L'hôtel SALVIA**** , Collection HPRG (Hôtels Paris Rive Gauche), recherche son/sa futur(e) RECEPTIONNISTE DE NUIT pour rejoindre son équipe. Idéalement situé entre la Sorbonne et le Jardin du Luxembourg, SALVIA****, hôtel de 39 chambres, café littéraire la journée et bar à vins le soir (dans un second temps), a ouvert ses portes le 16 février 2026 après plusieurs mois de travaux. Au cœur de ce projet, la promesse de faire vivre l’âme de SALVIA : une hospitalité salvatrice, entre culture, bien-être et héritage parisien. L'hôtel SALVIA**** s'agrandira par la suite afin de disposer de 95 chambres. Missions principales : 1. Accueillir les clients à leur arrivée et les accompagner lors de leur départ 2. Gérer les réservations par téléphone, mail ou directement à la réception 3. Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales 4. Assurer le bon déroulement du séjour des clients en répondant à leurs demandes 5. Effectuer les opérations de caisse et de facturation 6. Assurer la mise en place du petit-déjeuner 7. Réceptionner et contrôler les livraisons 8. Assurer le service de room service (monter les plateaux en chambre) 9. Assurer la vente et le service de boissons (sans préparation) 10. Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour garantir un service fluide Qualités principales souhaitées : 1. Excellente présentation et courtoisie 2. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation 3. Autonomie, polyvalence, proactivité et réactivité face à l'imprévu 4. Excellent relationnel clients 5. Bon niveau en français et en anglais (autres langues appréciées) 6. Une expérience sur un poste similaire 7. Formation minimum : CAP/BEP dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration PMS utilisé: Medialog Détails du poste : 1. Contrat à durée indéterminée en 42h/semaine 2. Travail en 4/3 : 4 nuits travaillées de 12h + 3 jours de repos puis 3 nuits travaillées de 12h + 4 jours de repos 3. Primes trimestrielles intéressantes (jusqu'à 2200€/an) + double indemnité nourriture quotidienne 4. Avantages sociaux : selon convention collective Passionné(e) par l’hôtellerie et motivé(e) à participer à l’ouverture d’un hôtel 4* idéalement situé, vous avez le sens de l’accueil et de la satisfaction client : n’hésitez pas à postuler ! CV et lettre de motivation à adresser à Mr. Josselin HÜTTER

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Apprentissage – Commis de Cuisine (H/F) Aucun frais à prévoir pour l’étudiant Rémunération selon profil (de 35 % à 100 % du SMIC) Lieu : Paris 75001 Contrat : Apprentissage Début : Dès que possible Centre de formation partenaire recherche pour l’un de ses établissements partenaires, acteur engagé et pionnier de la cuisine végétarienne, vegan et plant-based : Un(e) apprenti(e) Commis de Cuisine H/F Votre Mission Intégrez une brigade créative et engagée au sein d’un restaurant reconnu pour sa gastronomie végétale innovante et son approche durable. Sous la supervision du Chef, vous participerez à : 1. La mise en place quotidienne des postes de travail 2. La préparation et le dressage de plats végétariens et vegans selon des standards exigeants 3. Le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 4. La gestion responsable des matières premières (anti-gaspillage, circuits courts, produits de saison) 5. L’entretien et le rangement du matériel et des espaces de travail Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante en cuisine (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la cuisine durable 3. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et aimez le travail en équipe 4. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d’organisation 5. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie végétale et souhaitez évoluer auprès de professionnels engagés Ce Que Nous Vous Offrons 1. Un environnement de travail éthique, bienveillant et stimulant 2. Une immersion dans une cuisine 100 % végétale, créative et responsable 3. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 4. Le développement de compétences techniques modernes (fermentation, travail des légumes, alternatives végétales) 5. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un réseau d’établissements engagés Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans une aventure culinaire responsable et innovante, faites-nous parvenir votre CV !

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre en alternance – Commis de cuisine (H/F) Toulouse (31) Prise de poste : dès que possible Contrat : Alternance (apprentissage) Formation : Auguste Académie – Mix Learning (distanciel / présentiel) Un poste formateur au cœur d’une brigade de cuisine Dans le cadre de son activité, un établissement situé à Toulouse recherche un(e) commis de cuisine en alternance. Ce poste s’adresse à une personne motivée souhaitant apprendre les bases solides du métier de cuisinier, évoluer en brigade et développer des compétences techniques dans un environnement structuré et exigeant. L’établissement Restaurant attaché à la qualité de sa cuisine et au travail en équipe. L’organisation de la cuisine favorise la transmission du savoir-faire et l’accompagnement des profils en formation. Vos missions Accompagné(e) par l’équipe de cuisine, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Aide aux préparations culinaires 2. Réalisation des mises en place 3. Assistance pendant les services 4. Application des fiches techniques et consignes 5. Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 6. Nettoyage et entretien du poste de travail et du matériel Organisation du travail 1. Rythme du contrat : 5 jours par semaine 2. Organisation selon le planning de l’établissement Formation & accompagnement 1. Formation diplômante avec Auguste Académie en Mix Learning 2. Accompagnement quotidien en cuisine 3. Montée en compétences progressive tout au long de l’année Profil recherché 1. Motivation pour les métiers de la cuisine 2. Envie d’apprendre, de progresser et de s’investir 3. Sérieux, rigueur et esprit d’équipe 4. Capacité à travailler en brigade Débutant(e) accepté(e) – aucune expérience exigée. Conditions proposées 1. Rémunération : selon le barème légal de l’alternance (en fonction de l'âge et de l'expérience) 2. Formation sans frais pour l’apprenant 3. Poste évolutif selon implication et progression Candidature CV + lettre de motivation requis. Rejoignez Auguste Académie et construisons ensemble votre avenir professionnel au sein d’un environnement exigeant, solidaire et tourné vers la qualité.

Nous avons pour vous une mission de Chef d'équipe Logistique (H/F) sur notre site de Port-Saint-Louis-du-Rhône qui assure la prestation logistique d'un client du secteur dermocosmétique ! Vous serez accompagné(e) par le Responsable de service, sur les missions suivantes : Vous devrez : Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe. Planifier, gérer et contrôler le travail d'équipe, définir des règles claires avec des objectifs et des attentes clairs. Mettre en place avec l'équipe une routine périodique (type TOP/brief) de communication/ suivi/ mesure de l'activité et des objectifs de son domaine. Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise. Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences. Adapter l'effectif et l'équipement en fonction des prévisions de volume pour planifier les opérations afin de répondre aux exigences de performance. Hiérarchiser les opérations en fonction des contraintes observées sur le terrain et assurer la supervision. Fournir et surveiller les indicateurs de performance clés Connaître et appliquer les règles et procédures de santé et sécurité Être responsable de la traçabilité des produits en entrepôt Organiser les tournées d'inventaire et analyser les données Diriger l'analyse des causes d'incidents pour définir, la cause profonde des anomalies et planifier les actions pour résoudre les problèmes détectés et éviter la répétition des écarts Valider et être garant(e) du mode opératoire des mouvements de stocks dans le WMS Optimiser les stocks et les espaces de stockage Effectuer un suivi quotidien des indicateurs de gestion des stocks Profil recherché : Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en logistique et disposez d'une expérience de 1 an minimum en management d'équipe et en Gestion de stocks ? Vous connaissez les procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE. Vous savez utiliser les logiciels métier WMS et Reflex ? Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, savez manager la diversité et prendre la mesure des risques afin de les anticiper ? Vous êtes orienté(e) performance et résultat ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons ! N'hésitez plus : Postulez et développons ensemble notre ID Logistics !

2 POSTES A POURVOIR Rejoignez l'équipe des Hauts de Barbegal ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : EHPAD Les Hauts de Barbegal, 54 Route de coste basse, 13200 Arles Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat temps plein à durée déterminé sur un long remplacement et pouvant évoluer sur un CDI - 1 week-end travaillé sur 2 et 2 jours de repos fixe par semaine, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Diplôme aide-soignant souhaité Référence: REF5313C

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Type de contrat : CDI Statut : Employé Lieu : Nevers Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable des réseaux NRJ et Chérie FM, nous recherchons un Animateur Technico Réalisateur relais promotion F/H/NB.Les missions que nous vous proposons : Vous serez en charge : De l'animation et de la réalisation du programme local de NRJ Nevers entre 12h-16h.De relayer les actions de promotion de la marque NRJ sur cette même zone (recherche de dotations antenne, relais des tournées locales/partenariats locaux, etc.) sous la responsabilité du responsable régional de l'antenne et de la promotion Quel est votre profil ? Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'animateur radio. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Possibilité de bénéficier d'un abonnement attractif pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement - Prime de participation - Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Si vous souhaitez postuler, envoyez votre candidature par mail (lettre de motivation + CV + maquette) à Arnaud LE BOUEDEC à l'adresse suivante : alebouedec[a]nrj.fr

En lien avec la coordinatrice du secteur Accompagnement Social, la.le titulaire du poste aura à accompagner des allocataires du RSA dans le cadre de leur Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Il.elle interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les allocataires dans leurs problématiques santé. Il.elle participera à un accompagnement global de la santé et du bien-être de la personne, dans le but de lever les freins à la mise en place d'un projet d'insertion sociale et ou professionnelle. L'approche doit s'appuyer sur les capacités de la personne, et permettre un développement de son pouvoir d'agir. Statut : non-cadre - Groupe : F - Indice : 360 (soit 2024.59€ brut mensuel de base) CCN ECLAT Organisation du temps de travail : sur la base de la modulation annuelle. Il est à pourvoir à temps partiel (0.40 ETP ou 0.80 ETP), en contrat à durée déterminée avec à terme, une possibilité de poursuite de contrat. Le poste est basé à Montpellier mais l'activité nécessite des déplacements quotidiens au niveau départemental notamment sur le Montpelliérain, et soit en Cœur d'Hérault, soit en Petite Camargue (frais de déplacements pris en charge). Missions principales : - Evaluer les besoins et les capacités de l'allocataire et participer au parcours santé dans le cadre du CER. - Concevoir et animer des ateliers de prévention visant à la santé, au bien-être et présenter l'offre santé du territoire. - Recevoir les personnes accompagnées à la demande des chargées d'accompagnement, informer le référent et établir une évaluation dans le respect d'un consentement éclairé et du secret médical. - Participer aux réunions d'équipe et de secteur. - Représenter l'association auprès des partenaires à la demande du responsable et dans le respect des valeurs de l'association. Compétences requises : - Avoir un réel intérêt pour les dispositifs du programme départemental d'insertion et du droit commun. - Posséder des facultés d'adaptation aux spécificités de chaque personne suivie, à ses aspirations, à ses besoins. - Avoir une bonne connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés. - Maîtriser les techniques d'entretien individuel, d'animation collective, d'évaluation. - Savoir travailler en équipe dans un esprit coopératif. - Faire preuve d'aptitudes organisationnelles, rédactionnelles et maitriser l'utilisation des outils bureautiques. Profil recherché : - Etre titulaire du DE Infirmier.e (niveau 6 nouvelle nomenclature). - Justifier d'une expérience dans l'accompagnement de publics fragilisés. - Avoir connaissance et/ou intérêt pour le public RSA et/ou les questions de santé et de précarité. - Avoir envie de participer à la construction d'une action et d'y être force de proposition pour l'améliorer et l'ajuster aux besoins des allocataires et dans le cadre prévu. - Être titulaire du permis B et posséder un véhicule. Recrutement : Le poste est à pourvoir immédiatement. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant par mail : recrutement@cemea-occitanie.org sous la référence INF2026.

La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDD et à pourvoir dès que possible, un(e): AIDE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDD 6 MOIS Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Préparer le laboratoire pour les activités de contrôle qualité : solutions, réactifs, milieux, échantillons et matériel nécessaires aux analyses - Assurer l'entretien quotidien du laboratoire : nettoyage, lavage et rangement de la verrerie et des équipements, dans le respect des BPF - Apporter un support opérationnel aux techniciens et analystes CQ lors des essais physico-chimiques - Gérer les stocks de consommables et réactifs : suivi, réception, étiquetage - Renseigner les documents de traçabilité (logbooks, fiches de suivi) conformément aux procédures en vigueur - Appliquer strictement les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité (HSE, BPF, procédures internes) et signaler toute anomalie Profil recherché De formation Minimum Bac dans le domaine scientifique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, si possible en industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Informations Complémentaires - Rémunération entre 1 975 et 2 025 € brut (selon expérience) - Horaire hebdomadaires 35h- plages horaires variables d'arrivées entre 7h30 et 10h00/ et de départ entre 15h00 et 19h00) - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille (conjoint et enfants(s)) - Prime de participation et d'intéressement (selon les modalités définies dans l'accord) - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans de présence dans l'entreprise - Titres restaurants à 9 € par jour (50% de prise en charge employeur) - Compte Epargne Temps / Journée de solidarité offerte/ Congés enfants malades - CSE attractif (organisation d'événements, chèques cadeaux.) - Prise en charge de 50% des abonnements transports en commun. Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2026/LU/ALC/10 :

Conditions générales du poste : - Emploi à 75 % sur une base de 35h - Titulaire de la fonction publique ou Contractuel (CDI) - Prise de poste : dès que possible Evolution possible : - Responsable comptable ; - Cadre administratif hospitalier ; - Spécialisation en contrôle de gestion ou marchés publics. Présentation du Centre Hospitalier Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de mandatement / Gestionnaire comptable. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques : N+ 1 Cadre supérieur N+2 Directeur d'Etablissement et directeur Adjoint Missions Générales : Assurer le traitement, la validation et le mandatement des dépenses du Centre Hospitalier dans le respect des règles de la comptabilité publique (notamment la nomenclature **M21). Gestion des dépenses : - Vérifier la conformité des factures (mentions obligatoires, pièces justificatives) ; - Contrôler l'imputation budgétaire et comptable ; - Saisir et liquider les dépenses ; - Emettre les mandats de paiement ; - Suivre les délais de paiement. Suivi budgétaire : - Participer au suivi des crédits budgétaires ; - Contrôler la disponibilité des enveloppes ; - Alerter en cas de dépassement ou d'anomalie. Relation internes et externes : - Echanger avec les services prescripteurs (achats, services médicaux) ; - Travailler avec la trésorerie (Direction Générales des Finances Publiques) ; - Gérer les relances fournisseurs. Contrôle et qualité : - Appliquer les règles de la comptabilité publique ; - Participer aux contrôles internes ; - Archiver les pièces comptables. Profil recherché Niveau requis : - Bac + 2 à Bac + 3 en comptabilité / gestion Savoir-faire : - Maîtrise de la comptabilité publique hospitalière (M21) ; - Connaissance des marchés publics ; - Utilisation de logiciels financiers (BL Santé) ; - Bonne maîtrise d'Excel ; - Rigueur et sen du détail ; - Gestion des priorités et des délais ; - Capacité d'analyse ; - Travail en équipe ; - Communication avec différents interlocuteurs ; - Sens du service public. Connaissances requises : - Connaissance du secteur hospitalier souhaitée ; - Expérience en comptabilité publique ou hospitalière appréciée. Candidature : Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines

L'Etablissement MECS PREFONTAINE recherche son.a éducateur.rice spécialisé.e en cdi. Sous la responsabilité du chef de service, et dans le cadre du projet d'établissement, l'éducateur spécialisé participe au sein d'une équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis dans le cadre d'investigation. Il aide au développement et à l'épanouissement du jeune, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité Activités principales : - Participer aux rendez-vous d'admission et établit le parcours du jeune en lien avec les partenaires concernés en amont, - Evaluer les besoins du jeune accueilli en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées et rend compte de ses observations en équipe - Elaborer des hypothèses d'intervention socio-éducatives en lien avec le diagnostic éducatif - Accompagner les jeunes dans le respect le plus large possible de leurs choix et de leur intimité - Elaborer et met en œuvre le projet individualisé défini en équipe pluriprofessionneIle - projet individualisé dont l'éducateur sera garant - Assurer des entretiens individuels hebdomadaires avec le jeune, - Mener des actions de conseils et de prévention en lien avec la santé. - Préparer et suivre l'orientation scolaire et professionnelle des jeunes accueillis en lien avec l'enseignant, conseillé d'insertion, accompagne le jeune dans le cadre des bilans - Favoriser l'inclusion sociale par l'accompagnement vers l'extérieur : activités, médiathèque. - Accompagner le jeune dans son projet d'orientation et sa préparation de sortie de la structure - Réguler les effets de groupe, de la cohabitation pour favoriser une ambiance propre à sécuriser les démarches individuelles de chaque jeune accueilli - Organiser des temps de loisirs : activités, séjours - Organiser des ateliers qui n'ont pas une finalité de production mais permettent d'être un support relationnel, une mise en mouvement - Initier et coordonner la mise en œuvre des activités : proposer des projets écrits précisant les objectifs des activités et leur coût. Il en prévoit l'évaluation. ****VEUILLEZ TRANSMETTRE VOTRE ATTESTATION D'HONORABILTÉ**** Profil recherché : H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé, débutant accepté. Vos savoirs faire et savoirs être : Capacités de synthèse, d'analyse et de décision Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.) Capacités de gestion et tâches multiples Sens de l'écoute Début prévisionnel du contrat : 16/04/2026 Merci d'envoyer : CV + lettre de motivation + diplôme + ATTESTATION D'HONORABILITE !!(https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite) Ce dernier document est obligatoire pour votre dossier de candidature.