Autismeavdelingen søker fagkonsulent til en variert stilling i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og tydelig utviklingsretning. Dette er en sjelden mulighet til å arbeide med spisset utredning av autismespekterforstyrrelser og komorbiditet i et fagmiljø som har dette som en av sine kjerneoppgaver.

Stillingen innebærer både selvstendig arbeid og tett samarbeid med andre faggrupper, primært innen utredning, men også innen oppfølging, veiledning og utvikling av tjenestene. Du vil få erfaring fra et fagområde der det finnes få tilsvarende stillinger, og der grundig kartlegging, differensialdiagnostiske vurderinger og tilpasning av tiltak har stor betydning for videre pasientforløp.

Stillingen passer for deg som har kompetanse innen utredning, og som ønsker å bruke og videreutvikle denne i et spesialisert fagmiljø. Erfaring med utredning av autismespekterforstyrrelser, komorbiditet eller sammensatte tilstandsbilder er en fordel, men ikke en forutsetning.

Avdelingen har et helhetlig tilbud til barn, ungdom og voksne med autismespekterforstyrrelser. Vi er opptatt av gode pasientforløp, livsløpsperspektiv og tett samarbeid med pårørende, kommuner og øvrig spesialisthelsetjeneste. Tjenestene er både polikliniske og ambulante, og avdelingen har regionale oppgaver i Helse Sør-Øst.
Avdelingen har bred tverrfaglig kompetanse med overleger, psykologspesialister, psykologer, pedagoger, vernepleiere og psykiatrisk sykepleier. Vi tilbyr blant annet tidlig intervensjon for små barn, foreldreveiledning, psykoedukative behandlingsforløp for ungdom og voksne, samt tilpasset behandling av komorbide tilstander. Systematisk veiledning til pårørende og samarbeidsinstanser er en vesentlig del av tilbudet.

Hos oss får du bidra i videreutviklingen av tjenester for en pasientgruppe med sammensatte behov, i et fagmiljø som arbeider målrettet med kvalitet, samhandling og gode overganger mellom tjenester.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Hovedsakelig oppgaver i utredningsteam, men også behandlingsrettede intervensjoner vil kunne bli aktuelt
• Direkte og indirekte oppfølging av pasienter, pårørende og nettverk
• Opplæring, kompetanseoverføring og veiledning til foresatte og ulike kommunale instanser
• Selvstendig arbeid og teamarbeid
• Undervisningsoppgaver internt og eksternt
• Fagutviklingsoppgaver/prosjektarbeid kan bli aktuelt
• Bidra til det helhetlige tilbudet i avdelingen utfra behov og rammer

Oppgaver vil kunne tilpasses søkers interessefelt, kompetanse og avdelingens behov.

Kvalifikasjoner

• Flere fagbakgrunner kan være aktuelt og realkompetanse vil være avgjørende: Autorisert vernepleier, sykepleier, spesialist i klinisk pedagogikk, spesialpedagog eller annen pedagogisk/helsefaglig 3- årig utdanning med relevant videreutdannelse
• Relevant mastergrad
• Vernepleiere med videreutdanning eller psyk. sykepleiere uten master med relevant kompetanse og erfaring, kan vurderes som aktuelle for stillingen
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten med utredning/behandling av barn og voksne med autisme/mistanke om autisme er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring med psykoedukativt arbeid og erfaring fra andre kunnskapsbaserte intervensjoner med autisme
• God systemforståelse for spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Det er en fordel å ha erfaring med bruk av tolk
• God evne til å ta i bruk digitale systemer og verktø
• Førerkort klasse B (ambulant arbeid)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig

 

Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning  .

Personlige egenskaper

• Du ønsker å bidra aktivt og målrettet i å løse avdelingens oppdrag og videre utvikling
• Faglig dyktig og utviklingsorientert
• God kontaktevne og relasjonelle ferdigheter
• God samarbeidsevne
• Evne til selvstendig arbeid og selvorganisering
• Høy arbeidskapasitet, med evne til å prioritere
• Høy faglig og etisk standard
• Fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar aktivt til å skape et positivt og produktivt fag-og arbeidsmiljø
• Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert

Vi tilbyr

Spennende selvstendige arbeidsoppgaver og samarbeid i team
Være en del av en unik avdeling med livsløpsperspektivet til mennesker med autisme, og kollegaer med høy spisskompetanse
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Terje Wårheim, Avdelingssjef, +47 91 32 50 00

Arbeidssted

Fogdeveien 55
3184 Borre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5146167900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til våre korttidsavdelinger og langtidsavdeling ved Helseparken.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Intervjuer vil bli foretatt fortløpende av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, sykehus eller helsehus.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• God og strukturert opplæring.
  
• Internundervisning.
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.
  
• Tilstedeværende og positive ledere
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode kollektive transportmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5149267783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du være med å utruste et operativt hovedkvarter med IKT?

Vil du bruke din kompetanse til å anskaffe og forvalte IKT for Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) ? Hos FOH bidrar du på operasjonelt nivå, der dine faglige vurderinger virkelig teller. Vi ser etter deg som er målrettet, strukturert og har evne til å arbeide selvstendig. Samtidig som du trives i tverrfaglige miljøer og bidrar aktivt i samarbeid med andre. Som innkjøpsplanlegger, vil du inngå i IT-seksjonen. It-Seksjonen driver planlegging, koordinering, anskaffelse og forvaltning av IKT for hovedkvarteret.

Arbeidssted er Tverlandet, med flott natur rett utenfor døren og kort vei til Bodø med sin unike kombinasjon av kultur og natur.

Bli med på laget som former Forsvarets operative hovedkvarter!

Arbeidsoppgaver

Utføre planlegging, koordinering og gjennomføring av innkjøp av operativ/ administrative IKT-systemer på vegne av J6/ FOH og underliggende enheter.

• Rekvirere IKT materiell ihht innkomne behov.
• Saksbehandle behovsinnmeldinger, innhente relevant dokumentasjon, kostnadsestimere og følge opp saker mot innkjøper og anviser
• Utføre mottakskontroll på anskaffelser gjort på IKT budsjett FOH.
• Følge opp, koordinere og samhandle med relevante aktører for å sikre rett levering, til rett tid og ihht innhentede tilbud
• Fakturahåndtering, samt kontroll og oppfølging av faktura, utestående fordringer og avvikshåndtering knyttet til IKT.
• Koordinere IKT leveranser gjennom dialog med CYFOR og eksterne leverandører.
• Bistå behovsstiller med å opprette nødvendig kontakt med fag- og/eller teknisk ansvarlig avdeling.
• Bidra med rådgiving og vedlikehold til J6, FOH og underlagte enheter i forbindelse med bestilling og anskaffelse av IKT-materiell

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bachelorgrad innen relevant fagområde; for eksempel økonomi, administrasjon og logistikk. Minimum 4 års relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.  
  
• Minimum ett års relevant arbeidserfaring knyttet til stillingens arbeidsoppgaver, for eksempel erfaring med offentlige anskaffelser, forvaltningstjeneste, økonomioppfølging, innkjøpsplanlegging, lagerhåndtering
• Erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP-systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både norsk og engelsk
• Kjennskap til Forsvarets virksomhet
• Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Personlige egenskaper

• Være i stand til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Være analytisk og reflektert
• Ha helhetsoversikt og god vurderingsevne
• Ha evne til å lytte, motivere og utfordre
• Ha gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner 

Personlig egnethet tillegges særlig vekt.

 

Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attester som bekrefter din arbeidserfaring legges inn i Webcruiter sammen med din søknad. Legg også ved dokumentasjon som bekrefter din erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP-systemer.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten de etterspurte vitnemål og attester, vil ikke bli behandlet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-,pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  
  Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr 576 320 - 656 403 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Griegel, Arild Østensen, Oberstløytnant, +47 918 45 868, agriegel@mil.no

Arbeidssted

8050 Tverlandet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149822435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

NRK har høye ambisjoner for vårt arbeid med klima og miljø. Vi skal kutte klimagassutslipp, fremme gjenbruk og være en pådriver for grønn innholdsproduksjon.

Vi søker nå en vikar til et spennende 6-måneders vikariat for vår fagrådgiver på klima og miljø, og ser for oss at du raskt kan tre inn i rollen og holde farten oppe på våre viktigste prosjekter. 

Som rådgiver for klima og miljø vil du ha ansvaret for å lede og videreutvikle NRKs handlingsplan for reduksjon av klimautslipp, forbedre prosesser og anskaffelser – og ikke minst bidra til å øke kompetansen om satsing på det grønne skiftet.

Du vil ha en sentral rolle med en stor kontaktflate i organisasjonen. Du vil samarbeide tett med alt fra innholdsproduksjon og teknologi til innkjøpsavdelingen og prosjektet som planlegger byggingen av vårt nye hovedkontor. Organisatorisk vil du bli en del av bærekraftteamet, og tilhøre NRKs divisjon for Organisasjon og Bærekraft, men du vil jobbe på tvers av hele NRK. 

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet for NRKs handlingsplan: Videreutvikle NRKs dekarboniseringsplan for å redusere NRKs klimautslipp og sikre implementering av tiltak ute i organisasjonen. 
• Grønn produksjon: Være hovedkontakt for avtalen med Green Producers Club, og sikre riktig bruk av klimakalkulatoren i NRK. Drifte NRKs interne nettverk for grønn produksjon. 
• Sirkulærøkonomi: Bistå i utviklingen av NRKs gjenbruksstrategi.
• Rapportering og innsikt: Samarbeide med rapporteringsansvarlig for Bærekraft og bidra med fagkompetanse inn til NRKs klimaregnskap og CSRD-rapportering.
• Innkjøp og styring: Utarbeide retningslinjer og bistå med kompetanse på klima og miljø i anskaffelser.
• Endringsledelse: Jobbe ut i organisasjonen for å engasjere, kompetanseheve og endre prosesser som bidrar til et mer klimavennlig NRK. 
• Eksternt samarbeid: Delta i eksterne nettverk for å styrke deling av kompetanse og beste praksis på bærekraftsområdet.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen klima, miljø, bærekraft eller tilsvarende.
• Relevant erfaring fra arbeid med klima og miljø kan erstatte kravet til utdanning.
• God forståelse for nye bærekraftkrav og metodikk for rapportering.
• Kjennskap til sirkulærøkonomi og offentlige anskaffelser.
• Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, er en forutsetning.

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring med bruk av klimakalkulator. 
• Erfaring fra eller god kjennskap til medie- og kultursektoren.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse på klima og miljø og evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger. Du er selvstendig og tar naturlig ansvar og trives med å drive prosjekter fremover. Siden rollen krever utstrakt samarbeid og opplæring, bør du være en god formidler og en lagspiller som motiverer for endring. 

Vi tror at innholdet vårt blir aller best og mer relevant for publikum når medarbeiderne i NRK speiler samfunnet vi lever i. Derfor trenger vi et mangfold av perspektiver og vi oppfordrer kandidater til å søke, uavhengig av kjønnsuttrykk, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi tilbyr

Hos NRK får du:

• En unik mulighet til å prege klimaarbeidet i et av Norges største og mest synlige mediehus. NRK har som mål om å ta miljøhensyn i alle beslutninger, og du vil ha en viktig rolle i å nå dette målet.  
• Varierte og faglige utfordrende oppgaver i et profesjonelt og engasjert miljø.
• Muligheten til å bidra inn i store, strategiske prosjekter – som planleggingen av NRKs nye hovedkontor.
• Fleksibel arbeidshverdag og gode velferdsordninger.
• Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.
  

I tillegg tilbyr vi:

• Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø.
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring.
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det.
• I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite om søknadsprosessen:

Stillingen er et 6 mnd. vikariat med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten. 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Kontaktinformasjon

Birgitte Refvem, Leder internkommunikasjon, arbeidsplassprofilering og bærekraft, 984 88 740, birgitte.refvem@nrk.no
Vilde Ryen Christiansen, Rekrutterer, 922 53 463, vilde.ryen.christiansen@nrk.no

Arbeidssted

Bjørnstjerne Bjørnsons plass 1
0340 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5150071587
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

🦷 Ledig stilling som tannhelsesekretær 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg. 

Vi har ledig et vikariat i 100% som tannhelsesekretær ved Ørnes tannklinikk. Vikariatet har en varighet på 6 måneder og ønsket oppstart er 10.08.26 eller etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner. 

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Assistere i alle typer pasientbehandling 
• Desinfisering, sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr 
• Håndtere tannbehandlingsmaterialer og de vanligste legemidlene 
• Bestille og oppbevare forbruksmaterialer 
• Ta røntgenbilder 
• Klargjøre utstyr og instrumenter til pasientbehandling 
• Yte service til pasienter, pårørende og samarbeidspartnere 
• Administrativt arbeid som innkalling og journalføring
• Annet forefallende arbeid på klinikken
• Resepsjonsarbeid med besvarelse av telefon

Utdanning og erfaring

• Vi ønsker søkere med norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkere uten autorisasjon som tannhelsesekretær kan bli vurdert som assistent
• God opplæring tilbys den nytilsatte
• Relevant erfaring fra yrket, eller annen relevant erfaring fra helsevesenet er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Trening i arbeidstiden
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Som autorisert tannhelsesekretærer gis et tillegg på kr 30 000 utover garantilønn
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Mulighet for sletting av studielån med inntil 25 000 kroner per år ved bosetting i kommunen (etter gjeldende vilkår i Lånekassen)

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy. Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger har vi ledig fast stilling som psykologspesialist i 100 % stilling.

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger jobbar vi kvar dag for at barn i sine mest sårbare år skal få det dei treng for å vekse og utvikle seg. Vi møter familiar som står i krevjande situasjonar, og vi jobbar med kartlegging, samspelobservasjon, rettleiing og behandlingsarbeid – alltid med barnet sitt perspektiv som kompass.

Senteret i Stavanger er eitt av tre senter med døgnavdelingar i Bufetat region vest. Barna i målgruppa er 0–6 år, med prioritering av 0–2 år. Kjerneoppgåva er å bistå kommunale barnevernstenester med spesialisert utgreiing i barnevernstenesta si undersøking etter lov om barnevern §§ 2-2/2-3.

Senteret kan òg tilby omsorgsendrande hjelpetiltak etter lov om barnevern § 3-1, med fokus på utvikling av foreldreferdigheiter og å styrkje tilknytinga mellom foreldre og barn. Senteret jobbar både heimebasert, i dagtilbod og døgnbasert.

Her er vi eit tverrfagleg miljø som tek fag på alvor, men som òg veit at ein god latter innimellom gjer oss til betre hjelparar. Du vil jobbe saman med folk som stiller opp og støttar kvarandre. Her deler vi kunnskap og søker å utvikle kompetansen, vi stiller spørsmål, utfordrar og vi vil kvarandre vel.

Arbeidsoppgåver

Dette får du jobbe med hos oss:

• Bistå teama i utgreiing og hjelpetiltak etter barnevernlova §§ 2-2, 2-3 og 3-1.
• Bistå teama i utgreiing med analysar og vurderingar av omsorgssituasjonen; foreldra si fungering, barnet si utvikling og samspel.
• Oppgåver knytt til standardisert forløp for utgreiing av omsorgssituasjonen til sped- og småbarn.
• Kvalitetssikring av utgreiingsarbeid og kartleggingsverktøy.
• Utføre relevante og kunnskapsbaserte metodar i barnevernsfagleg arbeid.
• Bistå med fagleg kompetanse til senteret sine tilsette og i samarbeidsmøte.
• Vere ein pådrivar for høg kvalitet og fagleg utvikling hjå oss.
• Rettleiing av tilsette.
• Samarbeid på tvers med andre psykologer i eininga.
• Bistå andre senter i eininga ved behov.

Kompetansekrav 

Må-krav:

• Autorisert psykolog med godkjend spesialistutdanning
  • aller helst innan klinisk barne- og ungdomspsykologi, familiepsykologi, samfunnspsykologi, men klinisk vaksen vil også være aktuell.
• Erfaring frå arbeid med familiar med sped- og småbarn.
• Erfaring med utgreiing og rettleiing.
• Erfaring med foreldra si psykiske fungering og familiar i risiko.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheiter og ei trygg rolleutøving.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• Har normalt gode digitale ferdigheiter og forståing.
• Sertifikat for personbil.
• Sertifisering/ferdigheiter i relevante metodar i barnevernsfagleg arbeid.

Bør-krav:

• Psykologfagleg erfaring knytt til utgreiingsarbeid og tiltaksarbeid med sped- og små barn.
• Rettleiings- og undervisningserfaring.
• Har ei allsidig og brei erfaring, og samtidig eit særskilt engasjement for dei minste barna.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

Vi ser etter deg som har lyst til å bringe psykologfaget tydelegare inn i barnevernsarbeidet, som bringar nye perspektiv og idear inn i teamet og kan utfordra etablert praksis. 

Du er lærevillig òg nysgjerrig og villig til å utvikla deg saman med resten av teamet.

Du har erfaring frå arbeid med dei minste barna og foreldra deira, og du trivst i skjæringspunktet mellom kartlegging, samspel, utviklingspsykologi og rettleiing.

Og du er typen som både kan vere varm og tydeleg i møte med familiar og samarbeidspartnarar – og som toler at ingen dagar er heilt like.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet p.t. kr 850  000 - 930 000.
• Løn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan bli vurdert ved særskild kompetanse.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

  Elles kan vi tilby:

• Ein meiningsfull jobb der du verkeleg ser at arbeidet ditt betyr noko.
• Eit fagmiljø som verdset kompetanse og samarbeid, som både utfordrar og heiar.
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing.
• Varierte arbeidsoppgåver.
• Fleksibel arbeidstid.
• Du kan trene éi time per veke i arbeidstida.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi små barn og familiar eit endå betre tilbod – og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv!

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Senter for foreldre og barn.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Er du engasjert i sykepleiefaget, søker ny kunnskap og trives med å veilede og  å lære bort?
Da er kanskje stillingen som fagutvikler noe for deg!

Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger,  80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Helseparken har fem sykepleiere i rollen som fagutvikler. De har faste møter internt i virksomheten og møter med fagutviklere i hjemmesykepleien. Fagutviklere har et felles ansvar for å bidra til kvalitet i tjenesten og fagutvikling i avdelingene og virksomheten. Vi har for tiden spesielt fokus på sikker legemiddelhåndtering, dokumentasjon og bruk av velferdsteknologi. Fagutvikler samarbeider tett med samhandlingssykepleier og leder i avdelingen. 

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle hverdager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og saksbehandler tilstede hverdager. Som fagutvikler ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Stillingen som fagutvikler inngår i turnusordning med arbeid på dagtid, kveldstid og i helger.

Intervjuer vil bli foretatt i uke 29.

Arbeidsoppgaver

• Medansvarlig for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
  
• Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen.
  
• Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
  
• Deltar i direkte sykepleie til pasientene.
  
• Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
  
• Medansvarlig for oppfølging av studenter.
  
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  
• Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV. 
  
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus, hjemmesykepleie eller arbeid med korttidspasienter.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i pedagogikk eller veiledning.
  
• Videreutdanning i geriatri eller annet relevant fagområde.
  
• Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver.

Personlige egenskaper

• Stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende.
  
• God formidlingsevne og motiverer sine kollegaer.
  
• Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Resultatorientert.
  
• Med sin positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• God og strukturert opplæring.
  
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø.
  
• Faste møtepunkter for fagutviklere, både internt på Helseparken og i tjenesteområde hjemmesykepleien.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• Turnus med langvakter hver fjerde helg eller normalvakter hver tredje helg.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Mulighet for fire ukers sammenhengende sommerferie.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.
  
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag.
  
• Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5149267149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Om stillingen

Dette er en nøkkelrolle for deg som vil være med å forme hvordan Miljødirektoratet styres, utvikles og lykkes med sitt viktige samfunnsoppdrag.

Vi etablerer nå en ny avdeling med ansvar for helhetlig styring, strategi og organisasjonsutvikling. Her samler vi sentrale funksjoner som skal bidra til tydeligere retning, miljøfaglig helhet, bedre prioriteringer og sterkere gjennomføringsevne på tvers av hele direktoratet og i samspill med Klima- og miljødepartementet, statsforvalteren og relevante sektorer.

Som avdelingsdirektør får du en sentral posisjon i toppledelsen og stor påvirkningskraft på hvordan vi jobber, leder og utvikler oss. Du vil være en pådriver for helhetstenkning, strategisk utvikling og godt samspill, og bidra til at vi når målene våre på en effektiv og fremtidsrettet måte.

Vi ser etter deg som kombinerer strategisk tyngde med gjennomføringsevne, og som motiveres av å utvikle både organisasjon, ledere og medarbeidere.

Stillingen er lokalisert i Trondheim, med jevnlig tilstedeværelse i Oslo.

Rollen og ansvaret ditt

Du får et helhetlig ansvar for å utvikle og lede en ny sammensatt avdeling med rundt 60 medarbeidere som har kontorsted i Trondheim, Svolvær og Oslo. Avdelingen dekker sentrale funksjoner som økonomi og anskaffelser, HR og organisasjonsutvikling, HMS og personal, kontordrift og eiendomsforvaltning og styring og samordning.

Dette betyr at du vil:

• sette retning for helhetlig styring og utvikling av direktoratet
• lede og videreutvikle en kompetent ledergruppe
• sikre gode strategiske prosesser og tydelige prioriteringer
• styrke samhandling og koordinering internt og eksternt
• være en sentral sparringspartner for direktør og toppledergruppen
• bidra til å utvikle kultur, ledelse og arbeidsformer i hele organisasjonen

Du har personalansvar for fire seksjonsledere og spiller en viktig rolle i partssamarbeidet gjennom deltakelse i arbeidsmiljøutvalg og samarbeidsmøte.

Hvem er du?

Du er en trygg og tydelig toppleder med evne til å løfte blikket og se sammenhenger på tvers. Du evner å balansere strategisk utvikling med operativ gjennomføring, og får mennesker rundt deg til å lykkes.

Du har:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• solid ledererfaring fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
• solid forvaltningskompetanse og god rolleforståelse
• erfaring med organisasjonsutvikling og strategiske prosesser
• gjerne kjennskap til miljøforvaltning

Og du kjennetegnes ved at du:

• bygger tillit og sterke relasjoner
• kommuniserer tydelig og setter retning
• motiverer og utvikler ledere og medarbeidere
• arbeider strukturert og tar beslutninger
• er analytisk og trives med ansvar og komplekse problemstillinger

Stillingen som avdelingsdirektør krever at du tilfredsstiller kravene til sikkerhetsklarering HEMMELIG.

Derfor bør du søke

Hos oss får du mer enn en lederstilling, du får en mulighet til å påvirke hvordan vi som organisasjon løser et viktig samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr:

• en sentral rolle med stor påvirkningskraft
• muligheten til å bygge opp og forme en ny avdeling
• et sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• fleksibilitet og solide velferdsordninger

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i spennet fra kr. 1 300 000 - 1 450 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er direktør Hilde Singsaas, tlf. 99 54 19 63 eller e-post hilde.singsaas@miljodir.no, eventuelt HR-sjef Kristin Grimstad, tlf. 469 33 280, e-post kristin.grimstad@miljodir.no.

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til HR-seniorrådgiver Gunn Hilde Garte på e-post gunn.hilde.garte@miljodir.no. 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 63-2026 OSS.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

 

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg!

BUPP Moss har ledig vikariat for overlege i barne- og ungdomspykiatri 100% stilling for et år. Oppstart snarest

BUPP Moss er en av fem barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i avdeling BUPP/HABU Sykehuset Østfold . Seksjonen er plassert på SØ i Moss.  og har ansvar for kommunene Moss, Råde, Våler og Vestby.

Seksjonen har 27,1 stillinger , og har en erfaren og kompetent  og hyggelig medarbeidergruppe.

Det er tre stillinger for overlege, LIS, sykepleier, psykologspesialister, psykologer, spesialister i klinisk pedagogikk, kliniske vernepleiere,  kliniske sosionomer og barnevernspedagoger, samt dyktige sekretærer. Vi har fokus på god pasientbehandling, faglig utvikling og et godt tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen. Alle behandlere deltar i generalist team som møtes ukentlig. I tillegg har  etablert team som arbeider med spiseforstyrrelse, nevropsykiatriske tilstander, traumer, psykose/bipolar, og sped- og småbarn.

Legene på seksjonen har faste ukentlige møter, og legene i avdelingen har faste møter 1 gang i måneden.

BUPP Moss er lett tilgjengelig fra E6 og har gode parkeringsmuligheter ved seksjonen.

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Moss i Sentrum
3. International School
4. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
5. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk, og behandling av barn og ungdom i alderen 0-18 år i henhold til nasjonale retningslinjer, pasientforløp og gjeldende lovverk
• Medisinskfaglige vurderinger og oppfølging av pasienter og deres familier
• Poliklinisk arbeid
• Deltakelse i tverrfaglig internt og eksternt samarbeid under utredning og behandling
• Deltakelse i tverrfaglige team for diagnostisering, behandlingsplaner og evalueringer av behandling
• Mulighet for å veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltakelse i fag- og kompetanseutvikling på seksjonen og i avdelingen

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri eller psykiatri
• LIS som snart er ferdig med utdanning i barne- og ungdomspsykiatri kan søke stillingen
• Ønskelig med erfaring fra pasientbehandling i poliklinikk
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for å arbeide med psykisk helse for barn og unge og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Evne og vilje til å jobbe i en aktiv poliklinikk  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Et engasjert og kompetent arbeidssted med interessante og utfordrende oppgaver og et godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Mulighet for faglig utvikling
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Rekrutteringstillegg og konkurransedyktig lønn
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Line Hartveit Jonassen, overlege, 69869600
Britt Guri Robertsen, Seksjonsleder, +47 69 86 96 00

Arbeidssted

Inngang D
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139340861
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du vår nye helsefagarbeiderkollega?

Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg som har et hjerte for eldreomsorgen, ser positivt på nye utfordringer og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass og gode tjenester til våre pasienter.

Vi søker etter en engasjert helsefagarbeider til fast 100 prosent stilling i todelt turnus. Stillingen innebærer helgebelastning, med mulighet for hver femte helg i form av langvakter.

Enheten har en svært varierende brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser. Dette vil gi deg arbeidsdager med mange spennende utfordringer. Vi har blant annet en avdeling på sykehjemmet for personer med demens som har utbytte av et aktivitetstilbud, og en avdeling hvor ektepar får tilbud om å bo sammen. I tillegg har vi en omsorgsbolig med 38 leiligheter fordelt på to bygg. Vi har fokus på å ha et levende fagmiljø, og har som mål å ivareta den enkelte pasients identitet, egenverd og livskvalitet. 

Enheten har ressursgrupper innen kreftomsorg- og palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern, samt forflytning og hjelpemidler. Du vil kunne få mulighet til å inngå i et eller flere ressursgrupper etter eget ønske og enhetens behov.

På Ladesletta er vi opptatt av å ha et levende fagmiljø. Vi ønsker handlekraftige og myndiggjorte medarbeidere, og derfor satt kursing i ProAct i system for alle ansatte. ProAct innebærer blant annet opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR.

Vi søker etter en kollega som er engasjert, fremoverlent og liker å jobbe tverrfaglig.

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Behandling, observasjon og pleie
• Dokumentasjon og oppfølging av pasienter
• Legemiddelhåndtering
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar 
• Faglig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende.
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  
• Gode IT-kunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert
  
• Er kjent med med HPF (helhetlig pasientforløp) i Trondheim kommune, og trives i rollen som primærkontakt.
  
• Jobber strukturert og målrettet
  
• Har godt humør og være bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
  
• Har god samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
  
• Kan jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
  
• Er en aktiv bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet
  
• Enheten har flere ressursgrupper innen blant annet utfordrende atferd, smittevern, diabetes og ernæring, forflytning med mer. Du vil få mulighet til å delta i en ressursgruppe utfra egen interesse, og få rollen som ressursperson.
  
• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering
  
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lotte Mentzoni, Avdelingsleder , 478 50 811
Christina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier, 481 31 985

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5147550207
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.