Nous recrutons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques Nice sur le secteur de Cannes. En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Vos Missions consisteront à : - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée. - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières . - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs . - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence . - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA . - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients . - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente . - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients . - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore.- Une excellente présentation . - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme. - Motivé(e) et impliqué(e). - Rigoureux(se) et organisé(e). - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients. - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout. - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée. - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout. Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme. - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie. - Une zone de prospection privilégiée. - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement. - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté).

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques Val d'Oise sur les secteurs suivants : - L’Isles Adam – Presles - Pontoise – Saint-Ouen l’Aumone - Luzarches – Asnières sur Oise - Beauchamp - Mery sur Oise - Jouy le Moutier – Neuville-sur-Oise En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

Nous recrutons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques Nice sur les secteurs suivants : - Beaulieu - Villefranche - Menton - Mougins - Théoule - Roquebrune cap Martin - Eze - Beausoleil - St Jean cap ferrat En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Vos Missions consisteront à : - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée. - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières . - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs . - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence . - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA . - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients . - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente . - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients . - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore.- Une excellente présentation . - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme. - Motivé(e) et impliqué(e). - Rigoureux(se) et organisé(e). - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients. - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout. - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée. - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout. Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme. - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie. - Une zone de prospection privilégiée. - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement. - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté). #SJ24

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, avec au moins un an d’expérience, pour notre agence Espaces Atypiques Pays de Gex, sur le secteur suivant : - Pays Bellegardien En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

- Faire vibrer le terrain : tu accompagnes les équipes de vente en concession, tu insuffles ton énergie, tu challenges les vendeurs et tu fais décoller la performance commerciale. - Animer les grands rendez-vous : ventes privées, journées portes ouvertes, Black Friday, challenges… tu donnes le rythme et transformes chaque opération en succès. - Activer les leads : relances, suivi des bases clients, prise de rendez-vous, transformation… tu aides les équipes à transformer chaque contact en opportunité de business. - Booster la stratégie commerciale : tu crées et pilotes des plans d’animation sur-mesure pour atteindre (et dépasser) les objectifs de nos clients. - Accompagner individuellement : tu coaches les commerciaux sur leurs pratiques, tu partages les bons réflexes et tu les aides à performer au quotidien. - Suivre et améliorer : tu mesures les résultats, tu analyses, tu proposes des pistes concrètes pour aller toujours plus loin. - Être le relais UpYourBizz : - - Tu représentes l’agence avec impact et professionnalisme. - Tu détectes de nouvelles opportunités business. - Tu crées une vraie relation de confiance qui donne envie à nos clients de nous rappeler… encore et encore.Une expérience solide dans l’univers de la mobilité (automobile, moto, utilitaires, loisirs, agricole…) est indispensable ! Ce que nous valorisons chez toi : - Ton esprit d’autonomie et ta capacité à prendre des initiatives. - Ta flexibilité et ton adaptation à toutes les situations. - Ton relationnel client irréprochable et ta capacité à fédérer. - Ton sens aigu du commerce et ton goût du challenge. - Ton apparence soignée, toujours accompagnée d’un sourire. Tes atouts pour réussir - Une excellente culture du secteur de la mobilité : marques, modèles, usages, attentes clients. - Une expérience commerciale concrète avec des résultats probants. - Une capacité à motiver et guider les équipes, à transmettre les bonnes pratiques et à challenger. - Des compétences relationnelles fortes : écoute, empathie, aisance à l’oral. - Un goût pour la performance commerciale, le dynamisme et l’esprit challenge. - Une capacité d’analyse pour comprendre les indicateurs et ajuster les actions. - Autonomie, rigueur et organisation. - Maîtrise des outils digitaux et CRM, reporting compris. Conditions & avantages - Statut : freelance / indépendant à temps plein - Forfait déplacement inclus - Visibilité des missions par trimestre ou semestre - Rémunération : paiement tous les 15 jours + payplan additionnel possible sur la vente de prestations UpYourBizz Tu te reconnais dans cette description et le secteur de la mobilité te passionne ? Ne perds pas une seconde et envoie-nous ton CV… nous n’attendons plus que toi ! Processus de recrutement - Entretien de recrutement RH avec Léa (visioconférence) - Entretien de recrutement opérationnel (visioconférence ou physique) avec Valérie, la pilote des opérations et/ou Elphège le Responsable de la Business Unit ! - Tests sur notre outils de formation 360Learning - Intégration au siège pour découvrir l’équipe et l’univers UpYourBizz

Nous recherchons pour deux de nos adhérents, un acteur majeur des travaux publics, qui poursuit sa transformation digitale (cloud, cybersécurité, standardisation IT) et un acteur majeur de vente d'article de sport haut de gamme: un(e) Administrateur(trice) Systèmes, Réseaux & Sécurité, pour renforcer son socle technique. Le poste est à plein temps partagé sur ces deux entreprises du meme sectreur géographique. Vous intervenez comme référent(e) infrastructures & cybersécurité au sein de la société. À ce titre, vous : 1. Infrastructure & Réseaux: Administrez les serveurs, services d’infrastructure et environnements ESET/ DIVALTO/Microsoft 365. Gérez les réseaux siège / site : LAN/WAN, VPN, VLAN, Wi-Fi, filtrage et firewalls. Assurez le support niveau 1 et 2, des équipes administratives, sites et sur les chantiers. Contribuez à l’industrialisation et la digitalisation : mise en place suivi de chantier, et suivi des stocks, mise en place des rapports entretien du matériel, automatisation (scripts), standardisation des sites, documentation, indicateurs. Participez aux projets d’évolution : refonte réseau, migrations. 2. Cybersécurité opérationnelle: Contribuez au plan cybersécurité : PRA, EDR ou MDR/antivirus, audit. Mettez en oeuvre les mesures de sécurité et de durcissement du Système informatique. Rédigez et maintenez les procédures d’incidents et participer aux exercices de simulation. 3. Développement IT Développez les passerelles nécessaires entre les différents services (Siège, déchèterie,carrières, logistique, atelier mécanique) pour optimiser la circulation des données et del’information. Digitalisez les remontées de chantiers (Fiches journalières, bons de livraison, fiches intervention sous-traitance), et intégratez les informations dans les systèmes de suivi et dans l’E.R.P. DIVALTO. Digitalisez les données de production en carrière. Digitalisez et mettez en place d’un suivi des réparations et de l’entretien du matériel en collaboration avec l’atelier de mécanique. Mettez en place de circuits de validation des commandes, factures et diffusion de l’information entre les différents sites et les chantiers. Collaborez techniquement avec les différentes équipes au siège, sur les sites, et sur les chantiers. Processus de recrutement: - Préqualification téléphonique après dépot du CV - Entretien avec notre recruteuse IT - Entretien avec l'entreprise - Si vous le souhaitez, échanges entre pairs avec le developpeur informatique en placeVous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de l’informatique, systèmes & réseaux ou cybersécurité et vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites / services. Sur la partie technique, vous possédez de solides connaissances sur : - Maîtrise des fondamentaux Windows, - Réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN, firewalking) - Environnements cloud Microsoft (M365, Power BI). - Connaissance dans les différents langages informatiques. Vous avez le sens du service, un goût pour l’amélioration continue et la cybersécurité opérationnelle. Vous possédez une bonne capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral et savez travailler en collaboration avec les prestataires extérieurs pour faire communiquer les différentes solutions.

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, basé(e) sur Toulouse en CDD. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech sur la zone, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation. En tant que Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, vos principales missions seront les suivantes : Prospection, Admission et Fidélisation : - Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone (salons étudiants, phoning, présentations, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…), en fonction de la saisonnalité et de la répartition de la charge de travail dans l’équipe : Bac à Bac+5 - Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission : de prospect jusqu’à la transformation en inscrit (sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup) - Réaliser et coordonner les entretiens et tests d’admission, assurer le suivi des inscriptions - Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixés annuellement - Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie - Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activité et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l’activité - Profil Growth Hacker, cherchant à dépasser ses objectifs - gestion de la Web@cademie Alternance : - Favoriser le développement de projets et évènement pour la mise en relation entreprises-étudiants comme les Career Meeting, debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche d’alternance et le placement des étudiants - Aider à la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les métiers de l’informatique et de la tech - Développer le réseau entreprises partenaires du campus sur la zone du Kremlin-Bicêtre Partenariat : - Générer et développer le réseau prescripteurs, d’organiser des évènements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre écosystème (tables rondes, job dating, conférences, visites d’entreprises, transmission des offres de stage et alternance...) Cette liste n'est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d'EPITECH.Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieure. Disposant d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, basé(e) sur Toulouse. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech sur la zone, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation. En tant que Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, vos principales missions seront les suivantes : Prospection, Admission et Fidélisation : - Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone (salons étudiants, phoning, présentations, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…), en fonction de la saisonnalité et de la répartition de la charge de travail dans l’équipe : Bac à Bac+5 - Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission : de prospect jusqu’à la transformation en inscrit (sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup) - Réaliser et coordonner les entretiens et tests d’admission, assurer le suivi des inscriptions - Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixés annuellement - Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie - Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activité et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l’activité - Profil Growth Hacker, cherchant à dépasser ses objectifs - gestion de la Web@cademie Alternance : - Favoriser le développement de projets et évènement pour la mise en relation entreprises-étudiants comme les Career Meeting, debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche d’alternance et le placement des étudiants - Aider à la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les métiers de l’informatique et de la tech - Développer le réseau entreprises partenaires du campus sur la zone du Kremlin-Bicêtre Partenariat : - Générer et développer le réseau prescripteurs, d’organiser des évènements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre écosystème (tables rondes, job dating, conférences, visites d’entreprises, transmission des offres de stage et alternance...) Cette liste n'est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d'EPITECH.Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieure. Disposant d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Pour accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un Monteur Mécanique (H/F). En rejoignant Robsys, vous intégrerez un environnement de travail technique où les machines allient Robotique, Vision et Intelligence Artificielle. Côté Montage et Mise au Point Sous la responsabilité du responsable technique, vous effectuerez les opérations de montage, de réglage, d’ajustement et de coordination pour la réalisation de nos machines au sein de notre atelier et chez les clients. Vos missions & activités principales : - Participer aux différentes étapes de l’avant-montage pour appréhender les temps de montage et pouvoir travailler en toute autonomie. - Réaliser la manutention et l’implantation des différents châssis. - Assembler les éléments de nos machines spéciales (robots, convoyeurs…) et réaliser le montage d’ensemble de précision de différentes tailles. - Régler et mettre au point la machine selon les préconisations. - Analyser les éventuels disfonctionnements et proposer les solutions d’améliorations en coordination avec le bureau d’études. - Dès validation de la machine par le client, démonter, emballer les différents éléments de la machine. - Participer au chargement et arrimage du matériel pour le transport. - Remonter et mettre au point la machine sur le site du client (Les déplacements représenteront environ 15% du temps de travail) - Garantir la bonne tenue de l’atelier afin de travailler dans un environnement propre et organisé. Pour chacune de vos interventions, vous devrez : Utiliser le matériel de levage adéquat. Garantir la qualité technique et le délai de livraison des réalisations. Avoir le souci constant de la propreté et de l’ordonnancement. Respecter les règles de sécurité. Chaque machine est unique, votre créativité et votre facilité d’adaptation seront des atouts majeurs à chaque étape.Issu d’un parcours en mécanique, maintenance ou chaudronnerie, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Doté d’une bonne vision dans l’espace, vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et familier des domaines de la mécanique. Vous êtes une personne de terrain qui sait faire preuve d’inventivité, de dextérité et de rigueur. Votre esprit de solidarité et d’entraide, votre sens du relationnel et votre capacité à interagir avec les autres seront les clefs de votre réussite chez ROBSYS. N’hésitez plus et venez nous rejoindre ! Côté Pratique Robsys, 451 rue du Champ du Garet 69400 Arnas, est implanté dans des locaux neufs (surface 1000m²) situés au cœur d’une zone commerciale et à proximité des accès autoroutiers. Rémunération et avantages sociaux - Rémunération fixe base 35h + 4h sup de base - Intéressement - Prise en charge de 50% de la mutuelle Vous êtes intéressé par un nouveau challenge et pensez disposer des qualités nécessaires pour occuper ce poste, merci de postuler en nous adressant votre candidature (CV).

aide auxiliaire H/F - EC9878 Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature !Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre engagement au service des tout-petits !!Pourquoi nous rejoindre ?• Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale,• Une politique RH et de formation développée,• Trois journées pédagogiques par an,• Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...),• Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d’auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),• Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud• ... taire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,• Prise en charge des repas et participation aux frais de tran ... Navigo à 75 %),• Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté),• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté),• Événements de convivialité et nombreux avantages sociaux.Vos conditions d’emploi• 38h30 hebdomadaires• 25 jours de congés annuels et 19 RTT Contexte du posteLa Ville de Saint-Cloud recrute des auxiliaires de puériculture pour ses 6 crèches municipales accueillant des enfants de 10 semaines à 3 ... Engagée depuis plusieurs années d ... émarche de qualité de l’accueil et de qualité de ... avail, la collectivité s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de ... ts, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative) investies et bienveillantes. Vous évoluerez d ... vironnement dynamique et participerez à un projet pédagogique innovant, centré sur le bien-être de l’enfant, le respect de sa famille et les apports des neurosciences, en conformité avec la charte nationale d’accueil du ... t.Missions principales :En tant qu’Aide Auxiliaire en structure d’accueil petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel d ... ompagnement des enfants :- Accueil éducatif et individualisé : Participer à l’accueil des enfants et à leurs soins quotidiens pour favoriser leur développement physique, psychique et affectif. Contribuer à l’aménagement des espaces adaptés et participer à des activités d’éveil variées (musique, lecture, jeux).- Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l’environnement.- Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, auxiliaire de puériculture). Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif.- Partenariat avec les familles : Accompagner les parents d ... rôle éducatif, favoriser les échanges et participer au soutien de la parentalité.- Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche. Préparer des repas et assurer l’hygiène des locaux si nécessaire.Prêt à accompagner nos plus ... e chemin de la ... yez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la petite enfance à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : ...