Vi har to ledige 100% stillinger fast som overlege, f.o.m 01.09.26., team 1 og team 2, ved våre lokasjoner i Kvinesdal.

Vi søker deg som ønsker å være en del av vårt DPS og vårt lokalmiljø, som er faglig dyktig, engasjert og som brenner for allmennpsykiatri og det å kunne tilby tjenester av god kvalitet nær der de fleste bor i distriktene.

Vi kan tilby en spennende jobb hvor du selv kan være med å utforme din egen arbeidshverdag kombinert med et levende småbyliv og et utall av muligheter for en aktiv tilværelse i naturskjønne omgivelser. 

Her kan du lese mer om landsdelen og de ulike kommuner på Sørlandet.

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal. Avdelingen er organisert ved lokasjoner i Kristiansand (Solvang), Mandal, Flekkefjord og Kvinesdal.  Poliklinikken hos oss gir behandlingstilbud til pasienter med allmennpsykiatriske tilstander, både ved gruppe- og individuell behandling.

Enheten vår har stadig fokus på å implementere nye anbefalte behandlingsmetoder innen aktuelle fagfelt, og gir ansatte mulighet for kursdeltakelse og videreutdanning for å heve kompetansen både personlig og i teamet generelt.  Alle våre poliklinikk-team har tett samarbeid, både gjennom felles utredningsteam, ulike fagnettverk og gjennom planlegging og gjennomføring av etablerte og nye behandlingstilbud. Som ansatt vil du på den måten få mulighet for å kunne utforske flere faglige interessefelt.
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, vurdering, diagnostisering og behandling knyttet til avdelingens og enhetens ansvarsområde.
• Spesialist i avdelingens tverrfaglige møter. Avdelingen har felles Inntaks og utredningsteam på tvers av
  enhetene, vi har faste behandlingsmøter pr. team samt diagnosemøter i forbindelse med utredninger. Ansvar for de ulike møtene fordeles mellom spesialistene, og overlege inngår i dette samarbeidet.
  
• Veiledning for LIS og for andre behandlere ved behov.
• Bidra til internundervisning og til faglig utvikling i avdelingen.
• Ressursperson for teamet, særlig ang psykofarmaka og innen relevant lovverk psykisk helse.
• Bistå øvrige ansatte med medisinskfaglig kompetanse.
• Samarbeide med øvrige enheter og team i DPS Lister og i klinikken.
  
• Samarbeid ut mot opptakskommuner og fastleger.

Kvalifikasjoner

• Overlege, spesialist psykiatri
• Erfaring fra allmenn poliklinikk
• Beherske norsk meget godt, både skriftlig og muntlig
• Kjennskap til DIPS Arena

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert
• Interessert i veiledning av annet personale
• Opptatt av tverrfaglig samarbeid

Vi tilbyr

• Dynamisk og variert arbeidsmiljø.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
• Varierte og utfordrende oppgaver.
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
  
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Gunvor Launes, Overlege, +4747661428
Lotti Kaisa Karjala, Enhetsleder, +4798063581

Arbeidssted

Åmotsvegen 11
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147274291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søker en førstekonsulent/rådgiver som vil jobbe med å sammenstille, analysere og formidle forskning og statistikk, og bidra til å identifisere kunnskapsbehov i sektoren. Du vil jobbe tett med fagmiljøer og delta i utviklings- og analyseprosjekter med stor betydning for beslutninger og prioriteringer. Stillingen passer for deg som er nyutdannet eller har noe relevant erfaring, og som ønsker å videreutvikle din analytiske kompetanse i et tverrfaglig og samfunnsrelevant miljø.
Oppgaver

• sammenstille, analysere og formidle forskning og statistikk
• identifisere kunnskapsbehov hos ulike målgrupper
• initiere og bidra i forskning- og analyseprosjekter
• delta i aktuelle forskning- og analyseprosjekter
• følge opp og analysere utviklings- og oppskaleringstiltak som senteret piloterer
• samarbeide tett med våre utviklingsressurser i tverrfaglige team
• bidra i senterets og divisjonens øvrige oppgaver

Oppgaver og ansvar vil bli tilpasset stillingsnivå.
Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå
• god metodekompetanse innen statistikk og analyse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• gode digitale ferdigheter

I tillegg er det en fordel om du har noe erfaring med

• å strukturere og håndtere komplekse problemstillinger
• å formidle komplekst materiale mot ulike målgrupper
• tverrfaglig samarbeid på tvers av fagområder
• innsikt i fag- og yrkesopplæringen i Norge

Personlige egenskaper

• du samarbeider godt med ulike faggrupper og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• du er en god formidler og evner å gjøre komplekse tema forståelige
• du er fleksibel, initiativrik og trives med varierte oppgaver
• du bygger tillit og samarbeider godt med ulike fagmiljøer
• du er nysgjerrig, analytisk og jobber strukturert for å finne gode løsninger
• du arbeider selvstendig, er målrettet og har høy gjennomføringsevne

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen. 
Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver (stillingskode 1408/1434), med årslønn fra kr 546 500 til 735 000 per år. Lønn og stillingskode vurderes ut fra erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• moderne lokaler midt i Molde sentrum
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på DFØ sine hjemmesider. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kontakt
For mer informasjon, kontakt avdelingsdirektør Konrad Lillevevang på telefon 41417224.
 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Har du interesse for kirurgiske fag? Bli med og videreutvikle vårt spennende fagfelt i Bodø! Vi har nå ledig 100 % fast stilling mot spesialiteten gastrokirurgi. 

Som LIS i kirurgisk legestab er du en del av kirurgisk klinikk som består av 13 fagområder. I Kirurgisk klinikk er vi ca 800 ansatte fordelt på leger, sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere / hjelpepleiere og merkantilt personell. Vi er opptatt av innovasjon, forbedringsarbeid og forskning og er langt framme i bruk av  teknologi innenfor kirurgifaget.

Hos oss blir du en del av et godt etablert fagmiljø med erfarne og dyktige kollegaer. Du får gode muligheter for faglig utvikling som kan bidra til din faglige vekst. Du får mulighet til å jobbe med innovative og avanserte behandlingsmetoder, som gir spennende utfordringer. 

Her tilbyr vi hele spesialistutdanningsløpet i generell kirurgi og store deler av de resterende kirurgiske fagene. Nærmere informasjon om oss og utdanningsløpet ved Nordlandssykehuset HF, finner du i våre utdanningsplaner her. 

Arbeidsoppgaver

• Delta i vaktordning etter gjeldende arbeidsplan
• Behandle og følge opp pasienter på alle omsorgsnivå. Polikliniske, dagkirurgiske og inneliggende pasienter
• Deltakelse i operativ virksomhet ved dagkirurgi, hovedoperasjon og gastrolab
• Bidra i veiledning av LIS1
• Delta i veiledning, gruppeveiledning og obligatoriske kurs knyttet til FKM

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Fullført og godkjent LIS1/turnustjeneste
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• God evne til samhandling og samarbeid internt og eksternt
• Evne til å jobbe strukturert og effektivt
• Faglig engasjert og ansvarsbevisst
• Høy faglig interesse og ønske om å bidra til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Har god evne til å kommunisere både med pasienter og kollegaer 

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler
• For tiden er det rekrutteringstillegg i stillingen
• Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• 11-delt arbeidsplan med friuke i planen
• 2-delt vaktdøgn hvor man dekker alle bløtdelskirurgisk fagfelt med seksjonerte bakvakter og LIS1 som forvakt hele døgnet
• Muligheten til å arbeide i et spennende miljø hvor vi har en stabil overlegegruppe med høy faglig kompetanse
• Godt organisert utdanningsforløp hvor common trunk gjennomføres med 6 måneders rotasjon innen seksjonene gastro, uro, kar/thorax/plastikk og bryst- og endokrin seksjon. 
• Moderne utstyr og lokasjoner
• Veiledning, dels individuelt, dels i gruppe. Du vil ved oppstart få oppnevnt en klinisk veileder i avdelingen (spesialist) som følger deg over tid. Du skal også delta i en veiledningsgruppe med LIS fra ulike spesialiteter. Denne vil møtes 5 - 6 ganger årlig og ha særlig fokus på temaer fra FKM og kommunikasjon med pasienter, pårørende og medarbeidere

Kontaktinformasjon

Camilla Aune, Avdelingsoverlege, +4797668889

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152031371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du helsefagarbeider med faglig trygghet, godt humør og interesse for målrettet miljøarbeid?
Smibakken botjeneste på Vigeland søker helsefagarbeider til en fast 70 % stilling som våken nattevakt. Stillingen består i hovedsak av nattevakter, med enkelte kveldsvakter etter turnus og arbeid hver 3. helg.
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor fag, relasjoner og struktur står sentralt. Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, kvalitet og utvikling.
Vi yter tjenester til personer med psykisk utviklingshemming og arbeider målrettet for å skape trygghet, forutsigbarhet og gode relasjoner. Som nattevakt har du en viktig rolle i å ivareta brukernes trygghet gjennom natten, samtidig som du bidrar til faglig oppfølging, dokumentasjon og samarbeid med øvrige ansatte.
Vil du jobbe i et miljø hvor fag, samarbeid og brukermedvirkning står i sentrum?
Da håper vi du søker hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta trygghet, omsorg og oppfølging av beboere gjennom natten
• Utføre tjenester i tråd med vedtak, faglige prosedyrer og gjeldende lovverk
• Bidra til målrettet miljøarbeid og oppfølging av individuelle tiltak
• Observere, dokumentere og rapportere relevante forhold i journalsystem
• Håndtere legemidler i henhold til gjeldende rutiner og delegasjoner
• Samarbeide med kollegaer og bidra til god informasjonsflyt mellom vaktene
• Delta i fagutvikling, veiledning og møter etter behov
• Bidra til å sikre kvalitet og kontinuitet i tjenesten
• Noe praktisk arbeid og forefallende oppgaver knyttet til driften av boligen
• Enkelte kveldsvakter inngår i stillingen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Evne til å arbeide selvstendig, gjøre faglige vurderinger og håndtere uforutsette hendelser
• Grunnleggende digitale ferdigheter
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med personer med psykisk utviklingshemming
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er trygg, rolig og ansvarsbevisst
• Arbeider strukturert og selvstendig
• Håndterer uforutsette situasjoner med godt skjønn og ro
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene
• Du bygger gode relasjoner og møter mennesker med respekt og omsorg

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag i et godt fagmiljø
• Engasjerte og dyktige kollegaer med fokus på samarbeid og kvalitet
• Mulighet til å bidra i utviklingen av gode tjenester til personer med psykisk utviklingshemming
• Faglige utfordringer og mulighet for kompetanseutvikling
• Opplæring og veiledning tilpasset stillingen
• Stor grad av selvstendighet og ansvar i arbeidshverdagen
• Mulighet til å kombinere nattevakter med enkelte kveldsvakter som gir variasjon og bredere kjennskap til tjenestene
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel og arbeidsglede
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Geir Bjarne Henriksen, Avdelingsleder Smibakken botjeneste, +47 905 84 137, geir.b.henriksen@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Smiveien 1
4520 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5149349480
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

EHR består av 7 soner med hjemmetjeneste, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes Helsesenter, Hverdagsrehabilitering og dagsenter/eldresenter. Vi har også demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler velferdsteknologi og klinisk ernæringsfysiolog i virksomheten som vi samarbeider tett med. 

Hjemmetjenesten sone Sentrum har sonekontor på Trones bolig – og eldresenter og gir tjenester til brukere i Sandnes sentrum og områdene rundt.  Vi har fokus på at innbyggere i kommunen skal kunne bo lengst mulig hjemme. Dette gir stadig mer komplekse og sammensatte sykdomsbilder, noe som gjør at helsefagarbeidere i hjemmetjenesten vil få en variert arbeidshverdag og utvikle bred kompetanse i faget. Vi har et tett samarbeid med ulike aktører, som for eksempel tildelingskontor og spesialisthelsetjenesten. Nå trenger vi flere dyktige medarbeidere på laget vårt!

Vi har ledig følgene stilling:

• 100% fast stilling i EHR, for tiden sone Sentrum i 2-delt turnus med vakter dag/aften og hver 3.helg. Stillingen er ledig snarest. Vi vurderer også kandidater til andre soner ved behov.

Intervjuer gjennomføres i uke 34.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen eller søknadsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig pleie og omsorg for brukere i hjemmetjenesten, inkludert stell, ernæring, medisinhåndtering og andre relevante oppgaver
• Dokumentere i journalsystemet Profil
• Ansvar for primær- og sekundærkontakt
• Samarbeide tett med pårørende
• Delta i tverrfaglig samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere
• Ansvar for spesifikke ressursområder, som for eksempel Profil, hverdagsrehabilitering, elektronisk medisineringsstøtte eller ernæring
• Veilede lærlinger og elever

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Nyutdannede våren 2026 er også velkomne til å søke
• Førerkort klasse B er et krav
• Godkjent medisinkurs før oppstart
• Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg
• Gode digitale ferdigheter og forståelse
• Norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse (den skal ikke legges ved søknaden)
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, ansvarsbevisst og kan arbeide både selvstendig og i team
• Du jobber effektivt og strukturert, også i hektiske perioder
• Du trives i relasjon med eldre mennesker og har et positivt menneskesyn
• Du er løsningsorientert, endringsvillig og ser muligheter fremfor hindringer
• Du er brukerorientert og har fokus på brukerens ressurser
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og et solid fagmiljø
• Gratis parkering
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming i kommunens svømmehaller for alle ansatte
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Gro A. Turøy, Avdelingsleder, 95938793, gro.a.turoy@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jadarveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5146767839
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tactical Marketing Director

Som leder for vår avdeling for Tactical Marketing and Sales Support får du et overordnet ansvar for å styrke selskapets globale markedsposisjon og bidra direkte til kommersiell verdiskapning. Du vil sikre at strategiske prioriteringer omsettes til effektive, målbare markedsaktiviteter som driver etterspørsel, salgs-leads og lønnsom vekst på tvers av regioner.

 

Vi søker en operativ og inspirerende leder som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne – og som motiveres av å skape dokumenterbare resultater i regulerte, internasjonale markeder.

Stillingen har globalt ansvar, rapporterer direkte til Chief Commercial Officer og arbeidssted vil være ved Medistim ASA sitt hovedkontor i Oslo.

Rollen – sentralt ansvar for global gjennomføring

Du vil:

• Lede og utvikle det globale teamet for Tactical Marketing and Sales Support
• Omsette strategi til konkrete, prioriterte og målbare handlingsplaner
• Drive integrerte, flerkanals kampanjer (digitale flater, e-post, betalte medier, sosiale medier, webinarer, konferanser)
• Sikre strukturert prosjektstyring og høy gjennomføringsevne globalt
• Optimalisere ytelse gjennom analyse, A/B-testing og kontinuerlig forbedring
• Samarbeide tett med produktledelse, salg og regionale team
• Videreutvikle bruk av markedsføringsteknologi, inkludert kunstig intelligens
• Sikre global merkevarekonsistens
• Ha ansvar for marketing automation, CRM, digitale annonseringsverktøy og analyse
• Planlegge og gjennomføre kunde- og salgstrening, støttet av et eget team av kliniske applikasjonsspesialister
• Bidra i utvikling av Instructions for Use inkludert design og versjonskontroll

Hvem ser vi etter?

Vi søker en erfaren markedsfører, fortrinnsvis med bakgrunn fra Life Science, MedTech, Diagnostics, Biotech eller Pharma.

Du har:

• Minimum 8 års erfaring fra taktisk/operativ markedsføring og salgsstøtte
• Bred ledererfaring, gjerne på tvers av landegrenser
• Erfaring med å generere etterspørsel og salgs-leads
• Erfaring med KPI-er som Marketing Qualified Leads (MQL), Sales Qualified Leads (SQL), Customer Acquisition Cost (CAC), Return on Ad Spend (ROAS) og Return on Investment (ROI)
• Solid analytisk kompetanse
• Erfaring med marketing automation og CRM-systemer
• Evne til å formidle komplekse tekniske budskap på en tydelig måte
• Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

Du kombinerer strategisk retning med operativ kraft.
Du er strukturert, relasjonssterk og resultatorientert.
Du trives i komplekse, regulerte markeder og motiveres av å skape målbar verdi.

Hva tilbyr Medistim?

• En synlig og sentral global lederrolle
• Reell påvirkning på kommersiell utvikling
• Internasjonalt miljø med høy faglig kompetanse
• En virksomhet som bidrar til bedre pasientutfall
• Mulighet til å videreutvikle en moderne, datadrevet markedsorganisasjon

Søk nå!

Vil du være med å utgjøre en forskjell? Vi ser frem til å høre fra deg!

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll (tlf. 468 00 000) for å høre mer om stillingen. Vis interesse ved å registrere din CV under “Søk” eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Medistim ASA.

Om arbeidsgiveren:

Medistim ASA er markedsleder innen utvikling av banebrytende og kostnadseffektive løsninger for det globale kirurgiske markedet. Medistim tilbyr intraoperative transit time flow measurement (TTFM) og høyfrekvent ultralydavbildning (HFUS) gjennom deres innovative MiraQ™-system, som inkluderer spesialiserte prober for å møte kirurgiske behov. 

Medistims teknologigjør det mulig for medisinske spesialister å redusere risiko og forbedre kvaliteten i hjerte-, kar- og transplantasjonskirurgi, og gir klinisk relevant informasjon som trygger beslutninger i operasjonssalen.
Medistim ASA er i sterk vekst og utvikling, og nådde en omsetning på MNOK 700 i 2025. Selskapet har sitt globale hovedkontor i Oslo, Norge, og er notert på Oslo Børs. Medistim har datterselskaper og markedsorganisasjoner i USA, Canada, Japan, Kina, Tyskland, Storbritannia, Spania, Sverige, Danmark og Norge. I tillegg har Medistim et globalt distributørnettverk som representerer selskapet i over 70 land i Asia, Europa, Amerika og Afrika. Se www.medistim.com
 

Bli med på Medistims reise for å forbedre pasientbehandling og kirurgisk praksis. Søk nå og bli en viktig del av et selskap som setter standarden for innovasjon og kvalitet i medisinsk teknologi!

Chief Commercial Officer (CCO)

 

Genetic Analysis (GA) søker en strategisk, kommersiell og forretningsorientert Chief Commercial Officer (CCO) som skal lede selskapets videre kommersielle utvikling og internasjonale ekspansjon. Dette er en sentral lederrolle i et innovativt diagnostikkselskap i sterk utvikling, med betydelig påvirkningskraft på selskapets fremtidige vekst.

Muligheten

Som Chief Commercial Officer vil du ha det overordnede ansvaret for å planlegge, utvikle og gjennomføre våre salgs-, markeds- og forretningsutviklingsstrategier. Din viktigste oppgave vil være å drive vekst og øke inntektene gjennom eksisterende og nye produkter, markeder og partnerskap.

 

Du vil jobbe tett sammen med andre områder som produktutvikling og produksjon/drift, og rapportere direkte til CEO. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et ambisiøst lederteam med mål om å bygge et verdensledende molekylærdiagnostikkselskap.

 

Rollen er svært synlig og strategisk viktig for selskapets videre utvikling. Den gir betydelig påvirkningskraft og bredt ansvarsområde – og kommer på et tidspunkt hvor selskapet står foran en spennende fase med kommersiell ekspansjon.

 

Rollen og ansvarsområder

Du vil få overordnet ansvar for salg, markedsføring og forretningsutvikling. Dette innebærer at du vil lede og videreutvikle et kompetent og erfarent tverrfaglig kommersielt team med høye ambisjoner.

Sentrale ansvarsområder inkluderer blant annet:

• Bygge og videreutvikle en strukturert, profesjonell og resultatorientert salgsorganisasjon, med tydelige mål og oppfølging av prestasjoner
• Utvikle og implementere kommersielle strategier i tråd med selskapets overordnede mål for å akselerere vekst
• Definere og prioritere produktstrategien gjennom analyse av kundebehov, brukerinnsikt og markedsdata
• Identifisere nye forretningsmuligheter og utvikle strategier for å kapitalisere på disse
• Etablere, utvikle og forvalte strategiske partnerskap og kundeforhold
• Gjennomføre markedsanalyser og utarbeide detaljerte forretningsplaner for nye kommersielle muligheter
• Lede og videreutvikle markedsføringsarbeidet

Ønsket profil

Vi søker en kommersiell leder med solid erfaring fra internasjonale diagnostiske, medisinske eller life science-miljøer.

Ideell bakgrunn og kompetanse:

• Høyere, relevant utdanning
• Bred erfaring fra ledende roller innen salg og markedsføring, gjerne fra diagnostikk- eller medtech-sektoren
• Dokumentert erfaring med å bygge og skalere salg av nye produkter i umodne eller fremvoksende markeder
• Internasjonal erfaring, gjerne også fra mindre vekstselskaper
• Flytende i norsk/skandinavisk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Som person er du:

• Sterkt resultatorientert med god kommersiell forståelse og strategisk blikk
• Handlekraftig, strukturert og analytisk
• Relasjonssterk med gode samarbeidsevner
• En tydelig og motiverende leder som evner å utvikle mennesker og organisasjon
• Komfortabel med å tenke både helhetlig og detaljert når situasjonen krever det

Genetic Analysis tilbyr

• En sentral lederrolle i et innovativt og voksende diagnostikkselskap
• Mulighet til å påvirke selskapets kommersielle retning og strategi
• Tett samarbeid med et erfarent og engasjert lederteam
• Et dynamisk, kunnskapsrikt og internasjonalt orientert arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Interessert?

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll på telefon 468 00 000 for en uforpliktende samtale om stillingen. Vis din interesse ved å registrere din CV via “Søk”-knappen eller gjennom annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor Genetic Analysis.

Om arbeidsgiveren:

Genetic Analysis (GA) er et norsk diagnostikkselskap lokalisert på Ulven i Oslo, som utvikler, produserer og kommersialiserer in vitro-diagnostiske (IVD) produkter innen det spennende og raskt voksende mikrobiomfeltet. Selskapet er notert på Spotlight Stock Market i Stockholm.

 

GA er i kommersiell fase med GA-map® Dysbiosis Test, som muliggjør persontilpassede behandlingsregimer for pasienter med irritabelt tarm-syndrom (IBS). Den nylig lanserte GA-map® MHI GutHealth-testen er rettet mot pasienter med tilbakevennende Clostridioides difficile-infeksjon (rCDI). Testen gir klinikere et raskt verktøy for å overvåke behandlingseffekten under gjenoppretting av tarmfloraen.

 

Selskapets forskning tiltrekker en rekke samarbeid med industri og akademia, og selskapet lanserer snart flere produkter.

 

I GA blir du en del av et lite, dynamisk og faglig sterkt miljø der beslutningsveiene er korte, tempoet høyt – og hvor hver enkelt bidrar direkte til selskapets utvikling og suksess.

Se www.genetic-analysis.com

Seksjonen Kliniske fellesapplikasjoner i virksomhetsområdet Klinisk IKT søker nå en ny kollega som skal lede den regionale faggruppen for tilgangs- og organisasjonsoppsett i Helse Sør‑Øst.
Seksjonen består av rundt 65 høyt kvalifiserte medarbeidere med ansvar for blant annet DIPS og Talegjenkjenning – sentrale løsninger som er kritiske for klinisk drift i regionens helseforetak.

Stillingen er lagt til enheten Organisasjon og tilgang (OT). Sykehuspartner er for tiden i en omorganiseringsprosess, og endringer ansvar og organisajonstilhørighet kan forekomme.
Dette er rolle med stor påvirkningskraft, strategisk viktighet og mulighet til å forme fremtidens regionale løsninger. Du får jobbe i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø med tydelig retning og store muligheter for faglig utvikling. Arbeidet kjennetegnes av høye krav til kvalitet, stabilitet og tett samarbeid på tvers av fagmiljøer.
Oppgi i søknaden hvilken av våre lokasjoner som er ønskelig som arbeidssted. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og sikre regional verdiskaping gjennom standardisering, regionalisering og forbedring innen tilganger og organisasjonsoppsett.
• Sette regional faglig retning, prioriteringer og standarder
• Drive harmonisering på tvers av foretak
• Lede og koordinere faglige forbedringsinitiativer
• Samhandle tett med linjeorganisasjonen, prosjekter og produksjonsmiljø
• Følge opp kvalitet, måloppnåelse og gevinster
• Gjennomføre leveranser knyttet til prosjekter og større organisasjonsendringer hos Helseforetakene
• Videreutvikle og optimalisere arbeidsprosesser både internt i enheten og i samarbeid med andre
• Bistå med opplæring av andre fagressurser gjeldende organisasjonsendringer 
• Yte support og rådgivning ved saksløsning knyttet til daglig bruk av DIPS Arena, herunder feilsøking og feilretting

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (erfaring kan kompensere for utdanningskrav)
• Erfaring fra regionalt samarbeid, prosjekter eller komplekse organisasjoner er en fordel
• Kjennskap til området tilgangsstyring og organisasjonsoppsett en fordel, men ikke et krav
• Kjennskap til ITIL-rammeverket er en fordel, men ikke et krav

Jobben innebærer mye samhandling, og vi vil derfor legge vekt på personlig egnethet.

Noe reisevirksomhet i regionen må påberegnes.

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper

• Engasjert og liker å ta ansvar
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å lede eller påvirke faglig
• Strukturert og kvalitetsbevisst
• Fleksibel og endringsorientert

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Matthew Carl Isaac Gowland, Enhetsleder, +4748273800

Arbeidssted

Hoffsveien 1D
0275 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 5151970470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.  

Sykehuspartner forvalter og drifter avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 2000 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi har 3 faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ledig ved spesialpsykiatrisk avdeling, enhet for spiseforstyrrelse.
Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Vi gir også veiledning og  bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. 

Arbeidsoppgaver

• Teamarbeid sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
• Miljø terapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
• Måltids støtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller for en uformell prat. 

Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149493449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du faglig interessert, liker faglige utfordringer, høyt tempo, og et bredt faglig spekter? Da må du se her!

Akuttmottaket ved UNN Harstad er et felles integrert akuttmottak (FAM) med legevaktsentral og legevakt og er organisert i Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad. Pasienter med behov for akutt hjelp kommer enten inn via akuttmottaket eller legevakten. Vi har en dyktig personalgruppe som er trent i å håndtere et vidt spekter av pasientforløp både på legevakten og i akuttmottaket. Dette kan være blant annet traumemottak, medisinsk mottaksteam og slagalarm. Vi har dedikerte sykepleiere til både legevakt og akuttmottaket og høyt fokus på kvalitet og fag. 

Akuttmottak/legevakt ved UNN Harstad har nå ledig faste stillinger og vikariat i 80 % stilling for sykepleier/paramedisiner. Vi kan tilby 100% stilling ved å kombinere deler av stillingen med medisinsk sengepost.

Har du lyst på en spennende og variert arbeidshverdag, gode kollegaer i et supert, morsomt og kreativt arbeidsmiljø, tverrfaglig teamarbeid, jobbglidning og mange muligheter for kompetanseutvikling? Ja, da er dette stillingen du bør søke!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• arbeid i akuttmottak/legevakt i 3-delt turnus, arbeid hver tredje helg med "hinkevakter" (lørdag eller søndag) ca. hver niende uke  
• ivareta, pleie og behandle alvorlig skadde og kritisk syke pasienter, samt ivaretakelse av deres pårørende
• tverrfaglig samarbeid eksternt og internt
• ivaretakelse av pasienter til mange ulike fagområder, hvor du bør ha et våkent klinisk blikk
• legevaktsarbeid, herunder mottak av pasienter, laboratoriearbeid m.m.
• Jobbglidning

Det gis ikke varige fritak fra noen av vaktkodene i turnus. Det gis ikke varig fritak fra å inneha de ulike funksjoner i avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier/paramedisiner.
• Klinisk erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra akuttmottak og legevaktsarbeid er ønskelig og vil vektlegges i ansettelsen.
• Det kreves godt norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Søkere må beherske ulike IKT-/datasystemer.
• Søkere må ha gode referanser.

Personlige egenskaper

• jobber selvstendig og i et tverrfaglig team
• er bevisst på å føre en god kommunikasjon med alle, og innehar gode kommunikasjonsferdigheter 
• liker å jobbe i et arbeidsmiljø med et høyt tempo
• er relasjonsbygger og bidrar til et godt arbeidsmuljø
• takler stress
• fleksibel
• omstillings- og endringsvillig 

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• variert og uforutsigbar hverdag 
• et godt arbeidsmiljø med stor arbeidsglede og et godt tverrfaglig samarbeid som gir resultater
• fagdager og personalmøter i turnus
• opplæring med veileder 

Kontaktinformasjon

Sissel Annie Olsen, Seksjonsleder, +4799209042

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5151663225
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.