Bij Hai krijg je, als stagiair, de unieke kans om deel uit te maken van ons Marketing Activatie team en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van onze diverse horeca- en bedrijfshorecaconcepten. Het doel van de afdeling marketing activatie binnen Hai is om mensen te inspireren en enthousiasmeren door boeiende verhalen te delen die de essentie van onze diverse concepten weerspiegelen. Of het nu gaat om The Green House, Âmé Fashion Café, 't Boshuys of Center Parcs, wij bieden een stage waarin je niet alleen jezelf ontwikkelt, maar ook meedenkt over vernieuwende en duurzame marketingacties. Wij zijn een match als jij blij wordt van: Ondersteunen van het marketing activatie team: Je ondersteunt het team bij het integreren van zowel online als offline strategieën om de verschillende concepten van Hai te versterken. Creëren van impactvolle content & campagnes: Van pakkende communicatiemiddelen tot creatieve promotie-acties: jij zorgt ervoor dat de Hai-merken stralen. Actief meedenken in de ontwikkeling van (online) communicatiemiddelen: Als lid van ons team ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van (online) communicatiemiddelen. Je duikt in de laatste trends, implementeert innovatieve benaderingen en optimaliseert de online aanwezigheid van Hai. Zelfstandig werken aan projecten: Jij werkt zelfstandig aan projecten en ziet kansen voor optimalisatie. Elk project waar je aan werkt, draagt direct bij aan het overkoepelende succes van Hai. En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij een hbo- of wo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Hotel- of Event Management, Food & Business Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week meewerkt aan de projecten Zelfstarter met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen Communicatief sterk zijn met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk Gestructureerd kunnen werken en goed zijn in plannen & organiseren Jouw creativiteit, enthousiasme en flexibiliteit Ervaring met Canva is een grote pré Jij kan september 2026 beginnen, maar eerder beginnen is ook bespreekbaar Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van €600 per maand o.b.v. 38 uur per week Zoek je naar een stageperiode van 6+ maanden? – Dan ontvang je een stagevergoeding van €750 per maand o.b.v. 38 uur per week Een laptop van Hai en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid nieuwe ervaringen op te doen in de wereld van Marketing activatie Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan binnen de merken van Hai. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Meerdere zelfstudies om je te verbreden in de Hai Academy. Je kan je zelfs inschrijven voor een bezoek aan een leverancier Gezellige activiteiten met collega's bij Young Impactmakers, de community binnen Hai voor collega's tussen 18 en 35 jaar Elke twee maanden een gezellige borrel, wisselend op de kantoren in De Meern of Veghel De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur! Enthousiast? Wil jij jouw smaakvolle creativiteit kwijt? Wij ontvangen graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Supervisor schoonmaak organiseer je de schoonmaakoperaties. Dankzij jou werken de collega’s in een nette omgeving en kunnen de reizigers in een propere trein plaatsnemen. Zo draag je bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Supervisor schoonmaak ben je verantwoordelijk voor volgende kerntaken:

• Organiseren en inplannen van het werk van het personeel dat je aanstuurt. 
• Uitoefenen van toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden. 
• Bewaken van de veiligheid van alle medewerkers.
• Actief meewerken aan de dagelijkse schoonmaaktaken waar nodig.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een getuigschrift van de tweede graad van het algemeen of technisch onderwijs (na 4 jaar) of een getuigschrift van het 2e leerjaar van de derde graad van het 6e jaar beroepssecundair onderwijs (OK3) of een gelijkwaardigheidsattest
• Of je hebt minimaal 2 jaren relevante ervaring voor deze job.
• Je bent flexibel in je werkuren. Als Supervisor schoonmaak werk je in een 2x8-ploegensysteem ( dag/late/nacht) in de week en in het weekend.
• Je hebt een grote interesse in netheid en reiniging en je bent niet vies van werken met je handen.
• Je bent bereid je te engageren bij NMBS. Na aanwerving blijf je voor 3 jaar verbonden aan je job/ werkzetel, tenzij je promoveert.

Je beschikt over volgende competenties: 

• Je houdt ervan en bent in staat om teamwerk te organiseren.
• Je bent heel gestructureerd, methodisch en nauwgezet in je werk.
• Je respecteert en past de gangbare procedures toe, zeker in het kader van  veiligheid en je toont initiatief en verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt een uitgebreide kennis van computersystemen en je bent leergierig.
• Je bent handvaardig en enthousiast en werkt graag in een team

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Je kiest voor een gevarieerde, boeiende job met veel verantwoordelijkheid. En natuurlijk ook:

• Mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• Een mooi salaris, aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, maaltijdcheques en extra’s voor nacht- en weekendwerk.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement en tickets voor je gezin.

Spreekt deze uitdaging je aan? Zeker solliciteren dan! 

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de onderhoudspost van Hasselt, in de buurt van het station van Hasselt.

What’s next?

1. Je solliciteert online.    
2. We screenen je CV en nemen telefonisch contact op.
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
5. Je start in je nieuwe job!  

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52883

 
Over de selectieprocedure:   

Margot Saelens

margot.saelens@hr-rail.be

.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Supervisor schoonmaak organiseer je de schoonmaakoperaties. Dankzij jou werken de collega’s in een nette omgeving en kunnen de reizigers in een propere trein plaatsnemen. Zo draag je bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Supervisor schoonmaak ben je verantwoordelijk voor :

• Organiseren en inplannen van het werk van het personeel dat je aanstuurt. 
• Uitoefenen van toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden. 
• Bewaken van de veiligheid van alle medewerkers.
• Actief meewerken aan de dagelijkse schoonmaaktaken waar nodig.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een getuigschrift van de tweede graad van het algemeen of technisch onderwijs (na 4 jaar) of een getuigschrift van het 2e leerjaar van de derde graad van het 6e jaar beroepssecundair onderwijs (OK3) of een gelijkwaardigheidsattest
• Of je hebt minimaal 2 jaren relevante ervaring voor deze job.
• Je bent flexibel in je werkuren. Als Supervisor schoonmaak werk je in een 2x8-ploegensysteem ( dag/late/nacht) in de week en in het weekend.
• Je hebt een grote interesse in netheid en reiniging en je bent niet vies van werken met je handen.
• Je bent bereid je te engageren bij NMBS. Na aanwerving blijf je voor 3 jaar verbonden aan je job/ werkzetel, tenzij je promoveert.

Je beschikt over volgende competenties: 

• Je houdt ervan en bent in staat om teamwerk te organiseren.
• Je bent heel gestructureerd, methodisch en nauwgezet in je werk.
• Je respecteert en past de gangbare procedures toe, zeker in het kader van  veiligheid en je toont initiatief en verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt een uitgebreide kennis van computersystemen en je bent leergierig.
• Je bent handvaardig en enthousiast en werkt graag in een team

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Je kiest voor een gevarieerde, boeiende job met veel verantwoordelijkheid. En natuurlijk ook:

• Mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• Een mooi salaris, aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, maaltijdcheques en extra’s voor nacht- en weekendwerk.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement en tickets voor je gezin.

Spreekt deze uitdaging je aan? Zeker solliciteren dan! 

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de onderhoudspost van Leuven, vlakbij het station van Leuven.

What’s next?

1. Je solliciteert online.    
2. We screenen je CV en nemen telefonisch contact op.
3. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
5. Je start in je nieuwe job!  

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52884

 
Over de selectieprocedure:   

Margot Saelens

margot.saelens@hr-rail.be

.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als operator rollend materieel werk je mee aan het onderhoud van de goederenwagens die gans Europa doorkruisen. Zo kunnen we een maximale beschikbaarheid garanderen aan onze klanten van hun goederenwagons.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als operator speel je een cruciale rol in het garanderen van de veiligheid en regelmaat van het treinverkeer. Je bent verantwoordelijk voor het technische onderhoud en de bediening van onze installaties, uitrusting en goederenmaterieel.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Het uitvoeren van koppelings- en ontkoppelingsoperaties aan goederenwagens.
• Het besturen van kleine locomotieven en het bedienen van verschillende spoorwegvoertuigen.
• Het begeleiden van rangeringen en verplaatsingen van wagons in de werkplaats.
• Het opsporen van technische fouten en het uitvoeren van kleine onderhouds- en herstelwerken aan wissels, wagons en mechanische componenten.
• Het uitvoeren van kleine schilder- en afwerkingswerken aan goederenwagens.

Je houdt veiligheid altijd centraal in alles wat je doet.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een getuigschrift van de 2e graad van het technisch onderwijs of van de 3e graad van het beroepsonderwijs (OK3) in het studiegebied mechanica of een gelijkwaardigheidsattest OF je hebt minsten 2 jaar relevante technische ervaring.
• Je hebt minstens een eerste ervaring in het besturen van gemotoriseerde voertuigen en hebt aantoonbare kennis van voertuigtechnieken. 
  Daarnaast:
• Je vindt het geen probleem om intensief te bewegen (verplaatsen in, op en rond de treinwagons, in verschillende weersomstandigheden).
• Je werkt graag samen en communiceert vlot en duidelijk.
• Je kan snel en adequaat opdrachten uitvoeren en denkt oplossingsgericht.
• Je bent leergierig en geïnteresseerd in (voertuig) techniek. 
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands.
• Je werkt in dagdienst, maar bent bereid om in de toekomst eventueel in een ploegensysteem te stappen indien nodig.

Pluspunt:
PC-vaardigheid is een troef. 

Wat mag je van ons verwachten?

Je kiest voor een gevarieerde, uitdagende job met doorgroeimogelijkheden in een technische specialiteit.

En natuurlijk ook:
 

• Een mooi salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld en productiviteitspremies.
• Kansen om je talenten verder te ontwikkelen.
• Een Benelux-treinabonnement en gratis treintickets voor je gezin.  
• Een hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
• Fietsvergoeding.  
  Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de CHW Herstelwerkplaats voor goederenwagens van Antwerpen-Noord (Noorderlaan 630, 2030 Antwerpen).

What’s next?

1. Je solliciteert online.
2. Cv-screening en telefonische screening.
3. Je komt op sollicitatiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties kan tonen. Ter voorbereiding vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Heb je nog vragen?

Jobreq 53038

Over de inhoud van de job:
Stefan Creve 
0492 914 061
stefan.creve@nmbs.be 

Olivier Swaenepoel             
0499 80 38 65      
olvier.swaenepoel@nmbs.be 

Over de selectieprocedure:
Margot Saelens
02 212 84 54
margot.saelens@hr-rail.be 

.

Functie

Voor onze klant gevestigd in de Gentse Zeehaven (Sint Kruis Winkel) zoeken we een elektricien in 3 ploegen, alsook weekends!

More info:

• uurloon: €24,4596 bruto (ploegen inbegrepen)
• maaltijdcheques van 8 euro (1,09 eigen bijdrage)
• betaalde (verlof) ADV dagen 
• Bij vast indienstname (na 6 maanden interimperiode)
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• 13e maand
• Premie juni (berekend op prestaties voorgaand jaar)
• Benzinebons

Takenpakket als elektricien in ploegen:

• Als elektricien ben je in staat om storingen op te sporen en te verhelpen.
• Je hebt de nodige kennis over schakelen en deinst niet terug voor een uitdaging.
• Je kan machines en installatiescontroleren en opnieuw opstarten rekening houdend met de veiligheidsvoorschriften en de huidige reglementering.
• Je laat je niet afschrikken van ploegen- en weekendwerk.

Probleemoplossingen bij acute storingen;

• Mechanisch, pneumatisch, hydraulisch en elektrisch onderhoud van industriële installaties (kranen, transportbandinstallaties, afgraaf- en stortmachines, lichter- en wagonlaadinstallaties, elektro in gebouwen, ...);
• Aansluiten elektrische componenten en motoren, foutoplossing in sturingen, ...;
• Fieldwerk in een zwaar industriële omgeving, met de nodige afwisseling.

 Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar merelbeke@vivaldisinterim.be

Profiel

Wie ben jij als elektricien?

• Je hebt een zeer grondige vakkennis in de functie van elektricien;
• Je hebt kennis van normen en voorschriften met betrekking tot de installaties;
• Je bent een teamplayer;
• Je hebt oog voor kwaliteit;
• Je bent leergierig, initiatiefnemend, stressbestendig en bereid tot handen- en buitenarbeid;
• Je hebt geen hoogtevrees;
• Je werkt stipt, nauwgezet en ordelijk;
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je kan probleemoplossend werken;
•  Je stelt je flexibel op en bent bereid om ieder uur van de dag op te treden;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent beschikbaar om te werken in 3 ploegen/ soms weekends

Wat je van ons krijgt

OUR OFFER YOU CAN'T REFUSE als elektricien in vaste vroege ploeg:

• KAAA-CHING!! Een vast contract na positieve interimperiode en een fles cava van Vivaldis! 
• uurloon: €24,4596 bruto
• maaltijdcheques van 8 euro (1,09 eigen bijdrage)
• betaalde (verlof) ADV dagen 
• Bij vast indienstname (na 6 maanden interimperiode)
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• 13e maand
• Premie juni (berekend op prestaties voorgaand jaar)
• Benzinebons
• Voltijdse functie 38,75 u , van maandag tot vrijdag= GEEN WEEKENDWERK = more work/life balance! Maar indien gewenst, kan je in het weekend wel soms is werken (yihaaa, overuren aan 150% + ploegenpremie!) 
• Een degelijke opleiding waar je een professionele opleiding zal doorlopen met bijscholing, zodat je steeds op de hoogte bent van alle nieuwe technieken. Je collega's leren en helpen je ook bij de opleiding! 
• Een leuke enthousiaste groep collega’s met dito werksfeer, teambuildings dat ervoor zorgt dat je een hecht team vormt!

.

Functie

Word jij onze nieuwe Field Service Engineer (Automation Expert)?

?? Waar kom je terecht?

Ben jij gebeten door robotica en automatisering? Voor een innovatieve topspeler in Heist-op-den-Berg, gespecialiseerd in high-end automatiseringsoplossingen voor CNC-machines, zoekt een Field Service Engineer.

• Je komt terecht in een hoogtechnologische omgeving waar je werkt met de nieuwste robotcellen.
• Dit is een functie voor een techneut die graag over de grenzen heen kijkt en energie haalt uit complexe technische uitdagingen!

??? Jouw dag als Field Service Engineer

In deze rol ben jij het gezicht van de automatisering bij de klant. Je zorgt dat alles van start tot finish perfect functioneert:

• Installatie: Je staat in voor de installatie en inbedrijfstelling van robotcellen bij zowel nieuwe als bestaande CNC-machines.
• Training & Support: Je geeft on-site opleidingen aan gebruikers en biedt (telefonische) ondersteuning bij vragen of technische storingen.
• Coördinatie: Je stemt nauw af met installateurs en leveranciers van CNC-machines om elk project in goede banen te leiden.
• Rapportage: Je stelt nauwkeurige inbedrijfsstellingsrapporten op.
• Internationaal avontuur: Na een grondige inwerkperiode draai je mee in een beurtrolsysteem voor on-site support in het buitenland (voornamelijk Duitsland, Frankrijk en Nederland). Deze verplaatsingen duren meestal zo'n 5 werkdagen tijdens de week.

Profiel

?? Wie ben jij?

Je bent een technisch expert die houdt van afwisseling en graag in contact komt met verschillende culturen. Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt een relevant diploma in Elektromechanica of bent gelijkwaardig door uitgebreide ervaring.
• Je bent technisch ijzersterk, specifiek op het vlak van elektriciteit, PLC en CNC-machines.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent stressbestendig, leergierig en werkt zeer gestructureerd.
• Een "9-to-5-mentaliteit" staat niet in jouw woordenboek; je bent flexibel en reislustig.
• Je communiceert vlot en weet technische zaken helder uit te leggen aan klanten.

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

Naast een uitdagende job op internationaal topniveau, bieden we je:

• Technisch niveau: Contact met een breed spectrum aan disciplines op een zeer hoog technisch niveau.
• Beloning: Een competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Tools: Wij voorzien alle benodigde tools en hoogwaardige opleidingen om je tot een echte expert te vormen.
• Mobiliteit: Afhankelijk van je ervaring (of na 1 à 2 jaar dienst) krijg je de beschikking over een firmawagen met tankkaart.
• Variatie: Veel afwisseling in contacten met klanten, leveranciers en interne collega's.

Bij Vivaldis Office Geel gaan we voor een persoonlijke aanpak en kijken we verder dan alleen jouw cv om de perfecte match te vinden.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Sam en Julie! geel@vivaldisoffice.be 014 14 10 84

.

Functie

Voor onze klant regio Aalter zijn we op zoek naar een projectleider winkelinrichtingen.

Als projectleider winkelinrichtingen coördineer je werven en zorg je dat elk project

tijdig en volgens de afgesproken kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd.

Als projectleider heb je volgend takenpakket:

• Opvolgen van projecten: je behoudt ten allen tijde het overzicht van je project(en)
• Je stuurt bij waar nodig en tracht je planning zo goed als mogelijk trouw te blijven
• Uitvoeren van opmetingen
• Je stuurt onze montageploegen bij installatie op de werf aan
• Coördineren van materiaalvoorziening en taakverdeling binnen de ploegen waarbij kwaliteit, rendement en planning, prioritair zijn
• Leiden van werfvergaderingen en opstellen van verslagen
• Je onderhoudt gedurende het hele project nauw contact met de klant
• Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid én volgt het afgesproken uitvoeringsplan op
• Je houdt eventuele wijzigingen bij inzake meer- of minwerken tijdens uitvoering van het project en bewaakt het budget
• Onderhouden van contact met klanten, leidinggevenden en externe partijen
• Goede wisselwerking met de medewerkers van productie-atelier en planning en je bent regelmatig aanwezig op kantoor
• Je draagt bij in verdere digitalisatie door vb foto’s, PV van oplevering, alle relevante info van het project ook op te laden in ons ERP-pakket

Profiel

Je profiel als projectleider:

• Voor deze job heb je bij voorkeur een genoten bouwopleiding, maar vooral minstens al een paar jaar relevante ervaring, tevens de nodige motivatie om het project ‘af’ te werken wat garant staat voor een tevreden klant.
• Je beschikt over organisatietalent en bent probleemoplossend en flexibel ingesteld
• Je bent de motor van het projectteam, en zorgt dan ook voor goede aansturing, motivatie en opvolging van je medewerkers
• Je beschikt over de nodige people-skills en bent communicatief om je collega’s in elke situatie gepast te benaderen
• Strakke deadlines schrikken je niet af; je houdt immers van uitdagingen
• Verder spreek je uitstekend Nederlands en kan je je goed uitdrukken in het Frans (De interieurprojecten bevinden zich in België, maar ook Nederland en Frankrijk)
• Om de betrokkenheid tussen de collega’s te behouden, is er de norm om geregeld ook op kantoor te zijn
• Flexibiliteit is belangrijk: soms start je vroeg, soms eindigt een oplevering later op de dag

Wat je van ons krijgt

What's in it for you als projectleider?

• Je gaat voltijds aan de slag in een 40-uren week, wat dus ook betekent: 12 dagen extra verlof! Woohoow!
• Je kan rekenen op gegarandeerde werkzekerheid met een vast contract op zak in een gezonde onderneming;
• Een marktconform salaris in functie van je ervaring en kennis
• Een functie met verdere verantwoordelijkheid
•  Familiale sfeer en toffe collega’s er gratis bij
• De Sint en Paashaas zeker ten gepaste tijde van de partij
• Na een positieve interimperiode staat jouw contract van onbepaalde duur al klaar!

Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisinterim .be ??

?? of bel ons op 09 381 91 95 ??

.

Als verpleegkundige van het UZA ga je bij de patiënten thuis bloedafnames uitvoeren en antitumorale middelen toedienen. De patiënt krijgt een tijdslot van 2 uur waarbinnen jij langskomt. Na elke ronde kom je naar het UZA om de stalen af te leveren in het labo en antitumorale middelen af te halen op de ziekenhuisapotheek. Verder word je ingeschakeld als verpleegkundige om artsen te assisteren die werken op de UZA- polikliniek De Bist. We zoeken naar een enthousiaste verpleegkundige die graag ons team wil vervolledigen.

Wat ga je doen?

• Je neemt (bloed)stalen af in de thuisomgeving van de patiënt.
• Je dient thuis antitumorale middelen toe aan de patiënt.
• Je assisteert de arts bij raadpleging op de polipraktijk De Bist van het UZA

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor in de verpleegkunde, of HBO5.
• Je werkt nauw samen met een logistiek team: zij plannen jouw ronde en bereiden deze optimaal voor.
• Je gaat gestructureerd en nauwgezet te werk.
• Je bent (zeer) vaardig in het prikken en het afnemen van bloedstalen.
• Je werkt vlot met computers en medische applicaties.
• je bent bereid te werken in een omgeving met een hoge turnover.
• je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen. We voorzien een kilometervergoeding.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (50%) bediendecontract voor bepaalde duur.
• Je werkt volgens de noden van de shiften; 4 uur, 6 uur of 8 uur per dag.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uza.be%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fmedia%2Ffiles%2F2025-03%2FIFIC%252014.pdf&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282436744%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=I2hxp9BMJWfQEd9eDu4ppBxD0mDubwq1LAG7sapYiVE%3D&reserved=0) en maaltijdcheques
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fuzajobs.be%2Fwij%23onze-voordelen&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282466217%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=WnYLM7gk8llGKwJC7V%2BHzZhqPStnMTqBLSfvrVheTpg%3D&reserved=0).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel met CV en motivatiebrief.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Renka Cools, Coördinator Transmurale Zorg, tel. 03 821 48 62.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (talent partner), sigrid.lenaerts@uza.be

-

Werkplek

AZ Turnhout is een vooruitstrevend en groot regionaal ziekenhuis met ruim 2300 medewerkers en 230 artsen. Het ziekenhuis behaalde het Qualicor kwaliteitslabel, maakt deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Kempen en bereidt een fusie met AZ Herentals voor tegen 2027.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich ‘Gast voelen in ons Huis’.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen (Sint-Elisabeth en Sint-Jozef) samenbrengen.

Functie

• Je staat in voor het uitvoeren van secretariaatstaken en treedt op als tussenpersoon zodat je een maximale administratieve en organisatorische ondersteuning biedt aan de medisch directeur zowel binnen het medisch departement als wat betreft verschillende bestuursorganen.
  • Je kerntaken zijn: opvolging van aanstelling van artsen inclusief contractbeheer, agenda- en documentbeheer, postverwerking, beleggen en administratief voorbereiden van vergaderingen, verslaggeving, …
  • Je werkt mee aan de optimalisatie van processen binnen het medisch directiesecretariaat, onder andere in het kader van accreditatie.
• Je rapporteert aan de medisch directeur, werkt in tandem met de andere secretaresse medisch departement alsook met de directiesecretaresses van de andere departementen.
• Je werkt campus overschrijdend en dient je soms te verplaatsen binnen de regio Kempen.
• Je werkt halftijds (50%).
• Je werkt in dagdienst (glijtijd), maar af en toe is avondwerk nodig. Er is geen weekendwerk.

Meer info/ solliciteren

Voor inhoudelijke info mag je gerust contact opnemen met Goedele Beckers, vertegenwoordiger van Paramarsa BV en medisch directeur, goedele.beckers@azturnhout.be (mailto:goedele.beckers@azturnhout.be)

Solliciteren kan tem 26 april 2026 via het online sollicitatieformulier. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie. Eerste sollicitatiegesprekken worden voorzien op 6 mei (namiddag) en 8 mei (voormiddag).

Profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een administratief bachelorsdiploma. Relevante werkervaring en kennis van medisch jargon zijn extra troeven. Je toont interesse voor regelgeving en wetgeving.
• Je bent typevaardig, vertrouwd met de basisprincipes van dataverwerking (rekenen en grafieken maken in Excel) en kan zeer goed overweg met hedendaagse informatica-toepassingen: Word, Excel, Outlook, PP, Office 365 (Sharepoint, Teams, …).
• Je kan je schriftelijk en mondeling uitstekend uitdrukken én bent uiterst discreet.
• Je bent zelfkritisch en werkt efficiënt en nauwkeurig.
• Je bent een organisatietalent en hands-on ingesteld.
• Zelfstandigheid is een must, maar teamgeest is voor jou eveneens een belangrijke waarde.
• Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel en stelt je flexibel op.
• Je durft initiatief nemen en staat open voor verandering.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden die je kan vinden op onze website.

Ben jij klaar voor een betekenisvolle rol waar je écht impact maakt? Als Customer Service Support draag je bij aan langdurige en waardevolle klantrelaties door je inzet in administratie en klantcontact. Jij staat centraal in de service, als eerste aanspreekpunt voor burgers, klanten, intercommunales en gemeenten en werkt nauw samen met interne teams.

Jouw takenpakket:

• Je registreert en onderhoudt onze database zorgvuldig.
• Je stelt ritlijsten op voor terreininterventies en controleert deze na uitvoering.
• Je beantwoordt klantvragen telefonisch en via e-mail.
• Je verwerkt en verstuurt betalingsuitnodigingen.
• Je beheert onze voorraad nauwkeurig.
• Je houdt onze FAQ-lijst up-to-date.

Jouw profiel:

• Je bezit een bachelordiploma of een A2-diploma in een administratieve richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Je communiceert klantgericht en voelt je comfortabel in telefonisch contact.
• Je werkt nauwkeurig en streeft naar hoge kwaliteit.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je hebt ervaring met Microsoft Word en Excel.

Ons aanbod:

• Een inclusieve werkplek binnen een succesvol internationaal bedrijf waar samenwerking en respect voor iedereen centraal staan.
• Een werkomgeving waarin sfeer en collegialiteit voorop staan: ons feestcomité organiseert regelmatig activiteiten en teambuilding-evenementen.
• Een contract van onbepaalde duur, met de mogelijkheid tot voltijds of deeltijds werken (4/5e).
• Flexibiliteit in werktijden: standaard werkuren van 8:30 - 17:00.
• Thuiswerkmogelijkheden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Extra verlofdagen: dankzij een 40-uren werkweek bouw je 12 extra ADV-dagen op.
• Een filevrije, gemakkelijk bereikbare locatie. (dichtbij het station van Ninove)
• Een aantrekkelijk salaris met voordelen zoals maaltijdcheques en uitgebreide verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

Neem vrijblijvend contact op met onze Supervisor Customer Service, Fran Broodcoorens op het nummer:+32 472 22 27 59 -