Beskrivelse av arbeidssted
Sarpsborg kommune har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter, som ivaretar voksenopplæring, tospråklig fagopplæring, innføringstilbud og forberedende opplæring på Greåker VGS.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning.                                                                                                            Sarpsborg skal være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen
Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn og unge. Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er en lærings- og arbeidsplass for mange mennesker, både barn, unge og voksne.

Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Vi i Sarpsborgskolen søker nå flere lærere til vikariater i ulike stillingsstørrelser og varighet for skoleåret 2026/2027.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er lærer og fyller kravene til kompetanse for tilsetting av undervisningspersonell i grunnskolen.
Du må ha god fagkompetanse, metodekompetanse og sosial kompetanse. 

Fortrinnsvis undervisningspersonalet m. undervisningskompetanse fra 1 til 10 trinn.
Lærere med kompetanse innenfor andre fagkombinasjoner oppfordres også til å søke.

Vi er også interessert i engasjerte nye medarbeidere med annen kompetanse, og som kan vikariere i kortere perioder dersom vi mangler personell med godkjent lærerutdanning.

Personlige egenskaper

Sarpsborg kommune ønsker engasjerte lærere som evner å motivere elevene til å ta aktiv del i læringsarbeidet. Du må ha de rette egenskapene for å fremstå som en god læringsleder som er bevisst på viktigheten av å ha gode profesjonelle relasjoner med alle våre ulike elever. Du må trives med ansvar og utfordringer, og være med å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

 

Hvorfor bli lærer i Sarpsborg kommune?

Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet.
Våre verdier: Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig (FÅRT) er styrende i vårt arbeid.
Videre kan vi tilby gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
 
Øvrige vilkår/annet

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO, også i korte vikariater, må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Vi har en egen utlysning for faste lærerstillinger hvert år i januar/februar. 

Søknad sendes

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post.
Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00

Tilbakemelding på søknaden

Dette er en utlysning som vil stå åpen ut skoleåret 2026, og den gjelder for alle skolene i Sarpsborg. Skolene vil kontakte aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar i kortere eller lengre perioder. 

 

Kontaktinformasjon

Hanne Lothe, Assisterende direktør, hanne.lothe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5162072881
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Ishavsbyen videregående skole sin avdeling for Helse- og oppvekstfag er en bredt sammensatt avdeling med 120 elevplasser på Vg1, Vg2-tilbud innenfor Helsearbeiderfag, Helseservicefag og Barne- og ungdomsarbeiderfaget. På Vg3 gis det tilbud innenfor apotek, helsesekretær og tannhelsesekretær. 

Avdelingen har nå ledig et 100 % vikariat innenfor helsefag. 
Vikariatet gjelder ut skoleåret 26/27, og har tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver i stillingen:
- Planlegging og gjennomføring av undervisning alene og i samarbeid med andre.
- Bidra inn i skolens ulike profesjonsfellesskap.
- Oppfølging av elever på skolen og i praksisfeltet.
- Klargjøre praksisrom for undervisning.
- Skole/hjem-samarbeid.
- Annet elevretta arbeid.
- Delta på og være en bidragsyter inn ulike møtefora på avdelinga.

Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen. 

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev og/eller utdanning fra høgskole eller universitet 
• Undervisningskompetanse innen helsefag
• Undervisningserfaring vil bli vektlagt
• Erfaring fra arbeid med minoritetsspråklige vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med pedagogisk utdanning

Det vises for øvrig til Opplæringsloven §17-3 om kompetansekrav, §17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, og Forskrift til opplæringsloven §12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i den videregående opplæring.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen
   

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på egnethet, pålitelighet og lojalitet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 23.08.26
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Litt om meg

Jeg er en 12 år gammel gutt som bor sammen med familien min i Gratangen. Gratangen er ei nydelig lita bygd omtrent én times kjøring fra Narvik, med flotte turområder og gode muligheter for jakt og fiske.

Jeg går for tiden ikke på skolen og trenger derfor en trygg voksenperson hjemme på dagtid. Du vil bidra med nødvendig og individuelt tilpasset opplæring. Mye av læringen vil være knyttet til ADL-trening – altså praktiske ferdigheter som fremmer mestring, utvikling og størst mulig selvstendighet i hverdagen.

Opplæringen må tilpasses mine behov, dagsform og forutsetninger. I tillegg vil du utføre andre BPA-oppgaver og bistå meg med det jeg trenger gjennom dagen.

Som lærer eller pedagog i BPA-teamet mitt får du en viktig rolle. Du bidrar med pedagogisk kompetanse, struktur og forutsigbarhet og legger til rette for gode opplevelser, læring og utvikling.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingsprosent er ledig opptil 100 %, dersom ønskelig. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe – både deltids- og heltidsstilling er aktuelt.

Vi skreddersyr turnus i samarbeid med deg og tilrettelegger for lengre friperioder. Et eksempel kan være lange vakter i 4 dager, etterfulgt av 7 dager fri. Du får disponere en egen leilighet uten kostnad til bruk i pauser og overnatting ved behov.

Dette kan være stillingen for deg som ønsker å bruke lærer- eller pedagogkompetansen din på en nær, praktisk og meningsfull måte – og samtidig bli en viktig del av et trygt BPA-team.

Arbeidsoppgaver

• Skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• Tilrettelegge individuelt tilpassede læringsaktiviteter, med særlig vekt på ADL-trening, mestring og selvstendighet
• Bistå med daglige rutiner som måltider, personlig hygiene, påkledning og hvile
• Forebygge stress og uro gjennom god planlegging og pedagogisk tilrettelegging
• Delta i lek, fritidsaktiviteter, turer og reiser
• Observere og dokumentere utvikling samt bidra til gode rutiner og tiltak
• Samarbeide tett med familien og de øvrige assistentene
• Veilede og gi faglig støtte til familien og BPA-teamet
• Støtte arbeidsleder (mor) i praktiske og administrative oppgaver knyttet til BPA-ordningen

Vi ser etter deg som

• er utdannet lærer eller pedagog med relevant bachelorutdanning
• har førerkort klasse B
• er trygg, tålmodig, engasjert og strukturert
• kan tilpasse aktiviteter og opplæring til individuelle behov
• ønsker å bruke den pedagogiske kompetansen din utenfor det tradisjonelle klasserommet
• trives med å arbeide tett sammen med et barn og familien
• bidrar til stabilitet, samarbeid og gode rutiner

Andre relevante bachelorutdanninger kan også være aktuelle. Erfaring fra arbeid med barn og unge med sammensatte behov er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

En rolle du bare finner hos Agilia
Agilia er Norges største leverandør av togrenhold og graffitifjerning. Vi leverer også komfort- og klargjøringstjenester som bidrar til at tog kan settes i trafikk som planlagt. Vi er rundt 250 medarbeidere over hele landet og er en del av Vygruppen.

Nå søker vi en ny TOPS-operatør i 70 prosent stilling til vårt trafikkoperative senter i Skien, med ønsket oppstart senest 1. november 2026.

TOPS står for Trafikkoperativt senter og er Agilias nasjonale knutepunkt for den operative driften. Senteret er bemannet hele døgnet, hele året.

Rollen er utviklet spesielt for Agilias virksomhet, og du finner ikke den samme stillingen hos andre arbeidsgivere. Som TOPS-operatør følger du med på det som skjer i driften, tar imot henvendelser og sørger for at riktig informasjon når riktig person. Fra TOPS koordinerer du henvendelser mellom kundene våre, togoperatørene og Agilias driftsavdelinger over hele landet.

Stillingen rapporterer til driftsleder Runar Ø. Olsen. 

Arbeidsoppgaver

Når planene endrer seg, skaper du oversikt

• Du følger med på oppdrag og avvik i våre operative systemer, formidler nødvendig informasjon til riktig driftsbase og følger saken til oppgaven er utført eller avklart.
  
• Du håndterer henvendelser på telefon og e-post og gir tydelige og profesjonelle svar.
  
• Du innhenter, sorterer og formidler informasjon mellom kunder, togoperatører og Agilias driftsavdelinger, og foreslår gjennomførbare løsninger når planene endrer seg.
  
• Du utarbeider statistikk, rapporter og driftsoversikter, og bidrar til bedre arbeidsprosesser og ressursbruk.
• Du deltar i operativt togrenhold av ett togsett mandag til torsdag.

Kvalifikasjoner

• Når flere saker kommer samtidig, må du kunne bevare roen, skaffe deg oversikt og prioritere det som haster mest.
  
• Du møter kunder og kolleger på en vennlig og profesjonell måte, stiller gode oppfølgingsspørsmål og gir tydelige svar, også når et ønske ikke kan innfris.
  
• Microsoft 365 og andre digitale verktøy er en naturlig del av arbeidsdagen. Du trenger ikke være ekspert, men du må være komfortabel med å jobbe digitalt og interessert i å lære nye systemer.
• Du må kunne uttrykke deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Stillingen inngår i turnus med arbeid på kveld, natt og i helger. Du må derfor kunne delta i den gjeldende turnusordningen.
  

Erfaring fra kundeservice, operativ koordinering eller døgnkontinuerlig drift er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er hvordan du arbeider når flere mennesker trenger informasjon og handling samtidig.

Vi tilbyr

• Grundig opplæring og en strukturert leder som følger deg opp
  
• En viktig rolle med synlig betydning for den daglige togdriften
  
• Kolleger som deler informasjon, hjelper hverandre og tar ansvar sammen
  
• Tillit og mulighet til å påvirke hvordan vi arbeider
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring
  
• Mulighet for personalbillett på tog
  
• Utviklingsmuligheter i Agilia og Vygruppen
  
  

Av hensyn til personvern tar vi kun imot søknader via Webcruiter.

Vil du vite mer?
Ta gjerne kontakt med driftsleder Runar Ø. Olsen på telefon 916 71 522.

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Bakgrunnsjekk: For å sikre et trygt og pålitelig arbeidsmiljø gjennomfører vi bakgrunnssjekk i enkelte prosesser. Dette kan omfatte verifisering av opplysninger fra CV og annen dokumentasjon, samt gjennomgang av åpent tilgjengelig informasjon. Du vil alltid bli informert på forhånd, og bakgrunnssjekk gjennomføres kun med ditt samtykke.

Kontaktinformasjon

Runar Olsen, Driftsleder, +47 91671522

Arbeidssted

Rektor Ørns gate 32
3717 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agilia AS

Referansenr.: 5162091116
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Agilia AS er et datterselskap i Vygruppen som leverer tjenester for klargjøring av tog. Vi er den største leverandøren i Norge, men tilbyr også tjenester utenfor jernbanesektoren. I dag har vi cirka 250 ansatte ved 22 lokasjoner sør for Trondheim. Det skal være hyggelig å reise med tog, og for de reisende er renhold viktig for tilfredsheten med togtilbudet. Agilias leveranser er en sentral del av tjenesten som togoperatørene leverer. Sammen med togoperatøren utvikler vi skreddersydde løsninger som gir avtalt kvalitet til riktig pris.

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med ca. 11 600 medarbeidere og en årlig omsetning i overkant av 18 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

Vi søker sykepleier til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Distriktet består av tre hjemmesykepleie avdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele bredden av sykepleiefaget. Vi jobber aktivt med utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi, og du vil samarbeide tett med både hukommelsesteam og kreftsykepleiere.

Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og kompetanseforskyvning, og du blir en del av et variert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Du vil få god opplæring som gir deg trygghet i jobbhverdagen.

Brukerne våre representerer et bredt spekter av alder og tjenestebehov. Dette gir varierte arbeidsdager, stor grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig utvikling. Trygghet er viktig for oss – både for brukerne og for deg som ansatt – og et godt samarbeid på tvers av avdelingene er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljøet hos oss beskrives som inkluderende, faglig engasjert og imøtekommende. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Det et gode transportforbindelser med T-bane og busstopp i nærheten. Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål, eller ønsker du en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker sine ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Koordinere mottak av ny bruker/pasient/beboer
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Utførelse av arbeidsoppgaver og prosedyrer i medhold av kunnskapsbasert praksis
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte og studenter
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Pådriver for kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ruth-Marie Gonzales Sacro, Avdelingsleder, ruth.sacro@baerum.kommune.no
Diary Qaderi, Lederstøtte, diary.qaderi@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21
1368 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5162008606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Her i Bykle kommune skal alle oppleve ei godt og framtidsretta pleie- og omsorgstilbod. Vi har fokus på trivsel og glede, kvardagsmestring, faglig gode tenesta og tverrfaglegheit.

Pleie og Omsorg i Bykle kommune består av eit sjukeheim med kantine, kjøkken og renhold, heimesjukepleie og to habiliteringstiltak med døgnbemanning.
Nå ønskjer vi oss fleire gode kollegaer som kan jobbe helgestillingar på sjukeheimen. Dei ledige helgestillingane er hver 3. helg med langvakter på 12,5 timer.  Har du lyst på mellommenneskelege og faglege utfordringar? Vil du lære mer om det å jobbe i helse? Studerar du og treng kompetanse, og kanskje litt ekstra inntekt? Da er du velkommen til å søke helgestilling hos oss.

Sjukeheimen har 15 rom fordelt på 2 avdelingar, og her har vi innbygjarar på langtidsopphold, korttidsopphold, avlastning og rehabilitering, samt ein ØDH-plass. "Heimen" er eit godt sted å bu, og eit godt sted å jobbe. Godt humør er ein viktig del av arbeidskvardagen, og vi er opptekne av å ta vare på kvarandre. Saman er vi gode, og vi ønskjer DEG med på laget i Bykle!

Søknadar vurderast fortløpande.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgover:

• Gje omsorg, støtte og praktisk hjelp til bebuarane våre
• Bidra til at bebuarane opplever tryggleik, meistring og trivsel i kvardagen
• Delta i personleg stell og daglege aktivitetar
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• Samarbeide med bebuarar, pårørande, kollegaer og andre
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og ei positiv oppleving for både bebuarar og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra helse er ein fordel og vil bli vektlagt
• Er du helsefagelev, sykepleier- eller vernepleierstudent eller er det et pluss
• Du har eit sterkt ønskje om å jobbe med mennesker og med helsefag
• Du må kunne kommunisere på godt norsk, både skriftleg og munnleg
• Gode IT-kunnskapar, nytte fagsystem og sikre forsvarleg dokumentasjon
• Det vert stilt krav om førarkort klasse B, for bruk av tenestebil i arbeidstid

Personlige egenskaper

Pesonlige eigenskaper:

• Du er trygg, positiv og møter menneske med respekt og omsorg
  
• Du er glad i menneskjer
• Du trivst med å samarbeide og bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Du tek ansvar og utfører arbeidsoppgåver på ein påliteleg måte
• Du er lærevillig og ønskjer å utvikle deg innan helse- og omsorgsfaget
• Du kan handtere ein variert arbeidskvardag og tilpasse deg ulike situasjonar
• Du kommuniserer godt med bebuarar, pårørande og kollegaer

Personleg eignahet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

 

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringa i eit godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer
• Årsturnus med langvakter kvar 3. helg.
• Løn etter tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein fjellkommune med fin natur, rein luft og mange mogligheiter for friluftsliv både somar og vinter
• Velferdstiltak som skapar trivsel og samhold
• Bedriftslelighet i Kanalbyen i Kristiansand

Kontaktinformasjon

Kjersti Lindhjem, Enhetsleder, +47 48248298

Arbeidsstad

Øvre Sarv 1
4754 Bykle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5161160042
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Det søkes etter vernepleier eller sykepleier til vikariat for ett år, med mulighet for forlengelse.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne.

FACT Tromsø er et samarbeidsprosjekt mellom Tromsø kommune og Senter for psykisk helse- og rusbehandling, UNN. FACT er et team som gir fleksibel, aktiv, og oppsøkende behandling for personer over 18 år i Tromsø kommune. 

Målgruppen beskrives slik: 

• eksisterende hjelpetiltak har betydelige vansker med å gi tilrettelagte tjenester
  
• kjent eller begrunnet mistanke om psykisk lidelse og/eller rusproblematikk 
  
• plagene har ført til alvorlig funksjonssvikt og omfattende tilleggsproblemer innenfor flere livsområder 
  
• oppfølging over tid forventes å kunne bedre fungering og psykisk helsetilstand 
  
• stort behov for bruk av en aktiv og oppsøkende arbeidsform 
  

FACT er en arbeidsmetode 
Teamet skal støtte den enkeltes bedringsprosess og i perioder tilby tett oppfølging for å forebygge kriser, og gi hjelp og støtte slik at innleggelse ikke er nødvendig.  
I FACT-team veksles det etter behov mellom intensiv aktiv oppsøkende oppfølging/behandling (ACT), og Case Management (CM), der en behandler følger opp sin pasient. FACT-modellen vektlegges recoveryorientert oppfølging.

FACT har også søkelys på arbeid, aktivitet, opplæring og veiledning. Det legges vekt på at teamet skal ha en helhetlig tilnærming til tjenestemottaker. 

Tverrfaglig team 
Det tverrfaglige teamet består av totalt 15 medarbeidere fra UNN og Tromsø kommune, like mange fra hvert sted. Dette er en herlig blanding med flotte personligheter som representerer mange faggrupper. Vi nevner; psykiater, psykologspesialist, sykepleiere, vernepleier, sosionom, ergoterapeut, miljøterapeuter, erfaringskonsulent og musikkterapeut. Vi samarbeider tett med NAV, og en NAV-veileder er med oss i teamet på daglig basis. IPS-jobbspesialist er også en viktig del av oss via et samarbeid med NAV.

Arbeidsoppgaver

• case-manager i et FACT-team
• legemiddelhåndtering
  
• bidra faglig gjennom teamarbeid og kunnskapsdeling
  
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
  
• familie- og nettverksarbeid
  
• samarbeid med primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Vi søker behandler med interesse for, og erfaring fra, arbeid med psykoser og sammensatte helseproblemer.
  
• Erfaring fra oppsøkende virksomhet i FACT-/ACT-team vektlegges.
  
• Det er nødvendig med førerkort klasse B.
  
• Erfaring med rusbehandling er en fordel.
  
• Det kreves autorisasjon som helsepersonell, sykepleier eller vernepleier.

Personlige egenskaper

Vi jobber i team, og dette krever gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Jobben er krevende og allsidig, og vi søker deg som har det berømte "stå-på-genet". At du er fleksibel, utholdende, tålmodig og kreativ vil hjelpe deg i arbeidet. Vi setter pris på kolleger som har godt humør, er selvstendig og ikke redd for å ta i et tak.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en spennende og ansvarsfull jobb i et godt faglig miljø
  
• utviklende og kreativt arbeidsmiljø
  
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster
  

Kontaktinformasjon

Jan Sigmund Berglund, Enhetsleder, +4799279489

Arbeidssted

Skippergata 41
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5157950959
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vår eiendomsportefølje er i vekst – og vi trenger deg på laget. Vi har ledig to prosjektlederstilling ved seksjon nybygg og investering i Troms fylkeskommune, kontorsted Tromsø.  

Vi søker en ansvarlig og strukturert prosjektleder som evner å håndtere komplekse prosjekter selvstendig. Du har sterk helhetsforståelse, balanserer kvalitet, kostnad og fremdrift, og utvikler bygg som er funksjonelle, energieffektive og enkle å drifte gjennom hele levetiden.

Som prosjektleder får du en sentral rolle i gjennomføring av nybygg- og rehabiliteringsprosjekter – fra idé til ferdigstillelse. Du vil ha ansvar for å sikre god kvalitet, fremdrift og økonomistyring i prosjektene.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Ivareta byggherre- og prosjektlederrollen
• Koordinere SHA (KP/KU)
• Etablere og lede prosjektteam med interne og eksterne aktører
• Planlegge og gjennomføre anskaffelser av rådgiver- og entreprenørtjenester
• Velge entrepriseform og utarbeide styringsdokumenter
• Følge opp klima-, energi- og miljømål
• Sikre bærekraftige løsninger for drift, forvaltning og vedlikehold (FDV)
• Følge opp økonomi og rapportering
  
   

Om oss

Du blir en del av seksjon Nybygg og investering i avdeling Drift og eiendom, som inngår i fylkeskommunedirektørens stab og støttefunksjoner. Avdelingen består av ca. 35 medarbeidere og er organisert i tre seksjoner: Drift og vedlikehold, Nybygg og investering og Servicetjenester, i tillegg til en mindre stab.

Vi forvalter fylkeskommunens bygningsmasse og har ansvar for drift, vedlikehold og gjennomføring av byggeprosjekter. Hos oss vil du arbeide med samfunnsviktige prosjekter som kommer innbyggere i regionen til gode. 

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant høyere utdanning (høyskole/universitet)
• Erfaring fra prosjektledelse av bygge- eller rehabiliteringsprosjekter fra byggherre-, entreprenør- og eller rådgiversiden
• Erfaring med samhandling mellom rådgivere, entreprenører og byggherre
• Kompetanse innen kontraktstyring, entrepriserett, SHA, kvalitets- og miljøledelse, risikostyring og offentlige anskaffelser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du også har:

• Gjennomført SHA-koordinatorskolen
• Innføringskurs i BREEAM-NOR
• Erfaring med prosessledelse

 

Personlige egenskaper 

Vi legger vekt på at du:

• Bygger gode relasjoner og skaper tillit
• Kommuniserer tydelig og evner å få med deg andre
• Trives i tverrfaglig samarbeid
• Deler kunnskap og bidrar til et godt fagmiljø
• Håndterer en variert og tidvis uforutsigbar arbeidshverdag

Vi tilbyr

• Muligheten til å påvirke utvikling av viktige bygg og tjenester for samfunnet
• Et solid fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Stor grad av selvstendighet og påvirkning
• Et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. https://hkdir.no. 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 17.08.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 35 og 36.
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Drift-og eiendomssjef Stine Larsen Loso tlf  97607974.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Litt om meg

Hei! Jeg heter Ole, er 18 år og jobber som IT-lærling i en bedrift på Furuflaten. Foreløpig bor jeg hjemme hos foreldrene mine, men jeg ser etter et eget sted å bo. På fritiden liker jeg gaming, film, matlaging, å være sammen med venner, programmering, å lese, sykle og å være med hunden min.

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer og assistenter i helgestillinger som kan være med og støtte meg i hverdagen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å lage enkle måltider, bistå med forflytning, personlig hygiene, påkledning og husarbeid. Du vil også være med meg på aktiviteter, turer og på jobb i ukedagene.

Det er en fordel om du deler noen av mine interesser, slik at vi kan ha det hyggelig sammen. Samtidig er det viktig at du også kan trekke deg litt tilbake når jeg har behov for alenetid.

Opplæring vil selvfølgelig bli gitt, så du trenger ikke erfaring fra før – viktigst er at du er pålitelig, positiv og har lyst til å bidra til at jeg får en aktiv og selvstendig hverdag.

👉 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du sender inn en søknad – jeg ser frem til å bli kjent med mine nye assistenter!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har et team av assistenter som bistår meg i hverdagen. Nå ønsker jeg å utvide teamet med:

• Tilkallingsvikarer som kan steppe inn ved behov – noen ganger også på kort varsel.
• En fast helgestilling hver 6. helg.
• Stor mulighet for at det i tillegg blir ledig to helgestillinger med arbeid hver 3. helg.

Helgejobbene går fra fredag kl. 18.00 til søndag kl. 18.00.
Som tilkallingsvikar vil arbeidstidens lengde variere, men den kan være opptil 7 døgn i såkalt medleverturnus, fra søndag kl. 18.00 til påfølgende søndag kl. 18.00. Når du er på jobb, sover, spiser og bor du hjemme hos oss.

Helgestillingene passer særlig godt for studenter eller andre som ønsker en ekstrajobb ved siden av studier eller deltidsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Forflytning til og fra rullestol
• Personlig stell
• Tilrettelegging i hverdagen
• Lage måltider
• Handle i butikk
• Holde bolig og bil ren og ryddig
• Hjelpe med trenings- og habiliteringsprogrammer
• Forefallende husarbeid
• Være sjåfør og ledsager
• Assistere meg på min arbeidsplass

Dette ser jeg etter hos deg

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Er i god fysisk helse
• Har godt humør og en positiv innstilling
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.