Vil du jobbe i et operativt fagmiljø der nøyaktighet, service og systemforståelse er avgjørende for at hverdagen på lufthavnene våre skal fungere trygt og effektivt? Da
er det kanskje deg vi ser etter.

Arbeidsoppgaver

Avdeling Adgangskontroll leverer standardiserte og effektive tjenester innen adgangskontroll og ID-kort til Avinors lufthavner, for å støtte sikker og stabil drift av lufthavnene i tråd med gjeldende myndighetskrav og retningslinjer. 

Som koordinator adgangskontroll vil du behandle søknader om ID-kort, produsere og administrere ID-kort for Avinors flyplasser og lokasjoner, og bidra til at prosessene våre gjennomføres korrekt, effektivt og med høy kvalitet. Stillingen innebærer også betjening av vår skranke på ID-kontoret ved Oslo lufthavn samt ha kundedialog med samarbeidspartnere, kortbestillere og kortinnehavere via telefon og i vårt sakshåndteringssystem.

Vi er en avdeling i utvikling, og som tidvis har stor arbeidsmengde. Vi ser derfor etter deg som er ansvarsbevisst, nøyaktig og strukturert i ditt arbeid, og som har stor arbeidskapasitet og håndterer perioder med høyt tempo. Vi ser etter deg som tar eierskap og initiativ, som bidrar positivt i teamet og er en pådriver for at vi når de KPI-ene og målene som til enhver tid er satt.

Kvalifikasjoner

• Videregående skole eller relevant arbeidserfaring
  
• Meget god kunde- og serviceinnstilling
  
• Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• God data- og systemforståelse

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen er du strukturert, pålitelig og opptatt av kvalitet i leveransene dine. Du samarbeider godt med andre, er utviklingsorientert og bidrar til et godt
arbeidsmiljø. Du har stabil gjennomføringsevne, står støtt i en travel hverdag og trives med å jobbe mot tydelige mål sammen med teamet ditt.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et sosialt, hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Et aktivt, kompetent og støttende fagmiljø
  
• Personlig og faglig utvikling
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Praktisk informasjon:

Forutsetning for tilsetting er godkjent bakgrunnssjekk, herunder at uttømmende politiattest i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes. Stillingen har arbeidstid mandag til fredag kl. 08.00–15.30, og inngår i rullering av de ulike vaktrollene på ID-kontoret.

Oppstart: etter avtale høsten 2026
Varighet: ut desember 2027

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju i uke 33 og 34.

Kontaktinformasjon

Mari Veiset Kårstad, Avdelingssjef, mari.veiset.karstad@avinor.no

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5148967176
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vi ved seksjon for medisinske legar ved Klinikk Ålesund sjukehus har ledig vikariat for lege i spesialisering indremedisin.

Vi har ledig vikariat i spesialiseringsløp innan indremedisin med tilsetjing frå 1.9., eller etter avtale.

Ved intern omrokkering kan andre stillingar bli ledige.

Medisinsk avdeling er ein del av Klinikk Ålesund sjukehus. Den inneheld tre sengepostar, poliklinikkar, dialyseeining og intensivsenger. Avdelinga har alle fagseksjonar innanfor indremedisin inkludert egen slageining. Vi har 3-delt vaktordning med LIS1 og LIS3 til stades heile døgnet og seksjonert bakvakt i kardiologi og nefrologi i tillegg til generell bakvakt. Seksjonen er kjent for eit godt og trygt arbeidsmiljø med samarbeid og høgt fagleg nivå som viktige mål. Høg kvalitet på LIS-utdanning blir prioritert. Vi har fadderordning for nye LIS og har følgevakt i starten.

Tryggleik og meistring er viktig for oss.

Ikkje nøl med å ta kontakt. Vi ser fram til å få deg med på laget!

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. 

Arbeidsoppgåver

• Klinisk arbeid ved poliklinikk og sengepost 
• Deltaking i avdelinga si vaktordning (akuttmottak)
• Supervisjon/rettleiing av LIS1
• Internundervisning
• Utviklings- og forbetringsarbeid

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Godkjent del 1 av spesialistutdanninga eller turnusteneste etter gammal ordning
• Kommunikasjon- og samarbeidsevner internt og eksternt
• Evne til fleksibilitet
• Gode språkkunnskapar i norsk/skandinavisk, både munnleg og skriftleg

Personlege eigenskapar

• Du har evne til å samarbeide
• Du bidreg til innovasjon
• Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfald av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Jørn-Åge Longva, Avdelingssjef (lege), +47 93423140, Jorn-Age.Longva@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5152973073
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lindesnes kommune, Teknisk drift har ledig 100 % stilling som SHA-koordinator/HMSK-ingeniør.

Lindesnes kommune søker en engasjert og kompetent HMS-rådgiver til Enhet teknisk drift. Vi ser etter deg som brenner for systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, og som ønsker å bidra til å utvikle en sterk sikkerhetskultur i en organisasjon med viktige samfunnsoppdrag.
Enhet teknisk drift har ansvar for blant annet kommunale bygg, vei, vann og avløp, park og grøntområder, renhold og andre sentrale driftstjenester. Hos oss får du en sentral rolle i å støtte ledere og ansatte i å utvikle gode HMS-rutiner og sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø.

Kommunen har en stor prosjektportefølje de nærmeste årene, samtidig med høy fokus på kvalitetsforbedring i alle deler av tjenesteproduksjonen.

Arbeidsoppgaver

• SHA koordinator i prosjekter (prosjektering og/eller utførelse) iht forskrifter. (Byggherreforskriften)
  
• Utvikle HMS/SHA plan for prosjekter basert på gjeldende forskrifter.
  
• Oppfølging av og tilrettelegging for Kontinuerlig kvalitetsforbedring i enheten. (Kommunen benytter kvalitetssystemet Compilo).
  
• Etablering, videreutvikling og oppfølging av rutiner for avvikshåndtering i prosjekter og driftsavdelinger, herunder system for RUH og SJA.
  
• Etablering og oppfølging av kvalitetsplaner, serviceerklæringer, rutiner og prosedyrer. Foreta risikovurderinger i samarbeid med prosjektleder, driftsansvarlige og andre.
  
• Bidra til høy grad av risikoforståelse i prosjekter og driftsavdelinger.

Kvalifikasjoner

Kandidaten må inneha høyere utdanning fra høgskole/universitet innen HMS, kvalitet eller andre relevante
fagområder.

Det er ønskelig at kandidaten kan vise til erfaring med arbeid med stillingens hovedoppgaver – gjerne fra bygg/anlegg eller tilsvarende bransjer.

• Relevant høyere utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, sikkerhet, ingeniørfag eller tilsvarende
  
• Erfaring med HMS-arbeid, internkontroll og risikovurderinger
  
• God kjennskap til relevant lovverk, særlig arbeidsmiljøloven og forskrifter
  
• Erfaring fra tekniske driftsmiljøer, bygg, anlegg, industri eller offentlig drift er en fordel
  
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante HMS-systemer
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi ønsker at kandidaten:
- er fleksibel og strukturert og har gode samarbeidsevner
- er resultat- og løsningsorientert og som ser muligheter fremfor begrensninger
- har gode datakunnskaper og skriftlig/muntlig fremstillingsevne
- har en genuin interesse og forståelse av «HMS-arbeid»

Vi tror du lykkes godt hos oss dersom du:
- jobber strukturert og selvstendig
- har gode samarbeidsevner og bygger tillit i organisasjonen
- er tydelig, løsningsorientert og trygg i rådgiverrollen
- har evne til å omsette regelverk til praktiske og gjennomførbare løsninger
- trives med både strategisk arbeid og operativ oppfølging ute i tjenestene

Vi tilbyr

• En spennende og viktig rolle i en kommune med et bredt samfunnsoppdrag
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av HMS-arbeidet i organisasjonen
  
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
  
• Dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon
  
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Yngvar Mjåland, Enhetsleder teknisk drift, 480 02 925

Arbeidssted

Havnegata 2
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5140701291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Om stillingen

TkNN er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms fylkeskommune. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver forskning, og tilbyr rådgivning, veiledning og etterutdanning til tannhelsetjenesten i regionen.

Formål med stillingen: Stillingen er en prekvalifiseringsstilling i protetikk som skal forberede deg til opptak på spesialistutdanning. Du vil arbeide tett med spesialister vedTkNN, delta i relevante faglige aktiviteter og bygge en målrettet kasusportefølje som styrker søknaden din til videreutdanning.

Retning og forankring: Kandidaten må ha et reelt ønske om å arbeide i Troms fylkeskommune etter endt spesialistutdanning. Det kan bli aktuelt å inngå forpliktelsesavtale om arbeid i fylkeskommunen dersom det gis særskilt støtte/tilrettelegging under utdanning.

Om stillingen

• Inntil 50% ved TkNN i ett til to år
• Kombinasjonsløsninger (f.eks. kombinasjon med klinikk i DOT eller ved tannlegeutdanningen UTK) kan vurderes i dialog med søker og arbeidsgiver
• Tilrettelegges for et faglig godt grunnlag for videre spesialistutdanning (strukturert veiledning, kasusdiskusjoner, internundervisning)

Arbeidsoppgaver

• Klinisk undersøkelse, diagnostikk og behandling innen protetikk under veiledning
• Planlegging og gjennomføring av protetiske rehabiliteringer (fra enkle til mer komplekse kasus)
• Tverrfaglig samarbeid (kirurgi, periodonti, endodonti, kjeveortopedi)
• Bidrag i internundervisning, kvalitets og journalarbeid

Kvalifikasjonskrav 

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Minst to års klinisk erfaring som tannlege etter endt utdanning
• Erfaring med protetiske kasus
• Motivasjon for spesialisering i protetikk
• Ønske om å starte spesialistutdanning innen to år, samt å forplikte seg til jobb ved TkNN eller i Den Offentlige Tannhelsetjenesten i Troms etter endt utdanning
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Interesse for fagutvikling og kunnskapsdeling
• Lærevillig, selvstendig og med høy faglig integritet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tett veiledning av spesialist i protetikk
• Strukturert kompetanseplan med tydelige mål for progresjon
• Moderne klinikk og tverrfaglig spesialistmiljø
• Lønn etter avtale og gode pensjons og forsikringsordninger i Troms fylkeskommune
• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 

• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18. august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om oss

Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanner tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av våre oppgaver.  

Vi er samlokalisert med tannlegeutdanningen i Tromsø, og samarbeider på ulike områder med Institutt for klinisk odontologi (IKO) ved Universitetet i Tromsø.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Om stillingen

I tannhelsedistrikt Nord ved Olderdalen tannklinikk er det ledig en 100% vikarstilling som tannlege med varighet i 1 år. Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver vil være klinisk arbeid innenfor alle pasientgrupper.

Om Olderdalen tannklinikk
Olderdalen tannklinikk ligger sentralt i kommunesenteret i Kåfjord. Klinikken har 2 behandlingskontor, hvor det jobber 1 tannlege, 1 tannpleier og1 tannhelsesekretær.
Som tannlege i Kåfjord møter man alle typer pasienter og vil få bred erfaring som tannlege. Det er ingen private tannleger i Nord-Troms slik at en stor del av den voksne befolkningen får behandling i den offentlige tannhelsetjenesten.

Om Kåfjord kommune
Kåfjord byr på fantastisk natur sommer og vinter! Du befinner deg midt i hjertet av hva Nord-Troms har å by på og befinner deg ca 2 timers biltur fra Tromsø by. Kåfjord ligger nært Lyngsalpene og har Norges lengste sesong for skikjøring og noen av de lengste sommerkveldene landet kan by på i tillegg kan vi nevne nordlys, klar stjernehimmel og gode fritidstilbud.
Kommunen tilhører forvaltningsområde for samisk språk og er vertskommune for den internasjonale urfolksfestivalen Riddu Riddu.

Olderdalen tannklinikk ligger i Olderdalen i i Kåfjord kommune. Ved å bo- og arbeide i innsatssonen i Nord-Troms har du en rekke økonomiske fordeler som nedskriving av studielån, lavere skatt, gratis barnehage og rimeligere strøm. 

Du kan få slettet opptil 60 000 kroner i året av studielånet. 

Les mer på www.tromsfylke.no/om-oss/innsatssonen-nord-troms/ og www.lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/finnmark-eller-nord-troms/

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende, både muntlig og skriftlig
• Kunnskap og erfaring med bruk av IT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten er ønskelig, men ikke et krav

• Arbeid på flere klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov

Personlige egenskaper

• Ønskelig at tannlegen kan jobbe selvstendig
• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  17.august 2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Hos oss får du arbeide med noen av de viktigste økonomiske virkemidlene i landbruket, samtidig som du bidrar til at regelverk og tilskuddsordninger forvaltes på en trygg, riktig og forutsigbar måte.
Du blir en del av et kompetent fagmiljø og vil samarbeide tett med kommuner, landbruksnæringa og kolleger på tvers av fagområder. Arbeidshverdagen er variert og kombinerer forvaltning, veiledning, kontroll og utviklingsarbeid. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å lære mer om offentlig forvaltning og samtidig bidra til et bærekraftig og framtidsrettet landbruk i Trøndelag.

Aktuelle arbeidsoppgaver er blant annet å:

• forvalte, saksbehandle og kontrollere tilskuddsordninger i landbruket, herunder produksjonstilskudd og avløserordninger
• følge opp fagsystemer, statistikk, GIS-verktøy og kartgrunnlag
• bistå og styrke kommunene i deres rolle som førstelinje innen forvaltning av landbruksrettede virkemidler
• behandle klager på vedtak som er fattet i kommunene
• ha kontakt og dialog med landbruksnæringa og organisasjoner i landbruket

Du vil få en viktig rolle i å sikre god forvaltning av betydelige offentlige midler, og bidra til at virkemidlene når fram til landbruket på en effektiv, korrekt og tillitvekkende måte. Du kan også få andre oppgaver enn det som er beskrevet ovenfor.

Stillingen er heltid og har oppmøtested Trondheim. Det vil bli noe reisevirksomhet i stillingen, og det vil være en fordel om du har førerkort klasse B. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Høyere landbruksutdanning fra Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) eller tilsvarende. Relevant erfaring fra saksområdene lagt til stillingen kan kompensere for utdanningskravet. 

Det er en fordel om du:

• har landbruksfaglig kompetanse 
• erfaring fra offentlig forvaltning 
• har kunnskap om og erfaring med saksområdene lagt til stillingen

Du må være personlig egnet til stillingen og vi vektlegger om du:

• har god skriftlig og muntlig framstillingsevne i norsk
• har høy arbeidskapasitet og gode evner til samarbeid og kommunikasjon
• har erfaring fra saksområdene som ligger til stillingen
• evner å jobbe raskt, målrettet og strukturert
• liker å arbeide selvstendig, er initiativrik og samtidig trives med teamarbeid sammen med andre
   

Hva kan vi tilby deg?

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig tankegang
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• En arbeidsplass i stadig utvikling med gode muligheter for variasjon i arbeidsoppgaver
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheter til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no) for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver 1434 (kr 650 000 – 750 000). For spesielt kvalifiserte søkere kan stillingskode seniorrådgiver og høyere lønn vurderes

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
 

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt.

Attester og vitnemål vedlegges søknaden din.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.
 

Landbruks- og reindriftsavdelingen består i dag av tre seksjoner- jordbruk og mat, reindrift, skogbruk og arealforvaltning. Arbeidet er rettet mot kommuner, landbruksnæringa og andre offentlige etater/forvaltningsenheter. 

Seksjon jordbruk og mat har ansvar for forvaltning av økonomiske virkemidler, og arbeid med næringsutvikling på jordbruksområdet. 

Vi rigger oss for fremtiden! I forbindelse med at vi fornyer og moderniserer maskinparken vår trenger vi flere hender og søker en engasjert bioingeniør som motiveres av ny teknologi og et høyt, men spennende arbeidstempo. Stillingen er et 100 % vikariat med ønsket oppstart 01.09.2026 og varighet til 31.08.2027. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kolleger og tett samarbeid med øvrige avdelinger i sykehuset. Arbeidsoppgavene er varierte og dekker flere felt innen bioingeniøryrket, noe som gjør stillingen godt egnet både for nyutdannede og mer erfarne bioingeniører. 

Diagnostisk klinikk leverer tjenester til alle ledd i helsevesenet og utfører medisinske laboratorietjenester, inkludert patologi og obduksjoner, samt radiologiske og nukleærmedisinske tjenester for både primær‑ og spesialisthelsetjenesten. Klinikken er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Bodø.

Klinikken består av avdelingene Bildediagnostikk, Laboratoriemedisin og Patologi, og har om lag 300 ansatte. Her jobber blant annet bioingeniører, laboratorieleger, molekylærbiologer, helsesekretærer, radiografer, radiologer, patologer og rådgivere. Vi har et godt sammensveiset fagmiljø med tett samarbeid på tvers av profesjoner og avdelinger.

Laboratoriet ved Nordlandssykehuset Lofoten er en enhet i Laboratoriemedisinsk avdeling, som har laboratorier i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Enheten i Lofoten har 15 stillinger og døgnkontinuerlig vaktordning, og tilbyr en arbeidsplass med varierte oppgaver i et stabilt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Analyser innen klinisk kjemi, immunkjemi, hematologi og koagulasjon
• Mikrobiologi med gramfarging og mikroskopering av positive blodkulturer, testing m/hurtig-PCR og andre hurtigtester
• Blodbank med tapping av blodgivere, produksjon av blodprodukter og serologisk testing
• Blodprøvetaking på sengeposter, i akuttmottak og i egen poliklinikk
• Prøvemottak og daglig forsendelse av prøver med fly til Bodø og post til andre sykehus

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids‑ og kommunikasjonsevner
  
• Ønske om å bidra positivt til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar i arbeidssituasjoner som krever dette
  
• Fleksibel og nøyaktig arbeidsform
  
• God evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som bioingeniør ved laboratoriet i Lofoten inngår du i et trivelig og stabilt arbeidsmiljø, med hyggelige kollegaer med godt humør.

I Lofoten har vi fantastisk natur, og et vidt spekter av friluftsaktiviteter hele året; på land, til fjells og til havs. Her kan du oppleve midnattssol, mørketid og nordlys, og vær i alle kategorier – av og til i samme døgn. I Lofoten og regionen finnes det gode og varierte kulturtilbud. 

I tillegg tilbyr vi:

• God vaktkompensasjon
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Du kan lese mer om Nordlandssykehuset Lofoten her:

https://www.nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset/#lofoten-gravdal

Kontaktinformasjon

Monica Dammen Mathisen, Konstituert enhetsleder, 75599099, monica.mathisen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155883818
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du gjøre en forskjell for ungdom i en sårbar livssituasjon? 

Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker en engasjert sykepleier eller vernepleier til 100 % fast stilling i turnus med for tiden dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg. 

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement for ungdom og deres familier. Vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø der du får bidra i utredning, behandling og oppfølging av ungdom med alvorlige psykiske helseutfordringer. Sammen med kollegaer fra ulike faggrupper arbeider du for å gi trygg, helhetlig og kunnskapsbasert utredning og behandling. 

Ungdomspsykiatrisk seksjon er en døgnseksjon for ungdom mellom 13 og 18 år med behov for utredning, diagnostikk og behandling av alvorlige psykiske lidelser. Seksjonen har åtte døgnplasser og ivaretar akuttfunksjon for Troms, Finnmark, Ofoten og Svalbard. Vi har i tillegg spesialiserte behandlingstilbud innen psykose og dialektisk atferdsterapi (DBT). 

Vi søker deg som er faglig engasjert, trygg i møte med ungdom og familier, og som ønsker å bidra til et godt behandlingsmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap. 

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk og sykepleiefaglig arbeid i døgnseksjon med observasjon, utredning og behandling av ungdom med psykiske lidelser 
• oppfølging av ungdom og familier gjennom behandlingsforløpet 
• samarbeid i tverrfaglige behandlingsteam og med eksterne samarbeidspartnere 
• dokumentasjon, rapportering og oppfølging av behandlingsplaner 
• bidra til fagutvikling og kvalitet i seksjonens behandlingstilbud 
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. 
• Erfaring fra psykisk helsevern og/eller arbeid med barn og unge er ønskelig. 
• Det er en fordel med interesse for miljøterapeutisk arbeid og behandling av ungdom med psykiske helseutfordringer.
• Søkere må ha evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team. 
• Det er nødvendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
• Søkere må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra arbeid med ungdom i psykisk helsevern, institusjon eller andre miljøer med utfordrende atferd er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, robust og evner å stå i krevende og uforutsigbare situasjoner.
• Du er en god teamarbeider med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er engasjert, fleksibel og faglig nysgjerrig.
• Du er åpen, reflektert og lojal.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer 
• en spennende og variert arbeidshverdag med meningsfulle arbeidsoppgaver 
• høyt faglig nivå og et sterkt tverrfaglig samarbeid 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• strukturert opplæringsprogram for nyansatte, veiledning og intern undervisning 
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg på inntil kr 75 000 per år, avhengig av ansiennitet og kompetanse 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler 

Kontaktinformasjon

Ine Myrland, Seksjonsleder, +4797170214
Alice Utnes Rogstad, Enhetsleder, +4795925343

Arbeidssted

Hansine Hansensveg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5155855711
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er DU den vi ser etter?

Kreftavdelinga er det regionale kreftsenteret i nord med en sterk utvikling innenfor fagfeltet. Nå vil vi ha to fagutviklingssykepleiere med på laget for å styrke kreftkompetansen og bli enda bedre. UNN skal etablere et akkreditert kreftsenter hvor vi skal ha en sentral rolle. Vi søker to sykepleiere som har bred klinisk erfaring fra kreftfeltet og som brenner for fagutvikling bygget på kunnskapsbasert praksis.

Ved Kreftavdelingens sengepost møter du engasjerte og dyktige medarbeidere som trives godt i lag. Sengeposten vår består i dag av 15 senger, i tillegg til en dagenhet og et palliativt senter. Hos oss jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter tett sammen, i et nært og godt samarbeid med leger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi er stolte av det tverrfaglige arbeidsmiljøet vårt, som er preget av høy faglig kompetanse, lagånd og mye godt humør. 

Arbeidsoppgaver

• sammen med lederne kartlegge og tilrettelegge for medarbeidernes fagutvikling
  
• planlegge og evaluere opplæring, undervisning og veiledning til medarbeiderne
  
• oppdatere, vedlikeholde og utarbeide prosedyrer
  
• organisere og gjennomføre fagdager og kurs
  
• bistå lederne ved avviksbehandling
  
• tilrettelegge studentenes praksis og følge opp studentveilederne
  
• følge opp prosjekter

Listen er ikke uttømmende - oppgaver kan tilføres etter kompetanse og kapasitet.

Kvalifikasjoner

• Det kreves at du er kreftsykepleier med erfaring fra kreftfeltet.
• Det er ønskelig med relevant mastergrad.
• Du har gode kommunikasjonsevner.
  
• Du har gode kunnskaper om IKT og data.
  
• Du har god muntlig og skriftlig formuleringsevne.

Personlige egenskaper

• Du har et stort faglig engasjement med særlig interesse for fagutvikling, undervisning, veiledning og forskning.
  
• Du liker å søke ny kunnskap og finne løsninger.
• Du tar et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert.
  
• Du kan jobbe godt i lag med andre - både tverrfaglig og i team, så vel som alene.
  
• Du er lojal og omstillingsdyktig.
  
• Du liker å arbeide i et hektisk miljø.
  
• Du er opptatt av å gjøre andre god og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
  
• Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

✅ mulighet for deltakelse på kurs og konferanser, som eksempelvis landskonferansen i kreftsykepleie eller landskonferansen i palliasjon
✅ varierte og spennende arbeidsoppgaver knyttet til både kreftrelaterte spesialområder og generelle indremedisinske problemstillinger
✅ et tverrfaglig miljø med dyktige kollegaer innenfor ulike fagområder som onkologi, palliativ medisin, stråleterapi, fysioterapi og ernæring
✅ et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø hvor vi alltid tilstreber kollegastøtte i utfordrende situasjoner
✅ lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Malinée Andersson, Seksjonsleder, 777 98286, malinee.andersson@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5154865631
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hos oss handler det ikke bare om å fylle stillinger - det handler om å bidra til liv som leves på egne premisser.

Nå ser vi etter en ny kollega til vårt rekrutteringsteam i en 40 % stilling. Dette er en perfekt mulighet for deg som studerer HR, organisasjon, ledelse eller lignende, og ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene.

💙 Derfor bør du velge Mio

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø innen HR og rekruttering. Vi er totalt 22 kollegaer i HR - hvorav 11 jobber tett sammen i rekrutteringsteamet.

Her heier vi på hverandre, deler kompetanse og bygger hverandre gode. Du vil raskt merke at vi bryr oss, både om menneskene vi jobber for, kandidatene våre og hverandre.

Mio er i vekst, og det betyr også utviklingsmuligheter for deg. Hos oss får du en unik mulighet til å bygge relevant erfaring innen rekruttering, samtidig som du får tett oppfølging og støtte fra erfarne kollegaer.

Vi jobber for et tydelig formål:

👉 Å gi mennesker et bedre liv.

✨ Hva du faktisk kommer til å gjøre

Du får en variert og meningsfull hverdag hvor du:

• Finner og tiltrekker kandidater gjennom annonsering
• Gjennomfører intervjuer og gjør gode vurderinger av både kompetanse og personlighet
• Samarbeider tett med ledere og kunder for å treffe riktig på behov
• Skriver stillingsannonser som engasjerer og treffer målgruppen
• Sikrer en profesjonell og positiv kandidatopplevelse fra start til slutt
• Jobber strukturert med lovverk, rutiner og kvalitet i prosessene
• Bidrar til å videreutvikle måten vi jobber med rekruttering på

I tillegg vil du også:

• Veilede kunder i rekrutteringsprosesser
• Jobbe med aktivt kandidatsøk ved behov
• Gjennomføre referansesjekker og innhente politiattester
• Følge opp kandidater og bidra i onboarding

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Studerer HR, organisasjon og ledelse, psykologi, administrasjon eller lignende fagområder – eller har relevant erfaring innen HR, rekruttering eller kundebehandling
• Har interesse for rekruttering og menneskene bak CV-en
• Har erfaring med digitale verktøy og plattformer
• Er en trygg og tydelig formidler
• Jobber strukturert, selvstendig og proaktivt
• Er positiv, serviceinnstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har en genuin interesse for mennesker

Ekstra pluss hvis du kjenner til BPA eller helsesektoren - men det er ikke et krav.

Hva får du hos oss?

• Fast 40 % stilling som lar seg kombinere godt med studier
• Verdifull erfaring innen rekruttering og HR
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• God opplæring og tett lederstøtte
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• Fordelsportal (rabatter på hotell, leiebil m.m.)
• Behandlingsforsikring

Og viktigst av alt:

👉 En jobb hvor du faktisk gjør en forskjell for andre mennesker.

📍 Arbeidssted

Skøyen, Oslo - med mulighet for hjemmekontor noen dager i uken (en dag i uken på kontoret er ønskelig).

📞 Har du spørsmål?

Ta kontakt med:

Tilde Bjørum Sandvand
📧 tilde.sandvand@mio.no

På grunn av ferieavvikling i sommerperioden kan responstiden være noe lengre enn normalt, men vi svarer så raskt vi kan. Har du spørsmål underveis, er du velkommen til å kontakte rekrutteringsteamet på rekruttering@mio.no.

Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Mio gruppen er 100 prosent norskeid og består av selskapene Mio BPA, Mio Omsorg og Mio bolig. Sammen er vi en av Norges største leverandør av hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester til unge seniorer, eldre og personer med funksjonsnedsettelser. Vi har også et hyggelig seniorpensjonat i Moss.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.