Le Pimms Médiation Yvelines est une Association loi 1901, spécialisée dans la médiation sociale et acteur majeur de l'inclusion numérique. Pour répondre à une demande croissante nous sommes amenés à recruter Médiateur(rice) Social(e) et Numérique. CDD jusqu'au 10/04/2028 qui interviendra sur notre site des MUREAUX avec des déplacements sur le département des Yvelines. VOS MISSIONS SERONT : ACCUEILLIR, EXPLIQUER, AIDER, SATISFAIRE LES HABITANTS. - Orienter vers le bon interlocuteur (assistantes sociales, conseillers emploi,...) - Accompagner dans toutes les démarches de la vie quotidienne (rédaction de courriers, remplissage de formulaires, etc.) - Accompagner dans l'utilisation d'Internet et la relation avec les services distants - Informer sur les produits et services des opérateurs de services publics (horaires de trains, de l'ouverture des agences ou des bibliothèques, qualité de l'eau, ...) - Expliquer des modalités de facturation, l'utilisation d'un mandat postal,... - Conseiller sur la gestion du budget familial, la maîtrise de la consommation d'énergie,... - Travailler avec les acteurs du territoire et participation à son développement PROFIL DU POSTE et QUALITÉS REQUISES : Pour occuper ce poste, nous aimerions recruter une personne ayant une expérience ou une attirance prononcée pour la médiation sociale et ayant un niveau baccalauréat ou une formation à la médiation sociale ou de l'animation. La capacité à anticiper les besoins, à analyser les situations et à mettre en œuvre des actions de médiation auprès de publics complexes, une grande maîtrise de soi et une large ouverture d'esprit sont attendues. De réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, d'adaptation face à un public très varié, la réactivité, une grande disponibilité, la rigueur, le sens de l'organisation, la discrétion, une réelle autonomie et la maîtrise des outils informatiques viendront compléter votre profil. De réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, d'adaptation face à un public très varié, la réactivité, une grande disponibilité, la rigueur, le sens de l'organisation, la discrétion, une réelle autonomie et la maîtrise des outils informatiques viendront compléter votre profil. Notre association offre de nombreuses opportunités d'épanouissement professionnel et vous propose de relever des défis stimulants ! - Formations diverses, un bilan de compétences après 1 an d'ancienneté. - La possibilité de participer à la mise en œuvre de projets de médiation sociale, - Un CSE .. une mutuelle familiale vous sera proposée à la signature de votre contrat Lieu de travail : Les Mureaux, département des Yvelines. Les Salariés du Pimms Médiation Yvelines peuvent être amenés à intervenir en pied d'immeuble ou au domicile des usagers. Type de contrat : CDD jusqu'au 08/03/2029 à temps plein sur 6 jours/glissants. Ponctuellement horaires en soirées et le Week-end. Rémunération : SMIC Permis B souhaité Poste à pourvoir : Urgent TRÈS IMPORTANT: Le Pimms Médiation Yvelines a une délégation de mission de services publics et de ce fait respecte le principe de neutralité. Ce poste bénéficie d'une subvention de l'État au titre du dispositif Adulte-relais. Pour pouvoir en bénéficier et être recruté il faut remplir les conditions suivantes: - Être demandeur d'emploi, - Avoir 26 ans minimum au moment de la signature du contrat, Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez postuler, en adressant votre CV et lettre de motivation à par courriel (direction.les-mureaux@pimmsmediation.fr) ou par courrier (Pimms Médiation Yvelines - Service Ressources Humaines - 11 rue Henri Dunant, 78130 les Mureaux) ou sur le site de France Travail.

L'Encadrant(e) Technique d'Insertion est responsable de ses chantiers, il/elle coordonne la réalisation opérationnelle des activités tout en animant et accompagnant une équipe de salariés en parcours d'insertion. Mission 1 : Participer à l'organisation et à la gestion de la plateforme ; - Effectuer les collectes de matériaux auprès de nos partenaires (entreprises donatrices, déchetteries) ; - Assurer la gestion logistique du stock de matériaux : manutention, transferts, magasinage, inventaires ; - Assurer l'entretien courant de la plateforme et la bonne organisation de l'espace magasin : aménagement, sécurité, mise en place des matériaux, rangement et entretien de l'outillage ; - Encadrer les journées de permanence d'ouverture au public : accueil du public, conseils, vente de matériaux ; - Organiser et/ou animer des ateliers et animations à destination du public accueilli sur la plateforme. Mission 2 : accompagner les salariés en insertion - Transmettre, en situation de chantier, les savoirs et gestes professionnels dans le cadre des règles de sécurité - Evaluer les capacités et compétences des salariés afin d'adapter les parcours d'insertion et les activités proposées, en coordination avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel/le - Adapter les tâches à effectuer en fonction des profils des salariés - Participer au pilotage des parcours d'insertion des salariés accompagnés par les bilans de formation et d'emploi. Mission 3 : organiser, exécuter et suivre des chantiers du Bâtiment - Mettre en œuvre des chantiers de 2nd œuvre (plâtrerie, peinture, pose de sols souples, carrelage, .) - Garantir la bonne réalisation des travaux ; - Assurer le lien opérationnel avec le client et/ou le bénéficiaire final des travaux : aspects logistiques du chantier, planning, suivi de l'avancement, gestion des difficultés techniques et des aléas du chantier ; - Participer à réaliser des chiffrages, assurer la relation avec les fournisseurs, gérer les approvisionnements de matériaux et d'outillage, en lien avec le coordinateur ; - Assurer la remontée des informations de chantier au coordinateur de projet. Profil et compétences nécessaires : - Maitriser les principales techniques et modes opératoires des métiers du second œuvre et/ou du gros œuvre du bâtiment - Planifier les interventions sur un chantier - Maitriser les règles de sécurité applicables sur chantier afin d'en assurer la sécurité - Travailler en hauteur - Accompagnement technique : transmettre des compétences et identifier des capacités ou difficultés spécifiques - Accompagnement social : participer aux bilans de fin de parcours ou de formation - Encadrement/management : diriger une équipe de salariés Savoir être - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité - Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Être en mesure de véhiculer une image positive de l'association - S'adapter à un public en difficulté - Savoir écouter et transmettre des connaissances - Travailler en équipe, en réseau et en partenariat Qualifications - Qualification dans un ou des métiers du bâtiment - Le diplôme d'encadrant technique d'insertion sera apprécié - Lieu d'intervention : Plateforme Soli'Bât située à Mérignac - Chantiers ou interventions réalisés sur le Département de la Gironde ; - Siège administratif de l'association situé à Bordeaux Bacalan ; - Véhicule de service mis à disposition Conditions : - Horaires de travail : principalement du mardi au samedi, avec des modifications ponctuelles possibles du lundi au vendredi selon les besoins de l'entreprise) ; - Classification de l'emploi proposé : Groupe E, indice 330 de la convention collective ECLAT - soit 2 355 € bruts mensuels au minimum selon profil ; - Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur; Merci d'envoyer vos cv et lettres de motivation à l'attention de Monsieur Charlie URRUTIAGUIER et Louise CORTELLA .

Lieu de travail : GHU Paris - Pôle 16 - S17/18 - Psychiatrie Adulte (Benjamin Ball), 1 rue Cabanis 75014 CV + Lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE PRESENTATION GENERALE DU PÔLE Le Pôle 16 est sectorisé sur le territoire du 16ème arrondissement et assume également des offres de soins transversales destinés aux usagers du GHU. Ces activités s'articulent autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie de l'enfant à l'adulte âgé. Le pôle 16 regroupe un service de psychiatrie adulte (S17-18), un service ambulatoire de psychiatrie de l'adulte âgé (Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et Vieillissement (CETPV) et un service de psychiatrie infanto-juvénile (IJ08). ACTIVITES DU SERVICE Le service de psychiatrie adulte S17-18 répond aux besoins en santé mentale de la population du 16ème arr. Il est constitué d'unités proposant des soins adaptés aux diverses étapes du parcours de soins du patient. En intra-hospitalier : hospitalisation complète (50 lits sur deux unités), hospitalisation de semaine (16 lits) et treize places en Accueil Familial Thérapeutique (AFT), la consultation CETPV et la consultation Transidentité. En extrahospitalier : Une Unité de soins psychosociaux (HDJ dédié à la remédiation cognitive), deux CMPs et CATTPs, une unité d'Accueil Adolescents Jeunes Adultes (AAJA et un appartement relais (deux places) et une équipe de soins à domicile PSYDOM DEFINITION DU POSTE Secrétariat médical : accueil téléphonique et physique, renseigner les patients, les familles, tout le PNM et PM du S17/18, planifier les activités (agendas des consultations, convocations, rédaction / relecture de compte rendu, courriers divers.) ACTIVITES PERMANENTES - Accueil téléphonique - Accueil des usagers et de leur famille - Tenue des dossiers patients - Vérification et Suivi des entrées sous contrainte - Suivi administratif des demandes d'isolement et de contention - Saisie / relecture des comptes-rendus médicaux et courriers - Suivi des demandes des dossiers médicaux - Transmission et gestion des messages aux Assistants Sociaux, PM. - Archivage ACTIVITES PONCTUELLES ET / OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVE) : - Participation aux staffs de l'Unité - Participation aux réunions pluridisciplinaire FORMATIONS, DIPLOMES ET / OU QUALIFICATIONS REQUISES - Secrétariat médical, maitrise Word, Excel, dossier patient informatisé Savoir-faire : - Organisationnel, informatique - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (prise de notes, frappe et mise en forme des documents) - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumant les points clés et synthétisant les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

VOS MISSIONS Être Responsable de rayon Fruits et Légumes c'est être en charge de la gestion d'un rayon phare du magasin. Au quotidien, vous animerez votre rayon, grâce à des animations, une bonne gestion et une dynamique commerciale efficace. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. En intégrant le magasin Biocoop Biovivéo de d'Athis-Mons (91), vous serez accueilli par l'ensemble de l'équipe et c'est Cathy & Guillaume, les Responsables-adjoints du magasin, qui vous accompagneront dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : Piloter et gérer son rayon : - Piloter et gérer le/les rayon(s) (mise en rayon, réassort, merchandising, facing, maîtrise de la démarque connue et inconnue, assortiment.) - Organiser la traçabilité et assurer la propreté du rayon - Gérer et suivre les commandes (commandes, vérification des bons de livraison et des factures, suivi des demandes d'avoir, inventaires etc.) Participer à la gestion opérationnelle du magasin : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Assurer les encaissements - Être polyvalent A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite de la rigueur pour la gestion de stock, une très bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience au rayon fruits et légumes d'un magasin (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : dynamisme, esprit d'équipe et rigueur. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop Biovivéo, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - MUTUELLE D'ENTREPRISE - TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50% - INTERESSEMENT - REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS - POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOPERATIVES BIOVIVEO ET BIOCOOP - Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop Biovivéo. - Des sourires et de la bienveillance ! Informations pratiques et contractuelles : - Nature du contrat : CDI - Temps de travail : temps plein - Rémunération envisagée à l'embauche : entre 1953,81€ € brut mensuel en fonction de l'expérience du candidat - Jours de travail (et horaires) : Le magasin étant ouvert à la clientèle du Lundi au Samedi, l'équipe se répartit pour couvrir ces plages horaires, en veillant à regrouper au maximum les heures de travail de chacun. - Localisation : Biocoop Biovivéo, 37 avenue François Mitterrand, 91200 Athis-Mons - Accès au magasin par les transports en commun : gare RER C et D Gare de Juvisy-sur-Orge, puis bus - Merci de joindre une Lettre de motivation à votre CV Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux. Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Lieux de travail : - Intra hospitalier, site de Sainte Anne, pavillon Benjamin Ball, 1 rue Cabanis 75014 Paris / métro : Glacière, ligne 6 - CMP, 29 rue Saint Didier 75016 Paris /métro : Trocadéro ou Victor Hugo Organisation du travail : Du lundi au vendredi - 50% CMP 50% Intra-hospitalier CV + Lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93 DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Service de psychiatrie adulte comprenant 2 unités d'hospitalisation temps plein et 1 unité hôpital de semaine, 2 CMP/CATTP, 1 hôpital de jour, 1 unité de soins à domicile Psy Dom, 1 unité jeunes adultes (AJA), 1 Centre d'évaluation des troubles psychiques et du vieillissement (CETPV), 1 Accueil Familial Thérapeutique Intersectoriel POSTE/MISSIONS : Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique et participation à la vie institutionnelle du service : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales. Possibilité également de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif - Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence : évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie et du handicap psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale à partir de sa spécificité et en étant force de proposition. Participer aux transmissions, aux synthèses et aux réunions d'équipe et de service - Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté en accompagnant le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C) en lien avec le service des admissions et avec la Pass-psy - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement social, médico-social ou sanitaire en mettant en place les actions correspondantes en lien avec l'équipe éducative, soignante et la famille - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) par la rédaction de transmissions écrites significatives pour les équipes médicales et soignantes et nécessaires à la prise en charge - Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) ou CESF - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées

Être Vendeur Polyvalent (H/F) c'est avant tout satisfaire et fidéliser les clients. C'est au cœur d'une équipe enthousiaste et dynamique que vous évoluez. Au quotidien, vous vous occupez du magasin et vous vendez ses produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. En intégrant le magasin Biocoop Biovivéo d'Athis-Mons (91), vous serez accueilli par l'ensemble de l'équipe et c'est Cathy & Guillaume, les Responsables-Adjoints, qui vous accompagneront dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : - Accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle - Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin - Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing - Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations - Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente - Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc. - Assurer les encaissements - Participer à l'animation commerciale du magasin A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite une bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience dans un magasin alimentaire (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est : - De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». - Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. La Coopérative Biovivéo est une SA coopérative de consommation. Elle a été créée en 1997 et gère actuellement trois magasins Biocoop Biovivéo en Essonne à Soisy-sur-Seine, Montgeron et Athis-Mons. La Coopérative Biovivéo est une entreprise de l'économie sociale et solidaire et contribue à développer la bio dans une démarche éthique globale. Notre magasin d'Athis-Mons est un magasin de 470m2 de surface de vente, sur 2 niveaux, situé sur un axe passant (la mythique N7, route des vacances et aussi . du boulot !) ; ce qui lui permet d'accueillir chaque jour de nouveaux clients ! Il a aussi une clientèle fidèle qui apprécie la convivialité de son équipe et l'originalité de son aménagement. Certains clients y font leurs courses depuis 10 ans ! Pour en savoir plus : www.bioviveo.coop A PROPOS DE NOTRE OFFRE, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - MUTUELLE D'ENTREPRISE / TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50% - INTERESSEMENT/ REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS - POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOP BIOVIVEO ET BIOCOOP - Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop. - Des sourires et de la bienveillance - Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV -

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe résidence Ameyzieu ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Petite structure familiale et conviviale accueillant 46 résidents, la résidence Ameyzieu est située entre Culoz et Artemare, à proximité de Belley. Notre accompagnement des résidents est basé sur les thérapies non médicamenteuses, le respect de la singularité de chacun. Le travail pluridisciplinaire est valorisé: cadre infirmière, médecin coordonnateur, neuropsychologue, infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers. Condition de travail: Travail en 10h sur une amplitude de 12h avec 2h de pause, 1WE/2. Salle de pause aménagée et confortable, salle de sport. Etablissement entièrement équipé de rails de transfert dans chaque chambre Rémunération: reprise d'ancienneté, prime PFA, participation, avantage en nature (repas) Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant l'équipe de la Résidence Ameyzieu, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et généreux par nature. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme C Référence: TLU-AS Plusieurs postes à pourvoir de jour et de nuit

Intitulé du poste : Assistant de service social à l'Equipe Mobile Parcours Complexes du pôle PDR-P Lieu de travail : Hôpital Henri Ey - Bâtiment Annexe, 15 avenue de la porte de Choisy 75013 PARIS Travail en mobilité et autonomie CV + LM DESCRIPTION DU POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES : Le Pôle PDR-P est un pôle intersectoriel fondé à venir en appui des services de secteurs parisiens du GHU Paris. Il a pour vocation d'accompagner les patients souffrant de troubles psychiatriques invalidants, avec une forte dépendance institutionnelle, ou susceptibles de développer cette dépendance. Deux structures médico-sociales : la MAS La Gilquinière et l'EHPAD du Perray viennent renforcer l'offre d'accompagnement du pôle en permettant la mise en œuvre de perspectives concrètes pour les personnes dont les situations sont particulièrement complexes. L'intervention du Pôle PDR-P permettra l'élaboration d'un parcours de réhabilitation psychosociale adapté aux besoins du patient et la concrétisation d'un projet de vie et de soin adapté à sa situation. Le secteur reste le référent premier du patient. Il reste impliqué dans l'élaboration et la concrétisation du projet de vie et de soin du patient. Le Pôle PDR-P intervient en appui du secteur. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire permettant de pratiquer des évaluations approfondies et multiaxiales. Le pôle met à disposition ses compétences et son réseau pour faciliter l'élaboration d'un projet de vie et de soin cohérent et pérenne pour et avec le patient. L'EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES : L'EMPC est la garante du parcours patient au sein du Pôle PDR-P. Elle est le 1e interlocuteur des secteurs du GHU qui souhaitent adresser des patients au parcours complexe et des structures sociales et médico-sociales partenaires qui accueillent ces patients. L'équipe est constituée de psychiatres, de psychologues, de neuro psychologues, d'éducateurs spécialisés, d'infirmiers, d'une assistante sociale, d'un cadre, d'une secrétaire. Les case managers (IDE et ES) sont formés à la coordination de parcours : « Le rôle du case manager n'est pas de tout faire mais de veiller à ce que tout soit fait ». Ils ont pour mission de mobiliser et faciliter l'inscription du patient dans son projet de vie et de soin MISSIONS AU SEIN DE L'EQUIPE MOBILE : - Evaluer et analyser la situation psycho-sociale du patient, participation à l'évaluation de son autonomie, des capacités à vivre et à habiter, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de propositions auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative et en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale - Rechercher des solutions individualisées et de structures adaptées : travail rapproché avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient - Accompagnement des patients vers les structures médico-sociales et assurer la continuité de l'accompagnement social en lien avec les assistants sociaux des services de secteurs - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient et relever son activité - Entretenir une veille juridique et sociale en investissant les formations proposées, les groupes de travail de la filière socio-éducacative - Mise en place de liens privilégiés avec les structures médico-sociales (MAS, FAM, foyer de vie, EHPAD, ..) afin de consolider et construire de nouveaux partenariats PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé - Expérience dans le champ de la santé mentale souhaitée, - Connaissance des dispositifs médico-sociaux en lien avec la psychiatrie adulte/handicap psychique

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général et de la Directrice communication, culture et partenariats, sous le tutorat de la Responsable de la communication et de la programmation culturelle, l'Assistant(e) de communication travaille à la mise en œuvre de la stratégie de communication sur les différents supports et via différents canaux. Vous assurez la mise en ligne et la mise à jour des outils print et web, participez à la mise en place de nouveaux outils de communication dont un site web en cours de développement mais aussi différents outils numériques ou imprimés, créez de nouveaux contenus adaptés aux différentes plateformes, en lien avec les différents prestataires qui encadrent ces missions numériques / participez à l'élaboration de la stratégie de communication en lien avec le déploiement d'une nouvelle plateforme de marque / effectuez une veille sectorielle et un benchmark sur les outils numériques pour proposer des axes de développement ou d'amélioration / analysez le trafic sur les différents outils en ligne, en proposant des campagnes de webmarketing et en optimisant du référencement général / assurez la réalisation et/ou la coordination associant marketing, communication et savoir-faire technique via une approche cross-canal / alimentez la base iconographique dans le respect des auteurs / réalisez de supports print et web, en lien avec les prestataires / participez à la rédaction et en assurant la mise en page des campagnes d'emailing et la mise à jour des listes de diffusion. En complément, vous vous impliquez dans le suivi des relations presse, dans le community management et participez à l'organisation d'événements auxquels les médias sont conviés, vous assurez la mise à jour du/des sites internet / veillez à la planification et la mise en ligne des publications des réseaux sociaux conformément au planning éditorial établi avec les équipes prestataires / assurez la mise en page des campagnes d'emailing et la mise à jour des listes de diffusion / répondez aux sollicitations des usagers sur les réseaux sociaux en lien avec sa hiérarchie et en assurant une veille e-re putation de l'établissement public. Vous réalisez des contenus éditoriaux en adaptant des supports aux besoins du numérique en accord avec la charte éditoriale, en vous assurant du bon positionnement et de la cohérence des contenus. Vous créez des textes et des visuels web (site, réseaux sociaux.), print (encarts presse, flyers, affiches, panneaux.), rédigez des textes, des articles, des communiqués de presse, etc. Selon les besoins, vous produisez des contenus multimédia (vidéos, photos et/ou sons, visuels) et suggérez de nouveaux formats d'expression via de nouveaux outils. Vous œuvrez à l'activité du service : mettre à jour le fichier presse culture et presse spécialisée (patrimoine, environnement, art, presse locale) / participer à la coordination des événements de relation publique (rédaction de déroulés, d'éléments de langage, mise à jour des invités) / participer à l'organisation d'événements de relations publiques et de relations presse / participer à l'élaboration de la revue de presse / réaliser une veille numérique à la demande sur des sujets ponctuels. Synthétique, réactif(ve), autonome et organisé(e), vous avez un fort intérêt pour la communication, la culture digitale et le marketing. Rigueur, sens de l'esthétique, créativité et polyvalence sont des qualités que l'on vous reconnait. Vous justifiez de très bonnes capacités rédactionnelles (parfaite maîtrise de l'orthographe) et d'une bonne maîtrise des logiciels de PAO, une connaissance de base en prise de vue et montage photo / vidéo serait un plus. Vous êtes familier des techniques de veille digitale, du webmarketing technique et êtes à l'aise dans la conception de supports et la maitrise des outils informatiques dont Pack Office. Merci d'envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION

Acteur majeur dans le domaine de la santé, notre client accompagne les professionnels grâce à des solutions innovantes. Le site industriel de Lièpvre, employant environ 450 personnes, est spécialisé dans la fabrication de produits pour l'incontinence, ainsi que de pansements et de sets de soins. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'effort individuel et s'engage pour l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que pour l'environnement. Vous partagerez la mentalité et les valeurs de notre client. Votre savoir-faire compte : n'hésitez plus, plusieurs postes sont à pourvoir ! - HORAIRES DE TRAVAIL : * 2x8 ou 3x8 et/ou 4x8 - AVANTAGES :e * prime d'équipe (prime de rotation) * 13e mois * primes de cycles * prime de présence * indemnité de panier * indemnité de transport * mission de 18 mois * Parking, salle de pause/réfectoire, distributeur connecté * Navette transport bus (Elsa Mobilités) sur trajet Sélestat-Sainte Marie Aux-Mines (A/R), praticable pour les horaires en 3x8 (sauf WE). "OPÉRATEUR DE PRODUCTION H/F" - Devenez Opérateur de Production pour les usines "médical" et/ou "incontinence" ! En tant que membre essentiel de l'équipe de production, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de fabrication et/ou de conditionnement des produits finis : - VOTRE MISSION AU COEUR DU SECTEUR "MEDICAL" en zone blanche : - sur une ligne de conditionnement, et à partir d'une fiche produits, picking de petit matériels et composants, assemblage manuel en sets de soin. - contrôles et saisie des données dans le logiciel - contrôle et suivi de l'approvisionnement des machines en matières premières et encre - évacuation des déchets en fin de poste - palettisation des cartons de produits finis en zone grise (hors zone blanche) - respect impératif des règles d'hygiène, de non contamination ainsi que de sécurité - poste nécessitant précision et rigueur, dextérité, rapidité d'exécution (haute cadence + gestes répétitifs) - VOTRE MISSION AU COEUR DU SECTEUR "INCONTINENCE" OU "EVOLUTION" : - Approvisionner les machines ou lignes de production, utilisation d'un tire palette ou d'un gerbeur (cartons, sachets, notices, boites...) - Effectuer les contrôles qualité des matières premières et cartons pour garantir la conformité - Alerter le conducteur de ligne en cas d'anomalie (panne, défaut qualité...) - En fin de ligne de production, réaliser le conditionnement des différents produits en assurant la mise sur palette des cartons, filmage, étiquetage - Surveillance des robots de palettisation - Anticiper le réassort du matériel d'emballage ou des matières premières à l'aide d'un scanner et d'un PC - Etre garant de la propreté du poste de travail, respect impératif des règles d'hygiène et de sécurité - Pour les opérateurs de niveau 2 : intervention sur les petites pannes récurrentes. - Poste nécessitant organisation, autonomie et gestion des priorités pour évoluer dans le cadre d'une cadence modérée PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement, vous possédez une première expérience dans un service de production et avez la connaissance de l'environnement industriel à forte cadence, ou à défaut, vous disposez d'une bonne dextérité et d'une expérience dans un travail manuel (restauration, montage assemblage, préparation de commandes...) - Vous faites preuve de rigueur et vous êtes réactif(ve) face aux imprévus et aux changements. - Vos compétences et votre aptitude à travailler en équipe vous permettent de résoudre les problématiques quotidiennes afin de garantir la qualité des produits fabriqués. VOUS ÊTES PRÊT(E) ? POSTULEZ ! Envoyez votre CV à : inhhal.liepvre@randstad.fr Ou contactez-nous directement : 03 21 98 41 87