Om stillingen

Havforskningsinstituttet har ledig en fast stilling som 1109 forsker i forskningsgruppe Akustikk og observasjonsmetodikk. For den som blir ansatt vil det være mulig å søke om kompetansevurdering til 1110 forsker 1. oktober eller 1183 forsker 1. mai hvert år.

Havbaserte næringer som fiskeri, olje, gass og i økende grad også kraftproduksjon fra havvind er viktig i norsk økonomi. Slik aktivitet medfører støy fra seismikk (luftkanoner), skipstrafikk, pæling og vindturbiner. Støyen som skapes er hørbar for fisk og sjøpattedyr, og kan medføre både hørselskader, forstyrret adferd og maskering. Det er derfor viktig å forvalte slik aktivitet slik at støypåvirkningen ikke medfører signifikante negative effekter på bestander og økosystem. 

Vi søker derfor etter en fast ansatt forsker på dette feltet. Kandidaten vil hovedsakelig arbeide med forskning og rådgivning knyttet til hvordan menneskeskapt støy fra seismikk, undervannseksplosjoner, pæling, skipstrafikk og vindturbiner påvirker marint liv.

Havforskningsinstituttet (HI) er rådgivende organ til forvaltningsorganer som Sokkeldirektoratet, Norges Vassdrags og Energidirektorat og Fiskeridirektoratet om hvordan ulike typer støy kan påvirke på marint liv. Den største rådgivningsdelen er knyttet til seismikkundersøkelser, og HI har ulike pågående forskningsprosjekter for å forbedre kunnskapsgrunnlaget om effekter av seismikk på fisk.  Eksponering for slik lyd har vist seg å kunne endre fiskens utbredelse og atferd. Det er imidlertid fortsatt mange usikkerheter knyttet til til lydnivå for initiering av forskjellige responser, og hvordan dette varierer mellom ulike arter, livsstadier og atferd, f.eks. beite- og gytesituasjoner. Det er også forskningsaktivitet knyttet til hvordan lyd fra havvindanlegg påvirker adferd og habitatbruk hos både fisk og sjøpattedyr. Forskningsaktiviteten knyttet til effekter av både seismikk og havvindanlegg involverer bruk av f.eks. telemetri og ekkolodd for å studere den romlige utbredelsen av fisk i forhold til lydeksponering, og hydrofoner for å dokumentere lydkomponenter fra eksponeringen, samt for vokaliseringer hos både fisk og sjøpattedyr. 

Forskeren som ansettes vil bli involvert i pågående prosjekt, samt i å skrive søknader for nye prosjekter innenfor denne tematikken. Fokus vil være forskning på effekten av menneskeskapt støy, med hovedvekt på lyd fra seismikk på fiskeatferd.

Kandidaten vil bli involvert i:

• Pågående prosjekt: Bruk av telemetri, ekkolodd og hydrofoner. Erfaring med denne typen instrumentering er derfor en stor fordel.
• Rådgivningsarbeid hovedsakelig relatert til seismikkundersøkelser, men også, anleggsvirksomhet til havs og ved kysten (som pæling og eksplosjoner) og vindkraftanlegg i produksjon.

I tillegg kan kandidaten bli involvert i:

-    Fremtidige prosjekter om hvordan menneskeskapt støy kan påvirke atferd hos fisk og sjøpattedyr, spesielt viktige aktiviteter som reproduksjon, beiting og vandring, samt hvordan dette kan påvirke fiskerier. 

-  Tokt og feltarbeid til sjøs. 

-    Delta som representant for HI i arbeidsgrupper som har som mål å regulere undervannsstøy (f.eks. OSPAR) og møter med næring og forvaltning (f.eks. Offshore Norge og Fiskeriorganisasjoner).

Om forskningsgruppen Akustikk og observasjonsmetodikk

Forskningsgruppen arbeider med instrumentering og teknologi for innhenting av marine data, analyser og modellering av slike data til havforskningsformål. Vi fokuserer på akustiske målesystemer inklusiv fangstteknologi og tilhørende måleprosedyrer.

Den som ansettes vil ha base i Bergen ved tiltredelse, men HI sine andre lokasjoner i Flødevigen nær Arendal eller i Tromsø kan vurderes dersom søkeren ønsker det. Kandidaten vil delta i eksisterende prosjekter, men forventes å aktivt søke om forskningsmidler til fremtidige prosjekter.

Kvalifikasjoner

Søkeren må ha alle følgende kvalifikasjoner:

• PhD i marinbiologi, fiskeribiologi eller lignende.
• Erfaring med forskning på fisk og/eller sjøpattedyr.
• Dokumentert evne til selvstendig å planlegge, gjennomføre og publisere forskning.
• Evne til å kommunisere skriftlig og muntlig på norsk.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på engelsk.

I tillegg vil ferdigheter innen følgende områder bli vurdert:

• Erfaring med feltarbeid og tokt
• Flytende skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.
• Erfaring med effekter av menneskeskapt støy på marine organismer.
• Erfaring med rådgivningsarbeid.
• Erfaring med telemetridata.
• Erfaring med vokalisering hos fisk og/eller sjøpattedyr.
• Gode ferdigheter i matematikk og spesialisering i marin akustikk er ønskelig.
• Gode ferdigheter i dataanalyse og statistikk.
• Erfaring med bruk av og bearbeiding av data fra akustiske observasjonssystemer som ekkolodd, hydrofon blir tillagt spesiell vekt.
• Erfaring med å utvikle nye prosjekt og skrive prosjektsøknader.
• Evne til å arbeide effektivt og resultatorientert.
• Evne til å formidle og kommunisere vitenskapelige funn både gjennom vitenskapelig publisering og formidling til allmennheten gjennom media, foredrag og liknende.

Det forventes ikke at søkeren besitter alle listede kvalifikasjoner, men jo flere desto bedre.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

•    utfordrende arbeidsoppgaver, kreativt og internasjonalt arbeidsmiljø innenfor en ledende marin forskningsinstitusjon som ligger i front når det gjelder bruk av marine observasjoner for undersøkelse av klimaeffekter på marine økosystemer

•    Spennende prosjekter i et sterkt vitenskapelig miljø

•    Fleksibel arbeidstid

•    Offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse. 

Havforskningsinstituttet tilbyr en statlig regulert lønn (Hovedtariffavtalen i staten) som 1109 forsker. Medlemskap i Statens pensjonskasse er inkludert, i tillegg til andre gode velferdsordninger.

Ytterligere informasjon

For ytterligere informasjon om stillingen, se www.hi.no, eller kontakt forsker Kate McQueen (Kate.McQueen@hi.no) mobiltelefon: +47 455 00 610) eller forskningsgruppeleder Rolf J. Korneliussen, (Email: rolf.korneliussen@hi.no; mobiltelefon: +47 488 97 388).

Søknader må sendes elektronisk via lenken på denne siden og må inneholde et sammendrag av relevante kvalifikasjoner (i henhold til stillingsbeskrivelsen), hvorfor du søker stillingen, en komplett CV, en liste over publikasjoner, kopier av maksimalt 5 fagfellevurderte publikasjoner. Husk at alle relevante vitnemål og attester må legges ved søknaden. Vennligst oppgi også minst tre referanser.

Vi vil påpeke at informasjon om søkere kan bli offentliggjort i spesielle tilfeller, selv om søkeren har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten. Søkere vil bli informert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Teknisk ansvarlig i Folkeregisteret - en kritisk del av Norges IT-grunnmur!

Vi er nærmere førti flinke kolleger som jobber med kontinuerlig videreutvikling av Folkeregisteret. Vi har tre dyktige utviklingsteam og trenger enda flere folk! Vi ser etter en teknisk ansvarlig som kan hjelpe oss med å få gjort de viktigste tingene først og ha et overblikk over løsningen.

Folkeregisteret – er det så spennende da?  
Folkeregisteret er en del av Norges samfunnskritiske IT-grunnmur og holder orden på hvem du er og hvor du bor. Folkeregisteret er nylig modernisert og er hovedkilden til all personrelatert informasjon. Det blir benyttet av en rekke både private og offentlige prosesser. Visste du for eksempel at 20 000 bedrifter og offentlig virksomheter trenger opplysninger fra oss? Eller hva med at det hvert år gjennomføres 4 millioner endringer i opplysningene i Folkeregisteret? Det vi lager må bare fungere – alltid. Dette stiller høye krav til teknisk kvalitet, arkitektur og samspill – og det er her du kommer inn i bildet.
Vi jobber tverrfaglig og produktorientert sammen med forretning, samtidig som vi iterativt ser på hvordan vi kan jobbe enda bedre sammen. Vi er en del av Skatteetaten, som har et bredt og etablert fagmiljø innenfor arkitektur, backend- og frontendutvikling, prosjekt- og prosessledelse pluss masse mer. 

Hvem er du?
Vi liker deg som kjenner deg igjen i en verden som vår. I Folkeregisteret gyver vi sammen løs på kompliserte fagområder og problemstillinger og lager gode systemer. Det er viktig for oss med en helhetsforståelse av løsningen og hvordan denne spiller sammen med både interne og eksterne komponenter og brukere. Vi støtter hverandre i prosessen, deler av vår læring, og spiller hverandre gode.
Som teknisk ansvarlig sørger du for at tre utviklingsteam går i takt med forretningssidens behov og med hverandre. Du fremmer samspill og tilrettelegger for den tekniske utviklingsplanen, og du er med og realiserer fortløpende. Teknologisk optimalisering er noe du liker, det samme med forvaltbar kode og sikkerhet.

Hva går jobben ut på?

• som teknisk ansvarlig har du en selvstendig rolle, og et helhetlig ansvar for at Folkeregisteret er designet og utviklet i henhold til vedtatte arkitektur- og sikkerhetskrav
• du leder arkitekturmøtene våre og sørger for at utviklingsteamene er teknisk koordinerte, og du setter føringer for utforming og videreutvikling av de tekniske løsningene
• du representerer Folkeregisteret i skatteetaten på arenaer og fora for arkitekturfunksjonen, og er vårt tekniske ansikt utad. Du fanger opp tekniske endringer i etaten og deler kunnskap
• du samarbeider med vår sikkerhetsansvarlig slik at vi jobber målrettet med å holde antallet sårbarheter så lavt som mulig.
• du får et helhetlig mandat for den tekniske løsningen, og er med på å ta både korte og langsiktige teknologiske beslutninger

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Som teknisk ansvarlig har du høyere utdanning på minimum bachelornivå, men lang relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. I tillegg kan du vise til følgende:  

• du har i de seneste årene jobbet med systemutviklingsprosjekter og/eller videreutvikling/forvaltning i rollen som techlead, eller som scrummaster med arkitekturansvar
• kompetanse og dokumentert arbeidserfaring innen arkitektur for følgende:
  
  • store IT-løsninger i komplekse virksomheter
  • tjenesteorientering, mikrotjeneste-arkitektur, m.m.
  • hendelsesorientert arkitektur
• minimum tre års arbeidserfaring som javautvikler         
• du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter folk som passer inn på følgende beskrivelser: 

• ønsker å følge utviklingen av de tekniske løsningene over tid, og se at ditt arbeid gir resultater
• kan være både høyt og lavt, noen ganger dypt i detaljene, men aldri uten fokus på helheten
• trives med å formidle kunnskap internt og eksternt
• trives med å samarbeide tett med kollegaer, samtidig som du kan trives med å ta beslutninger og prioritere.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 800 000 - kr 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. Stillingen har seks måneders prøvetid. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Cecilie Strand, underdirektør, 92873000

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5151510373
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vil du skape retning i en virksomhet i transformasjon?

I divisjon innkreving står vi midt i en omfattende modernisering av offentlig innkreving. Vi utvikler nye digitale løsninger, tar i bruk data på nye måter og jobber for mer sammenhengende tjenester for innbyggere og næringsliv. Oppdraget vårt er å ivareta innkreving av skatter og avgifter - samtidig som vi skal levere smartere, være mer effektive og tilby mer brukerorienterte tjenester.
For å lykkes må vi evne å se helhet, sette retning og sikre at endringene faktisk gjennomføres og gir ønsket effekt. Vi søker en strategisk rådgiver som vil arbeide i skjæringspunktet mellom strategi, utvikling og endring. Vi søker deg som kan omsette ambisjoner til konkrete mål og tiltak, drive strategisk endringsledelse og bidra til at vi realiserer planlagte gevinster.
Stillingen er plassert i styringsstab, som har ansvar for å drive det strategiske arbeidet i divisjonen. Vi skal bidra til at Skatteetaten og divisjonen løser sitt samfunnsoppdrag og utvikler oss i tråd med de ambisjoner og mål vi har satt oss.

 

Når du søker på denne stillingen behøver du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.

Hva går jobben ut på?

Hos oss vil du være med å sette retning for hvordan vi utvikler virksomheten videre. Du vil bidra til å sikre gode prioriteringer og til at endringer faktisk fungerer i praksis – slik at vi når målene våre og realiserer gevinster.

I rollen vil du blant annet jobbe med å

Sette mål og retning

• Du bidrar til utvikling av mål, veikart og langtidsplaner
• Du gjennomfører innsiktsarbeid, utarbeider scenarier, konsekvensvurderinger og beslutningsgrunnlag
• Du sørger for god forankring i ledelsen og bidrar til tydelig strategisk kommunikasjon, slik at vi får en felles forståelse av retning og hvordan mål og tiltak henger sammen.
• Du bidrar i etatens arbeid med strategi, langtidsplan, prognoser, prioriteringer og gevinstrapportering

Drive prosesser og strategisk endringsledelse

• Du planlegger og leder strategiske prosesser, workshops og endringsløp
• Du involverer relevante fagmiljøer, følger opp interessenter og bidrar til at tiltak og løsninger faktisk tas i bruk og gir ønsket effekt
• Du bidrar til å utvikle kompetansen som trengs for god strategisk ledelse og vellykket omstilling.
• Du identifiserer, konkretiserer og følger opp gevinster og effektmål, samt bidrar til å etablere gode rammer og strukturer for gevinstarbeidet i divisjonen og etaten
  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som har: 

• relevant høyere utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK.dir.
• erfaring med strategi- og målbildearbeid, og med å utvikle beslutningsunderlag basert på innsikt og analyser
• erfaring med prosessledelse og strategisk endringsledelse, samt forståelse av hva som skaper varig endring
• erfaring med omstilling og digital transformasjon i større virksomheter, og sterk forståelse for organisasjonsutvikling og ulike styringsmodeller
• god forståelse for sammenhengene mellom strategi, organisasjon, teknologi, brukerperspektiv og forretningsverdi
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med gevinstarbeid: gevinstkart, gevinstplaner, gevinstberegninger, gevinstrealisering og effektmålinger
• erfaring med produktorientering og smidige arbeidsformer
• erfaring med strategisk kommunikasjon og endringskommunikasjon
• relevante kurs / sertifiseringer innen prosjekt-, smidig- eller endringsmetodikk, prosessledelse, produktorientering, teamledelse el.l.

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ønsker at du er god på å se helheten og hjelper med å koble og kommunisere sammenhengen mellom retning og de konkrete tiltakene vi jobber med. Og at du får med deg folk og bygger forståelse på tvers av fag. Videre tenker vi at du er:

En drivende gjennomfører: du tar initiativ, avklarer rammer og forventninger, forstår handlingsrommet og tar selvstendige avgjørelser, og skaper fremdrift uten omfattende planlegging. Du evner å omsette innsikt til handling. Du er opptatt av å skape verdi og følger opp initiativ fra ide til gjennomføring.
Planlegger og strukturerer: du planlegger og strukturerer arbeidet ditt ved å dele det opp i håndterbare trinn og leveranser, slik at saker gjennomføres ryddig og realistisk fra start til slutt. Du får andre med på planen og sikrer at mål og tidsfrister nås, men er fleksibel og justerer i tråd med læring og behov for involvering og samspill med andre.
Fremmer åpenhet og samarbeid: du er en lagspiller som ser verdien av tverrfaglig samarbeid og involvering, og som deler kunnskap, innsikt og utfordringer med dine kollegaer. Du er god på å etablere tillit og relasjoner, motiverer og får med deg folk på samarbeid og endring. Du er nysgjerrig på andres arbeid og kompetanse, og bygger på teamets idéer for å nå felles mål. 
En sterk kommunikator: du flink til å sette ord på og formidle komplekse problemstillinger og sammenhenger på en pedagogisk måte tilpasset ulike målgrupper. Du er visuelt sterk og bruker digitale verktøy og KI effektivt til å utarbeide underlag og samskape med andre.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 850 000- og 1 050 000,- kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Kristin Myraunet Hals, underdirektør, 92600407

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5137315271
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Liker du å samarbeide tett med teamledere og fagressurser for å levere løsninger med god kvalitet? Har du kompetanse på og interesse for test, testmetodikk og -teknikker?

Skatteetaten skal utvikle et nytt Aksjonærbeskatningssystem som skal erstatte dagens Aksjonærregister, og dette er en av de store satsningene i Skatteetaten i årene fremover. Vi er på jakt etter en testansvarlig som både kan inngå i ett av teamene, og også bidrar på leveranser knyttet til testledelse i prosjektet som skal utvikle fremtidens Aksjonærbeskatningssystem.

Være med på å realisere framtidens Aksjonærbeskatningssystem?
Dagens Aksjonærregister er utviklet på en utdatert teknologiplattform og skal erstattes av en ny løsning på Skatteetatens skyplattform (Azure). Løsningen vil utvikles prosjektbasert over en fireårs periode fra 2027 til 2030, og vil deretter overleveres til forvaltning i linja. Du vil inngå i et av leveranseteamene som testansvarlig, men også jobbe med oppgaver knyttet til testledelse.

Som testansvarlig vil du få ansvaret for at teamet bidrar i arbeidet med test og kvalitet. I tett samarbeid med utviklerne skal du sørge for at vi har gode tester, og sammen sikre at vi leverer systemer med god kvalitet og som ivaretar sluttbrukers behov. Testansvarlig har også ansvar for at testing og dokumentasjon blir utført etter Skatteetatens metoder.

Du får en viktig rolle med å spesifisere behov for testmiljø og testdata, slik at utviklings- og testprosessen skjer på syntetiske og/eller anonymiserte testdata. Ansvaret forutsetter godt samarbeid innad i teamene og med andre team i vår divisjon.
Som testansvarlig blir du del av et tverrfaglig team som jobber smidig i henhold til skatteetatens metodeverk.

Hva går jobben ut på?

• utarbeide teststrategi for prosjektet
• ansvar for koordinering av test mot eksterne og interne parter
• utarbeide plan for ende-til-ende testing på tvers av flere team
• koordinere og rapporteretestresultat fra funksjonelle og tekniske tester på tvers av team og systemer
• bidra på leveranser knyttet til testledelse, eks teststrategi for prosjektet
• sørge for at teamene har en oppdatert teststrategi
• bidra til at teamene leverer god kvalitet gjennom risikobasert testing
• bidra til å sikre at komponenter og applikasjoner levert fra teamet er i overensstemmelse med de funksjonelle og ikke-funksjonelle behovene/kravene
• bidra i arbeidet med å spesifisere behovet for syntetiske testdata
• være med å videreutvikle Skatteetatens testmetodikk og kompetansemiljø for testansvarlige sammen med teamet
• jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og måten vi jobber på

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant IT-utdannelse på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• relevant erfaring fra rollene testansvarlig og/eller testledelse i et større IT-prosjekt 
• god teknisk forståelse, gjerne med bakgrunn som utvikler  
• testfaglig kompetanse og erfaring med testautomatisering fra utdanning eller arbeid 
• god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne 
  

I tillegg er det en fordel om du har (men ikke et krav) erfaring med: 

• erfaring med verktøy som confluence, Jira, Git, XML, JSON-dokumenter og/eller Jenkins 
• erfaring med test av integrasjoner i komplekse systemlandskap 
• testkoordinering av leveranser fra ulike utviklingsteam  
• test av ikke-funksjonelle krav 
• verktøy som Cucumber og WireMock  

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser for oss at du: 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og roller, og troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene
• du jobber nøyaktig og navigerer lett i spenningsfeltet mellom organisatoriske og tekniske krav, og teknologisk innovasjon
• du tar ansvar, er initiativrik og liker å være en pådriver og prosessdriver
• du liker å lære, og nøler ikke med å sette deg inn i nye problemstillinger og komplekse fagområder der det er nødvendig

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen har arbeidssted i Grimstad, og våre lokaler har nærhet til buss. Vi har en god kantine og et godt treningsrom på bygget. Disse blir ofte benyttet av Skatteetatens nær 450 ansatte på denne lokasjonen.

Du blir ansatt som senioringeniør/seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner, med en årslønn mellom kr 700.000-940.000 kr. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Rune Gunleifsen, underdirektør, 952 10 882

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152529510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vilkår
Fast stilling som rådgivar (stillingskode 1434) med årsløn frå kr 680 000 til 780 000, eller som seniorrådgivar (stillingskode 1364) med årsløn frå kr 780 000 til 880 000. I heilt ekstraordinære tilfelle kan anna lønsplassering vurderast.


Om avdelinga, seksjonen og stillinga
DSB er nasjonal brannstyresmakt med ansvar for myndigheitsutøving gjennom regelverk og tilsyn. Seksjon for beredskap og naudmelding (BNM) er éi av to seksjonar i Avdeling for brann og redning (BRE). Avdelinga består av 29 høgt kompetente medarbeidarar ved DSB sitt hovudkontor i Tønsberg.
DSB skal vere ei synleg og tydeleg tilsynsmyndigheit som gjennomfører risikobaserte tilsyn. I BNM er vi 15 tilsette med utfyllande kompetanse innan beredskap, kapasitetar, naudmeldingstenesta med meir. Seksjonen har ansvaret for forvaltning av regelverk som følgjer av brann- og eksplosjonsvernlova, med særleg vekt på forskrift om organisering, bemanning og utrusting av brann- og redningsvesenet og nødmeldesentralane (brann- og redningsvesenforskrifta).

Seksjonen er òg tilsynsmyndigheit for brann- og redningsvesena og 110-sentralane. Vidare er seksjonen justissektoren sitt faglege og rådgivande organ innan brannberedskap, kapasitetar, samhandling og tilsyn, og skal vere den viktigaste nasjonale pådrivaren for kontinuerleg utvikling av brann- og redningsvesenet.

Utvikling av naudmeldingstenesta, med særleg søkjelys på 110-sentralane, er òg ein viktig del av seksjonen sin portefølje. Dei primære målgruppene våre er dei kommunale brann- og redningsvesena, inkludert 110-sentralane. Det store mangfaldet av oppgåver gjer at vi arbeider både sjølvstendig og i team, og at vi i møte med ei rekkje andre styresmakter representerer brann- og redningsvesena og 110-sentralane.

Hovudoppgåva dei første åra vil vere arbeidet med nytt naudnett for brann- og redningsvesenet og 110-sentralane. Nytt Naudnett er Noregs framtidige nasjonale naud- og beredskapssamband og skal erstatte dagens TETRA-baserte system. Det nye nettet skal løfte beredskapskommunikasjonen frå rein talekommunikasjon til òg å omfatte avanserte data- og videotenester.

Det nye systemet skal byggjast på 5G og kommersiell mobilinfrastruktur i staden for eit eige, lukka radionett. Naudetatane vil få høve til å dele sanntidsvideo, bilete og store datamengder, noko som vil gi langt betre situasjonsforståing under oppdrag. Sjølv om nettet deler basestasjonar med vanlege mobilnett, skal det byggjast med særskild robustheit og prioritert kapasitet for å sikre at beredskapsaktørane ikkje mistar sambandet under kriser.Vil du bidra til eit tryggare samfunn?


Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) søkjer ein engasjert samfunnsvitar som vil vere med på å utvikle framtidas naud- og beredskapskommunikasjon og naudmeldingsteneste. Dette er ein spennande moglegheit for deg som ynskjer å jobbe i skjeringspunktet mellom samfunnstryggleik, offentleg forvaltning, teknologi og beredskap.

Vi søkjer ein ny kollega som vil bidra til utviklinga av naudmeldingstenesta, naud- og beredskapskommunikasjon og arbeidet med og for dei kommunale og interkommunale brann- og redningsvesena og 110-sentralane. Hos oss får du arbeide med komplekse og samfunnskritiske problemstillingar, tett på avgjerdsprosessar og i samarbeid med sentrale aktørar på tvers av naudetatane.

Dette er stillinga for deg som blir motivert av å forstå samanhengar, finne gode løysingar og skape resultat som har betydning for samfunnet.


Arbeidsoppgåver


Du vil få ein variert arbeidskvardag med ansvar for å:leie og delta i prosjekt-, utgreiings- og utviklingsarbeid knytt til nytt naudnett, naudmeldingstenesta og naud- og beredskapskommunikasjon for brann- og redningsvesen og 110-sentralar
gi råd og rettleiing til kommunale og interkommunale brann- og redningsvesen og 110-sentralar
samarbeide med interne og eksterne fagmiljø innan tverretatleg naudmeldingsteneste
saksbehandle, samanstille, utarbeide og formidle informasjon til målgruppene våre
gjennomføre tilsyn med brann- og redningsvesen og 110-sentralar
Kvalifikasjonar


Du må ha:relevant mastergrad, helst innan statsvitskap, samfunnsøkonomi eller andre samfunnsvitskaplege fag. Bachelorgrad med relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om mastergrad. Utdanning frå utlandet må vere godkjend av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse
god forståing for, og kompetanse om, kommunal og statleg forvaltning
gode munnlege og skriftlege kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
følgande personlege eigenskapar

relasjonsbyggjar – du støttar andre, skaper godt samarbeid og byggjer verdifulle nettverk
gode kommunikasjonsevner – du formidlar bodskap klart og presist, lyttar aktivt og evnar å påverke andre
gjennomføringsevne – du set i gang arbeid og jobbar planmessig og effektivt for å levere etter plan
analytisk – du forstår raskt komplekse problemstillingar og gjer reflekterte og heilskaplege vurderingar
sjølvstendig – du tek ansvar for eigne avgjerder og resultat og arbeider godt på eiga hand
Vi ynskjer at du har:erfaring med utgreiingsarbeid, prosjektarbeid eller prosjektleiing
interesse for eller erfaring med naud- og beredskapskommunikasjon
relevant arbeidserfaring, gjerne frå offentleg eller kommunal sektor
erfaring frå samfunnskritiske område
kjennskap til brann- og redningsvesen og 110-sentralar
interesse for forbetring og effektivisering av arbeidsprosessar
førarkort klasse B

Om DSB
Direktoratet for samfunnstryggleik og beredskap (DSB) skal ha oversikt over risiko og sårbarheit i samfunnet. Vi er pådrivar i arbeidet med å førebyggje ulukker og kriser, og bidreg til effektiv ulukkes- og krisehandtering. Hovudkontoret ligg i Tønsberg, og vi har einingar over heile landet. Til saman er vi ca. 800 tilsette. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.


Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarheit i samfunnet er i stadig endring. Difor er DSB ein organisasjon i kontinuerleg utvikling. Vi treng medarbeidarar som er tillitskapande, kompetente og gode lagspelarar, og som aktivt bidreg til fornying og forbetring. Som tilsett i DSB er du med på å løyse eit viktig samfunnsoppdrag, saman med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønskjer oss auka mangfald i organisasjonen, og håpar derfor at også kvalifiserte personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV-en eller nedsett funksjonsevne vil søkje hos oss. DSB er ein stabil arbeidsgjevar med gode velferdsordningar. For å arbeida i DSB må du vera tryggleiksmessig skikka og medverke til ein god kultur for tryggleik. Les meir om tryggleik i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb


Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordelar gjennom særs gode pensjons-, forsikrings- og boliglånordningar. Les meir om medlemsfordelane på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelseteneste
• høve til å trene i arbeidstida
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er føremålstenleg

I Arbeidsgivarportalen kan du lese meir om goda ved å jobbe i staten: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise


Offentleg søkjarliste
Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har høve til å be om unntak frå offentleg innsyn. Dersom du ikkje får innvilga dette, vil du bli varsla om det før søkjarlistene blir utarbeidde. Sjølv om du har fått innvilga unntak frå offentlegheit, vil du framkomme på ei utvida søkjarliste. Denne er berre tilgjengeleg på førespurnad frå andre søkjarar til stillinga.


Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du lagar i rekrutteringssystemet. Dette sikrar at vi har opplysningane vi treng. I tillegg er det naudsynt at du lastar opp både søknadsbrevet og CV-en som vedlegg i PDF-format. For alle stillingar som ikkje krev tryggleiksklarering, vil DSB gjennomføre bakgrunnssjekk. Interne søkjarar må sende inn søknaden i DFØ HR. Les meir om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen


Ikkje nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

Dag Rune Omland, seksjonssjef:

E-post: dag.omland@dsb.no

Telefon: 33 37 33 43

Beate Eikesæth, Seniorrådgiver

E-post: beate@cruit.no

Telefon: +47 913 95 985

Du finn meir informasjon om å jobbe i DSB og oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkomen som søkjar hos oss!

Om arbeidsgiveren:

null

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i multidisiplinære geofarestudiar. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Ph.d.-prosjektet vil vere knytt til EPOS-Norge – Forskingsinfrastruktur for geofarer (EPOS-NG). EPOS-NG har som mål å etablere den leiande nasjonale forskingsinfrastrukturen for overvaking, analyse og risikoreduserande arbeid knytt til geofar som skred, tsunamiar, jordskjelv og fare knytt til kryosfæren, truslar som i aukande grad vert forsterka av klimaendringane. Forskingsinfrastrukturen vil kombinere tilgong til vitskaplege måleinstrument med ein dataportal som gjev tilgang til ei rekkje geovitskaplege data, i tillegg til tenester for berekningar og visualisering.

Ph.d.-prosjektet vil nytte EPOS-NG-infrastrukturen i multidisiplinære studiar av geofarar i Noreg. Dei konkrete forskingsmåla for prosjektet vil verte utvikla i samarbeid med den tilsette kandidaten, avhengig av kompetanse og faglege interesser. Moglege tema som kan utforskast, omfattar:

• Faktorar som påverkar skredfare og utløysingsmekanismar for skred i Noreg.
• Systematisk kartlegging og vurdering av samanhengande naturfarehendingar (kaskadehendingar) i Noreg.
• Magnitudar til historiske jordskjelv i Noreg og deira potensial for å utløyse skred.
• Paleoskred i Noreg og samanhengen mellom desse og jordskjelv eller andre utløysingsmekanismar.
• Geofysisk overvaking av farar knytte til brear og permafrost i høge breiddegrader.

Den tilsette kandidaten vil vere ein del av EPOS-NG-teamet og må rekne med å samarbeide med nasjonale og internasjonale partnarar innanfor EPOS-rammeverket. Som ein del av prosjektet vil kandidaten og bidra til utvikling og testing av instrumentpoolar eller portalfunksjonalitetar i EPOS-NG, samt delta i forskingsformidling og utadretta aktivitetar knytte til geofarar.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Krav til kvalifikasjoner

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i geovitenskap, eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Kompetanse innan vitskapleg programmering (til dømes Python eller MATLAB), datahandtering og/eller GIS.
• Kompetanse innan éin eller fleire typar naturfarar (til dømes skred, jordskjelv, tsunamiar eller farar knytte til kryosfæren).
• Søkjarar må ha gode ferdigheiter i engelsk, både skriftleg og munnleg.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og kunne dokumentere gode samarbeidsevner.

Ønskjelege kvalifikasjonar (fordelar)

• Erfaring med fare- eller risikovurdering knytt til naturfarar.
• Erfaring frå multidisiplinært arbeid eller samarbeid på tvers av vitskaplege fagområde.
• Erfaring med vitskapleg dataanalyse.
• Kjennskap til dataforvaltning, datavisualisering eller nettbaserte portalløysingar.
• Ferdigheiter i norsk, med relevans for kommunikasjon med forvaltning og beslutningstakarar og formidling til allmenta.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteressene dine og motivasjonen din for å søkje stillinga.
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• ein kort forskingsplan (1–2 sider) som skisserer forskinga du ønskjer å gjennomføre, inkludert korleis ho tek i bruk EPOS-NG-infrastrukturen.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Søknader som ikkje inneheld all den etterspurde dokumentasjonen, vil ikkje bli vurderte.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Mathilde B. Sørensen, Institutt for geovitenskap, tel: +47 55583426, epost: mathilde.sorensen@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Mathilde Høgalmen, mathilde.hogalmen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !
Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

Vi har ledig prosjektstilling som dataplattform-ingeniør med 2 års varighet.

Som dataplattform-ingeniør vil du bygge, drifte og videreutvikle den tekniske grunnmuren som gjør moderne data- og KI-løsninger mulig.
Som del av vårt fagmiljø vil du bidra til å utvikle og forvalte plattformen som samler, prosesserer og tilgjengeliggjør data på en sikker, effektiv og skalerbar måte - og som understøtter leveranser på tvers av Forsvarets data- og KI prosjekter.
Du vil inngå i et tverrfaglig team sammen med data scientists, KI-ingeniører og domeneeksperter, og ha ansvar for å sikre at infrastrukturen og datastrømmene fungerer stabilt, sikkert og i tråd med krav til kvalitet, robusthet og etterrettelighet.
Rollen passer for deg som har en utviklers tankesett, et ingeniørblikk for systemer og en genuin interesse for hvordan data kan omsettes til faktisk operativ verdi.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Designe, bygge og drifte dataplattformen som muliggjør KI- og analyseleveranser
• Etablere og forvalte datastrømmer, lagringsløsninger og API-er for sikker og effektiv datatilgang
• Automatisere dataflyt og orkestrering med moderne data engineering-verktøy
• Sikre kvalitet, versjonering og metadatahåndtering for sentrale datasett
• Samarbeide tett med KI- og data science-team for å støtte eksperimentering, modelltrening og produksjonssetting
• Implementere og overvåke tilgangsstyring, logging og sikkerhetsmekanismer i tråd med gjeldende retningslinjer
• Bidra til utvikling av CI/CD-prosesser, MLOps-pipelines og drift av skybaserte plattformer
• Utforske og ta i bruk nye teknologier som forbedrer ytelse, skalerbarhet og driftssikkerhet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, systemutvikling eller tilsvarende teknisk fagområde
• Lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning, dersom det dokumenteres solid realkompetanse innenfor relevante fagområder
• 3 års relevant erfaring innen IKT
• Solid erfaring med utvikling og drift av dataplattformer eller datainfrastruktur
• Sterk programmeringskompetanse i Python, Java eller tilsvarende språk
• Kjennskap til data engineering-verktøy (f.eks. Spark, Airflow, Kafka, dbt, Delta Lake eller lignende)
• Forståelse for CI/CD, DevOps og automatisering av deploy- og driftsprosesser
• God forståelse for datasikkerhet, tilgangsstyring og informasjonsforvaltning
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med oppsett og drift av containerbaserte miljøer (f.eks. Docker, Kubernetes)
• Kjennskap til MLOps-prinsipper og samhandling mellom dataplattform og KI-tjenester
• Erfaring med databehandling og datalagring i skyplattformer (Azure, AWS, GCP eller tilsvarende)
• Erfaring med overvåking, feiltoleranse og ytelsesoptimalisering i produksjonsmiljøer
• Erfaring fra komplekse virksomheter eller sektorer med høye krav til sikkerhet og robusthet
• Kjennskap til prinsipper for datakataloger, metadataforvaltning og datakvalitet
• Interesse for teknologiutvikling, infrastruktur og kontinuerlig forbedring av driftsløsninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet.

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og evne til å ta eierskap til teknologi og metode
• Evner å sette retning, forenkle komplekse problemstillinger og ta gjennomtenkte beslutninger
• Kombinerer dyp teknisk innsikt med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Trives med å formidle og bygge faglig tillit i dialog med både tekniske miljøer og beslutningstakere
• Samarbeider godt, er lyttende og inkluderende, og skaper rom for utvikling rundt deg
• Nysgjerrig og løsningsorientert, og evner å omsette strategi til praksis i krevende omgivelser
• Trygg i møte med uklarhet og vet hvordan man skaper fremdrift i komplekse systemer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uka i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  Du vil få lønn som senioringeniør stillingskode 1181 kr 900 000 - 1 100 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133748239
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å bli en del av en innovativ, fremoverlent og fremtidsrettet legevakt? Se her!

Legevakten er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden, og samarbeider tett med AMK, ambulansetjeneste, kommunens øvrige helsetjenester, andre nødetater og med spesialisthelsetjenesten generelt. Legevakten tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp. Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum, Nannestad og Ullensaker, og har et nedslagsfelt på ca. 65 000 innbyggere. Lokalene er nye og moderne, og ligger ved Cathinka Guldbergs sykehus.

Legevakten består av legevaktsentral, stasjonær legevakt og legevaktbil.

Legevaktsentralen er del av den medisinske nødmeldetjenesten sammen med AMK, og samarbeider tett med andre aktører i akutt-kjeden. Legevaktsentralen mottar telefoner om medisinske problemstillinger, og gir medisinsk råd og veiledning basert på Norsk Indeks for Medisinsk Nødhjelp. Legevaktsentralen bruker videokommunikasjon utarbeidet av Norsk luftambulanse og nødnett som kommunikasjonsverktøy. Legevaktsentralen henviser til riktig instans og tildeler oppdrag til legevaktbilen, som rykker ut ved behov. 

På legevakten er arbeidshverdagen variert, både med tanke på tempo og pasientkasustikker. Vi gir behandling ved akutt sykdom og skade, og du møter pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Du kan bruke din fagkompetanse maksimalt, ta raske beslutninger, og holde hodet kaldt når det er mye som skjer. Du må ha evne til å lytte og være en trygg samtalepartner. På legevakten håndterer og behandler vi pasienter som er i en sårbar situasjon, og på bakgrunn av det komplekse feltet vi arbeider innenfor, stiller vi store krav til våre medarbeidere. Vi ser helst at du har lang erfaring fra arbeid på legevakt, akuttmottak eller sykehus. 

Som ansatt hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Du kan bli med på å videreutvikle legevaktens tjenester og sette spor etter deg selv.

Vi har ledig en 100 % fast stilling med 3-delt turnus og arbeid hver tredje helg. Vi har også ledig et 100% vikariat med 3-delt turnus og arbeid hver tredje helg. Startdato for begge stillingene er snarest med sluttdato for vikariatet 30.07.2027. Vi har en mentorordning som vil gi deg trygghet som nyansatt hos oss på legevakten. 

Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon må være lastet opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• kartlegge, vurdere, gi råd, veilede og iverksette tiltak ved henvendelser på telefon
• hastegradsvurdere etter triagesystemet Norsk indeks for medisinsk nødhjelp 
• bruk av videokommunikasjon
• registrere og dokumentere i fagsystemer
• gi alle som kommer på legevakten en god mottakelse preget av medmenneskelighet
• triagere pasienter ved oppmøte
• avklare medisinske tilstander
• sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
• vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege 
• prøvetaking og laboratoriearbeid
• samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV
• autorisert paramedisiner. HPR- nr. registreres i CV
• relevant klinisk erfaring fra legevaktsarbeid, akuttmottak eller akuttmedisin er ønskelig
• erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• kompetanse i hastegradsvurdering er ønskelig
• erfaring som telefonoperatør er ønskelig
• beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• gode dataferdigheter
• god medisinskfaglig kunnskap
• personlig egnethet blir betydelig vektlagt

Personlige egenskaper

• innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner
• liker å jobbe i beredskap og å planlegge for det uforutsette
• er systematisk, strukturert og fleksibel
• er selvstendig og målrettet
• kan prioritere og ta beslutninger
• trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver
• har stor arbeidskapasitet
• liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• viser evne til refleksjon 
• er omsorgsfull og tålmodig
• bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team
  

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• god opplæring, veiledning og oppfølging
• spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling 
• mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 
• kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• fagdager i turnus
  
  SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
  SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 6
2067 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5154570886
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

 

Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !

Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

Vi har ledig 2 prosjektstillinger som KI-ingeniør data scientist med 2 års varighet.

Som KI-ingeniør data scientist blir du en del av et tverrfaglig team som utvikler, setter i drift og videreutvikler KI-løsninger til bruk i Forsvarets operasjoner, analyse- og beslutningsstøtte.
Rollen gir bredt handlingsrom: noen vil jobbe mer med modellutvikling og analyse, andre med systembygging, MLOps og integrasjon. Vi legger vekt på din samlede erfaring og interessefelt fremfor en bestemt tittel.
Du vil jobbe i et miljø som kombinerer data science, programvareutvikling, og drift av robuste løsninger i krevende operasjonelle omgivelser. Hos oss får du bidra til å gjøre KI nyttig i praksis – der det virkelig gjelder.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, trene og implementere modeller for maskinlæring, prediksjon, klassifisering, optimalisering eller beslutningsstøtte
• Bygge og vedlikeholde datastrømmer og infrastruktur for analyse og modellutrulling (CI/CD, MLOps)
• Utforske og analysere data - strukturert og ustrukturert - for å finne mønstre, sammenhenger og forbedringsmuligheter
• Samarbeide tett med utviklere, data- og infrastrukturingeniører, samt domeneeksperter i tverrfaglige team
• Bidra til produksjonssetting, overvåking og kontinuerlig forbedring av KI-systemer i drift
• Sikre at løsninger er pålitelige, sporbare og etterrettelige, med fokus på sikkerhet og kvalitet
• Holde deg faglig oppdatert og bidra aktivt til deling og utvikling i fagmiljøet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, maskinlæring, statistikk eller tilsvarende teknisk fagområde
• Lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning, dersom solid realkompetanse dokumenteres
• 3 års relevant erfaring  innenfor IKT
• Solid programmeringskompetanse, primært i Python, og gjerne kjennskap til andre språk (f.eks. Java, Rust eller C++)
• Forståelse for maskinlæring og KI-rammeverk som PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Langchain eller tilsvarende
• Erfaring fra utvikling eller implementering av datadrevne systemer i utdanning eller arbeidsliv, enten gjennom modellering, data engineering eller systemintegrasjon
• Grunnleggende erfaring med DevOps-/MLOps-prosesser eller CI/CD-verktøy
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med produksjonsetting og drift av KI-/ML-systemer i komplekse miljøer
• Kjennskap til skyplattformer (Azure, AWS, GCP eller tilsvarende)
• Erfaring med dataforvaltning, metadata, informasjonsklassifisering eller sikker databehandling
• Kjennskap til overvåking, feiltoleranse og ytelsesoptimalisering i produksjonssystemer
• Interesse for robusthet, etikk og etterrettelighet i KI-løsninger
  
• Erfaring fra offentlig sektor, beredskap eller annen virksomhet med høye krav til sikkerhet og kvalitet er en fordel

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet.

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og evne til å ta eierskap til teknologi og metode
• Evner å sette retning, forenkle komplekse problemstillinger og ta gjennomtenkte beslutninger
• Kombinerer dyp teknisk innsikt med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Trives med å formidle og bygge faglig tillit i dialog med både tekniske miljøer og beslutningstakere
• Samarbeider godt, er lyttende og inkluderende, og skaper rom for utvikling rundt deg
• Nysgjerrig og løsningsorientert, og evner å omsette strategi til praksis i krevende omgivelser
• Trygg i møte med uklarhet og vet hvordan man skaper fremdrift i komplekse systemer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  Du vil få lønn som senioringeniør stillingskode 1181, kr 900 000 - 1 100 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133736558
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 

Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !

Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

Vi har ledig 1 prosjektstilling som KI-ingeniør data scientist - overingeniør med 2 års varighet.

Som KI-ingeniør data scientist blir du en del av et tverrfaglig team som utvikler, setter i drift og videreutvikler KI-løsninger til bruk i Forsvarets operasjoner, analyse- og beslutningsstøtte.
Rollen gir bredt handlingsrom: noen vil jobbe mer med modellutvikling og analyse, andre med systembygging, MLOps og integrasjon. Vi legger vekt på din samlede erfaring og interessefelt fremfor en bestemt tittel.
Du vil jobbe i et miljø som kombinerer data science, programvareutvikling, og drift av robuste løsninger i krevende operasjonelle omgivelser. Hos oss får du bidra til å gjøre KI nyttig i praksis – der det virkelig gjelder.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, trene og implementere modeller for maskinlæring, prediksjon, klassifisering, optimalisering eller beslutningsstøtte
• Bygge og vedlikeholde datastrømmer og infrastruktur for analyse og modellutrulling (CI/CD, MLOps)
• Utforske og analysere data - strukturert og ustrukturert - for å finne mønstre, sammenhenger og forbedringsmuligheter
• Samarbeide tett med utviklere, data- og infrastrukturingeniører, samt domeneeksperter i tverrfaglige team
• Bidra til produksjonssetting, overvåking og kontinuerlig forbedring av KI-systemer i drift
• Sikre at løsninger er pålitelige, sporbare og etterrettelige, med fokus på sikkerhet og kvalitet
• Holde deg faglig oppdatert og bidra aktivt til deling og utvikling i fagmiljøet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, maskinlæring, statistikk eller tilsvarende teknisk fagområde
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning dersom solid realkompetanse dokumenteres
• Solid programmeringskompetanse, primært i Python, og gjerne kjennskap til andre språk (f.eks. Java, Rust eller C++)
• Forståelse for maskinlæring og KI-rammeverk som PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Langchain eller tilsvarende
• Erfaring fra utvikling eller implementering av datadrevne systemer i utdanning eller arbeidsliv, enten gjennom modellering, data engineering eller systemintegrasjon
• Grunnleggende erfaring med DevOps-/MLOps-prosesser eller CI/CD-verktøy
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med produksjonsetting og drift av KI-/ML-systemer i komplekse miljøer
• Kjennskap til skyplattformer (Azure, AWS, GCP eller tilsvarende)
• Erfaring med dataforvaltning, metadata, informasjonsklassifisering eller sikker databehandling
• Kjennskap til overvåking, feiltoleranse og ytelsesoptimalisering i produksjonssystemer
• Interesse for robusthet, etikk og etterrettelighet i KI-løsninger
  
• Erfaring fra offentlig sektor, beredskap eller annen virksomhet med høye krav til sikkerhet og kvalitet er en fordel

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet.

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og evne til å ta eierskap til teknologi og metode
• Evner å sette retning, forenkle komplekse problemstillinger og ta gjennomtenkte beslutninger
• Kombinerer dyp teknisk innsikt med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Trives med å formidle og bygge faglig tillit i dialog med både tekniske miljøer og beslutningstakere
• Samarbeider godt, er lyttende og inkluderende, og skaper rom for utvikling rundt deg
• Nysgjerrig og løsningsorientert, og evner å omsette strategi til praksis i krevende omgivelser
• Trygg i møte med uklarhet og vet hvordan man skaper fremdrift i komplekse systemer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  Du vil få lønn som overingeniør  stillingskode 1087, kr 700 000 - 900 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146536232
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.