Vil du jobbe i Utlendingsdirektoratet (UDI) sitt Microsoft 365-team og være med på å bidra til at UDI får mest mulig ut av produktene i M365-plattformen? Vi søker en nye kollega til vårt M365-team! 

Som del av vårt team vil du blant annet være med på å forvalte og videreutvikle UDIs digitale samhandlingsverktøy og du vil jobbe direkte med de som bruker dette til daglig.  

Stillingen hører inn under Digitaliseringsavdelingen. I Digitalisering forvalter, drifter og utvikler vi IT-tjenester for hele utlendingsforvaltningen. Vi har sentrale roller knyttet til økonomi, teknologi, arkitektur og internkontroll, og er også ansvarlige for UDIs digitale veikart, målbilder og handlingsplaner. Vi er 180 faglig dyktige og engasjerte medarbeidere og 100 konsulenter, som ønsker å videreutvikle organisasjonen til det beste for både brukerne og kollegene våre.  

Du blir en del av M365-teamet. Vi er nå et team på syv engasjerte mennesker med forskjellige fagbakgrunner, som jobber med et bredt spekter av oppgaver innenfor forvaltning, drift, brukeradopsjon og nyutvikling av M365-plattformen. Vi er opptatt av å ha det morsomt på jobb, godt samarbeid, lære nye ting, utfordre oss selv og hverandre. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, hyggelige kollegaer og muligheter til å utvikle deg!  

Oppgavene dine vil blant annet bestå av å

• Bidra til at UDI får maksimalt ut av M365-produktene
• Samarbeide direkte med interne brukere, designere, arkitekter og andre utviklere om å lage digitale løsninger som skaper gode brukeropplevelser
  
• Delta i brukeradopsjonsarbeid
  
• Implementere og administrere Microsoft 365-løsninger med spesiell vekt på SharePoint, Teams og Viva Engage,
  
• Utvikling, vedlikehold og forvaltning av produkter i Power Platform og Power BI
  
• Delta i arbeid med å kartlegge brukerbehov og beskrive arbeidsprosesser
  
• Holde deg, teamet og organisasjonen oppdatert på nyheter og endringer i M365
  
• Feilsøke og løse problemer relatert til Microsoft 365
  
• Bidra inn i arbeidet rundt sikkerhet i Purview
  

Og mye annet spennende som etter hvert kommer fra Microsoft!

Til denne stillingen må du ha

• Relevant utdanning på Bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet om formell utdanning
• Minst 1 års praktisk erfaring med M365-plattformen for eksempel innenfor forvaltning, rådgivning, implementering eller teknisk support
• Kompetanse og praktisk erfaring med planlegging og bruk av Microsoft SharePoint og Microsoft Power Plattform
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
  

I tillegg er en fordel om du har

• Kompetanse og praktisk erfaring med planlegging og bruk av PowerApps og Power BI 
• Erfaring med Copilot, Copilot Studio og Copilot Chat
• Kompetanse i programmeringsspråk som PowerShell og JSON
  
• Kjennskap til/interesse for fagfeltene informasjonssikkerhet og personvern
• Sertifisering i "Microsoft 365 Certified: Administrator Expert" eller tilsvarende
  
• Erfaring med smidig arbeidsmetodikk

Vi ser etter deg som er

• Nysgjerrig og lærevillig
• Strukturert og selvstendig
  
• God på samarbeid og kommuniserer godt, både med teammedlemmer og interne brukere i resten av organisasjonen
  
• Løsningsorientert og initiativrik  
  
• God til å omsette arbeidsformer til effektive digitale løsninger

Velkommen til oss!

I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. 

Derfor bør du velge oss

Jobb med samhandling i Microsoft 365-plattformen i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.
Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en god kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi). 

Praktisk informasjon:
Du blir ansatt som 1434/1364 rådgiver/seniorrådgiver i lønnsspennet 600 000 - 950 000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse og ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV som fremhever hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen. I tillegg ber vi deg om å svare på et par spørsmål som er relevante for stillingen. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev, men fylle ut CV og spørsmålsfelt, selv om du velger å legge ved CV i eget format. Du må også legge ved vitnemål som du deler fra Vitnemålsportalen via Webcruiters søkerportal (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.

   

Kontaktinformasjon

Steinar Mørkved, Seniorrådgiver, stmo@udi.no
Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver, jawin@udi.no

Arbeidssted

Innspurten 11D
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5113987574
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Nav Lørenskog er et moderne og fremtidsrettet Nav-kontor med rundt 130 dyktige medarbeidere fordelt på flere avdelinger og team. Vi er en lærende organisasjon med sterk delingskultur, tillitsbasert ledelse og medarbeidere med høy faglig kompetanse. Hos oss står menneskers muligheter og innbyggernes beste alltid i sentrum.
 
Vi søker nå én veileder i en 50 % stilling. Stillingen er en del av traineeprogrammet i staten og er midlertidig i to år, med mulighet for forlengelse i inntil ett år, og mulighet for fast ansettelse. Stillingen er forbeholdt personer med nedsatt funksjonsevne og behov for tilrettelegging, og/eller personer med hull i CV-en. Det er derfor avgjørende at du krysser av for dette i søknaden for å bli vurdert.
 
Vi ser etter en person som er god på å skape relasjoner, motivere andre og bidra til gode løsninger. Du bør trives med å jobbe med mennesker og være opptatt av å identifisere muligheter i ulike situasjoner. Hos oss får du spennende arbeidsoppgaver, gode utviklingsmuligheter og et inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer som støtter hverandre i hverdagen.
 
Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da håper vi at du søker. Vi ser frem til å lese søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Vurdere innbyggernes oppfølgingsbehov og samarbeide tett med andre veiledere på huset
  
• Gjennomføre planlagte og regelmessige veilednings- og oppfølgingsaktiviteter med våre innbyggere
  
• Ansvar for egen portefølje
  
• Sikre helhetlig og koordinert oppfølging etter Nav-loven, folketrygdloven, tiltaksforskriften og lov om sosiale tjenester
  
• Gi råd og veiledning for å forebygge eller løse sosiale utfordringer
  
• Samarbeide tett med andre relevante aktører i eller utenfor Nav-kontoret, blant annet fastleger, helsevesenet, virksomheter i kommunen, tiltaksarrangører, jobbspesialister, markedskontakter og ikke minst arbeidsgivere.  
  
• Saksbehandling etter Nav-loven, folketrygdloven og tiltaksforskriften
  
• Du vil inngå i en turnusplan og ha faste vakter i vårt publikumsområde
  

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes

 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Minimum 3-årig utdanning fra høyskole eller universitet. Utdanning innenfor sosialt arbeid, veiledning, pedagogikk eller samfunnsvitenskapelige fag blir foretrukket. Utenlandsk utdanning må være NOKUT eller HK-dir godkjent
  
• Meget gode kommunikasjons- og formidlingsevner i norsk- skriftlig og muntlig 
  
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer 
  
• Nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en som innebærer at du enten har en funksjonsnedsettelse som krever tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet og/eller har vært utenfor arbeid, utdanning eller opplæring i minst to år de siste fem årene. Fraværet må ha vært ufrivillig.

Det er en fordel om du har:

• En forståelse for hvordan det ordinære arbeidsmarkedet kan brukes som middel og mål for å inkludere mennesker som av ulike årsaker er utenfor arbeidslivet.
  
• Kompetanse innenfor veiledning og relasjonsbygging med personer i sårbare og krevende livssituasjoner.

Personlige egenskaper

• Du har gode evner til å se andres perspektiv og er trygg i møte med mennesker i en sårbar og krevende situasjon. 
• Du ser muligheter framfor begrensninger
  
• Du tåler høyt arbeidspress og er robust med tanke på å følge opp tunge saker over tid
  
• Du er selvstendig og beslutningsdyktig
  
• Du jobber strukturert og metodisk
• Du tar ansvar for egen læring og deler villig med andre
  
• Du må være omstillingsdyktig og trives med å bidra i endringsprosesser – både arbeidshverdagen og samfunnet endrer seg raskt. 
  
• Du er god til å samarbeide og bidra til motivasjon hos andre.
  
• Du er en som bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Nav Lørenskog tilbyr:

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Engasjerte kolleger, som brenner for å hjelpe mennesker 
  
• Store muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag 
  
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling  
  
• Trening i arbeidstiden 
  
• Fleksibel arbeidstid, sommer-/vintertid 
  
• Innplassering i stillingskode 1408 Førstekonsulent eller 1434 Rådgiver. Avlønning i årslønn etter statens lønnsregulativ (kr. 590 000 - kr. 660 000). Lønn er oppgitt i 100 % stilling og justeres tilsvarende stillingsprosent.
  For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Vurderingen av hva som defineres som «særlig kvalifisert» vil være knyttet til oppgaver og kvalifikasjoner, slik de kommer frem av utlysningen og ikke til hvorvidt den aktuelle kandidaten har erfaring fra Nav.
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). 

Informasjon om stillingen og trainee-programmet:
Den som ansettes vil automatisk delta i et obligatorisk medarbeiderutviklingsprogram og få tildelt en mentor på arbeidsplassen. Info om trainee-programmet i staten finner du her: Traineeprogrammet i staten | Statens arbeidsgiverportal
For å bli vurdert til stillingen, må du bekrefte at du er i målgruppen ved å krysse av for nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Avkrysningene i Webcruiter danner grunnlaget for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporter i sine årsrapporter.

   

Kontaktinformasjon

Jessica Engström, Seniorrådgiver HR, 93 89 10 77, jessica.engstrom@nav.no
Irene Hånes Schwarz, Konstituert avdelingsleder , 94 18 53 36, irene.hanes.schwarz@nav.no

Arbeidssted

Skårersletta 61
1473 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5110530536
Stillingsprosent: 50%
Trainee
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Vil du være med å utgjøre en forskjell i de mest kritiske fasene av politiets arbeid?

Øst politidistrikt har samlet FSI-funksjonen under felles ledelse i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Vi har ledig et eller flere sommervikariater i våre etterforskningsavsnitt i Lillestrøm og på Grålum.  Her blir du en del av et sterkt og dedikert fagmiljø, hvor erfarne kolleger samarbeider tett for å sikre kvalitet og effektivitet i politiets innledende etterforskning.

FSI er navet i den initiale etterforskningen i Øst politidistrikt. I samarbeid med operasjonssentralen og FSI jour har vi ansvar for de første, avgjørende fasene i straffesaker og større hendelser. Som etterforsker vil du få en variert arbeidshverdag med ansvar for oppgaver i alle typer saker, hovedsakelig i startfasen. Du vil blant annet gjennomføre avhør av innsatte i arrest, og ved behov rykke ut for etterforskning på stedet.

Etterforskningsavsnittene består av politifaglige etterforskningsledere, etterforskere og avsnittsleder. Her vil du få både faglige utfordringer, gode muligheter til samarbeid på tvers av enheter, samt mulighet for personlig utvikling. Stillingen innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter, samt helgetjeneste annenhver uke.

Viktig informasjon til deg som søker:

• Sommervikariatene kan lokaliseres i Lillestrøm eller på Grålum, og du må oppgi i søknaden hvilken lokasjon du søker deg til (eller begge)
• Du ansettes i administrativ stilling med varighet fra 15.06.26-16.08.26. Det vil som hovedregel ikke være aktuelt med forlengelse

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer med høy arbeidsmoral og samarbeidsegenskaper. Du er løsningsorientert og handlekraftig, og tar ansvar når situasjonen krever det. Du kommuniserer tydelig, viser trygghet i møte med andre og bidrar til å skape tillit gjennom en profesjonell fremtoning. Som kollega er du inkluderende og respektfull, samtidig som du støtter og veileder andre når det trengs. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske straffesaker, primært i initialfasen, herunder saker tilknyttet personer innsatt i arrest
• I samarbeid med politifaglig etterforskningsleder sikre at nødvendige etterforskingsskritt blir identifisert og utført i henhold til fastsatte mål, pålagte rutiner, retningslinjer, instrukser og regelverk
• Etter avtale med politifaglig etterforskningsleder bidra med taktisk etterforskning på åsted/hendelser
• Øvrige oppgaver tildelt av avsnittsleder eller politifaglig etterforskningsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter kandidater som med:

• Interesse for etterforskning
• God evne til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Resultatorientert, med god beslutnings- og gjennomføringsevne

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingene lønnes som PB 1/2/3 (SKO 1457/1459/1461) med årslønn:

• politibetjent 3: kr. 710 000 - 780 000
• politibetjent 2: kr. 549 000 - 635 000
• politibetjent 1: kr. 510 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser iht statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål, attester og oppgi referanser. Relevante kandidater vil bli vurdert i en forenklet ansettelsesprosess.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Utlendingsdirektoratet - UDI er på vei mot å etablere fremtidens saksbehandlingsløsning innen utlendingsforvaltningen, der vi ønsker å automatisere en større andel av oppgavene våre ved hjelp av prosessmotor, regelmotor og maskinlæring. Målet vårt er å bli gode på digital deling av data, både med søkerne og samfunnet ellers, slik at vi tilrettelegger for sammenhengende tjenester på tvers av sektorer i det offentlige Norge (se www.modulf.no).

I enheten for IT-service og infrastruktur i DIGA skal vi nå ansette
2 infrastrukturkonsulenter

 

DIGA (Digitaliseringsavdelingen) er IT-avdelingen i UDI og har i overkant av 175 ansatte+ ca 100 konsulenter. Avdelingen har ansvar for å forvalte og utvikle nasjonale IT-tjenester som håndterer søknader om asyl, visum og opphold. Vi deltar i tillegg i et utstrakt europeisk samarbeid om felles IT-løsninger på utlendingsfeltet. UDI behandler i løpet av et normalår over 400.000 søknader gjennom våre selvbetjenings- og saksbehandlingssystemer. Målet vårt er utstrakt digital kommunikasjon med søkerne og at brukerne våre møter en helhetlig offentlig forvaltning. Utlendingsfeltet er et komplekst og spennende felt, der vi jobber med lange linjer, men samtidig må kaste oss rundt og lage løsninger for å møte umiddelbare behov i det norske samfunnet.

Vi er genuint opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med mennesker som ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi ser etter deg som har erfaring med brukerservice, møteromsutstyr og klienthåndtering, og som ønsker å bidra til moderne og stabile løsninger for våre brukere. 

Arbeidsoppgaver

• Klienthåndtering, blant annet Intune, retanking og klargjøring av PC‑er og tilhørende utstyr
• Feilsøking og feilretting av møteromsutstyr og klienter
  
• Bidra til utvikling og kontinuerlig forbedring av verktøy og brukeropplevelser
  
• Samarbeide godt både internt i teamet, med brukere i UDI og eksterne leverandører
  
• Sikre god og trygg håndtering av UDI sitt IT‑utstyr
  
• Oppdatere dokumentasjon og lage tydelige brukerveiledninger
  
• Bidra aktivt i prosjekter og aktiviteter som teamet har ansvar for.
  
• Håndtere saker som kommer via vår Servicedesk
  
• Betjene servicepunkt i henhold til vaktliste.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen informatikk, eller tilsvarende. Fagbrev innen IT-driftsfaget med minimum 2-3 års erfaring kan kompensere for bachelor.
  
• Erfaring med klienthåndtering (Pc-er og møteromsutstyr)
  
• Kjennskap til verktøy for klienthåndtering, som Intune eller tilsvarende
  
• Erfaring fra en større IT‑driftsorganisasjon vil telle positivt
  
• Erfaring med bruk av KI og utvikling av KI-agenter er en fordel.
  
• Kjennskap til identitetshåndtering og autentisering i Azure (Entra-ID, Azure AD) vil også være en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Pådriver og løsningsorientert
  
• Selvgående, strukturert og effektiv i arbeidsmåten
  
• Nysgjerrig og liker å se problemstillinger i større sammenheng
  
• Serviceorientert og god til å kommunisere med både tekniske og ikke-tekniske brukere.
  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk med evne til å formidle teknisk informasjon på en forståelig måte.
  
• Lærer raskt og deler gjerne erfaringene dine med andre
  
• I stand til å håndtere krevende og uforutsette situasjoner
  

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet 

Vi tilbyr

Velkommen til oss!

Hos oss får du varierte og meningsfulle oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet.  

Avhengig av kompetanse og erfaring blir du ansatt som rådgiver (kode 1434) eller avdelingsingeniør (kode 1085) i lønnsspennet kr. 550 000 – 700 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.
Vi holder til i moderne lokaler på Helsfyr, med god kantine og fleksible arbeidsordninger som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass – og ikke minst de aller beste kollegaene.

Høres ikke dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg!

I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Praktisk informasjon:

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål via Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og du må legge ved dokumentasjon på dette.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

Bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater vil kunne foretas. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Morten Møllersen, seksjonssjef, 91895718
Minh Hoang Nguyen, Seniorrådgiver, 45838901

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5108627447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Er du en engasjert helsefagarbeider, eller sykepleierstudent, som ønsker å jobbe i et arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Vi søker deg som ønsker å arbeide helgestilling i alarmbil i hjemmesykepleien. Stillingen er 25%, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidet i alarmbil innebærer å rykke ut på trygghetsalarmer og andre akutte hendelser hos hjemmeboende pasienter. I tillegg bistår du digitale sykepleiere med utlevering av digitalt utstyr. Stillingen krever selvstendighet, gode vurderingsevner og evne til å håndtere varierte og uforutsigbare situasjoner.

I hjemmetjenesten jobber vi for at innbyggerne skal kunne bo hjemme så lenge som mulig. Dette er en spennende og meningsfull oppgave som krever kontinuerlig utvikling av tjenestene – med fokus på hverdagsmestring, samarbeid og nyskaping. Vi tar i bruk moderne e-helsehjelpemidler og legger vekt på et tett og godt samarbeid med pasienter og pårørende.

Team natt og Helsepatruljen er organisert under virksomhet Hjemmetjenester, og har lokasjon ved Kruseløkka sykehjem.

 

Arbeidsoppgaver

• Utrykning på uplanlagte helseoppdrag, herunder trygghetsalarmer.
• Bistå med vurderingsoppdrag etter behov.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.
• Bistå hjemmetjenesten ved ledig kapasitet.
• Endringer i arbeidsoppgaver må påberegnes da dette er en tjeneste under utvikling.

Kvalifikasjoner

• Du har samhandlings- og vurderingskompetanse.
• Evne til raskt å vurdere brukers behov, og innehar god vurderingskompetanse.
• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
  

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent

Personlig egnethet vektlegges

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Synne Kristensen, Avdelingsleder, 94975925, synne.kristensen@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Ringgata 12
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5109800172
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant faglig og praktisk kompetanse
• Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)
• Erfaring fra undervisning i idrettsfag og kroppsøving på videregående nivå er ønskelig
• Erfaring med nye læreplaner og vurdering for læring (VFL)
• God forståelse for og erfaring med å tilrettelegge for elever som har ulike behov
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Liker å jobbe med mennesker 
• Er tålmodige 
• Trives med ungdom og klarer å motivere elever 
• Har god kjennskap til bruk av IKT i opplæringen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• En jobb med mening
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• En stabil og trygg arbeidsgiver
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon «Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland»forplikter vi oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen ligger til grunn for alt vi gjør, og gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende.

Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til et kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal- og transportplanlegging
• bistå kommunene med å legge til rette for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som tar hensyn til både effektiv arealbruk og boligmangfold
• arbeide for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester
• Dersom du har utdanning fra utlandet: godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Hvordan søke på stillinger hos oss:

Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha en egen jobbsøkerkonto.

CV fylles ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på innsatsen du legger i søknaden din, og blir veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Se gjerne våre andre ledige stillinger her:
(Lenke når tilgjengelig)

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Bryne vidaregåande skule er en av landets største videregående skoler med om lag 2000 elever og om lag 330 tilsatte. Skolen har et bredt tilbud fordelt på utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, idrettsfag, påbyggsklasser, restaurant- og matfag, salg, service og reiseliv, studiespesialiserende, teknologi- og industrifag, fengselsundervisning og voksenopplæring dag- og kveldstilbud. I tillegg har vi flere grupper innenfor spesialundervisning. Skolen ligger sentralt i Bryne sentrum i et miljø preget av læring, næring og kultur.

Mer informasjon om skolen på www.bryne.vgs.no.

Fra 01.08.2026 er det ledig inntil 100% fast og inntill 200% vikariat i kroppsøving og idrettsfag ved Bryne vidaregåande skule. Undervisningen skal dekke kroppsøving på alle trinn og idrett programfag.

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Vi ser et deg som har følgjande kvalifikasjonar:

• Søkjar må ha formell undervisningskompetanse i dei faga som blir lyst ut, og  godkjend praktisk pedagogisk utdanning
• Gode norskkunnskapar
• Godkjend politiattest er kravd ved tilsetjing

Dersom det ikkje er søkarar som fyller kompetansekrava for tilsetjing, kan andre søkarar som er i gang med relevant utdanning tilsetjast på vilkår av at utdanninga blir fullført

Vi ser etter deg som:

• Ein tydeleg klasseleiar som trivst med ungdom og som evner å bruke varierte og tilpassa opplæringsmetodar  
• Ein tilsett som er open og samarbeidsorientert, og som er ein kreativ formidlar med godt humør  
• At du er fleksibel, engasjert og utviklingsorientert 
• At du har gode digitale ferdigheiter  

Personleg eignaheit vil bli vektlagd

Hos oss kan du sjå fram til mykje bra, og vi tilbyr:

• Eit dynamisk kollegium i nye, flotte undervisningsbygg
• Ein mangfaldig skule med rom for fagleg fordjuping, praktisk og kreativ tilnærming til læring 
• Ein vidaregåande skule med rikelege moglegheiter både for lærarar og elevar
• Løn etter gjeldande tariffavtale

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står framfor ei spennande tid, prega av både utfordringar og moglegheiter. Gjennom visjonen vår «Saman for eit grønt og attraktivt Rogaland»forpliktar vi oss til å vere ein drivkraft for god samfunnsutvikling i heile fylket. Denne visjonen ligg til grunn for alt vi gjer, og speglar målet vårt om å skape eit Rogaland som er attraktivt for både innbyggjarar og besøkande.

Rogaland fylkeskommune vil mellom anna:

• bidra til utvikling av levande og attraktive byar, sentrum og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, heilskapleg innsikt og gode prosessverktøy
• sikre utdannings- og kompetansemoglegheiter i heile fylket
• bidra til eit kortreist kvardagsliv gjennom samordna areal- og transportplanlegging
• bistå kommunane med å leggje til rette for ei kunnskapsbasert og heilskapleg bustadforsyning som tek omsyn til både effektiv arealbruk og bustadmangfald
• arbeide for gode og trafikksikre løysingar for gåande, syklande og dei som reiser kollektivt

Søknaden din bør innehalde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål (henta frå vitnemålsportalen.no) og attestar
• Dersom du har utdanning frå utlandet: godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir)

Korleis søkje på stillingar hos oss:

Du kan søkje på stillinga gjennom jobbsøkarportalen til Grade Jobbnorge. For å søkje må du ha ein eigen jobbsøkarkonto.

CV skal fyllast ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengeleg i søknaden. Det er mogleg å laste opp vedlegg ved behov.

Sjå gjerne hjelpesenteret for jobbsøkjarar her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkjarar

Vi gjer merksam på at i samsvar med offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli ført opp på den offentlege søkjarlista. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste, vil du bli varsla før lista blir offentleggjort.

Vi set stor pris på innsatsen du legg i søknaden din, og vi blir veldig glade om du som aktuell søkjar sender inn ein søknad til oss!

Sjå gjerne våre andre ledige stillingar her:
(Lenkje når tilgjengeleg)

Jobb med meining

Jobb med meining

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Bryne vidaregåande skule er ein av landets største vidaregåande skular med om lag 2200 elevar og om lag 350 tilsette. Skulen har eit breitt tilbod fordelt på utdanningsprogramma bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, idrettsfag, påbyggsklassar, restaurant- og matfag, sal, service og reiseliv, studiespesialiserande, teknologi- og industrifag, fengselsundervisning og vaksenopplæring dag- og kveldstilbod. I tillegg har me fleire grupper innanfor spesialundervisning. Skulen ligg sentralt i Bryne sentrum i eit miljø prega av læring, næring og kultur. Våre satsingsområde er vurderingspraksis, relasjonar og profesjonsutvikling med bakgrunn i fagfornyinga, djupnelæring og satsingsområda i ny overordna del. Elevane som samfunnsressurs er viktig for skulen.

Meir informasjon om skulen på www.bryne.vgs.no 

Frå 01.08.2026 er det ledig ei 100% fast undervisningsstilling. Faga som skal dekkast er norsk i kombinasjon med psykologi. 

Det er aktuelt med undervisning på studiespesialiserande programområde, yrkesfaglege programområde  og undervisning på vaksenopplæring (dag og kveld). 

Lærarane går inn i etablerte samarbeid organisert i faglag i dei ulike faga. 

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning vg 2 barne-og ungdomsarbeiderfaget 
• Gjennomføring og oppfølging av YFF
• Kontaktlærer ansvar
• Samarbeid med veileder og lærlingkoordinator
• Delta i arbeidet med profesjonsutvikling på avdelingen

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Barnehagelærer med PPU
• 3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor)

Dersom det ikke er søkere som oppfyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår om at utdanningen fullføres.

Det er en fordel om du har:

• undervisningserfaring
• erfaring fra barnehage, skole/SFO

Vi ser etter deg som er:

• Engasjert i deltagerne og de ansatte
• Sterkt faglig og pedagogisk engasjert
• Inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• En som bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• Strukturert og har god gjennomføringsevne
• Utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• HjemJobbHjem 
• Ca 40% stilling. med undervisning på onsdager, i tillegg til oppfølging i YFF 

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Formålet med videregående opplæring for voksne er å gi voksne en fleksibel og tilpasset opplæring som bygger på deres tidligere kompetanse, slik at de så raskt som mulig kan oppnå relevant kvalifikasjon for arbeid eller videre utdanning. Opplæringen skal være praktisk, målrettet og gi reelle muligheter for fullføring.

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Jobb med mening

Fagskolen Rogaland, avd. Helse- og oppvekstfag har ledig undervisningsstilling i 100 % vikariat fra 01.08.2026 – 01.08.2027 med mulighet for fast stilling. 

Stillingen er dedikert til undervisning innen sår og sårbehandling og innen fagområdet generelt helsefag. Stillingen krever kompetanse som sykepleier med mastergrad eller videreutdanning innen fagområdet. Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innen simulering og fasilitatorrollen. Undervisningen gjennomføres hovedsakelig på dag, men kveldsundervisning kan forekomme.

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre opplæring i tråd med læreplanens/ studieplanens mål 
• Faglig ansvar for års-/ periodeplaner for opplæringen 
• Tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø 
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Bidra til kollegial utvikling

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie med mastergrad / videreutdanning innen fagområdet 
• Godkjent praktisk pedagogisk utdanning (PPU/-Y/PPF) (eventuelt tilsetting på vilkår om praktisk pedagogisk utdanning gjennomføres i løpet av tre år)
• Være komfortabel foran kamera da undervisning strømmes, tas opp og publiseres

• Relevant erfaring fra fagskole, skole eller annen opplæringsinstitusjon

   

Personlige egenskaper

• Engasjement for studentene 
• Er utviklingsorientert med et sterkt faglig og pedagogisk engasjement 
• Egnethet for stillingen - mht. tydelig klasseledelse og formidlingsevne 
• Gode kommunikative ferdigheter 
• Gode samarbeidsevner 
• Gode relasjonelle ferdigheter 
• God IKT-kompetanse
• Politiattest 
• Fleksibilitet ifht varierende oppgaver i perioder 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Den som ansettes må kunne arbeide forpliktende i team og derfor vektlegges gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samtidig som man må ha evne til å jobbe strukturert og selvstendig.

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap 
• Trivelige og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Avtale om HjemJobbHjem
• Bedriftsidrettslag 
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk 

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.

Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

Om stillingen

Som Selger hos Elkjøp er din viktigste oppgave å avdekke kundens behov og finne de beste løsningene. Du vil bli målt på resultater og må være forberedt på å jobbe på dagtid, kveldstid og i helger. Selv om det er en fordel å ha interesse for våre varer og tjenester, er det absolutt ikke et krav – vi har gode opplæringsprogrammer som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å lykkes og utnytte ditt fulle potensiale.

Hos Elkjøp vinner vi sammen – vi er et lag som støtter og løfter hverandre for å nå felles mål. Din arbeidsdag vil bestå av å hjelpe kundene våre med å finne de riktige varene og tjenestene som dekker deres behov, samtidig som du sørger for god oversikt og orden i butikken.

 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr:

• Spennende karrieremuligheter i et selskap som tror på å vokse sammen. Gjennom kurs, opplæring og ledertrening kan du kontinuerlig utvikle deg.
• Et arbeidsmiljø hvor vi spiller sammen– hos oss er trivsel og humor en viktig del av hverdagen.
• Verdifull erfaring fra å jobbe med bransjens dyktigste medarbeidere.
• Konkurransedyktig lønn og bonusordninger.
• Personalkjøpsordninger.

Hos Elkjøp er vi stolte av å være forskjellige sammen. Vi verdsetter mangfold, fordi vi vet at det er våre ulike bakgrunner, perspektiver og talenter som gjør oss sterkere. Her skal alle føle seg inkludert og ha mulighet til å bidra, uavhengig av erfaring eller bakgrunn.

 

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter deg som er:

• Nysgjerrig og engasjert.
• Ansvarsbevisst og har pågangsmot.
• Serviceinnstilt og flink til å kommunisere.
• Strukturert og observant.
• Løsningsorientert og motiveres av resultater.
• Glad i utfordringer og tilpasningsdyktig.

 

Du trenger ikke utdannelse eller lang erfaring – så lenge du har viljen, har vi veien. Hos Elkjøp har vi mange interne utviklingsmuligheter gjennom kurs, opplæring og ledertrening.

Mangfold er vår styrke! Vi ønsker at våre talenter skal gjenspeile samfunnet, så uansett hvem du er eller hvor du kommer fra, har du en plass hos oss.

 

Nysgjerrig? Klikk her for å lese mer om dine muligheter hos Elkjøp.

For å søke på stillingen, send oss din CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du vil motta en e-post med tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter prosessen når vi har funnet riktig kandidat.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.