Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Kommunikasjonsrådgjevar:

Ved Michael Sars-senteret er det ledig eit vikariat som kommunikasjonsrådgjevar (50% stilling) med oppstart så snart som mogleg. Varigheit på stillinga er 1 år med moglegheit for forlenging. Du vil få ei sentral rolle i å synleggjere forsking og aktivitet ved senteret, og bidra til god intern og ekstern kommunikasjon. 

Om senteret:

Michael Sars-senteret held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland - Les meir her. 

Arbeidsoppgåver:

• Rådgjeving og operativt kommunikasjonsarbeid knytt til senteret og forskingsprosjekta våre 
• Utvikle, skrive, redigere og publisere innhald om forsking og aktivitet ved senteret for eigne og eksterne kanalar 
• Planleggje og koordinere kommunikasjon retta mot interne og eksterne målgrupper 
• Planleggje og gjennomføre arrangement, som til dømes årleg symposium, i samarbeid med fagmiljøa 
• Andre kommunikasjonsfaglege og administrative oppgåver kan bli lagt til stillinga 

Kvalifikasjonar:

• Mastergrad innan journalistikk, kommunikasjon eller tilsvarande er eit krav. Særleg relevant erfaring kan i nokre tilfelle kompensere for utdanningskravet 
• Erfaring med å utvikle, skrive og tilpasse innhald for ulike målgrupper og format er eit krav 
• Erfaring med publisering og oppfølging i digitale kanalar er eit krav 
• Gode ferdigheiter i engelsk og norsk, både skriftleg og munnleg, er eit krav 
• Ferdigheiter innan foto, video eller enkel grafisk produksjon er ein fordel 

Personlege eigenskapar:

• Du har god formidlingsevne 
• Du set deg raskt inn i komplekse faglege problemstillingar 
• Du arbeider sjølvstendig, strukturert og målretta 
• Du har gode samarbeidsevner 
• Du er fleksibel og trivst med ein variert arbeidskvardag 

Vi kan tilby:

• eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø 
• løn som rådgjevar (kode 1434) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på mellom kr. 642.000 - 720 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse  
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Administrasjonssjef Kristina Håvås Hanson, tel: 55 58 36 70, epost: kristina.hanson@uib.no eller Direktør Lionel Christiaen, tel: 55 58 43 62, epost: lionel.christiaen@uib.no . 

For HR relaterte spørsmål, kontakt HR rådgjevar Veronica Stålhand, tel: 55 58 43 74, epost: veronica.stalhand@uib.no.  

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane om moderat kjønnskvotering. 

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Michael Sars-senteret held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland  –  Les meir her. 

Er du opptatt av god dokumentasjonsforvaltning?
 
 Om stillingen
 
Stillingen er plassert i Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) som består av 50 medarbeidere og er plassert sentralt i Oslo. Sfk har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd som består av totalt 180 medarbeidere fordelt på 22 kontorsteder.
 Vi har behov for å styrke bemanningen på arkiv og dokumentasjonsforvaltning og har ledig en midlertidig stilling frem til 1. juli 2027. Det er ønskelig med snarlig oppstart. Stillingen inngår i avdeling for kompetanse, kunnskapsformidling og samfunnskontakt (KKS).
 
Arbeidsoppgaver


Du vil være en del av arkivets daglige drift og bidra til god dokumentasjonsforvaltning i virksomheten. Oppgavene vil blant annet være å:

• håndtere postmottak, journalføring, kvalitetssikring og arkivering
• kvalitetssikre dokumentasjon og elektronisk arkiv i tråd med arkivfaglig regelverk, rutiner og kvalitetskrav
• sikre dokumentfangst i henhold til lovverk, rutiner og retningslinjer innen fagområdet
• bidra med brukeradministrasjon
• gi opplæring til grupper og enkeltpersoner, brukerstøtte og arkivfaglig rådgivning
• bidra til utvikling og forbedring av opplæring innen dokumentasjonsforvaltning
• ved behov bistå seksjonens øvrige team
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

 
Kvalifikasjonskrav
 

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante fagområder. Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid vil etter vurdering kunne kompensere for manglende utdanningsnivå.
• Minimum 2 års erfaring med arkivarbeid i fullelektronisk arkiv, inkludert digital saksbehandling
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæring og veiledning av grupper og enkeltpersoner innen dokumentasjonsforvaltning
• Kunnskap om gjeldende lovverk og regelverk innen dokumentasjonsforvaltning i offentlig sektor
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• God digital kompetanse og evne til å raskt sette seg inn i nye systemer og funksjoner

I tillegg er det ønskelig med:

• erfaring med bruk av Elements
• erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæringsopplegg innen dokumentasjonsforvaltning
• erfaring med å tilrettelegge opplæring for ulike målgrupper
• kjennskap til lovverk om personvern
• erfaring med funksjonell systemforvaltning

 
Personlige egenskaper
 
For å lykkes i stillingen må du:

• være selvstendig og ha gjennomføringsevne
• ta ansvar og initiativ
• ha faglig integritet, være faglig engasjert og oppdatert på fagfeltet
• være nøyaktig og strukturert
• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• være imøtekommende og serviceinnstilt

 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Vi tilbyr
 

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Moderne lokaler i Oslo sentrum med kantine, sykkelgarasje, treningsrom, garderobe og takterrasse
• Mulighet for å trene 1,5 time per uke i arbeidstiden
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

 
Lønn:
 
Seniorkonsulent: kr 520 000 - 640 000
Rådgiver: kr 620 000 – 700 000
Avhengig av dine kvalifikasjoner vil du bli innplassert i en av stillingskodene i henhold til lokal lønnspolitikk. For ekstra kvalifiserte søkere med særlig bred kompetanse kan rådgiverkoden vurderes.
 
Generelt
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.
Søkere med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke. 
Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester må lastes opp som vedlegg til søknaden for at den skal bli vurdert. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Seniorrådgiver, Marte Brochmann, tlf. nr.+47 67 67 04 06, e-post: Marte.Brochmann@konfliktraadet.no
Avdelingsdirektør, Eva Karin Dahle, tlf.nr. +47 97 73 88 62, e-post: Eva.Dahle.Rabben@konfliktraadet.no
 
Om Konfliktrådet
Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt.
 
Les mer om organisasjonen her: https://konfliktraadet.no/om-konfliktradet/organisasjonen/
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst til å jobbe i en skole som har fokus på trygt og godt skolemiljø, inkludering, tilpasset opplæring og pedagogisk bruk av digitale verktøy i undervisningen? Da må du søke på jobb som lærer i Sigdal! Vi har tre vikariater ledig for deler av skoleåret 2026-27.  

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss. Sigdal kommune har som målsetting å være en skapende kommune med vekt på nytenkning og entreprenørskap. I skolene legger vi vekt på tilpasset opplæring, inkluderende læring, trygt og godt skolemiljø, og et godt skole-hjemsamarbeid. Vi har miljøveiledere ved alle skolene. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle vår pedagogiske bruk av digitale verktøy i undervisningen og vurderingsarbeidet, og har IKT-veiledere ved hver av skolene våre. Kommunen har nært samarbeid om interkommunale tjenester som PPT, Voksenopplæring og barnevern med Modum og Krødsherad. Vi har også et samarbeid om blant annet IKT-tjenester med andre kommuner i Kongsbergregionen.

Vi har ledig fast stilling og vikariat med eit års varigheit for Spesialsjukepleiar/sjukepleiar med oppstart frå 17.08.26 eller etter avtale!

• 1 x 77,5% fast stiling
  
• 1 x 100% vikariat
  
• 1 x x80% vikariat
  
• 1 x 75% vikariat

Seksjon for Nyfødt intensiv ved Klinikk Ålesund sjukehus er ein spennande arbeidsplass med 13 pasientplassar. Fire av disse plassane er brukt til høgintensiv behandling og seks plassar er til intermediær behandling. Vi har også familierom hos oss og digitalt hjemmesykehus.  
Vi dekkjer nyfødt-tilbodet i heile Møre og Romsdal fylke. Vi behandlar premature barn frå svangerskapsveke 26 samt alle andre sjuke, nyfødde born.  

Seksjonen har eit godt arbeidsmiljø med flotte, dedikerte og fagleg sterke medarbeidarar. Vi har eit godt tverrfagleg samarbeid både i avdelinga og på tvers i klinikken. Det blir gitt god opplæring over 6 veker ved nytilsetting. Interne omrokkeringer kan gi andre ledige stillingar. 

Du er velkomen som søkjar til ein meningsfylt arbeidsdag! 

Arbeidsoppgåver

• Varierte sjukepleiprosedyrer og oppgåver relatert til premature og sjuke nyfødde barn 
• Legemiddelhandtering
• Bruk av medisinskteknisk utstyr 
  
• Familiebasert omsorg basert på NIDCAP
  
• Rettleiing
  
• Tverrfagleg samarbeid 
  
• Kontinuerlig forbetringsarbeid 
  
• Arbeid med kvalitet- og pasientsikkerhet 

Kvalifikasjonar

• Spesialsjukepleiar i nyfødtsjukepleie/barnesjukepleie/intensivsjukepleie 
  
• Sjukepleiar utan videreutdanning kan også søkje  
  
• Gode samarbeidsevner og et sterkt pasientfokus 

Personlege eigenskapar

• Vere fagleg engasjert, initiativrik og pasientorientert 
  
• Kunne trivast i eit aktivt arbeidsmiljø 
  
• Vere fleksibel, men strukturert 
  
• Vere positiv og ha godt humør 
  
• Kunne bidra til eit godt arbeidsmiljø og positiv utvikling 
  
• Ha gode evner til samarbeid 
  
• Ha evne til å kunne arbeide sjølvstendig i ein hektisk kvardag 

Personlege eigenskapar som er viktige for stillinga vil bli lagt vekt på ved tilsetting 

Vi tilbyr

• Ein spennande og gjevande arbeidsplass 
• Ei god opplæring og gode kollegaer 
• Eit solid fagmiljø som bidreg til di faglege utvikling
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp og lagt ved søknad og CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Ann-Iren Vartdal, Seksjonsleiar, Ann-Iren.Vartdal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5139711556
Stillingsprosent: 77,5, 100, 80, 75%
Fast, Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune, kommuneområdet helse og omsorg, har to spennende vikar stillinger som helsefagarbeider til institusjon.                                        Institusjonstjenesten ved Bergtun Omsorgssenter består per tiden av 25 rom fordelt på 3 langtidsavdelinger, hvorav 2 somatiske og 1 skjermet enhet for personer med demens.

Er du engasjert og brenner for faget? Liker du å jobbe selvstendig og samtidig ha gode kollegaer rundt deg? 

DA ER VI NOE FOR DEG! VI TRENGER DIN KUNNSKAP OG DITT PÅGANGSMOT!

Vi leter etter deg som er en faglig pådriver, vil jobbe fremtidsrettet, tar og vil ta ansvar for faget og det sosiale arbeidsmiljøet. 

Vi har fokus på personsentrert omsorg, og innfører TID modellen på alle avdelingene.                                                                                                                                                      Aktivitet, miljøtiltak og hva er viktig for deg, er del av hverdagen i avdelingene

Bergtun omsorgssenter har ledig 1 x 100 % stilling og 1 X 50 % stilling for autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Stillingene er vikariater på 1 år, og blir tilknyttet avdelingene på sykehjemmet.
Vi søker deg som har erfaring fra arbeidsområdet, og som ønsker å bidra til god pleie og omsorg for våre beboere.

Arbeidstiden er 35.5 pr uke, i turnus med dag, kveld og helg. Snarlig tiltredelse, innen 1.september.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for god pleie og godt stell, samt observasjon, tiltak og oppfølging av beboere                                                                                                                                                Bidra til å sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester, at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
Skape forutsigbart, trygghet og faglig struktur i et helhetlig pasientforløp
Medansvarlig for legemiddelhåndtering
Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
Bidra til godt arbeidsmiljø i avdelingen
Dokumentasjon                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Kvalifikasjoner

Utdannet hjelpepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV                                                                                                                                          I mangel av norsk autorisasjon som helsefagarbeider, kan søkere med relevant arbeidserfaring og/eller som er under studier med helseutdanninger vurderes for stillingene                                                                                                                                                                                                                                                                                           Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig – minimumskrav B2
Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er god til å kommunisere
er en lagspiller 
tar initiativ, er innovativ og utviklingsrettet

Du har:

Evne og ferdigheter til å ta ansvar for iverksetting, gjennomføring og evaluering av arbeidsoppgaver.
Evne og ferdigheter til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet sammen med kollegene i henhold til avdelingens mål.
Evne og ferdigheter til å ta imot og gi veiledning og opplæring
Evne og ferdigheter til å se løsninger sammen med beboer/bruker og kolleger
Bidra til et godt arbeidsmiljø og tillit i organisasjonen
Du har positiv stå på vilje
Du tar initiativ til bruk av velferdsteknologiske løsninger                                                                                                                                                                                                Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

1 x 100 og 1 x 50 % vikar stilling i turnusarbeid med arbeid dag, kveld og 3. hver helg. Stillingene er midlertidige, men med mulighet for fast ansettelse

Et spennende fagmiljø
Et godt arbeidsmiljø
Kommunen garanterer barnehageplass. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
Gode kollegaer
Faglig og personlig utvikling
Elektronisk kvalitets- og planverktøy
En spennende og utfordrende stilling i en viktig sektor
Korte beslutnings veier
Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Jane Askerud, virksomhetsleder, +47 91176343

Arbeidssted

Bergtunvegen 23
3630 Rødberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune

Referansenr.: 5152162102
Stillingsprosent: 100, 50%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.

Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda

Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.

Våre verdier er:
Vi er stolte og rause
Vi er modige og nyskapende

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Til vår flotte føde-/barselseksjon søker vi positive og engasjerte medarbeidere. 

Vi søker jordmødre til to faste 100% stillinger. I tillegg har vi ledige vikariater i 80 - 100 % stilling.

Vil du være med å gi foreldre og nyfødte den beste starten på livet?

Vi søker positive, trygge og engasjerte jordmødre som vil bidra til et sterkt fagmiljø og et varmt arbeidsfellesskap. Hos oss møter du et inkluderende team med høy faglig kompetanse og stort engasjement for trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg. Vi jobber tett sammen på tvers av fagprofesjoner og legger vekt på å støtte hverandre i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss er en-til-en omsorg under fødsel en selvfølge, og vi ønsker at fødeparet skal føle seg trygg og ivaretatt gjennom hele oppholdet. I tråd med UNN sine verdier ønsker vi sammen å levere en kvalitetssikret og faglig forankret spesialisthelsetjeneste – der både pasienter og ansatte blir sett, hørt og ivaretatt.

Faglig utvikling står sterkt hos oss: Vi har fagdager, ferdighetstrening og simuleringstrening gjennom året, slik at alle får mulighet til å vedlikeholde og utvikle sin kompetanse. I tillegg skal vi nå i gang med etableringen av LUNA Tromsø (jordmorstyrt lavrisikoenhet), et spennende og framtidsrettet tilbud for kvinner i nord – og vi gleder oss til å forme dette sammen!

Vi tilbyr: Variert arbeid innen svangerskap, fødsel og barseltid. Vi har et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling, trygghet og trivsel. Vi tilbyr fleksible stillingsstørrelser, 3-delt turnus – med mulighet for 12-timersvakter og komprimerte turnuser for dem som ønsker det. Vi har også et godt sosialt miljø og nydelig natur rett utenfor døra. Hos oss får du bruke hele jordmorrollen – fra klinisk fagutøvelse til faglig utvikling og forbedringsarbeid.

Intervju og ansettelser gjøres fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Føde-/barselseksjonen er en del av Avdeling for fødselshjelp og kvinnesykdommer ved Universitetssykehuset Nord-Norge. Vi er en spennende seksjon med føde-/barselavdeling, barselhotell, fødepoliklinikk og samtalepoliklinikk. Vi mottar selekterte gravide fra hele helseregionen, og er lokalsykehus for Tromsø og omegn. Vi har nært samarbeid med UIT Norges arktiske universitet, og studentveiledning er en viktig del av vår virksomhet.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som jordmor
• ønskelig med erfaring med føde-/barselomsorg fra spesialisthelsetjenesten 
• erfaring med både normale og kompliserte fødsler og barseltid
• gode norskkunnskaper
• evne til å jobbe selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer
• videreutdanning innen relevant fagfelt er ønskelig men ikke påkrevd

Til våre vikariater er sykepleiere velkommen til å søke, ønskelig med erfaring fra arbeid i barselavdeling. 

Personlige egenskaper

• engasjement og faglig trygghet
• gode kommunikasjonsferdigheter
  
• positiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• kan jobbe både selvstendig og teambasert

Personlig egenhet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• bredt tverrfaglig fagmiljø med fokus på ferdighetstrening
  
• et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
  
• varierende og spennende arbeidsoppgaver
  
• gode kollegaer med stort engasjement for vår pasientgruppe
  
• 3-delt turnus
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Cathrine Rundhaug , Seksjonsleder , 77654299
Malin Pedersen, Enhetsleder, +4790136132

Arbeidssted

9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152957996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Vi har ledig 1 vikariat i 100 % stilling som sykepleier/intensivsykepleier, med arbeid p.t hver tredje helg, det kan måtte påregnes to ekstra helger i året.

Stillingen er ledig fra og med 01.12.26 - 30.11.27, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse kan også avtales nærmere. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag der ingen dager er like. Du vil møte et bredt spekter av pasienter og problemstillinger innen intensiv-, intermediær-, dagkirurgisk og postoperativ sykepleie, og få mulighet til å utvikle din kliniske kompetanse innen akutt og kritisk syke pasienter. Som sykepleier ved Intensiv SSF får du en viktig rolle i pasientbehandlingen, både i møte med akutte situasjoner, i stansteam og ved klargjøring for overflytting av kritisk syke pasienter til høyere behandlingsnivå, samt mye mer!

Vi er en liten enhet med et sterkt fagmiljø og et tett samarbeid på tvers av funksjoner. Hos oss blir du godt kjent med kollegaene dine, og vi legger stor vekt på å støtte og lære av hverandre i en hverdag som gir både utfordringer, mestring og faglig utvikling. Vi ønsker også sykepleiere uten intensivutdanning velkommen til å søke. Har du interesse for akutt og kritisk syke pasienter, vil du få god opplæring og støtte fra erfarne kollegaer.

Vi vet at trivsel på jobb handler om mer enn fag. Derfor forsøker vi, så langt det lar seg gjøre innenfor driften, å imøtekomme individuelle ønsker og finne løsninger som bidrar til en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi ser etter deg som er engasjert, nysgjerrig og ønsker å være en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi sammen jobber for å gi pasientene best mulig behandling

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pre- og postoperative pasienter
• Helhetlig sykepleie til intermediær/intensivpasiente
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid med flere enheter på sykehuset samt kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling
• Telemetriovervåking
• Rolle i ulike team
• Dokumentering i Metavision og Dips Arena

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring i arbeid med intensiv/intermediærpasienten
• Ønskelig med erfaring i arbeid med pre- og postoperativ sykepleie
• Klinisk erfaring fra pasientrettet arbeid i sykehus
• Interesse for sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse gjennom hospitering og fagdager
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Muligheter for å søke utdanningsstillinger

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Charlotte Haugland, Enhetsleder, 38 32 72 90

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5150494134
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ønsker du å jobbe i et nytt og spennende bofelleskap?

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud startet våren 2025 et nytt bofelleskap for mennesker med ulike funksjonshemminger. Bofelleskapet har sju leiligheter og er lokalisert i Bromstadekra 154. De som flytter/har flyttet inn har ulike diagnoser og adferdsutrykk som utfordrer i ulik grad.Lerkendal bo- og aktivitetstilbud inneholder per i dag 16 boliger og fire dagtilbud som vi gir tjenester til.

I den forbindelsen søker vi etter en helsefagarbeider til en fast 100 prosent stilling med oppstart snarest. Vi søker deg som er kvalifisert, engasjert og har gode faglige kunnskaper om autisme, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, psykisk og fysisk helse samt erfaring med og kunnskap om det å jobbe med mennesker med utfordrende adferdsuttrykk.

Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid på dag/aften og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som innebærer at ansatte har endel påvirkning på egen turnus.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre god helseoppfølging rundt den enkelte beboer
• Kunne legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Være veileder for lærlinger

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• Kunnskap om Helse og omsorgstjenestelovens kap 9
• God evne til norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ, ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjement, faglig og personlig trygghet
• Løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring ved deltakelse på BOA skolen og kurs i sosialtjenestelovens kap 9 samt fagdager.

Kontaktinformasjon

Tone Walla Sørensen, Avdelingsleder , 91598723

Arbeidssted

Bromstadekra 154
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152420936
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med fagbrev vil ufaglærte søkere / assistenter med relevant erfaring og personlig egnethet bli vurdert.

Vi søker deg som

• er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksen
• har et positivt elevsyn og evne til å se den enkelte elev
• bygger gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• er tålmodig, fleksibel og løsningsorientert
• kan arbeide både selvstendig og i team
• tar initiativ og kan lede grupper med elever
• håndterer utfordrende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• representerer lojalitet, stabilitet og kontinuitet
• kan jobbe innenfor tidsrommet 07:00 til 16:30 med noe variasjon i arbeidstid etter oppsatt plan

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet til å gjøre en forskjell i barns hverdag
• Godt arbeidsmiljø
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Lønn etter tariff
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN HF omfatter sykehusets samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Innenfor rusbehandling tilbys poliklinisk behandling gjennom Ruspoliklinikken, samt døgnbaserte virksomheter. Rusavdelingen er delt i to seksjoner – Narvik og Tromsø.
 
Russeksjon Tromsø består av følgende enheter:
• Avrusing Tromsø – 10 døgnplasser
• Rusbehandling Døgn Tromsø – 14 døgnplasser inkludert 2 subakutte plasser
• Ruspoliklinikken
 
Psykisk helse- og rusklinikken har igangsatt et arbeid som innebærer organisatoriske endringer i de kliniske avdelingene. Dette påvirker organisering og struktur ved Russeksjon Tromsø, og den nye enhetslederen vil få et ansvar for – sammen med seksjonslederteamet – å bidra inn i arbeidet med å forme virksomheten for fremtiden.

Vi har ledig fast 100 % stilling som enhetsleder ved Rusbehandling døgn Tromsø.

Vi søker en engasjert enhetsleder til Rusbehandling Døgn Tromsø. Enheten er lokalisert i Tromsø og har 14 døgnplasser inkludert 2 subakutte plasser for voksne med rus- og avhengighetslidelser.
 
Som enhetsleder vil du ha det daglige personalansvaret for et bredt sammensatt og høyt kompetent fagteam bestående av psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger, miljøterapeuter og miljøarbeidere – samt en gruppe svært kompetente ekstravakter som er en viktig del av enhetens daglige drift. Du vil lede et engasjert fagmiljø der tverrfaglig samarbeid og høy faglig standard er bærende verdier.
 
Behandlingen er gruppebasert, men tilpasses individuelt til den enkelte pasient. Det legges stor vekt på miljøterapeutisk arbeid der aktiviteter både inne og ute er sentrale elementer i behandlingen. Enheten arbeider med evidensbaserte metoder, herunder mentaliseringsbasert terapi (MBT).

Organisatorisk plassering:
Stillingsbenevnelse: Enhetsleder
Enhet: Rusbehandling døgn Tromsø
Nærmeste overordnede: Seksjonsleder
Organisatorisk plassering: Inngår i seksjonens lederteam

Arbeidsoppgaver

• helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere de tjenester enheten er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett samt krav til faglighet og kvalitet
• sikre at enhetens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, utdanning av helsepersonell samt opplæring av pasienter og pårørende blir oppnådd
• ivareta god samhandling internt, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
• utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret i enheten, herunder delegert myndighet til tilsetting, personalansvar og oppfølging av ansatte, samt samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
• bistå seksjonsleder i daglig drift, og ved behov fungere som seksjonsleder
• bidra aktivt inn i det pågående arbeidet med organisatorisk utvikling og fremtidig struktur ved Russeksjon Tromsø

Kvalifikasjoner

• krav om minimum helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne sykepleier/vernepleier
• krav om erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og/eller psykisk helsevern
• ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring samt relevant videreutdanning
• fordel med kjennskap til mentaliseringsbasert terapi (MBT)

Personlige egenskaper

• tilstedeværende, tydelig og trygg leder med gode kommunikasjonsferdigheter
• engasjement og evne til faglig utvikling og omstilling
• interesse for og personlig egnethet for ledelse – personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt
• gode samarbeidsevner
• motivator og pådriver for å nå enhetens mål gjennom sine medarbeidere
• evne til selvstendig arbeid

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver i en enhet og organisasjon i utvikling
• faglige utviklingsmuligheter og mulighet til å bidra i forming av fremtidens rusbehandling
• lønn etter avtale
• fleksitid

Kontaktinformasjon

Geir Hugo Bolle, Avdelingsleder, 97058997, Geir.Hugo.Bolle@unn.no
Nils Harald Vollstad, Seksjonsleder, +4777626017

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5145913302
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.