppgavene dine vil være å administrere medisiner, utføre relevante sykepleieprosedyrer, undersøkelser samt yte pleie og omsorg til pasientene. I tillegg vil du få delta i previsitt og visitt, kommunikasjon og ivaretakelse av pasientens pårørende og samhandling med kommunale helseinstanser.
  
• Ingen av vaktene er lik hos oss og det vil være andre oppgaver å bryne seg på. Blant disse vil du ha ansvar for telemetri og å ha ansvarsvakt som bl.a. innebærer doseringsansvar. Vi vil selvfølgelig gi deg egen opplæring til disse rollene.
  
• Noe som er ekstra spennende, er at vår sengepost er en læringsarena for sykepleierstudenter. Som veileder for studenter i praksis får du mulighet til å påvirke det som potensielt kan bli din neste kollega.

Her kan du utvikle deg i et fagmiljø som heier på deg!

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Er du 3. års sykepleierstudent og ferdig utdannet til sommeren er du velkommen til å søke. Vi ansetter med forbehold om autorisasjon.
  
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk
  
• Vi bruker mye PC som arbeidsverktøy, så du trenger kunnskap om bruk av PC. Hvis du har noe kjennskap til DIPS og Metavision, blir vi ekstra glade - men ingen nødvendighet.

Det er fint med erfaring fra sykehus, pre-hospitale tjenester eller lignende, men det er ikke noe krav. Du er velkommen til å søke uansett og vi vil gi deg opplæring. Vi heier på lidenskap, ikke bare erfaring. 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
  
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
  

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Liker at det skjer mye og i høyt tempo. Hos oss er ingen vakter like.
  
• Kommuniserer godt med pasienter og pårørende. 
  
• Er nysgjerrig, lærevillig og løsningsorientert.
  
• Planlegger og prioriterer, og sørger for at oppgaver fullføres.
  
• Setter pris på å jobbe både selvstendig og i team.
  
• Ser verdien av tverrfaglig fokus og tilnærming.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Vibeke Solbakken, Seksjonsleder, +4792462207
Linda Mari Lysen, Enhetsleder, +4795058566

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5148919672
Stillingsprosent: 100, 70%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Vil du forme sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske IT-tjenester?

Divisjon IT i Skatteetaten søker en erfaren og faglig sterk sikkerhets- og beredskapsleder. Du får et overordnet ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med sikkerhet, beredskap, risikostyring, internkontroll, hendelses- og avvikshåndtering i divisjonen.

Som divisjonsledelsens rådgiver i sikkerhetsspørsmål, har du ansvar for helhetlig styring av risikobildet. Rollen er sentral i styrings- og beslutningsprosessene våre, og krever god helhetsforståelse og evne til å arbeide i skjæringspunktet mellom ledelse, fag og operativ virksomhet.

Du blir gruppeleder for området risiko og avvik, med personalansvar for tre medarbeidere. I tillegg leder du divisjonens taktiske beredskapsstab ved hendelser, og samarbeider tett med de øvrige sikkerhetsmiljøene i divisjon IT og i Skatteetaten ellers. Gruppen er organisert under avdelingen Økonomi og IT-virksomhetsstyring, og stillingen inngår i avdelingens ledergruppe.

Divisjon IT er ett av Norges største IT-miljøer, med om lag 1300 medarbeidere.

Hva går jobben ut på?

• lede og videreutvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet i divisjonen
• være en sentral rådgiver og gi beslutningsstøtte til divisjonsledelsen og relevante styringsfora
• samarbeide tett med øvrige sikkerhetsmiljøer i divisjon IT og Skatteetaten
• lede og koordinere divisjonens taktiske beredskapsledelse ved hendelser, kriser og avvik
• ha et helhetlig ansvar for risikostyring og internkontroll
• etablere og videreutvikle styringssystemer og strukturer for risikostyring og sikkerhetsinformasjon
• sikre etterlevelse av regelverk innen personell-, fysisk- og informasjonssikkerhet
• utvikle og forvalte planverk for beredskap og kriseledelse
• ha utøvende faglederansvar for beredskapsstaben og kriseledelsen i divisjonen
• planlegge og gjennomføre øvelser, opplæring og kompetansetiltak
• drive kontinuerlig forbedring gjennom avvikshåndtering, revisjoner og læring etter hendelser
• personalansvar for en gruppe som i dag består av tre medarbeidere

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• relevant ledererfaring, gjerne også fra roller som sikkerhetsleder eller beredskapsleder i en større virksomhet
• solid erfaring med sikkerhet, beredskap og hendelseshåndtering fra større og komplekse teknologi-organisasjoner
• god erfaring med risikostyring
• god forståelse for relevante regelverk og rammeverk
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG
  

Det er en fordel om du har:

• forståelse for digitale sikkerhetshendelser og cybersikkerhet på taktisk og strategisk nivå
• kjennskap til avvikshåndtering og internkontroll
• kjennskap til beskyttelsesinstruksen og til regelverk for informasjonssikkerhet
• erfaring med beredskapsøvelser og kompetanseutvikling
• kjennskap til hendelsestyper som løsepengevirus, tjenestenektangrep (DDoS) og IKT-sårbarheter
• forståelse for hvordan cybersaker kan utvikle seg over tid, og hvilke konsekvenser de kan få for virksomhet, leveranser og tillit

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. Vi ønsker at du evner å jobbe strategisk og helhetlig, og er raskt kan sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. I tillegg:

• kombinerer du strategisk perspektiv med operativ gjennomføring
• skaper du tillit og har høy integritet
• kommuniserer du tydelig og pedagogisk, også i krevende situasjoner
• jobber du strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger
• evner du å samle ulike miljøer rundt felles mål

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer
vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju.

Kontaktinformasjon

Hallvard Lavoll, underdirektør, 936 34 354

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152753505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vil du jobbe i hjertet av akuttmedisin?
Vi søker engasjerte sykepleiere, spesialsykepleiere – innen alle retninger – og kardiologiske sykepleiere til vår hjertemedisinske senge- og utredningspost.
Hos oss får du jobbe tett på pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer – i et fagfelt som stadig utvikler seg og gir høy faglig tilfredsstillelse.

👉 Er du nyutdannet? Du er hjertelig velkommen til å søke! Vi er et stort team og du vil få god opplæring og vil alltid ha noen å lene deg på. 
👉 Har du erfaring? Vi gir deg mulighet til å utvikle deg videre og få bredere kompetanse.

 

👉Et utvalg grunner til hvorfor du bør velge oss: 

✅ Et av landsdelens mest spennende fagmiljø innen hjertemedisin
✅ Spennende og varierte dager
✅ Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø 
✅ Bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer
✅ Tett samarbeid med ulike yrkesgrupper og avdelinger i pasientbehandling (medisinsk intensiv, poliklinikk og hjertelab.)✅ Etablering av 12-timers vakter som en frivillig ordning
✅ Faglig utvikling med fagdager og internundervisning. Det er også muligheter for videreutdanning med utdanningsstilling
✅ Medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte!
Du er også hjertelig velkommen til å hospitere hos oss dersom du er nysgjerrig!

Kort om avdelingen
Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på tre fagområder:
  - hjerteinfarkt (STEMI, non-STEMI, Angina Pectoris,...)
  - hjertesvikt (Kardiomyopatier, amyloidose, iskemisk hjertesvikt,...)
  - arytmier (Atrioventrikulære blokk, grenblokk, maligne arytmier, atrieflimmer/-flutter, syk sinus, behov for pacemaker/ICD/CRT, ablasjon, elektrokonvertering,...)

Vi har i tillegg en dagenhet (hjerteutredningen) for elektive pasientforløp, hvor ansatte rullerer på tvers av hjerteutredningen og sengeposten. Våre pasienter innlegges både som øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser, og vi behandler hele spekteret av hjertesykdommer.

Vi har sengepostassistenter som hjelper oss med oppgaveglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre

Vi dekker et stort geografisk område – fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør.

Hos oss jobber du i et tverrfaglig miljø sammen med blant annet:
👩‍⚕️ fagsykepleiere
👨‍⚕️ kardiologer
📊 studiesykepleier
🧑‍⚕️ helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, mfl.

Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss!  
◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen

 

Følg oss gjerne på instagram "hjertemedisin_unn"

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretakelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• istandgjøring og administrasjon av perorale, subcutane og intravenøse legemidler
• arbeid i henhold til gjeldende pasientnære prosedyrer
• observasjon og dokumentasjon i våre UNN systemer (DIPS Arena, Metavision m.fl.)
• utføre ulike screeninger, dokumentere og gi rapport skriftlig og muntlig.
• nært samarbeid med avdelingens øvrige samarbeidende profesjoner og avdelinger
• samhandling med kommuner gjennom PLO, telefon og annen møtevirksomhet
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier med arbeidstillatelse i Norge. 
• beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt dansk/svensk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs
• ønskelig med erfaring med hjertepasienten, men ikke et krav
• kardiologisk sykepleier med relevant utdanning
  • Annen videreutdanning vurderes også.
• grunnleggende IT-kunnskaper
  • Erfaring med kliniske IT-systemer som er i bruk er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.

Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsktekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• strukturert og fleksibel i forhold til raske endringer i pasientflyten
• evne til å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å jobbe i et vekslende tempo
• lærevillig og faglig engasjert
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby deg?

🎓 Fokus på din utvikling

• videreutdanning, kurs og kongresser
  
• egne fagdager og kompetanseheving
  

👩‍⚕️ Trygg oppstart

• minimum 3 ukers opplæring
  
• ndividuelt tilpasset oppfølging
  

💼 Gode rammer

• lønn etter avtale og gjeldende overenskomst
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

🌿 Livskvalitet i nord

• en levende by med rikt kulturliv
  
• fantastisk natur rett utenfor døra
  
• muligheter for ski, friluftsliv og midnattssol
  

📅 Fleksibilitet

• tilrettelagt kalenderplan så langt driften tillater det; Er du en nattugle? Ønsker du å jobbe komprimert turnus?
  

🏡 Velferdsordninger

• velferdshytter i omegn man kan leie for hyttetur
  
• bistand til leie av UNNs boliger for ansatte
  

Kontaktinformasjon

Hanne Klo Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, 776 69 641, hanne.jakobsen@unn.no
Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149429732
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Вы находите нужную информацию в интернете?

你网上想找到的信息都能找到吗?

هل تجد ما تبحث عنه على الإنترنت؟

آیا شما معمولاً آنچە را کە بە دنبالش هستید در اینترنت پیدا میکنید؟

Nå ser vi spesielt etter deg som har god språkkompetanse innen russisk, kinesisk, arabisk, persisk eller andre relevante språk som bidrar til at vi kan forstå trusselbildet og være i stand til å beskytte Norge. Vi ser også etter personer med god områdekunnskap fra relevante land og kulturer. Hvis du i tillegg pleier å finne det du leter etter på internett, kan du være vår neste OSINT-researcher. 

Synes du det er givende å dykke dypt ned i en problemstilling, grave frem, strukturere informasjon og formidle det du finner? Ønsker du i tillegg å bidra til å gjøre Norge tryggere? Da er du kanskje en av de vi ser etter! 

Avdelingen for taktisk og teknisk innhenting er PSTs øyne og ører utad, og henter inn informasjon slik at PST er i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene knyttet til landets sikkerhet. Avdelingen har et nasjonalt ansvar for innhenting og analyse av informasjon fra åpne kilder, samt utvikling av fagområdet OSINT og metoder for informasjonsinnhenting fra internett. 

Arbeidsoppgaver

Vi søker nye kollegaer med varierte bakgrunner og ferdigheter. Stillingen innebærer hovedsakelig innhenting, vurdering, bearbeiding og formidling av kompleks informasjon fra åpne kilder.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra relevante kilder på internett
• analysere, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn
• gjennomføre og bistå med kildekritikk, medieanalyse og kompetanseoverføring innen ansvarsområdet
   

På grunn av kompleksiteten i arbeidsoppgavene og som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forstår du kanskje at vi ikke har mulighet til å jobbe hjemmefra, men vi har desto bedre muligheter for støtte, sparring og faglig utvikling sammen med gode kolleger.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

I utgangspunktet ser vi etter deg med relevant fullført høyere utdanning innen eksempelvis språk, samfunnsvitenskapelige og humanistiske fag, journalistikk, informatikk, datavitenskap, informasjons- og kommunikasjonsteknologi eller fra politiet og Forsvaret. For oss er likevel dine ferdigheter og personlige egenskaper det aller viktigste. Relevant erfaring og kunnskap kan derfor kompensere for manglende formell utdanning. 

For å kvalifisere til stillingen må du imidlertid ha:

• god teknologisk forståelse 
• utpreget interesse for dataverktøy og teknologi
• god kunnskap om søk og tilstedeværelse i sosiale medier

Vi ønsker å styrke oss med personer med variert erfaring. Det er derfor ønskelig at du i rekkefølge har kompetanse og ferdigheter innen ett eller flere av disse områdene:

1. Gode språkferdigheter i for eksempel russisk, kinesisk, arabisk, eller persisk. 
2. God områdekunnskap fra relevante land og kulturer
3. Relevant erfaring med research, etterforskning og/eller graving etter informasjon på internett
4. God kjennskap til norske samfunnsforhold

For å kvalifisere som seniorrådgiver kreves mangeårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse.

Personlige egenskaper

Du er kreativ, initiativrik og nysgjerrig. Du har gode analytiske evner og en metodisk tilnærming til å vurdere og strukturere komplekse mengder informasjon. Du oppsøker innsikt og kunnskap proaktivt, og har en drivkraft til å holde deg oppdatert på relevante trender og utvikling. 

Du har gode samarbeidsevner og arbeider effektivt selvstendig og i team, samt at du håndterer stramme tidsfrister. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, formidler kjernen i problemstillinger og løsninger på en forståelig måte til ulike målgrupper.

PSTs mandat stiller store krav til din faglige integritet og etiske vurderingsevne, samt din evne til å følge etablere rammebetingelser.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

Arbeidshverdagen hos oss er intensiv og uforutsigbar, men meningsfull og spennende. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av høyt kompetente medarbeidere. Vi er nøkkelpersoner i et tverrfaglig miljø der vi arbeider både selvstendig og i team.

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 630 000 – 920 000 som rådgiver (SKO 1434) eller seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til seleksjon og påfølgende intervjurunder. Prosessen vil bestå av ulike tester, oppgaver og vurderingsmetoder og vil foregå over flere dager. Dette er planlagt gjennomført i slutten av august og begynnelsen av september. Den enkelte søker må selv dekke eventuelle utgifter til reise og opphold i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Kontaktperson
All kommunikasjon vil foregå gjennom rekrutteringssystemet JobbNorge. Har du spørsmål om stillingen eller prosessen, ber vi om at du tar kontakt gjennom rekrutteringssystemet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.