Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du en analytisk og engasjert fagperson med sterke ferdigheter innen sikkerhet og risikohåndtering? Vil du bidra til å beskytte Norge og norske interesser i en stadig mer kompleks verden?

Etterretningstjenesten beskytter Norge og norske interesser ved å samle inn informasjon og varsle om trusler fra utlandet. Som analytiker hos oss vil du spille en sentral rolle i dette arbeidet, og bidra til å vurdere og håndtere risikoen knyttet til noen av nasjonens mest komplekse verdikjeder. Vi søker deg med høy kompetanse innen vurdering og håndtering av risiko relatert til kategoriene informasjons-, objekt- og infrastruktursikkerhet slik disse er fremstilt i sikkerhetsloven og virksomhetsikkerhetsforskriften.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag og bli en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og revidere risikovurderinger relatert til kategoriene informasjons- samt objekt og infrastruktursikkerhet
  
• Anbefale sårbarhetsreduserende tiltak som oppfyller kravene nødvendig for å oppnå sikkerhetsmålene om forsvarlig sikkerhetsnivå i samme kategorier
• Kontrollere realisering av besluttede tiltak
  
• Utarbeide/revidere lokale sikkerhetsinstrukser
  
• Være rådgiver i utarbeidelse av verdi- og skadevurderinger
• Bidra i ulike arenaer innen forebyggende sikkerhet
• Bidra til effektivisering av produksjonsprosessen av sikkerhetsdokumentasjon
  
• Holde oversikt over status sikkerhetsdokumentasjon, herunder grad av pålagt etterlevelse
  
• Bistå i hendelseshåndtering

Noe reisevirksomhet i stillingen må påberegnes.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For rådgiver:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl.ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For begge:

• Relevant arbeidserfaring (for seniorrådgiver kreves det flerårig relevant arbeidserfaring med god resultatoppnåelse) 
  
• God kjennskap om risikovurdering av skjermingsverdig objekt og infrastruktur og erfaring innen forebyggende sikkerhetsarbeid
  
• Kjennskap til fysiske, elektroniske, menneskelige og organisatoriske sikringstiltak

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kjennskap til Forsvarets organisasjon og virksomhet
  
• Allsidig erfaring fra sikkerhetsarbeid
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Det kreves i tillegg gode kommunikasjonsevner, herunder god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Videre kreves det at du er strukturert og evner å ha helhetsoversikt. 

Teamkompetanse vil vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller innenfor lønnsspennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150254359
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Sjøtrafikksentraltjenesten (Vessel Traffic Service – VTS) er en internasjonalt regulert tjeneste som i Norge driftes av Kystverket. Kystverket har ansvar for fem sjøtrafikksentraler: Brevik, Fedje, Horten, Kvitsøy og Vardø. Sentralene overvåker og koordinerer skipstrafikken døgnet rundt innenfor definerte tjenesteområder langs norskekysten.

Sjøtrafikksentralene er etablert som et risikoreduserende tiltak for å forebygge ulykker i områder der skipstrafikken representerer en særlig risiko.

Den norske sjøtrafikksentraltjenesten bygger på nasjonalt regelverk, internasjonale regelverk fastsatt av FNs sjøfartsorganisasjon (IMO) og standarder utviklet av den internasjonale maritime organisasjonen IALA.

Det er nå ledig stilling som sjøtrafikksentralsjef ved Vardø sjøtrafikksentral. Sentralen ble etablert i 2007, og har som hovedoppgave å overvåke og organisere skipstrafikken i farvannet rundt gassterminalen på Melkøya. I tillegg overvåker sentralen tankskip og andre risikofartøy i seilingsledene utenfor norskekysten. Som sjøtrafikksentralsjef vil du lede 15 trafikkledere, hvorav to er på vakt til enhver tid. I tillegg vil du ha ansvar for ansatte som jobber med analyse av skipstrafikk, i et tett tverretatlig samarbeid med Fiskeridirektoratet.

Sentralen samarbeider tett med en rekke nasjonale myndigheter, blant annet Tolletaten, politiet og Forsvaret.

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er avgjørende for å levere trygge og effektive tjenester. Et godt samspill med andre enheter og samarbeidspartnere er viktig for å løse Kystverkets samfunnsoppdrag. Vi søker deg som ønsker å bidra til å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle arbeidet ved sjøtrafikksentralen, samt bidra til et godt arbeidsmiljø
• Ansvar for turnusplanlegging og vaktlister
• Fag-, personal- og resultatansvar for sjøtrafikksentralen
• Ansvar for budsjett, økonomistyring og myndighetsutøvelse
• Representere Kystverket i relevante faglige fora og samarbeidsarenaer
• Delta i ledergruppen til direktøren for navigasjonsteknologi og maritime tjenester
• Reisevirksomhet må påregnes
• Andre oppgaver innenfor ansvarsområdet kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Løst dekksoffisersertifikat klasse 2 og teoretisk utdanning som kvalifiserer for dekksoffisersertifikat klasse 1
• Utdanning på minimum bachelornivå
• Gyldig helseerklæring for sjøfolk. Helseerklæringen må være gyldig i minst 18 måneder
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God digital kompetanse
• Kandidater må bestå evne- og ferdighetstester samt engelsktest
• Den som ansettes må gjennomføre og bestå autorisasjonsprøve og nasjonalt tjenestebeviskurs for trafikkledere

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant ledererfaring, gjerne med personalansvar
• Erfaring med turnusplanlegging
• Erfaring fra offentlig sektor

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig (H). Vi opplyser om at klareringsmyndighetene har en streng praksis ved vurdering av nødvendig tilknytning til Norge ifm klarering. Eventuelt avslag på sikkerhetsklarering vil kunne medføre avslutning av ansettelsesforholdet. Søkere bes gjøre seg kjent med kravene på nettsidene til Sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fremtidsrettet med motivasjon for å ta i bruk nye verktøy, teknologi og arbeidsformer
• Selvstendig, med høy arbeidskapasitet og evne til å ta initiativ
• Høy situasjonsforståelse og evne til å fatte gode beslutninger, også under tidspress
• Fleksibel, løsningsorientert og omstillingsdyktig
• Ansvarsbevisst og trygg i lederrollen

Du må kunne identifisere deg med Kystverkets verdier: fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode velferdsordninger tilpasset ulike livsfaser
• En utfordrende og meningsfull lederstilling med varierte arbeidsoppgaver og stor grad av selvstendighet
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om hjemmekontor inntil to dager per uke
• Primært arbeidssted er Vardø, men kombinasjon med annen kontorlokasjon kan avtales
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet til å benytte Kystverkets ferieboliger ved utvalgte fyr langs kysten
• Et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge
• Stillingen er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra kr 714 700 til kr 920 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det gis telefongodtgjørelse på kr 100 000 per år for tilgjengelighet utenom ordinær arbeidstid. Eventuelt pålagt overtid kompenseres i henhold til gjeldende regelverk.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arve Dimmen, Avdelingsdirektør, arve.dimmen@kystverket.no
Gaute Indresøvde, Seniorrådgiver, gaute.indresovde@kystverket.no

Arbeidssted

Egede Nissens gate 4
9952 Vardø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5152057722
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Vi utvider vår innkjøpsenhet og har stilling som konsulent ledig!

Vår enhet har en viktig servicefunksjon i Finnmarkssykehuset som sikrer foretaket nødvendig innkjøpsfaglig kompetanse, samt effektive løsninger innen innkjøp og logistikk. Vi har en sentral rolle i å koordinere anskaffelser i tett samarbeid med Sykehusinnkjøp, samtidig som vi sørger for implementering og oppfølging av viktige avtaler.

Dine hovedoppgaver vil være å støtte foretaket med bestillinger og opplæring innenfor dette. Her vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at vi holder høy standard i alle deler av innkjøpsprosessen.

Vi søker deg som er engasjert og proaktiv, med stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig. Du er strukturert, har god gjennomføringsevne og ser helheten i arbeidet ditt. I tillegg er du flink til å samarbeide og bygge gode relasjoner med mennesker på alle nivåer.

Stillingen passer godt til kandidater som ønsker å bygge kompetanse og utvikle seg viere innenfor innkjøp og logistikk. Dersom du er klar til å bidra til vår utvikling og trives med ansvar, vil vi gjerne høre fra deg!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bestilling gjennom logistikksystemet ClockWork
• Veilede slik at korrekte produkter bestilles
• Lett avtaleforvalning
• Utvikling og opplæring av prosedyrer og rutiner
• Reklamasjonshåndtering og drift av reklamasjonsportal
• Kontaktpunkt mot leverandører
• Avklare og koordinere fagressurser til regionale og nasjonale anskaffelser
• Bistå med fellesoppgaver og aktivt delta i det daglige arbeidet i avdelingen, med fokus på å sikre effektive løsninger og gode resultater
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes, og listen er nødvendigvis ikke uttømmend
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
  

Kvalifikasjoner

• Minimum generell studiekompetanse
• Gode ferdigheter innen IT-systemer og teknologiske løsninger
• Kompetanse innen logistikksystem er ønskelig, men ingen krav. Opplæring vil bli gitt
• Kjennskap til innkjøp er en fordel
• Det stilles krav til gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er strukturert, har stor arbeidskapasitet og evner å se helheten i en kompleks organisasjon
• God gjennomføringsevne
• Evne til å jobbe selvstendig
• Engasjert og proaktiv
• Den vi søker må ha gode samarbeidsevner å kunne å etablere kontakt med alle typer mennesker 
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• Gunstig forsikring- og pensjonsordning
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Konkurransedyktig lønn i henhold til gjeldende overenskomsterGunstige pensjons- og forsikringsordninger

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Trond Dagfinn Amundsen, Enhetsleder, +4778969929, Trond.Dagfinn.Amundsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5155176860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker en sjefsarkitekt som kan omsette strategiske føringer til praktiske arkitekturvalg, og som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og virksomhetsutvikling. Du får et helhetlig ansvar for virksomhetsarkitektur og teknisk arkitektur på tvers av Azure og lokal infrastruktur, og du blir en nøkkelperson i videreutviklingen av vår Zero Trust-tilnærming, cloud native-praksis (Kubernetes), VDI og dataplattform. Rollen krever solid teknologiforståelse, evne til å forenkle kompleksitet og trygghet i dialog med både toppledelse og forsknings- og fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og forvalte FFIs arkitekturstrategi i tråd med virksomhetsmål, risikobilde og regulatoriske krav
• etablere og videreutvikle enterprise-arkitekturprinsipper, veikart og styringsmodell for arkitektur (beslutningsprosesser, standarder og målarkitektur)
• ivareta og følge opp krav til informasjonssikkerhet og etterlevelse (bl.a. NSM, ISO 27001, NIST og NIS2) i arkitekturvalg og -design
• være strategisk rådgiver for ledelse, forsknings- og fagmiljøer i spørsmål om arkitektur, teknologivalg og prioriteringer
• designe, forankre og drive implementering av Zero Trust-arkitektur (identitet, enheter, segmentering, applikasjoner og data)
• lede modernisering mot cloud native (containere/Kubernetes) og bidra til gode praksiser for CI/CD og infrastruktur som kode (IaC)
• videreutvikle en robust VDI- / virtuell klientplattform og en sikker, sømløs hybrid arbeidsflate
• etablere og videreutvikle dataplattform og plattformtjenester, inkludert prinsipper for data governance og tilgangsstyring
• være pådriver for modernisering og endringsledelse – etablere felles retning, skape forståelse og få arkitekturvalg til å bli gjennomført i praksis
• bidra til kostnadsoptimalisering, leverandørstyring og arkitekturstyring gjennom gode beslutningsgrunnlag og helhetlige vurderinger

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant utdanning på masternivå (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• solid erfaring, minst 3 år, med virksomhets- eller løsningsarkitektur, gjerne fra offentlig sektor eller sikkerhetsgraderte miljøer
• solid erfaring med Microsoft Azure (IaaS, PaaS og SaaS) og cloud native-teknologi (Kubernetes, containere, CI/CD)
• god forståelse for on-premises datasenterteknologi
• erfaring med smidig utviklingsmetodikk relevant for stillingen
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team i komplekse organisasjoner
• erfaring med å måle/kartlegge gevinster av arbeidet
• gode språkferdigheter innen norsk og engelsk – arbeidsspråket vårt er norsk

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning innen søknadsfristen.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Det er en fordel om du har

• kompetanse innen IT-sikkerhet, for eksempel Zero Trust, IAM, nettverkssikkerhet og kryptering
• erfaring med sikkerhetsarkitektur og praktisk etterlevelse av NSMs grunnprinsipper og veiledere eller tilsvarende rammeverk og god forståelse for sikkerhetsloven med forskrifter
  
• kunnskap om moderne dataarkitektur, data governance og analyse-/dataplattformer
• erfaring med virksomhetsarkitektur og kapabilitetskartlegging og evne til å koble IT-initiativ til virksomhetsbehov
• erfaring med ledelse i team eller mindre faggrupper, gjerne som prosjektleder eller lignende

Personlige egenskaper

• Du tenker strategisk og evner å omsette mål og rammer til prioriteringer og gjennomførbare veikart.
• Du kommuniserer godt og kan formidle komplekse tekniske og sikkerhetsmessige temaer på en forståelig måte til ulike målgrupper.
• Du bygger gode samarbeidsflater og fungerer som brobygger mellom forskning/fag, utvikling, drift og sikkerhet.
• Du skaper tillit og får gjennomslag gjennom involvering, faglig tyngde og god endringsledelse.
• Du jobber strukturert og analytisk og tar gode beslutninger basert på risiko, effekt og helhet.
• Du er komfortabel med å fasilitere workshops, presentere anbefalinger og representere arkitekturdisiplinen internt og eksternt ved behov.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling.

Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte Magnus Nicholson på tlf. 99 45 35 05 eller Arve Nøstdahl på tlf. 90 17 16 25.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 9. august 2026. 

Kontaktinformasjon

Arve Nøstdahl, Senior rekrutterer, 90 17 16 25, arve@cruit.no
Magnus Nicholson, Leder Arkitektur og IT-sikkerhet, 99 45 35 05

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5121632262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

FFI er forsvarssektorens forskningsinstitutt og sektorens strategiske virkemiddel for å dra nytte av den vitenskapelige og teknologiske utviklingen. Vi er et sivilt institutt som gjennom forskning, utvikling og innovasjon bidrar til et effektivt, interoperabelt og relevant forsvar som er best mulig rustet til å møte framtidens utfordringer. Vi gir også forskningsbaserte råd til den politiske og militære ledelsen om forsvarspolitikk, forsvarsplanlegging og forvaltning av sektoren. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Vil du lede en prisvinnende redaksjon som følger Forsvaret og forsvars- og sikkerhetspolitikken tettere enn noen andre?

Forsvarets forum søker en nyhetsredaktør som kan lede en redaksjon med høye journalistiske ambisjoner. Du må ha erfaring med løpende nyheter, undersøkende journalistikk, og ha sterk digital kompetanse. 

Vår redaksjon har et unikt oppdrag. Vi skal øke kunnskapen om Forsvaret og bidra til engasjement om forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål gjennom uavhengig, kritisk og undersøkende journalistikk. 

Vår ambisjon er å følge nyhetsbildet og holde leserne våre oppdatert, sette dagsorden med gode egensaker og avslørende journalistikk, og være den viktigste arenaen for debatt om Forsvaret og forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål. 

Samtidig skal vi jobbe med å utvikle journalistikken, arbeidsformene og den digitale publiseringen, slik at vi når enda flere i årene som kommer.

Hva skal du jobbe med?

• Ha operativt ansvar for at redaksjonen leverer på vårt oppdrag
• Lede den daglige nyhetsproduksjonen og nyhetsprioriteringen. Være en aktiv reportasjeleder, som kvalitetssikrer saker fra idé til publisering
• Sikre god oversikt og planlegging, at vi er i forkant av varslede nyheter og kommende saker
• Drive frem og lede prosjekter som setter dagsorden
• Sikre gode publiseringsløp på tvers av plattformer
• Sørge for at redaksjonen leverer på både løpende nyheter og undersøkende journalistikk. 
• Bidra til utviklingen av Forsvarets forum, for å sikre relevans og vekst. 
• Ta initiativ til å ta i bruk ny teknologi der det styrker journalistikken og/eller gjennomslagskraft.
• Bidra til et kreativt og godt arbeidsmiljø. 
  
• Samarbeide tett med ansvarlig redaktør, være stedfortreder for ansvarlig redaktør og være en del av redaksjonens ledergruppe.

Stillingen rapporterer til ansvarlig redaktør.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Vi søker en redaktør som har:

• Ledererfaring. 
• Journalistisk erfaring fra løpende nyheter.
• Evne til å peke retning, sette mål og få gjengen rundt deg til å komme dit.
• Evne til å drive frem avslørende journalistikk og kunne reportasjelede undersøkende prosjekter. 
• Svært god journalistisk vurderingsevne, høy faglig integritet og inngående kunnskap om presseetikk.
• Solid digital kompetanse. 
• Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Erfaring med å utvikle arbeidsmetoder og journalistikk. 

Det er en fordel om du har;

• kunnskap om Forsvaret/forsvarssektoren.
• kunnskap om forsvars- og sikkerhetspolitikk.
• erfaring med SEO.

Det benyttes elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter en redaktør som:

• er en tydelig og samlende leder 
• er strukturell og legger gode løp for både felles nyheter og egne saker
• motiverer og utvikler medarbeidere, bygger tillit og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføring.
• legger til rette for kreativitet og utfordrer etablerte arbeidsformer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

De siste årene har Forsvarets forum vokst kraftig digitalt og styrket sin posisjon i den offentlige debatten. Vi blir sitert ukentlig av andre mediehus, setter dagsorden på Stortinget, og har en hel vegg med priser for journalistikken vår.  Vi er en liten og ambisiøs redaksjon med høy kompetanse og stor gjennomslagskraft. Dette er en sjelden mulighet til å sette preg på journalistikken om et av Norges viktigste samfunnsområder. 

• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 og med med lønn i spennet 830.000-970.000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Anne Karin Pessl-Kleiven, Ansvarlig redaktør, 90553521

Arbeidssted

Øvre Slottsgate 4
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5153222044
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forum gir ut nettavisen forsvaretsforum.no og magasinet F som formidler journalistikk og debatt om Forsvaret. Vi har også podkast og er tilstede i sosiale medier. Redaksjonen har en fri og uavhengig stilling og følger redaktørplakaten.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

 I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. 

Som avdelingsleder ved Nav Grorud får du en sentral lederrolle, og en del av lederteamet, i et kontor med stort samfunnsoppdrag og høye ambisjoner, med ansvar for kontorets samlede resultater. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, drive forbedringsarbeid og bidra til gode tjenester for innbyggerne i bydel Grorud. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring og utvikling. Vi er opptatt av struktur, forbedringsarbeid, fleksibilitet og helhetlig ansvar.

Vi ønsker oss en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. Vi søker en trygg og tydelig leder som motiveres av resultater, samarbeid og utvikling – og som ønsker å skape gode løsninger sammen med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv. 

Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss har vi ca. 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Du vil ha ansvar for avdeling Arbeid og muligheter som for tiden har 24 ansatte med forskjellig kompetanse. Avdelingen har ansvar for oppfølging av innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger, IA-arbeid og ruskonsulenter. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å sikre kvalitet og resultater i avdelingen.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av egen avdeling spesielt, og Nav Grorud som helhet 
• Personal- og resultatansvar for egne medarbeidere
• Budsjettansvar for egen avdeling 
• Være en aktiv medspiller i Nav Grorud sitt lederteam, og støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser  
• Legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger og fag   
• Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i bydelen 
• Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling og tillitsbasert ledelse 
• Implementering av nye arbeidsmetoder og endringer i tråd med gjeldende føringer.
  
• Nav Grorud er i stadig utvikling, noe som innebærer at ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endres i takt med virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet 
• Erfaring fra Nav-kontor, inkludert fag og fagsystemer.
• Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester.
• God forståelse for Navs samfunnsoppdrag og rammebetingelser.
• God rolleforståelse og bevisst forhold til eget lederskap.
• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere.
• Dokumenterte resultater og måloppnåelse.
• Evne til å balansere faglig ansvar, personalledelse og strategisk samarbeid.
• Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser er en fordel.
• Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 
  

Personlige egenskaper

• Tilstedeværende, tydelig og trygg lederstil med evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
• God til å skape mestringsfølelse og engasjement hos ansatte.
• I stand til å gjennomføre endringer og å stå i beslutninger.
• Initiativrik, fleksibel og utviklingsorientert.
• Ser muligheter der andre ser utfordringer, og tror på menneskers ressurser.
• Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne 
• En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø 
• Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder 
• Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Grorud.
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Nye og flotte lokaler med hyggelige fellesarealer og gode fasiliteter rett ved Rødtvet T-bane.
• Mulighet for hybrid arbeidshverdag i henhold til enhetens gjeldende retningslinjer.
• Trening i arbeidstiden
• Stillingskode 1407 Avdelingsleder, lønnsspenn kr. 830 000 – kr. 870 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom SPK.

Kontaktinformasjon

Marita Brennsund, Nav-leder, 90070657

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3A
0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154299910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Elektromedisinsk ingeniør søkes til sentral stilling i Forsvarets logistikkvirksomhet!

Som teknisk saksbehandler for Forvarets elektromedisinske portefølje vil du være ansvarlig for å ivareta konfigurasjonsstyringen av Forsvarets medisinsktekniske materiellportefølje med helhetlig oppfølging av tiltak vedrørende Forsvarets totale behov, beholdninger, vedlikehold og offentlige godkjenningsprosesser. Du vil arbeide tett til støtte for Materiellplanleggere i sanitetsteamet og Forsvarets elektromedisinske ingeniører og teknikere med ivaretakelse av alle tekniske aspekter i sin støtte.
 
Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av sanitetsmateriell i sanitet og basesystemflåten. Medisinsk-teknisk utstyr er et sentralt og viktig fagområde for Forsvaret. Det søkes med dette ny kollega som vil være med på levere gode medisinsk-tekniske tjenester for Forsvaret. For snarlig tiltredelse i fast stilling i sanitetsflåten på Hovemoen, Lillehammer. 

Forsvarets logistikkorganisasjon/avdeling for verdikjedestyring har et ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholdsvirksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk saksbehandling, inkludert aktiviteter av teknisk karakter i forvaltningen av forsvarssektorens materiell
• Ivareta integrert logistikkstøtte (ILS), inkludert sikring av at materiell prosjekteres, anskaffes, tilrettelegges for drift, brukes og behandles på en kosteffektiv måte
• Utvikling av Forsvarets elektromedisinske portefølje
• Utvikling av Forsvarets forvaltnings- og vedlikeholdsprosesser for den elektromedisinske porteføljen 

Kvalifikasjoner

• Relevant teknisk utdanning (tekniker, ingeniør) i biomedisin, elektromekanikk eller elektronikk
• Godkjenning fra DSB for selvstendig reparasjon av elektromedisinsk utstyr (DSB-samtykke)
• Erfaring innen vedlikeholdsplanlegging eller reparasjon/vedlikehold av MTU
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

  Det er ønskelig med:

• Kunnskap om forsvarssektorens materiell og logistikkvirksomhet
• Kjennskap til Forsvarets sanitetsmateriell og elektromedisinske utstyr
• Kjennskap til sanitetstjenesten i Forsvaret
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.   Dokumentasjon på utdannelse og erfaring må legges ved søknaden for å bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i team og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Trives med rutinepregede oppgaver
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
  
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sidsel Jun Gausen, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, sidsel.jun.gausen@jeffersonwells.no
Løvold, Håvard N., Teamleder fagteknisk base, 488 83 013
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5125930483
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

 Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

 Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med å bygge opp vårt nye Nav Kontor i Vågan?

Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Er du god til å bygge relasjoner? Da kan du være den vi ser etter.
Fra 01.01.27 etablerer Vågan et eget NAV-kontor, og vi søker nå en utviklingsorientert og handlekraftig leder som ønsker å være med på å forme og videreutvikle en ny organisasjon. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med operativ drift i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Den som ansettes vil ha prosjektlederansvar i etableringsfasen og lede arbeidet frem til kontoret går over i ordinær drift. Når kontoret er etablert, vil stillingen videreføres som leder for kontoret. Vi søker derfor en kandidat som kan tiltre snarest mulig.

Nav Vågan vil bestå av om lag 10–12 kommunale og statlige medarbeidere og vil være lokalisert i sentrale lokaler i Svolvær. Kontoret skal levere tjenester innen både kommunal og statlig velferdsforvaltning, med mål om å fremme arbeid og aktivitet, forebygge utenforskap og sikre sosial og økonomisk trygghet for kommunens innbyggere.

Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert og som evner å tenke helhetlig og framtidsrettet. Du ser muligheter for utvikling og forbedring, bygger sterke fagmiljøer og skaper gode relasjoner både internt og eksternt. Som leder ved Nav Vågan må du ha fokus på behovene til innbyggere, arbeidsgivere og medarbeidere, samtidig som du ser og utnytter mulighetene i arbeidsmarkedet og samarbeid med lokale aktører.

Leder av Nav Vågan rapporterer til kommunalsjef Helse og Mestring i Vågan Kommune og direktør Cathrine Stavnes ved Nav Nordland, og må kunne lede virksomheten innenfor både kommunale og statlige styringssystemer og rammeverk.

Dette er en unik mulighet til å sette retning for et nyopprettet NAV-kontor og bidra til å utvikle framtidens velferdstjenester i Vågan Kommune.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle organisasjonen i tråd med overordnede mål, strategier og føringer
• Ha helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og resultater ved Nav Vågan
• Utvikle arbeidsmiljøet og sørge for at medarbeiderne utvikler sin kompetanse i tråd med Navs utvikling og behov
• Sikre god måloppnåelse og gode tjenester til innbyggerne
• Samhandle og kommunisere tydelig internt og eksternt
• Videreutvikle relasjonene til arbeidsgivere og samarbeidspartnere innen utdanning, helse og øvrige kommunale tjenester
• Delta i kommunens ledergruppe og bidra til utviklingen av kommunens samlede tjenestetilbud
• Bidra operativt i kontorets oppgaveløsning ved behov.
• Rapportere til kommunalsjef Helse og mestring i Vågan og fylkesdirektøren i Nav Nordland
  
  NAV er i stadig utvikling, og endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdanning fra høgskole eller universitet på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, sosialfag eller samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med resultat-, personal- og økonomiansvar, og dokumenterte resultater fra tidligere lederoppdrag
• Erfaring fra ledelse i endrings- og/eller utviklingsarbeid
• God forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlige rammebetingelser
• God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye digitale verktøy og arbeidsformer
• God kjennskap til offentlig forvaltning og erfaring med samarbeid på tvers av fagområder og organisasjonen
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Interesse for og forståelse av arbeids- og velferdspolitikk, samt kjennskap til arbeidsmarkedet.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, trygg og samlende leder som evner å utvikle, inspirere og motivere medarbeidere.
• Du har gode analytiske og strategiske evner.
• Du arbeider målrettet og strukturert, og har god gjennomføringsevne.
• Du er god til å samarbeide, bygge relasjoner og skape tillit.
• Du evner å drive forbedrings-, endrings- og omstillingsarbeid.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og trives med å skape gode prosesser og resultater sammen med andre.
•  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Mulighet til å bidra til utviklingen av kommunens tjenester og lokalsamfunn.
• Kompetente medarbeidere og et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter avtale (Lønn mellom 850-900.00)

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunedirektør Tommy Stensvik mobil 90 10 91 45 eller direktør ved Nav Nordland, Cathrine Stavnes, mobil 91 66 50 71 

Kontaktinformasjon

Tommy Stensvik, Kommunedirektør, 90109145
Cathrine Stavnes, direktør ved Nav Nordland, 91665071

Arbeidssted

Storgata 29
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5152344393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Er du opptatt av at pasienter skal få rask tilgang til nye effektive medisinske produkter på blå resept og i spesialisthelsetjenesten? Vil du være en del av landets største miljø innen helseøkonomiske vurderinger sammen med 70 engasjerte kollegaer? Vi har et økende internasjonalt samarbeid, og ønsker oss nye medarbeidere som kan vurdere om nytten av legemidler står i et rimelig forhold til kostnadene med behandlingen. Nå har du muligheten til å bli med på laget! 
Vi søker en strategisk og faglig sterk enhetsleder til å lede arbeidet med metodevurdering på blåreseptrefusjon.
Metodevurderinger er avgjørende for pasienters tilgang til medisinske produkter og for utviklingen av helsetjenesten. Metodevurderingene skal belyse prioriteringskriteriene og hjelpe til med å balansere hensynene til tilgang, ressursbruk, likebehandling og innovasjon. Denne balansegangen blir stadig mer utfordrende med flere saker, høye priser og begrenset evidens.
Metodevurdering er et av de viktigste områdene i DMPs nye strategi. Vi står overfor mange nye og spennende utviklingsoppgaver, både for metodevurderinger for Nye metoder, for vedtak på blå resept, vaksiner og internasjonalt samarbeid. DMP utvider nå området med ny enhet for metodevurderinger og vedtak på blå resept.

Om stillingen:
Som enhetsleder for metodevurdering i enhet for metodevurdering på blå resept vil du ha ansvar for å lede og videreutvikle en av enhetene som jobber med metodevurderinger og blåreseptrefusjon. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at arbeidet som utføres holder høy kvalitet innenfor blåresept- og legemiddelforskriften. Blåreseptområdet er i endring, enheten vil ha et viktig ansvar for å tilpasse vurderinger til ny blåresept- og legemiddelforskrift som har vært på høring denne våren.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av enhetens medarbeidere og deltagelse i områdets ledergruppe
• Prioritering av oppgaver og personalressurser sammen med resten av områdeledelsen
• Bidra til at hele områdets oppgaver gjennomføres og at hele området utvikles.
• Operativt ansvar for å lede ut DMPs strategi gjennom enheten og områdeledelsen
• Følge opp lag, prosjekter og budsjett tilknyttet området
• Kommunisere komplekse problemstillinger tydelig og sikre samarbeid med interne og eksterne interessenter, inkludert via media når nødvendig
  

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ut fra DMPs behov samt kandidatens kompetanse og interesse

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helseøkonomi, samfunnsøkonomi, medisin, farmasi eller andre relevante fagområder
• Dokumentert ledererfaring, gjerne fra fagmiljøer eller prosjektledelse
• Evne til å formidle komplekse problemstillinger tydelig og bygge samarbeid med interne og eksterne interessenter, også gjennom media når nødvendig
• God kjennskap til helsesektoren og beslutningsprosesser i Norge
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med metodevurdering og helseøkonomiske analyser
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

• Du bidrar til utvikling og trivsel blant kollegaer, og er lydhør for tilbakemeldinger som styrker samarbeid og arbeidsmiljø
• Du har sterke analytiske og strategiske ferdigheter, som gjør deg i stand til å vurdere komplekse saker og foreslå gjennomførbare løsninger
• Du er opptatt av utvikling og effektivisering, og evner å utfordre etablerte løsninger for å skape forbedringer
• Du er løsningsorientert og evner å tenke nytt og helhetlig for å finne gode løsninger 
• Høy arbeidskapasitet, løser mange oppgaver og er robust[CM1] 
• Du beholder roen under press, tar gode beslutninger i stressende situasjoner og sikrer fremdrift når det gjelder som mest
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale lederteam ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø
• Mulighet til å påvirke utviklingen av beslutningsgrunnlaget for helsetjenester i Norge
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på kompetanseutvikling
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har trimrom og sykkelgarasje
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Lønnsplassering som seksjonssjef (stillingskode 1211), lønn fra kr. 920 000,- til kr. 1 100 000,- brutto pr. år
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
  

Les om DMPs organisasjon.

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, områdedirektør Einar Andreassen på tlf: 926 05 501.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad.

Les dette før du søker
Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  

 

Kontaktinformasjon

Einar Andreassen, Områdedirektør, 92 60 55 01

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5154508583
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

I Direktoratet for medisinske produkter (DMP) er vi opptatt av digitalisering og det å utnytte teknologien for å jobbe smartere og mer effektivt. Vi implementerer nå vår nye strategi, der digitalisering og forsyningssikkerhet er to av tre ledestjerner.  

Det er en målsetting å digitalisere våre arbeidsprosesser ytterligere, for konsistent, enklere og raskere saksbehandling, inkludert bruk av kunstig intelligens. Vi er opptatt av at digitaliseringen skal være trygg, og at vi kan realisere gevinster av de investeringene vi gjør. Parallelt med bruk av ekstern utviklingsleverandør, etablerer vi nå et eget utviklingsmiljø. Som én av våre nye utviklere, vil du kunne sette ditt preg utformingen av dette. 

Som utvikler hos oss vil du bli sentral i digitaliseringsarbeidet i DMP. Du vil i første omgang bidra i utviklingsarbeid knyttet til vår nye data- og analyseplattform og tilhørende løsninger for overvåking av tilgjengelighet av legemidler og medisinsk utstyr på markedet. De gode og funksjonelle løsningene som du lager, vil styrke Norges helseberedskap og gjøre oss bedre forberedt til neste krise.  

Dette er stillingen for deg som motiveres av å utvikle konkrete løsninger med høy samfunnsverdi, og som liker å jobbe tett på fagmiljøer og produkteiere for å omsette behov til verdiskapende digitale løsninger. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle/videreutvikle applikasjoner, automatiseringer, løsninger og integrasjoner på Microsoft-plattformen.
  Dette inkluderer arbeid med API-er og integrasjoner knyttet til Fabric og Azure
• Delta i forbedringsarbeid, utviklingsløp eller prosjekter knyttet til digitalisering av arbeidsprosesser 
• Teknisk bistand og rådgivning til våre fagmiljøer  
• Utarbeide og vedlikeholde teknisk dokumentasjon knyttet til egenutviklede løsninger 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Utdanning minimum på bachelornivå, med relevante fag innen informasjonsteknologi.  
• Relevant arbeidserfaring som utvikler 
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket i denne stillingen er norsk
• Interesse for minst én av disse tre områdene:   
  • Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Dataverse)
  • Dynamics
  • Dataplattform 

Vi tror ikke du har alt, men vi håper du kjenner deg igjen i flere av punktene under. 

Vi ønsker at du har:

• Kompetanse på Azure Kjennskap til programmeringsspråk som Python, C#, SQL, Typescript / Javascript 
• Erfaring med API-integrasjoner 
• Kjennskap til datamodellering 
• Evne til å forstå og omsette brukerbehov til verdiskapende digitale løsninger 
• Evne til å jobbe i tverrfaglige team 
• Erfaring med smidig produktutvikling 
• God forståelse for integrasjoner og ikke-funksjonelle krav (sikkerhet, personvern, ytelse, stabilitet, forvaltbarhet) 

Det er en fordel om den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, les mer her: Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, gir klare råd og foreslår løsninger som er gjennomførbare i praksis 
  
• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaring og informasjon 
• Du har høy faglig kompetanse og trives med komplekse utfordringer  
• Du jobber målrettet, tar ansvar og leverer oppgaver med kvalitet, samtidig som du bidrar til fremdrift og måloppnåelse 
• Du er løsningsorientert og evner å tenke nytt og helhetlig for å finne gode løsninger 
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.   

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø   
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram   
  
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team   
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr   
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje   
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning   
• Lønnsplassering enten som:   
  Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 560 000,- til kr. 777 000,- brutto pr. år eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 730 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. År 
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad   
  • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes   
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse   
  

Les om direktoratets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, Enhetsleder IT Stine Røtne, tlf. 97666776. 

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.   

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. 

Kontaktinformasjon

Stine Røtne, Enhetsleder, 97666776

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5154541852
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.