Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Asnières-sur-Seine, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Envie de développer des projets concrets en faveur de l’environnement, de la biodiversité et l’horticulture et de contribuer à une entreprise sociale engagée ? co-labor est une entreprise sociale active dans les domaines de l’environnement, de l’horticulture durable et de l’inclusion professionnelle au Luxembourg. Dans le cadre du renforcement du département Natur, nous recrutons un·e technicien·ne expérimenté·e avec une forte orientation projets et relations clients publics.  Missions :   Projets environnement et chantiers techniques en espaces verts·        Contribuer à la conception, planification et mise en œuvre de chantiers environnementaux (travaux en forêts, biotopes, gestion écologique, plant/antes invasives, restauration de milieux naturels, etc.).·        Participer à l’élaboration de solutions techniques adaptées aux besoins des clients.·        Assurer le suivi opérationnel des projets (planning, qualité, avancement). Relation clients et développement·        Être en appui du responsable du secteur pour les contacts avec les clients publics, professionnels et privés.·        Participer aux visites de terrain, aux réunions clients et à la préparation d’offres et devis.·        Contribuer à la recherche de nouveaux projets et à la structuration de l’offre Natur. Organisation et supervision terrain·        Organiser et suivre les chantiers.·        Encadrer les équipes du terrain.·        Assurer le respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais. Transversalité et structuration·        Travailler en lien étroit avec les services support (RH, logistique).·        Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et outils du département.·        Remonter les besoins du terrain et proposer des améliorations concrètes.   Profil:  Formation et expérience·        Formation en environnement naturel (Technicien, BTS, …) ou domaine équivalent.·        Expérience significative (min. 5 ans) en environnement, aménagement écologique ou espaces verts.·        Expérience avec les acteurs luxembourgeois dans le domaine de la forêt et de l’environnement naturel constitue un atout majeur.·        Expérience en encadrement d’équipe appréciée. Compétences techniques·        Bonne connaissance des végétaux, de l’environnement et des techniques d’entretien écologique.·        Capacité à analyser un terrain et proposer des solutions adaptées.·        Aisance avec les devis, métrés et organisation de chantiers. Compétences personnelles·        Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.·        Capacité à prendre des responsabilités.·        Aisance relationnelle avec clients et partenaires.·        Esprit orienté solutions et résultats. Langues·        La langue de travail est le français.·        Luxembourgeois est un atout important. Toute autre langue constitue un plus Autres·        Maîtrise des outils bureautiques courants (Microsoft, Odoo, …).·        Permis B indispensable. Conditions ·        CDI plein temps.·        Statut SAS – C4 max  Comment postuler ? Merci d’envoyer :·        CV détaillé·        Lettre de motivation·        Copies des diplômes et certificats

POSTE : Chargé d'Affaires H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Techniques en CDI pour accompagner le développement d'un intégrateur spécialisé en systèmes de sécurité électroniques en Côte d'Or à côté de Beaune (21). Poste itinérant, au coeur d'enjeux techniques et opérationnels variés. Dans le cadre d'une forte croissance, nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu de la vidéoprotection et des solutions de sécurité destinées aux environnements exigeants (grande distribution, domaines viticoles, sites professionnels). Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prenez en charge les projets de A à Z, depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception des installations, en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Vos missions principales : - Assurer le pilotage complet des affaires : analyse du besoin, planning, suivi technique, coordination des intervenants et reporting. - Organiser les ressources à affecter (équipes terrain, matériel, soustraitance, budget). - Garantir le déroulement des travaux dans le respect des normes, des règles d'hygiène et de sécurité. - Intervenir sur des systèmes de vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès, et infrastructures associées. - Échanger régulièrement avec les clients, anticiper les besoins, sécuriser les délais et la qualité des livrables. - Participer à la démarche RSE du client : optimisation énergétique, choix de solutions responsables, réduction des consommations et prolongation de durée de vie des équipements. Ce poste implique des déplacements quotidiens sur l'ensemble de la Côte d'Or. Votre profil De formation Bac +2 en Électrotechnique, Électronique ou Sécurité Électronique et d'une expérience minimale de 5 ans en installation, maintenance ou gestion d'affaires dans les systèmes de sécurité électroniques. Vous maîtrisez ou disposez d'une forte appétence pour les réseaux IP. Conditions de travail et rémunération : - CDI forfait jour - Outils et moyens nécessaires à la bonne réalisation de vos missions : véhicule de service, matériel, smartphone, PC - Équipe technique disponible pour vous accompagner sur les dossiers - Autonomie réelle dans la gestion de vos affaires Rémunération mensuelle attractive selon profil, complétée par : - Prime liée aux résultats des affaires - Avantages liés au statut et aux déplacements (détails communiqués lors de l'entretien) Profil recherché : - Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément, dans un environnement où la qualité et la sécurité sont prioritaires. - Rigueur, sens du service, autonomie et communication fluide avec les clients comme avec les équipes terrain. - Permis B obligatoire. En intégrant l'équipe de notre client, vous rejoignez une entreprise en développement, agile, structurée autour d'une culture technique forte et d'un engagement durable (RSE) intégré à chaque projet. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, fabricant de composants électroniques, un·e Technicien·ne de Maintenance (H/F) en CDI, temps plein, basé·e à Bellême (61130), en horaires de journée. Au sein de l'atelier de production, vous assurez la maintenance curative et préventive du parc machines afin de garantir la continuité de la production, la fiabilité des équipements et la sécurité des équipes. Vos missions principales : - Réaliser les opérations d'entretien et de réparation des équipements en panne. - Organiser et planifier la maintenance préventive. - Suivre les interventions confiées à la sous-traitance. - Mettre à jour les interventions dans le logiciel de maintenance (GMAO). - Gérer les stocks de consommables et pièces d'usure pour garantir la disponibilité des matériels. - Contrôler les équipements et infrastructures, réaliser les vérifications périodiques et veiller au respect des exigences réglementaires et internes. - Contribuer à l'amélioration continue : optimisation du plan de maintenance, formalisation des interventions, remontée des anomalies et propositions d'actions correctives/préventives. Poste en CDI, à pourvoir à compter du 20/03/2026, dans un environnement industriel technique où la maintenance est un maillon essentiel de la performance. Votre profil Vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement industriel exigeant, où rigueur, autonomie et sens du service sont essentiels. Vous disposez d'une première expérience significative en maintenance industrielle vous rendant rapidement opérationnel·le. Formation : BAC, BTS, DUT ou équivalent en maintenance industrielle, avec expérience réussie en milieu industriel. Une expérience en fabrication orientée process est un plus. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative et savez l'appliquer de façon structurée. Compétences comportementales : - Travail en équipe avec les opérateurs et responsables de production. - Rigueur, organisation et traçabilité des interventions. - Réactivité et gestion des priorités pour limiter les arrêts de production. - Esprit d'analyse et de diagnostic pour identifier les causes de panne et proposer des solutions durables. - Autonomie et sens des responsabilités sur votre périmètre. Compétences techniques : - Maîtrise de la maintenance préventive (planification, réalisation, suivi). - Pratique confirmée de la maintenance curative (diagnostic, dépannage, remise en service en sécurité). - Utilisation d'une GMAO pour enregistrer et suivre les interventions. - Gestion des stocks de pièces d'usure et consommables, avec anticipation des besoins. - Connaissance des procédés de fabrication en environnement industriel et contribution à l'amélioration continue. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité des équipements d'un site industriel en pleine activité, postulez dès maintenant. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, producteur de gaz bio, un·e Technicien·ne de Maintenance (H/F) en CDI. Prise de poste prévue le 1er juillet 2026. Au sein d'un site de production d'énergie renouvelable à taille humaine, vous assurez le bon fonctionnement des installations et la continuité de la production. Vous intervenez sur des équipements industriels mêlant mécanique, électromécanique, automatismes et procédés. Vos missions principales : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements. - Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et remettre les installations en service. - Effectuer contrôles, réglages et maintenance courante dans le respect des consignes de sécurité. - Participer au suivi des automates programmables, à l'analyse des dysfonctionnements et aux actions d'amélioration. - Effectuer des rondes, surveiller les paramètres de fonctionnement et contribuer à la qualité du service. Une formation d'environ deux mois avec le titulaire actuel vous permettra d'intégrer les spécificités du site. Des habilitations seront mises en place après l'embauche. Horaires de journée : 40 h/semaine, 7h-12h / 13h30-16h30. Astreinte toutes les trois semaines incluant le week-end (passage d'environ 1 h le samedi et le dimanche, disponibilité 24h/24 sur la semaine d'astreinte). Déplacements ponctuels en Bourgogne-Franche-Comté. Moyens mis à disposition : ordinateur portable, téléphone de fonction, tenue de travail. Manipulation de charges jusqu'à 25 kg. Rémunération annuelle brute : environ 30 à 31 K€, négociable selon profil. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Candidatures traitées en toute confidentialité. Votre profil Profil autonome, polyvalent, à l'aise sur le terrain, appréciant le travail manuel et le suivi technique d'installations industrielles. Une sensibilité ou une expérience dans le milieu agricole est un plus. Première expérience en maintenance ou exploitation d'équipements industriels appréciée. Formation : Bac +2 technique (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, agroéquipement ou équivalent). Maîtrise de l'outil informatique pour le suivi des interventions et la communication. Acceptation des astreintes régulières et du travail en journée. Compétences comportementales : - Rigueur opérationnelle et respect des procédures de sécurité. - Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer les pannes. - Gestion des priorités entre préventif, correctif et urgences. - Sens du service et de la continuité de production. - Travail en équipe et bonne communication. - Autonomie sur le terrain, notamment en astreinte. - Réactivité en dépannage. Compétences techniques : - Maintenance préventive et corrective. - Diagnostic de pannes. - Mécanique industrielle. - Notions d'automates programmables (lecture alarmes, échanges avec spécialistes). - Maîtrise de l'outil informatique (GMAO, documentation, mails). Poste idéal pour une personne souhaitant s'investir durablement dans les énergies renouvelables et évoluer sur un poste responsabilisant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Rejoignez nos crèches partenaires ! Infirmier/Infirmière - CDI (80% en crèche + 20% sur une seconde crèche) Lieu : Rezé Prise de poste idéale mais adaptable : 1er décembre 2025 À propos de notre partenaire Dans notre groupe, nous mettons tout en œuvre pour offrir à chaque enfant un environnement de croissance et d'épanouissement optimal. Nous croyons que l'éveil et le bien-être des tout-petits passent avant tout par une approche humaine, chaleureuse et innovante. Si vous êtes passionné(e) par le soin des enfants et que vous avez à cœur de contribuer à leur santé et leur développement dans un cadre bienveillant, nous avons une place pour vous Votre mission, si vous l'acceptez. En tant qu'infirmier(ère) dans notre équipe, vous serez au cœur de la prise en charge médicale de nos jeunes pousses. Vous aurez un rôle clé à jouer dans la gestion de leur santé et le suivi de leur bien-être au quotidien. Votre emploi du temps se divise entre deux crèches de Rezé : 80% du temps sur une crèche principale : vous serez le référent santé, vous gérerez les soins de santé quotidiens et travaillerez main dans la main avec les équipes éducatives pour garantir la sécurité et la santé des enfants. 20% du temps sur une seconde crèche : un rôle de soutien, avec des visites ponctuelles, des conseils aux équipes et aux parents, et une vigilance constante sur la qualité des soins. Vos missions Assurer le suivi médical des enfants (soins de santé, prévention, gestion des maladies courantes et urgentes Administrer les médicaments, prodiguer les premiers secours, et gérer toute situation de santé nécessitant une intervention rapide. * Accompagner et conseiller les parents dans le suivi de la santé de leurs enfants. * Mettre en œuvre des actions de prévention, sensibiliser sur les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. * Veiller au respect des normes sanitaires et à la gestion des équipements médicaux. * Participer activement aux réunions d'équipe pour faire avancer la qualité des soins et des pratiques. Description du profil : Vous êtes fait(e) pour ce poste si.***Vous êtes diplômé(e) d'État en tant qu'infirmier(ère) et vous avez un véritable attrait pour la pédiatrie. * Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, bienveillant(e), réactif(ve) et capable de travailler en équipe avec des éducateurs et des parents. * Vous avez une approche proactive et savez anticiper les besoins de santé des enfants. * Vous êtes créatif(ve) dans vos conseils et solutions pour garantir le meilleur bien-être possible. * Vous avez déjà une expérience dans le soin des enfants, et plus particulièrement en crèche ou en structure médico-sociale (c'est un plus mais non obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? 1. Une équipe passionnée et soudée : nous avançons ensemble, avec bienveillance et partage. 2. Un cadre de travail top : Modernité, proximité, et une culture d'entreprise chaleureuse où chaque membre de l'équipe a son rôle à jouer. 3. Des perspectives d'évolution : Formations continues, projets innovants, et un environnement où vous pouvez faire une réelle différence. 4. Lieu agréable à Rezé : Avec une bonne accessibilité en transports, vous allez adorer travailler ici ! Conditions Contrat : CDI Temps de travail : 80% sur une crèche, 20% sur une seconde crèche Rémunération : Selon profil et convention collective applicable Vous êtes prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à***ou appelez-nous au***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes cuisinier(e) en restauration traditionnelle, vous aimez travailler des produits frais et vous cherchez à évoluer dans une petite équipe ? Ce poste est pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, situé à moins de 10 minutes de Nesmy nous recrutons : Un/e Cuisinier H/F Poste à pourvoir au plus tard au 15 juillet, en CDI 35h. L'entreprise : Restaurant pizzeria d'une capacité de 50 couverts (68 avec terrasse) Carte renouvelée 1 à 2 fois par an, composée de pizzas, salades, pâtes et d'un plat du jour à l'ardoise Produits de toutes gammes, avec une part importante de fait maison Fermeture : samedi midi, dimanche et lundi toute la journée Votre future équipe : Cuisine : le chef, dédié à la partie pizza Salle : une serveuse et la gérante Le projet : Les gérants souhaitent développer davantage les plats et desserts italiens à la carte Aujourd'hui, l'offre reste assez classique, pâtes forestière... Ils veulent proposer des plats plus travaillés et se différencier Pourquoi ce recrutement ? Suite au départ de leur cuisinière, les gérants recherchent son remplaçant(e) Vous serez en charge de la production et de l'envoi des plats et desserts (hors pizzas) Pourquoi postuler ? : • 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) + samedi midi et mardi et mercredi soir • Fermetures annuelles : 1 semaine fin août + 1 semaine en mai + 3 semaines en novembre ou janvier • Parking gratuit Vos missions : • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Réaliser les préparations préliminaires pour la partie pizza (taillage, découpe, préparation des garnitures) • Réaliser la mise en place : salades, pâtes, sauces, plats de la semaine et desserts maison • Gérer les cuissons minute et la cuisson des pâtes (fraîche et surgelées) • Effectuer le dressage et l'envoi des plats au pass • Participer à l' élaboration de la carte et proposer des idées • Lister les ingrédients pour la prise de commande • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire • Réaliser à la plonge et au nettoyage de la cuisine Vos missions secondaires seront les suivantes : • Aider le pizzaiolo pendant les coups de feu (mise en place et envoi) Éléments contractuels : • CDI 35h/semaine • Planning : Horaires en coupure et continu • Off : mardi et mercredi soir, samedi midi, dimanche et lundi toute la journée • Secteur : à moins de 10 minutes de Nesmy • Rémunération : Entre 2 078 € et 2 208 € brut/mois (selon le profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans en tant que cuisinier(e) en restauration traditionnelle. Une expérience en restaurant italien serait un plus. • Esprit d'équipe : une bonne cohésion entre la salle et la cuisine est primordiale pour un service fluide et harmonieux. • Créativité : le plat de la semaine change chaque semaine, vous devez être force de proposition pour qu'ils ne soient pas redondants. • Cuisine italienne : Une appétence pour la cuisine italienne est un plus. Les gérants souhaitent développer la carte. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le gérant de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Votre Mission : Technique, précision et relationnel, le cœur de votre métier ! Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous êtes garant du confort de nos clients. Votre quotidien d'expert : Maintenance Curative et Dépannage • Diagnostiquer avec précision l'origine des pannes (fuites encastrées ou apparentes, défauts de pression, problèmes de température). • Réparer ou remplacer les éléments de robinetterie défectueux (mitigeurs, mélangeurs, vannes d'arrêt, têtes de robinet). • Intervenir sur les mécanismes de chasse d'eau (remplacement de flotteurs, joints et cloches). • Déboucher les canalisations et appareils sanitaires (éviers, lavabos, WC). • Assurer la remise en état des joints d'étanchéité (silicone, filasse, téflon) sur l'ensemble des points d'eau. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation en plomberie/thermique (CAP/Bac Pro), vous avez une première expérience réussie en dépannage et maintenance de robinetterie. Vous savez identifier l'origine d'une panne (pression, calcaire, fuite encastrée) avec flair et efficacité. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 1950€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Poste vacant de Médecin en santé au travail à pourvoir à temps plein dès que possible (inscription à l'ordre des médecins obligatoire) Définition : Réaliser le suivi de la santé des personnels médicaux et non médicaux afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Déterminer l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Participer à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement du service santé au travail -Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel du personnel avec les moyens d'examens appropriés, -Assurer les visites médicales réglementaires (d'embauche, suivis périodiques) -Veiller à l'aptitude des salariés et à l'adéquation des postes de travail -Étudier et organiser en lien avec la Commission de Retour et Maintien dans l'Emploi (CMRE) le retour vers l'emploi -Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles, proposer des préconisations relatives à leur prévention et participer aux actions favorisant leur prévention -Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux et la mise en œuvre d'actions adaptées -Travailler en collaboration avec les autres membres du service santé au travail -Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie et de travail -Concevoir des actions de prévention sanitaire et dispenser des conseils et actions de formation/information à destination des personnels -Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction -Réaliser le bilan annuel d'activité et proposer des axes d'évolution -Participer aux différentes instances du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire selon une organisation à définir entre les médecins en santé au travail et la DRH : CME, CHSCT, CLIN, CMRE (commission de maintien et de retour à l'emploi), autres commissions éventuelles ayant trait à la santé au travail Horaires actuels Du lundi au vendredi, amplitude horaire des consultations entre 9h et 17h. PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste -Titulaire du CES ou du DES de médecine du travail ou du DIU « pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins » -Être inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des médecins Compétences requises (savoir-faire requis) -Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Animer des formations relatives à son domaine de compétence -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence -Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence -Évaluer une charge de travail -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe/en réseau -Utiliser les logiciels métier Connaissances : -Addictologie : connaissances détaillées -Communication et relation d'aide : connaissances détaillées -Descriptions des postes/métiers : connaissances détaillées -Statut de la fonction publique hospitalière : connaissances détaillées -Ergonomie : connaissances détaillées -Évaluation de la charge de travail : connaissances générales -Gestion des risques professionnels : connaissances détaillées -Médicales : connaissances approfondies -Radioprotection : connaissances détaillées Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B Prise de poste : Juillet 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL L'aide-soignant(e), sous la responsabilité de l'infirmier, réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant(e) accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il/elle contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. L'aide-soignant(e) de nuit aura un rôle plus spécifique concernant : la sécurisation de l'établissement, la distribution des médicaments le cas échéant, l'aide aux personnes à se coucher ou encore la mise en œuvre des protocoles d'urgence en cas de besoin. 1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier • Répondre aux appels et accompagner les résidents • Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident • Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne • Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur • Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident • Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation • Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ; • Évaluer les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités 2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement • Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre • Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident • Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées 3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires 5) Contribuer à la formation 6) Participer à la gestion des produits et des matériels 7) Veiller à la sécurité du bâtiment 8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques 9) Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie Savoir-faire : • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance • Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e) • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Rechercher la conciliation en cas de conflits. Savoir-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan Temps de travail: Temps complet - Rythme de nuit (10h de travail: de 21h à 7h) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif A partir de 2500€/mois brut CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - Service RH Date limite de réception des candidatures: 30/05/2026