Å jobbe i barnehage er lærerikt, variert og morsomt. Det er en trygg og fin jobb med gode arbeidstider, ingen jobbing om kvelden og du har fri i helgene. 

Vi samarbeider med flere barnehager i Asker og søker etter medarbeidere som ønsker å jobbe i dette området. 

 

Ønsker du en forandring, prøve noe nytt, har et friår eller har behov for en jobb du kan kombinere med studier - hos oss er det mange muligheter!

Vi tilbyr:

• fast ansettelse hos arbeidsgiver og oppdrag av ulik varighet.
• fleksibilitet - du velger selv hvor mange dager du ønsker å jobbe i løpet av en uke, men du må kunne jobbe hele dager
• en spennende, lærerik og morsom arbeidsplass med mye latter og mange uforglemmelige øyeblikk
• verdifull erfaring med barn
• en arbeidsgiver som tar godt vare på sine ansatte
• tilbakemeldinger på utført jobb
• lønn etter tariff
• seriøse og ordnede forhold

Ønskede kvalifikasjoner:
Du er god på å ta initiativ, er tålmodig, liker å samarbeide og kan raskt være med å bidra i en hektisk hverdag. Da ingen dag er lik, er fleksibilitet en nødvendig egenskap. Vi nevner også at du må være pålitelig, ansvarsfull og selvstendig.

Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk. Du bør ha bestått norskprøve B1. 

Vi er ekstraordinære fordi:

• våre rådgivere er selv barnehagelærere med lang fartstid i barnehage
• vi tilbyr én til én intervjuer med alle aktuelle kandidater
• vi tilbyr kurs før oppstart som holdes av erfarne barnehagelærere
• vi har god oppfølging av våre medarbeidere
• det er barnehagelærere som veileder deg ved behov underveis
• vi tilbyr førstehjelpskurs til alle ansatte
• vi tilbyr fagkvelder med kurs i relevante temaer

Det er positivt om du har erfaring fra barnehage, men det er ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er motivert for å jobbe med barn og klar for å gjøre en innsats. Politiattest er påkrevet for stillingen. Vi bidrar med å fremskaffe en attest. For å søke stillingen, må du ha fylt 18 år. 

Har du lyst til å bidra med å gi morgendagens helter en god hverdag i barnehagen? Søk da vel og bli med i den supre gjengen vår som hver dag gjør en forskjell!
 
Vi tar ditt personvern på alvor og ønsker at du sender søknad og CV via linken i annonsen. Denne fører deg inn i vårt databehandlersystem hvor vi kan behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte. Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med vår rådgiver; Lene Petterson Jensen mobil 47 34 92 37 eller Nina Neprud mobil 90 20 50 67 i vår åpningstid som er alle hverdager fra 06.45-17.00.

 

Om arbeidsgiveren:

Ethos bemanning er spesialist på bemanningsløsninger til barnehager. Vi har spisskompetanse på området og lang erfaring fra bransjen. Vår visjon er «vi ivaretar dine verdier». Kvalitet og tillit er vårt hovedfokus både når det gjelder medarbeidere og kunder. Vi leverer våre tjenester, i form av rekruttering og utleie av egnet personell, i Drammen og omegn. Vårt kontor ligger sentralt på Gulskogen i Drammen.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi betaler tariff
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi betaler tariff
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi betaler tariff
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Vi søker deg som er skoleelev/student eller andre som har interesse for helse- og omsorgsarbeid, kjøkkentjeneste eller hjemmehjelp.

Arbeidsoppgaver:
Personlig og praktisk hjelp til syke, funksjonshemmede og eldre, som hjelp til morgen og kveldsstell, hjelp til måltid og daglige aktiviteter. Arbeidsoppgavene vil variere ut fra den enkelte avdeling. God opplæring vil bli gitt.

Kvalifikasjoner:
Ingen formell utdanning kreves.

Egenskaper:

• Ærlig og pålitelig
• Glad i å samarbeide
• God arbeidsmoral
• Søkere må beherske godt norsk, skriftlig og muntlig, og bør være over 18 år

Personlig egnethet vektlegges. 

Varierte og interessante oppgaver tilbys i følgende avdelinger:

• Korttidsavdelingen
• Egen bolig/sykehjem
• Hjemmetjenesten
• Avdeling demensomsorg og skjermet enhet
• Miljøterapitjenesten

 
Avlønning og betingelser:
Fast helgestilling med arbeid hver 2. eller 3. helg. Det er mulighet for flere vakter utover dette.

Søknadsfrist: Fortløpende

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til tjenesteleder Lotte Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no  eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over til respektiv avdeling. 

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: 
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Viken fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. For mer inspirasjon, se filmen Bo i Nesbyen her: https://vimeo.com/528811190

Om stillingen

Vi søker etter en mekaniker som vil bidra til å skape gode kundeopplevelser i samarbeid med teamet vårt i Mo i Rana. Som bilmekaniker hos M Nordvik vil du jobbe med service og vedlikehold av Mercedez-Benz, Kia, Peugeot og Opel. Du blir en del av vårt mekanikerteam med mulighet for personlig utvikling lokalt og produsentens kursprogram. 

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Som mekaniker vil dine arbeidsoppgaver bestå i: 

• Utføre service og vedlikehold på personbiler og varebiler.
• Diagnose og feilsøking av mekaniske og elektroniske systemer 
• Reparasjon av motor, girkasse, bremser og andre mekaniske komponenter.
• Montering og skifte av slitedeler som dekk, bremser og eksosanlegg.
• Elektronisk feilsøking og oppdatering av programvare.
• Dokumentasjon av utført arbeid i henhold til verkstedets rutiner.
• Samarbeid med kolleger for å sikre effektiv drift og høy kvalitet.
• Holde arbeidsplassen ryddig og følge HMS-regler.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en mekaniker som:

• Er fagutdannet mekaniker.
• PKK-godkjenning er en fordel, men ikke et krav.
• Relevant praksis.
• Har førerkort klasse B. 
• Behersker norsk eller engelsk, skriftlig og muntlig.
• Du er positiv, pliktoppfyllende og ansvarsbevisst.
• Du jobber godt selvstendig, men samarbeider også godt sammen med kollegaer.
• Du er kundeorientert og vet hvordan man kan skape en positiv kundeopplevelse ved å levere kvalitet, og være i stand til å være kreativ og fleksibel.
• Du forstår våre mål, og bidrar til å oppnå disse.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Nordvik tilbyr deg

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen innom oss i nye og moderne lokaler i Selfosveien 14. Her har vi et komplett bilanlegg, med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med et bredt utvalg nye og brukte biler.
Vi er sertifisert forhandler av Citroën, Kia, Mercedes-Benz, Opel og Peugeot, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode opplevelser.

M Nordvik er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet.
Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler.

 

Vi søker
Det er behov for tilkallingsvikarer ved flere enheter i Tingvoll kommune.
Dette er helse- og omsorgstjenestene, skoler og barnehager, tekniske tjenester, flyktningstjenesten og renholdstjenesten.

Kort om tjenestestedene

• Helse- og omsorgssektoren har flere avdelinger: Tingvoll sykehjem, Vonheim, Kjøkkenet, Pu-tjenesten, Trøa bofellesskap og hjemmetjenesten
• Kommunen har tre barnehager: Tingvoll barnehage, Straumsnes barnehage og Meisingset oppvekstsenter (barnehage)
• Kommunen har tre skoler: Tingvoll barne- og ungdomsskole, Straumsnes barne- og ungdomsskole og Meisingset oppvekstsenter (skole)
• Renholdstjenesten (renhold av kommunale bygg)
• Tekniske tjenester (Vaktmestertjenesten, Miljøkompaniet og Uteavdelingen (vei, vann og avløp)
• Flyktningetjenesten (for eksempel tolkeoppgaver, miljøarbeid, kjøring og vaktmesteroppgaver som rydding og maling)      

Oppgi i søknadsskjemaet hvis det er et eller flere tjenestesteder du ønsker foran andre.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev er ønskelig
• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Alminnelig god helse
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibel og endringsvillig
• Ansvarsbevisst og serviceinnstilt
• Godt humør 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• Kompetanseutvikling
• Ansettelse på kommunale vilkår
• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Generelt forbehold om organisatoriske endringer og tilpasning av ansvar og arbeidsoppgaver. Ved tilsetting, i helse og oppvekst, må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder. Norskkunnskaper vil bli tillagt vekt, fortrinnsvis dokumentasjon på bestått norskprøve B1 muntlig og skriftlig.

Søknad
Tingvoll kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektronisk søknadssystem vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet.

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Bekreftede kopier av attester og vitnemål tas med dersom du blir innkalt til intervju. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Dersom du ønsker å jobbe ved en spesiell avdeling eller tjeneste, er det fint om du opplyser om dette i søknaden. Det samme gjelder dersom du bare ønsker å være tilkallingsvikar i en begrenset periode, da trenger vi opplysinger om tidsperioden.

Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vårt servicekontor på tlf. 71 53 24 00. Øvrige spørsmål om stillingene kan rettes til oppgitte kontaktpersoner.

Kvalifiserte søkere med innvandringsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ønsker søkere av begge kjønn.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Adverza Germany"​

Reģ. Nr. 41503073083

aicina darbā 

KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJUS

Starptautiskie pārvadājumi

Prasības:

- CE vadītāja apliecība

- kvalifikācija (kods 95)

- vēlme strādāt ar refrežiratora kravas auto

Pienākumi:

- Darbs ar refrežiratora kravas auto;

- Starptautiskie kravas pārvadājumi uz Francija, Vācija, Spānija, Itālija, Austrija, Norvēģija, Somija, Lielbritānija, Beļģija(nepieciešams doties darba komandējumos, atgriešanās Latvijā pēc vienošanās);

- Nodrošināt drošu kravas pārvadāšanu, nostiprināšanu, izkraušanas un iekraušanas uzraudzīšanu un pēc nepieciešamības tās izpildi;

- Uzturēt tehniskā kārtībā automobili;

- Ievērot tehnisko apkopju termiņus un prasības;

- Noformēt saistošos kravu pārvadājumu dokumentus;

Darba alga 1773 EUR

CV sūtīt uz e-pastu: logistics@adverza.eu; uzziņām zvanīt: 27724177

MISSION

Le/la référent·e en insertion socioprofessionnelle (ISP) intervient au sein du pôle Bilan & Orientation et constitue le point d'entrée du parcours d'insertion.

Il/elle joue un rôle central dans la mise en mouvement des bénéficiaires vers l'emploi et l'autonomie.

Il/elle accompagne le bénéficiaire dès les premières étapes, notamment à travers :
¿ L'analyse de la situation et l'identification des freins
¿ La construction d'un projet individualisé d'intégration sociale (PIIS) et d'un plan d'action réaliste et réalisable
¿ L'accompagnement dans les différentes étapes vers l'emploi
¿ L'orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés

Il/elle favorise la dynamique d'engagement du bénéficiaire en combinant écoute, analyse et responsabilisation, dans le respect du cadre légal et déontologique.

 

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous accueillez, informez et orientez les bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion socioprofessionnelle, en réalisant une première analyse fine de leurs besoins, attentes et potentialités, afin de poser les bases d'un accompagnement pertinent et individualisé ;
• Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition, la clarification et la construction de leur projet professionnel, en tenant compte de leur situation globale (personnelle, sociale et professionnelle) et en proposant des pistes d'orientation concrètes, réalistes et adaptées au marché de l'emploi ;
• Vous menez des entretiens individuels réguliers, réalisez des bilans socioprofessionnels approfondis et assurez un accompagnement méthodologique structuré, visant à renforcer l'autonomie des bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d'emploi ;
• Vous soutenez activement les bénéficiaires dans la création, l'optimisation et la valorisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, positionnement professionnel), afin de développer leur employabilité et leur confiance ;
• Vous assurez une gestion administrative rigoureuse et qualitative des dossiers (rédaction de rapports sociaux, élaboration et suivi du PIIS, encodage et suivi des actions), dans le respect strict des procédures, des délais et du cadre légal ;
• Vous développez un travail de collaboration, de coordination et de médiation avec les différents intervenants internes et externes, en mobilisant de manière proactive le réseau des partenaires bruxellois de l'insertion socioprofessionnelle ;
• Vous participez activement aux actions collectives, aux ateliers et aux projets du pôle et/ou du service, en contribuant à une dynamique d'équipe positive, collaborative et tournée vers l'amélioration continue des pratiques ;
• Vous contribuez de manière concrète et engagée à l'insertion professionnelle durable des bénéficiaires, en renforçant leur employabilité et en favorisant leur autonomie à long terme

 

 

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d'un diplôme belge de niveau bachelier (B ou BH) en assistant social, ressources humaines, psychologie, sciences sociales, éducation spécialisée ou sciences de l'éducation, ou vous disposez, au moment de l'engagement, d'une décision d'équivalence pour un diplôme étranger correspondant ;
• Vous êtes de nationalité belge, ressortissant(e) d'un pays de l'Espace économique européen ou de Suisse, ou vous êtes titulaire d'un permis de travail valable en Belgique.

ATOUTS

• Vous avez une connaissance des outils de coaching, d'orientation et/ou de bilan en lien avec l'orientation professionnelle ;
• Vous disposez d'une expérience pratique des processus d'insertion ainsi que des défis rencontrés par les bénéficiaires ;
• Vous possédez une bonne connaissance des lois et réglementations relatives à l'insertion socioprofessionnelle, notamment la loi organique du 8 juillet 1976 et les dispositions liées aux aides sociales et à l'intégration professionnelle ;
• Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle ;
• Vous maîtrisez la seconde langue régionale (art. 9 §2), êtes en possession du Selor ou disposé(e) à l'obtenir.

Au-delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un emploi porteur de sens, avec un impact concret sur la vie des bénéficiaires et un rôle clé dans leur parcours vers l'emploi. Un environnement de travail humain, collaboratif et dynamique, offrant autonomie et diversité dans vos missions. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel dans un cadre stable et engagé.

Conditions & avantages

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de € 3094,34 brut/mois (barème BH)

Avec 5 ans d'ancienneté reconnue : € 3442,45 ; 

Avec 10 ans d'ancienneté reconnue : € 3674,53 ;

• Des chèques repas d'une valeur faciale de de 8 € par jour presté (avec une contribution personnelle de 1,09 € par chèque) ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier), à raison de 3 % du salaire brut annuel ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d'Iris Sud ;
• Une intervention de l'employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37€ par km) ;
• Une politique de formation attrayante ;
• Un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Permanent contract | BELVAUX Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Describe the main responsibilities of the position. You will be mainly in charge of: - Planning, implementing and analysing field experiments in viticulture in collaboration with the Luxembourgish ‘Institut viti-vinicole' as well as private grape growers. - The grapevine water status monitoring methodologies and related equipment. - Investigating physiological and phytopathological traits of vines, including fungus-resistant cultivars and traditional reference cultivars. - Field measurement campaigns and scientific assessments. - Monitoring of grape phenology and disease/pest dynamics. - Data management, statistical analyses and interpretation. - Contributing to the development of sustainable management systems for reducing pesticide input in viticulture, including crop cultural measures and decision support systems. - Climate change impact research in viticulture based on regional climate change projections. - Reporting of research results. - Contributing to the crafting of scientific and applied publications / reports. - Presentation of research results during field visits and workshops for local producers, as well as at national and international workshops / conferences. - Trustful interactions with national and international stakeholders and partners. - Supporting the identification of funding opportunities in viticulture and contributing to research proposal writing. - Working as part of a scientific team and participating in team and project meetings. - Contributing to the organisation of meetings, monitoring the advancement of project related tasks, ensuring the achievement of deliverables/milestones, as well as contributing to the creation of intellectual property (patents, licences, etc.). Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education You hold an engineer title, or master's degree in viticulture or a closely related field, and you have technical expertise in viticulture, crop protection and a good understanding of climate change impact research. You have experience in: - Viticulture under European growing conditions including organic viticulture. - Grape pathogens and pests as well as the pesticides used for controlling them. - Crop and disease modelling. - Grape physiology and grape water balance. - Scientific field trials. - Data management and statistical data analyses. - Scientific writing. - Reporting and presentation skills following scientific standards. - Working collegially in a multi-disciplinary and multi-cultural environment. - Data analyses using R or SPSS. Programming skills are considered as a plus. Fundraising experience would represent a further asset. You are an open-minded person and able to interact with colleagues, partners, local stakeholders as well as applied grape growers. You are highly motivated and driven by curiosity. A driving licence (B) is mandatory. Language skills • Fluency in German and English, both oral and written. French would be considered as an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects. · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society. · Innovative infrastructures and exceptional labs, including innovations in all that we do. · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas. · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills. · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce. · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions. · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science. · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance. · Flexible working hours, home working policy and access to Digital lunch vouchers. Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience. · A scientific CV with contact details. · Contact details of 2 references. Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above