europass

Trouver un emploi

Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi. 

Résultats
Affichage de 249610 Résultats

Sort by
Dietist som vill jobba som Nutrition Coach
Funktionella Rörelser i Stockholm AB
Sweden, STOCKHOLM
Du är så passionerad av att hjälpa människor förbättra sina liv att du förmodligen skulle göra det gratis. Bli inte nervös nu, du kommer få betalt. Bra betalt. Du måste glädjas av att få saker gjort. Varje dag kommer du att pricka av saker från en lista. Roliga saker. Viktiga saker. Nödvändiga saker. Du kommer knappa på dator. En förståelse för sociala medier, e-post, navigering på webben och andra datorbaserade saker kommer att vara nödvändigt. Du kommer prata i telefon. Du behöver njuta av att prata med människor. Du måste vara en person som älskar att leverera enastående upplevelser. Du måste vara någon som mår bra av att få andra att må bra. Du måste sätta detaljerna. Du får inte slarva dig igenom dina uppgifter för att de ska bli klara. Det måste bli rätt helt enkelt. Vi vill att du ska vara noggrann i ditt arbete. Kort och gott vi letar efter en bra och rolig person som levererar resultat. Som du säkert förstår behöver du befinna dig på plats i våra lokaler för att ta emot kunder. En del av ditt arbete kan dock skötas oberoende av plats, som korrespondens och annan administration. Förutom att vara en detaljerad person måste du följa system och processer. För att bevisa att du är det och kan följa rutiner måste du inkludera "Jag vill hjälpa människor att känna sig gladare" i ämnesraden när du ansöker om den här tjänsten. Ja, det är vårt lilla knep för att sortera ut de personer som skickar sitt CV till allt och alla från de som verkligen är intresserade av denna tjänst. Vi uppmuntrar dig att skicka en video av dig själv. Det är naturligtvis helt valfritt att göra det. Berätta om varför du är som klippt och skuren för den här tjänsten och varför du skulle briljera. Det är helt och hållet för att vi vill få en känsla för din personlighet. Om du inte skickar en video (vilket är helt okej) får du gärna berätta varför du valt att inte göra det. Spännande möjlighet för en dietist att bli en del av vårt team i rollen som Nutrition Coach. Du vet det, jag vet det även våra kunder vet det innerst inne. Det går inte att kompensera en dålig diet med träning. Förutom träning har vi ett av världens bästa program för att hjälpa människor att nå långsiktiga och hållbara resultat med sin kost. Programmet heter Healthy Steps Nutrition. De har skapat ett innovativt och grundligt kostprogram som är lätt att implementera och jobba med. Programmet hjälper oss att ge våra kunder varaktig, positiv förändring och förbättrad hälsa och livskvalitet. Är du redo att hjälpa människor att skapa varaktiga och hälsosamma förändringar? Är det du som kommer att förbättra våra medlemmars hälsa och livskvalitet? På CrossFit Medis hjälper vi människor att må bättre och känna sig gladare. Vi vet att man gör det genom att förbättra sin hälsa och livskvalitet. Vår uppgift är att coacha och vägleda våra medlemmar, introducera nya aktiviteter och vanor, göra de trygga med den kost och träning som behövs samt skapa attribut de kan visa upp med stolthet. Vi tror på hårt arbete och att leda genom att föregå med gott exempel. Därför tränar vi på samma sätt som vi tränar våra medlemmar. Vi har samma kosthållning som den vi rekommenderar våra medlemmar. Vi tror på långsiktighet. För att förverkliga sig själv krävs kontinuerlig utveckling. Steg för steg. Vi firar varje delmål. Vi stämmer av hur det går längs vägen för att inte tappa fokus och för att hålla motivationen uppe. Korrekta och smarta progressioner främjar långsiktig utveckling både fysiskt och mentalt. Vi tror på lojalitet och ärlighet. Jobbiga och obekväma samtal är en del av livet. Ärlighet varar längst. Vi vill att varje medlem, medarbetare och chef ska nå sitt fulla potential och vi jobbar gemensamt för att nå dit. Vi tror på vetenskap. Vi tror på kontinuerlig utbildning. Vi välkomnar kritisk granskning, avfärdande av myter, applicerad vetenskap, diskussion och debatt. Sist men inte minst, vi tror på oss själva och på våra medlemmar. På CFM har vi många policies och processer. Det finns några enkla förhållningsregler. De flesta handlar om sunt förnuft. De ska hjälpa dig att förbättra relationen till våra kunder och till annan personal. Den övergripande principen för coaching: Du är exemplet och inte undantaget. Var en förebild för filosofi, principer och regler. Den här manualen beskriver hur vi sköter våra uppgifter från dag till dag. Inte på det sätt en lista för dagligt underhåll gör men snarare som en försäkring för att kunder, gäster och personal möts av rätt miljö och rätt attityd. Den största gåva vi kan ge våra medlemmar är regelbundenhet. En medlem måste alltid kunna lita på att du är punktlig, ger förstklassig coaching, levererar hemläxor, tar korrekt betalt och upprätthåller våra regler. Det oskrivna sociala kontrakt vi har med medlemmar blir omedelbart ogiltigt om vi bryter mot någon av dessa punkter. Position erbjuder utmärkt kompensation och flexibelt schema! I rollen som Nutrition Coach kommer du att: Verkställa våra kostprogram Ansvara för att hålla reda på kundernas övergripande mål samt delmål Du kommer att delta i månadssamtal med en mentor från Health Steps Nutrition Schemalägga och genomföra konsultationer med nya och befintliga kunder Sälja och administrera kostprogram till nya och befintliga kunder Följa CrossFit Medis Nutrition Coach Handbook Vi tror att livskvalitet är det som i grund och botten är det viktigaste och din hälsa är det som främst avgör din livskvalitet. Vi är övertygade om att hälsa och livskvalitet är beroende av kost, återhämtning och fysisk prestationsförmåga. Vi är medvetna om att allt fler behöver hjälp på dessa områden. Vi vägleder och utbildar våra medlemmar varje dag, vecka efter vecka, år efter år. Vi planerar och följer upp varje individs utveckling för att bästa möjliga resultat uppnås på kort och lång sikt. Vi stöttar och pushar. Vi korrigerar och berömmer. Vi levererar en förstklassig tjänst för dig som vill utveckla hälsa och livskvalitet samt en bred och generell fysisk prestationsförmåga. Vår modell är datadriven. Vi mäter och följer upp våra medlemmars mål regelbundet.
Bestuurssecretaris
Netherlands, NAALDWIJK
Bestuurssecretaris - Stafbureau PCPOW - Parttime - PCPOW Stichting PCPO Westland zet zich in voor goed en eigentijds onderwijs voor de kinderen in Westland en Midden-Delfland. PCPO Westland is een groot schoolbestuur met 15 scholen en 550 onderwijsprofessionals voor 4500 kinderen. Goed en eigentijds onderwijs vraagt om een sterke organisatie waar de randvoorwaarden goed geregeld zijn en de ondersteuning die nodig is tijdig geboden wordt, zodat de onderwijsprofessionals in de scholen zich kunnen richten op het primaire proces. Goed en eigentijds onderwijs wordt gerealiseerd door een samenspel tussen de onderwijsprofessionals in en om de scholen. Het samenspel is in bijgaande infographic beeldend gemaakt in ringen rondom het primaire proces met de leerlingen. De eerste ring is de schoolgemeenschap. De tweede ring is het bestuursbureau en de derde ring de bestuurlijke gemeenschap. Het Rijnlands model is de basis van de besturingsfilosofie van de stichting (rond en plat). Hierin staan vertrouwen, vakmanschap, verbinding en inspiratie centraal. De scholen hebben onderwijskundige autonomie en professionele ruimte om optimaal aan te sluiten op de eigen context en leerlingkenmerken. De stichting wordt bestuurd door een eenhoofdig CvB (CvB). Het toezicht is belegd bij een raad van toezicht (RvT). Het CvB, de scholen, GMR en RvT worden ondersteund door een bestuursbureau. Het bestuursbureau is de verbindende schakel tussen stichting- en schoolniveau. Het bestuursbureau kent vijf domeinen: onderwijs, kwaliteit, HR, bedrijfsvoering en bestuur & organisatie. Ieder domein heeft strategische, tactische en operationele taken en heeft een adviseur die het CvB en de directeuren gevraagd en ongevraagd (strategisch) advies geeft. Waarom werken bij PCPOW? De meeste schoolbesturen zoeken een bestuurssecretaris. Wij zoeken een lichtvoetig zwaargewicht. Iemand die governance niet "bijhoudt", maar strak neerzet. Die overzicht brengt in complexiteit. ...
Špecialisti v oblasti sociálnej práce a poradenstva
Mesto Ružomberok
Slovakia, Ružomberok
• poskytuje odbornú pomoc pri osvojovaní, obnove alebo udržaní pracovných návykov a zručností klientov s cieľom obnovy a rozvoja mentálnych, fyzických a sociálnych schopností klientov s ohľadom na ich zdravotný stav, • nácvik pracovných a sebaobslužných činností (praktické úkony pre bežný život a sebaobsluhu), • vykonáva ergoterapiu a remeselné činnosti zamerané na rozvoj jemnej motoriky, manuálnej zručnosti a kreativity klientov (práca s drevom, papierom, textilom a i.), • práca v exteriéri a interiéri zapájaním klientov do nenáročných bežných činností života denného stacionára (hrabanie lístia, starostlivosť o zeleň, polievanie kvetov, zametanie, a i.), • Metodické vedenie klientov (aplikácia individuálnych plánov klientov v dennom živote, inštruktáž, názorné ukážky, postupné fázovanie úloh podľa individuálnych potrieb klientov a ich možností s ohľadom na zdravotný stav klientov).
Pedagogickí a odborní pracovníci vo výchove a vzdelávaní inde neuvedení
Centrum pre deti a rodiny Myjava
Slovakia, Nové Mesto nad Váhom
Poskytovanie starostlivosti deťom a plnoletým fyzickým osobám na základe plánov v zariadeniach sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Výchovno-vzdelávacia práca na samostatne usporiadanej skupine CDR v čase mimo vyučovania, individuálne plánovanie, odborná práca s dieťaťom, vykonávanie spoločných úkonov s deťmi počas dňa, upratovanie, varenie, spoločné výlety a pod., rozvíjanie pracovných zručností dieťaťa podieľaním sa na spoločných prácach v CDR s prihliadnutím na vek dieťaťa, rozvoj estetického cítenia, kultúry detí a fyzickej zdatnosti, starostlivosť o hygienu a bezpečnosť detí, starostlivosť, dodržiavanie režimu dňa detí, vrátane odpočinku, nácvik správnych návykov spoločenského správania detí, návykov potrebných pri osobnej hygiene, estetike, udržiavaní čistoty a poriadku v osobných veciach, v izbe, v spoločných priestoroch a okolí zariadenia. Spolupráca so subjektami štátnej správy, školami, školskými zariadeniami, poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti a ďalšími zainteresovanými subjektami. Plnenie úloh multidisciplinárnych tímov a spolupráca s odborníkmi z rôznych profesií.
Ingénieur Commercial - Automatisme du Bâtiment & MCR 80-100%
Siemens Schweiz AG
Switzerland, Renens VD
Ingénieur Commercial \- Automatisme du Bâtiment \& MCR 80\-100% (f/h/d) Youtube Video Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients. Votre rôle: Au coeur de l'innovation en automatismes du bâtiment pour les installations CVC, vous accompagnez nos clients intégrateurs MCR à chaque étape de leurs projets : compréhension du besoin, conseil technique, choix des solutions, chiffrage et suivi jusqu'à la réalisation. Votre mission: Faire la différence, proposer les bonnes solutions, créer une relation de confiance durable, et contribuer concrètement à l'habitat de demain \-\- plus connecté, plus durable, plus intelligent. Tu aimerais toi aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour toi ! Dépose ta candidature dès aujourd'hui en tant que Ingénieur Commercial \- Automatisme du Bâtiment \& MCR 80\-100% (f/h/d) et commence à partir du \- ton équipe se réjouissent de t'accueillir ! Vos nouvelles tâches Référence technique \& ambassadeur de nos solutions: accompagner les clients et partenaires intégrateurs MCR dans l'intégration de nos solutions, en neuf comme en rénovation. Partager l'innovation et rendre la technologie simple: valoriser nos technologies, diffuser les nouveautés et transformer des projets complexes en solutions claires et accessibles. Interlocuteur privilégié des clients électriciens: comprendre les besoins, conseiller et proposer des solutions sur mesure. Piloter l'activité commerciale: présenter, construire et suivre les offres commerciales et appels d'offres avec rigueur et engagement. Développer des relations durables: assurer des visites régulières, entretenir le réseau, et garantir une mise à jour rigoureuse du CRM. Faire de chaque projet une réussite: collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour transformer les idées en résultats concrets et en satisfaction pour nos partenaires. Vos talents et votre expérience Formation technique bâtiment CVC : diplôme ET ou CFC en CVC/MCR. Expérience confirmée : plusieurs années dans les technologies CVC et ou MCR, idéalement sur des projets en construction neuve et/ou en rénovation. Aisance relationnelle : excellentes capacités de communication, sens de l'écoute, orientation client forte. Négociation \& esprit commercial : capacité à convaincre, à construire des solutions gagnant\-gagnant et à développer des relations durables. Outils : bonne maîtrise des outils standards (ex. Office 365, SAP, Salesforce) et les outils ABT\-site, ACS790 ou similaires. Langues : excellentes connaissances du français ; l'allemand et/ou l'anglais sont de réels atouts. Vos avantages Abonnement de transports publics à prix réduit Nombreuses opportunités de développement et de formation continue Accès aux plans d'actionnariat pour les membres du personnel Retrouve tous les avantages ici Notre culture d'entreprise \- votre nouvel environnement de travail La culture de Siemens Suisse est bien plus qu'un simple environnement de travail : elle est au coeur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, faisant la part belle à l'innovation, au développement durable et à l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s'investir de manière authentique. Nous mettons en oeuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d'informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens ! « J'ai été convaincu par la flexibilité et les valeurs de Siemens. » (Martin, chef de projet) Actualités et stories Découvrez par vous\-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en oeuvre à l'aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels. Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement. J'attends votre candidature avec impatience ! Sven Talent Acquisition Partner Votre parcours vers Siemens \- How we hire Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension. jpid0321621jm jpit0627jm jpiy26jm
Maler til  flyttelejlighed
JOB5 ApS
Denmark, København S

Maler til Kastrup
Vi søger en Maler til København 

 flyttelejlighed


Er du ledig maler og har lyst til at arbejde som maler 
Om jobbet
Maling af vægge og loft og filt 


✅ Malerarbejde


Sådan søger du jobbet:
Hvis dette lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Send det til os på job5@job5.dk.


Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt os på 28299696– vi står klar til at hjælpe!

 

Der er 1 ledig stilling

Der er 1 ledig stilling

Vi søger en Maler til København

flyttelejlighed

Er du ledig maler og har lyst til at arbejde som maler

Om jobbet

Maling af vægge og loft og filt

✅ Malerarbejde

Sådan søger du jobbet:

Hvis dette lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Send det til os på job5@job5.dk.

Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt os på 28299696– vi står klar til at hjælpe!

Der er 1 ledig stilling

Der er 1 ledig stilling

Leraar SVWO AAV Frans M1, M2, M3, M4 - Taalassessor (schooljaar 2026-2027)
Provincie Oost-Vlaanderen PROVOVER
Belgium, GENT

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent, 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Onze onderwijsinstelling, CVO Groeipunt, is een dynamisch centrum voor volwassenenonderwijs dat zich inzet voor de educatieve groei en ontwikkeling van cursisten.
Binnen CVO Groeipunt bieden we tweedekansonderwijs aan, een programma dat volwassenen in staat stelt om hun basisvaardigheden te verbeteren en hun diploma secundair onderwijs te behalen.
De Aanvullende Algemene Vorming (AAV) vormt een cruciaal onderdeel van dit programma.
Binnen deze vorming biedt CVO Groeipunt specifieke modules voor het verwerven van de Franse taal, namelijk AAV Frans M1, M2, M3 en M4.

Om de cursist bij de start correct te oriënteren worden er bij de intake eveneens vrijstellingsproeven georganiseerd doorheen het schooljaar.
Dit gebeurt onder andere voor de modules AAV Frans.

CVO Groeipunt heeft een vacature voor:

● een leerkracht Frans binnen de AAV-opleiding (modules M1,M2, M3, M4). Deze gericht op het leveren van hoogwaardig onderwijs aan volwassenen die hun Frans willen verbeteren en praktische taalvaardigheden willen ontwikkelen om in het dagelijks leven te kunnen communiceren. De modules Frans worden gegeven via een volledig afstandsonderwijs (@home) model, waarbij cursisten online toegang hebben tot lesmateriaal en begeleiding om hun leertraject op eigen tempo te volgen. Er zijn ook online contactmomenten voorzien.
De leerkracht Frans zal een essentiële rol spelen in het ondersteunen van studenten bij het behalen van hun leerdoelen, waarbij gespreide evaluaties en online contactmomenten een belangrijk onderdeel van het onderwijsproces vormen.

● een taalassessor om de vrijstellingsproeven van dezelfde modules AAV Frans (M1 tot M4) te begeleiden en te verbeteren. Dit gebeurt verspreid doorheen het schooljaar, maar met een concentratie in tijd in functie van de 4 instapmomenten van de AAV modules. Hierbij weet je hoe je op een objectieve en constructieve manier schriftelijke en mondelinge taalproeven beoordeelt. Je gaat aan de slag met de proeven en beoordelingscriteria die vastgelegd zijn door de federatie van het tweedekansonderwijs. Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen met het AAV-team. Deadlines schrikken je niet af, en je bewaart overzicht in piekperiodes.

● Lesplaats: 100% afstandsonderwijs (@home met online contactmomenten)
● Studiegebied: Algemene vorming
● Opleiding: Aanvullende algemene vorming
● Vacature : 220 lestijden (200 lestijden leerkracht + 20 lestijden taalassessor)

Info over 'Profiel' en 'Inhoud van de vacature' zie bijlage.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.
Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

● Ervaring in het onderwijzen van volwassenen of in afstandsonderwijs is een pluspunt.
● Vertrouwd zijn met elektronische leeromgevingen en online tools voor onderwijs is een pluspunt.
● Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een online onderwijsomgeving.
● Geduld en empathie bij het begeleiden van cursisten met verschillende leerbehoeften.

Norges Røde Kors søker beredskapssjef
NORGES RØDE KORS HOVEDKTR INNENLANDS ARB TAKERE
Norway, OSLO

Har du erfaring fra strategisk og operasjonelt beredskapsarbeid, og trives du i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og samfunnsoppdrag? Norges Røde Kors har store ambisjoner for beredskapsfeltet fremover, og vi står foran en periode med viktig strategisk videreutvikling. Vi søker en beredskapssjef som vil lede, forme og styrke vårt nasjonale arbeid innen samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering.

Som beredskapssjef vil du være en sentral drivkraft i å utforme og posisjonere fagområdet for fremtiden. Du vil også bidra til at landets største frivillige humanitære organisasjon styrker sin evne til å møte et stadig mer komplekst samfunns- og risikobilde. Stillingen innebærer utstrakt strategisk og operasjonelt arbeid, tett samarbeid med organisasjonens ledelse, ansatte og frivillige, samt bred kontakt med nasjonale myndigheter og internasjonale aktører.


Ansvar og arbeidsoppgaver

Som beredskapssjef har du det overordnede strategiske og operasjonelle ansvaret for Røde Kors' beredskapsarbeid sammen med organisasjonens valgte ledelse. Du leder en enhet med høy faglig kompetanse og har ansvar for organisasjonens samlede innsats innen samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering, nasjonalt samarbeid og beskyttelse. Du vil jobbe tett med frivillige med høy fagkompetanse innen beredskapsfeltet, samt ansatte i ulike posisjoner innen fagfeltet over hele landet. 

Sentrale oppgaver:

  • Lede og videreutvikle Røde Kors' faglige arbeid innen beredskap og krisehåndtering sammen med ledende ansatte og frivillige.
  • Legge grunnlaget for økt kompetanse og kapasitet i organisasjonen innen beredskap og krisehåndtering i tråd med organisasjonens ambisjoner og fremtidige retning.
  • Utvikle og ivareta strategisk samarbeid med nasjonale myndigheter og internasjonale aktører.
  • Lede kriseledelsen ved større hendelser og rapportere til generalsekretærens strategiske kriseledelse.
  • Bidra i eksterne fora og representere Norges Røde Kors innen samfunnssikkerhet og beredskap.
  • Sikre tett samarbeid med alle avdelinger i Røde Kors, frivillige, tillitsvalgte, samt eksterne aktører innen justis-, helse- og forsvarssektoren.
  • Ivareta personal-, økonomi- og målansvar for enheten.

Din profil

Vi søker en trygg, samlende og handlekraftig leder med godt overblikk og evne til å sette retning. Du har erfaring fra komplekse organisasjoner og er komfortabel med å lede i situasjoner preget av høyt tempo, usikkerhet og stort samfunnsansvar. For å lykkes i rollen må du samarbeide godt, ivareta gode relasjoner og aktivt dele kompetanse på tvers av organisasjonen.

Vi ser for oss at du har:

  • Minimum fem års erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap.
  • Mastergrad innen relevante fagområder (for eksempel samfunnsvitenskap, beredskap, krisehåndtering eller tilsvarende).
  • Erfaring med strategisk og operativ ledelse, samt erfaring med personalledelse og en tydelig, åpen og strukturert lederstil.
  • God forståelse for helhetlig beredskap i Norge og samspillet mellom offentlige, frivillige og internasjonale aktører.
  • God innsikt i organisasjonsarbeid og forståelse for arbeidsformen i en frivillig organisasjon, inkludert evne til å veilede og motivere frivillige.
  • Svært gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
  • God evne til å jobbe mål- og resultatorientert, samt planlegge, koordinere og prioritere egne arbeidsoppgaver.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET. Besøk NSM.no for mer informasjon om sikkerhetsklarering.

Hvorfor Norges Røde Kors?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende og utviklende beredskapsstillingene i Norge. 

Hos oss får du:

  • En sentral og profilert lederrolle i Norges største humanitære organisasjon med reell samfunnsmessig betydning.
  • Mulighet for å bidra til å trygge samfunnet i en utfordrende sikkerhetspolitisk periode
  • Mulighet til å bidra til å redde liv, styrke trygghet og ivareta mennesker i sårbare situasjoner.
  • Store faglige og personlige utviklingsmuligheter i et fagområde i strategisk utvikling.
  • Et bredt faglig nettverk og samarbeid med engasjerte kolleger, frivillige og samarbeidspartnere.
  • Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende tariffavtaler i virksomheten (for tiden Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia).

Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.

Arbeidssted er ved vårt kontor i Oslo sentrum. Det må påregnes noe reising og forskjøvet arbeidstid med kvelds- og helgearbeid.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

  • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
  • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Røde Kors i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist: 10. august – søknader vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges Røde Kors

Referansenr.: 5140349265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Røde Kors er Norges største frivillige beredskapsorganisasjon, og har som vårt oppdrag å hindre og lindre menneskelig nød og lidelse i fred, krise og krig. Vi utgjør en sentral del av redningstjenesten i Norge og har et tett beredskapssamarbeid med norske myndigheter på alle forvaltningsnivå på tvers av flere sektorer. I Norge har Røde Kors rundt 40 000 frivillige i 360 lokalforeninger over hele landet. 

Norges Røde Kors er en del av den internasjonale bevegelsen av Røde Kors- og Røde Halvmåneforeninger som til sammen utgjør verdens største frivillige humanitære nettverk.

Les mer: www.redcross.no
Monteur
Netherlands, ALMERE
Sparck Technologies Sparck TechnologiesSparck Technologies - Get up to speed with automated fit-to-size packaging - 100 years of automation Sparck is a global startup with a century of experience in moving and shaking. Sr. Monteur CVP 40h The Netherlands Engineering, Service Als ervaren CVP-monteur ben jij verantwoordelijk voor het bouwen van mechatronische modules voor de CVP machine met behulp van werkinstructies. De CVP is een automatische verpakkingsmachine die pakketten geheel op maat verpakt. Je voert montagewerkzaamheden uit aan modules op mechanisch en elektrotechnisch gebied en je verhelpt storingen op werktuigbouwkundig, elektrotechnisch, pneumatisch en (PLC)-besturingstechnisch gebied. Bij zeer gecompliceerde storingen vervul je een ondersteunende rol richting R&D. Als monteur werk je in een team waar kennis en ervaringen worden gedeeld om zo je wegwijs te maken in de machine. Tevens draag je zorg voor een schone en opgeruimde werkplek en is naleving van de veiligheidsvoorschriften voor jou vanzelfsprekend. What we offer Als gewaardeerde medewerker bij Sparck wordt je inzet door ons beloond met: - Een salaris dat goed past bij het niveau van de functie en je achtergrond; - De mogelijkheid om je zelf te ontwikkelen door diverse training- en opleidingsmogelijkheden te bieden; - Een fijne werkomgeving met leuke collega's; - Te verdienen bonus nominaal 4% op jaarbasis; - Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden; - Een bepaalde tijdscontract van 1 jaar en bij goed functioneren wordt het omgezet tot een vast contract; - 27 vrije dagen + 13 ADV dagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband; - Iedere maandag en woensdag gratis fruit. Sparck Technologies careers imageSparck Technologies careers image - Een technisch mbo-diploma, richting mechatronica of vergelijkbaar; - En/of ruime werkervaring als assemblagemedewerker in de machinebouw; - Je hebt geen problemen met het lezen van...
Technicien de maintenance électricité/KNX (h/f/x)
MANPOWER LUXEMBOURG S.A.
Luxembourg, HESPERANGE
Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Technicien de maintenance KNX en CDI pour l'un de ses clients, acteur majeur des services techniques et de la maintenance multi-sites au Luxembourg. Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques, avec un focus particulier sur les systèmes d'automatisation KNX. Vos missions sont : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques du bâtiment • Gérer les systèmes KNX : mises à jour, diagnostics, tests de communication et paramétrage • Intervenir sur les installations électriques et automatismes (câblage, dépannage modules KNX) • Assurer la régulation et le suivi des installations CVC via KNX • Analyser les données techniques (alarmes, consommations, supervision) • Coordonner les interventions multi-techniques sur les systèmes connectés du bâtiment • Suivre et documenter les interventions dans la GMAO (paramètres, configurations, versions) Votre profil : • Formation technique en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) • Expérience en maintenance bâtiment ou systèmes automatisés (KNX est un atout majeur) • Bonnes connaissances en électricité et régulation technique • À l'aise avec les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) • Rigueur, autonomie et sens de l'analyse • Esprit d'équipe et capacité à intervenir sur des environnements techniques variés • Permis B indispensable Notre client propose : • Salaire attractif sur 13 mois • Prime d'astreinte • Chèques-repas et avantages extra-légaux • Plan de formation et perspectives d'évolution • Stabilité au sein d'un groupe international • Environnement technique moderne et évolutif

Go to top