Vi søker en strukturert og utviklingsorientert kollega som vil bidra til å videreutvikle kompetanse, samhandling og informasjonsflyt i Stortingets sikkerhets- og beredskapsavdeling. Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og digitale verktøy – i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med: 

• koordinering og oppfølging av avdelingens kompetanseutvikling og kompetanseplaner 
• utvikling av rutiner for informasjonsforvaltning, internkommunikasjon og samhandling 
• rolle som bindeledd mellom fagmiljøer og administrative IT-løsninger 
• planlegging og fasilitering av fagdager, samlinger og andre interne arenaer 
• støtte til tverrgående utviklings- og forbedringsarbeid

Vi ser etter deg som har

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, gjerne innen pedagogikk, organisasjonsfag, samfunnsfag eller forvaltningsfag. Annen relevant utdanningsbakgrunn kan også være aktuell. Du har erfaring med å koordinere, strukturere og følge opp utviklings- eller forbedringsarbeid på tvers av fagmiljøer, og du har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi, informasjonsflyt og gode arbeidsprosesser kan understøtte virksomhetens mål.

Det er en fordel om du har kjennskap til sikkerhetsloven, lov om vaktvirksomhet og andre sikkerhetsregelverk og hvilke krav som stilles til kompetanse til operative roller og stabsfunksjoner i forbindelse med sikkerhets- og beredskapsarbeid. 

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning som bachelorgrad. . 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi du kombinerer struktur og gjennomføringsevne med nysgjerrighet og god forståelse for mennesker, prosesser og organisasjon. Vi ser særlig etter deg som er: 

• helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk, med forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert, med evne til å skape gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer 
• resultatorientert, med evne til å sikre fremdrift og kvalitet i leveranser 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge Stortinget?

Hos oss får du en variert og viktig rolle i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og teknologi. Du blir en del av et faglig sterkt miljø og vil ha en viktig rolle i arbeidet med å sikre Norges viktigste demokratiske institusjon. 

Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  
 
Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Fredrik Frøland, telefon 904 77 338 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 27. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

Kontaktinformasjon

Fredrik Frøland, seksjonsleder, 904 77 338
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef, 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150790762
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Om stillingen

Kartverket forvalter en unik nasjonal kunnskapsbase som ligger til grunn for beslutninger innen beredskap, samfunnsplanlegging, næringsutvikling og ny teknologi. Nå står vi midt i noen av de mest spennende digitaliseringsløftene i offentlig sektor. Vi moderniserer de nasjonale fellesløsningene for kartdata og arbeider med fremtidens løsninger for eierskap til fast eiendom. Dette er store og samfunnskritiske satsinger som vil få betydning for både innbyggere, næringsliv og offentlige virksomheter i mange år fremover.

Kartverket Nordland, Troms og Finnmark søker nå en seksjonsleder til vårt kontor i Tromsø. Her får du muligheten til å lede engasjerte fagmiljøer og bygge sterke nettverk og samarbeid på tvers av offentlig sektor, næringsliv og akademia. Du vil ha en sentral rolle i vår satsing på teknologiutvikling- og innovasjonsprosjekter innen blant annet kunstig intelligens og kart- og geodatateknologi. 

Som seksjonsleder står ledelse av mennesker i sentrum. Du skal utvikle medarbeidere, skape retning og motivasjon, og legge til rette for godt samarbeid, samtidig som du driver frem nye løsninger i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og geodata.

Ansvarsområder

• Operativt ansvar for seksjonen og sikre god oppfølging av mål, prioriteringer og aktiviteter i tråd med avdelingens strategiske retning
• Personalansvar med særlig vekt på videreutvikling av et sterkt fagmiljø, godt samarbeid og høy gjennomføringsevne
• Legge til rette for effektiv samhandling og koordinering på tvers av kontorsteder og fagmiljøer
• Gi faglige og operative innspill til fylkeskartsjefen og bidra aktivt i utviklingen av avdelingens arbeid, tjenester og prioriteringer
• Bygge og videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner med kommuner, statlige virksomheter, næringsliv og andre relevante aktører, samt representere Kartverket på aktuelle møteplasser
• Følge opp seksjonens økonomiske rammer og sikre god styring og ressursutnyttelse
• Fungere som stedfortreder for fylkeskartsjef ved behov

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor ledelse og administrasjon, IT/teknologi, geomatikk og geologi. Ønskelig med master.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Erfaring fra tverrsektorielle samarbeidsprosjekter med aktører fra privat, offentlig og kommunal forvaltning
• Gode evner til å kommunisere på norsk både skriftlig og muntlig

I tillegg er den en fordel om du har: 

• Ledererfaring innen eks. prosjektledelse, teamledelse, endringsledelse med evne til å bygge kultur og skape engasjement
• Erfaring med produktorganisering og smidig utvikling
• Erfaring med å skape møteplasser og samarbeidsformer som fremmer innovasjon og kunnskapsdeling

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – HEMMELIG jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper:

• Tar gode beslutninger
• Skaper resultater og sikrer at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet
• Evner å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fag og organisasjoner
• Tar ansvar og eierskap for organisasjonens, teamets og egne forpliktelser
• Initiativrik og fremmer endring
• Kommuniserer virkningsfullt med evne til å formidle komplekse temaer på en forståelig måte

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som seksjonssjef, kode 1211, avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vi søker to nye kolleger som vil få en sentral rolle i å utvikle Stortingets analysemiljø innen sikkerhet og beredskap. Rollen skal bidra til bedre innsikt, felles situasjonsforståelse og gode beslutningsgrunnlag for ledere og beslutningstakere. 

Hos oss får du arbeide med å analysere trusler og sikkerhetsutfordringer, omsette komplekse informasjonsbilder til klare vurderinger og bidra til å styrke Stortingets motstandskraft i en tid med et mer sammensatt trusselbilde.

Du blir en del av seksjon for plan og beredskap, der du sammen med en kollega vil utgjøre kjernen i analyseteamet. Her får du mulighet til å påvirke både metodeutvikling, faglige leveranser og videreutviklingen av analysearbeidet i Stortinget. 

Vil du være med og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i hjertet av norsk demokrati? Vi håper å høre fra deg

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med: 

• strukturere, sammenstille og analysere informasjon fra interne og eksterne kilder
• utarbeide situasjonsbilder, trusselvurderinger, risikoanalyser og beslutningsstøtte
• formidle innsikt gjennom rapporter, briefinger og andre analyseprodukter
• videreutvikle Stortingets arbeid mot desinformasjon og uønsket påvirkning
• produsere analyser som beslutningsgrunnlag i beredskaps- og krisesituasjoner
• bidra til metodeutvikling, kvalitetssikring og faglig utvikling av analysemiljøet
• det vil også bli mulig å bidra med egen kompetanse i avdelingens øvrige arbeid 

Vi ser etter deg som har

Du har høyere utdanning innen samfunnsfag, analyse, sikkerhet, beredskap eller tilsvarende, og erfaring med analyse og formidling av sikkerhets- eller trusselinformasjon. Du bør ha god evne til å sammenstille, strukturere og vurdere store mengder informasjon, ha svært god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne, samt kjennskap til sikkerhetsloven og forebyggende sikkerhetsarbeid. 

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning. 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykke i rollen tror vi at du er: 

• helhetstenkende – du har evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer
• resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom sikkerhet, analyse og beredskap. Du får en viktig rolle i arbeidet med å beskytte Norges viktigste demokratiske institusjon, samtidig som du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, stor bredde og mulighet til å påvirke utviklingen av analysearbeidet. 

Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–1 009.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.   For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth, telefon 415 11 986 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 24. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen. gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

 

Kontaktinformasjon

Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 415 11 986
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef , 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150911460
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Stortinget har et samfunnsoppdrag som krever høy grad av sikkerhet, robusthet og tillit. Vi søker en fagsjef som vil bidra til å videreutvikle hvordan vi styrer, følger opp og forbedrer arbeidet med sikkerhet og beredskap.

Dette er en nøkkelrolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, styring og praktisk gjennomføring. Du får en sentral posisjon i arbeidet med å videreutvikle Stortingets ledelsessystem for sikkerhet og beredskap, og bidra til at sikkerhetsarbeidet er helhetlig, risikobasert og i tråd med kravene i sikkerhetsloven. 

Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan en av landets viktigste virksomheter arbeider med forebyggende sikkerhet – både strategisk og operativt. 

Vil du være med og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i hjertet av norsk demokrati? Vi håper å høre fra deg. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med: 

• videreutvikling og forvaltning av Stortingets ledelsessystem for sikkerhet og beredskap
• helhetlig og risikobasert sikkerhetsstyring på tvers av virksomheten
• etablering og forbedring av prosesser for etterlevelse, kontroll og kontinuerlig forbedring 
• faglig rådgivning og premissgivning i komplekse sikkerhetsfaglige problemstillinger
• samarbeid med ledere og fagmiljøer for å sikre gode styringsprosesser og ledelsesforankring
• kompetansedeling og faglig utvikling innen sikkerhet og beredskap 

Som fagsjef vil du også ha et tydelig ansvar for strategisk retning, prioriteringer og videreutvikling av fagområdet. 

Vi ser etter deg som har 

Du har minimum ti års relevant erfaring, hvorav minst fem år på svært høyt nivå, med å bygge, forankre og videreutvikle helhetlige styringssystemer. Du evner å sette retning, skape resultater gjennom andre og sikre ledelsesforankring av komplekse prosesser. Du har god forståelse for sammenhengen mellom styring, risiko og virksomhetsmål, og motiveres av å etablere gode styringsprosesser basert på tydelige prinsipper, der styrende føringer utvikles med utgangspunkt i helhetlige behov. Du må være bekvem med rammeverket ISO 27001. 

Av utdanning må du ha relevant høyere utdanning som hovedfag, mastergrad eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring i kombinasjon med høyere utdanning kan kompensere for utdanningskravet. 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer: For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen, er du: 

• helhetstenkende - med evne til å se sammenhenger og bygge strukturer i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk - med forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert - med evne til å skape gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer
• resultatorientert - med evne til å sikre fremdrift, kvalitet og gjennomføring i leveranser

Derfor bør du velge Stortinget

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å beskytte verdier av betydning for Norges demokrati. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av sikkerhetsstyringen i en unik virksomhet, og blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stor faglig stolthet. 

Stillingen gir deg spennende og meningsfulle oppgaver med stor samfunnsmessig betydning, og gode muligheter for faglig utvikling.

Stillingen lønnes som fagsjef i lønnsspenn kroner 910 000–1 119 200 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. 

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil en dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. 

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Rune Mortensen, telefon 488 95 475 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 24. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. 

Kontaktinformasjon

Rune Mortensen , seksjonsleder, 488 95 475
Helge Rager Furuseth , avdelingssjef, 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5151662334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Til deg som har tro på fremtiden og som ønsker å bidra til å løse samfunnsutfordringene.

Ved Økonomitjenesten er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling for lønn. Vi søker deg  som har gjennomføringskraft, tar ansvar, bygger relasjoner, tenker innovativt og finner løsninger!

Som avdelingsleder for lønn vil du få lederansvar for ca. 25 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for lønnsutbetalinger og HR-analyse. I tillegg er det besluttet at avdelingen skal ha ansvar for merkantile oppgaver knyttet til kommunens helse- og velferdssentre.

Økonomitjenesten er en intern enhet, som skal støtte enhetene og kommunalsjefene i Trondheim kommune. Økonomitjenesten kan tilby deg et engasjert og høyt kompetent fagmiljø. På Økonomitjenesten jobber vi for å være ledende nasjonalt innenfor våre fagfelt. Her får du muligheten til å utvikle fremtidens tilbud til Trondheims innbyggere. Enheten består av økonomirådgivere, turnusplanleggere samt lønns- og merkantilt team som samarbeider om utfordringene. 

Vi er ca. 70 ansatte og vil i oktober flytte inn i nye lokaler på Trondheim torg.

Økonomitjenesten i Trondheim kommune jobber med å videreutvikle våre tjenesteleveranser innenfor lønn, HR og økonomi. Vi søker nå etter en dyktig og endringsorientert leder som skal bistå med å utvikle fremtidens løsninger for kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Lede avdeling for lønn i Trondheim kommune
• Lede utvikling av tjenesteleveranser fra avdelingen, herunder bidra til redusert sårbarhet og automatisering av manuelle oppgaver
• Bidra til at organisasjonen blir mer datadrevet
• Utvikle avdelingen sin opplæring, veiledning og kursvirksomhet
• Utvikle avdelingen sin strategiske rolle i organisasjonen
• Jobbe utadrettet og proaktivt i hele kommunen med kompetanseheving innenfor fagfeltet
  
• Sørge for at tidsfrister overholdes
  
• Du rapporterer direkte til økonomisjefen i Trondheim kommune
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra ledelse, gjerne også prosjektledelse, vil bli vektlagt
  
• Gode kommunikasjonsevner samt relasjonell kompetanse er en forutsetning
• Analytiske evner og erfaring i bruken av nye digitale løsninger kreves
• Du har relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra lønnsarbeid
  
• Erfaring fra omstillingsarbeid vil være en fordel

Personlige egenskaper

• Du motiveres av å medvirke til et viktig samfunnsoppdrag
• Du er en lagspiller som liker å jobbe med ulike fagprofesjoner
• Du er en leder som motiverer og tar vare på dine ansatte og kolleger
• Du har sterk gjennomføringskraft og tar ansvar når det trengs
• Du har evne til både å arbeide selvstendig og som del av et team
• Du har interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering av arbeidsprosesser
• Du har evne til å takle hektiske arbeidsperioder
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe med ulike profesjoner
• Du er dyktig til å gjøre prioriteringer både for deg selv og de du leder

Vi tilbyr

• Du vil få tillit og handlefrihet innenfor klare rammer og mål. 
• En spennende stilling med gode muligheter for faglig, personlig og karrieremessig utvikling
• Gode og engasjerte kollegaer i et meget godt arbeidsmiljø
• En hverdag der du får påvirke - egne oppgaver og hvordan oppgavene løses
• Muligheter for deltakelse i tverrfaglige prosjekter
• Delta i spennende utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen
• Du får bidra til å utøve kommunens viktige samfunnsfunksjon
• Som ny hos oss vil du få din egen mentor
• Arbeidssted i nye lokaler i midtbyen
  
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger
• Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Vi er opptatt av å sette sammen et godt team, vi trenger ulike personligheter og kvalifikasjoner. Er du nysgjerrig på stillingen, ring oss for en uforpliktende prat.

Kontaktinformasjon

Øystein Døhl, Økonomisjef/enhetsleder, +47 95263851

Arbeidssted

Kobbes gate 2
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152123265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Stortinget har egen klareringsmyndighet som utøves i seksjon for plan og beredskap i Sikkerhets- og beredskapsavdelingen, og vi søker nå en erfaren rådgiver innen personellsikkerhet. Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å bruke din kompetanse til å beskytte nasjonale sikkerhetsinteresser og bidra til et trygt og sikkert Storting.  

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med sikkerhetsklareringer og autorisasjoner. Du vil behandle komplekse saker, gjøre selvstendige vurderinger og fatte beslutninger som krever høy faglig integritet, godt skjønn og stor grad av nøyaktighet. Dine vurderinger vil kunne ha stor innvirkning på enkeltmenneskers liv, både privat og yrkesmessig. 

Vil du bruke din erfaring med personellsikkerhet til å beskytte Stortinget og demokratiet? Vi håper å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med:

• fatte avgjørelser i klareringssaker ved Stortingets administrasjon 
• håndtere store mengder informasjon og vurdere enkeltmenneskers sikkerhetsmessige skikkethet 
• vurdere forhold som er relevante for personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft 
• gjøre vurderinger knyttet til behandling av gradert informasjon og tilgang til skjermingsverdige objekter og infrastruktur 

Seksjonens og avdelingens andre oppgaver vil også kunne være en del av arbeidsoppgavene. 

Vi søker deg som har 

Du har solid erfaring fra personellsikkerhet og arbeid i en klareringsmyndighet, og god kunnskap om sikkerhetsloven, særlig bestemmelsene om personellsikkerhet. Du er vant til å analysere og sammenstille store mengder informasjon, gjøre selvstendige vurderinger og formidle vurderingene klart og presist på norsk, både muntlig og skriftlig. Det er også ønskelig at du har gjennomført relevante kurs fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) eller Sivil klareringsmyndighet (SKM) innen klarering og personellsikkerhet. Du har høy integritet, god dømmekraft og et sterkt sikkerhetsfaglig engasjement.

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. 
Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og annen høyere utdanning. 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå STRENGT HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi at du er: 

• helhetstenkende – du har evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer
• resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge Stortinget?

Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom sikkerhet, analyse og beredskap. Du får en viktig rolle i arbeidet med å beskytte Norges viktigste demokratiske institusjon, samtidig som du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, stor bredde og mulighet til å påvirke utviklingen av analysearbeidet.

Stilling som seniorrådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 766 200–1 009 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth telefon 41511986 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 90982750.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 14. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. 

 

Kontaktinformasjon

Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 415 11 986
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef, 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150518708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. Cyberforsvarets
CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som systemkoordinator - overingeniør i seksjonen Basis Infrastruktur (BI).

Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. BI har en viktig rolle med å understøtte disse leveransene ifm. elektro, likerettere, nødstrøm og tilhørende støttesystemer. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser. 

Arbeidssted er Kolsås. Noe reiseaktivitet må påregnes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Utvikling og vedlikehold innen eget fagområde
• Håndtering av avvik, hendelser og problemer
• Kvalitetssikre og gjennomføre endringer på tilhørende systemer
• Etablering av krav, godkjenning, kontroll og avvikshåndtering innenfor seksjonens fagområder
• Utrede, gi faglige råd og delta med teknisk kompetanse i anskaffelser og utfasing av godkjente konfigurasjoner og kontrollere etterlevelse av disse
• Bidra etter organisasjonens behov med dokumentasjon av løsning
• Bidra til arkitektur- og sikkerhetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagkrets, eksempelvis telematikk, elektronikk, informatikk og teknologi
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning 
• Relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)(Må være ervervet innen oppstart i stilling. Dokumentasjon på at opplæring er påbegynt må foreligge for å kvalifisere til intervju)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra lignende stilling
• Kjennskap til relevante lover og regler for arbeid innenfor stillingsområde (BI)
• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
• Erfaring med nettverksdrift og radiokommunikasjon
• God kunnskap innenfor kommunikasjon- og nettverksteknologi
• Arbeidserfaring/ tjenesteerfaring fra teknisk arbeid
• Sertifisering Prosjektmedarbeider (Prinsix eller tilsvarende) og prosjekterfaring

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Kopi av førerkort klasse B  eller B78 lastes opp som vedlegg. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de
vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig for vår arbeidsform
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

 

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å trene inntil to timer per uke i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter
• Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager.
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som overingeniør stillingskode 1087 kr 680 000 - 880 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Finnby, Jørgen, Midl. Avdelingsleder SRI, CCR Nettverksavdeling, +47 413 34 314

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5106165918
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. Cyberforsvarets
CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Taktisk Datalink Seksjon har en ledig fast stilling som systemkoordinator- overingeniør. Arbeidssted er Kolsås. Seksjonen er en del av Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) og har personell på flere lokasjoner, der Kolsås og Haakonsvern huser flertallet av de ansatte. Seksjonen har ansvar for å sikre en robust og sikker taktisk-datalink-infrastruktur for Forsvaret, inkludert radio-, satellitt- og fiber-baserte koblinger som muliggjør sanntids- og nær-sanntidsinformasjon mellom operative enheter og ledelsesnoder. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, anskaffelse og forvaltning av TDL-systemene, slik at CIS-tjenestene er fullt operative i alle faser av operasjonene. 

Arbeidssted er Kolsås, Bærum

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Utvikling og vedlikehold innen eget fagområde
• Håndtering av avvik, hendelser og problemer
• Kvalitetssikre og gjennomføre endringer på tilhørende systemer
• Etablering av krav, godkjenning, kontroll og avvikshåndtering innenfor seksjonens fagområder
• Utrede, gi faglige råd og delta med teknisk kompetanse i anskaffelser og utfasing av godkjente konfigurasjoner og kontrollere etterlevelse av disse
• Bistå i seksjonens arbeid innen fagområder for interoperabilitet og test/verifikasjon
• Bistå innen avdelingens systemportefølje med vekt på seksjonens fagområder
• Bidra etter organisasjonens behov med dokumentasjon av løsning
• Bidra til arkitektur- og sikkerhetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagkrets, eksempelvis telematikk, elektronikk, informatikk og teknologi
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning 
• Relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)(Må være ervervet innen oppstart i stilling. Dokumentasjon på at opplæring er påbegynt må foreligge for å kvalifisere til intervju)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med radio, herav UHF, VHF, HF teknologi
• Erfaring med strukturert eller standardisert kommunikasjon, for eksempel 5G, Link osv.
• Ønskelig med kjennskap til Taktisk Datalinker som Link 16, L22 og JRE eller lignende.
• Erfaring fra arkitekturarbeid ved ett eller flere større IKT-system
• Erfaring med sikkerhetsløsninger innenfor IKT
• Kjennskap til Linux og virtualiseringsplattformer som VMWare, Hyper-V eller lignende.
• Erfaring med datasenterteknologi
• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Kopi av førerkort klasse B eller B78 må lastes opp som vedlegg. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de
vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig for vår arbeidsform
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

 

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å trene inntil to timer per uke i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter 
• Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager.
  
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  Du vil få lønn som overingeniør stillingskode 1087 kr 680 000 - 880 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Skahjem, Brage, Seksjonssjef, (+47) 47375990

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5106138266
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bli en del av Norges fremste fagmiljø innen graderte informasjonstjenester?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling - i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker.

Om stillingen

De fleste plattformmiljøer er allerede bygget. Hos oss er de neste store teknologivalgene fortsatt åpne.

Vi står foran en omfattende modernisering av plattformen som skal understøtte fremtidens tjenester i noen av Norges mest sikkerhetskritiske miljøer. Plattformen utvikles for miljøer med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og kontroll – tekniske utfordringer som skiller oss fra mange tradisjonelle IT-miljøer.

Vi søker plattformingeniører som vil mer enn å drifte det andre har bygget. Hos oss er du med på å forme og definere hvordan fremtidens plattform skal se ut, samtidig som vi etablerer Container as a Service (Caas) og bygger neste generasjon on-prem plattformtjenester. 

Ikke bare drift. Ikke bare utvikling. Platform Engineering.

Vi moderniserer måten vi bygger og drifter plattformtjenester på. Det betyr mer: 

• Linux
• Kubernetes
• automatisering
• Infrastructure as Code 
• standardisering
• moderne drift

og mindre:

• manuelle prosesser
• klikking i konsoller
• personavhengige løsninger

 Vi har ikke låst alle de tekniske veivalgene ennå. Derfor trenger vi flere dyktige folk som ønsker å være med på reisen.

Arbeidsoppgaver

• Linux, containere, Kubernetes og moderne plattformdrift
• automatisering og scripting
• Infrastructure as code
• identitet og tilgangsstyring
• Observability, logging og overvåkning
• etablering av Container as a Service (CaaS)
• design og videreutvikling av fremtidige plattformtjenester

Du vil få en variert arbeidshverdag med muligheten til å påvirke både teknologi, arbeidsmetoder og veivalg.

Hvem ser vi etter?

Vi bygger et team med komplementær kompetanse, og søker både spesialister med dyp kompetanse og generalister med bred plattformforståelse.

Vi er mer opptatt av evnen til å lære og bidra enn at du kan alt fra dag én. Det viktigste er at du liker å lære nytt, samarbeide med andre og bygge løsninger som skal fungere over tid.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• Erfaring fra drift, utvikling eller forvaltning av komplekse IT-plattformer
• Erfaring med skripting og automatisering 
• Evne til å sette deg inn i ny teknologi og nye arbeidsmetoder 
• God skriftlig fremstillingsevne på norsk og evne til å lese og forstå teknisk dokumentasjon på engelsk

Videre er det er en fordel dersom du har erfaring med moderne plattformteknologi, for eksempel Linux, containere, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps, identitets- og tilgangsstyring eller Microsoft-teknologier som Windows Server og Active Directory.

 

Personlige egenskaper: 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og er opptatt av at våre ansatte utviser høy integritet, pålitelighet og profesjonalitet i arbeidet sitt. Vi ser etter deg som er faglig sterk, positiv og som trives med å kombinere selvstendig arbeid med tett samarbeid i tverrfaglige team. 

Vi har rom for mange typer mennesker, men verdsetter spesielt deg som:

• er nysgjerrig og liker å lære ny teknologi 
• tar initiativ og ønsker å forbedre måten vi arbeider på 
• evner å se både helhet og detaljer 
• deler kunnskap og bidrar til å utvikle teamet 
• trives med å løse komplekse tekniske problemstillinger sammen med andre

Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig for oss at du aktivt bidrar til å videreutvikle og bevare dette.

Hvorfor velge oss?

Mange virksomheter har allerede valgt teknologi og arkitektur. Hos oss er flere av de viktigste veivalgene fortsatt åpne. Det gir en sjelden mulighet til å påvirke retningen på en plattform som skal være i bruk i mange år framover.

Du kommer inn på et tidspunkt der du faktisk kan påvirke:

• teknologivalg
• arkitektur
• arbeidsmetoder
• automatiseringsstrategi
• hvordan fremtidens plattform skal bygges

Hos oss er veien mellom idé og beslutning kort. Du får stor mulighet til å påvirke både teknologi, arbeidsmetoder og retning. Kort sagt: Du får være med og bygge noe som fortsatt er under utvikling, ikke bare forvalte det som allerede finnes. 

Vi skal ikke bare drifte fremtidens plattform – vi skal bygge den.

Hva kan vi tilby deg?

• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs og videreutdanning
• Fokus på helse og trivsel, blant annet gjennom treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger
• En spennende stilling som overingeniør/senioringeniør. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Vi vet at gode løsninger utvikles av mennesker som har det bra. Derfor tilrettelegger vi for en arbeidshverdag som fungerer, uavhengig av livssituasjon.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/ COSMIC TOP SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/). 

Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT-avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat under departementet. SGP har ansvar for å utvikle, drifte og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning til offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven –  gjennom hele krisespennet, både i og utenfor Norge. 

SGP er i sterk vekst og har i dag rundt 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab. Sammen utgjør vi et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter innen sikkerhetsteknologi. Vi samarbeider tett med samfunnskritiske virksomheter og sørger for at de har sikre kommunikasjonsløsninger som muliggjør samhandling i fred, krise og krig.

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Stillingen som koordinator er underlagt avsnittsleder ved avsnitt for tilrettelagte avhør/spesialavhør i prioriterte saker. Dette er en administrativ stilling i felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Arbeidsstedet er politihuset i Kristiansand, med enkeltdager på Statens barnehus.

Koordinator har som hovedoppgave å koordinere alle profesjonelle aktører og dokumenter for tilrettelagte avhør og andre spesialavhør i politidistriktet, i straffesakssystemet og avhørskalender, koordinere rettsmedisinske- og tannhelseundersøkelser. Hverdagen er til tider svært hektisk, arbeidsoppgavene hendelsesstyrte, ingen dager like, og det kreves evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. 

Hovedmengden av saker avsnittet bistår i, er familievold og seksuelle overgrep mot barn. Sakene er svært alvorlige og kan være belastende å jobbe i over tid. Vi har en daglig defuse etter avhør, og jevnlige gruppesamtaler for å bearbeide sterke inntrykk.
 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som alltid har full kontroll på datoer og tidspunkter, folk og systemer. Du må samkjøre det store bildet og de små detaljene, og overveie ulike og ofte motstridende behov i en ustabil hverdag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Å være trygg, tilgjengelig og tillitsskapende er avgjørende for suksess hos oss, og du må kunne bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere alle aktører og dokumenter for tilrettelagte avhør og andre avhør i politidistriktet i straffesakssystemet og avhørskalender
• Koordinere rettsmedisinske- og/eller tannhelseundersøkelser med etterforsker, lege, sykepleier, tannlege og barnehus
• Skrive anmodninger til tingrett og statsforvalter på vegne av påtalejurist
• Utsende dokumenter til advokater, tingretter, statsforvaltere og andre aktører
• Følge opp gjennomførte avhør for etterforsker/påtale, skaffe og oppnevne forsvarer etter fullmakt fra påtalemyndigheten
• Rådgivning av interne aktører i praktiske oppgaver rundt tilrettelagte avhør og avhør av unge mistenkte
• Statistikkføring, rapporteringer, analyser
• Andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller fravike fra kravet til formalkompetanse.
• Arbeidserfaring fra offentlige og/eller private virksomheter innen koordinering og planlegging, dokumentasjon, statistikkføring og rapportering
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Datateknisk kompetanse, spesielt god kunnskap i Office/M365, herunder bl.a. Word, Excel og OneNote.

Det er også ønskelig med:

• Utdannelse innen administrasjon, jus, prosjektledelse eller lignende
• Erfaring og kunnskap om politiet og straffesakskjeden
• Erfaring fra koordinering av straffesaker
• Gode juridiske kunnskaper
• Kjennskap til politiets straffesaksbehandlingssystemer

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. 
• Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Du er særskilt motivert for fagfeltet.
• Du har evne til å jobbe godt i team, men også selvstendig med god struktur og effektiv fremdrift.
• Du jobber selvstendig og tar ansvar.  
• Du er løsningsorientert, initiativrik og fleksibel, manøvrerer folk, systemer og dokumenter på en nøyaktig og helhetlig måte.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 565.000 - 650.000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksitid, mulighet for hjemmekontor).
• Eget sykkelgarasje, kantine og treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden.
• Godt arbeidsmiljø hvor vi tar vare på hverandre.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).