Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Vil du vere med og forme framtidas lærings- og arbeidsmiljø ved Universitetet i Bergen? Hos oss får du jobbe i hjartet av ein historisk campus – samstundes som du bidreg til å utvikle moderne, fleksible og berekraftige rom for studentar og tilsette.

Eigedomsavdelinga forvaltar, driftar og vedlikeheld om lag 95 bygg med eit samla areal på 390 000 m², inkludert 102 000 m² innleigde areal. Bygningsmassen spenner frå historiske bygg til moderne undervisnings- og laboratoriebygg, og om lag ein tredel av bygga er freda eller verna. Avdelinga har rundt 100 tilsette og er delt i seksjonane Drift, Prosjekt, Fagstøtte og stab, og Større satsingar.

Prosjektseksjonen har ansvar for administrativ gjennomføring av byggeprosjekt, rehabilitering, vedlikehald, interiør og arealforvaltning. Du vil bli en del av interiørgruppa vår, og jobbe tett saman med dei andre interiørarkitektane, vår egen gjenbrukskoordinator, byggeprosjektleiarane, tett på brukarene og tett på resultata.

UiB har stort fokus på å skape attraktive, sosiale og inspirerande læringsareal som gjer at studentane har lyst til å være på campus, i tråd med «Sticky Campus»-prinsippet.

Berekraft og sirkulær økonomi er og ein del av kvardagen. Vi er godt i gang, og ønskjer no å styrke kompetansen og engasjementet i avdelinga, mellom anna innan ombruk og redesign.

Arbeidsoppgåver:

I rolla som interiørarkitekt vil du ha ei sentral rolle i å utvikle gode romopplevingar ved UiB. Arbeids- og ansvarsområde er mellom anna å:

• Leie og gjennomføre interiørprosjekt, inkludert koordinering av utførande
• Utforme inspirerande og funksjonelle læringsmiljø og gode arbeidsmiljø
• Gjennomføre val av materiale, møblar, fargar, lys og akustiske løysingar
• Integrere ombruk og redesign i prosjekta, i tråd med berekraftstrategien til UiB
• Teikne og visualisere i AutoCAD/Revit (eller tilsvarande)
• Jobbe tett i dialog med brukarar, prosjektleiarar, drift og leverandørar • Ivareta universell utforming, HMS og kvalitet i alle løysingar
• Delta i lett, praktisk arbeid for å sikre god flyt i møbelombruk

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonar – dette må du ha:

• Utdanning som interiørarkitekt (bachelor/master eller tilsvarande) Lang og relevant erfaring kombinert med etter- og vidareutdanning kan i særskilde høve kompensere for manglande formell utdanning
• Kunnskap om og interesse for sirkulær økonomi og ombruk/redesign
• God evne til å samarbeide og handtere fleire prosjekt samtidig
• Gode kommunikasjonsevner og flytande norsk, skriftleg og munnleg

Det er ein fordel om du også har:

• Erfaring med prosjektleiing i interiør- og byggeprosjekt
• Erfaring med programmering, brukerprosesser og tidligfase
• Kjennskap til universell utforming, og offentlege byggjeprosessar og anskaffingar
• Erfaring med digitale visualiserings- og prosjekteringsverktøy, som til dømes AutoCAD og Adobe-pakken (Illustrator, Photoshop osv.)
• God forståing for farge- og materialbruk
• Evne og vilje til å bidra i lett møbelrelatert arbeid på ombrukslager vårt for møbler

Personlege eigenskapar
Vi ser etter deg som:

• Jobbar sjølvstendig, men trivst med å samarbeide med andre
• Er målretta og får ting gjort
• Tek initiativ, tenkjer kreativt og finn gode løysingar
• Har lyst til å utvikle deg fagleg og bidra i spennande oppdrag
• Har eit ekte engasjement for berekraft og søkjer å finne sirkulære løysningar
• Er praktisk orientert og ikkje redd for å «ta i eit tak»
• Etterlever verdiane våre: redeligheit, respekt, samhandling og openheit

Legg ved søknaden:
Legg ved døme på 2–5 eigne arbeid (maksimalt tre sider per prosjekt) og skildre rolla di i det aktuelle prosjektet.

Vi tilbyr:

• Ei fagleg interessant rolle med stor variasjon i oppgåver
• Prosjekt av ulik storleik og kompleksitet, tett på universitetet si verksemd
• Eit erfarent og tverrfagleg prosjektmiljø
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr. 642 000 – 710 000, eller senioringeniør (kode 1181) i årsløn kr 722 000 - 800
• 000 etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn
• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Her kan du lese om Eigedomsavdelinga som arbeidsplass: https://www.uib.no/eia/96627/eiendomsavdelingen-som-arbeidsplass

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  Gruppeleiar Interiør, Anette Mjørlaug Spord, anette.spord@uib.no tlf 97068423, Seksjonsleiar Prosjektseksjonen, margrethe.storheim@uib.no Margrethe Aven Storheim, Tlf 92241966.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om eiendomsavdelinga her.

Har du lyst til å vera tilkallingsvikar på Bømlo bu- og helsesenter?

Bømlo bu- og helsesenter (BBH) er ein sjukeheim med både langtid- og korttidsplassar fordelt på 4 ulike pasientavdelingar; Post 1 Nord, Post 2 sør og Korttid- og rehabilitering (KOR) på Svortland, og Teiglandshagen bufellesskap som ligg lokalisert på Moster. I tillegg har me eigen kjøkkenavdeling og reinhaldsavdeling på helsehuset på Svortland. Alle våre avdelingar har i periodar behov for tilkallingsvikarar.

Ved BBH har me som mål å skapa tryggleik og trivsel i eit positivt miljø, for både pasientar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande.

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil variera ut frå behovet i den aktuelle avdelinga:

• KOR er ein aktiv avdeling med høg fagleg kompetanse og det er stor variasjon i pasientgruppa. Avdelinga har 16 korttid- og rehabiliteringsplassar. Avdelinga har eit veldig godt arbeidsmiljø og legg stor vekt på tverrfagleg samarbeid med lege, heimetenesta, tenestekontor, samt ergo- og fysioterapitenesta.
• Post 1 og Post 2 er to langtidsavdelingar med 34 og 32 plasser. Avdelingane har god fagdekning, høg kompetanse og eit godt arbeidsmiljø med arbeidsoppgåver som er både varierte og utfordrande. 
• Teiglandshagen er eit bufellesskap med 16 plassar for personar med demenssjukdom. Bufellesskapet ligg lokalisert i Mosterhamn. Avdelinga har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver. Deira mål er å gi god individretta pleie og behandling tilpassa den enkelte pasient, der det blir lagt stor vekt på aktivisering og målretta miljøarbeid.
  
• Kjøkkenet har ansvar for å produsere middag til heimebuande og dei som bu på institusjonane. I tillegg har desse ansvar for kantinedrift på helsehuset og rådhuset.
• Reinhald har ansvar for reinhald på heile helsehuset måndag til fredag.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Me søkjer:

• Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar eller andre med fullført helsefagleg utdanning.
• Studentar og elevar innan relevant helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 
• Assistentar til korttid- og og langtidsavdelingane.
• Kokk/kjøkkenassistent til kjøkkenet.
• Assistentar til reinhald.

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du helst ha fylt 18 år, men me kan vurdere søkjarar som er mellom 16-18 år og som er under helsefagleg utdanning.

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med menneskjer og likar å hjelpe andre.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med dei ulike avdelingsleiarane eller verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no
Isabel Knutsen, Avdelingsleiar KOR, 909 34 641, isabel.knutsen@bomlo.kommune.no
Kristina H. Pettersen, Avdelingsleiar Post 1 Nord, 908 93 242, kristina.halleraker.pettersen@bomlo.kommune.no
Solveig G. Madsen, Avdelingsleiar Post 2 Sør, 474 52 732, solveig.gausvik.madsen@bomlo.kommune.no
Chatrin P. Risøy, Avdelingsleiar Natt og Reinhald, 479 70 390, chatrin.risoy@bomlo.kommune.no
Ann Heidi Mathisen, Avdelingsleiar Teiglandshagen, 457 20 536, ann.heidi.mathisen@bomlo.kommune.no
Ann Mari Mikalsen, Kjøkkenleiar, 472 75 457, ann.mari.mikalsen@bomlo.kommune,no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5133030884
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 18.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 31. desember 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284
Egil Furre, Enhetsleder, +47 95263330

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129595345
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

L'agence R2T Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Responsable Exploitation Chauffage H/F Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur d'Agence / Responsable Technique / Responsable d'Exploitation Régional. Mission principale : Le/La Responsable Exploitation Chauffage pilote l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations thermiques et énergétiques (chauffage, chaufferies, réseaux, CVC). Il/Elle garantit la continuité de service, la performance énergétique, la sécurité des installations et la satisfaction des clients. Activités principales : Pilotage de l'exploitation : Superviser l'exploitation des installations de chauffage et CVC. Organiser les interventions préventives et correctives. Assurer le suivi des contrats de maintenance et des engagements de performance. Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements. Management des équipes : Encadrer les techniciens d'exploitation et sous-traitants. Planifier les tournées et répartir les interventions. Accompagner la montée en compétences des équipes. Veiller au respect des règles de sécurité. Suivi technique : Analyser les performances des installations. Identifier et proposer des actions d'amélioration énergétique. Superviser les dépannages complexes. Assurer le suivi réglementaire des équipements thermiques. Gestion client : Être l'interlocuteur principal des clients. Participer aux réunions d'exploitation. Assurer le reporting technique et contractuel. Gérer les situations d'urgence et les réclamations. Gestion administrative et financière Suivre les budgets d'exploitation. Contrôler les dépenses et les consommations énergétiques. Participer à l'élaboration des devis et travaux supplémentaires. Suivre les indicateurs de performance (KPI). Profil :Compétences techniques : Maîtrise des installations thermiques et CVC. Connaissance des chaufferies gaz, fioul, biomasse ou réseaux de chaleur. Lecture de plans et schémas techniques. Connaissances en régulation et GTB/GTC. Maîtrise de la réglementation sécurité et environnement. Expérience : Expérience confirmée en exploitation chauffage/CVC. Expérience en management d'équipe souhaitée.

Vous souhaitez évoluer dans le secteur du Génie Climatique et mettre vos compétences au service de projets techniques variés. Une nouvelle opportunité s'offre à vous en tant que Frigoriste (H/F/D) : notre client recrute un professionnel pour renforcer ses équipes dynamiques et engagées. Description de poste : Intégré à une équipe technique, vous interviendrez sur l'ensemble de l'Ile-de-France et prendrez en charge l'installation, la maintenance et la réparation de systèmes de CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous bénéficierez d'une forte autonomie dans votre quotidien tout en collaborant avec les différents membres du service technique. Les missions attendues du poste : - Installer et mettre en service des équipements frigorifiques dans le respect des normes en vigueur - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de CVC - Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et veiller à la conformité des interventions - Réaliser des opérations de dépannage rapide chez nos clients et proposer des solutions techniques adaptées - Gérer les tâches administratives liées à vos interventions. Profil recherché : Expérience réussie dans le domaine de l'installation et de la maintenance des systèmes frigorifiques et CVC. Compétences attendues pour le poste : - Solides compétences techniques en froid, climatisation et CVC - Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à lire et interpréter les schémas et plans d'installation - Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation en froid Savoir-être : - Rigueur et organisation dans l'exécution des missions - Esprit d'analyse et réactivité face aux problèmes techniques - Excellent sens du service client - Capacité à travailler en autonomie ainsi qu'en équipe - Bonne communication orale et présentation professionnelle - Dynamisme et sens des responsabilités Les avantages : - Interventions sur des projets variés et clients spécialisés - Ambiance professionnelle et esprit d'équipe - Formations régulières et accompagnement technique - Possibilité d'évolution dans le groupe.

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise reconnue du BTP, un Metteur au point CVC confirmé afin d'intervenir sur un chantier situé à Paris, dans le 8ᵉ arrondissement, dans le cadre d'un projet d'envergure. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans la phase finale des installations CVC, en garantissant leur bon fonctionnement, leur performance et leur conformité aux exigences techniques. Vos missions : Réaliser des relevés aérauliques précis (mesures de débits, pressions, équilibrage des réseaux) Effectuer les tests, réglages et optimisations des ventilateurs afin d'assurer leur performance optimale Assurer la mise en place, les vérifications et la mise en service des CTA (Centrales de Traitement d'Air) ainsi que des systèmes d'extraction Contrôler le bon fonctionnement des installations et procéder aux ajustements nécessaires Rédiger et renseigner les fiches d'auto-contrôle dans le respect des procédures qualité Participer activement aux opérations de mise au point des installations CVC en collaboration avec les équipes travaux et maintenance Identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées Veiller au respect des normes en vigueur, des délais et des exigences du client Description du profil : Expérience de 10 ans minimum en CVC, idéalement en mise au point Maîtrise des installations aérauliques Autonomie, rigueur et sens de l'analyse Capacité à intervenir efficacement sur chantier

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise reconnue du BTP, un Metteur au point CVC confirmé afin d'intervenir sur un chantier situé à Paris, dans le 8ᵉ arrondissement, dans le cadre d'un projet d'envergure. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans la phase finale des installations CVC, en garantissant leur bon fonctionnement, leur performance et leur conformité aux exigences techniques. Vos missions : Réaliser des relevés aérauliques précis (mesures de débits, pressions, équilibrage des réseaux) Effectuer les tests, réglages et optimisations des ventilateurs afin d'assurer leur performance optimale Assurer la mise en place, les vérifications et la mise en service des CTA (Centrales de Traitement d'Air) ainsi que des systèmes d'extraction Contrôler le bon fonctionnement des installations et procéder aux ajustements nécessaires Rédiger et renseigner les fiches d'auto-contrôle dans le respect des procédures qualité Participer activement aux opérations de mise au point des installations CVC en collaboration avec les équipes travaux et maintenance Identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées Veiller au respect des normes en vigueur, des délais et des exigences du client Description du profil : Expérience de 10 ans minimum en CVC, idéalement en mise au point Maîtrise des installations aérauliques Autonomie, rigueur et sens de l'analyse Capacité à intervenir efficacement sur chantier

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise reconnue du BTP, un Metteur au point CVC confirmé afin d'intervenir sur un chantier situé à Paris, dans le 8ᵉ arrondissement, dans le cadre d'un projet d'envergure. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans la phase finale des installations CVC, en garantissant leur bon fonctionnement, leur performance et leur conformité aux exigences techniques. Vos missions : Réaliser des relevés aérauliques précis (mesures de débits, pressions, équilibrage des réseaux) Effectuer les tests, réglages et optimisations des ventilateurs afin d'assurer leur performance optimale Assurer la mise en place, les vérifications et la mise en service des CTA (Centrales de Traitement d'Air) ainsi que des systèmes d'extraction Contrôler le bon fonctionnement des installations et procéder aux ajustements nécessaires Rédiger et renseigner les fiches d'auto-contrôle dans le respect des procédures qualité Participer activement aux opérations de mise au point des installations CVC en collaboration avec les équipes travaux et maintenance Identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées Veiller au respect des normes en vigueur, des délais et des exigences du client Description du profil : Expérience de 10 ans minimum en CVC, idéalement en mise au point Maîtrise des installations aérauliques Autonomie, rigueur et sens de l'analyse Capacité à intervenir efficacement sur chantier

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise reconnue du BTP, un Metteur au point CVC confirmé afin d'intervenir sur un chantier situé à Paris, dans le 8ᵉ arrondissement, dans le cadre d'un projet d'envergure. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans la phase finale des installations CVC, en garantissant leur bon fonctionnement, leur performance et leur conformité aux exigences techniques. Vos missions : Réaliser des relevés aérauliques précis (mesures de débits, pressions, équilibrage des réseaux) Effectuer les tests, réglages et optimisations des ventilateurs afin d'assurer leur performance optimale Assurer la mise en place, les vérifications et la mise en service des CTA (Centrales de Traitement d'Air) ainsi que des systèmes d'extraction Contrôler le bon fonctionnement des installations et procéder aux ajustements nécessaires Rédiger et renseigner les fiches d'auto-contrôle dans le respect des procédures qualité Participer activement aux opérations de mise au point des installations CVC en collaboration avec les équipes travaux et maintenance Identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées Veiller au respect des normes en vigueur, des délais et des exigences du client Description du profil : Expérience de 10 ans minimum en CVC, idéalement en mise au point Maîtrise des installations aérauliques Autonomie, rigueur et sens de l'analyse Capacité à intervenir efficacement sur chantier

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise reconnue du BTP, un Metteur au point CVC confirmé afin d'intervenir sur un chantier situé à Paris, dans le 8ᵉ arrondissement, dans le cadre d'un projet d'envergure. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans la phase finale des installations CVC, en garantissant leur bon fonctionnement, leur performance et leur conformité aux exigences techniques. Vos missions : Réaliser des relevés aérauliques précis (mesures de débits, pressions, équilibrage des réseaux) Effectuer les tests, réglages et optimisations des ventilateurs afin d'assurer leur performance optimale Assurer la mise en place, les vérifications et la mise en service des CTA (Centrales de Traitement d'Air) ainsi que des systèmes d'extraction Contrôler le bon fonctionnement des installations et procéder aux ajustements nécessaires Rédiger et renseigner les fiches d'auto-contrôle dans le respect des procédures qualité Participer activement aux opérations de mise au point des installations CVC en collaboration avec les équipes travaux et maintenance Identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées Veiller au respect des normes en vigueur, des délais et des exigences du client Description du profil : Expérience de 10 ans minimum en CVC, idéalement en mise au point Maîtrise des installations aérauliques Autonomie, rigueur et sens de l'analyse Capacité à intervenir efficacement sur chantier