Kvinnokliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Välkommen till en arbetsplats med fokus på personlig utveckling, trivsel och samarbete. Kvinnokliniken på Mälarsjukhuset är en mellanstor klinik som erbjuder både bredd och specialisering för både dig som sjuksköterska och barnmorska då vi arbetar med hela vårdkedjan! Hos oss får du arbeta med det som intresserar dig allra mest och samtidigt utvecklas via internutbildningar tillsammans med kollegor. Vi söker dig som är legitimerad barnmorska, alternativt sjuksköterska med intresse för kvinnosjukvård. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss På förlossning och BB/gyn arbetar barnmorskor, sjuksköterskor och undersköterskor tillsammans med klinikens läkare, sekreterare, kurator och fysioterapeut. På Mälarsjukhuset föds cirka 1700 barn varje år. Här handläggs både den normala och den komplicerade förlossningen från graviditetsvecka 28. Mälarsjukhuset, som är det största sjukhuset i Sörmland. Vi flyttar in i helt nya lokaler nu under April och Maj. Följ oss gärna på instagram forlossningen_eskilstuna så får du inblick i vår flytt och våra nya fina lokaler. Vi strävar alltid efter att utveckla våra medarbetare. Vi främjar därför rotationstjänstgöring mellan kvinnoklinikens sluten-/ och öppenvård. Det gör att vi uppnår en ökad kompetens i gruppen, en sammanhållen vårdkedja, ökad vårdkvalitet och en förbättrad kontinuitet för patienterna! Vi vill också i största möjliga mån individualisera vården efter kvinnans önskemål och behov. Vi bedriver kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete och möjlighet finns till medverkan i något av våra olika projekt. Vi har gemensamma planeringsdagar där vi tillsammans sätter agendan mot satta mål vilket skapar delaktighet och insyn i verksamheten. Hos oss ingår: Individuell schemaplanering Rotation mellan enheterna Din hälsa är viktig för oss, därför erbjuder vi dig ett generöst friskvårdsbidrag 5000kr Individanpassad introduktion där du har en mentor som följer dig under ditt första år Dagliga reflekterande samtal En god arbetsmiljö med eget ”klimatavtal”. Dina arbetsuppgifter Hos oss kommer du ha ett intressant, omväxlande och självständigt arbete. Du arbetar i team med undersköterska och tillsammans ansvarar ni för era patienter. På förlossningen blir du en del i arbetet med Föda Utan Rädsla som är en tydlig del av vårt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid att stötta den blivande familjen hela vägen från första kontakt med förlossningen till utskrivningen från BB. På BB är eftervården i fokus och på vår gynavdelning personcentrerad omvårdnad. Vår Vision är: Trygghet för kvinnan genom hela livet, en professionell vård till kvinnan, paret och familjen. En jämlik kvinnovård där bemötande, delaktighet och samtycke alltid står i fokus. Din kompetens Du är legitimerad barnmorska/sjuksköterska som brinner för kvinnosjukvården. Det är meriterande om du tidigare arbetat inom kvinnosjukvård, förlossningsvård, eftervård och/eller mödravård. Du har ett stödjande och empatiskt personcentrerat förhållningssätt och ett intresse för människors olika behov under graviditet, födsel, eftervård samt gynekologi. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du är ansvarstagande med förmåga att självständigt strukturera ditt arbete och att ta egna initiativ, samtidigt som du trivs med teamarbete. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Katarina Söderström Nilsson, 072-143 66 81. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på kvinnokliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-05-28. Intervjuer kan komma att ske löpande. (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya förskollärare till Fjälldalens förskola? Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå och där du som pedagog får en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förskola. Förskolan öppnades under januari 2025 och vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och bygga upp ett långsiktigt arbete på förskolan. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som förskollärare viktig. Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetsuppgifter Du som förskollärare ingår i ett arbetslag och ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnen erbjuds. Du samarbetar med arbetslaget och ni erbjuder barnen en rolig och lärande undervisning och utbildning. Som förskollärare har du ett särskilt ansvar att leda de målstyrda processerna och i undervisningen ansvara för att: omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet, planering och genomförande utgår från läroplanen och från det kunnande och de erfarenheter som barnen tidigare har tillägnat sig, spontant uppkomna aktiviteter och intressen, vardagliga aktiviteter och rutiner i förskolan blir en del av undervisningen, och utveckla pedagogiskt innehåll och miljöer som inspirerar till utveckling och lärande och som utmanar och stimulerar barnens intresse och nyfikenhet samt håller kvar deras uppmärksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Det är viktigt: att du är väl förtrogen med läroplanen (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, tar initiativ, är positiv och har tilltro till barns olika kompetenser, att du har kunskap om och använder dig av olika lärverktyg, att du har förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), att du utvecklar och driver förskolan framåt enligt läroplanen. Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Övrigt Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ och att du uppvisar giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka (mental eller fysisk aktivitet). medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Gällivare kommun erbjuder även dig som är legitimerad förskollärare och som flyttar till Gällivare: möjligheten att hälsa på innan din anställning för att kunna bekanta dig med ditt nya arbete på din nya plats, hjälp med flytt och boende, busskort hos lokaltrafiken i ett år, liftkort på Dundret under en säsong. Läs mer om Gällivarepaketet: https://gallivare.se/lararjobb Arbetstid/Varaktighet Förskollärare, 100%, provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Tillträde: 3 augusti 2026 Sista ansökningsdag: 2026-05-24. Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Sveriges Lärare 0970-81 83 83 Varmt välkommen med din ansökan!

Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen. Är du en student som söker ett givande extraarbete vid sidan av dina studier? Vill du ha en framtid inom rekrytering efter examen och vill påbörja karriären redan nu? Då ska du läsa vidare! Just nu söker vi en intern konsultchefsassistent till vårt kontor i Luleå – i rollen erbjuds du utbildningar, utmaningar och en fartfylld vardag! Som assistent avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen för att säkerställa att våra företagskunder får de vassaste kandidaterna. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor. Har du rätt inställning och egenskaper kan vi lära dig resten! Låter det intressant? Ansök redan idag då urval kommer ske löpande. Information om tjänsten Professionals Nord arbetar med kompetensförsörjning i världsklass – vår strategi innebär skräddarsydda lösningar med avstamp i kundens behov och den lokala marknaden. Vi som arbetar internt tror att de bästa skorna alltid är några storlekar för stora, det ska alltid finnas utrymme att växa både i sin roll och som person. Hos Professionals Nord är beslutsvägarna korta och möjligheten till att påverka, bidra och förändra är stor. Bolaget i sig har gjort en raketresa med mycket stor tillväxt och förväntas fortsätta växa än mer kommande år. Det innebär att det finns möjlighet för dig att växa tillsammans med företaget. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor. Som konsultchefsassistent hos oss sitter du på vårt nyrenoverade kontor i centrala Luleå tillsammans med glada och drivna kollegor. Vi som arbetar här har en förkärlek för hundar, roliga upptåg och såklart – våra karriärer! De senaste åren har vi tagit stora marknadsandelar i regionen och våra framgångar har vi bland annat firat genom resor till Budapest, Riga och Åre. Vi gillar alltså att jobba lika mycket som vi gillar att ha kul tillsammans! Arbetsuppgifter I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Notera att vi ser mycket positivt på att du är flexibel och i perioder av arbetstoppar även kan avlasta under kvällar samt helger. Som konsultchefsassistent på vårt kontor i Luleå avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att du bland annat hjälper till med att skriva annonser, kandidaturval via CV-granskning, telefonavstämningar och referenstagningar. På sikt kan du även få ta egna intervjuer och ta det yttersta ansvaret över enklare processer. I rollen ingår även att avlasta med administration kopplat till själva anställningen så som att rulla ut scheman, administrera anställningsavtal samt löneunderlag. I rollen som konsultchefsassistent har du en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och kontaktytorna är många – alltifrån kandidater och konsulter till interna medarbetare. Hos oss på PN kommer du få alla verktyg för att utvecklas och skapa dig en karriär inom rekrytering. Under dina lov förväntas du arbeta heltid och vikariera som konsultchef. Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistent-team runt om i Sverige för att sköta den dagliga verksamheten. Vi söker dig som Det allra viktigaste för den här rollen är att du har rätt driv och ambition – besitter du det kan vi lära dig resten! Vi tror att du är en person som beskrivs som ansvarstagande, ambitiös och engagerad. För att vara framgångsrik och trivas i rollen hos oss, tror vi att du gillar affärsmässighet och ett lösningsorienterat arbetssätt. För dig är det en självklarhet att leverera inom utsatta tidsramar. Du tycker om att skapa relationer och drivs av att jobba mot högt uppsatta mål. Vi ser att du studerar på högskolenivå inom exempelvis HR, juridik eller ekonomi. Krav för tjänsten är även flytande svenska i tal samt skrift. Självfallet identifierar du dig i våra värdeord; FRAMGÅNG, SNÄLL, LYCKA. START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Deltid STAD: Luleå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Matilda Lindfors Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta matilda.lindfors@pn.se

Vi på Kronans Apotek finns i hela Sverige, från Ystad till Kiruna, med över 500 apotek och en grym e-handel. Nu söker vi dig som är legitimerad apotekare eller receptarie och som vill ta nästa steg och bli en del av våra team i Kiruna. Som ny farmaceut hos oss erbjuder vi dig på Kronans Apotek till Kiruna inte bara en god arbetsmiljö, utan också lönetillägg och bonus – en perfekt möjlighet att växa både personligt och professionellt. Flytta eller pendla hit och jobba tillsammans med oss för en värld som mår bra! 🌍🧡 Som farmaceut hos oss i Kiruna får du det bästa av två världar!Här välkomnas du av ett engagerade team och ett spännande, varierat arbete där din expertis verkligen gör skillnad. För att göra erbjudandet ännu mer lockande erbjuder vi vårt framtidsortspaket – ett förmånspaket som ger extra klirr i kassan och gör både jobb och vardag ännu bättre. 💸 I Kiruna får du arbeta i en dynamisk miljö där din roll som farmaceut är avgörande för att skapa en positiv kundupplevelse. Här är du en viktig del av samhällsutvecklingen, med möjlighet att påverka och växa i din karriär – samtidigt som du är uppskattad för din specialistkunskap. När arbetsdagen är över finns det gott om möjligheter att njuta av omgivningarna och koppla av. Friluftslivet i Kiruna är något utöver det vanliga – med norrsken, vandring i storslagna fjäll och skidåkning i toppklass. Här får du balans mellan ett meningsfullt arbete och ett liv fyllt av äventyr och ro. Med korta avstånd och en stark gemenskap är det lätt att prioritera både dig själv och sina nära. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnadVi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss. Lönetillägg 💰5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Kiruna. Bonus 🏆För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som är farmaceut som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till orten för att bli en del av vårt fantastiska team.Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, men vi är flexibla och anpassar oss efter överenskommelse. Lönetillägget och bonusen är proportionerliga mot eller direkt kopplade till sysselsättningsgraden. Vi ser fram emot att välkomna dig till apotekschef Maria Brännströms team. Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. För att trivas i rollen tror vi att du brinner för att hjälpa våra kunder till en god läkemedelsanvändning och hälsa. Vi tror också att du trivs allra bäst när du får vara en del av ett engagerat team som arbetar mot tydligt uppsatta mål. På apoteket hjälps vi alla åt med det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trevlig, välmående och trygg arbetsmiljö där vi växer, har roligt och delar med oss av våra framgångar. Till vår hjälp finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta regionchef Maria Brännström: maria.brannstrom@kronansapotek.se Välkommen till Kiruna – där en inspirerande karriär möter livskvalitet i Sveriges nordligaste stad! 🌟 Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Mullsjö kommun är liten till ytan men rymmer stor livskvalitet. Här finns ett aktivt friluftsliv med fiskerika sjöar, natursköna vyer och miltals av vandrings- och cykelleder. Unika bruksmiljöer, kyrkor, konst och teater skapar tillsammans med ett aktivt närings- och föreningsliv en levande och växande kommun. I Mullsjö kommun arbetar vi nära varandra för att lyckas utifrån tre målområden Trygghet, Tillsammans och Tillväxt. Gunnarsborskolan i Mullsjö är en skola där trygghet, kunskap och gemenskap står i centrum. Skolan präglas av en nära och familjär atmosfär där varje elev blir sedd och bemött utifrån sina individuella behov och förutsättningar. Med fokus på både kunskapsutveckling och social fostran skapas en miljö där eleverna kan växa, utvecklas och känna lust att lära. Skolan innefattar årskurs 4-6 skola samt anpassad grundskola. Undervisningen på Gunnarsborskolan kännetecknas av tydlig struktur, höga förväntningar och ett medvetet arbete för att skapa studiero och delaktighet. Skolan arbetar aktivt med värdegrundsfrågor och strävar efter att ge eleverna goda förutsättningar att bli ansvarstagande, självsäkra och nyfikna individer. Samarbetet mellan elever, personal och vårdnadshavare är en viktig del av skolans arbete. Engagerad och kompetent personal Personalen på Gunnarsborskolan är skolans största styrka. Här arbetar engagerade, erfarna och kompetenta medarbetare som tillsammans tar ansvar för elevernas lärande och välmående. Med ett stort hjärta för uppdraget och ett professionellt förhållningssätt möter personalen varje elev med respekt, omtanke och tydlighet. Genom nära samarbete inom arbetslagen och ett kontinuerligt utvecklingsarbete säkerställs en likvärdig och kvalitativ undervisning. Personalens engagemang märks i vardagen – i relationerna till eleverna, i pedagogiska diskussioner och i viljan att ständigt utveckla undervisningen för att möta elevernas behov på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad och behörig lärare i musik. Du är en tydlig och trygg ledare i klassrummet, har höga och realistiska förväntningar på dina elever och bygger goda, tillitsfulla relationer som främjar lärande och trygghet. Hos oss har du ett stort ansvar för att planera, genomföra, följa upp och utveckla det pedagogiska arbetet i dina ämnen. Du varierar arbetssätt, metoder och uttrycksformer för att skapa motivation och ge varje elev möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Du arbetar systematiskt med dokumentation och bedömning samt reflekterar över undervisningen både enskilt och tillsammans med kollegor i ett professionellt lärande sammanhang. Undervisningen anpassas för att möta alla elevers olika behov, i nära samarbete med elevhälsa och andra resurser på skolan. I rollen som musiklärare är du även en viktig del av skolans gemenskap och traditioner. Du planerar och medverkar aktivt i arrangemang som lucia, skolavslutningar och andra evenemang där musiken bidrar till att stärka samhörighet, kreativitet och glädje. Andra arbetsuppgifter som ingår i tjänsten är klassmentorskap, där du har en central roll i elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling, samt viss rastpedagogtid och ombytesvakt som en del av skolans gemensamma ansvar för trygghet och studiero. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är legitimerad lärare eller har påbörjad lärarlegitimation. • har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team • är strukturerad, flexibel och lösningsfokuserad • har ett professionellt och relationsskapande förhållningssätt Vi erbjuder: • en stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor • möjligheter till kollegialt lärande och pedagogisk utveckling • ett nära samarbete mellan lärare, elevhälsa och skolledning • en skola där elevernas lärande och välmående står i centrum Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla kandidater som kallas till intervju ska vid intervjutillfället styrka sin identitet genom att uppvisa identitetshandling (pass eller nationellt ID-kort utfärdat av Polismyndigheten). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I samband med anställning behöver du även styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med identitetshandling. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Barn- och ungdomdspsykiatriskamottagningen Jönköping Vår vision är en barn- och ungdomspsykiatrisk vård av hög kvalitet utan köer. Vi kan erbjuda dig ett meningsfullt arbete med vår vision i fokus i kombination med ett fortlöpande utvecklingsarbete i team för att möta våra patienters komplexa behov. Vi söker dig som tycker det är viktigt att skapa en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor genom att ha en hjälpsam anda, sprida glädje och energi. Rollen som sjuksköterska Som sjuksköterska möter du patienter med barn- och ungdomspsykiatriska tillstånd och funktionsnedsättningar. Du bidrar utifrån din profession till teamets arbete med målgruppen. I teamet ingår förutom sjuksköterska; undersköterska, läkare, psykolog, kurator och arbetsterapeut. Tillsammans är du med och arbetar med utgångspunkt i barnets behov och ser barnet som en del i sitt sammanhang. I dina arbetsuppgifter ingår mottagningsbesök för läkemedels- och måendeuppföljningar, psykoedukativa insatser samt basbehandling av ätstörning och ångest. Beroende på din utbildning och erfarenhet kan samtalsbehandling enligt en viss metod också vara en del av dina arbetsuppgifter. I arbetsuppgifter ingår även samverkan med andra vårdgivare, verksamheter och myndigheter som utgör en del av barnets vardag och resurser. Som sjuksköterska är du även med och bär ansvar för mottagningens telefonrådgivning och akutlinje. På vår mottagning ges goda möjligheter för dig att vara delaktig i verksamhetens utvecklingsarbete Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, 08.00-16.30. Din blivande arbetsplats Barn- och ungdomspsykiatrin är en länsklinik som har en gemensam enhet, En väg in (EVI), för telefonrådgivning och triagering till barn- och ungdomshälsan samt barn- och ungdomspsykiatrin. Kliniken har tre öppenvårdsmottagningar: i Nässjö, Värnamo och Jönköping. Dessa ger specialiserad vård till barn och unga med psykisk ohälsa i 13 kommuner. På kliniken finns även en gemensam vårdavdelning, belägen i Jönköping, som bedriver heldygnsvård, samt en anorexienhet för öppenvård och dagvård. Idag är vi cirka 140 medarbetare i olika professioner som i vårt arbete möter barn och ungdomar 0-17 år och deras vårdnadshavare. Vi arbetar tvärvetenskapligt i multiprofessionella team. Din profil Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med några års erfarenhet av yrket. Vidareutbildning till specialistsjuksköterska inom psykiatrisk vård eller inom barn och ungdom är meriterande. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete med barn och unga eller inom psykiatrisk vård. Vi tror att du är en person som har lätt att skapa goda relationer till patienter och kollegor. Vi tror också att det är viktigt att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter - utifrån att vi är en mottagning med både planerat och akut arbete. Vi tror vidare att trygghet, stabilitet och lugn är goda egenskaper för att kunna bemöta människor i olika livssituationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett viktigt och varierande arbete där du ingår i ett team med engagerade och kompetenta kollegor från olika professioner. Vi vill nu rekrytera ytterligare en sjuksköterska till vår sjuksköterskegrupp. Gruppen har en tydligt hjälpsam positiv anda, och välkomnar dig som delar denna värdegrund. Som medarbetare på vår mottagning får du en introduktion som anpassas efter dina erfarenheter. Du ges möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling med goda förutsättningar till internutbildning. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Lina Swahn, lina.swahn@rjl.se, tel 010-241 31 58. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 24 maj 2026. Välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datalogi Vid Centrum för cyberförsvar och informationssäkerhet (CDIS) samarbetar KTH, Försvarsmakten och andra myndigheter i syfte att stärka och bredda forskningen inom cyberförsvar och cybersäkerhet. Däri omfattas forskning för skydd av kritiska samhällsfunktioner och förbättrad förmåga att försvåra för aktörer som överväger att angripa Sverige. Cyberförsvar och -säkerhet är ämnen vars betydelse vuxit snabbt i samhället i takt med den hastiga digitaliseringen och den ökande insikten om de sårbarheter som digitaliseringen medför. Utlysningen omfattar ett brett område som inkluderar säkerhet och sårbarheter i programvara, plattformar, nätverk och hårdvara, cyberlägesförståelse, kryptologi, offensiva så väl som defensiva tekniker, maskininlärning såväl som teoretiska och experimentella angreppssätt. Mer om ämnen som är aktuella i tjänsten: Mathematical and analytical aspects of post-quantum cryptography Threat detection and hunting No denial: mitigation of volumetric denial of service attacks Handledning: Mathias Ekstedt, Gunnar Karlsson och Johan Håstad föreslås handleda doktoranderna. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kandidaten ska ha avlagt en examen på avancerad nivå inom datateknik eller relaterat område. För denna tjänst krävs svenskt medborgarskap. (Swedish citizenship is required for this position) Kandidaten ska kunna hantera svenska i både tal och skrift, då detta krävs i det dagliga arbetet Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Företagsekonomi Doktoranden kommer att arbeta med konsumenters relationer till företag inom fastighets- och finanssektorn. Dessa relationer är numera ofta medierade på olika sätt, och utvecklingen inom generativ AI skapar nya möjligheter att utveckla kundrelationer till konsumenter med olika förutsättningar – exempelvis kunskapsmässigt eller hälsomässigt. Exempel på områden som berörs av detta är finansiella tjänster med koppling till konsumenters välbefinnande och nya lösningar för en socialt hållbar bostadsmarknad. Vi söker en kandidat med erfarenhet av kundcentrerat utvecklingsarbete inom fastighets- eller finanssektorn alternativt med stort intresse för detta. Handledning: Inga-Lill Söderbergföreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, Kunskaper i svenska (muntliga och skriftliga) är meriterande eftersom delar av arbetet innefattar kommunikation och dokumentation på svenska. eget intresse för det aktuella området uttryckt genom problematisering av samhällets kunskapsbehov är också meriterande och sökande bör ha en magisterexamen (eller liknande) i ett ämne som är relevant för forskningen, såsom samhällsbyggnad, företagsekonomi, människa-maskin interaktion eller pedagogik. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Har du ett stort engagemang för slöjdämnet och för att utveckla elevers praktiska och kreativa förmågor- från idé till färdig produkt? Vill du få stor frihet att påverka och utveckla din undervisning? På Orminge skola får du arbeta på en välfungerande, öppen och välkommande F-6 skola med en stabil, kompetent och trygg personalgrupp. Sök rollen som lärare i trä- och metallslöjd redan idag! Tjänsten är en tillsvidareanställning på 60 procent med start i augusti. Ditt uppdrag Som lärare i trä- och metallslöjd undervisar du elever i årskurs 3-9. Du ansvarar för undervisning i låg- och mellanstadiet på Orminge skola samt undervisar även några grupper per vecka i mellan- och högstadiet från Myrsjö resursskola. Du är planerar, genomför och utvärderar undervisningen i ditt ämne utifrån läroplanen. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår även ansvar för slöjdsalens arbetsmiljö och säkerhet, inklusive hantering av maskiner och verktyg samt beställning och underhåll av material och utrustning. Undervisningen sker i halvklass i våra välutrustade slöjdsalar. Du introducerar olika tekniker, lär elever att skissa och planera sitt arbete samt stöttar dem genom hela arbetsprocessen - från idé till färdig produkt. Praktiska moment kombineras med teoretiska inslag om material, tekniker, hållbarhet, återvinning, återbruk och säkerhet. Du uppmuntrar elevernas kreativitet, ger utrymme för egna idéer och uttryck, och förmedlar slöjdämnets betydelse och användbarhet. Genom ett inkluderande arbetssätt anpassar du undervisningen efter varje elevs behov, intressen och förutsättningar. Vid behov genomför du extra anpassningar för att alla ska ges möjlighet att lyckas. Rollen innebär ett nära arbete tillsammans med skolans slöjdlärare i textil och kollegor i arbetslaget för praktiska ämnen. Ni samarbetar kring elever, planering, bedömning, betygsättning, pedagogisk utveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet i slöjd årskurs 2-9, inriktning trä- och metallslöjd erfarenhet av att undervisa i trä- och metallslöjd god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta som lärare i grundskola erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, förtroende och en bra grund för lustfyllt lärande. Du är en självgående person som tar ansvar för din tid och dina arbetsuppgifter. Du planerar, genomför och följer upp undervisning, lärmiljö och arbetsuppgifter på ett tydligt, inspirerande och strukturerat sätt. Samtidigt är du flexibel, lösningsfokuserad och har förmåga att anpassa dig efter elevernas behov och ändrade omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Orminge skola är en modern, öppen och välkomnande F-6 skola med cirka 270 elever. Skolan ligger centralt med närhet till både kultur och natur samt goda kommunikationer till Slussen på cirka 20 minuter. Vår stora och varierade skolgård främjar lek, rörelse och trivsel. Skolan har en kreativ och inbjudande lärmiljö som skapar lugn och studiero. Vi har uppskattad skolmat, ett välfungerande elevhälsoteam samt en stabil personalgrupp med hög kompetens. I våra lokaler finns även Myrsjö resursskola för elever i årskurs 1-9 med diagnos inom autismspektrum. Läs mer om Orminge skola här Som lärare hos oss blir du en del av ett kompetent och erfaret kollegium där vi stöttar och hjälper varandra. Utöver nära samarbete med din slöjdkollega får du genom nätverksträffar möjlighet till erfarenhetsutbyte med slöjdlärare inom Myrsjö rektorsområde. Vi erbjuder stor frihet att påverka och utveckla din undervisning utifrån idéer, intresse och kreativitet. Hos oss får du en trivsam och stabil arbetsmiljö på en välfungerande skola. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-27! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

På Tres teknikavdelning är vi cirka 300 personer. Här finns teamet Product & Order Management (POM) som bygger och förvaltar en gemensam backend för customer order‑ och product services – tjänster som andra kanaler och team lutar sig mot i sina kundflöden. Nu söker vi en erfaren backendutvecklare inom Java. Rollen passar dig som vill ta tekniskt ansvar, bygga stabila och långsiktiga backend‑lösningar och använda AI‑stöd som en naturlig del av ditt utvecklingsarbete. Om rollen Som erfaren backendutvecklare arbetar du end‑to‑end med backend‑tjänsterna – från API‑design och implementation till driftsättning, driftbarhet och uppföljning i produktion. Du bidrar till att våra tjänster är robusta, skalbara och tydligt designade för återanvändning, eftersom POM fungerar som common backend för order‑ och produkttjänster. En viktig del av rollen är att arbeta AI‑drivet i din utveckling. Du använder verktyg som GitHub Copilot och andra AI‑stöd fullt ut för att skriva, förbättra och kvalitetssäkra kod, fatta tekniska beslut snabbare och höja både produktivitet och kodkvalitet. I vardagen arbetar du i moderna utvecklingsmiljöer som IntelliJ och VS Code, där effektiva utvecklarflöden och bra verktygsstöd är en självklarhet. Du arbetar tillsammans med teamets utvecklare samt i nära samarbete med Business Analysts och QA, vilket innebär att du är med hela vägen från krav och analys till test, release och uppföljning i produktion. Du har ett tydligt backendfokus, men samarbetar ofta över gränssnitt och integrationer, eftersom lösningarna du bygger konsumeras av flera team och kanaler med höga krav på stabilitet och tydliga kontrakt. Du kan se fram emot att utveckla och vidareutveckla backend‑tjänster i Java med Spring Boot och Maven samt designa REST‑ och GraphQL‑API:er för affärs‑ och kundkritiska flöden arbeta i en modern teknikmiljö enligt DevOps‑principer, med CI/CD, containerorkestrering (OpenShift/Kubernetes), Git, relationsdatabaser och tydligt fokus på observability arbeta i en tekniskt komplex och affärskritisk miljö där dina lösningar används av många andra system och team ingå i ett välmående, sammansvetsat och engagerat team där man trivs att arbeta tillsammans, har högt förtroende för varandra och där kunskapsdelning, hjälpvilja och gemensamt ansvar för kvalitet och leverans är en naturlig del av vardagen vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar Mer om dig För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet som Javautvecklare med tydligt backendfokus och är trygg i att arbeta i moderna, produktionsnära miljöer. Du har god erfarenhet av Java, Spring Boot och Maven, arbetar obehindrat med Git, REST/GraphQL‑API:er, relationsdatabaser och har vana av miljöer med containerorkestrering. Du har ett DevOps‑tänk och är bekväm med CI/CD, drift, övervakning och kontinuerlig förbättring. Du är engagerad och initiativtagande, och motiveras av att hitta smartare och mer effektiva sätt att arbeta. När du stöter på utmaningar löser du dem genom att tänka nytt, samarbeta med andra och ta till vara på teamets samlade kompetens. Vi tror på frihet under ansvar och erbjuder en miljö där du arbetar tillsammans med erfarna kollegor som känner stor stolthet i sitt uppdrag. Rollen innebär nära samarbete med både kollegor och verksamhet, vilket gör att du är kommunikativ och trygg i dialog på både svenska och engelska. Har du erfarenhet av TM Forum‑standarder ser vi det som meriterande, men det är inget krav. Välkommen med din ansökan Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men bifoga gärna ditt CV och svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Tester används som stöd för en objektiv bedömning i urvalet. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat. Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.