europass

Trouver un emploi

Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi. 

Résultats
Affichage de 233134 Résultats

Sort by
Teritorijos priežiūros darbuotojas (-a)
Uždaroji akcinė bendrovė "GRINDA"
Lithuania, Vilnius
UAB „Grinda“ rūpinasi, kad Vilniaus senamiestis būtų nepriekaištingas Mūsų tikslas – pažangus miestas visiems gyventojams Jei esate atsakingas, jums svarbus stabilus darbas, aiškios užduotys ir prasminga veikla – kviečiame prisijungti prie senamiesčio teritorijos tvarkymo Darbo pobūdis: • Viešųjų teritorijų švaros ir tvarkos palaikymas: šiukšlių rinkimas, teritorijų šlavimas, šiukšliadėžių priežiūra • Žiemos sezono darbai: sniego kasimas ir paviršių barstymas specialiomis priemonėmis • Operatyvus reagavimas į nenumatytus tvarkos pažeidimus ir papildomas užduotis • Darbas su rankiniais ir mechanizuotais darbo įrankiais Ko tikimės iš Tavęs: • Atsakingo požiūrio į darbą, tvarkingumo ir pareigingumo • Patirtis panašioje srityje – privalumas, bet ne būtinybė • Noras dirbti lauke ir prisidėti prie gražesnės aplinkos Mes siūlome: • Konkurencingą atlyginimą nuo 8,40 €/val. (neatskaičius mokesčių) • Patogų slenkantį grafiką: 3 darbo dienos / 3 laisvadieniai – daugiau laiko sau! • Stabilų darbą ir laiku mokamą atlyginimą • Visas reikalingas darbo priemones (darbo rūbai, įrankiai) – pasirūpinsime, kad jaustumeisi patogiai • Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) • Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų • Profilaktines sveikatos priemones ir skiepus • Finansinę paramą svarbiais gyvenimo momentais • Papildomas apmokamas atostogų dienas • Draugišką ir palaikančią komandą, kurioje vertinamas kiekvienas darbuotojas Mūsų vertybės: • Atsakomybė – rūpinamės aplinka ir savo įsipareigojimais. • Kokybė – siekiame, kad mūsų darbai būtų atlikti kruopščiai ir profesionaliai. • Bendradarbiavimas – dirbame kaip komanda, padedame vieni kitiems. • Tvarumas – prisidedame prie švaresnės ir tvarkingesnės miesto aplinkos. Norite prisijungti? Siųskite savo CV el. paštu atranka@grinda.lt, arba skambinkite telefonu +370 693 11823. Nepamirškite – kartu kuriame švaresnę ir gražesnę aplinką!
Monteur D'Ieteren Automotive tijdelijke opdracht
D'Ieteren Automotive SA/NV NV
Belgium, ERPS-KWERPS

Voor onze afdeling Commercial Vehicle Integration (CVI) bij D’Ieteren Automotive zijn wij op zoek naar een handige en technisch onderlegde monteur.

Binnen de afdeling CVI staan we in voor de ombouw en inrichting van onder andere utiliteitsvoertuigen, volledig afgestemd op de noden van onze klanten.

Als monteur ben je verantwoordelijk voor het aanpassen en inrichten van het interieur van voertuigen. Dit omvat onder andere:

  • Plaatsen van houten wanden, vloeren en tafels
  • Uitvoeren van maatwerkoplossingen volgens klantvereisten
  • Werken met verschillende gereedschappen zoals vijs-, boor- en zaagmachines
  • Je hebt een technische achtergrond of relevante ervaring als monteur
  • Je bent handig en werkt nauwkeurig
  • Je kan vlot overweg met technische machines en gereedschap
  • Je bent gemotiveerd en kan snel opstarten
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Programmeur / Programmeuse d'études (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Opportunité exceptionnelle chez un installateur CVC renommé ! Complément RH recrute un Technicien d'études / Projeteur CVC (H/F) en CDI pour un installateur indépendant spécialisé en Chauffage, Ventilation, Climatisation, situé à proximité d'Angers. Si vous êtes passionné par les solutions techniques et avez à cœur de contribuer à des projets innovants, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Rattaché au Responsable Bureau d'Études, vous interviendrez sur l'ensemble des études techniques liées aux projets CVC (chauffage, ventilation, climatisation). À ce titre, vos principales responsabilités seront Réaliser le dimensionnement des installations CVC.***Établir les notes de calculs conformément aux normes en vigueur.***Élaborer les schémas, plans et dessins techniques sous AutoCAD.***Participer à la rédaction des dossiers techniques et assurer le suivi des études d'exécution.***Apporter un appui technique aux équipes travaux et collaborer avec les différents intervenants du projet Rémunération et avantages : Salaire brut annuel entre 27 et 37 K€ Processus de recrutement : Sélection des candidatures, entretien avec le directeur, puis décision finale rapide. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en chiffrage ou en études techniques CVC (Chauffage Ventilation Climatisation Compétences en création de plans CVC sur Autocad * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire
Chef d'équipe (H/F)
MANPOWER FRANCE
France, Lorient
Chef d'équipe CVC H/F en CDI Poste basé sur le secteur de Lorient Salaire proposé : 2400 à 3200 euros brut / mois selon le profil Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56) un Chef d'Equipe CVC H/F en CDI Si vous souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs familiales et reconnue pour la qualité de son travail, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce En tant que Chef d'équipe CVC H/F, vous intervenez sur des chantiers tertiaires, en industrie et auprès de collectivités dans le Morbihan et dans le sud Finistère avec votre équipe, sur la partie CVC. Vous devez : - participer à la réalisation des travaux - anticiper et préparer le matériel nécessaire pour intervenir sur les chantiers - gérer votre équipe de 2 à 4 salariés permanents et intérimaires afin de réaliser les chantiers être en contact avec les sous-traitants qui interviennent sur les chantiers également Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire en CVC. Vous êtes idéalement issu(e ) d'une formation technique type BEP ou Bac pro en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste, .) Vous appréciez de travailler en équipe, avez une aisance relationnelle et être rigoureux (se) Vos conditions de travail / rémunération & avantages : 37 heures de travail / semaine. Salaire entre 2 400 et 3 200 euros brut /mois (selon le profil) des paniers indemnités de petits déplacements prime d'été chèques Cadhoc et CSE . Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à adresser votre candidature à Aurélie Le Bras
Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Manpower TOULOUSE SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance CVC Multitechnique (H/F) Vous assurerez la maintenance préventive et curative d'installations CVC ainsi que de petites interventions multitechniques. Maintenance CVC Maintenance de premier niveau sur climatisations split et VRV Entretien de centrales de traitement d'air (CTA Interventions sur chaufferies gaz (petit entretien, contrôles, réglages Dépannage Diagnostic de pannes CVC Diagnostic de pannes électriques simples. Multitechnique Petites interventions de second œuvre Serrurerie Relamping Petite plomberie Accompagnement des sous?traitants spécialisés si nécessaire. Formation & compétences Bac Pro ou BTS en Génie Climatique / Énergétique ou équivalent Solides bases en maintenance CVC et en électricité. Expérience 3 ans minimum sur un poste similaire. Atouts appréciés Attestation de manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 4 ou Catégorie 1 Permis B Qualités personnelles Sens du service client Réactivité Autonomie Polyvalence Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Ingénieur/e Chef/fe de Projet Sanitaire
S+T Service & Technique S.A.
Switzerland, Veyrier
Ingénieur/e Chef/fe de Projet Sanitaire Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) Sanitaire, vous participez à la conception, à l’étude et au développement des installations sanitaires des projets. Vous contribuez à la réalisation technique des mandats en collaboration avec les chefs de projet et les différentes disciplines du bâtiment. \- Étude de projet \- Appel d’offres \- Réalisation \- Exploitation Techniques concernées Installations sanitaires du bâtiment : \- Distribution d’eau froide et eau chaude sanitaire \- Évacuation des eaux usées et eaux pluviales \- Installations spéciales (selon projets) Conduite de projets \- Piloter et coordonner des projets de A à Z dans le domaine S (phases SIA 3, 4, 5\) \- Définir les concepts techniques, réaliser les études et dimensionnements S, établir les schémas de principe et comparer les variantes \- Réaliser ou vérifier les calculs de dimensionnement sanitaire \- Rédiger les descriptifs d’avant\-projet et de projet, ainsi que les estimations de coûts \- Élaborer les soumissions, avant\-métrés et plans \- Participer à la coordination spatiale des installations (CVSE) \- Être en mesure de réaliser des plans hydrauliques et aérauliques Suivi de réalisation \- Assurer les prestations de suivi d’exécution sur chantier \- Contrôler la conformité des travaux, réaliser les essais finaux \- Assurer la gestion des coûts des entreprises \- Planifier et administrer des dossiers techniques selon le de qualité ISO Gestion et coordination \- Assurer le bon déroulement des projets sur les plans technique, financier et temporel \- Suivre les indicateurs financiers et assurer une gestion rigoureuse des budgets \- Assurer la conformité documentaire selon les exigences ISO \- Avoir une connaissance pointue du contrat lié au projet (prérequis, prestations incluses et non\-comprises) \- Capacité à soutenir la Direction lors d’acquisition \- Organiser et suivre l’activité des projeteurs et ressources internes en coordination avec les autres disciplines \- Collaborer étroitement avec les architectes, les bureaux d’études et les différents corps de métier \- Gérer les prestations des entreprises mandataires et suivre leurs coûts Votre profil \- Formation d’ingénieur EPF / HES ou CFC (avec expérience) ou diplôme équivalent \- Minimum 5 ans d’expérience dans un bureau d’études ou techique S en Suisse \- Maîtrise des installations S et des normes techniques suisses en vigueur \- Capacité à gérer des projets de ère autonome \- Compétences en coordination pluridisciplinaire (CVSE) – un atout \- Connaissances en automatisation du bâtiment / MCR – un atout \- Bonnes compétences relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe \- Connaissances en anglais ou en allemand – un atout Nous offrons \- Un environnement de travail dynamique et stimulant \- Des projets variés et de grande envergure \- Une équipe technique compétente et soudée \- Un cadre flexible favorisant l'autonomie et l'initiative \- Des conditions de travail attractives jid1663be4jm jit0314jm jiy26jm
Førstekonsulent/rådgjevar - vikariat (100%) i avdeling tilskot
BARNE-, UNGDOMS- OG FAMILIEDIREKTORATET
Norway, OSLO

Om stillinga og arbeidsstaden

Bufdir, avdeling tilskot har ledig eit vikariat i 100 % frå september 2026 til og med juni 2027.

Kva får du jobbe med hjå oss? 

Du får gode kollegaer i ei stor og spennande avdeling med eit godt arbeidsmiljø.  

Bufdir forvaltar tilskot til frivillige organisasjonar, stiftingar, kommunar og andre aktørar. Tilskotsordningane er mellom anna retta mot barn og unge, familiar og par, likestilling, deltaking, ikkje-diskriminering, inkludering og vald i nære relasjonar.  

Arbeidsområdet er knytt til Bufdir si tilskotsforvalting. Dette inneber sakshandsaming av søknadar og rapportar, kontroll av rekneskap samt oppfylging av dei som får tilskot (råd og rettleiing). Direktoratet gir råd til ulike departement om utforming av tilskotsordningane og rapporterer om måla vert nådd. Oppgåvene kan vere knytt til tilskotsordningar på fleire av Bufdir sine fagområde.  

Som medarbeidar får du ein jobb der du verkeleg ser resultat av arbeidet ditt. I avdeling tilskot blir du ein del av eit godt og uformelt arbeidsmiljø. Kollegaene dine har variert utdanning og erfaring. Når du jobbar hjå oss, vil du i periodar oppleve stort arbeidspress og høge krav til effektivitet, noko vi trur du vil trivast med fordi du har godt humør og tek ting raskt. 


Kva slags bakgrunn har du?

Du må ha relevant utdanning frå universitet eller høgskule, vi legg stor vekt på juridisk utdanning på bachelorgradnivå. Du har erfaring og kompetanse på nokre av fagområda der Bufdir forvaltar tilskot. Vi legg og stor vekt på at du har jobba med tilskotsforvalting i staten dei seinare åra. Anna erfaring med tilskotsforvaltning vil òg telle positivt. Det er ein fordel om du har erfaring eller kunnskap om utsette grupper og familiar. Har du erfaring frå frivillige organisasjonar og dei som jobbar for og med våre målgrupper tel det òg positivt. Her kan erfaring frå organisasjonar som jobbar for personar med funksjonsnedsetting være spesielt relevant. Erfaring med rettleiing, informasjonsarbeid, kontrollarbeid og budsjett/rekneskap set vi òg høgt.  

Du har godt forvaltingsskjøn og har kjennskap til reglement, lov- og regelverk på tilskotsområdet, samt det politiske landskapet stillinga opererer i. Du kan legge fram ei sak ryddig både skriftleg og munnleg. Du skal ha god erfaring med bruk av elektroniske system og programvare som trengst i ein moderne arbeidskvardag. Relevant erfaring og kompetanse med programvare vi nyttar i Bufdir generelt, og i tilskotsforvatninga spesielt, er spesielt nyttig og vert tillagt vekt.  

For stillingskoda 1408 førstekonsulent, vil krava til erfaring og kompetanse knytt til fagområde i Bufdir, tilskotsforvaltning og forvaltningsskjønn vere lågare.


Kva for person ser vi etter? 

Du likar å samarbeide med andre og er tydeleg på kva du forventar. Du vil ha kontakt med dei som søkjer tilskot og som vil ha råd og rettleiing, så du er serviceinnstilt, tolmodig og har ei positiv haldning. Du jobbar systematisk og effektivt og har orden i sakene dine òg i travle tider. Arbeidsoppgåvene vil variere, og du er fleksibel og trivst med både rutine- og utviklingsarbeid. I ein hektisk arbeidskvardag er det avgjerande med eit godt arbeidsmiljø. Difor er òg kva du kan tilføre arbeidsmiljøet særs viktig for oss. 


Kva får du hjå oss? 

Har du lese heilt hit, vonar vi at jobben er interessant for deg. Sidan vi er eit direktorat, kan vi ikkje tilby deg firmabil og bonusar. Men til gjengjeld får du vere med på å løfte oss slik at vi kan gje, utsette grupper, barn, unge og familiar eit endå betre tilbod, og det meiner vi har stor verdi i seg sjølv. Men du får sjølvsagt òg løn! Nøyaktig kor mykje du får i året, kjem an på kvalifikasjonane dine, men ho vil liggje mellom 484 000 - 750 000 kroner. Du vil få stillingskoden 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgjevar. Er du rasande flink, kan høgare løn vurderast.  

I tillegg får du alle goda ved å vere tilsett i staten, det vil mellom anna seie fleksitid og sumartid, samt høve til å trene i arbeidstida. Du får òg medlemskap i Statens pensjonskasse, noko som inneber ei god tenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.


Opplysningar til deg som søkjar

  • Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
  • Stillinga er for tida lagd til avdeling tilskot.
  • Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
  • Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
  • Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.


Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Lagerleder Våpen
FORSVARET
Norway, STJØRDAL

Forsyningsavdeling Midt er underlagt Logistikkregiment Midtvest, som er en av de tre regimentene i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO). Logistikkregiment Midtvest sitt ansvarsområde er Vestlandet og Midt Norge, mens Forsyningsavdeling Midt hovedsakelig har ansvaret fra Setnesmoen ved Åndalsnes i sør til Ørland, Værnes og resten av Trøndelag. Hovedoppgavene til Regional Logistikkledelse Midt er å yte logistikkstøtte til alle militære avdelinger innenfor ansvarsområdet, herunder de amerikanske forhåndslagre i Trøndelag.

Vi søker deg som er arbeidsom, nøyaktig og initiativrik, og som ønsker å arbeide ved Forsyningsavdeling Midt. Du vil være en del av Lager Værnes og hovedoppgaven vil være å lede og koordinere det daglige arbeidet innenfor lagerdriften for våpen.

Du vil drive med inn- og utlevering av materiell, utføre mottak, plukking, forsendelse, lagring og avhending av materiell. I tillegg er du en del av et større lager med PBU Depot, Teknisk lager, understøttelse av kontainerbasert logistikkstøtte til Heimevernet, hovedlager, kartlager samt sentralt varemottak og forsendelse og må påregne å utføre arbeidsoppgaver på tvers av de andre lagrene i Avdelingen.

Tjenestested er Værnes Garnison.


Arbeidsoppgaver

  • Lede og koordinere det daglige arbeidet innenfor lagerdriften innen våpenlageret
  • Utlevering og innlevering av materiell
  • Utføre mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av materiell
  • Kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon og foreta materiell transaksjoner i SAP
  • Etablere og vedlikeholde grunndataene i lageret
  • Håndtere avvik
  • Kommunikasjon og samarbeid mot kunder
  • Støtte planlegging og gjennomføre telling

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen, må du dokumentere følgende kvalifikasjoner for å bli vurdert:

  • Bestått 3-årig videregående utdanning eller fagbrev innen logistikk.
    • Lang relevant erfaring (minimum 5 år) kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
  • Relevant erfaring fra lagerdrift, samt erfaring med SAP eller andre lagerstyringsverktøy (ERP systemer)
  • Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. Søknad skrives på norsk.
  • Førerkort for personbil/varebil (klasse B)
  • Den som søker må kunne sikkerhetsklareres Hemmelig/Nato Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  • Den som ansettes må være villig til å gjennomføre kurs, opplæring og sertifisering som kreves for stillingen

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

  • Truckførerbevis under 10 tonn
  • Førerkort lastebil klasse C
  • Grunnleggende soldatutdanning
  • Kjennskap til Forsvarets materiell

NB! Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

  • Selvstendig
  • Nøyaktig
  • Initiativrik
  • God samarbeidsevne og vurderingsevne
  • I kontakt med interne og eksterne kunder er det behov for en person som er serviceinnstilt, kreativ og løsningsorientert

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Gode pensjons- og velferdsordninger, med muligheter for trening i arbeidstiden
  • Utfordrende arbeidsoppgaver med utstrakt kommunikasjon og samarbeid med kunder
  • Fleksibel arbeidstid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  • Stillingene lønnes etter Statens regulativ som lagerleder kode 0163, for tiden kr 524 000 – 607 000 brutto per år. Av lønnen trekkes 2 % lovpålagt innskudd til Statens pensjonskasse

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Isachsen, Per Gunnar, Avdelingssjef, +47 926 11 555
Torbjørn Slind Reitan, Sjefssersjant, +47 404 36 133

Arbeidssted


7502 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124256758
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vernepleier/ sykepleier 80% (60% fast +20% vikariat 
FROLAND KOMMUNE TORSKAR 2
Norway, FROLAND

Torskar 2 er en døgnbemannet bolig med seks moderne og tilrettelagte leiligheter for voksne personer som har behov for omfattende og kontinuerlige tjenester. Her møter du en brukergruppe med ulike funksjonsvariasjoner, som gir deg muligheten til å bruke hele bredden av din fagkunnskap – hver eneste dag.
Hos oss jobber vi målrettet med å skape meningsfulle, trygge og gode liv for beboerne. Tjenestene er individuelt tilpasset og bygger på faglige vurderinger, tverrfaglig samarbeid og et sterkt fokus på kommunikasjon, struktur og kvalitet. Arbeidet omfatter alt fra dagliglivets aktiviteter til helsefaglig oppfølging, sosial deltakelse og tilrettelegging for mestring i hverdagen.
Du blir en del av et miljø som kjennetegnes av høyt faglig engasjement, gode kollegiale relasjoner og et sterkt fokus på utvikling. Sammen skaper vi forutsigbarhet og trygghet for beboerne – og et arbeidsmiljø der du får brukt både hjerte og fag.
Her får du muligheten til å bidra, påvirke og gjøre en forskjell som virkelig betyr noe.
Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og et genuint ønske om å bidra i arbeidet med mennesker som trenger støtte i sine daglige aktiviteter. Du trives med faglige utfordringer og evner å holde ro og oversikt i situasjoner som krever fleksibilitet og profesjonelt skjønn.
Du liker å være i aktivitet, er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du har en helhetlig tilnærming som ivaretar både brukernes behov og deres rett til selvbestemmelse.

Velkommen som søker til våre tjenester!


Arbeidsoppgaver

  • Som vernepleier/sykepleier vil du ha en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet og helhetlige tjenester til beboerne. Stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver innen miljøterapi, fagutvikling og tverrfaglig samarbeid. 
  • Ansvar for prosedyrer som sikrer kvalitet i tjeneste, inkludert dokumentasjon, rapportering og rutiner for faglig praksis.
  • Tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester.
  • Kartlegging av behov, både på tjenestenivå og for den enkelte beboer.
  • Utarbeidelse, implementering og evaluering av fagplaner og tiltaksplaner.
  • Tilrettelegging for og bistand til kommunikasjon på ulike områder og nivåer, tilpasset hver enkelt bruker.
  • Igangsetting, gjennomføring og oppfølging av terapeutiske tiltak med mål om økt mestring, utvikling og livskvalitet.
  • Ansvar for legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende lover og prosedyrer.
  • Observasjon, vurdering og oppfølging av beboernes helsetilstand.
  • Veiledning av kollegaer, studenter og andre som har praksis i tjenesten.
  • Bidrag til et lærende arbeidsmiljø der faglig utvikling, refleksjon og erfaringsdeling står sentralt.
Faglig fokus:
Vi legger stor vekt på at beboerne skal oppleve trygghet, verdighet, mestring og tjenester av høy kvalitet. Som vernepleier/sykepleier vil du være en viktig bidragsyter i å sikre at dette preger både hverdagen og utviklingen av tjenestene.

    Kvalifikasjoner

    • 3‑årig vernepleier- eller sykepleierutdanning med gyldig autorisasjon.
    • Solid faglig kompetanse og gode mellommenneskelige ferdigheter som bidrar til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet for beboerne.
    • Gode digitale ferdigheter, inkludert erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy og forståelse for krav til dokumentasjon i helse- og omsorgstjenesten.
    • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum nivå B2.
    • Førerkort klasse B.
    • Politiattest må fremlegges før oppstart, i henhold til gjeldende lovverk.

    Personlige egenskaper

    • Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og evner å omsette dem i praksis.
    • Du viser grunnleggende respekt for beboernes integritet, verdighet og selvbestemmelse, og bidrar til at tjenestene organiseres i tråd med rettssikkerhet og gjeldende lovverk.
    • Du er positiv, engasjert og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø, med godt humør og et inkluderende samarbeid.
    • Du er strukturert, ryddig og fleksibel, og trives i et miljø med høye krav til kvalitet og faglig refleksjon.
    • Du liker faglige utfordringer og legger stor vekt på kvalitetssikring, spesielt når det gjelder dokumentasjon og etterlevelse av rutiner.
    • Du har evne til å arbeide både selvstendig og i team, og samarbeider godt med kollegaer, samarbeidspartnere og pårørende.
    • Personlig egnethet vektleges

    Vi tilbyr

    • Arbeid i turnus med langvakter, kveldsvakter og helgevakter, for tiden rullerende turnus.
    • Grundig opplæring, inkludert nødvendige kurs og introduksjonsprogram.
    • Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, med ansvar og tett faglig oppfølging av nærmeste leder.
    • Samarbeid med dyktige og erfarne kolleger i et trygt og kompetansestøttende miljø.
    • Et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
    • Lønn etter gjeldende tariffavtale og gode pensjonsvilkår i KLP.

    Kontaktinformasjon

    Marit Henriksen, Enhetsleder I Hjemmebaserte tjenester, 97629649, marit.henriksen@froland.kommune.no
    Jurate Drage, Avdelingsleder helse, +4748289390, jurate.drage@froland.kommune.no

    Arbeidssted

    Torskar 2
    4820 Froland

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Froland kommune

    Referansenr.: 5125958988
    Stillingsprosent: 60, 20%
    Fast, Vikariat
    Søknadsfrist: 14.06.2026

    Om arbeidsgiveren:

    Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

    Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

    I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

    For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

    Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

    Miljøterapeut - våken nattevakt
    BUFETAT MIDT HUSAFJELLHEIMEN UNGDOMSHJEM
    Norway, ÅLESUND

    Om stillingen og arbeidsstedet

    Ved Husafjellheimen ungdomsheim har vi nå ledig våken nattevakt i 79 % fast stilling. 

    Husafjellheimen er en statlig omsorgsinstitusjon for ungdom mellom 13 -18 (20) år, og har plass til 6 ungdommer. Målgruppen er ungdom som har behov for spesialisert omsorg. Institusjonen har gjennomgående fokus på traumebasert omsorg og mentaliseringsbasert miljøterapi. Dette vil blant annet si å ha fokus på å forstå ungdommens smerteuttrykk, og hjelpe ungdommen med følelsesregulering og gjenkjenning av triggere en møter i hverdagen.

    Husafjellheimen ser nå etter en miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut. Stillingen er en ren nattevaktstilling og inkluderer arbeid hver 3. helg. Turnusen vil også inkludere oppmøte på dagtid i forbindelse med personalmøter. 


    Arbeidsoppgaver

    Målet for stillingen er å ivareta ungdommene og opprettholde ro på avdelingen nattestid.

    Hvordan oppnå dette målet:

    • Utøve god omsorg og tydelig grensesetting ut fra en mentaliseringsforståelse.
    • Følge gjeldende strukturer. 
    • Forskjellige praktiske oppgaver som trengs for å drifte ethvert hjem.
    • Krise- og stresshåndtering.
    • Håndtere og arbeide forebyggende mot hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre.
    • Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
    • Reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere.
    • Følge opp planer på en faglig og systematisk måte. 
    • Det er et krav om å gjennomføre opplæring i Trygghet og Sikkerhet. Kurset kan bli lagt til et annet sted i regionen.

    Arbeidsvilkår ellers: Til enhver tid gjeldende turnus. 


    Hvilken bakgrunn har du?

    Vi leter etter deg som har:

    • Minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder. 
    • Erfaring fra barnevernsarbeid, miljøterapeutisk arbeid eller arbeid med målgruppen.
    • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
    • Førerkort (minimum) klasse B.

    I tillegg er det en fordel om du har:

    • Relevant videreutdanning tilsvarende minimum 60 studiepoeng.
    • Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
    • Evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.
    • God kjennskap til traumebevisst omsorg og mentaliseringsbasert miljøterapi.
    • Kjennskap til fagsystemet BIRK.
    • Kjennskap til barnevernloven og barns rettigheter ved plassering i institusjon.

    Personlige egenskaper

    Det vil særlig bli lagt vekt på hvordan du som person egner deg til jobben. Din evne til å stå i krevende situasjoner med ungdommer som har sterke uttrykk, vil tillegges betydelig vekt i den totale vurderingen. Dette betyr blant annet at du er

    • Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
    • Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
    • Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
    • Motivert for å jobbe for barnets beste.

    Du etterlever Bufetats verdigrunnlag, som er respekt, åpenhet og deltakelse (RÅD).


    Hva får du hos oss?

    • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 500 000 – 650 000 pr. år. 
    • Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1185 spesialutdannet sosionom, eller 1509 spesialutdannet vernepleier, p.t. kr 580 000 – 690 000 pr år.
    • Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring, og i tråd med bestemmelsene i lokal lønnspolitikk for Bufetat 
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

    I tillegg kan vi tilby

    • Et godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
    • Et lærende kollegialt samarbeid med felles oppgaver.
    • Kurs, fagdager og sosiale tiltak sammen med gode kollegaer.
    • Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud og det mener vi har en stor verdi i seg selv. 

    Opplysninger til deg som søker

    • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
    • Stillingen er for tiden lagt til Husafjellheimen ungdomsheim.
    • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
    • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
    • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

      Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.


    Hva skal søknaden din inneholde?

    For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

    Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

    Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.


    Om arbeidsgiveren:

    Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

    I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

    Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

    Bufetat sine fem regioner ​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

    Go to top