Kommunikationsavdelningen är en nationell avdelning som leder och samordnar Polismyndighetens kommunikationsarbete och är ett proaktivt strategiskt och operativt stöd för hela myndigheten. Kommunikationsavdelningen har medarbetare i samtliga sju polisregioner. Kommunikationsavdelningen Väst, där denna tjänst är placerad, består av 22 personer som är placerade i Göteborg och i Halmstad men som verkar över hela regionen. KA Väst leds av en chef samt två gruppchefer och består av såväl poliser som civilanställda vars främsta uppdrag är att stötta regionen i kommunikationsfrågor, strategiska och operativa. Flera av medarbetarna har även nationella uppdrag och ansvarsområden. Ditt huvuduppdrag som gruppchef för planerad kommunikation är att leda och coacha enhetens kommunikatörer och webbredaktörer i deras uppdrag, som framför allt går ut på att vara ett kommunikativt stöd till regionens chefer. Du planerar och fördelar kommunikationsuppdrag och samordnar kommunikatörernas aktiviteter för bästa effekt. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ett tiotal personer. Du ingår i ledningen för kommunikationsavdelningen Väst och kan gå in som ersättare för chefen för enheten vid behov. Du har också kommunikativa uppdrag i organisationen där du kommunikationsplanerar projekt, skriver artiklar/texter eller bistår med kommunikativ rådgivning till chefer inför konferenser, intervjuer eller liknande. Du gå in som kommunikativt stöd för chefer i samband med kris. Som gruppchef för kommunikationsavdelningen Väst ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i Kommunikationsavdelning Väst - ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst tre års arbetslivserfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar inom kommunikation. - avslutad högskoleutbildning i medie- och kommunikationsvetenskap, journalistutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten - det är meriterande med dokumenterad erfarenhet från arbete inom offentlig sektor samt erfarenhet av ledningskommunikation och kriskommunikation i stor organisation besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Malin Sahlström, tfn 010-56 531 81. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Charlotte Ryrberg, 010-563 64 31. Fackliga företrädare SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid: KA Väst, Göteborg Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A536.112/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 november 2018!

Tycker du om utmaningen i att få människor intresserade och lyssna på ditt budskap? Är du själv intresserad av energifrågor och ser samhällsnyttan med kärnkraft? Är du dessutom social, lyhörd och bra på att förklara och argumentera med ett intresse för opinionsbildning och förtroendebyggande verksamhet? Då är det här jobbet för dig! Forsmark är Sveriges yngsta kärnkraftverk och en av landets största elproducenter. Vi kommer att fortsätta förse Sverige med klimatsmart energi ända in på 2040-talet. Nu satsar vi framåt och rekryterar en informatör som vill vara med och utveckla arbetet på vår kommunikationsavdelning. Som informatör blir du navet i vår besöksverksamhet och en del i kommunikationsteamet. Du koordinerar och tar emot externa besök, ger presentationer och guidar i anläggningen. Våra informatörer spelar en central roll när det gäller förtroende för Forsmarks verksamhet. Du kommer framförallt att arbeta med att: • koordinera, administrera och följa upp externa besök • ta emot besöksgrupper, vara värd och hålla föredrag samt presentationer • genomföra visningar på Forsmarks område och guida i våra anläggningar • skriva texter, skapa och anpassa budskap och presentationer för olika målgrupper • planera och marknadsföra vår sommarbesöksverksamhet samt vissa event • agera handledare för sommarjobbare • hantera och ansvara för kommunikationsavdelningens besöksbokningssystem • hålla vår besökssida visitforsmark.se uppdaterad och aktuell • ansvara för utställningar, besökslokaler och profilprodukter Du kommer också att ingå i vår haveriberedskap och regelbundet övas i våra rutiner för kriskommunikation. Är du rätt person för jobbet? För att klara uppdraget på ett bra sätt har du arbetat några år som informatör. Du trivs i rollen som värd och du tycker om att stå framför grupper och hålla presentationer. Du är engagerad och påläst om energi och kärnkraft och har förmågan att förklara tekniskt komplicerade begrepp och processer på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Du är social och anpassar dig efter olika målgrupper samt är noga med att budskapet går fram. Detta ställer höga krav på argumentationsförmåga och lyhördhet. I rollen som koordinator för våra besök arbetar du på ett strukturerat och organiserat sätt, du har en god administrativ förmåga. Du är också flexibel och kan samarbeta och stötta det redaktionella arbetet vid behov. Teknisk kompetens och erfarenhet av marknadsföring och event är meriterande. Vi ser gärna att du har: • treårig gymnasieskola med inriktning naturvetenskap eller teknik samt kommunikationsteoretisk utbildning eller motsvarande erfarenhet • minst två års erfarenhet av externa kundkontakter eller motsvarande • erfarenhet av redaktionellt arbete och att uppdatera hemsidor • erfarenhet av att hålla föredrag och presentationer samt erfarenhet av besöks- eller guideverksamhet (gärna inom energibranschen) • erfarenhet av förtroendeskapande och opinionsbildande arbete • erfarenhet av kriskommunikation • goda kunskaper i svenska och engelska språket i tal och skrift. (Övriga språk, som exempelvis tyska, är meriterande.) Placeringsort är Forsmark. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Ek, 072-718 28 02. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Åsa Lindwall, asa1.lindwall@vattenfall.com. Fackliga representanter är Ulrika Sålders/Akademikerna, Tomas Hägg/Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO samt Kerstin Lindén/Unionen. Samtliga nås via vår växel 0173-810 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 11 november 2018. Skicka gärna in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Vår organisation Kommunikationsavdelningen är gemensam för Forsmark och Ringhals och verkar för att skapa förtroende internt och externt för verksamheten vid våra kärnkraftverk. Vi har en bred verksamhet som bygger på integrerad kommunikation. Vår kompetens efterfrågas i många typer av projekt och verksamheter och det händer mycket i branschen som också påverkar vårt sätt att arbeta. På avdelningen jobbar sammanlagt 18 personer med olika inriktning inom kommunikationsområdet. Vattenfall erbjuder dig Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Forsmark och Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss och vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är två av de största kraftverken i Norden. Våra tre kärnkraftreaktorer på Forsmark och fyra på Ringhals står sammanlagt för mer än en tredjedel av Sveriges elproduktion. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Forsmark har cirka 1 160 anställda, och ligger 15 mil nordost om Stockholm, vid Upplandskusten i norra Roslagen. Ringhals med drygt 1 300 anställda ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Rättsavdelningen Rättsavdelningen är en gemensam avdelning inom Polismyndigheten. Rättsavdelningen ansvarar för rättslig styrning och stöd, förvaltningsrättslig verksamhet och informationsförvaltning. Rättsavdelningen har drygt 700 medarbetare på flera orter i landet. RA – Förvaltningsrätt Enheten ansvarar för att styra, utveckla och följa upp Polismyndighetens förvaltningsrättsliga verksamhet. Enheten svarar för nationella kontakter med andra myndigheter inom verksamhetsområdet. Handläggningen av ärenden utförs främst inom rättsavdelningens regionala rättsenheter. Vissa ärenden handläggs dock inom polisregionerna. Exempel på verksamhetsområden som ingår i enhetens ansvar är ärenden enligt ordningslagen och vapenlagen. Rättsenheten i region Öst består av tre förvaltningsrättsgrupper, en informationsförvaltningsgrupp och en rättstillämpningsgrupp. Nu söker vi en jurist till en av förvaltningsrättsgrupperna, med placering i Jönköping. ARBETSUPPGIFTER Polismyndigheten söker nu en jurist till rättsenhets Östs förvaltningsrättsgrupp, Jönköping län, med placering i Jönköping. I funktionen som jurist kommer du självständigt och i team handlägga och besluta i myndighetsärenden förekommande vid rättsenheten (t.ex. ärenden enligt ordningslagen och vapenlagen samt parkeringsärenden), framta rättsutredningar och förslag till remissyttranden och företräda myndigheten vid domstolsprocesser. Inspektionsverksamhet och stabstjänstgöring kan förekomma. Arbetet kräver att du är flexibel, har hög arbetskapacitet och tillsammans med övriga medarbetare kan utföra kvalificerat juridiskt utredningsarbete. Kvalifikationer Skallkrav • Jur. kand. eller juristexamen • Erfarenhet av självständigt juridiskt arbete inom domstol, myndighet eller liknande. • mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift • har god datorvana då handläggningen är digitaliserad • körkort med lägst behörighet B Meriterande • Erfarenhet av att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden • Fullgjord notarietjänstgöring PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är lösningsfokuserad, strukturerad och noggrann. Du har en stor känsla för service och kvalitet samt trivs att arbeta utvecklings- och resultatinriktat. Vi ser att du är självgående, har förmågan att arbeta med olika processer parallellt och trivs med att ta egna initiativ och självständigt driva frågor. Din kommunikations- och verbala förmåga är väl utvecklad. Vidare krävs att du har en god förmåga att samarbeta, både internt och externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER För mer information, kontakta gruppchef Förvaltningsrätt 1 Öst Hanna Larsson, 010-566 77 49, eller tf. rättschef Sandra Petersson, 010-568 50 00. Fackliga kontaktpersoner: SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Arbetsort: Jönköping Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 5 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A519.158/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Charlotte Ryrberg, charlotte.ryrberg@polisen.se. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län. I regionen arbetar ca 4 900 medarbetare. Regionen består av fem polisområden med tjugo lokalpolisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Huvudort för polisregionen är Malmö. Den regionala underrättelseenheten ansvarar för regionens underrättelseverksamhet. Vid den regionala underrättelseenheten bedrivs underrättelseverksamhet med strategiskt, operativt och taktiskt fokus. Enheten är indelad i fyra sektioner och har medarbetare utspridda över hela regionen. Inom enheten är också det myndighetsgemensamma regionala underrättelsecentret organiserat. Vi söker nu en gruppchef för underrättelsegrupp 16 med placering i Kristianstad eller Karlskrona. Som chef för underrättelsegrupp vid region Syd ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. Kvalifikationer Som chef för underrättelsegruppen behöver du ha - erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande - för funktionen relevant examen/utbildning - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. Erfarenhet av och/eller utbildning inom underrättelseverksamhet är meriterande. Du ska även besitta - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit. Se hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, sektionschef Linus Vandrevik, tfn 070-202 37 96. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Caroline Ek, tfn 070-286 58 77. Facklig information Saco-S region Syd, Polisförbundet region Syd, ST region Syd nås via polisens växel, tfn 114 14. Seko Polisen: Monica Veberg, tfn 070-549 11 35, monica.veberg@polisen.se Övrig information Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. – Placering vid region Syd, regionala underrättelseenheten, underrättelsegrupp 16. Placeringsort Kristianstad eller Karlskrona. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev (inga betyg eller intyg). Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Ansökan skickas till jobb.syd@polisen.se Märk din ansökan med ref. nr. A519.883/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Caroline Ek, tfn 070-286 58 77. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 november 2018!

Är du en person med stor drivkraft och är proffs på att kommunicera? Vill du arbeta med kommunikation, arbetssätt och rutiner där du kan göra skillnad på riktigt? Har du ett brinnande intresse för teknik, en pedagogisk ådra och älskar ordning och reda? Då kan vi ha jobbet för dig! Som medarbetare på Servicedesk kommer du i kontakt med flertalet av de system som poliserna använder dygnet runt och skapar förutsättningar så att de kan utföra sina arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt på din förmåga att kommunicera, samarbeta, din drivkraft samt ordning och reda. Du säkerställer tillsammans med fler kunskapsansvariga att IT-kundservice har rätt förutsättningar för att kunna ge förstklassig support till polisens medarbetare. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Som Kunskapsansvarig ansvarar du tillsammans med fler kunskapsansvariga för: - informationsspridning - rutiner och arbetssätt - samordning av utbildning - introduktion av nyanställda Som person tycker du om ansvar och räds inte för nya utmaningar det snarare motiverar dig och du driver förändringar och rutinarbete vidare i ambitionen att ständigt förbättra. Du är strukturerad, noggrann, prestigelös serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Du kommer att arbeta nära servicedesk, applikationssupport, behörighetscenter, it-beställningar, teknikgrupper, produktgrupper och andra delar av IT-avdelningen. Du kommer att agera kontaktpunkt för information och föra den vidare. Du kommer att representera servicedesken i möten och nätverkande inom IT-avdelningen. Du kommer att sätta upp rutiner för system och applikationer, utföra löpande revision av rutiner och dokumentation, ta emot och ge information gällande systemförändringar och uppgraderingar. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Gymnasial utbildning • Goda baskunskaper inom IT • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Meriterande • Erfarenhet av kommunikation • Erfarenhet av upprättande av rutiner och arbetssätt inom servicedesk • Erfarenhet av att arbeta med e-learning verktyg • Erfarenhet av ITIL Foundation certifierad och/eller ha erfarenhet av likvärdigt • Erfarenhet av publiceringsverktyg Personliga egenskaper Tjänsten kräver att du är en person som är självgående och kan arbeta självständigt under eget ansvar med ett stort mått av analysförmåga och noggrannhet. Du är socialt begåvad och har förmåga att bygga relationer. Den kräver också ett resultatinriktat och serviceorienterat förhållningssätt. Du bör kunna se behov och utifrån dessa självständigt söka och ta ansvar för arbetsuppgifter. Vidare är du flexibel och kan identifiera, analysera och åtgärda problem, både av teknisk karaktär såväl som administrativ. Andra egenskaper som vi uppskattar är om du är stresstålig, prestigelös, strukturerad, pedagogisk och tydlig samt har god förmåga att arbeta både enskilt och i grupp. Vidare krävs ett kreativt och flexibelt arbetssätt, god helhetssyn och god förmåga att kommunicera med olika intressenter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Du är välkommen att kontakta gruppchef Ewa Bårman 010-5637410 Fackliga företrädare Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 Övrig information Anställningen Arbetsort: Stockholm,Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid /Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 31 oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A517.233/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Elin Melkersson, Elin.Melkersson@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi ser fram emot din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Gruppen Resehandlingssystem ansvarar för utveckling och förvaltning av resehandlingssystem, vilket innebär ansökan och utfärdande av resehandlingar till svenska medborgare. Gruppen ska nu utökas med en teknikspecialist på de digitala chip som finns och används i pass, nationella ID-kort m.m. för att lagra personinformation, bild och biometrisk data. Arbetsbeskrivning Som teknikspecialist inom chip- och certifikathantering arbetar du med att: - säkerställa Polisen och Sveriges efterföljande av internationella standarder för användning av chip i resehandlingar - föra dialog med leverantörer vid byte och/eller uppgradering av digitala chip i resehandlingar - delta och samverka med nationella och internationella parter i utvecklingen av standarder inom området - följa utvecklingen som sker inom området chip-teknik och för att utgivna Svenska resehandlingar och ID-kort ska fungera korrekt och kunna utläsas och hanteras av andra länder/parter i världen - Underhåll och vidareutveckling av EJBCA samt kringfunktioer för certifikatförsörjning mot andra verksamhetssystem Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Relevant högskoleutbildning - gärna med specialisering mot IT-utveckling, elektro-ingenjör eller motsvarande • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Dokumenterad erfarenhet av projekt och uppdrag inom chip och certifikat/PKI • Hårdvarunära kompetens och förståelse för maskinkod, register, datastrukturer och datagrupper Personliga egenskaper Tjänsten kräver att du är en person som är självgående och kan arbeta självständigt under eget ansvar med ett stort mått av analysförmåga och noggrannhet. Den kräver också ett resultatinriktat och serviceorienterat förhållningssätt. Du bör kunna se behov och utifrån dessa självständigt söka och ta ansvar för arbetsuppgifter. Andra egenskaper som vi uppskattar är om du är strukturerad, pedagogisk och tydlig samt har god förmåga att arbeta både enskilt och i grupp. Vidare krävs ett kreativt och flexibelt arbetssätt, god helhetssyn och god förmåga att kommunicera med olika intressenter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vill du veta mer? Välkommen att kontakta chef Eva Janhagen: 010-5634783. Besök gärna Polisens webbplats www.polisen.se Fackliga företrädare Facklig information lämnas av:Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422. Övrig information Mer om anställningen Anställningen är tills vidare och inleds med sex månaders provanställning. Flextid. Arbetsplatsen ligger på Kungsholmen i Stockholm. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 24 oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnrA508.419/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Elin Melkersson, Elin.Melkersson@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Systemen för radiokommunikation inklusive handterminaler och fordonsstationer hanteras också av servicekontoren. Behörighetscenter ska hantera behörigheter till IT-systemen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge IT-support i secondline till våra slutanvändare vid Polismyndigheterna samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Arbetet är varierande och du möter många olika kunder i en intressant arbetsmiljö. Stationeringsort är Falun, men arbetsområdet är inom hela Servicekontoret Bergslagen. Resande förekommer. Beredskap ingår i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • Minst ett års arbetslivserfarenhet av arbete som IT-tekniker/Supporttekniker. • Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning. • Baskunskaper av att arbeta administrativt med konfiguration/policyhantering med servrar och NätOS, • Förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift. • B-körkort och vana att köra bil. Meriterande Det är meriterande om du har: • Vana vid ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande. • Kunskap om AD (Active Directory) samt Netware/eDirectory • Kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio. • Erfarenhet från firstlinesupportarbete / helpdeskarbete inom IT. • Erfarenhet eller kännedom om Lean Production. Personliga egenskaper Personliga egenskaper är ofta lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra. Du tycker om att lösa problem, är flexibel och ser möjligheter. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ och att ge en god service är för dig en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Kent Arringe, 010-567 45 60, Gruppchef i Bergslagen. Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422. Övrig information Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Mer om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader. Tjänsten är placerad i Falun. Flextid och beredskapsjour tillämpas. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.' Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 2 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A490.453/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Elin Melkersson, Elin.Melkersson@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas. Myndigheten består av drygt 29 600 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Ekonomiavdelningen ansvarar för Polismyndighetens finansiella styrning, verksamhetsstyrning och analys, inköpsverksamhet,, service, miljöledning, lokalförsörjning samt den verksamhet som bedrivs vid ekonomienheterna inom en polisregion eller avdelning. Vid ekonomiavdelningen finns ca 400 anställda. Ekonomiavdelningens lokalförsörjningsenhets främsta uppgift är att säkerställa att verksamheten har tillgång till ändamålsenliga lokaler. Som brandskyddsledare ingår du i strategigruppen som utifrån ett strategiskt perspektiv tillhandahåller stöd till medarbetare i frågor avseende hyresjuridik, verksamhetsplanering och uppföljning/statistik, teknik, brand och säkerhet. Här får du möjlighet att utveckla och förbättra processer, standarder och rutiner inom ditt kompetensområde. Du företräder myndigheten både externt och internt och bidrar till att stärka förtroendet för Polismyndigheten. Strategigruppen består idag av elva medarbetare som är fysiskt placerade i Stockholm, Malmö och Göteborg. Arbetsbeskrivning Polismyndighetens ekonomiavdelning söker brandskyddsledare som, tillsammans med brandingenjör, ansvarar för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA) inom myndigheten. I rollen som brandskyddsledare kommer du, tillsammans med övriga gruppmedlemmar i strategigruppen, tillhandahålla kvalificerat stöd till lokalförsörjningsenhetens medarbetare men även till övriga medarbetare inom myndigheten. Du arbetar med att, inom området för SBA, ta fram riktlinjer och handböcker liksom att genomföra utbildning för myndighetens medarbetare. Du samverkar med och är rådgivare till medarbetare vid polisregioner och nationella avdelningar. Du är ett expertstöd i brandskyddsfrågor vid ny- och ombyggnationer och verkar för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna ingår även kravställning och underlag för projektering samt granskning av inkomna offerter och underlag. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • ta fram riktlinjer och handböcker inom SBA • genomföra utbildning inom SBA för myndighetens personal • bistå med råd till polisregioner i arbetet med SBA Kvalifikationer Vi söker dig som: • är brandskyddsledare och har Brandskyddsföreningens (eller motsvarande) utbildning CFPA ”Fire Safety Technical Cycle" och "Fire Safety Management Cycle” eller är räddningsledare/brandbefäl • har arbetat med SBA inom en större organisation • har minst fem års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • har erfarenhet av att utbilda Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av annan statlig myndighet Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en verksamhets- och processförståelse samt att du har en förmåga att förstå verksamhetens behov. Du ska också trivas med att arbeta såväl enskilt som i grupp. Vi söker dig som: • har en god pedagogisk förmåga samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift • är strukturerad och noggrann Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Emma Svensson, tfn 010-56 553 48 Fackliga företrädare Kent Svärd SACO 010-56 342 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställningen: Vi söker rätt person, så placering är möjlig i Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller i Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22a oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A494.931/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emma Färlin på mail: emma.farlin@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Läs om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas. Myndigheten består av drygt 29 600 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Ekonomiavdelningen ansvarar för Polismyndighetens finansiella styrning, verksamhetsstyrning och analys, inköpsverksamhet,, service, miljöledning, lokalförsörjning samt den verksamhet som bedrivs vid ekonomienheterna inom en polisregion eller avdelning. Vid ekonomiavdelningen finns ca 400 anställda. Ekonomiavdelningens lokalförsörjningsenhets främsta uppgift är att säkerställa att verksamheten har tillgång till ändamålsenliga lokaler. Som brandskyddsledare ingår du i strategigruppen som utifrån ett strategiskt perspektiv tillhandahåller stöd till medarbetare i frågor avseende hyresjuridik, verksamhetsplanering och uppföljning/statistik, teknik, brand och säkerhet. Här får du möjlighet att utveckla och förbättra processer, standarder och rutiner inom ditt kompetensområde. Du företräder myndigheten både externt och internt och bidrar till att stärka förtroendet för Polismyndigheten. Strategigruppen består idag av elva medarbetare som är fysiskt placerade i Stockholm, Malmö och Göteborg. Arbetsbeskrivning Polismyndighetens ekonomiavdelning söker brandskyddsledare som, tillsammans med brandingenjör, ansvarar för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA) inom myndigheten. I rollen som brandskyddsledare kommer du, tillsammans med övriga gruppmedlemmar i strategigruppen, tillhandahålla kvalificerat stöd till lokalförsörjningsenhetens medarbetare men även till övriga medarbetare inom myndigheten. Du arbetar med att, inom området för SBA, ta fram riktlinjer och handböcker liksom att genomföra utbildning för myndighetens medarbetare. Du samverkar med och är rådgivare till medarbetare vid polisregioner och nationella avdelningar. Du är ett expertstöd i brandskyddsfrågor vid ny- och ombyggnationer och verkar för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna ingår även kravställning och underlag för projektering samt granskning av inkomna offerter och underlag. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • ta fram riktlinjer och handböcker inom SBA • genomföra utbildning inom SBA för myndighetens personal • bistå med råd till polisregioner i arbetet med SBA Kvalifikationer Vi söker dig som: • är brandskyddsledare och har Brandskyddsföreningens (eller motsvarande) utbildning CFPA ”Fire Safety Technical Cycle" och "Fire Safety Management Cycle” eller är räddningsledare/brandbefäl • har arbetat med SBA inom en större organisation • har minst fem års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • har erfarenhet av att utbilda Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av annan statlig myndighet Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en verksamhets- och processförståelse samt att du har en förmåga att förstå verksamhetens behov. Du ska också trivas med att arbeta såväl enskilt som i grupp. Vi söker dig som: • har en god pedagogisk förmåga samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift • är strukturerad och noggrann Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Emma Svensson, tfn 010-56 553 48 Fackliga företrädare Kent Svärd SACO 010-56 342 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställningen: Vi söker rätt person, så placering är möjlig i Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller i Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22a oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A494.931/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emma Färlin på mail: emma.farlin@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Läs om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas. Myndigheten består av drygt 29 600 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Ekonomiavdelningen ansvarar för Polismyndighetens finansiella styrning, verksamhetsstyrning och analys, inköpsverksamhet,, service, miljöledning, lokalförsörjning samt den verksamhet som bedrivs vid ekonomienheterna inom en polisregion eller avdelning. Vid ekonomiavdelningen finns ca 400 anställda. Ekonomiavdelningens lokalförsörjningsenhets främsta uppgift är att säkerställa att verksamheten har tillgång till ändamålsenliga lokaler. Som brandskyddsledare ingår du i strategigruppen som utifrån ett strategiskt perspektiv tillhandahåller stöd till medarbetare i frågor avseende hyresjuridik, verksamhetsplanering och uppföljning/statistik, teknik, brand och säkerhet. Här får du möjlighet att utveckla och förbättra processer, standarder och rutiner inom ditt kompetensområde. Du företräder myndigheten både externt och internt och bidrar till att stärka förtroendet för Polismyndigheten. Strategigruppen består idag av elva medarbetare som är fysiskt placerade i Stockholm, Malmö och Göteborg. Arbetsbeskrivning Polismyndighetens ekonomiavdelning söker brandskyddsledare som, tillsammans med brandingenjör, ansvarar för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA) inom myndigheten. I rollen som brandskyddsledare kommer du, tillsammans med övriga gruppmedlemmar i strategigruppen, tillhandahålla kvalificerat stöd till lokalförsörjningsenhetens medarbetare men även till övriga medarbetare inom myndigheten. Du arbetar med att, inom området för SBA, ta fram riktlinjer och handböcker liksom att genomföra utbildning för myndighetens medarbetare. Du samverkar med och är rådgivare till medarbetare vid polisregioner och nationella avdelningar. Du är ett expertstöd i brandskyddsfrågor vid ny- och ombyggnationer och verkar för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna ingår även kravställning och underlag för projektering samt granskning av inkomna offerter och underlag. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • ta fram riktlinjer och handböcker inom SBA • genomföra utbildning inom SBA för myndighetens personal • bistå med råd till polisregioner i arbetet med SBA Kvalifikationer Vi söker dig som: • är brandskyddsledare och har Brandskyddsföreningens (eller motsvarande) utbildning CFPA ”Fire Safety Technical Cycle" och "Fire Safety Management Cycle” eller är räddningsledare/brandbefäl • har arbetat med SBA inom en större organisation • har minst fem års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • har erfarenhet av att utbilda Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av annan statlig myndighet Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en verksamhets- och processförståelse samt att du har en förmåga att förstå verksamhetens behov. Du ska också trivas med att arbeta såväl enskilt som i grupp. Vi söker dig som: • har en god pedagogisk förmåga samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift • är strukturerad och noggrann Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Emma Svensson, tfn 010-56 553 48 Fackliga företrädare Kent Svärd SACO 010-56 342 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställningen: Vi söker rätt person, så placering är möjlig i Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller i Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22a oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A494.931/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emma Färlin på mail: emma.farlin@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Läs om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!