Vil du utvikle digitale løsninger som bidrar til kunnskap om havet?

Havforskningsinstituttet (HI) er et av Europas ledende marine forskningsinstitutter. Hver dag samler vi inn, bearbeider og analyserer enorme datamengder fra forskningsfartøy, autonome sensorer, satellitter og avanserte observasjonssystemer. Disse dataene danner grunnlaget for forskning, overvåkning og rådgivning som bidrar til en bærekraftig forvaltning av havet.

For å lykkes er vi avhengige av moderne digitale løsninger. Derfor bygger vi sterke, tverrfaglige produktteam som utvikler og forvalter digitale produkter med høy samfunnsverdi.

Nå søker vi en erfaren fullstackutvikler som ønsker å være med på denne reisen

Om Stillingen

Som fullstackutvikler blir du en del av HI Digital – Havforskningsinstituttets digitale kompetansesenter. Vi utvikler løsninger som brukes av forskere, rådgivere og forvaltningen, og jobber i autonome produktteam med ansvar for hele livsløpet til løsningene våre.

Hos oss følger teamene produktene fra idé til produksjon og videreutvikling. Det betyr at du får stor innflytelse på arkitektur, teknologi, kodekvalitet og hvordan vi kontinuerlig forbedrer løsningene våre.

Vi ser etter deg som liker å utvikle komplette løsninger – fra brukergrensesnitt til backend, databaser og skyplattform. Du trives med å samarbeide tett med andre utviklere, produkteier og fagmiljøer, og ønsker å bygge produkter som gjør en forskjell

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• utvikle og videreutvikle moderne webapplikasjoner 
• utvikle frontend, backend og API-er 
• designe og implementere robuste og skalerbare løsninger
•  utvikle og forvalte løsninger på Microsoft Azure
•  bidra til automatisering gjennom CI/CD og Infrastructure as Code samarbeide tett med produkteier, UX-designere, utviklere og andre fagmiljøer
•  bidra til tekniske valg, arkitektur og kontinuerlig forbedring • ta ansvar for hele livssyklusen til løsningene – fra utvikling og testing til drift, overvåkning og videreutvikling

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Vi legger særlig vekt på erfaring med:

• fullstackutvikling av moderne webapplikasjoner
• Java og Python
• moderne frontend-rammeverk, gjerne React
• utvikling av REST-baserte API-er
• PostgreSQL eller andre relasjonsdatabaser
• Docker og containerbasert utvikling
• Microsoft Azure
•  Infrastructure as Code, gjerne Azure Bicep
• Git, CI/CD og moderne utviklingsprosesser
• smidige utviklingsmetoder og produktutvikling

Arbeidsspråket på Havforskningsinstituttet er norsk. Å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. Vi legger til grunn at ikke-norskspråklige ansatte gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Norskopplæring vil bli dekket av instituttet etter fullførte og beståtte kurs.

Ønskelig kompetanse

Det er en fordel dersom du også har erfaring med:

• plattformutvikling eller DevOps
• Kubernetes eller annen containerorkestrering 
• automatisering av infrastruktur og deployment
• overvåkning og logging av skybaserte løsninger 
• UX eller universell utforming

Personlige egenskaper

Personlighet spiller en viktig rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss en medarbeider som:

• liker å samarbeide og dele kunnskap
• er nysgjerrig og ønsker å lære nye teknologier
• tar ansvar og jobber strukturert
• evner å se både helhet og detaljer
• kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske kollegaer 
• ønsker å bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø

 

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

 

Vi tilbyr:

• spennende teknologiske utfordringer med stor samfunnsverdi 
• moderne produktutvikling i autonome, tverrfaglige team
• stor påvirkning på teknologi- og arkitekturvalg
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid og gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et kreativt arbeidsmiljø
• lokaler sentralt i Bergen
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1181 senioringeniør, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet (HI) er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel tusen ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter seks forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Om stillingen og arbeidsstedet

Røvika ungdomssenter har nå ledig en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver

Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger i idylliske og landlige omgivelser i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Hos oss kan det bo inntil fire ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har akutt behov for omsorg utenfor hjemmet. Oppholdet hos oss kan vare fra én dag eller til vi finner et nytt sted å bo. Under oppholdet har vi stort fokus på å skape trygghet, gode relasjoner, omsorg, ivaretakelse og stressreduksjon. Vi er i stadig utvikling, og i den forbindelse styrker vi den solide gjengen vi allerede er, med enda en dyktig og engasjert kollega.
 
Som rådgiver/seniorrådgiver i fagstilling ved Røvika ungdomssenter får du muligheten til å bidra til at barn og ungdom som trenger det aller mest, får et godt og forsvarlig tilbud. Du får jobbe i et aktivt miljø sammen med erfarne, positive og engasjerte kolleger med høy fagkompetanse og stort hjerte for ungdom. Vi har godt arbeidsmiljø og god takhøyde - og vi gleder oss til å få med flere på laget.
 
Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.an.no/vis/annonse/bufetat/artikler/   

Her kan du også finne mer informasjon om Røvika ungdomssenter: https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/rovika-ungds/ 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• Delta på utvidet ledermøte, personalmøter og avdelingsmøter.
• Delta på morgenmøter, overlapp, avklarings- og samarbeidsmøter ved behov. 
• Sørge for metodefasthet på institusjonen, herunder sikre implementering og vedlikehold av kompetanse. 
• Være opplæringsansvarlig og sikre god opplæring til nyansatte. 
• Gi og motta veiledning iht. standardisert forløp.
• Gi og motta prosessveiledning iht. veiledningsmodellen.  
• Inneha følgende roller ved avdelingen: skoleansvarlig, helseansvarlig, familieansvarlig og kartleggingsansvarlig, samt vara-funksjon på institusjonen. 
• Være lokal TS-trener. 
• Bidra inn i utforming og gjennomføring av fagdager og annen faglig aktivitet på enheten. 
• Holde deg oppdatert på utvikling i fagfeltet og bringe ny kunnskap inn på institusjonen. 

Andre oppgaver samt noe ubekvem arbeidstid må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For tilsetting som rådgiver kreves:

• Minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp., samt relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp. 
• Relevant erfaring etter endt utdanning.

For tilsetting som seniorrådgiver kreves:

• Fullført relevant høyskole-/universitetsutdanning, fortrinnsvis mastergrad eller tilsvarende.
• Solid relevant yrkeserfaring etter endt utdanning.

Det stilles krav om minimum 30 stp. innen relevant veiledning både som rådgiver og seniorrådgiver. Søkere som ikke innfrir kravet ved tilsetting forutsettes å tilegne seg dette etter avtale med arbeidsgiver. Solid relevant yrkeserfaring kan, i enkelte tilfeller, kompensere for kravet.

I tillegg kreves det:

• Førerkort kl. B.
• Fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Evne til strukturell planlegging og oppfølging.
• Relasjonskompetanse og faglig engasjement.

 

Personlige egenskaper

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov. 
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert  - Du er motivert for å jobbe for barnets beste gjennom faglig engasjement

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode  1434 rådgiver, p.t. kr 615 700 - 670 000 pr. år, eller stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 635 400 - 700 000 pr. år.  Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 
• Gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere.
• Et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• En meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid innenfor gitte rammer. Det må forventes noe arbeid utover kjernetid i perioder. 
• Gratis parkering ved enheten.

I tillegg til dette får du være med på å løfte akuttilbudet slik at vi kan gi barn, unge og familier et bedre tilbud, som er verdifullt i en akutt fase.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid 6 måneder i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi har en ledig stilling som avdelingsleder i 100% fast stilling i Familiens hus, avdeling Psykisk helse- og familietjenesten.

Avdelingen er en viktig del av kommunens samlede innsats for å fremme god psykisk helse, styrke oppvekstvilkår og tilby helhetlige tjenester til barn, unge og deres familier.

Avdelingen er opptatt av å utvikle tilgjengelige og fleksible tjenester med høy faglig kvalitet, der relasjoner, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid står sentralt. Avdelingen er en del av virksomheten Familiens hus som tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og deres familier innen tjenesteområdene svangerskap- og barselomsorg, helsestasjonstjeneste, Åpen barnehage, Home-Start Familiekontakten, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, barnevernstjeneste, og psykisk helse- og familietjeneste. 

Samlet jobber vi hver dag for at barn og unge skal ha gode oppvekstsvilkår! 

Avdelingen arbeider i tråd med med nasjonal veileder for psykisk helsearbeid for barn og unge, oppvekstreformen og kommunens helhetlig mestringsstrategi og dekker behovet for psykisk helsehjelp og arbeid med foreldreferdigheter i grenseområdet mellom helsestasjons- og skolehelsetjenesten arbeidsområde på den ene siden, og arbeidsområdene til barnevern og BUP på den andre siden. Avdelingsleder vil rapportere direkte til virksomhetsleder. 

Vi står i en tid preget av utvikling og endring, der evne til prioritering, samordning og nytenkning er avgjørende. Avdelingen arbeider aktivt med å videreutvikle tjenester og samarbeidsformer på tvers av fag og virksomheter/kommunalområder, for å sikre gode, koordinerte og bærekraftige tilbud til innbyggerne.

Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, tydelig ledelse og samfunnsoppdrag, og mener du har personlige egneskaper der du er like sterk på gjennomføring av arbeid -og utviklingsprosesser som å iverksette dem. 

Vår avdeling består av familieveiledere og psykologer med erfaring fra familiearbeid og psykisk helsehjelp til barn og unge. 

Arbeidsoppgaver

• Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle et bredt sammensatt fagmiljø i en avdeling med stor betydning for barn, unge og familier i kommunen
• Ansvar for daglig drift av avdelingen
• Delegert fag, økonomi og personalansvar
• Ansvar for å sikre tverrfaglig samarbeid og samordning med andre tjenester/kommunalområder
• Være en samlende avdelingsleder som leder, utvikler og følger opp ansatte
• Strukturert veiledning av ansatte i tett samarbeid med psykologspesialist
• Være en del av Familiens hus ledergruppe og bidra aktivt til utviklingsarbeidet i Familiens hus som helhet
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen i tråd med satsningsområder 
• Bidra til å utvikle gruppetilbud og tiltak utifra behovet man ser i befolkningen
• Vi er en avdeling i endring andre oppgaver i avdelingen kan bli aktuelt.
• Noe arbeid på kveldstid må påregnes.

 Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse-, eller sosialfaglig bakgrunn (Bachelor)
• Ønskelig med ledererfaring innen fag, personal-, økonomi
• Ønskelig med lederutdanning

• Det er videre ønskelig med videreutdanning innen:

• • psykisk helsearbeide/psykososialt arbeid med barn og unge, familieterapi, sped- og småbarns psykiske helse, samspill- og tilknytning

• Bred erfaring med lignende arbeid eller generelt bred erfaring i arbeid med barn, unge og deres familier (barnevern, Familievern, Forebyggende tjenester ol. 
• God kjennskap til normalutvikling og skjevutvikling hos barn og ungdom
• Har helhetlig og systemisk tenkning
• Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og/eller tiltaksutvikling
• Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor, innehar forvaltningskompetanse og god kjennskap til lover og forskrifter 
• Digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
• Er god på tverrfaglig samarbeid/samordning med andre tjenester
• Førerkort klasse B. En må påregne bruk av egen bil i tjenesten
• For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven §5-4 og opplæringsloven §17-11.
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå
• For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV. HPR-nr hentes fra Helsepersonellregisteret

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, initiativrik og evne til å arbeide målrettet
• Stabil, tlistedeværende, robust og ansvarsfull 
• Må kunne arbeide analytisk, strukturert og nøyaktig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Være fleksibel, endringsvillig og ha stor arbeidskapasitet
• Må kunne håndtere stort arbeidspress
• Må trives med varierte oppgaver og kunne jobbe arenafleksibelt
• Våre en brobygger og lagspiller, og bidra til et godt arbeidsmiljø og trivsel i hverdagen både i Psykisk helse- og familietjenesten og i virksomheten Familiens hus
• Tåler å stå i endringsprosesser og er løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges og vil sees i sammenheng med sammensetningen i ledergruppen for å skape en effektiv ledergruppe. 

Vi tilbyr 

• En spennende lederstilling
• Et godt arbeidsmiljø med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en tjeneste i utvikling
• Topp moderne lokaler i Årnes sentrum, 3 min. gange fra jernbanestasjon
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

 Prakitisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

UngTeam er en del av virksomhetsområdet Barn, ungdom og familie i Løten kommune. Vi arbeider for at barn, unge og familier skal få rett hjelp til rett tid, med særlig vekt på tidlig innsats, relasjonsarbeid og tverrfaglig samhandling.

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som er opptatt av utvikling og nytenkning. Vi jobber målrettet og miljø-terapeutisk med psykisk helse, skolefravær og foreldreveiledning, og har de siste årene bygget opp et sterkt tverrfaglig tilbud til barn, unge og familier.

UngTeam har en sentral rolle i kommunens satsing på forebyggende arbeid og skolefravær. Vi benytter evidensbaserte metoder og programmer som Cool Kids, parenthood skolefravær og Back2School. Vi samarbeider tett med skoler, PPT, helsetjenester og barnevern for å skape helhetlige tjenester rundt barn og unge.

Hos oss får du muligheten til å arbeide både individuelt, med familier og i grupper, samtidig som du får være med på å videreutvikle tilbudene våre. Vi tror de beste løsningene skapes når ulike fagmiljøer jobber sammen, og vi legger stor vekt på samarbeid, faglig refleksjon og utvikling.

Hvis du ønsker en jobb hvor du kan gjøre en reell forskjell for barn, ungdom og familier, samtidig som du får være med på å utvikle tjenestene videre, håper vi du søker.

Arbeidsoppgaver

Som psykologisk rådgiver i UngTeam vil du ha en sentral rolle i kommunens arbeid med psykisk helse, forebygging og skolefravær. Stillingen kombinerer direkte oppfølging av barn, ungdom og familier med utviklingsarbeid på systemnivå.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Oppfølging av ungdom med skolefravær, psykiske helseutfordringer og annen sammensatt problematikk
• Kartlegging, støttesamtaler og målrettet endringsarbeid
• Psykoedukasjon og veiledning til ungdom og foresatte
  
• Foreldreveiledning og familierettet arbeid
• Gjennomføring av eksponeringstiltak og annen kunnskapsbasert oppfølging
• Samarbeid med skole, PPT, helsetjenester, barnevern og andre relevante instanser
• Deltakelse i tverrfaglige team og samarbeidsarenaer
• Bidra til utvikling av kommunens arbeid med forebygging, psykisk helse og skolefravær
• Kompetanseheving, veiledning og fagutvikling i kommunen
• Bidra i videreutviklingen av evidensbaserte tiltak og arbeidsmetoder
  
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel

 

Stillingen gir mulighet til å følge et begrenset antall ungdommer og familier over tid, samtidig som du får bidra til å utvikle systemer, arbeidsformer og kompetanse som kommer mange barn og unge til gode.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Relevant mastergrad er ønskelig. Søkere med bachelor og relevant erfaring fra arbeid med barn, unge og familier kan også bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Bør-krav

• Erfaring fra arbeid med skolefravær, psykisk helse eller forebyggende arbeid rettet mot barn og unge
• Kompetanse innen samtalearbeid, foreldreveiledning eller familierettet arbeid
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av tjenester rundt barn og unge
• Kjennskap til kognitiv tilnærming, eksponering eller andre kunnskapsbaserte metoder
• Erfaring med gruppebaserte tiltak eller kurs
• Erfaring med eller opplæring i programmer som Cool Kids, Back2School, COS-P, ICDP eller tilsvarende
• Erfaring med systemrettet arbeid, veiledning eller kompetanseutvikling
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har evne til å skape trygge og tillitsfulle relasjoner til ungdom og foresatte
• Er faglig engasjert og utviklingsorientert
• Trives med både individrettet arbeid og systemrettet utviklingsarbeid
• Er robust og trygg i møte med komplekse og sammensatte saker
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Har god rolleforståelse

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull stilling hvor du får bidra til at barn, unge og familier får rett hjelp til rett tid
• Mulighet til å arbeide både med direkte oppfølging av ungdom og familier og med utvikling av kommunens forebyggende tjenester
• Et tverrfaglig og inkluderende fagmiljø med høy kompetanse innen psykisk helse, skolefravær, foreldreveiledning og tidlig innsats
• Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Deltakelse i fagutvikling, kompetanseheving og utviklingsarbeid
• Mulighet til å arbeide med kunnskapsbaserte metoder og programmer
• Engasjerte kollegaer som er opptatt av samarbeid, læring og faglig utvikling
• Fleksitidsordning innenfor kommunens rammer
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
Det er krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres/besvares ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas skal lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 
Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Arneberg, Helga, Avdelingsleder Helse- og familietjenesten, 97002462
Bergerengen, Lars, Virksomhetsleder, 48994050

Arbeidssted

Stasjonsvegen 12
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5148991849
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 01.12.2027
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vil du bidra til å utvikle framtidens miljø- og habiliteringstjenester?

Miljø- og habiliteringstjenesten søker en fagkoordinator som ønsker å bruke sin kompetanse til å styrke kvalitet, fagutvikling og tjenesteutvikling i en av kommunens største avdelinger.
Som fagkoordinator får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle tjenestene våre.
Du vil bidra til å omsette faglige mål til praksis, legge til rette for kompetanseutvikling og støtte ledere og medarbeidere i kvalitets- og forbedringsarbeid.
Vi ser etter deg som er faglig trygg, samarbeidsorientert og opptatt av å skape gode tjenester for mennesker med behov for miljø- og habiliteringstjenester.
Du evner å engasjere andre, bygge gode relasjoner og finne løsninger i komplekse faglige problemstillinger.
Hos oss får du muligheten til å arbeide strategisk og utviklingsorientert, samtidig som du er tett på praksisfeltet. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og et tydelig engasjement for kvalitet, læring og kontinuerlig forbedring.

Hvis du ønsker en rolle der du kan påvirke, utvikle og bidra til tjenester som utgjør en forskjell i menneskers liv, håper vi å høre fra deg.
Bli med og utvikle morgendagens miljø- og habiliteringstjenester sammen med oss.
Stillingen er en ren dagtidsstilling (mandag–fredag) uten arbeid i helg.

Arbeidsoppgaver

Fagkoordinator har, i samarbeid med avdelingsleder, ansvar for den faglige kvaliteten og videreutviklingen av tjenesten.

Arbeidsoppgaver omfatter blant annet

• Lede og koordinere fagutviklingsarbeid i tjenesten
• Bidra til kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestetilbudet.
• Veilede og støtte ansatte og ledere i faglige spørsmål
• Utbreide, implementere og videreutvikle opplæringsplaner, rutiner og prosedyrer.
• Sikre at både faste og vikarer får en god opplæring og faglig oppfølging.
• Bidra til, og ved behov lede et tverrfaglig samarbeid.
• Har god kjennskap til fagsystemer, gjerne som superbruker og sikre god opplæring  av ansatte.
• Bidra til kompetanseheving og kunnskapsdeling i organisasjonen
  
• Samarbeide med interne og eksterne aktører
• Arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og fagutvikling
• Oppfølging av avvik og forbedringstiltak
• Sikre god faglig praksis og etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og retningslinjer.

.
Denne rollen er sentral i arbeidet med å sikre høy faglig kvalitet, kontinuerlig forbedring og et godt læringsmiljø i tjenesten.

 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå.
• Relevant erfaring.
• Gode ikt-kunnskaper, samt god dokumentasjonsevne.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Har stort faglig engasjement og evner å motivere, inspirere og skape engasjement hos kolleger.
• Er trygg i faglige vurderinger og motiveres av å veilede og støtte andres faglige utvikling.
• Har god gjennomføringsevne og følger opp tiltak på en systematisk måte.
• Er fleksibel og trives i en arbeidshverdag preget av utvikling, endring og nye utfordringer.
• Arbeider selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som bidrar positivt i team.
• Har evne til å koordinere og samarbeide på tvers av fagområder og tjenester.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos brukere, kolleger og samarbeidspartnere.
• Arbeider målrettet og strukturert med fokus på brukernes behov, mål og ressurser.
• Er raus, inkluderende og anerkjennende i møte med mennesker.
• Er initiativrik, løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Er kreativ og bidrar med nye perspektiver og forbedringsforslag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig dagstilling med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• En sentral og viktig rolle med stor betydning for tjenestens faglige utvikling og kvalitet.
• Gode muligheter til å påvirke, videreutvikle og forme fremtidens tjenester.
• Mulighet til å være en pådriver for fagutvikling, kompetansebygging og forbedringsarbeid.
• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med engasjerte, kompetente og støttende kollegaer.
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og arbeidsglede.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kompetanseheving og relevant opplæring.
• Tett samarbeid med ledelse og fagpersoner på tvers av tjenesteområder.
• Fleksibilitet og stor grad av selvstendighet innenfor stillingens ansvarsområde.

Gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremvises før tiltredelse. Aktuelle kandidater må påregne intervju. Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder kjønn funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. 

Ved interne omrokkeringer kan det bli ledig andre stillinger. Søkerlisten kan derfor også benyttes ved tilsetting i Miljøterapeut stillinger som blir ledige i løpet av de neste tre månedene.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stillinger i Fauske kommune kan bli offentliggjort jf. offentlighetsloven §25.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110

Arbeidssted

Torggata 16
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5154555519
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Søk jobb som Sykepleier/ Vernepleier hos oss på Døgnenheten, Sámi klinihkka!

Vi har ledig stilling til deg👏

Døgnenheten psykisk helse og avhengighet er en del av Samisk nasjonalt kompetasetjeneste (SANKS) med et spennende fagmiljø. Her gir vi tilbud til alle voksne over 18 år som sliter med ulike psykiske lidelser og/eller rus- og avhengighetsproblematikk. Her er to poster, en for psykisk helse og en for avhengighet, med en felles leder. Begge postene har 6 sengeplasser. Døgnenheten er bemannet med overleger (spesialist innen rus-  og avhengighetsmedisin og psykiatri), psykologer, sosionomer, fysioterapeut, psykiatrisk sykepleiere/ sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeider, kokk og erfarne miljøassistener.

Våre medarbeidere har både samisk og norsk språk- og kulturkompetanse.

Stillingene vil passe for deg som trives med å jobbe i turnus. Vi tilbyr turnus med jobb hver 4. helg, kombinasjon av 12 timer og 7,5 timers vakter.  Vi ser etter deg som trives og motiveres av et aktivt miljø, der friluftsliv står sentralt.

Døgnenheten er lokalisert i Karasjok, en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere. Her får du det beste av 4 årstider med mange muligheter for magiske naturopplevelser gjennom hele året! Utenom Døgnenheten er SANKS – Psykisk helse og avhengighet organisert  med 6 andre enheter i Karasjok: BUP, TSB poliklinikk, UPA, Familieenheten og VPP. I tillegg består SANKS av Nasjonalt team som er lokalisert på Drag, Røros, Snåsa og Oslo.

SANKS preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet. Det får vi til fordi våre behandlingstilbud og fagmiljø har flere tiårs erfaring bak seg. SANKS hører til i Sámi Klinihkka - en egen klinikk i Finnmarkssykehuset HF. Her har vi integrerte tjenester innen somatikk, rus og psykisk helse med et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til den samiske befolkningen. I tillegg har vi FOU med egne tjenester som FoU-styret, forskning og formidling, samt lærings- og mestringstjenester, samt tolketjenesten.

Og husk at som ansatt i Finnmarkssykehuset HF og innbygger i Finnmark år du en rekke økonomiske fordeler - les mer om dette under Vi tilbyr lengre ned i annonsen.

Vil du søke stilling hos oss?🥇

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et tverrfaglig behandlingsteam
• Samarbeid med pasientenes hjelpeapparat og internt med andre faggrupper
• Faglig ansvar
• Internundervisning
• Studentveiledning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/ vernepleier
• Eventuelt annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning er ønskelig
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og ved lik kompetanse vil søker med kunnskap i samisk språk og/ eller kultur bli foretrukket
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerevner
• Flink til å motivere
• Initiativrik og engasjert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med for tiden arbeid hver 4. helg
• Pendlerturnus, med primært 12 timers vakter.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år .
  
  Viktig informasjon til deg som søker
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Sjekk ut denne siden for informasjon om hvordan vi har det i Finnmarkssykehuset og praktisk informasjon om søknadsprosessen
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Elina Miklsen, Ass. enhetsleder , +47 949 70 326, Elina.Mikalsen@finnmarkssykehuset.no
Ellen Ingrid Grenserud Eira, Enhetsleder, +47 902 78 942, ellen.ingrid.eira@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5154582387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du nysgjerrig på ledelse og klar for nye utfordringer? 

Er du vår nye assisterende enhetsleder? Du blir en del av en ledergruppe på tre sammen med enhetsleder og assisterende enhetsleder.  I stillingen jobber du dagtid!

Vi ser etter en engasjert og trygg person som vil bidra med å skape stabil og god drift – og som ønsker å utvikle seg i et støttende og faglig sterkt miljø. Du trenger ikke ha ledererfaring fra før, så lenge du har lyst, mot og engasjement til å ta steget.

Du forstår at gode resultater skapes sammen med andre, og du ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap. Som assisterende enhetsleder blir du en viktig del av lederteamet. Du vil støtte enhetsleder i det daglige arbeidet og fungere som stedfortreder ved behov.

Stillingen er i hovedsak administrativ, med vekt på ledelse, planlegging og koordinering. Du vil samarbeide tett med den kliniske ledelsen og bidra til å skape rammer som gjør det kliniske arbeidet mulig. 

Kirkenes sykehus – og resten av Finnmarkssykehuset – reorganiseres for å kunne levere en mer bærekraftig og robust helsetjeneste. Målet er å sikre et trygt, likeverdig og helhetlig tilbud til hele befolkningen i Finnmark – både i dag og i fremtiden. Derfor er det spesielt viktig å sikre god kvalitet i pasientbehandlingen, forsvarlig beredskap, trygge arbeidsforhold for ansatte og økonomisk balanse i foretaket. For å få til dette trenger vi flere dyktige ledere på laget!

Søk nå, vi ser frem til å høre fra deg!

Dine viktigste oppgaver:

• Bistå enhetsleder i den daglige driften, inkludert ressursstyring, planlegging og pasientflyt
• Tett kontakt med vikarer
• Være en støtte for medarbeiderne i det operative arbeidet
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og god personaloppfølging
  
• Sikre at rutiner og retningslinjer følges, og støtte i kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser
  
• Delta i økonomioppfølging og bidra til god ressursutnyttelse
  
• Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved fravær og sikre stabil drift

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon er en fordel
  
• Erfaring med operativ drift og personalhåndtering er ønskelig, men ikke et krav
  
• Digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer er en fordel
  
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og liker å være en støttespiller for både ansatte og ledelse
  
• Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne i en travel hverdag
  
• Tar ansvar, følger opp oppgaver og bidrar til forbedring og utvikling
  
• Kommuniserer tydelig og bidrar til å bygge gode relasjoner i og utenfor enheten
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende dagtid-stilling
• Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
  
• Lederopplæring for nye ledere
  
• Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
  
• Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
  
• HMS støtte fra eget HMS team i HR
  
• Gode velferdstilbud
  
• Gunstig pensjonsordning i KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen
• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet (attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver samt inneholde informasjon om start- og stoppdato, stillingsprosent eller antall timer du har jobbet)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5147200190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Kartverket.no er Kartverkets utstillingsvindu og viktigste eksterne plattform. Nå søker vi en digital redaktør som skal gjøre offentlig informasjon enklere å forstå og bruke. 

Vi ser etter en engasjert og erfaren digital redaktør som vil lede redaksjonen og videreutvikle Kartverket.no. Du får en sentral rolle i arbeidet med å utvikle nettstedet som et produktområde, i tett samarbeid med fagmiljøer fra hele organisasjonen. Målet er å bygge et sterkt kjerneteam med ansvar for drift, innholdsforvaltning og videreutvikling av nettstedet.

Du vil lede en tverrfaglig redaksjon og sørge for at Kartverket.no utvikles med brukernes behov i sentrum. En av dine første oppgaver blir å lede overgangen til ny publiseringsplattform sammen med en ekstern prosjektleder. Du får en nøkkelrolle i å sikre at innholdet blir målrettet, brukervennlig og universelt utformet, og at det nye nettstedet gir en god opplevelse for både offentlige og private brukere.

Vi tror du har god forståelse for moderne webteknologi og digital innholdsforvaltning. Det er en fordel om du kjenner Digitaliseringsdirektoratets designsystem og rammeverkene som brukes på større nettsteder. Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med å lede mennesker, skape engasjement og bygge gode samarbeid.

Stillingen omfatter også ansvar for Kartverkets intranett, Innsida, og andre oppgaver innen kommunikasjonsavdelingens ansvarsområde kan bli en del av rollen.

Du blir en del av kommunikasjonsavdelingen og vil samarbeide tett med fagmiljøer på tvers av hele Kartverket.

Arbeidssted er vårt hovedkontor på Hønefoss.

Arbeidsoppgaver

• Være produkteier for kartverket.no sammen med et kjerneteam
• Forvalte og videreutvikle kartverket.no og intranettet, Innsida
• Lede og utvikle redaksjonen for Kartverket.no 
• Planlegge, produsere og kvalitetssikre innhold
• Sikre at innholdet er i tråd med prinsipper for klarspråk og brukervennlighet
• Bidra til kontinuerlig forbedring av brukeropplevelse og informasjonsarkitektur
• Være en sentral ressurs i overgang til og implementering av nytt CMS
• Jobbe med og videreutvikle løsninger basert på headless CMS
• Sørge for at innhold og løsninger oppfyller krav til universell utforming og krav til offentlige nettsted
• Bidra med øvrige forefallende oppgaver i kommunikasjonsavdelingen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning (lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) 
• Erfaring med webpublisering og innholdsarbeid
• Erfaring med eller god forståelse for headless CMS (for eksempel Sanity)
• God digital forståelse og erfaring med innholdsstrukturering og informasjonsarkitektur
• Kjennskap til universell utforming og krav til offentlige nettsteder
• Svært gode ferdigheter i klarspråk og formidling på norsk/nynorsk
• Kjennskap til drift og utvikling av nettsteder i offentlig sektor er en fordel

Personlige egenskaper

• Skape resultater 
• Tar gode beslutninger
• Finne gode løsninger
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å jobbe på tvers av fagmiljøer 
• Kommuniserer virkningsfullt 
• Ansvarsbevisst og god til å prioritere

Personlig egnethet vektlegges. 

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som rågiver/seniorrådgiver, kode 1434/1364, kr 750 000,- til 850 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert kollega som vil bidra til å videreutvikle kompetanse, samhandling og informasjonsflyt i Stortingets sikkerhets- og beredskapsavdeling. Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og digitale verktøy – i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med: 

• koordinering og oppfølging av avdelingens kompetanseutvikling og kompetanseplaner 
• utvikling av rutiner for informasjonsforvaltning, internkommunikasjon og samhandling 
• rolle som bindeledd mellom fagmiljøer og administrative IT-løsninger 
• planlegging og fasilitering av fagdager, samlinger og andre interne arenaer 
• støtte til tverrgående utviklings- og forbedringsarbeid

Vi ser etter deg som har

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, gjerne innen pedagogikk, organisasjonsfag, samfunnsfag eller forvaltningsfag. Annen relevant utdanningsbakgrunn kan også være aktuell. Du har erfaring med å koordinere, strukturere og følge opp utviklings- eller forbedringsarbeid på tvers av fagmiljøer, og du har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi, informasjonsflyt og gode arbeidsprosesser kan understøtte virksomhetens mål.

Det er en fordel om du har kjennskap til sikkerhetsloven, lov om vaktvirksomhet og andre sikkerhetsregelverk og hvilke krav som stilles til kompetanse til operative roller og stabsfunksjoner i forbindelse med sikkerhets- og beredskapsarbeid. 

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning som bachelorgrad. . 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi du kombinerer struktur og gjennomføringsevne med nysgjerrighet og god forståelse for mennesker, prosesser og organisasjon. Vi ser særlig etter deg som er: 

• helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk, med forståelse for virksomhetens mål og evne til å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert, med evne til å skape gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer 
• resultatorientert, med evne til å sikre fremdrift og kvalitet i leveranser 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge Stortinget?

Hos oss får du en variert og viktig rolle i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser og teknologi. Du blir en del av et faglig sterkt miljø og vil ha en viktig rolle i arbeidet med å sikre Norges viktigste demokratiske institusjon. 

Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  
 
Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Fredrik Frøland, telefon 904 77 338 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 27. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

Kontaktinformasjon

Fredrik Frøland, seksjonsleder, 904 77 338
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef, 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150790762
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Vi søker to nye kolleger som vil få en sentral rolle i å utvikle Stortingets analysemiljø innen sikkerhet og beredskap. Rollen skal bidra til bedre innsikt, felles situasjonsforståelse og gode beslutningsgrunnlag for ledere og beslutningstakere. 

Hos oss får du arbeide med å analysere trusler og sikkerhetsutfordringer, omsette komplekse informasjonsbilder til klare vurderinger og bidra til å styrke Stortingets motstandskraft i en tid med et mer sammensatt trusselbilde.

Du blir en del av seksjon for plan og beredskap, der du sammen med en kollega vil utgjøre kjernen i analyseteamet. Her får du mulighet til å påvirke både metodeutvikling, faglige leveranser og videreutviklingen av analysearbeidet i Stortinget. 

Vil du være med og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i hjertet av norsk demokrati? Vi håper å høre fra deg

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med: 

• strukturere, sammenstille og analysere informasjon fra interne og eksterne kilder
• utarbeide situasjonsbilder, trusselvurderinger, risikoanalyser og beslutningsstøtte
• formidle innsikt gjennom rapporter, briefinger og andre analyseprodukter
• videreutvikle Stortingets arbeid mot desinformasjon og uønsket påvirkning
• produsere analyser som beslutningsgrunnlag i beredskaps- og krisesituasjoner
• bidra til metodeutvikling, kvalitetssikring og faglig utvikling av analysemiljøet
• det vil også bli mulig å bidra med egen kompetanse i avdelingens øvrige arbeid 

Vi ser etter deg som har

Du har høyere utdanning innen samfunnsfag, analyse, sikkerhet, beredskap eller tilsvarende, og erfaring med analyse og formidling av sikkerhets- eller trusselinformasjon. Du bør ha god evne til å sammenstille, strukturere og vurdere store mengder informasjon, ha svært god skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne, samt kjennskap til sikkerhetsloven og forebyggende sikkerhetsarbeid. 

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning. 

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykke i rollen tror vi at du er: 

• helhetstenkende – du har evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser
• strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger
• samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer
• resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom sikkerhet, analyse og beredskap. Du får en viktig rolle i arbeidet med å beskytte Norges viktigste demokratiske institusjon, samtidig som du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, stor bredde og mulighet til å påvirke utviklingen av analysearbeidet. 

Stilling som rådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200–1 009.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.   For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth, telefon 415 11 986 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 24. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen. gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

 

Kontaktinformasjon

Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 415 11 986
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef , 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150911460
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.