Nous recherchons nos futurs talents Techniciens test et validatation H/F pour le secteur du ferroviaire. Le technicien test et validation effectue les activités de certification et de validation pour une partie du train, rédiger les procédures d'essais, effectuer les essais type, de validation ou d'investigation et préparer des rapports, définir et mettre en œuvre la méthodologie et les moyens de tests les plus appropriés, développer des modes opératoires d'essais et analyser les résultats. Pour la partie essai - Participer à la conception et au développement des outils nécessaires à la réalisation des essais, - Mettre en œuvre, vérifier et assurer la conformité de l’équipement de mesure pour qu’il soit prêt au moment de l’essai, - Préparer l’équipement pour les essais. Valider la configuration appliquée et les essais préalables pour permettre de procéder aux essais, - Respecter les règles EHS et notamment mettre en œuvre les instructions LockOut Tag Out, - Superviser et/ou exécuter des activités d’essai, analyser des résultats d’essais en « live » et décider si les essais doivent être refaits ou non, - Analyse des résultats des essais, rapport d’écriture statistique et dynamique. Pour la partie validation - Exécuter les activités données par le Train Validation Engineer (TVE), - Mise à jour du Plan de Validation, - Rédaction des procédures du système d’essais, - Assurer les délais de l’émission des preuves de validation, - Dossier de validation, - Fournir des REX. Concernant les reponsablités, tu seras en charge de : - Définir la méthodologie, les moyens et développer le mode de fonctionnement d'essai la plus approprié, conformément aux critères établis dans l'essai de coût délais et échecs réussite, - Exécuter des essais et fournir des rapports.Profil - Tu justifies d'une expérience ferroviaire de 2 ans minimum, - Tu parles anglais couramment, - Tu possèdes les habilitations électriques suivantes : B2V - B2V Essai - BE Essais - BR – BC / H2V - H2V Essais - HE Essais – HC. Compétences attendues par rapport à l’essai fonctionnel - Capacité d’exécution fonctionnel d’essai sur des fonctions FBS et des domaines suivants : Train networks, TCMS software fonctions, TCMS Electrical functions, Traction, freinage, alimentation auxiliaire et gestion d’Energie, portes, PACIS, signalements. - Expérience en développement de TCMS et/ou validation. - Connaissance de la conception électrique vs design software sur train. Compétences attendues par rapport à l’’essai physique - Capacité d’exécution d’essai physique sur certains des domaines suivants : Aérodynamique/ passage d’air, dimensions et gabarit ; compatibilité électromagnétique, acoustique/bruits, chemin de fer dynamique, gestion de masse & répartition ; confort climat, aménagement pour l’hiver, adaptation climatique, détection de fumés, Système de protection de feu, klaxon et phares. - Capacité de définir, créer et maintenir une plateforme d’essai. - Software validation Viens faire la différence et rejoins notre équipe ️ Nous attendons ton CV ! A bientôt, L’équipe PREYSTA NORD

Nous recherchons nos futurs talents Techniciens test et validatation H/F pour le secteur du ferroviaire. Le technicien test et validation effectue les activités de certification et de validation pour une partie du train, rédiger les procédures d'essais, effectuer les essais type, de validation ou d'investigation et préparer des rapports, définir et mettre en œuvre la méthodologie et les moyens de tests les plus appropriés, développer des modes opératoires d'essais et analyser les résultats. Pour la partie essai - Participer à la conception et au développement des outils nécessaires à la réalisation des essais, - Mettre en œuvre, vérifier et assurer la conformité de l’équipement de mesure pour qu’il soit prêt au moment de l’essai, - Préparer l’équipement pour les essais. Valider la configuration appliquée et les essais préalables pour permettre de procéder aux essais, - Respecter les règles EHS et notamment mettre en œuvre les instructions LockOut Tag Out, - Superviser et/ou exécuter des activités d’essai, analyser des résultats d’essais en « live » et décider si les essais doivent être refaits ou non, - Analyse des résultats des essais, rapport d’écriture statistique et dynamique. Pour la partie validation - Exécuter les activités données par le Train Validation Engineer (TVE), - Mise à jour du Plan de Validation, - Rédaction des procédures du système d’essais, - Assurer les délais de l’émission des preuves de validation, - Dossier de validation, - Fournir des REX. Concernant les reponsablités, tu seras en charge de : - Définir la méthodologie, les moyens et développer le mode de fonctionnement d'essai la plus approprié, conformément aux critères établis dans l'essai de coût délais et échecs réussite, - Exécuter des essais et fournir des rapports.Profil - Tu justifies d'une expérience ferroviaire de 2 ans minimum, - Tu parles anglais couramment, - Tu possèdes les habilitations électriques suivantes : B2V - B2V Essai - BE Essais - BR – BC / H2V - H2V Essais - HE Essais – HC. Compétences attendues par rapport à l’essai fonctionnel - Capacité d’exécution fonctionnel d’essai sur des fonctions FBS et des domaines suivants : Train networks, TCMS software fonctions, TCMS Electrical functions, Traction, freinage, alimentation auxiliaire et gestion d’Energie, portes, PACIS, signalements. - Expérience en développement de TCMS et/ou validation. - Connaissance de la conception électrique vs design software sur train. Compétences attendues par rapport à l’’essai physique - Capacité d’exécution d’essai physique sur certains des domaines suivants : Aérodynamique/ passage d’air, dimensions et gabarit ; compatibilité électromagnétique, acoustique/bruits, chemin de fer dynamique, gestion de masse & répartition ; confort climat, aménagement pour l’hiver, adaptation climatique, détection de fumés, Système de protection de feu, klaxon et phares. - Capacité de définir, créer et maintenir une plateforme d’essai. - Software validation Viens faire la différence et rejoins notre équipe ️ Nous attendons ton CV ! A bientôt, L’équipe PREYSTA NORD

Le pôle Compétences et Inclusion Professionnelle de la Direction territoriale EPNAK de Bourgogne Franche Comté, qui regroupe trois ESAT (Auxerre, Mézilles, Cheney), a pour mission l'insertion sociale et professionnelle de personnes adultes en situation de handicap. Il accueille aujourd'hui plus 300 personnes en situation de handicap. Affecté(e) à l'ESAT d'AUXERRE, rattaché(e) au Directeur Adjoint de Pôle, vous aurez pour mission d'encadrer une équipe de travailleurs en Entretien des Locaux. À ce titre, vous serez chargé de : - Développer les compétences, l'autonomie et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier. - Évaluer et élaborer des outils pédagogiques adaptés aux personnes en situation de handicap. - Former les travailleurs aux métiers proposés, à la lecture et la compréhension des fiches techniques, à l'utilisation des machines. - Veiller à la compréhension des fiches techniques, et à l'utilisation en toute sécurité des machines et outils, afin de garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans un environnement à risques. - Contribuer à la mise en place de nouvelles techniques de travail et réaliser leur évaluation technique pour le compte des clients et de l'ESAT. - Adapter le rythme de travail aux compétences des personnes en situation de handicap et aux impératifs de délais. - Répondre aux exigences de qualité des clients. - Assurer l'accompagnement médico-social des travailleurs avec l'équipe socio-professionnelle. - Suivre des formations professionnelles et médico-sociales. Qualités et compétences requises : - Aptitude naturelle à vivre avec la personne en situation de handicap, à l'écouter, la respecter, la promouvoir, la laisser exister et favoriser son expression. - Démarche clientèle et suivi de la production. - Démarche d'amélioration de la qualité du service rendu. - Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur médico-social et des métiers pratiqués. - Être force de propositions et savoir rendre compte. - Discrétion professionnelles, rigueur, organisation, autonomie, calme, patience et pédagogie. - Capacité à former, transmettre une compétence, évaluer une action et un résultat. - Savoir appliquer et faire appliquer des méthodologies de travail adaptées. Profil : Titulaire du Titre Moniteur d'Atelier ou au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP). Idéalement, vous maitrisez les techniques et procédures de l'entretien des locaux et/ou tous les aspects liés à la gestion d'une équipe de personnes en situation de handicap. Vous avez une solide expérience dans l'encadrement d'équipe. Mode de recrutement : CDI à temps complet. Date de début du contrat : Dès que possible. Classification : Moniteur d'Atelier. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Poste basé à : ESAT d'Auxerre, avec des déplacements dans le Département de l'Yonne. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) avant le 27/03/2026, Référence de l'annonce : 2026-041

POSTE : Assistant Ressources Humaines RH sur Vaulx-En-Velin 69120 H/F DESCRIPTION : Manpower BRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) sur Vaulx-en-Velin (69120) (H/F) Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle ADP/Paie, l'assistant(e) RH accompagne la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en contribuant activement à la modernisation des outils et des processus. PRINCIPALES MISSIONS : 1 ? ADMINISTRATION DU PERSONNEL Ø GESTION DE L'INTERIM · Suivi administratif (signature de contrats, vérification de factures ?) · Relevé d'heures Ø PROCESS D'EMBAUCHE · Contact avec les futurs embauchés (documents d'embauche, infos pratiques ?) · DPAE · Rédaction contrat · Création des accès logiciels (DELTA, Horoquartz?) · Affiliations mutuelle /prévoyance · Accueil RH Ø PROCESS DE SORTIE · Réponses aux courriers de sortie · Vérification des préavis · Information sur processus de sortie Ø GESTION DES ABSENCES · Gestion administrative de la maladie · Médecine du travail (Visites médicales, déclarations annuelles, campagne vaccination ?) · Création et suivi des dossiers prévoyance · Autres absences (CP, RTT ?) Ø SUPPORT PÔLE ADP PAIE · Rédaction courriers divers · Rédaction d'avenants au contrat de travail suite modifications contractuelles diverses · Communications internes · Participation aux projets transversaux & événements 2 ? DIGITALISATION ET AMELIORATION CONTINUE Ø Optimisation des process ADP (simplification, automatisation, fiabilisation) Ø Déploiement et amélioration d'outils (formulaire, workflows ? ) Ø Utilisation d'outils digitaux pour gagner en efficacité Niveau de formation et d'expérience : Bac +2 en Ressources Humaines avec expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et de préférence dans un contexte industriel. Savoir-faire : - Solides bases en droit social - Maîtrise la gestion des temps via un logiciel dédié (de préférence Horoquartz) - Maîtrise du Pack Office, notamment Excel - Capacités rédactionnelles - Goût prononcé pour les outils numériques - Force de proposition et envie d'améliorer l'existant Savoir-être : - Organisé, méthodique, rigoureux, réactif - Sens du service aux opérationnels et pédagogie - Respect de la confidentialité - Capacité à comprendre les contraintes d'un environnement de production Pour postuler, rien de plus simple, merci de nous transmettre un CV à jour en ligne ou directement dans notre agence de Bron. Nous avons hâte de faire votre rencontre. Votre équipe MANPOWER BRON. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-03-2026 Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence à Beauvais (60). Vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'orienter les clients de l'agence. Vous contribuez, à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services. Enfin, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers.Profil et compétences requisesDe formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de Conseiller Commercial en Banque de détail (CDI, CDD, stages ou alternance).   Votre sens de l'accueil et de la relation client, votre réactivité, votre sens du conseil, votre capacité à convaincre ainsi que votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l'entreprise dans la filière commerciale.    Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description du poste : Type de poste : CDI temps plein Lieu : Chantiers secteur des 2 Savoie Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) La société STREIFF, spécialisée en génie climatique, tuyauterie industrielle, intervient dans les secteurs du « grand tertiaire » (bâtiments de bureaux, d'enseignement, de loisirs, de tourisme), de la santé et de l'industrie. Entreprise à taille humaine qui emploie 90 collaborateurs, nous intervenons sur l'ensemble du territoire Auvergne-Rhône-Alpes. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e Chef de chantier . Vos futures missions En autonomie, et sous la responsabilité du Responsable des moyens de production, vous serez amené.e à Savoir-faire technique Découper et adapter la tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER.) et les raccorder aux appareils et à l'alimentation Couper, souder et poser des tuyaux Installer les appareillages sanitaires (WC, baignoire, douche, évier et radiateurs Contrôler le bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc Installer des équipements de ventilation ou de climatisation Mettre en eau les installations courantes Prérégler l'installation de plomberie et de chauffage Implanter des réseaux et des appareils sanitaires et thermiques * Organisation et gestion du chantier Être garant de la mise en œuvre des techniques de pose Gérer le planning Transmettre les informations et reporting d'activité aux conducteurs de travaux ou chefs de projet * Management des équipes terrain Réaliser l'affectation des missions sur chantier de l'équipe en fonction des aptitudes de chacun et des activités à réaliser Avoir un rôle d'encadrement fonctionnel et technique pour apporter des solutions aux équipes * Sécurité Faire appliquer les règles et consignes de sécurité Être responsable de la sécurité de son équipe Description du profil : Profil et compétences requises Vous disposez d'une expérience en tant que chef d'équipe dans une entreprise du bâtiment. -Lecture et réalisation conforme des plans -Connaissances en soudure (acier et/ou cuivre) seraient un plus -Rigueur et organisation -Autonomie -Respect des délais -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Respect des consignes de sécurité Entreprise certifiée MASE, nous intégrons la sécurité à chaque étape de nos projets, du recrutement à la réalisation des travaux. Le respect des règles de prévention, le port des EPI et la vigilance partagée font partie intégrante de nos exigences. Nous recherchons des professionnels engagés, conscients des enjeux sécurité et capables d'identifier et de signaler toute situation à risque. Conditions salariales et environnement de travail***Siège de l'entreprise basée à Saint-Martin-le-Vinoux (38) * Déplacement sur les chantiers, principalement Savoie/Haute-Savoie (région Auvergne-Rhône-Alpes) * CDI temps plein * Rémunération selon profil et expérience * Indemnités BTP (Panier et trajet/transport) * RTT * Caisse de congés payés BTP * Prime d'ancienneté * Mutuelle familiale * Avantages CSE Processus de recrutement Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société STREIFF, entreprise à taille humaine.***1. Envoyer votre CV directement en ligne ou sur l'adresse mail suivante:***ou contacter nous au***2. Premier contact téléphonique avec le service RH * 3. Entretien avec le manager et le service RH * 4. Et bienvenue chez nous! Pour en savoir plus sur l'entreprise : https://groupe-streiff.fr/

Description du poste : Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients du monde entier des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes. ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d'un rayonnement international. Grâce à son expérience et à un développement permanent, ADR propose aujourd'hui des produits innovants de très haute technologie pour des applications mécatroniques. Fabriqués sur mesure, ses roulements possèdent des caractéristiques leur permettant d'évoluer dans des environnements très spécifiques comme l'Aéronautique, le Spatial, la Défense & Sécurité, le Médical ou bien encore dans le secteur de l'Énergie. ADR est un fournisseur reconnu des grands donneurs d'ordre tels que Safran, Airbus, Thales, Dassault, etc. Chez ADR, l'humain est au cœur de nos préoccupations. La valorisation et l'enrichissement continu des compétences de chacun avec un accès à la formation, le management de proximité, le dynamisme collectif et un environnement de travail agréable assureront votre épanouissement professionnel. Pour accompagner sa croissance, ADR recherche des collaborateurs motivés et engagés pour étoffer ses équipes de rectification. Les missions qui vont seront confiées Régler une ou plusieurs machines pour l'exécution des opérations d'usinage (rectification intérieure et extérieure) en respectant la gamme de fabrication et les instructions associées - Contrôler, changer l'outillage, valider le démarrage de série et la bonne exécution de la production suivant les standards de prélèvement de contrôle dimensionnel, géométrique et visuel - Vous participez également aux process d'amélioration continue au sein de l'atelier Le respect de la qualité produit et la recherche de productivité sont indispensables à votre mission La lecture de plans, les connaissances en mécanique sont des atouts que vous devez posséder La connaissance de l'utilisation d'appareils de mesure avec pilotage informatique serait idéal Niveau Bac / Bac Pro en mécanique ou expérience dans un poste similaire Avantages - rémunération Rémunération brute pour l'horaire de nuit entre 18,08 et 19,54 €/heure (primes et mutuelle comprises) selon profil et expérience - Rémunération brute pour l'horaire en 2 x 8 pendant la période de formation de plusieurs mois entre 15,69 et 18,80 €/heure (primes et mutuelle comprises) selon profil et expérience - Cotation du poste dans la CC de la Métallurgie : 4 B - 35 heures en horaires de nuit du dimanche soir au vendredi matin après une période de formation en horaires postés 2 x 8 du lundi au vendredi - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur Intéressement et participation aux bénéfices - Plans d'épargne (PEE et PERCOL Congés supplémentaires - Atelier climatisé et propre - CSE. Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts. Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR !

Description du poste : Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients du monde entier des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes. ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d'un rayonnement international. Grâce à son expérience et à un développement permanent, ADR propose aujourd'hui des produits innovants de très haute technologie pour des applications mécatroniques. Fabriqués sur mesure, ses roulements possèdent des caractéristiques leur permettant d'évoluer dans des environnements très spécifiques comme l'Aéronautique, le Spatial, la Défense & Sécurité, le Médical ou bien encore dans le secteur de l'Énergie. ADR est un fournisseur reconnu des grands donneurs d'ordre tels que Safran, Airbus, Thales, Dassault, etc. Chez ADR, l'humain est au cœur de nos préoccupations. La valorisation et l'enrichissement continu des compétences de chacun avec un accès à la formation, le management de proximité, le dynamisme collectif et un environnement de travail agréable assureront votre épanouissement professionnel. Au sein de notre atelier d'Assemblage (climatisé et à empoussièrement contrôlé), vous réaliserez les missions suivantes Réaliser l'assemblage de produits mécaniques complexes et leur conditionnement Effectuer des réglages complexes sur des appareils de mesure et réaliser les mesures Effectuer des opérations de contrôle, repérer et déclarer les non-conformités Respecter scrupuleusement le Dossier de Fabrication et de Contrôle et les exigences de qualité Contrôler par prélèvement la production des Agents d'Assemblage Réaliser la documentation technique à destination du client Former des Agents d' Assemblage sur des opérations simples Participer à l'amélioration continue. Votre Profil De formation mécanique BAC Pro à BAC +2 avec une expérience de 5 ans minimum souhaitée dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel Connaissance des techniques d'assemblage - Expérience en assemblage/montage en salle blanche souhaitée - Habileté manuelle - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), bon esprit d'analyse, autonome, force de proposition, possédant des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe. Avantages - rémunération Rémunération entre 2 500 et 3 100 € bruts selon profil et expérience - Cotation du poste dans la Convention Collective de la Métallurgie : à partit de 6 C - Horaires de travail en journée - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur Intéressement et participation aux bénéfices - Congés supplémentaires - Atelier climatisé et propre - CSE. Le poste est en CDI et à pourvoir de suite. Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? Envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR ! Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts.

Poste : (H/F) Alternant chargé de qualité à pourvoir dès que possible Présentation : L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org Votre poste : L'alternant(e) qualité contribue à suivre la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques des établissements et services de l'Association, sur un périmètre défini au sein d'une équipe qualité dynamique, désireuse d'accompagner et de soutenir les cadres et professionnels de terrain dans leurs défis quotidiens auprès des personnes en situation de handicap. L'alternant qualité a pour interlocuteur privilégié le responsable qualité en lien avec les différents établissements et services. Missions générales : Sous la responsabilité du responsable qualité en lien avec les directions/équipes des établissements sur un périmètre défini, vous contribuerez ou suivrez : - La simplification et la mise en forme de documents qualité pour le service et les établissements - Les données relatives aux événements indésirables, réclamations, cartographies des risques, résultats d'audits, plans d'actions. - La saisie et l'amélioration des enquêtes de satisfaction globales ou ponctuelles pour les établissements et l'association dans le logiciel interne - La mise en place de la gestion documentaire numérique (Nouveau logiciel en déploiement) avec mise à disposition des procédures qualité, protocoles. - La sensibilisation des professionnels aux outils qualité sur des thématiques ciblées - La préparation et le suivi des réunions qualité - Le soutien à la rédaction du rapport d'activité annuelle pour la partie qualité Vous veillerez également : - A la promotion des valeurs fortes de l'association - Au respect des règles éthiques, du secret professionnel - A l'implication des personnes accompagnées dans la dynamique institutionnelle. Votre profil : - Formation (de niveau master) en cours en qualité et gestion des risques - Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser les documents qualité - Bonne maîtrise des outils bureautiques, gestion documentaire et outils numériques innovants. - Sens de l'écoute, rigueur, adaptabilité et capacité d'analyse. - Ethique professionnelle Conditions d'emploi : - Etudiant en études supérieures de niveau Master Pourquoi nous rejoindre ? - Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06, - Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, - Congés trimestriels (18 jours par an), - Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%, - Titres restaurant - Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année,. Rémunération selon les dispositions de la CCNT du 15/03/1966 relatives à l'alternance (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études) L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : emploi@adsea06.org.

Avec un réseau de 48 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour le laboratoire de Ploemeur. Vous travaillerez sur les sites de Ploemeur, Guidel et Quéven. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) La durée du travail est de 30 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir à partir du 27 avril 2026, jusque mi-septembre. VOTRE PROFIL - Formation de Secrétaire médical - Expérience probante en laboratoire ou milieu médical - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement KALISIL et KALILAB) LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Julie, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.159€ à 14.932€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 2 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Ouest Biologie Armor (Lorient - Quimper - Saint-Brieuc...), Ouest Biologie Emeraude (Saint-Malo - Avranches - Dinan...) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé Ouest Biologie est accrédité selon la norme Cofrac NF EN ISO 15189.