Stilling som forsker ved Kompetansesenteret Tannhelse Midt

Kompetansesenteret Tannhelse Midt (TkMidt) har en ledig 100 % forskerstilling med varighet til 31.12.2028. Oppstart i 4.kvartal 2026. Arbeidssted er TkMidt.

TkMidt er ett av fem regionale odontologiske kompetansesentre i Norge. TkMidt har et omfattende spesialisttilbud for pasientbehandling, yter rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og bidrar til etter- og videreutdanning av tannhelsepersonell og andre helseaktører. Forsknings- og utviklingsarbeid er en viktig del av vårt samfunnsoppdrag. Forskningsavdelingen er flerfaglig sammensatt og har mange aktive prosjekter, hvor prosjekter som benytter data fra HUNT4 Tannhelse og HUNT4 70+ utgjør en viktig del. TkMidt er part i Oral helse KAG (klinisk akademisk gruppe) som er et etablert fag- og forskningssamarbeid med St. Olavs hospital, NTNU og Den offentlige tannhelsetjenesten i Trøndelag.
Stillingen som lyses ut er organisert ved forskningsavdelingen ved TkMidt.

Forskeren som tilsettes, vil primært bidra i et forskningsprosjekt som har som mål å avdekke livsstilsfaktorer som påvirker risikoen for periodontitt. Prosjektet benytter data fra Helseundersøkelsen i Trøndelag, HUNT. Forskeren vil bruke både klassiske observasjonsmetoder og genetiske data for å styrke kausal inferens. Du vil bli en del av TkMidts regionale, nasjonale og internasjonale nettverk.

 

Researcher Position at the Center for Oral Health Services and Research Mid-Norway (TkMidt), Trondheim, Norway

The Center for Oral Health Services and Research Mid-Norway (TkMidt) has a vacant 100% researcher position with start-up in fourth quarter of 2026, with duration of the position until 31.12.2028. The workplace is TkMidt.

TkMidt is one of five regional oral health competence centers in Norway. TkMidt provides comprehensive specialist services in patient treatment, offers advisory and guidance services to the dental health service in the region, and contributes to continuing and further education for dental health personnel and other healthcare professionals. Research and development are an important part of our social mission. The research department is multidisciplinary and has many active projects, among which projects using data from HUNT4 Oral Health and HUNT4 70+ constitute an important part. TkMidt is a partner in Oral Health CAG, a clinical academic group and an established professional and research collaboration with St. Olavs hospital, NTNU and the Public Dental Health Service in Trøndelag.

The researcher will primarily contribute to a research project aiming to identify lifestyle factors that influence the risk of periodontitis. The project uses data from the Trøndelag Health Study, HUNT. The researcher will use both classical observational methods and genetic data to strengthen causal inference. You will become part of TkMidt’s regional, national and international networks.

Arbeidsoppgaver

• Statistiske analyser av omfattende observasjonsdata og genetiske data fra store kohortstudier
• Skrive manuskripter som førsteforfatter til tre vitenskapelige publikasjoner
• Presentere prosjektresultater på internasjonale og nasjonale konferanser
• Bidra til å utarbeide forskningsprotokoller og søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Veiledning av masterstudenter eller tilsvarende

 

• Statistical analysis of extensive observational and genetic data from large cohort studies
• Write manuscripts as first author for three scientific publications
• Present project results at international and national conferences
• Help prepare research protocols and applications for external research funding
• Supervision of master’s students or equivalent

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Du har fullført en doktorgrad i epidemiologi, helsedatavitenskap, folkehelse, odontologi, ernæring eller medisin
• Du har solid kompetanse i statistisk analyse ved bruk av R og i metoder for kausal inferens i observasjonsstudier, inkludert mendelsk randomisering
• Du har publisert førsteforfatterartikler innen genetisk epidemiologi i anerkjente tidsskrifter
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• Postdoktorerfaring innen genetisk epidemiologi
• Erfaring med arbeid med store datasett og kvantitative metoder
• Sterk motivasjon for stillingen og prosjektet
• Stor interesse for å lære epidemiologiske og statistiske metoder
• Erfaring fra flerfaglig prosjektarbeid og samarbeid med ulike faggrupper
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, noe som vil være en fordel

 

Qualification requirements

• You have completed a doctoral degree in epidemiology, health data science, public health, dentistry, nutrition or medicine
• You have strong expertise in statistical analysis using R and in causal inference methods for observational studies, including Mendelian randomization
• You have published first-author articles in genetic epidemiology in reputable journals
• You have good written and oral communication skills in English

 

In addition, we would like you to have:

• Postdoc experience in genetic epidemiology
• Experience working with large datasets and quantitative methods.
• Strong motivation for the position and the project.
• A strong interest in learning epidemiological and statistical methods.
• Publications from previous research, preferably in epidemiology.
• Experience from multidisciplinary project work and collaboration with different professional groups.
• Good oral and written communication skills in Norwegian.

 

Personlige egenskaper

• Kreativ, løsningsorientert og med gjennomføringskraft.
• Evne til selvstendig og systematisk arbeid, samt til å arbeide i team.
• Strukturert og fleksibel arbeidsform.
• Evne til å prioritere og håndtere flere parallelle oppgaver for å møte frister.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Personal qualities

• Creative, solution-oriented and able to bring tasks to completion.
• Ability to work independently and systematically, as well as in a team.
• Structured and flexible working style.
• Ability to prioritize and manage several parallel tasks to meet deadlines.
• Good communication and collaboration skills.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklende og flerfaglig arbeidsmiljø.
• Et arbeidsmiljø som er opptatt av den enkelte medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag.
• Samarbeid med faglig engasjerte og dyktige medarbeidere.
• Nye, lyse og moderne lokaler med både enekontorer og flermannsrom.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Stillingsstørrelse: 100 % midlertidig stilling med varighet til 31.12.2028.
Tilsetting skjer på vilkår og med plikter i samsvar med gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Arbeidssted er Miljøbygget i Teknobyen, Professor Brochs gate 2, 7030 Trondheim.

 

• Exciting and varied tasks in a developing and multidisciplinary working environment.
• A working environment that values each employee’s development.
• Collaboration with professionally engaged and highly skilled colleagues.
• New, bright and modern premises with both single offices and shared offices.
• Good pension and insurance schemes through KLP.

Position size: 100% temporary position with duration until 31.12.2028..
Appointment will be made in accordance with applicable laws, collective agreements and regulations.
Workplace: Miljøbygget i Teknobyen, Professor Brochs gate 2, 7030 Trondheim.

 

Informasjon om søknadsprosessen

Søknaden og støttedokumentasjonen som skal legges til grunn for vurderingen, må være på engelsk eller norsk. Send søknaden via WebCruiter.no. Søknaden må inneholde CV med publikasjonsliste eller andre vitenskapelige arbeider, attester, vitnemål, navn, e-postadresse og telefonnummer til to referanser, samt et søkerbrev som viser din motivasjon for prosjektet og hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider i publikasjoner. Dersom det i fellesarbeider er vanskelig å identifisere din innsats, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Ved vurdering av den best kvalifiserte kandidaten legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Hvis du har spørsmål om stillingen og prosjektet kan du ta kontakt med prosjektleder Yi-Qian Sun, tlf. +4741341836, e-post yiqsu@tkmidt.no, eller forskningsleder Astrid Jullumstrø Feuerherm, epost astfe@tkmidt.no

 

Information about the application process

The application and supporting documentation to be used as the basis for assessment must be in English or Norwegian. Please submit your application via WebCruiter.no. The application must include a CV with a list of publications or other scientific work, certificates, diplomas, the names, email addresses and telephone numbers of two references, and an application letter describing your motivation for the project and how your skills and experience meet the criteria described above.

Co-authored publications will also be considered. If it is difficult to identify your contribution to co-authored work, you must include a brief statement describing your contribution. Your application will be assessed by an expert committee. In assessing the best-qualified candidate, we will place emphasis on education, experience and personal suitability, as well as your motivation for the position. Relevant candidates will be invited for an interview.

For questions about the position and the project, please contact project leader Yi-Qian Sun, tel. +47 413 41 836, email yiqsu@tkmidt.no, or Head of Research Astrid Jullumstrø Feuerherm, email astfe@tkmidt.no

 

Kontaktinformasjon

Astrid Jullumstrø Feuerherm, Forskningsleder, +47 95949362, astfe@tkmidt.no

Arbeidssted

Professor Brochs gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5147060429
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig engasjement
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.

Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.

Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.

Maler til Kastrup
Vi søger en Maler til København 

 flyttelejlighed

Er du ledig maler og har lyst til at arbejde som maler 
Om jobbet
Maling af vægge og loft og filt 

✅ Malerarbejde

Sådan søger du jobbet:
Hvis dette lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Send det til os på job5@job5.dk.

Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt os på 28299696– vi står klar til at hjælpe!

 

Der er 1 ledig stilling

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if you are looking for a career in Techno-Managerial and interested to work in an international work environment then please send your CVs to sudheer@siriab.se and careers@siriab.se We are looking for an experienced Engineers with the following skills: You are open-minded, flexible and thrive under challenging and changing conditions. As a person, you are a curious, innovative and analytical problem solver. You enjoy teamwork and have an inclusive approach to your work. We believe that you bring: - Huge interest in working with cutting-edge technology and cloud solutions - Minimum 5 years of relevant professional experience Needed Competence: • working experience in python scripting, Oracle, PostgreSQL, Google Cloud Platform(GCP) • Experience in data integration and analytics • Interest in managing the XFT teams and HR activities • Good in English communication • Experience in managing/understanding the teams from Asia The following are some of the Activities that you will be working on: Main Activities: * Writing scripts for automating the Internal organization data * Implementing the Cloud solution for the organization * Developing a data Integration and analytics to provide a Dashboard to management * Developing and maintaining internal tools(developed in python) for the organization * Managing XFT teams(different geographies), project plans and Agile Sprints * Database administration * Understand of the technical requirements from customers and RFQ preparations Additional activities: * Employee management and coordination * Oraganization policy management * Event management * Company Assets management Operations activities * Proposals creation and review * IT operations Work location is Gothenburg but there will be frequent travels between Malmo/Lund, Karlstad, Stockholm, and Gothenburg regions. Suitable candidates shall send their CVs in English in addition to Swedish Note: SIRI AB is a small company and we are expecting the applicants, who are willing to work in small companies. Siri AB is a Technology consulting company offering IT and product development services since 2011 with head office in Malmö. We have branch offices in Göteborg(Sweden), Berlin(Germany) and Hyderabad(India)

Vårdfarmaci, Höglandssjukhuset i Eksjö Är du receptarie och nyfiken på vårdnära arbete? Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med vården kring läkemedel och bidra till en trygg och säker läkemedelshantering för patienterna. Rollen som receptarie inom avdelningsfarmaci Då en av våra medarbetare flyttar till en annan region söker vi nu en ny kollega till vårt team på Höglandssjukhuset i Eksjö. Som legitimerad receptarie hos oss består dina arbetsuppgifter av vårdnära läkemedelsarbete på sjukhusets vårdavdelningar samt läkemedelsförsörjning. Du deltar i arbetet på vårdavdelning där du gör läkemedelsavstämningar, samtalar med patienter om deras läkemedel, iordningsställer läkemedel samt beställer och fyller på läkemedel i vårdavdelningarnas läkemedelsförråd. Du arbetar självständigt på vårdavdelning, samtidigt som du har ett nära samarbete och kontinuerlig dialog med dina kollegor inom teamet. Det mesta av din tid kommer du arbeta på din ”hemvårdavdelning”, men på sikt får du lära dig arbetet på fler vårdavdelningar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Din placering är på Höglandssjukhuset Eksjö. Arbetstiden är förlagd helgfri vardag kl. 7.30–16.00. Din blivande arbetsplats Vårdfarmaci ansvarar för att Region Jönköpings län köper in och använder läkemedel på bästa möjliga sätt. Vi finns på länets tre sjukhus och vår verksamhet består av läkemedelsförsörjning till sjukhusen, tillverkning/beredning av cytostatika och sterila beredningar, avdelningsfarmaci och klinisk farmaci. Tillsammans är vi ca 55 medarbetare, varav nio medarbetare arbetar på Höglandssjukhuset Eksjö. Läs gärna mer och se bilder från vår verksamhet här: Vårdsfarmaci som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/vardfarmaci/) Vårdfarmaci är en del av Verksamhetsstöd och service. Läs mer om hur vi hjälper våra kunder, hur vi jobbar med kvalitet som strategi och värnar mänskliga rättigheter med mera: Verksamhetsstöd och service som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som är legitimerad receptarie. Vi värdesätter särskilt att du har ett intresse för att arbeta nära vården och en vilja att lära dig vårt arbetsområde. Kanske har du erfarenhet som receptarie och är nyfiken på att byta inriktning. Eller är nyexaminerad och vill använda och utveckla din kompetens i en roll i nära samarbete med vården. Oavsett vilket är din inställning och motivation att utvecklas i rollen det viktigaste för oss! Om du sedan tidigare har erfarenhet av vårdnära farmaceutiskt arbete och/eller erfarenhet av att bereda och iordningsställa läkemedel kommer det väl till pass. I den här tjänsten behöver du ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god vana av att arbeta i olika IT-system. För att trivas i rollen som receptarie tror vi att du behöver uppskatta både ett nära samarbete med dina kollegor och att arbeta självgående. Du blir del av en arbetsgrupp där flera professioner jobbar tillsammans, därför är ett kommunikativt sätt och förmåga att skapa förtroende i mötet med både patienter och vårdpersonal viktigt. Vi ser gärna att du är en person som trivs med att arbeta tillsammans med andra mot uppställda mål, är initiativtagande och vill bidra till förbättring och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete i en arbetsgrupp med ett mycket gott samarbete och en god gemenskap. Vi är en mindre, nära arbetsgrupp där erfarenhetsutbyte och stöd i vardagen är en naturlig del av arbetet, vi lär av varandra och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. När du är ny hos oss får du en gedigen introduktion och handledning av erfarna kollegor för att känna dig trygg i din roll. Så här beskriver en av våra medarbetare hur det är att jobba hos oss: "Eftersom sjukhuset är mindre lär man snabbt känna både sina närmaste kollegor och många andra som arbetar här. Vi jobbar nära vården, hjälper varandra i vardagen och lär oss nya saker hela tiden. Det är en stor del av det som gör jobbet så utvecklande och meningsfullt. Hos oss ges du möjlighet att utveckla dina farmaceutiska kunskaper och vara ett viktigt stöd för sjuksköterskor i läkemedelsrelaterade frågor. I takt med att vi växer utvecklas också våra arbetssätt i dialog med vården – ett arbete som du får vara delaktig i. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Tidstrand, sofia.tidstrand@rjl.se, tfn 072 – 243 28 46. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Utöver intervju så kommer vi att erbjuda tillfälle att gå med i vår verksamhet för att få en inblick och förståelse för vad en tjänst hos oss innebär. Observera att vi i den här rekryteringen har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. Dina svar på frågorna är en viktig del av ansökan och ligger till grund för vårt urval. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Mission : L'agent technique du service maintenance entretient et répare les installations intérieures et extérieures au sein des infrastructures et des espaces verts de la Fondation afin d'offrir un cadre de vie et professionnel fonctionnel, agréable et sécurisé aux bénéficiaires et aux collaborateurs de la Fondation. Pour ce faire, il travaille en interne en collaboration avec l'ensemble des services et structures de la Fondation afin d'assurer la maintenance, la réparation et l'amélioration des installations selon les besoins exprimés. Il intervient également en appui logistique lors d'événements internes ou de projets spécifiques. En externe, il est en contact avec les prestataires et fournisseurs afin de coordonner certaines interventions techniques nécessitant un équipement particulier. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Assurer l'entretien courant, la surveillance et le bon état des bâtiments et infrastructures de la Fondation ; • Informer et accompagner les parties prenantes sur les étapes des interventions techniques réalisées ; • Contrôler, surveiller et optimiser le fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, climatisation, etc.) ; • Réaliser les opérations de maintenance préventives afin de garantir la fiabilité des équipements et de minimiser les risques de panne ; • Effectuer les travaux de maintenance corrective et curative dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité en vigueur ; • Assurer la mise au point des installations, la réalisation d'essais, les réglages nécessaires ainsi que leur mise en service ; • Créer, mettre à jour et assurer le suivi de la documentation technique et des interventions dans la GMAO ; • Assurer la gestion des déchets, et des flux d'évacuation vers les filières de traitement respectifs ; • Veiller au nettoyage, à l'entretien et au maintien en bon état des outils, équipements et matériels utilisés ; • Garantir la propreté, le rangement et le bon ordre des espaces de travail, des zones communes et des espaces extérieurs ; • Assurer le service d'épandage et de déneigement des sites de la Fondation afin de garantir la sécurité des bénéficiaires et du personnel ; • Veiller à l'entretien, au contrôle et au bon fonctionnement du parc de bicyclettes des bénéficiaires de la Fondation ; • En coordination avec l'Agent du service maintenance responsable du parc automobile, participer à l'entretien et le suivi des véhicules notamment par l'organisation des passages en atelier, des contrôles techniques auprès de la SNCT et de toute autre démarche nécessaire à leur maintien en condition opérationnelle ; • Participer aux inspections et contrôles périodiques des bâtiments et installations afin de garantir leur conformité aux normes réglementaires, de sécurité et de qualité en vigueur. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Veiller au respect des consignes, procédures et normes de sécurité au sein des bâtiments et des infrastructures de la Fondation, et contribuer activement à la prévention des risques pour les usagers, les visiteurs et les collaborateurs ; • Assurer une réaction rapide, efficace et appropriée en cas d'incident technique, de dysfonctionnement ou de situation d'urgence (fuites d'eau, incendie, alarme, coupure d'électricité, etc.) ; • Coordonner et assurer le suivi des interventions réalisées par les prestataires, fournisseurs et entreprises externes spécialisées en veillant au respect des exigences techniques, des délais d'exécution, des règles de sécurité et de la qualité des prestations fournies ; • Réceptionner, analyser et traiter les demandes d'intervention émanant des collaborateurs ou des usagers ou de toute autre partie prenante, en garantissant une prise en charge efficace, un suivi rigoureux et une communication adaptée jusqu'à la résolution de la demande ; • Assurer un rôle d'interface et de conseil auprès des utilisateurs des bâtiments en apportant un support technique de premier niveau et en contribuant à l'amélioration continue de la qualité des services techniques proposés. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Participer à l'installation, à la mise en place, au démontage et au rangement de matériel équipements et infrastructures nécessaires au bon fonctionnement des services et à la réalisation d'activités spécifiques de la Fondation ; • Assurer la préparation, l'aménagement et la remise en état des salles de réunion espaces de formation, lieux d'événements et autres locaux, en veillant à leur fonctionnalité, leur sécurité et leur conformité aux besoins des utilisateurs ; • Effectuer le montage, le démontage, le déplacement et transporter de mobilier, d'équipements et de matériels entre les différents sites et structures les différents sites et structures de la Fondation, dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention ; • Réaliser toute autre tâche de nature technique ou logistique relevant du service maintenance, en fonction des besoins opérationnels et des priorités définies par la hiérarchie ; • Conseiller le Responsable Maintenance dans l'identification des besoins en outils, équipements, matériaux, pièces de rechange et fournitures diverses et contribuer à l'optimisation de la gestion des stocks de produits et matériels afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux activités d'entretien t de maintenance ; • Signaler toute insuffisance de stock, tout besoin de renouvellement ou toute opportunité d'amélioration concernant les équipements, matériels et consommables utilisés par le service, dans une logique d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts ; • Contribuer à l'organisation et à la gestion du magasin technique en veillant à la bonne conservation, au rangement et à la traçabilité du matériel et des fournitures. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un diplôme de niveau DAP/CATP ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg dans le domaine chauffage/ventilation/climatisation (HVAC). • Avoir une expérience d'au moins 5 ans acquis sur un poste similaire dans un environnement HVAC. • Avoir une expérience dans l'installation, l'entretien ou le dépannage de pompes à chaleur constitue un atout important. • Être titulaire d'un permis de conduire en cours de validité pour les voitures. Tout autre permis constitue un avantage. • Maîtriser les outils bureautiques indispensables à son activité. • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et allemande ; la connaissance du luxembourgeois est un atout. Compétences sociales et savoir-être : • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité pour interagir avec les différents services et partenaires. • Être rigoureux, méthodique, avec un sens du détail et de la précision, et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie. • Faire preuve de dextérité et d'habileté ; se montrer précis et confiant dans l'exécution des différents travaux dont il a la charge. • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion, faire preuve de fiabilité, intégrité et transparence dans la gestion de l'information. • Avoir l'esprit d'équipe et apprécier le travail sur le terrain. Notre offre: • Un environnement de travail multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Possibilité de faire du télétravail • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme, maximum C3) • Carte Sympass Postulez en ligne sur : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s)

Le poste

En tant que Process & Donor Experience Officer, vous ferez partie de l'équipe Fundraising. Cette équipe se concentre sur le recrutement, les services et la communication destinés aux donateur¿trice¿s privé¿e¿s. 

Vous contribuez activement à l'optimisation de l'expérience des donateur¿trice¿s et du fonctionnement interne de notre service de collecte de fonds. 

En améliorant en permanence les processus, les systèmes et les données, vous garantissez un service efficace et de qualité aux donateur¿trice¿s. 

Vous gérez des projets d'amélioration et de changement et rassemblez à cette fin les parties prenantes internes et externes. Vous traduisez les analyses et les enseignements tirés en solutions concrètes qui renforcent à la fois l'expérience des donateur¿trice¿s et l'efficacité opérationnelle.

Vos principales responsabilités

Gestion de projets transversaux

• Coordination de projets transversaux contribuant à améliorer l'expérience des donateur¿trice¿s (donor experience) et à rendre le fonctionnement de la collecte de fonds plus efficace (par exemple : digitalisation des processus, attestations fiscales, plan de recouvrement de paiements, optimisation de la base de données)
• Définir le cadre, le planning, les étapes clés et les résultats attendus afin d'atteindre les objectifs du projet
• Rassembler les parties prenantes internes et externes et faciliter la collaboration
• Coordonner, suivre et ajuster les projets si nécessaire
• Tester, mettre en œuvre et surveiller de nouveaux processus et de nouvelles solutions
• Rendre compte de l'avancement, des résultats et de l'impact à la direction et aux équipes concernées

Gestion des processus et des données

• Analyser les processus afin d'identifier les frictions, les risques et les possibilités d'optimisation dans une perspective globale (tous types de donateur¿trice¿s)
• Veiller à la qualité des données par le nettoyage, la validation et la déduplication des données
• Documenter et tenir à jour les procédures, les méthodes de travail et les recommandations
• Suivre les évolutions pertinentes en matière de réglementation, de technologie et de collecte de fonds, et les traduire en améliorations des processus

Amélioration continue et innovation

• Résoudre des problèmes complexes : mener des analyses, identifier les causes racines, définir et formuler de manière concise et claire les besoins et les exigences à l'intention des équipes techniques ou opérationnelles, afin qu'elles puissent concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées
• Proposer des initiatives d'amélioration fondées sur les données, les retours d'expérience des donateur¿trice¿s et des parties prenantes internes et externes (meilleures pratiques du secteur et innovation)
• Développer des automatisations et des méthodes de travail innovantes afin d'améliorer l'efficacité et la qualité
• Améliorer les performances opérationnelles et la qualité du service aux donateur¿trice¿s, en veillant à la maîtrise des coûts et à la simplification des processus
• Collaborer avec les collègues des services de Donor Relations et Donor Retention afin de renforcer encore davantage l'expérience et la satisfaction des donateur¿trice¿s.

Votre profil

Connaissances/expertise

Nous recherchons avant tout une personne dotée de bon sens, curieuse et motivée par l'apprentissage, davantage qu'un diplôme spécifique. Une personne qui :

• comprend rapidement, analyse avec justesse et fait preuve d'esprit critique
• est précise, structurée et soucieuse du détail
• sait gérer et synthétiser des informations complexes
• prend des initiatives et fait avancer les choses
• aime passer rapidement de la réflexion à l'action

Une formation et/ou une expérience en gestion de projet, en systèmes d'information ou en gestion de la relation client est un atout.

Une sensibilité aux questions sociales (droits des filles, égalité des genres) est requise.  
Une connaissance des réglementations liées aux dons (attestations fiscales, RGPD) est un plus. 

Compétences spécifiques à la fonction

• Maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais
• Compétences informatiques :
• Esprit numérique
• Très bonne maîtrise de MS Office, en particulier d'Excel
• La connaissance de Salesforce et de Marketing Cloud, d'outils de gestion de projet ou d'outils de traitement des données est un atout
• Compétences en gestion de projet : 
• Capacité à traiter de grandes quantités d'informations complexes 
• Piloter des projets transversaux avec rigueur et souci de la qualité 
• Passion pour la résolution de problèmes et l'amélioration des processus
• Compétences analytiques :
• Capacité à analyser les processus et à proposer des améliorations
  • Traitement des données avec précision et confidentialité
  • Expérience en matière d'audits de procédures est un atout
• Compétences organisationnelles :
• Structuré¿e, autonome et capable de coordonner plusieurs tâches en parallèle
• Esprit de synthèse : capacité à résumer des problèmes complexes et à formuler des besoins métiers clairs
• Excellentes compétences interpersonnelles : rôle de référence, capacité à comprendre les besoins métiers, à les traduire en solutions concrètes et à former ses collègues

Compétences générales

• Orienté¿e vers les résultats et les solutions
• Esprit d'équipe et aisance dans la collaboration
• Intérêt et curiosité
• Agilité et capacité à s'adapter au changement avec une attitude positive
• Comportement conforme aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Notre offre

• Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 60 collaborateur¿trice¿s motivé¿e¿s.
• Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
• De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l'utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail).

 

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.

Intéressé.e ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Process & Donor Experience Officer » avant le 31 juillet 2026.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé¿e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'information sur notre organisations : Plan International: égalité pour les filles et droits de l'enfant 

 

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Technicien de maintenance KNX en CDI pour l'un de ses clients, acteur majeur des services techniques et de la maintenance multi-sites au Luxembourg. Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques, avec un focus particulier sur les systèmes d'automatisation KNX. Vos missions sont : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques du bâtiment • Gérer les systèmes KNX : mises à jour, diagnostics, tests de communication et paramétrage • Intervenir sur les installations électriques et automatismes (câblage, dépannage modules KNX) • Assurer la régulation et le suivi des installations CVC via KNX • Analyser les données techniques (alarmes, consommations, supervision) • Coordonner les interventions multi-techniques sur les systèmes connectés du bâtiment • Suivre et documenter les interventions dans la GMAO (paramètres, configurations, versions) Votre profil : • Formation technique en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) • Expérience en maintenance bâtiment ou systèmes automatisés (KNX est un atout majeur) • Bonnes connaissances en électricité et régulation technique • À l'aise avec les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) • Rigueur, autonomie et sens de l'analyse • Esprit d'équipe et capacité à intervenir sur des environnements techniques variés • Permis B indispensable Notre client propose : • Salaire attractif sur 13 mois • Prime d'astreinte • Chèques-repas et avantages extra-légaux • Plan de formation et perspectives d'évolution • Stabilité au sein d'un groupe international • Environnement technique moderne et évolutif

if you are looking for a career in automotive design filed and interested to work in an international work environment then please send your CVs to sudheer@siriab.se We are strengthening our team and looking for more young engineers to our team in Gothenburg. We are looking for Young Engineers who are eager and possess a hunger to learn new things. Requirements: 1. Good eye for quality. 2. Good Knowledge in CATIA 3. Good knowledge of C++ 4. Good Knowledge in Python 5. Bachelors degree in Mechanical engineering. personalities: 1. Good Analytical skills 2. Good team player and collaborative skills 3. Quick learner and hunger to learn 4. Will to travel to Europe and Asia. 5. Aware of Asian work culture is an added advantage.   Additional information: 1. Travels to Asia will be needed (approx. 3-4 per year). 2. Each individual in our team has a high level of responsibility and mandate and is expected to be able to work autonomously. Education: Minimum Bachelors degree in Mechanical Engineering Work location is Gothenburg but there will be frequent travels between skåne, Gothenburg regions & Asian Countries. Suitable candidates shall send their CVs in English Note: SIRI AB is a small company and we are expecting the applicants, who are willing to work in small companies. Siri AB is a consulting company offering IT and product development services since 2011 with offices in Malmö, Göteborg & Hyderbad, India.

Teamleiter / Abteilungsleiter Garten (gn) Du und Dein Team ermöglichen unseren Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis bei HORNBACH. Als Teamleiter steuerst Du fachlich alle Prozesse in Deinem Bereich, bist ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Deine Mitarbeiter. Für diese Position wären Erfahrungen als Abteilungsleiter, Abteilungsleiterin, Bereichsleiter, Bereichsleiterin von Vorteil. Dürfen wir uns bei Dir bewerben? • Mit dem richtigen Fundament: Gehalt nach Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 21,50 Euro pro Stunde (je nach Berufserfahrung und Bundesland), einer möglichen übertariflichen Zulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. • Denn wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. • Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto. • Mit Arbeitszeit nach Maß – einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen. • Mit uns macht Lernen Spaß: Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklungen mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen. • Mit unserer Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen). Das wünschen sich unsere Kundinnen und Kunden von Dir: • Für Dich steht der Kunde im Mittelpunkt! Mit Leidenschaft steckst Du unsere Kunden an. Kein Projekt ist Dir zu groß, keine Anfrage zu knifflig. Gemeinsam mit unseren Kunden durchlebst Du deren Projekte von der Planung bis Abschluss, als wären es Deine eigenen. • Führen, fördern, motivieren! Durch geregeltes Feedback, klare Vorgaben und die Übertragung von Verantwortung weckst Du ungeahnte Kräfte in Deinem Team. • Als Vorbild vorangehen! Du bist kompetenter Ansprechpartner und Vorbild für Deine Mitarbeiter und stehst ihnen mit praktikablen Lösungen zur Seite. Wir sind gespannt darauf Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss. Referenznummer: 148156 Ansprechpartner: Vanessa Valentin Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anbau-, Anlagenplanung (Gartenbau), Garten- und Landschaftsbau, Pflanzen- und Gartenbedarf, Gartengeräte, -maschinen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gärtner/in (w/m/d) als Sportplatzwart/in Bereich Fachbereich - Stadtbetrieb Arbeitszeit Vollzeit 39,0 Stunden / Woche Entgelt/Besoldung EG 5 TVöD / --- Befristung Nein Kennziffer 7045.34 Bewerbungsfrist 28.08.2026 Vorstellungsgespräch 08.09.2026 (vorläufig) Ihr Profil - abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gärtner/in (w/m/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau - mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der Ausbildung oder eine mehrjährige Berufserfahrung als Sportplatzwart/Greenkeeper - Führerschein der Klasse B - Zur Gewährleistung des Winterdienstes sollte der hiesige Betriebshof in der Friedrich-Ebert-Str. 76, von Ihrem Wohnsitz, innerhalb von max. 45 Minuten zu erreichen sein Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Nacht- und Wochenendarbeiten (z.B. Winterdienst) wird vorausgesetzt Ihr zukünftiger Aufgabenbereich - Instandhaltung, Pflege, Reinigung von Rasen- und Sportplatzflächen inkl. des Inventars - Mäharbeiten - Rasenrenovationsarbeiten - Reinigen der Laufbahnen, Sprunggruben und anliegenden Flächen - Beseitigung von Unrat - Kontrolle der Sportanlagen auf Unfallgefahren, Vandalismus etc. inkl. Nacharbeiten - Laubbeseitigung - Kontrolle und Reinigen der Entwässerungsrinnen/Abläufe - Unterweisung und Kontrolle von Fremdfirmen - Pflege von Kunstrasenflächen - Rückschnitt von Gehölzen und Hecken - Ausführung von Kleinreparaturen - Wildkrautbeseitigung - Wegebauarbeiten im kleineren Umfang - Kontrolle und Wartung von Beregnungsanlagen, Flutlichtanlagen und Wegebeleuchtungen - Winterdienst Wichtige Kompetenzen - Fachkompetenz - Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben. Allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie bei: Frau Barrabas Fachbereich Personal 040/535 95- 374 Fachbezogene Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie bei: Herrn Klamke Sachgebietsleitung 040/523 062-123 Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal der Stadt Norderstedt unter www.norderstedt.de/jobs (https://www.norderstedt.de/jobs) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewässerungssysteme, Sportplatzbau, Spielplatzbau, Wegebau