Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une entreprise spécialiste de l'installation de pompes à chaleur (PAC), de climatisations et de chaudières toutes énergies, un Ingénieur d'études fluides H/F (CVC & plomberie sanitaire) Détails du poste : Au sein du bureau d'études fluides, vous pilotez la conception et le dimensionnement technique des installations (CVC, plomberie et aéraulique) de A à Z - des premières esquisses (ESQ) jusqu'au suivi d'exécution (AOR). Sur des projets neufs ou en rénovation, pour des marchés publics comme privés, vous êtes le garant de la conformité réglementaire, de la performance énergétique et de la maîtrise des coûts des solutions proposées. Études & Dimensionnement Technique ( Fluides / CVC / Plomberie Conception thermique & énergétique : Réalisation des bilans thermiques, simulations (RE2020) et études réglementaires.***Dimensionnement complet des réseaux Chauffage & Climatisation : PAC, DRV, groupes d'eau glacée, CTA, planchers chauffants Aéraulique : VMC simple/double flux, désenfumage, réseaux de gaines Plomberie : Réseaux sanitaires (EF/ECS/bouclage) et évacuations (EU/EV/EP Livrables techniques : Rédaction des notes de calcul, schémas de principe et bilans de puissance. Gestion de Projets & Maîtrise d'Œuvre (MOE)***Production des livrables (de l'ESQ à l'AOR) : Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, estimations financières) et des pièces graphiques.***Conception graphique : Réalisation ou supervision des plans et synoptiques sur AutoCAD et Revit (BIM Suivi de chantier & Exécution : Analyse des offres (ACT), visa des plans d'exécution, direction de l'exécution des travaux (DET) et assistance aux opérations de réception (AOR) Gestion des Marchés & Relationnel***Appels d'offres : Contribution au montage des dossiers (marchés publics et privés) : mémoires techniques, chiffrages et plannings.***Cadre réglementaire : Application stricte du code de la commande publique (loi MOP, CCAG Coordination : Interface directe avec la maîtrise d'ouvrage, les architectes, les bureaux de contrôle et les autres BET. Conseil, Qualité & Suivi***Pilotage : Suivi technique, financier et respect des délais des affaires confiées.***Expertise verte : Conseil aux clients sur les solutions énergétiques performantes et durables (EnR, géothermie, free-cooling, sobriété Veille : Garantie de la conformité réglementaire et de la qualité des études. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimim (Ingénieur en génie climatique / énergétique / thermique) avec une expérience significative en bureau d'études fluides. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en BET fluides ou en maîtrise d'œuvre CVC. Le Permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur les sites et participer aux réunions de chantier. Compétences Techniques***Ingénierie des fluides : Maîtrise complète du dimensionnement CVC, de l'aéraulique et de la plomberie sanitaire (calculs de déperditions, bilans thermiques/hydrauliques, équilibrage Réglementation & Normes : Excellente connaissance de la RE2020 , des DTU, ainsi que des règles applicables aux ERP, au Code du travail, à l'accessibilité et à la sécurité incendie / désenfumage.***Gestion de projet (MOE) : Maîtrise des phases de maîtrise d'œuvre, du cadre des marchés publics, et aisance dans la rédaction des pièces écrites (CCTP, notes de calcul, DPGF, estimatifs Boîte à outils CAO / BIM : AutoCAD, Revit / BIM (MEP Logiciels spécialisés : ClimaWin, Pleiades, AutoBAT, Caneco Savoir-être***Rigueur & Organisation : Capacité à piloter plusieurs affaires de front avec précision et autonomie.***Esprit d'équipe & Relationnel : Aptitude à travailler en mode projet et à communiquer efficacement, à l'écrit comme à l'oral.***Orientation client : Sens du service et posture de conseil auprès des partenaires.***Engagement : Curiosité technique et sensibilité marquée pour la performance énergétique. Domaines d'expertise recherchés Chauffage - Climatisation - Ventilation / Aéraulique - Plomberie sanitaire & ECS - Énergies Renouvelables (EnR) Informations complémentaires : Environnement de travail & Mobilité***Localisation : Poste basé sur Rennes avec un bureau dédié attribué ou Grand Fougeray***Rythme : Travail d'études en bureau rythmé par des déplacements ponctuels sur site et en réunion de chantier.***Collaboration : Un quotidien riche en mode projet, en lien direct avec nos équipes internes, la maîtrise d'ouvrage et les partenaires (architectes, BET, bureaux de contrôle, entreprises Véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Rémunération & Avantages***Salaire : 42 000 € à 46 000 € brut annuel , ajust

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une entreprise spécialiste de l'installation de pompes à chaleur (PAC), de climatisations et de chaudières toutes énergies, un Ingénieur d'études fluides H/F (CVC & plomberie sanitaire) Détails du poste : Au sein du bureau d'études fluides, vous pilotez la conception et le dimensionnement technique des installations (CVC, plomberie et aéraulique) de A à Z - des premières esquisses (ESQ) jusqu'au suivi d'exécution (AOR). Sur des projets neufs ou en rénovation, pour des marchés publics comme privés, vous êtes le garant de la conformité réglementaire, de la performance énergétique et de la maîtrise des coûts des solutions proposées. Études & Dimensionnement Technique ( Fluides / CVC / Plomberie Conception thermique & énergétique : Réalisation des bilans thermiques, simulations (RE2020) et études réglementaires.***Dimensionnement complet des réseaux Chauffage & Climatisation : PAC, DRV, groupes d'eau glacée, CTA, planchers chauffants Aéraulique : VMC simple/double flux, désenfumage, réseaux de gaines Plomberie : Réseaux sanitaires (EF/ECS/bouclage) et évacuations (EU/EV/EP Livrables techniques : Rédaction des notes de calcul, schémas de principe et bilans de puissance. Gestion de Projets & Maîtrise d'Œuvre (MOE)***Production des livrables (de l'ESQ à l'AOR) : Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, estimations financières) et des pièces graphiques.***Conception graphique : Réalisation ou supervision des plans et synoptiques sur AutoCAD et Revit (BIM Suivi de chantier & Exécution : Analyse des offres (ACT), visa des plans d'exécution, direction de l'exécution des travaux (DET) et assistance aux opérations de réception (AOR) Gestion des Marchés & Relationnel***Appels d'offres : Contribution au montage des dossiers (marchés publics et privés) : mémoires techniques, chiffrages et plannings.***Cadre réglementaire : Application stricte du code de la commande publique (loi MOP, CCAG Coordination : Interface directe avec la maîtrise d'ouvrage, les architectes, les bureaux de contrôle et les autres BET. Conseil, Qualité & Suivi***Pilotage : Suivi technique, financier et respect des délais des affaires confiées.***Expertise verte : Conseil aux clients sur les solutions énergétiques performantes et durables (EnR, géothermie, free-cooling, sobriété Veille : Garantie de la conformité réglementaire et de la qualité des études. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimim (Ingénieur en génie climatique / énergétique / thermique) avec une expérience significative en bureau d'études fluides. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en BET fluides ou en maîtrise d'œuvre CVC. Le Permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur les sites et participer aux réunions de chantier. Compétences Techniques***Ingénierie des fluides : Maîtrise complète du dimensionnement CVC, de l'aéraulique et de la plomberie sanitaire (calculs de déperditions, bilans thermiques/hydrauliques, équilibrage Réglementation & Normes : Excellente connaissance de la RE2020 , des DTU, ainsi que des règles applicables aux ERP, au Code du travail, à l'accessibilité et à la sécurité incendie / désenfumage.***Gestion de projet (MOE) : Maîtrise des phases de maîtrise d'œuvre, du cadre des marchés publics, et aisance dans la rédaction des pièces écrites (CCTP, notes de calcul, DPGF, estimatifs Boîte à outils CAO / BIM : AutoCAD, Revit / BIM (MEP Logiciels spécialisés : ClimaWin, Pleiades, AutoBAT, Caneco Savoir-être***Rigueur & Organisation : Capacité à piloter plusieurs affaires de front avec précision et autonomie.***Esprit d'équipe & Relationnel : Aptitude à travailler en mode projet et à communiquer efficacement, à l'écrit comme à l'oral.***Orientation client : Sens du service et posture de conseil auprès des partenaires.***Engagement : Curiosité technique et sensibilité marquée pour la performance énergétique. Domaines d'expertise recherchés Chauffage - Climatisation - Ventilation / Aéraulique - Plomberie sanitaire & ECS - Énergies Renouvelables (EnR) Informations complémentaires : Environnement de travail & Mobilité***Localisation : Poste basé sur Grand Fougeray avec un bureau dédié attribué ou à Rennes***Rythme : Travail d'études en bureau rythmé par des déplacements ponctuels sur site et en réunion de chantier.***Collaboration : Un quotidien riche en mode projet, en lien direct avec nos équipes internes, la maîtrise d'ouvrage et les partenaires (architectes, BET, bureaux de contrôle, entreprises Véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Rémunération & Avantages***Salaire : 42 000 € à 46 000 € brut annuel , aj

Dans le cadre d'un accroissement d'activité et pour le remplacement temporaire d'un salarié en congé paternité, nous recherchons un technicien de maintenance CVC itinérant / profil frigoriste pour l'un de nos clients.Profil recherché :Poste : Technicien de maintenance CVC / FrigoristePré-requis :Habilitations électriques : B2, B1V, B2V, BC, BR, H1VDomaine de tension : BT, TBTAttestation manipulation fluides frigorigènesPermis de conduireSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Om stillingen

Vil du bidra til å prioritere og koordinere noen av Norges viktigste digitaliseringsinitiativer?

Kartverket forvalter en sentral del av Norges digitale infrastruktur. Våre data og tjenester brukes hver dag av kommuner, statlige virksomheter, næringsliv og innbyggere over hele landet.

Vi søker nå en porteføljeleder som vil bidra til å skape oversikt, styrke beslutningsgrunnlag og sikre god oppfølging av strategiske initiativer innen kart, geodata og eiendom. 

Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, utvikling, styring og gjennomføring. Du liker å skape struktur i komplekse sammenhenger, omsette informasjon til innsikt og bidra til at ledere kan ta gode beslutninger.

Kartverket har mange utviklingsinitiativer som skal konkurrere om oppmerksomhet, ressurser og prioritet. Som porteføljeleder skal du bidra til at disse sees i sammenheng og understøtter virksomhetens mål og strategiske retning. Du vil arbeide tett med ledere, produkteiere, produktledere, prosjektledere og fagmiljøer, og være en sentral bidragsyter i arbeidet med porteføljestyring, prioritering og oppfølging. Stillingen innebærer ikke fagansvar for de enkelte initiativene. Det faglige ansvaret ligger hos ledere og fagmiljøer. Din rolle er å bidra til helhet, koordinering, fremdrift og gode beslutningsprosesser.

Du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av Kartverkets porteføljestyring og arbeide tett med ledelsen i kart- eller eiendomsområdet.

Høres det motiverende ut å jobbe med porteføljestyring i en virksomhet med høy faglig kvalitet og stor samfunnsbetydning? Da tror vi du vil trives hos oss.

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor på Hønefoss. 

Arbeidsoppgaver

• Forvalte og drive frem portefølje av strategiske initiativer, innenfor eiendoms- og kartområdet
• Utarbeide beslutningsgrunnlag og anbefalinger til ledergruppen for prioritering og ressursallokering
• Sikre sammenheng mellom virksomhetsstrategi, prioriteringer og ressursbruk på tvers av initiativer
• Fasilitere porteføljemøter og prioriteringsprosesser 
• Sikre god samhandling mellom portefølje, produktområder, prosjekter og linjeorganisasjon
• Bidra til videreutvikling av Kartverkets porteføljestyringspraksis på tvers resultatenheter
• Følge opp fremdrift, gevinstrealisering, risiko og avhengigheter på tvers av initiativer
• For eiendomsdomenet: bidra til å etablere og lede et nytt produktråd
• For kartdomenet: arbeide inn mot eksistrende samarbeid i Norge digitalt

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet innen forretning, økonomi, teknologi eller tilsvarende. Mastergrad er ønskelig.
  Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med porteføljestyring, programledelse eller strategisk prosjektledelse

• Erfaring med virksomhetsstyring, endringsledelse og/eller digital transformasjon, gjerne fra etablerte og komplekse organisasjoner
   
  Stillingen krever at du kan autoriseres for BEGRENSET, jf. sikkerhetsloven § 8-9.

  Personlige egenskaper:

• Trives med å skape struktur og retning når initiativer, prioriteringer og interessenter peker i ulike retninger
• Oppnår gjennomslag gjennom tillit og argumentasjon — ikke linjemyndighet
• Analytisk og tydelig: evner å gjøre komplekse avveininger forståelige for både ledere og fageksperter
• Bygger raskt tillit hos ulike fagmiljøer og ledernivåer
• Følger opp oppgaver systematisk og sikrer framdrift, også når rammebetingelser endres
• Komfortabel med å sette agenda og utfordre perspektiver i møterom med erfarne beslutningstakere

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre stat"-prisen for digitaliseringen av eiendomshandel. 

Som porteføljeansvarlig hos oss får du en rolle med reell tyngde:  du er tett på de strategiske beslutningene og ser direkte hvilken effekt arbeidet ditt har. Du jobber i en produktorganisasjon med over 150 engasjerte kollegaer, smidige arbeidsformer og høy faglig kvalitet.  

Vi tror på en hverdag der mestring og arbeidsglede går hånd i  hånd med samfunnsnytte. 

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som seniorrådgiver, kode 1364, fra kr. 850 000,- til kr. 1 050 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.

Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.

Har du god forståelse for fiskerinæringen og et engasjement for bærekraftig ressursforvaltning? Ser du mulighetene som ligger i teknologi og digitalisering? Er du allerede leder – eller ønsker du å ta steget inn i ledelse? Da kan dette være muligheten for deg.

Vi søker en relasjonssterk og utviklingsorientert leder til et toårig vikariat som seksjonssjef for strategisk fiskeriseksjon ved Fiskeridirektoratets hovedkontor i Bergen. Seksjonen har en sentral rolle i utviklingen av fremtidens fiskerikontroll gjennom regelverksutvikling, digitalisering og strategisk rådgivning. Som seksjonssjef får du lede et kompetent fagmiljø med ansvar for å utvikle rammeverk, retningslinjer og kontrollverktøy, samt gi råd til Nærings- og fiskeridepartementet.

Strategisk fiskeriseksjon er en nøkkelaktør i oppfølgingen av NOU 2019:21 "Fremtidens fiskerikontroll", og leder flere utviklings- og digitaliseringsprosjekter. Rollen gir derfor en unik mulighet til å påvirke hvordan ny teknologi tas i bruk for å styrke kontrollen og forvaltningen av våre marine ressurser.

Seksjonen har en internasjonal og utadrettet profil, og representerer Fiskeridirektoratet i bilaterale, regionale og globale prosesser knyttet til fiskerikontroll. Vi samarbeider også tett med nasjonale myndigheter, salgslag og næringsaktører. Seksjonen har et bredt ansvarsområde som blant annet omfatter ansvar for kontrollverktøy og intern opplæring i fiskerikontroll.

Tilsyns- og kontrolldivisjonen, som seksjonen er en del av, har lederklynge i Bodø og medarbeidere langs hele norskekysten. Divisjonen består av ni seksjoner og rundt 220 ansatte, og arbeider for å sikre at høsting av marine ressurser skjer i tråd med nasjonale og internasjonale regelverk, samfunnsoppdraget vårt og prinsippene for bærekraftig forvaltning. Seksjonssjefen rapporterer til divisjonsdirektør i Bodø.

Ved seksjonen jobber det 17 ansatte, de fleste med kontorsted i Bergen. Oppgavene i Fiskeridirektoratet løses funksjonsbasert, noe som gir gode muligheter for samarbeid på tvers av fagområder og geografiske lokasjoner.


Om stillingen

Vi søker en leder som vil jobbe aktivt med strategisk fiskerikontroll i divisjonen, og samtidig lede seksjonens motiverte medarbeidere. Du blir en del av divisjonens ledergruppe, og vil delta aktivt i strategisk planlegging og utvikling på divisjons- og seksjonsnivå, utvikling og prioritering av fiskerikontroll.

Seksjonssjefens rolle er å bidra til at seksjonen har nødvendig kompetanse og ressurser for å kunne løse seksjonens oppgaver, samt ha en god balanse mellom drift og utvikling. Seksjonssjefen må kunne lede og inspirere sine medarbeidere slik at arbeidsoppgavene blir løst innenfor fastsatte rammer. 

Arbeidsoppgaver

• Lede strategisk fiskeriseksjon og utvikle fiskerikontrollen
• Bidra til styring av divisjonens arbeid med strategisk fiskerikontroll i samarbeid med andre seksjoner/divisjoner/avdelinger
• Ansvar for at seksjonen leverer på mål og oppdrag innenfor gitte budsjettrammer
• Støtte og motivere medarbeidere, og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

Til denne stillingen søker vi deg som har:

• relevant utdanning på masternivå, gjerne master i rettsvitenskap
• ledererfaring, eksempelvis som teamleder eller prosjektleder
• kjennskap til politiske prosesser
• god kunnskap i norsk og engelsk skriftlig og muntlig

Det vil i tillegg være en fordel med:

• erfaring fra regelverksutvikling og digitaliseringsprosesser
• kjennskap til internasjonalt arbeid og forhandlinger
• ledererfaring med personalansvar
• erfaring fra offentlig forvaltning
• kjennskap til norsk sjømatnæring

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven. 


Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder med faglig trygghet og gode relasjonelle ferdigheter, som evner å motivere og utvikle medarbeidere. Enten du har ledererfaring eller er klar for å ta ditt første steg inn i ledelse, vil du kunne ha gode forutsetninger for å lykkes i denne rollen.  

Du har god strategisk og organisatorisk forståelse, og evner å omsette mål til resultater gjennom strukturert og målrettet arbeid med høy kvalitet. Som leder er du tydelig og handlekraftig, samtidig som du er utviklingsorientert og opptatt av å finne gode løsninger.  

Du har et bevisst forhold til at medarbeiderne er den viktigste ressursen vår, og legger til rette for utvikling gjennom å se den enkeltes styrker, ambisjoner og behov. Rollen innebærer omfattende samarbeid både internt og eksternt, nasjonalt og internasjonalt. Vi søker derfor en leder med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner, som bygger gode relasjoner og ser verdien av samhandling på tvers av fag og nivåer.

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi ønsker en leder som bidrar positivt til fellesskapet og til en kultur preget av engasjement, tillit og godt humør.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 


​Hvorfor velge oss?

Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

Stillingen er innplassert i stillingskode 1211 seksjonssjef, med lønn fra kr 975 000.- til kr 1 130 000.- per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Inkluderende arbeidsplass

Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.

Andre opplysninger

Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Siv June Hansen på telefon 995 04 640. 
Søknadsfrist: 09.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Fauske kommune styrker tilbudet innen psykisk helse for barn, unge og familier gjennom etableringen av en ny psykisk helsetjeneste for barn og unge. Med tilskuddsmidler fra Statsforvalteren bygger vi nå opp et tilbud som skal bidra til tidlig innsats, økt livsmestring og helhetlig oppfølging. Vil du være med på å utvikle en viktig tjeneste for framtiden?

Familiens hus lyser derfor ut to faste 100% stillinger som

• Fagleder psykisk helse
• Rådgiver psykisk helse

Er du selvstendig, engasjert og utviklingsorientert, og ønsker å gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Fauske kommune? Da håper vi du søker stilling hos oss.

Stillingene er i dag organisatorisk plassert i helsestasjon og skolehelsetjenesten, som sammen med PPT og barneverntjenesten utgjør Familiens hus. Oppbyggingen av den nye psykiske helsetjenesten kan medføre endringer i organisering og arbeidsoppgaver.

Familiens hus åpnet i januar 2021, og samler tjenester for barn, unge og familier under ett tak. Målet vårt er å fremme trivsel og god helse, bidra til trygge og gode oppvekstvilkår for barn og unge og tilby helhetlige, tilgjengelige og koordinerte tjenester. Hos oss møter familier en dør inn, med fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og foreldrestøtte. 

Arbeidsoppgaver

• Gi tidlig og tilgjengelig hjelp til barn, unge og familier ved psykiske helseutfordringer og belastende livshendelser
• Kartlegging, vurdering og oppfølging av gravide og spedbarnsforeldre i sårbare situasjoner
• Kartlegging, vurdering, behandling og oppfølging av barn og unge med psykiske helseutfordringer eller reaksjoner på belastende livshendelser 
• Tett samarbeid med jordmor, helsestasjon/ skolehelsetjeneste, barnevern, PPT, psykisk helse- og rustjeneste og andre relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlig oppfølging
• Bidra til koordinering og samordning av tjenester rundt barn, unge og familier med sammensatte behov
• Vurdere behov for henvisning til spesialisthelsetjenesten 
• Utvikle og bidra i ulike gruppetilbud for barn, unge og foreldre
• Legge til rette for medvirkning fra barn, unge og foreldre i planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Kollegaveiledning
• Bidra i kommunens tverrfaglige team
• Bidra i tjeneste- og kvalitetsutvikling

For stillingen som fagleder inngår et særskilt ansvar for fag- og tjenesteutvikling. Dette omfatter blant annet å lede faglige utviklingsprosesser, bidra til implementering av kunnskapsbaserte arbeidsmetoder, sikre kvalitet i tjenesten, koordinere faglig samarbeid og bidra til videre utvikling av kommunens psykiske helsetjeneste for barn og unge.

Arbeidsoppgavene kan endres ut fra tjenestens behov og utvikling.

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå 
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, familieterapi, psykososialt arbeid eller annen relevant videreutdanning er fortrinnsvis ønskelig. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra psykisk helsearbeid, herunder kartlegging, vurdering og oppfølging av mennesker med psykiske helseutfordringer 
• Erfaring med arbeid rettet mot barn, unge og familier er en fordel
• Kunnskap om tverrfaglig samarbeid, samhandling og forebyggende arbeid er ønskelig
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort klasse B

For stillingen som fagleder er det ønskelig med:

• Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid eller tjenesteutvikling
• Erfaring med veiledning av kolleger eller tverrfaglige samarbeidspartnere
• God forståelse for kommunale tjenester og samhandling på tvers av fagområder

Personlige egenskaper

• Møter barn, unge, familier og samarbeidspartnere med respekt, varme og åpenhet
• Er trygg, tydelig og tillitsskapende i møte med mennesker i sårbare livssituasjoner
• Arbeider godt både selvstendig og i samarbeid med andre
• Har faglig engasjement og motivasjon for utvikling og læring
• Har gode samarbeidsevner og bidrar i tverrfaglig samhandling
• Har et mestrings- og ressursorientert perspektiv i møte med barn, unge og familier
• Er fleksibel, omstillingsdyktig og trives i en tjeneste under utvikling
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å bygge opp og utvikle en ny kommunal tjeneste
• Stor grad av faglig innflytelse og medvirkning i utviklingsarbeid
• Engasjerte kollegaer med høy fagkompetanse
• Et positivt og godt arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig påfyll, veiledning og utvikling
• Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 

Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Reidunn Bjørnådal Storli, Enhetsleder Familiens hus, +47 94035411
Mariell Skogen, Ledende Helsesykepleier, +47 41503980

Arbeidssted

Rådhusgata 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5121401807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ønsker du en meningsfull og faglig spennende jobb? Vi ser etter deg som er under utdanning, har relevant bachelorutdanning eller fagbrev, eller som har erfaring fra arbeid med målgruppen. Kanskje er du vår nye kollega?

Ranheim Vestre

Ranheim Vestre er en statlig omsorgsinstitusjon i Trondheim. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12 til 18 år. Vi har plass til 7 ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store og sammensatte helse- og barnevernfaglige utfordringer. Sammen med ungdommene, deres familier og nettverk, og relevante hjelpetjenester jobber vi målrettet for å skape et helhetlig og individuelt tilpasset tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring.

Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig miljøterapeut/miljøarbeider som ønsker å være med på dette viktige omsorgsoppdraget. Hos oss så får du mulighet til å jobbe i et fagmiljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. 

Fra 01.09.2026 til 01.09.2027 har vi en ledig 30% stilling som miljøterapeut. Stillingen innebærer arbeid fredag, lørdag og søndag hver 3. helg. Det er også muligheter for å være tilkallingsvikar i tillegg til denne stillingsprosenten.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig og systematisk miljøterapeutisk arbeid basert på institusjonens faglige rammeverk
• Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson
• Samarbeide med ungdommene, kollegaer, foresatte og eksterne samarbeidspartnere (skole og psykisk helsevern m.m.) om motivasjon og endring
• Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i barnevernsloven)
• Sørge for skriftlig dokumentasjon i tråd med gjeldende krav og tidsfrister
• Delta aktivt i veiledning og opplæring ved enheten
• Gjennomføre daglige, praktiske gjøremål på institusjonen

Hvilken bakgrunn har du?

Følgende krav til stillingen:

• Du må være i gang med eller ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder 
• Søkere uten relevant bachelorutdanning med lang erfaring fra barnevernsinstitusjon kan også vurderes 
• Praksiserfaring fra barnevernsfeltet, primært erfaring fra barnevernsinstitusjon 
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2), både skriftlig og muntlig 
• Førerkort (minimum) klasse B

I tillegg er det en fordel om du har:

• Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke følelsesuttrykk og komplekse behov 
• Erfaring med individuelle samtaler med barn eller ungdom
• Kunnskap om barnevernsloven
• Kompetanse fra arbeid med ungdom og rus 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:

• Du identifiserer deg med og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse» 
• Du er omsorgsfull, viser empati og engasjement
• Du er en trygghet for både kollegaer og ungdommene, spesielt i krevende og uforutsette hendelser, og kan tåle ungdommenes utfordringer over tid
• Du er opptatt av å skape gode relasjoner og en så stabil hverdag som mulig for ungdommene, også i møte med avvisning og motstand 
• Du er oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og vice versa, og er åpen for tilbakemelding og veiledning
• Du er strukturert og løsningsorientert, noe som gjør at du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre, samt overholder tidsfrister

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

Hva får du hos oss?

• Et godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Lønn og andre vilkår

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn, kr 500 000 - 625 000 pr. år. 
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men som er i ferd med å fullføre denne, kan innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 450 000 - 530 000 pr. år. Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 400 000 - 500 000 pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr 440 400 - 520 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring, og i tråd med bestemmelsene om arbeids- og ansvarsomfang i stillingen som beskrevet i lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• På grunn av ferieavvikling vil ikke e-post eller telefon besvares før 19.juli.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du bidra til å utvikle HMS-kulturen i Kartverket?

I Kartverket jobber vi hver dag med oppgaver som er avgjørende for samfunnet, fra eiendomsinformasjon og kartdata til digitale tjenester som brukes av både innbyggere, næringsliv og myndigheter. For at vi skal lykkes med dette oppdraget, er vi avhengige av et trygt, inkluderende og velfungerende arbeidsmiljø – det er her du kommer inn.

Vi søker nå en engasjert og faglig sterk HMS-leder som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle og styrke vår HMS-kultur. Dette er en stilling for deg som motiveres av å skape varige forbedringer, både gjennom strategisk arbeid og ved å være tett på organisasjonen i praksis.

Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med helse, miljø og sikkerhet på tvers av hele virksomheten. Du vil være en viktig drivkraft i å omsette krav, analyser og ambisjoner til konkrete tiltak som skaper trygghet, trivsel og bærekraftig utvikling for våre ansatte. Rollen gir deg en sentral posisjon i organisasjonen, med bred kontaktflate og stor påvirkningsmulighet. Du vil samarbeide tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte og AMU, og være en tydelig, faglig støttespiller og rådgiver i alt fra daglige problemstillinger til langsiktig utviklingsarbeid.

Dette er stillingen for deg som ønsker mer enn å forvalte HMS, du vil utvikle det videre, løfte det frem og bidra til at det blir en naturlig og integrert del av hvordan vi jobber i Kartverket. 

Arbeidssted er enten ved hovedkontoret på Hønefoss eller i våre flotte, nye lokaler i Stavanger. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom våre lokasjoner i Norge. 

Hva vil du jobbe med?

Du får en sentral og variert rolle, der du blant annet vil:

• Sikre at Kartverket etterlever gjeldende HMS-krav og regelverk
• Videreutvikle og forvalte HMS-strategi, planer og prosedyrer
• Bidra aktivt til å styrke HMS-kulturen i hele organisasjonen
• Være en nøkkelressurs i arbeidet med varslingssaker og trygge rutiner
• Gjennomføre analyser, risikovurderinger og utarbeide beslutningsgrunnlag
• Utvikle tiltak for inkludering og mangfold
• Bidra til kompetanseheving og engasjement rundt HMS
• Ha en koordinerende rolle ved uønskede hendelser

Hvem ser vi etter?

• Høyere utdanning innen HMS, risikostyring, organisasjonspsykologi eller tilsvarende. Ønskelig med master.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Erfaring med å utvikle og implementere HMS-systemer og gjennomføre risikovurderinger
• God forståelse for kultur- og holdningsskapende HMS-arbeid
• Svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har:

• Kurs eller sertifisering innen HMS eller kvalitetssystemer (f.eks. ISO)
• Erfaring fra offentlig sektor eller større virksomheter

Personlige egenskaper:

• Gir retning, skaper struktur og setter tydelige mål 
• Bygger relasjoner og skaper tillit
• Veileder og oppmuntrer andre til å forbedre prestasjoner
• Identifiserer årsaker og finner løsninger
• Holder seg selv og andre ansvarlige
• Tenker helhetlig

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver og bidrar til å utvikle og forvalte samfunnskritisk infrastruktur som hele Norge er avhengig av
• Gode muligheter for kompetanseheving, læring og faglig utvikling i et sterkt fagmiljø med høy ekspertise
• Et trygt og godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, deling og respekt
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken etter nærmere avtale, en times trening i arbeidstiden pr uke, samt gode velferdsordninger
• Fremtidsrettet og digital arbeidshverdag med ny teknologi og innovative løsninger
• Lønn som seniorrådgiver kode 1364, kr 800 000 - 1 000 000,-, avhengig av kvalifikasjone. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte.
• Gode pensjonsordninger samt mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vi har ledig stilling som seksjonsleiar ved Dialyse Ålesund.

Dialysen i Ålesund behandlar pasientar med kronisk og akutt nyresjukdom. Vi har eit sterkt fagleg miljø med pasienten i fokus. I tilknytning til vår avdeling har vi peritonealdialyseeining, satelittdialysestasjon ved Volda sjukehus, nyrepoliklinikk, nyreskule og oppfølging av transplanterte pasientar. Vi er ei dagavdeling som for tida er i drift 6 dagar i veka, frå mandag til og med lørdag.

Vi søker etter deg som ønsker å utvikle denne veldrevne seksjonen vidare framover. Med på laget får du dyktige og fagleg engasjerte sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar, og samarbeidar tett med nyrelegane. Det er høgt fokus på fagleg utvikling og samarbeid i seksjonen, noko som bidreg til eit godt lærings- og arbeidsmiljø.   

Seksjonsleiar er ein del av avdelinga si leiargruppe, og er direkte underlagt avdelingssjef. Det vil vere tett samarbeid med dei øvrige 6 seksjonsleiarane ved Medisinsk avdeling og avdelingssjefen. Oppdraget til medisinsk avdeling er å levere spesialisthelsetenester av høg kvalitet til innbyggarane i Møre og Romsdal. Våre verdiar bygger på tryggleik, respekt og kvalitet. 

God opplæring og leiarstøtte vil bli gitt! 

Vi har eit høgt faglig nivå med fokus på utvikling av pasientens helseteneste innanfor dei akutelle fagområda. Vi håper du vil vere den som driv dette arbeidet videre! 

Arbeidsoppgåver

• Seksjonsleiar vil inngå i avdelinga si leiargruppe, og ha avdelingssjef som sin nærmaste overordna 
  
• Utvikle tenestetilbodet - vere pådrivar for nytenkning 
  
• Ansvar for personalleiing, oppfølging av tilsette, ressurs- og økonomistyring 
  
• Resultatansvar i henhold til leiaravtale for: kvalitet, fag, personalleiing, budsjett og HMS 
  
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesamansetning er i tråd med framtidige behov og målsetting 
  
• Jobbe for eit godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjonar og andre samarbeidspartnarar internt og eksternt 
  
• Bidra til at ein gjennom tverrfaglig leiing og samarbeid oppnår klinikken, avdelinga og seksjonen sine definerte mål 
  
• Ivareta administrative oppgåver innanfor ansvarsområdet 
  
• Gjennom planlegging, organisering, leiing og utvikling skal seksjonsleiar sørge for drift av eigen seksjon iht. ambisiøse mål 

Kvalifikasjonar

• Minimum 3-årig høgskuleutdanning på bachelornivå innan helse- og sosial 
  
• Leiarutdanning og/eller -erfaring er ein fordel
  
• Det er ønskeleg med erfaring med personal, fag og økonomi oppfølging, herunder budsjett og regnskap 
  
• Det er ønskeleg med erfaring frå endrings- og omstillingsprosessar, samt erfaring frå arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling 
  
• Det er ønskeleg med erfaring og kompetanse frå turnusplanlegging 
  
• God digital kompetanse og behersking av IKT verktøy 
  
• Personlig eignaheit vektleggast

Personlege eigenskapar

• Du er fagleg sterk, og er god til å involvere, motivere, delegere og skape arbeidsglede 
  
• Du skapar engasjement, og evner å oppnå resultat gjennom medarbeidarar 
  
• Du ser nødvendigheita av endringsprosessar og står trygt i dei 
  
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevande mål 
  
• Du er ein trygg og glad person, som har gode samarbeidsevner og kan inspirere dine medarbeidarar
  
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft 
  
• Du ser nødvendigheita i å ha eit godt samarbeid på tvers av avdelingar og seksjonar, og på tvers av tenestenivå  
  
• Du er strukturert og sjølvstendig 
  
• Evner å vidareutvikle kultur for samarbeid, refleksjon, kunnskapsdeling og forbedring
  
• God skriftleg og muntleg framstillingsevne 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Eit solid og godt fagmiljø
• Ein arbeidsplass med fokus på nærvær og trivsel

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfald av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Jørn-Åge Longva, Avdelingssjef (lege), +47 93423140, Jorn-Age.Longva@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5149868960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

Har du lyst til å jobbe som konsultasjon-liaison-psykiater på Norges største kreftsykehus?

Vi lyser ut en fast stilling som psykiater på Radiumhospitalet i Kreftklinikken ved Oslo universitetssykehus. Psykiater er organisert i Enhet for psykososial onkologi på Radiumhospitalet sammen psykologspesialister, psykiatrisk sykepleier og sosionomer, og nærmeste leder er psykiater. 

Stillingen innebærer variert klinisk arbeid med tilsynsfunksjon til inneliggende pasienter og poliklinisk vurdering og oppfølging av kreftpasienter som har behov for parallell psykiatrisk/psykologisk oppfølging. Kreftfeltet er i en rivende utvikling når det gjelder behandling med nye modaliteter som immunterapi og protonbehandling, hvilket også innebærer nye nevropsykiatriske problemstillinger og der det er behov for tverrfaglig samarbeid mellom kreftleger og psykiater. Stillingen byr således på en unik mulighet til å erverve seg spisskompetanse innenfor fagområdene konsultasjon-liasion-psykiatri, nevropsykiatri og psykoterapi i en kreftpopulasjon. Stillingsinnehaver vil samarbeide tett med kreftspesialister, sykepleiere og tverrfaglig personell om en helhetlig oppfølging av kreftpasienter i klinikken. Det vil også være mulighet for deltakelse i noe forskningsarbeid.

Kreftklinikken på Radiumhospitalet har lands- og regionsfunksjon for flere kreftdiagnoser og har lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter fra mange bydeler i for Oslo. Oslo universitetssykehus er et akkreditert Comprehensive Cancer Center, som det eneste sykehus i Norge per i dag.

Stillingens ansvarsområde og lokalisering kan endres ved behov.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Klinisk psykiatrisk arbeid med vurdering, oppfølging og behandling av henviste kreftpasienter med psykiatrisk tilleggsproblematikk (inneliggende og polikliniske kreftpasienter)
• Veiledning og rådgivning til samarbeidende klinisk personell
• Samarbeid med klinikkens palliative team og CNS/hjernesvulst-team
• Deltakelse i psykososialt ungdomsteam rettet mot ungdom 13-18 år som behandles for kreftsykdom på Radiumhospitalet (samarbeid med S-BUP på Rikshospitalet)
• Andre fagspesifikke eller forskningsrelaterte oppgaver etter enhetens behov og/eller eget ønske

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Lege med gjennomført spesialistutdanning i voksenpsykiatri eller barne- og ungdomspsykiatri
• Variert klinisk psykiatrisk og psykofarmakologisk kompetanse og erfaring fra arbeid med unge og voksne pasienter
• Interesse for konsultasjonspsykiatri og korttids psykoterapi
• God skriftlig og muntlig fremstillingevne, svært gode norsk-kunnskaper og gode ferdigheter i engelsk språk
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med undervisning og veiledning er en fordel
• Forskningserfaring er en fordel

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

 

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var                

Kontaktinformasjon

Tone Skaali, Seksjonsleder/psykiater, +47 976 54 885

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5152229318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.