Bø kommune søker en tydelig, strategisk og utviklingsorientert enhetsleder for pleie og omsorg. Stillingen har et helhetlig lederansvar for både institusjon og hjemmesykepleie, og er en sentral lederrolle i kommunens helse- og omsorgstjeneste.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for drift -  overordnet budsjett - økonomi og personalansvar
• Personalansvar for avdelingsledere
• Overordnet faglig ansvar for pasientomsorg og pårørendeoppfølging 
• Budsjett- og resultatoppfølging - økonomistyring 
• Kvalitet- og internkontroll
• Bidra i strategisk planarbeid
• Rapportering 
• HMS og kulturarbeid med fokus på medarbeiderskap og medbestemmelse

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole innenfor helsefag
• Det er ønskelig at du har videreutdanning i ledelsesfag/administrasjon/økonomi. Dersom du ikke har videreutdanning i ledelse, må du være villig til å tilegne deg lederkompetanse etter avtale med arbeidsgiver
• Du må ha god norsk språkkompetanse, med god evne til å formidle både muntlig og skriftlig 
• Du må ha ledererfaring - gjerne fra sykehjem eller helsetjenester med høy kompleksitet
• Du må ha god digital kompetanse
• Du må ha god økonomiforståelse- og kunnskap
• Du bør ha god kjennskap til helse- og omsorgslovgivning og avtaleverk
• Du bør ha erfaring med turnusplanlegging 

Personlige egenskaper 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet der vi søker en leder som er:

• Inkluderende og har en tydelig lederstil 
• Å kunne myndiggjøre og motivere sine avdelingsledere og medarbeidere, med både tydelighet og omsorg
• Faglig engasjement i pasient- og pårørendeomsorg
• Du må ha en interesse for å jobbe med økonomi og økonomistyring 
• Evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Evne til samhandling
• Endringsforståelse og endringsvilje 
• Lojal 

 Vi tilbyr  

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale, innenfor rammen i vår vedtatte lønnspolitikk
• En ledergruppe som samarbeider, støtter og utfordrer hverandre
• Mulighet for kompetanseutvikling

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Vil du bli en del av vårt sterke fagmiljø på Øya helsehus?

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da er det deg vi leter etter!

Øya helsehus søker nå etter en trygg og engasjert sykepleier til fast 75 prosent stilling på natt. Om det er ønskelig med større stilling så kan det tilbys på dag eller aften.

Stillingen er for tiden på natt og er tilknyttet Øyeblikkelig hjelp døgnenhet (ØHD).  Her er tempoet variert og de faglige utfordringene mange.

Som nattevakt hos oss blir du en del av et sterkt team med høy kompetanse. Hver natt er det totalt ti ansatte på vakt, hvorav seks er sykepleiere. Dette sikrer et trygt fagmiljø med gode muligheter for sparring og samarbeid når komplekse situasjoner oppstår.

Stillingen er i utgangspunktet knyttet til en fast avdeling, slik at du får god kontinuitet og blir trygg på dine nærmeste pasienter og rutiner. Samtidig jobber vi som ett hus. Det betyr at vi støtter hverandre der behovet er størst, og du må trives med en hverdag der vi fordeler ressursene våre fleksibelt for å sikre god pasientbehandling for alle.

Om oss
Øya helsehus er en sentral del av helsetjenesten i Trondheim og består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, inkludert:

• Øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD)
• Medisinsk observasjon og behandling
• Lindrende behandling
• Venteavdeling for pasienter som skal videre til heldøgns omsorg i sykehjem

Våre pasienter legges inn fra St. Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, noe som gir deg varierte og lærerike arbeidsdager. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver. Vårt tverrfaglige team består av leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber tett sammen for å gi pasientene den beste oppfølgingen.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier på natt vil du ha et særskilt ansvar for pasientsikkerheten og den faglige oppfølgingen.

Dine oppgaver vil blant annet innebære:

• Medisinsk observasjon og behandling: Kontinuerlig overvåking av pasienters kliniske tilstand, tidlig identifisering av endringer og iverksettelse av nødvendige tiltak i tråd med behandlingsplaner.
• Helhetlig pleie og omsorg: Ivaretakelse av pasientenes grunnleggende behov med fokus på trygghet, verdighet og god søvnhygiene
• Kontinuitet i behandlingen: Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og igangsatte tiltak fra dag- og kveldsvakt
• Dokumentasjon og administrasjon: Sikre nøyaktig og lovpålagt dokumentasjon i våre fagsystemer

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Klinisk erfaring
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Faglig trygghet: Du setter pris på å jobbe i et miljø med høy sykepleierdekning og bidrar gjerne med din kompetanse på tvers av huset
• Du er en positiv person med godt humør som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Du liker faglige utfordringer og er opptatt av å videreutvikle egen kompetanse
• Du har gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Er ansvarsbevisst og strukturert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Et interessant læringsmiljø hvor du vil få bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere- her vil du bli tatt godt vare på
• Arbeidshelg hver tredje helg
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Monica Storsve Atwal, Avdelingssykepleier , 93052665

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5142696742
Stillingsprosent: 75%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker etter en overlege/spesialist i psykiatri ved Langtidspost B på Granli

Arbeidstiden er for tiden dag, med bakvaktsordning. Tiltredelse etter avtale.

Psykiatrisk Langtids post A og B, samt Sikkerhetspost er lokalisert på Sem. Psykiatrisk Sikkerhetspost er en lukket post med 12 døgnplasser. Posten gir behandling til pasienter med alvorlige, komplekse og sammensatte lidelser, ofte i kombinasjon med rusproblematikk. Det er hovedvekt på psykotiske symptomer og alvorlige atferdsavvik, der det over tid foreligger risiko for andres sikkerhet og ivaretagelse av samfunnsvern. Psykiatrisk Langtidspost  A og B er lukkede poster med hendholdvis 9 og 8 døgnplasser og gir tilbud til pasienter med alvorlige psykiske lidelser, som schizofreni og andre psykoser. Mange av pasientene har også samtidige rusutfordringer. Alle postene har ambulerende poliklinisk oppfølging av pasienter i en utskrivelse / ettervern periode.

Psykiatrisk sykehusavdeling tilbyr et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av psykiatrisk sikkerhets- og Langtidspost A og B lokalisert på Granli, Sem, tre psykiatriske akuttposter, samt enhet for kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredning. I tillegg har vi spesialiserte polikliniske funksjoner innen kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser, lokalisert i  lokaler i Tønsberg.

Vi er en stor og tverrfaglig faggruppe. Avdelingen har et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, med stort fokus på kompetansedeling og faglig utvikling.

Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglige utfordringer, er relasjonssterk og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) Avdelingen er en del av Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) ved Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning, behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Virksomheten er lokalisert flere steder i Vestfold og har også en utadrettet og ambulant tjenesteprofil.
Klinikken består av:

• Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling
  
• Psykiatrisk sykehusavdeling
  
• DPS Vestfold
  
• Avdeling rus og avhengighet
  
• Autismeavdeling

Klinikkens fellesressurser (ledelse, fagressurser og forskning) Opptaksområdet omfatter ca. 230 000 innbyggere.
KPA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen psykisk helsevern og tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for å tilby virkningsfull og effektiv behandling, og vårt verdigrunnlag vektlegger nysgjerrighet, utvikling og læring – både av suksesser og feil. Klinikken har et aktivt utviklingsarbeid, blant annet innen digital behandling, kvalitetsregistre, firedagers behandling og andre innovative behandlingsformer.
Hos oss er det viktig at du har gode samarbeidsegenskaper samt god skriftlig og muntlig formidlingsevne. Videre ønsker vi at du er strukturert, effektiv og målrettet i arbeidet. Du bør ha stor arbeidskapasitet og evne til selvstendighet. Vi ønsker at du tør å bringe nye perspektiver og ideer inn i teamet og kan utfordre etablert praksis.  Du er velkommen til å ta uforpliktende og konfidensiell kontakt med oss for å høre mer om stillingen og mulighetene. 

 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling ved innleggelse døgn og i Spesialpoliklinikk
• Tverrfaglige drøftninger i team
• Medisinsk vurdering, oppfølging og veiledning
• Samarbeid med helsepersonell internt og eksternt
• Veiledningsoppgaver
• Deltakelse i fagutvikling
• Aktiv i vår ambulerende tjeneste

Kvalifikasjoner

• Har gyldig norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri
• Du må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• God kjennskap til kommunalt og helseforetakets behandlingstilbud samt samarbeid
• Har god kompetanse på sammensatt problematikk
• Ønskelig med bred erfaring fra psykisk helsevern og spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

• Du må trives med å arbeide både selvstendig og tverrfaglig
• Du har gode samarbeidsevner, god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Du jobber strukturert, er fleksibel og innsatsvillig
• Du er interessert i utvikling av fag, pasientsikkerhet og organisering av helsetilbudet
• Du har god relasjonskompetanse, kommuniserer godt og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø på tvers av våre avdelinger
• Personlig egenhet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig nytenkende arbeidssted
• Godt arbeidsmiljø med høyde under taket
• Varierte arbeidsoppgaver, både under døgninnleggelser og ambulant
• Nødvendig opplæring i relevant lovverk vil bli gitt
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter.
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

 

 

Kontaktinformasjon

Ove Westgård , Avdelingsoverlege , +47 922 39 477, ove.westgard@siv.no
Jannike Meier, koordinator , +47 333 41 850, jannike.meier@siv.no
Anders Kristian Wivestad, Seksjonsleder, +47 454 36 162

Arbeidssted

Taranrødveien 47
3171 Sem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5136762033
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Seksjon barne- og ungdomshabilitering (HABU) har ledig nyopprettet fast 100 % stilling for overlege- spesialist i pediatri, gjerne med fordypning i barnenevrologi og habilitering.

Har du lyst til å jobbe med barn og unge med forskjellige funksjonsnedsettelser og deres familie og nettverk? Da kan du være aktuell for en stilling som overlege hos oss i Seksjon barne- og ungdomshabilitering i Sykehuset Østfold (HABU).

HABU har ledig 100 % stilling for overlege i pediatri. Seksjonen har totalt 3,4 årsverk for overleger.

Vi jobber bredt tverrfaglig med utredning og oppfølging/behandling av barn og unge med medfødte eller ervervede funksjonsnedsettelser med nevrologisk årsak, nevromuskulære tilstander og gjennomgripende utviklingsforstyrrelser. Vi gir tilbud til deres pårørende og til fagpersoner i nærmiljøet til pasienten.
HABU er en poliklinikk som betjener pasienter i hele Sykehuset Østfolds opptaksområde.

Hos oss jobber det for tiden ca 40 hyggelige og dyktige fagpersoner med forskjellig kompetanse og erfaring. Vi er opptatt av å bidra med oppdatert kunnskap og familie- og systemorientert utredning og behandling til barn og unge som trenger vår bistand.

Vi samarbeider tett med foresatte og kommunale instanser for å finne fram til hva som er "Viktig for deg" i et livsløpsperspektiv med fokus på livskvalitet og livsmestring.

HABU er organisert i samme avdeling som barne- og ungdomspsykiatri (BUP) og holder til i Sarpsborgklinikken sammen med lokal BUPP, DPS, TSB og HAVO. HABU har også noen medarbeidere lokalisert på Åsebråten i Fredrikstad.

Les mer om HABU her: Barne- og ungdomshabilitering - Sykehuset Østfold.

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
3. iSarpsborg - isarpsborg
4. International School
5. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
6. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

 

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse og medisinsk oppfølging av barn og unge med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsvansker
• Tverrfaglig samarbeid rundt den enkelte pasient og familie
• Deltakelse i tverrfaglige team
• Undervisning og veiledning for pasienter, foresatte og fagpersoner
• Samhandling med fastleger, kommunenes helsetjenester og med helsepersonell i barneavdelingen, andre avdelinger og sykehus

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialisering innen pediatri
• Ønskelig med erfaring med og kompetanse innen barnenevrologi og habilitering
• Søker må ha førerkort
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for habilitering av barn og unge som fagområde og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt fagmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• God arbeidskapasitet, god struktur og evne til selvledelse
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Arbeid i en seksjon i stor vekst og utvikling
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Stillingen innebærer ikke vakter, og ikke arbeid på røde dager eller helger
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kristin Synøve Sørbrøden Breda, Seksjonsleder, +47 469 36 842

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5137535043
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om oss

Det er en krevende jobb, den er ikke for alle. Men er du faglig utforskende, liker høy aktivitet og store variasjoner i arbeidshverdagen, kan dette være jobben for deg.

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Les mer om oss som jobber HER - Slik er det å jobbe på ungdomshjem i Bufetat | Bufdir.

Miljøterapi i en behandlingsinstitusjon

Behandlingsinstitusjoner er et tilbud for ungdom som har alvorlige utfordringer knyttet til rus, kriminalitet eller annen atferd som kan være skadelig for dem. En behandlingsinstitusjon skiller seg blant annet fra omsorgsinstitusjoner ved den høye intensiteten behandlingen og stiller store krav til effektiv og tverrfaglig samhandling. Fokus på detaljer og kontinuitet i hele behandlingsforløpet vil være avgjørende for effekten av behandlingen. 

Vårt måler å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. Dette gjør vi ved å blant annet ved å:

• å sikre tett tverrfaglig samhandling med bl.a. kommunal barnevernstjeneste, foresatte, politi, skole, oppfølgingstjenesten og psykisk helsevern.
• jobbe sammen, enhetlig og lojalt i tråd med behandlingsplaner, standardiserte forløp og brukermedvirkning
• holde fokus på langsiktige mål, samtidig som vi tar raske avgjørelser og håndterer akutte sitasjoner underveis
• krise- og stresshåndtering, traumearbeid og rus- og avhengighets problematikk.
• forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon. 

Om stillingene
Ved Agder behandling avdeling Skomrak har vi to ledige stillinger. Den ene stillingen er en fast 100% stilling som for tiden er i turnus med lange vakter opp til 15 timer med arbeid hver 3. helg. Den andre stillingen er et lengre 100% vikariat, også denne med lange vakter og med arbeid hver 3. helg. Vennligst marker din søknad om du søker på den faste stillingen, vikariatet eller begge to. 

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert til stillingen må du:

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk).
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du har erfaring med og/eller er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå

Som person er du:

• Hardfør - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Tålmodig, nøyaktig og detaljorientert- Du har evnen til å følge et behandlingsopplegg lojalt og i detalj, samt ha fokus på langsiktig effekt.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000 pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000 pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000 pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000 pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Agder behandling avdeling Skomrak.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Akuttmottaket søker dyktige sykepleiere/paramedisinere – start august/september.

Trives du i høyt tempo og vil være med å redde liv? Akuttmottaket ved UNN Tromsø søker denne vinteren engasjerte og erfarne sykepleiere med interesse for akuttmedisin. Vi trenger å styrke teamet på grunn av naturlig fravær og personal endringer, og ønsker ny medarbeidere som skal være med på å bidra til å videreutvikle våre tjenester inn i den nære framtiden. 

Hos oss får du mulighet til å utvikle bred faglig kompetanse i et spennende, trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Du ivaretar pasienter, pårørende og kollegaer med faglig forsvarlig og omsorgsfull praksis. 

Vi tilbyr et intensivt og effektivt opplæringsforløp, slik at du raskt blir kjent med våre rutiner og arbeidsprosesser. For å bli vurdert bør du ha solid klinisk erfaring innen somatikk og fortrinnsvis akuttmedisin. Søkere uten relevant bakgrunn vil ikke bli tatt videre i prosessen. 

Dette får du hos oss

• raskt og meningsfylt arbeid der du virkelig gjør en forskjell 
  
• bred faglig utvikling – fra nyutdannet til erfaren spesialist 
  
• veiledning og støtte i et inkluderende og engasjert team 
  
• mulighet til å bidra til å bedre pasientflyt og pasientsikkerhet 
  

Vi ser etter deg som

• er engasjert, faglig trygg og omsorgsfull 
  
• trives i høyt tempo og kan ta raske beslutninger 
  
• vil utvikle deg innen det akuttmedisinske feltet 
  

Søk i dag og bli en del av vårt team som gjør en forskjell når det virkelig gjelder!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/paramedisiner i akuttmottaket har du en sentral rolle i mottak og oppfølging av pasienter med akutt og uavklart sykdom eller skade. Du er ansvarlig for triagering og prioritering av pasienter i tråd med gjeldende retningslinjer, og bidrar til at pasientene blir vurdert av lege innen fastsatte tidsfrister. 

Du deltar aktivt i den medisinske og kirurgiske vurderingen og avklaringen av pasientene, og jobber tett i tverrfaglige team i samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Samhandling og god kommunikasjon er sentrale elementer i arbeidet, med pasientens beste som overordnet mål. 

Akuttmottaket benytter spesialiserte mottaksteam for rask og målrettet helsehjelp. Som akuttsykepleier inngår du i disse teamene og forventes å utføre tildelte oppgaver med høy faglig presisjon. Stillingen gir over tid bred og solid sykepleiefaglig kompetanse gjennom arbeid med et variert og komplekst pasientgrunnlag. 

Du har ansvar for å ivareta pasienter og pårørende på en faglig forsvarlig, trygg og omsorgsfull måte gjennom hele pasientforløpet. 

I tillegg til kjerneoppgavene kan stillingen innebære drifts- og ansvarsoppgaver, tilpasset den enkeltes kompetanse, erfaring og faglige utvikling. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• norsk autorisasjon som sykepleier, spesialsykepleier eller paramedisiner, med stor grad av trygghet i egen fagutøvelse 
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, som sikrer forsvarlig og tydelig kommunikasjon med pasienter og kollegaer 
  
• erfaring med RETTS-triage og akuttmedisinske vurderinger - men du vil få opplæring hos oss
  
• klinisk erfaring fra akuttmottak eller tilsvarende akuttmedisinske miljøer
  

Vi ønsker også at du har

• utsjekk som traumesykepleier fra sykehus med traumesenter – eller ønske om å utvikle denne kompetansen hos oss
• erfaring eller utsjekk i medisinske mottaksteam – en mulighet til å styrke tverrfaglig samarbeid og pasientflyt for de kritisk syke pasientene
• gyldig KITS-kurs (Kurs i traumesykepleie) fra nyere tid

Hos oss får du anledning til å utvikle bred faglig kompetanse innen akuttmedisin, jobbe med komplekse pasientforløp, og bidra til et sterkt og engasjert team. 

Personlige egenskaper

Du trives i en uforutsigbar og variert arbeidshverdag, og har et våkent klinisk blikk som gjør at du raskt kan vurdere og handle på komplekse situasjoner. Du er strukturert, engasjert og løsningsorientert, samtidig som du er fleksibel, nysgjerrig og åpen for nye måter å gjøre ting på. 

Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner, bidrar til et positivt arbeidsmiljø og samarbeider sømløst med kollegaer og andre faggrupper – alltid med pasientens beste i fokus. Personlig egnethet og evne til å takle høyt tempo og komplekse situasjoner vil vektes høyt ved ansettelse. 

Dette får du hos oss

• konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger, samt lønn etter gjeldende avtaler 
  
• fleksible stillingsbrøker og tredelt turnus, med mulighet for halv nattstilling 
  
• et intensivt opplæringsprogram og kontinuerlig internundervisning som styrker din faglige kompetanse 
  
• mulighet til å utvikle bred akuttsykepleiefaglig erfaring i et inkluderende og engasjerende team 
  
• et arbeidsmiljø preget av samarbeid, arbeidsglede og fokus på pasientsikkerhet. 
  
• mulighet for midlertidig stilling med sikte på fast ansettelse 
  

Bli en del av vårt team, hvor din faglige dyktighet og engasjement virkelig gjør en forskjell! 

Kontaktinformasjon

Stian Fet, Seksjonsleder, +4791999647
Anne-Marte Lyngra Mortensen, Assisterende seksj.leder, +4797327251

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136844294
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Norges flotteste natur, nytt toppmoderne akuttsykehus, VM i alpint 2029, innlagte friuker i turnus, rekrutteringstillegg på 100 000,- i året - hva mer kan du ønske deg? 

Vår flotte gjeng på 9 LIS 2/3-leger ønsker seg nye kolleger! Vi har et godt arbeidsmiljø, og her vil du lære masse indremedisin og bli en robust lege. Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor vil du få god veiledning og grundig opplæring hele veien. Hos oss er fadderordning godt etablert, og som ny LIS vil du de første 3 ukene gå sammen med en av våre erfarne LIS 2/3, slik at du får god tid til å bli kjent med din nye arbeidsplass. 

Her kan du starte et løp i kardiologi, akutt- og mottaksmedisin eller subspesialiteten du måtte ønske med videre "gjennomstrømmingsstilling" ved UNN Tromsø. For noen spesialiteter kan du gjennomføre hele utdanningsløpet hos oss. Vi har spesialister i generell indremedisin, kardiologi, geriatri, gastroenterologi, akutt- og mottaksmedisin og infeksjon ved UNN Narvik. I tillegg har vi også ambulerende leger i fra Tromsø innenfor flere fagfelt. 

Vi er kjent for å ivareta våre yngre kollegaer og vårt gode miljø - både innenfor og utenfor sykehuset. Her er du på fornavn med alle og er en del av et felleskap.

• "Den perfekte arbeidsplassen som nyutdannet LIS 2. Man får volum, bredde, erfaring og ansvar som kommer godt med uansett spesialisering. Det er ikke noe annet sted jeg vil jobbe" Therese Normann - LIS 2
  
  
•  "Her får du et bredt innblikk innenfor indremedisin, nevrologi og pediatri. Varierende arbeidshverdag med vakt og poliklinikk arbeid gir deg god erfaring, lærer deg å ta ansvar og ruster deg til å bli en dyktig selvstendig lege. Alle ting man ikke får på større sykehus!" Yasmina Menzel - LIS 2

•  "Som LIS 2 ved medisinsk avdeling på Narvik sykehus trives jeg utrolig godt! Vi er en jovial LIS-gjeng med omsorgsfulle kollegaer, et trygt, lærerikt arbeidsmiljø og god stemning på LIS-kontoret. Fordi vi jobber på et mindre sykehus hvor vi håndterer det meste av problemstillinger, får vi bred faglig erfaring og en bratt læringskurve. I tillegg har man på fritiden fantastiske muligheter for ski, klatring, sykling og friluftsliv rett utenfor døra. Anbefaler alle å søke!  Suzanne Waitz - LIS 2 

Narvik er et eldorado for friluftsinteresserte, enten det skulle være alpint, langrenn, klatring, kajakk eller nydelige naturstier. Narvik er også bare noen timers kjøretur unna Lofoten, Senja og Vesterålen. Vi har alpinbakken midt i byen og har fått alpin-VM 2029, som byr på spennende utvikling av byen. Ellers ligger flyplassen kun 45 minutter unna for deg som heller ønsker storbyferie. For de kulturinteresserte kan vi friste med Vinterfestuka - Narviks egen kulturfestival som avholdes hver mars, eller Haikjeften hver august som avslutter sommeren med et brak. 

Vi søker lege til fast stilling for spesialisering i indremedisin, eventuelt andre subspesialiteter. Oppstart 1. september 2026.  Det kan også bli ledige vikariater.

Arbeidsoppgaver

• legearbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak og intensivavdeling
• internundervisning
• veiledning av annet helsepersonell og medisinerstudenter
• forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon, samt godkjent norsk turnustjeneste/LIS del 1
• ønskelig med kjennskap til DIPS/metavision
• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• oppsøker veiledning og tilbakemelding
• pålitelig og fleksibel
• tar utfordringer og ansvar
• liker å jobbe i team

Vi tilbyr

Vi er en spennende arbeidsplass med medisinsk 24/7-beredskap innenfor indremedisin, kirurgi, ortopedi og gynekologi. Sentralt for oss er god veiledning, internundervisning, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Hos oss er det lett tilgang til å få gjennomført prosedyrer.

Ellers kan vi tilby

• rekrutteringstillegg på 100 000 kr 
  
• stort fokus på gjennomføring av læringsmål og mulighet til å dra på kurs
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• hjelp til startbolig til man kommer inn på det private boligmarkedet

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Arbeidssted fase 2: Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik. 

Se også utdanningsplaner i UNN.

Kontaktinformasjon

Charlotte Marie Arntzen, Seksjonsleder, +4748179138
Suzanne Waitz, Tillitsvalgt LIS 2-3 , +4748232734

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136563176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Byggmakker søker Uteselger proff innenfor kategoriene HMS, verktøy og festemidler til Region Øst.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Denne stillingen vil være tilknyttet region Øst som i dag omfatter varehus med lokasjon Jessheim, Alnabru, Brobekk, Skui, Drammen, Kongsberg, Fredrikstad, Råde, Sarpsborg, Moss og Hvaler samt distribusjonsenheter i Kongsberg og Råde.

Som Regional uteselger HMS/VF i Byggmakker får du anledning til å selge hele vår brede portefølje av sterke merkevarer innenfor kategoriene HMS, verktøy og festemidler. Vi ser nå frem til å høre fra deg som ønsker å jobbe med proaktivt salg og trigges av å skape sterke relasjoner og gode kundeopplevelser - i tett samarbeid med både regionale og lokale ressurser samt produsenter og leverandører. Du er som oss ambisiøs i jakten på nye kunder, ser alltid etter utviklingsmuligheter og forstår verdien av godt lagspill – eller Makkerskap, som vi kaller det. I porteføljen har vi mange eksisterende kunder du skal jobbe med og vi anser potensialet for å lykkes gjennom å hente inn nye kunder samt videreutvikle eksisterende relasjoner, som betydelig.

Byggmakker søker deg som er vant til å lykkes med operativt nysalg innen HMS, verktøy og festemidler. Vi ønsker oss en rå relasjonsbygger med kjennskap til bransjen - utviklingsorientert, nyskapende og med et sterkt vinnerinstinkt. Videre har du en utpreget salgs- og kremmerprofil, er trygg i forhandlingssituasjoner og kan vise til sterke salgsresultater i nåværende eller tidligere arbeid.

Vi tror du som søker stillingen er på jakt etter nye muligheter og videre utvikling. Kanskje du kommer fra en tilsvarende bransje, hvor salg av tekniske produkter er en del av din hverdag? Vi etterstreber mangfold i søkermassen og personlig egnethet samt motivasjon for rollen vil tillegges betydelig vekt i rekrutteringsprosessen.

Stillingen innbefatter stor grad av frihet under ansvar, og du vil inngå i et team med høyt motiverte og kompetente kollegaer som jobber sammen for å lykkes. Arbeidshverdagen vil bestå av utstrakt kundekontakt hvor tilgjengelighet og fokus på beste løsning er forventet. Stillingen innehar budsjettansvar knyttet til kategoriene HMS/VF og rapporterer til Regional Salgssjef.

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg til og utvikling av både nye og eksisterende kunder - selvstendig og i samarbeid med regionale/lokale ressurser
• Utarbeidelse og oppfølging av tilbud, kundetilpassede sortiment/sortiloger mv.
• Relasjonsbygging 
• Oppfølging og utvikling av aktive avtaler 
• Planlegging av og deltakelse på produktdemoer og kundearrangementer
• I samarbeid med leverandører/produsenter planlegge og gjennomføre relevante kurs for kunder og kollegaer

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• God salgsteknisk kompetanse, og helst dypere kunnskap, innen kategoriene HMS, verktøy og festemidler.
• Gjerne relevant bakgrunn innen salg av tekniske produkter og generelle byggevarer
• Selvgående, løsningsorientert og trives med oppsøkende salg
• Resultatdrevet
• Erfaring innen forhandlinger
• Godt humør, utadvendt og "stå på" innstilling
• Ambisiøs både på egne og Byggmakkers vegne
• Fortrolig med bruk av data/IT som arbeidsverktøy
• Gode norskkunnskaper og fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig

 

Vi kan tilby deg: 

• Utfordrende og spennende oppgaver
• Kunnskapsrike kollegaer og et godt arbeidsmiljø 
• Rom for personlig utvikling
• Ordnede forhold i et økonomisk solid selskap med langsiktige eiere
• Stor grad av frihet under ansvar med konkurransedyktige lønn og forsikringsordninger samt øvrige goder.
• Du får samtidig representere en av Norges sterkeste merkevarer og være med på reisen vår fremover, hvor vi sammen skal vokse
  ytterligere.

 

Intervjuer gjennomføres fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss en kort motivasjonssøknad og CV snarest mulig. Ta ellers gjerne kontakt for en uformell prat!

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til Salgssjef Proff Region Øst Nils Vogt-Kielland, tlf 99 21 08 81

Alle søknader vil bli behandlet konfidensielt.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Våre arbeidsprinsipper

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er opptatt av miljøet og alle våre egeneide varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring at våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

Hei! 

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere innen kreft til faste stillinger, eller for kortere perioder, ved ØNH sengepost og dagenhet. 

Er du interessert i kreftpasienten og helhetlig kreftsykepleie fra diagnostisering til behandling med kirurgi, cellegift og stråling?

Ved øre-nese-hals får du følge hele behandlingsforløpet til øre-nese-hals kreftpasienten fra start til slutt. Vi har pasienter med tracheostomi, pasienter med ernæringsproblematikk, stråleskader og smerteproblematikk. I tillegg har vi andre pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals-området; abscesser, blødninger, infeksjoner, traumatiske skader, pasienter som trenger øre-operasjoner, kjeveoperasjoner med mer.

ØNH drifter også egen dagenhet som behandler pasienter som bor på pasienthotellet, mens de gjennomfører hele forløpet med cellegift/immunterapi og stråling.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 

Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

• pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  
• klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse)
  

Postoperativ sykepleie/sykepleie

• kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  
• måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  
• håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  
• ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  
• infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  
• sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  
• assistering av lege på skiftestue
  
• mottak av ø-hjelpspasienter direkte til avdelinga (ØNH-pasienter går ikke via akuttmottaket)
  
• infeksjonsbehandling

Kreftsykepleie/sykepleie

• følge opp øre-nese-hals kreftpasienter igjennom hele kreftbehandlingen: diagnostikk, kirurgi, cellegift og stråling
  
• kartlegging av smerte og smertebehandling
  
• ernæringsproblematikk – kartlegging og behandling
  
• behandling av strålefelt
  
• administrering av cellegift
  
• sykepleie av pasienter med tracheostomi
  
• sykepleie til laryngektomerte pasienter
  
• sykepleie på øre-nese-hals dagenhet og oppfølging av kreftpasienter som bor på pasienthotellet
• tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, tannlege, tannpleier, diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
• samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
• samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
• veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra fagfeltet vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  
• Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

• engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
• positive og imøtekommende
• teamorientert
• positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb.
  
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  
• et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  
• en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  
• 3 ukers opplæring med mulighet for individuell tilpassing ved behov
  
• nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  
• spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  
• fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs.
  
• mulighet for videreutdanning innenfor kreft og mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 poeng via UiT
• opplæring i å gi cellegift og oppfølging av kreftpasienter på ØNH-dagenhet
  
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129428821
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye revmatolog?

Vi søker deg som har spesialisert deg innen revmatologi. Du som får stillingen vil være sterkt delaktig i utviklingen av tilbudet til våre pasienter. Du får være med på å sette preg på den faglige standarden og utviklingen av det polikliniske tilbudet. Dine tanker om fremtidens helsevesen er viktig for oss!

Nå styrker vi klinikken og utvider tilbudet! Du blir en del av et sterkt fagmiljø bestående av andre legespesialister, og de fleste kategorier helsearbeidere. Stillingen er tilknyttet poliklinikk og er uten vaktbelastning!

Somatisk dagenhet / Spesialistpoliklinikken i Alta tilbyr et bredt spekter av flere spesialisttjenester av elektiv karakter. Enheten vår består av ØNH- lege, audiograf, indremedisiner, kardiolog, allergolog, hudlege, spesialfysioterapeuter og et bredt spekter av ambulerende spesialister fra sykehusene våre. Det er en fordel med bred revmatologi kompetanse (da det som ellers i Finnmark er lange avstander til annet fagmiljø). Vi tilbyr jobb i godt utstyrte lokaler, med dedikerte og trivelige kollegaer og hjelpepersonell. Her betyr du mer!

🏙 Alta har et variert næringsliv, kulturliv, friluftsliv og er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Her får du muligheten til å bo tett på både natur og byliv. Rushtid og tidsklemma har vi bare hørt om fra "søringan". Vi har rett og slett mer fritid som vi kan bruke på familie, venner og fritidsinteressene våre. Hvor fantastisk er ikke det?! Les mer om Alta HER.

Om du ønsker redusert stillingsbrøk kan det være en mulighet! Kunne du tenke deg en tilstedeværelse fri fra tidsklemma, med god lønn, flat struktur og godt arbeidsmiljø? Da søker du denne stillingen! Her betyr du mer!! 

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Jobben vil hovedsakelig bestå av elektiv poliklinikk
• Være med på å drive avdelingen fremover i fagutviklingen i samarbeid med kompetente kolleger.
• Være en resursperson i vår sykepleierdrevne infusjonspoliklinikk.
• Bidra med undervisning til helsepersonell og til pasienter på artroseskole.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist godkjenning innen revmatologi
  
• Godt kjennskap til pasientdatasystemet DIPS- Arena er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 nivå, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som har evnen til å beholde roen i arbeidssituasjoner som kan være stressende
• Evnen til å jobbe selvstendig er viktig i en jobbhverdag langt fra nærmeste sykehus
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gunstig forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og trygt arbeidsmiljø 
• Gode velferdstilbud

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år
• Gratis barnehage, ca. 3050 kr/mnd. 33 550 kr/år  
•  Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
•  Gratis SFO (skolefritidsordning) for alle første og andre klassinger, ca. 2000 kr/mnd 
• Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift
• For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5075481885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.