Vill du vara med och utveckla barn och ungdomspsykiatrin? Då är du den vi söker! Vi söker en engagerad enhetschef till ett spännande uppdrag där du tillsammans med ledningsgruppen och din enhet driver utvecklingen av öppenvården inom barn- och ungdomspsykiatrin. Upptagningsområdet är länets ca 65 000 barn i åldern 0-17 år. Öppenvården för BUP är belägen i Medborgarhuset, centralt i Örebro och Första kontakten är belägen i entré E på sjukhusområdet. Barn och ungdomspsykiatrins uppdrag är att bedriva psykiatrisk vård på specialistnivå i syfte att uppnå en förbättrad psykisk hälsa. Med psykiatrisk vård avses utredning, bedömning, diagnostik, behandling och vård samt stöd och rådgivning till patienter med psykiatriska sjukdomstillstånd inom barn- och ungdomspsykiatri. Psykiatrisk vård på specialistnivå omfattar ett differentierat utbud av akuta och planerade mottagningsbesök, konsultationer, vård i hemmet, heldygnsvård samt psykiatrisk tvångsvård enligt Lagen om psykiatrisk tvångsvård, LPT. Varje patients individuella resurser och möjligheter att vara delaktig i vård och behandling ska tas tillvara. Vårdgivaren utformar processer som främjar kontinuitet, tillgänglighet, respektfullt bemötande och ett hälsofrämjande synsätt. Patienter tas emot utifrån medicinsk behovsbedömning och prioritering. I verksamhetsområdet ingår Första kontakten psykisk ohälsa, tre öppenvårdsmottagningar varav en med förstärkt öppenvård, en avdelning med heldygnsvård och tillhörande akutmottagning samt en dagvårdsenhet för små barn och deras föräldrar. Utöver detta ingår två matrisorganisationer; läkarenheten och administrativa enheten. Tillsammans har vi cirka 150 medarbetare inom olika yrkeskategorier som arbetar med gemensamma processer och mål. Ledningsorganisationen består av verksamhetschef, biträdande verksamhetschef/verksamhetsutvecklare, chefsöverläkare, medicinskt ledningsansvarig och 5 enhetschefer. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Enhetschef barn- och ungdomspsykiatri öppenvård/Första kontakten Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, ekonomi och personalansvar för öppenvårdens 15 sjuksköterskor, 2 arbetsterapeuter, 2 specialpedagoger och Första kontaktens 6 medarbetare. Du leder arbetet tillsammans med tre andra enhetschefer för öppenvården som har personalansvar för psykologer, kuratorer, läkare och medicinska vårdadministratörer. Som chef inom Region Örebro län arbetar du utifrån vår vision och värdegrund - "Tillsammans skapar vi ett bättre liv". För att nå dit ska vi bedriva vår verksamhet utefter lagar och regler, våra professioners principer och vår organisatoriska värdegrund som bygger på samarbete, utveckling och professionalism. Du leder utifrån angivna mål, följer upp resultat och åtgärdar vid avvikelser från målen. Du bidrar till ett gott samarbete mellan professioner, enheter, verksamheter och med samhällets övriga resurser för målgruppen. Det förväntas att du bidrar till både enhetens och verksamhetens utveckling genom ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Det är viktigt att du som ledare kan motivera och skapa bra förutsättningar för dina medarbetare. I nära samarbete med andra professioner säkerställer du patientsäkerhet och vårdgarantin samt har ordning och reda på rutiner och riktlinjer. Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer i arbetet med att utveckla en tillgänglig, evidensbaserad och jämlik vård. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Du har relevant akademisk utbildning såsom sjuksköterska, socionom, psykolog eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet av att i din yrkesroll leda andra och du har erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård och/eller inom beroendevård eller psykiatri. Vi ser det som meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet i första linjen (arbetsledning och arbetsmiljöansvar), erfarenhet av verksamhetsutveckling och/eller chefs- och ledarskapsutbildning. I rollen förväntas du hanterar olika stödsystem så du behöver känner dig bekväm med att arbeta i digitala miljöer. Som person är du självgående, ansvarstagande och kan driva processer vidare. Du är prestationsorienterad, jobbar mot uppsatta mål, är lojal och följer de mål, policyer samt riktlinjer som finns. Vi söker dig som har en förmåga att leda och motivera andra med tydlig kommunikation samtidigt som du är strategisk med ett brett perspektiv på frågor som du möter. Du förväntas planera och organisera arbetet samt hålla uppsatta tidsramar och du besitter en problemlösande förmåga. Du behöver goda kunskaper i svenska språket, både i tal och i skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län. https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Vi erbjuder Sveriges mest relevanta yrkesutbildningar. Redan 1999 startade Praktiska Gymnasiet sin första skola, sedan dess har vi vuxit och har idag 36 skolor över hela landet. De branscher vi utbildar inom skriker efter utbildad personal och vi bidrar genom att utbilda framtidens arbetskraft. Genom vårt nära samarbete med det lokala näringslivet ger vi våra elever rätt kompetens inför sitt kommande yrkesliv. Vill du också vara med och utbilda framtidens arbetskraft? Läs mer om oss på https://praktiska.se/om-praktiska/jobb/ Välkommen till gemenskapen! Yrkeslärare Korta fakta om jobbet Omfattning: Heltid Varaktighet: Tills vidare Anställningsform: Tillsvidareanställning Praktiska Gymnasiet är störst i Sverige inom gymnasial yrkesutbildning. Vi vet att en bra yrkesutbildning leder till jobb direkt efter gymnasiet, det ger våra ungdomar en chans att tidigt etablera sig i samhället. I vår undervisning blandar vi teori med mycket praktik och arbetar för att ge våra elever sitt livs bästa skoltid. Våra ledord är ambition, kraft och glöd. Vår värdegrund genomsyrar hela organisationen, oavsett vilken roll du har. AMBITION handlar om att vi har höga förväntningar på varandra och våra elever, men också att vi ska ge våra elever den bästa undervisningen och agera professionellt och tydligt. Genom KRAFT samverkar vi tillsammans kring varje elev. Vårt mål är att ge den nya generationens arbetskraft, våra elever, möjlighet att vara med och förändra sina branscher i frågor om inkludering, mångfald, jämställdhet och hållbarhet. GLÖD symboliserar det engagemang som vi har för varje elev men också för arbetsgivarens situation. Det symboliserar även vår stolthet över vår verksamhet och vårt viktiga uppdrag som del av yrkesutbildare i Sverige. En yrkesutbildning öppnar möjligheter för att skapa sitt eget liv, vilket utvecklar samhället som helhet. Vi vill vara med och skapa samhällsnytta på detta sätt, för ungdomar som har siktet inställt på ett visst yrke, men även för ungdomar som inte ännu har en plan klar för sig. Vår roll är att visa vägen genom att inspirera och utbilda framtidens arbetskraft. Det är något som både samhället och våra elever vinner på. Praktiska Gymnasiet Sundsvall Praktiska Gymnasiet Sundsvall är en trygg och familjär skola med ett öppet klimat. Vi har en fin gemenskap på skolan mellan elever och lyhörd och engagerad personal. Våra lärare anpassar utbildningen efter varje elev och säkerställer att alla elever känner sig sedda och får möjlighet att utveckla sin kunskap! Hos oss på Praktiska gymnasiet erbjuder vi yrkesutbildning med möjlighet att uppnå högskolebehörighet. Just nu får cirka 350 elever sin gymnasieutbildning hos oss! Vi erbjuder yrkesutbildning på 8 olika program: Bygg- och anläggning, Restaurang- och livsmedel(Bageri), EL- och energiprogrammet, Naturbruksprogrammet, VVS-programmet, Fordonsprogrammet, Vård- och omsorgsprogrammet samt Industriprogrammet. Våra lokaler är fräscha och anpassade för god utbildning! Våra utbildningar bygger på att blanda teori med praktik och en stor del av undervisningen består av APL- Arbetsplatsförlagt lärande. Skolan har goda kontakter med näringslivet och vi strävar hela tiden efter att ge våra elever bästa möjliga framtidskompetens och utbildning! Ambition, kraft och glöd är viktiga värdeord för oss att sträva efter. Det här erbjuder vi dig ARBETSUPPGIFTER Bedriva undervisning, planering och sköta förekommande arbetsuppgifter kopplade till en yrkeslärartjänst på Industritekniskaprogrammet. Vi ser gärna att du har bred erfarenhet av olika delar inom industribranschen. Det är meriterande med kunskaper och erfarenhet inom svets och drift/underhåll. Du förväntas sköta kontakter gentemot bransch samt skaffa, samordna och följa upp APL och APL-platser. I uppdraget ingår också mentorskap och arbete i arbetslag. Inom ramen för tjänsten finns stora möjligheter att påverka utbildningens framtida utformning i och med den nya gymnasiereformen Gy-25. Intervjuer kommer ske löpande så tveka inte att söka redan idag! KVALIFIKATIONER I första hand söker vi dig som är legitimerad yrkeslärare inom Industritekniskaprogrammet, alternativt har gedigen arbetslivserfarenhet med branscherfarenhet inom området och som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigna kunskaper om arbetsmiljö och säkerhet samt goda branschkontakter. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska är krav och motsvarande kunskaper i engelska är meriterande. Körkort B är krav. Du behöver vara relationsbyggande och samarbetsvillig i dina kontakter med elever, kollegor och bransch. Du behöver vara planerande och strukturerad men även anpassningsbar och flexibel inför nya situationer. Övrig information Som medarbetare inom Praktiska Gymnasiet/AcadeMedia får du tillgång till vår förmånswebb, en hemsida med där du enkelt ser hela din kompensation, alltså både lön och alla förmåner som du har via oss som arbetsgivare. Bland dessa förmåner finns också personalkortet, som ger en mängd rabatter på flera stora och välkända varumärken. Tillträdesdag: 2025-08-13 Placeringsort: Sundsvall Anställningsform: Tillsvidare anställning. Vi använder oss av 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag: 2025-05-26 Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag. Kontaktperson: Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Joakim Bouvin, 072-2381697. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Du kommer att arbeta som klasslärare i åk 6 med särskilt fokus på språkutvecklande arbetssätt och vara en del av skolans utvecklingsgrupp tillsammans med språkpedagog och övrig förstelärare. Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du även har en tillsvidaretjänst som lärare på Gräshagsskolan. Välkommen till oss Gräshagsskolan är en F-6 skola i sydvästra delen av Jönköping, med närhet till naturen. På skolan går cirka 250 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi har också ett fritidshem med avdelningarna Sörgården och Norrgården med 140 elever inskrivna. Gräshagsskolan är en mellanstor skola med två klasser i varje årskurs. Skolan ligger vackert mellan Tokarp och småstugeområdet vid Lovisagatan där naturen möter city. Inom gångavstånd från skolan finns skolskog och många andra grönområden såsom Vattenledningsparken, som används flitigt. Här möter du en skola fylld med lärglädje, där alla lärare inom skola och fritidshem är legitimerade och har mycket kompetens och erfarenhet. Vi har alla olika kompetenser som bidrar till varje barns lärande och utveckling. Vår vision är att alla barn och vuxna ska ha en god arbetsmiljö som främjar lärande och utveckling samt skapar lust, glädje och värme. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/grashagsskolan-f-6 https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: - Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” - CV - Lärarlegitimation - Examensbevis - Studieintyg - Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) - Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/. Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden mailto:mattias.erliden@jonkoping.se eller Annika Svensson, mailto:annika.svensson1@jonkoping.se https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Nu söker vi Sveriges bästa delgivare för att fortsätta vårt arbete mot det målet. Om jobbet Delgivning innebär att vi säkerställer mottagandet av delgivningshandlingar, från någon eller några av Kronofogdens verksamhetsprocesser. Något som är helt avgörande för mottagarens möjligheter att tillvarata sin rätt. Dina arbetsuppgifter är att söka upp kunder för att överlämna och delge en handling. Handlingarna kan vara ansökningar, utmätnings- eller skuldsaneringsbeslut med mera. Det är ett fysiskt aktivt jobb och du är i rörelse under de dagar du är ute och delger. Du kommer att träffa många olika typer av kunder och kör ofta bil till kundens hem alternativt arbetsplats. I rollen ingår administrativa arbetsuppgifter på kontoret, såsom telefonkontakter för att förbereda kundbesöken och efterarbete för att slutredovisa dina ärenden. Du ingår i en sektion som gemensamt ansvarar för resultat, planering och arbetsfördelning. Detta sker i dialog med sektionschefen som stöttar dig och arbetsgruppen att uppfylla sektionens mål. För att ge bästa förutsättningar för kundmötet förekommer det regelbundet arbetstider på kvällar och helger. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Som handläggare kan du till exempel uppmärksamma andra myndigheter om att en person får bidrag på felaktiga grunder. Det kan resultera i att du bidrar till att stoppa felaktiga utbetalningar från välfärdssystemet. Du blir anställd på Verkställigheten i Västerås där du kommer samarbeta med Kronokommissarier, Kronoinspektörer samt handläggare. Kontoret ligger centralt i Västerås med gångavstånd från tågstationen och med en fantastisk utsikt över Mälaren. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande i mötet med människor i utsatta situa­tioner. Du har lätt för att kommunicera och pedagogiskt i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: - slutbetyg från gymnasieutbildning - B-körkort - talar god svenska. Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av att ha arbetat med ett serviceyrke där du fått besvara frågor samt förmedla information på ett kortfattat och pedagogiskt sätt i det direkta kundmötet. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som delgivare. Arbetstiden är fördelad på dagtid, kvällstid och helger. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://kronofogden.se/jobba-hos-oss. Välkommen med din ansökan senast 2025-05-26! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt närmare 2,1 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 900 anställda och har 18 700 studenter. De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen. Avdelningen för materialteknik vid LTU söker doktorander intresserade av forskning inom stålåtervinning och legeringsdesign. Tjänsten tillhör forskningsämnet Konstruktionsmaterial och här finns flera forskningsprogram med breda forskningsfält inom metalliska och keramiska material (t.ex. höghållfasta stål, rymd- och flygmaterial, eldfasta material, intermetalliska föreningar, porösa keramiska material och material för energiutvinning). Läs mer här Ämnesbeskrivning Materialteknik omfattar sammansättning, struktur, egenskaper och framställning av material, främst metalliska och keramiska material, samt deras användningsaspekter. Projektbeskrivning De första stegen mot en fossilfri stålvärdekedja har redan tagits, och det här forskningsprojektet stöttar upp om nästa logiska steg för att minska den miljömässiga effekten av stålproduktion. Det handlar om stålåtervinning och hur de negativa effekterna av orenheter från olika typer av skrot kan motverkas genom smart legeringsdesign. Stål är en av de mest återvunna materialtyperna i världen. Tyvärr innebär dagens återvinning oftast en nedgradering (downcycling) – det vill säga att de återvunna produkterna har betydligt sämre kvalitet än de ursprungliga produkterna. Huvudmålet med detta projekt är att identifiera och utveckla metoder för att undvika nedgradering och minimera beroendet av primära järnkällor. Stålskrot är inte ett homogent material utan en mycket mångfaldig grupp av material med stora skillnader vad gäller innehåll och egenskaper. På kort sikt kan förbättrad återvinning till exempel komma från innovationer inom sortering och karakterisering av skrot så att varje stålklass kan återvinnas som sig själv. Trots det kommer återvunnet stål mest troligt att ha lägre renhetsnivåer och större variation i kemisk sammansättning i en lång tid framöver. De negativa effekterna av föroreningar hanteras idag i stort sett bara genom utspädning med rent järn från primära källor. Antilegering, som koncept, handlar om att identifiera tillsatser och utveckla metoder för att neutralisera föroreningarna utan att behöva ta bort dem. Doktorandstudierna i det här projektet kommer att utforska hur antilegering kan tillämpas för att motverka negativa effekter av spårämnen i stål. Projektet är ett samarbete mellan Luleå tekniska universitet (LTU) och Wallenberg-initiativet Materialvetenskap för hållbarhet (WISE), finansierat av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse. WISE är den största satsningen på materialvetenskap i Sverige någonsin och omfattar stora satsningar vid Sveriges främsta universitet under loppet av 10 år. Visionen är en hållbar framtid genom materialvetenskap. Läs mer om WISE på hemsidan Arbetsuppgifter Som doktorand förväntas du utföra både experimentellt och teoretiskt arbete inom dina forskningsstudier. Det mesta av din arbetstid kommer att ägnas åt dina egna forskningsstudier. En doktorandtjänst innebär vetenskapligt arbete i form av att publicera vetenskapliga artiklar i tidskrifter och att presentera vid nationella och internationella konferenser. En doktorand deltar också i obligatoriska och frivilliga doktorandkurser. Projektplanering och -genomförande ingår också som en viktig del av doktorandprojektet. Dessutom får du möjlighet att bidra till avdelningens undervisningsaktiviteter. Kvalifikationer Lämplig bakgrund för tjänsten är en master eller civilingenjörsexamen med inriktning mot materialteknik, processmetallurgi, kemiteknik, maskinteknik, teknisk fysik eller motsvarande. Kompetens inom materialteknik viktläggs. Vid utvärdering lägger vi särskild vikt på: • Kunskap och erfarenhet inom metalliska material • Kommunikations- och samarbetsförmåga • Masteruppsatsen/examensarbetets kvalitet • Personliga egenskaper som är relevanta för forskningsarbete Vi söker kandidater som kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Vi uppskattar kollegor som driver sina egna projekt och som gillar att engagera sig i nya frågor allt eftersom de dyker upp. Du måste ha mycket goda kommunikationsfärdigheter och behärska flytande engelska, både i tal och skrift. Ytterligare kunskaper i ett skandinaviskt språk är meriterande. Vi tror att en framgångsrik kandidat också har ett intresse för hållbarhet, cirkularitet och metallers roll i det moderna samhället. Grundläggande förståelse för livscykeltänkande är meriterande. Sökanden ska vid förfrågan kunna ange två referenspersoner. Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid. Tjänstgöringsort är Luleå. Tänkt tillträde under hösten 2025. För ytterligare information är du välkommen att kontakta biträdande professor Ida T. Kero, 0920-49 38 59, ida.kero@ltu.se. Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 26 maj, 2025 Referensnummer: 1746-2025

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som just nu sker på samhällsnivå där nätkapaciteten behöver fördubblas inom de närmsta 10 åren. Omställningen innebär kraftigt ökade kundinteraktioner där avdelningen Tariff och Intäkt har en viktig roll i att utveckla och optimera våra tariffstrukturer för att möta framtidens behov. Vi är idag 9 kollegor och planerar nu att växa med nya medarbetare – däribland en erfaren Data Analyst till vårt kontor i Solna eller Luleå. Om rollen Inom arbetet med utveckling av våra tariffer ingår det förbättring av vår kostnadsmodellering, automatisering av dataflöden och efterlevnad med lagar och aktuella föreskrifter. Gruppens största leverans är att årligen ta fram priser som dels ger bolaget önskade intäkter för året men som även är rättvist och kostnadsriktigt fördelat bland våra kunder i hela nätet. Gruppens roll innebär att vi ofta arbetar i tät dialog med andra intressenter, verksamheten och våra kunder för att kunna förstå samt agera på deras behov. Nu söker vi en erfaren Data Analyst som kan ta våra analyser till nästa nivå. Ett datadrivet arbetssätt är en nyckel för effektiviserade arbetssätt och för att skapa långsiktiga förutsättningar i arbetet med tariffer och intäktsuppföljning, där vi söker en person som vill driva på och vara med och utveckla vårt datadrivna arbetssätt. De regelbundna analyser som utförs av gruppen inkluderar flertalet datakällor, interna såväl som externa, vilka i större utsträckning skulle behöva kopplas samman för att göra kärnfulla analyser. Under 2024 påbörjades ett arbete med att migrera data, samla våra datakällor i ett gemensamt datalager och kartläggning av vad som krävs för att automatisera delar av arbetsflödet. Du kommer vara drivande i arbetet med att möjliggöra ökad datadrivenhet och automatisering och kan komma att få ansvar för att hålla ihop utvecklingsarbetet inom analysområdet kopplat till tariffer och intäkter. Detta kräver samarbete med många olika delar av verksamheten, där ett nyfiket arbetssätt och stark problemlösande förmåga är viktiga nycklar i rollen Kravspecifikation För att vara framgångsrik i rollen tror vi att du har: Flertal års erfarenhet av programmering i Python eller liknande programmeringsspråk Flertal års erfarenhet av att bygga effektiv och tydlig kod för att automatisera arbetsflöden, från strukturering av inputfiler, bearbetning och slutligen visualisering av data Flertal års erfarenhet av att analysera stora datamängder Erfarenhet av statistiks modellering och prognoser Erfarenhet av visualiseringsprogram som Power BI Erfarenhet av arbete med datakvalitet; identifiera och adressera brister samt initiera förbättringsinitiativ Relevant akademisk examen Goda kunskaper i att förmedla budskap/sätta samman presentationer Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som ett plus om du även har tidigare erfarenhet och/eller insikt i energibranschen. Då avdelningens roll är att förstå vilka behov som finns hos verksamheten inom tariffutvecklingsområdet, så är din kommunikations- och relationsbyggande förmåga både internt och externt viktig. Du har en nytänkande och analytisk sida och styrka i att lösa problem och omvandla insikter till konsekvenser. Vi tror också att du är snabbfotad och initiativtagande för att kunna hantera bredden på rollen. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Lina Aglén, lina.aglen@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Christian Ericsson – Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm – Akademikerna, Asim Nokic – Unionen, Ulf Tengman – SEKO. Välkommen med din ansökan senast 2025-06-01. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som just nu sker på samhällsnivå där nätkapaciteten behöver fördubblas inom de närmsta 10 åren. Omställningen innebär kraftigt ökade kundinteraktioner där avdelningen Tariff och Intäkt har en viktig roll i att utveckla och optimera våra tariffstrukturer för att möta framtidens behov. Vi är idag 9 kollegor och planerar nu att växa med nya medarbetare – däribland en erfaren Data Analyst till vårt kontor i Solna eller Luleå. Om rollen Inom arbetet med utveckling av våra tariffer ingår det förbättring av vår kostnadsmodellering, automatisering av dataflöden och efterlevnad med lagar och aktuella föreskrifter. Gruppens största leverans är att årligen ta fram priser som dels ger bolaget önskade intäkter för året men som även är rättvist och kostnadsriktigt fördelat bland våra kunder i hela nätet. Gruppens roll innebär att vi ofta arbetar i tät dialog med andra intressenter, verksamheten och våra kunder för att kunna förstå samt agera på deras behov. Nu söker vi en erfaren Data Analyst som kan ta våra analyser till nästa nivå. Ett datadrivet arbetssätt är en nyckel för effektiviserade arbetssätt och för att skapa långsiktiga förutsättningar i arbetet med tariffer och intäktsuppföljning, där vi söker en person som vill driva på och vara med och utveckla vårt datadrivna arbetssätt. De regelbundna analyser som utförs av gruppen inkluderar flertalet datakällor, interna såväl som externa, vilka i större utsträckning skulle behöva kopplas samman för att göra kärnfulla analyser. Under 2024 påbörjades ett arbete med att migrera data, samla våra datakällor i ett gemensamt datalager och kartläggning av vad som krävs för att automatisera delar av arbetsflödet. Du kommer vara drivande i arbetet med att möjliggöra ökad datadrivenhet och automatisering och kan komma att få ansvar för att hålla ihop utvecklingsarbetet inom analysområdet kopplat till tariffer och intäkter. Detta kräver samarbete med många olika delar av verksamheten, där ett nyfiket arbetssätt och stark problemlösande förmåga är viktiga nycklar i rollen Kravspecifikation För att vara framgångsrik i rollen tror vi att du har: Flertal års erfarenhet av programmering i Python eller liknande programmeringsspråk Flertal års erfarenhet av att bygga effektiv och tydlig kod för att automatisera arbetsflöden, från strukturering av inputfiler, bearbetning och slutligen visualisering av data Flertal års erfarenhet av att analysera stora datamängder Erfarenhet av statistiks modellering och prognoser Erfarenhet av visualiseringsprogram som Power BI Erfarenhet av arbete med datakvalitet; identifiera och adressera brister samt initiera förbättringsinitiativ Relevant akademisk examen Goda kunskaper i att förmedla budskap/sätta samman presentationer Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som ett plus om du även har tidigare erfarenhet och/eller insikt i energibranschen. Då avdelningens roll är att förstå vilka behov som finns hos verksamheten inom tariffutvecklingsområdet, så är din kommunikations- och relationsbyggande förmåga både internt och externt viktig. Du har en nytänkande och analytisk sida och styrka i att lösa problem och omvandla insikter till konsekvenser. Vi tror också att du är snabbfotad och initiativtagande för att kunna hantera bredden på rollen. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Lina Aglén, lina.aglen@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Christian Ericsson – Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm – Akademikerna, Asim Nokic – Unionen, Ulf Tengman – SEKO. Välkommen med din ansökan senast 2025-06-01. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker nu en Configuration manager med DevOps-profil. Vill du skapa samhällsnytta och bidra till att utveckla Kronofogdens IT-avdelning? Vill du ha möjlighet att kombinera familjeliv/fritid med arbetsliv? Bra, läs vidare! Vi anställer medarbetare i hela landet. Våra medarbetare arbetar hemifrån, i kombination med att arbeta på något av våra 32 kontor. Om jobbet Vi är närmare 230 medarbetare på Kronofogden som arbetar med IT-utveckling. Vi skapar de tekniska förutsättningarna för våra 2 200 kollegor, som bidrar till att säkerställa finansieringen av den offentliga sektorn, skapa ett väl fungerande kreditsamhälle för medborgare och näringsliv samt att motverka brottslighet. Arbetet som Configuration Manager (CM) på Kronofogden står inför stora förändringar, när vi nu arbetar med att successivt gå över till OpenShift och Kubernetes. Vi är mitt i en förändringsresa och söker dig som har erfarenhet av att arbeta med OpenShift och Kubernetes, och som kan bidra i denna förflyttning. Idag arbetar CM som stöd till ett eller flera agila team och ansvarar framför allt för testmiljöer, byggstöd via Jenkins, och stöd i samband med driftsättningar. I takt med att vi går över till OpenShift kommer CM-arbetet alltmer att gå mot att arbeta som DevOps-ingenjör med ansvar för automation som teamen kan använda sig av. Just nu pågår arbetet med att centralisera CM-teamet; ett CM-team som stödjer alla agila utvecklingsteam. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroendeingivande i mötet med människor i utsatta situationer. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. (Justera paragraf om personliga egenskaper efter behov.) Dina kvalifikationer: Vi söker dig som har: - Dokumenterad aktuell arbetslivserfarenhet inom Configuration Management för javasystem på Linux eller Windows - Aktuell erfarenhet av verktygen; Git, Maven, Jenkins, Tekton, Jira, Artifactory, Sonarqube eller motsvarande verktyg - Aktuell erfarenhet av att arbeta med OpenShift och Kubernetes - Goda kunskaper i Svenska och Engelska - Utbildning på minst gymnasienivå Det är meriterande om du har erfarenhet av Azure DevOps, om du arbetat som CM inom någon av våra statliga myndigheter eller/och har aktuell erfarenhet av agila arbetssätt. Vi vill att du ska kunna styrka att din arbetslivserfarenhet som aktuell, och med det avser vi de senaste 5 åren. Du har personliga egenskaper som innebär att du är ansvarstagande, tekniskt kreativ samt har förmåga att kommunicera och skapa goda relationer med kollegor och leverantörer. Du har ett strukturerat arbetssätt, är noggrann och kvalitetsmedveten samt gillar/älskar problemlösning. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som It-handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss. Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du arbeta med högspecialiserad barnneurologi och göra verklig skillnad för barn och deras familjer? Nu söker vi en engagerad sjuksköterska till vårt team på Karolinska Universitetssjukhuset! Hos oss får du en varierad och meningsfull arbetsdag i en verksamhet där du får växa både i din profession och som medmänniska. Välkommen till en arbetsplats där samarbetet är starkt, kunskapen djup och barnets bästa alltid i fokus. Du erbjuds ett självständigt och omväxlande arbete där du får möjlighet att göra verklig skillnad för barn och deras familjer en arbetsmiljö där du får ta stort ansvar och där ditt engagemang för varje barns behov värdesätts högt utbildning och handledning inom högspecialiserad barnneurologi dagtid måndag till fredag. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi erbjuder högspecialiserad vård inom barnneurologi. Till vår mottagning i Huddinge kommer barn och ungdomar i åldrarna 0–18 år med exempelvis neurologiska frågeställningar och epilepsi, samtliga via remiss. Verksamheten omfattar både dagvård och mottagning. Vi har ett nära samarbete med motsvarande dagvård i Solna. Som sjuksköterska hos oss får du en varierad arbetsdag som kombinerar både mottagningsverksamhet och dagvård. På mottagningen möter du barn och deras familjer vid planerade besök och ingår i ett multidisciplinärt team. Du driver egen sjuksköterskemottagning inom epilepsi och habilitering. Tjänsten innefattar även telefonrådgivning, administrativt arbete samt deltagande i patientkonferenser. På dagvården förbereder du barn inför narkos och olika undersökningar, i samarbete med bland annat barn-PMI och MR. Du utför provtagningar och behandlingar, samt ansvarar för planering och administration kring dessa insatser. Tjänsten bidrar till vår 24/7-verksamhet genom att arbeta två helgpass per månad. Vi söker dig som är en erfaren sjuksköterska som längtar efter ett självständigt och varierat arbete är ansvarstagande och brinner för att varje barn ska få det bemötande och den vård som krävs har ett lösningsfokuserat förhållningssätt – du ser möjligheter där andra ser hinder och har lätt för att anpassa dig till nya situationer har en mycket god samarbetsförmåga och bidrar till en positiv stämning i teamet med ditt engagemang och goda humör Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Meriterande: Specialistsjuksköterska med inriktning barn och ungdom eller annan relevant specialitet Erfarenhet av epilepsi, neurologi, mottagningsarbete och dagvård. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet vid urval. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. https://www.karolinska.se/for-patienter/astrid-lindgrens-barnsjukhus/jobba-pa-astrid-lindgrens-barnsjukhus2/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi söker dig som vill ha ett sommarjobb där du skapar trygghet och bidrar till att våra äldre stockholmare på Kungsholmen har en meningsfull och fungerande vardag och sommar. Alströmerhemmets vård- och omsorgsboende har inriktning somatik och demens. Arbetsplatsen är centralt belägen ovanför Västermalmsgallerian vid Fridhemsplan på Kungsholmen, med närhet till tunnelbana och buss. På Alströmerhemmet arbetar en engagerad personalgrupp som består av sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden, sjukgymnaster/ fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietist, aktivitetsansvariga och administrativ personal. Som undersköterska/vårdbiträde har du schemalagd arbetstid dag, kväll och helg (arbetstider mellan kl 7-21.00 beroende på pass). Vi vill att du ska kunna jobba minst 4 veckor sammanhängande under perioden juli-augusti. Läs mer här om hur det är att jobba i Stockholms stads äldreomsorg. Vi erbjuder Vi erbjuder ett roligt och meningsfullt sommarjobb mellan juli - augusti. Sommarjobbet är en möjlighet för dig att bredda dina kunskaper och bidra till din personliga yrkesutveckling. Vi har introduktionsprogram med både teoretiska och praktiska moment för att du ska känna dig trygg och säker i ditt jobb. Delar av introduktionen är utbildning i att hantera läkemedel inför delegering, olika tekniker vid förflyttning av vårdtagare, att dokumentera dina arbetsinsatser och att lära dig om basala hygienrutiner. Vi arbetar utifrån Stockholms stads miljöprogram och för en hållbar äldreomsorg. Din roll Som undersköterska/vårdbiträde har du en viktig uppgift att göra människors vardag enklare, bättre och roligare. Du ger god omvårdnad och social omsorg till de äldre i det dagliga livet. Det innebär bland annat att du hjälper till med mediciner, matlagning, inköp, städning, tvätt och personlig omvårdnad så som dusch och toalettbesök. Du främjar också den funktionella förmågan hos den äldre och bidrar till en social och aktiv tillvaro. Förutom praktiska och sociala arbetsuppgifter har du kontakt med anhöriga, medverkar vid vårdplanering och skriver ner händelser i vårt dokumentationssystem. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som uppfyller något av nedan krav: gymnasie – eller yrkesutbildning inom vård- och omsorg (examen eller pågående) pågående studier på sjuksköterske- eller läkarprogrammet annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har också: kunskaper inom vård – och omsorgsarbete goda kunskaper i svenska i både tal och skrift dator-, mobil-, och systemvana då dokumentation och rapportering är en del av arbetet fyllt minst 18 år. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg Vi kommer att lägga stor vikt vid följande personliga förmågor: Stabil: Vi behöver dig som är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är serviceinriktad och lyhörd för vårdtagarens behov. Samarbetsförmåga: Du har god samarbetsförmåga och delar gärna med dig av egna kunskaper och erfarenheter samt är öppen för att lära dig av andra. Empatisk: Du har empati i mötet med andra människor och har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Flexibilitet: Du har lätt för att anpassa dig till nya situationer och ändrade prioriteringar. Om rekryteringsprocessen Du ansöker genom att bifoga ditt CV samt svarar på några urvalsfrågor. Bifoga dina relevanta utbildnings- och arbetsintyg när du registrerar din ansökan. Vi går löpande igenom ansökningar och har snabba återkopplingar till dig via mejl och sms. Eftersom vi kommunicerar med dig genom mejl och sms så ber vi dig att även hålla utkik i skräpkorgen (mejl kan ibland hamna där) och återkoppla så snart du kan. Om du blir kallad på intervju så kommer den ske digitalt via zoom. Förbered två referenser, varav minst en lönesättande chef. Om du går vidare efter intervju och referenstagning blir du inbokad på möte hos verksamheten. Överenskommelse om arbetsperiod, introduktion och lön görs med ansvarig chef i verksamheten. Vi kan komma att begära utdrag ur belastningsregistret. För att bli anställd som undersköterska krävs intyg på skyddad yrkestitel. Om intyg saknas blir du anställd som vårdbiträde. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg.