Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la chaudronnerie industrielle, un(e) opérateur(trice) de traitement surfaces en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise dynamique, le/la candidat-e prendra en charge différentes opérations liées au traitement des surfaces des pièces métalliques afin d'assurer leur qualité et leur durabilité. Ce poste est idéal pour toute personne motivée à intégrer un environnement industriel technique et en constante évolution. Vos missions : - Préparer les surfaces des pièces métalliques en vue de leur traitement (nettoyage, décapage, le sablage et le microbillage ponçage, etc.) - Appliquer les produits de traitement (peinture, vernis, anti-corrosion) conformément aux consignes - Contrôler la qualité des surfaces traitées et signaler toute anomalie - Assurer l'entretien des équipements utilisés et respecter les règles de sécurité en vigueur - Participer à l'optimisation des processus de traitement en collaboration avec l'équipe Les compétences attendues pour ce poste : - Connaissance des techniques de traitement de surface ou expérience similaire appréciée - Rigueur et attention portée à la qualité du travail réalisé - Capacité à s'adapter aux procédures et consignes de sécurité industrielles - Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues et encadrement - Autonomie dans l'organisation quotidienne des tâches Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Le taux horaire est compris entre 12.50 et 14.00 euros. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur de la concession automobile, un-e mécanicien-ne automobile H/F en contrat intérim. En tant que mécanicien-ne automobile H/F, vous aurez pour mission principale de : - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Effectuer l'entretien régulier et les révisions des véhicules - Assurer le montage et le démontage des pièces mécaniques - Contrôler et tester le bon fonctionnement des véhicules après intervention - Conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les réparations à prévoir Vous serez intégré-e à une équipe dynamique et professionnelle, dans un environnement de travail moderne et stimulant. L'entreprise fonctionne du lundi au vendredi en 2 équipes sur une base 38h/semaine Profil : - Titulaire du permis B (le permis C serait un plus mais pas obligatoire). - Connaissance en électricité et en électromécanique. - Capacité à assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des véhicules. utilitaires ou poids lourds des clients. - Formation Bac Pro ou BTS MVI, ou équivalent en maintenance automobile. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER ! Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d’État H F en pour nos Appartements de Coordination Thérapeutique "La Clef " à Toulouse < p> à pourvoir dès que possible et jusqu 'au 21 mars 2026 < li>Plage horaire maximale : 7h00 21h30< li>1 week end sur 4 travaillé < li>Localisation : 131 Chemin Lapujade 31200 Toulouse< li>Rémunération selon accord applicable au sein de l 'UCRM < li>Avantages : Titres restaurants congés supplémentaires Remboursement 50 Transports en commun Indemnité kilométrique vélo CSE dynamique…< li>< ul>Ce dispositif médico social de 43 places a pour mission de proposer un hébergement à des personnes en situation de fragilité psychologique sociale nécessitant des soins et un suivi médical Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux présent sur la structure et assurez conjointement avec le Médecin Coordinateur l’accompagnement ainsi que la coordination médicale et paramédicale pour chacun des résidents < p> Vos missions seront les suivantes :< p>Intervention auprès de public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité VIH hépatite cancer sclérose en plaques < li>Accompagnement personnalisé dans l’acceptation du diagnostic et dans la construction d’un nouveau projet de vie< li>Aide à la compréhension et à l’observance thérapeutique< li>Éducation à la santé et conseil a la nutrition< li>Constitution et gestion du dossier médical< li>Coordination des différents intervenants médicaux< li>Prise en compte éventuellement des addictions< li>Soutien psychologique des malades< li>< ul>Dans le cadre de vos fonctions de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir < p>Titulaire du Diplôme d’État d 'Infirmier< li>Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire travail collectif < li>Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires< li>Grande capacité d’adaptation et qualités relationnelles< li>Rigueur autonomie et réactivité< li>Pratique de l’outil informatique Pack Office et Internet exigée< li>Expérience sur fonction similaire appréciée ou attrait pour le secteur médico social< li>< ul>Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap < em>< p>Si cette aventure vous intéresse envoyez nous votre CV< strong> < p>Notre Chargée de recrutement vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste < p>Si le poste répond à vos attentes vous aurez l 'occasion de rencontrer Madame MENDIZABAL Responsable de Secteur au sein du Parcours Santé Précarité < p>< p>Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier L’UCRM < em>< p>Notre association œuvre depuis plus de 75 ans sur le territoire de la métropole toulousaine et de la région Occitanie pour :< p>Accompagner les publics en situation de fragilité< strong> vers une insertion sociale durable par le biais du logement de l’emploi et ou de l 'accompagnement par les soins < li>Favoriser l’insertion professionnelle< strong> pour soutenir le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail < li>Gérer une entreprise adaptée< strong> afin de créer des emplois accessibles et valorisants pour tous < li>< ul>Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et d’une cinquantaine de bénévoles notre association continue de promouvoir une société plus inclusive et solidaire répondant aux besoins de ceux qui en ont le plus besoin < p>Bâtie sur des valeurs de citoyenneté de fraternité et de responsabilité l’UCRM L 'Union Cépière Robert Monnier n 'a cessé de croître et de se renforcer Souhaitez vous rejoindre l’aventure?< p>

RESPONSABILITÉS : Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport spécialisées. En rejoignant l'équipe rattachée à notre agence d'Arles (13), opérant principalement au départ de Lyon (69), vous aurez l'opportunité de réaliser des missions sur l'ensemble du territoire national. Ce poste est en découcher à la semaine. Chez nous, vous bénéficierez d'un véhicule tout confort, régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Vous évoluerez également dans un environnement digitalisé, grâce à notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez... Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final. Manier le bras de grue (R490 obligatoire) pour réaliser les opérations de levage, chargement et déchargement. Participer aux opérations de chargement et de déchargement, avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises. Assurer l'entretien de votre véhicule, intérieur et extérieur, pour garantir son bon fonctionnement. Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous ? Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, avec un soutien constant de votre exploitant. Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager et de travailler sur des chantiers variés, au plus proche de nos clients. Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez une expérience solide en conduite SPL avec bras de grue. Vous êtes titulaire du CACES R490. Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule. Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Votre contrat et avantages CDI - 186h/mois, avec possibilité de déplafonnement. Rémunération attractive, au-dessus de la convention. Véhicule attitré tout confort, grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc. Tablette numérique avec l'application Truck Connect pour simplifier vos missions. Avantages collaborateurs : mutuelle partiellement prise en charge, nombreux avantages CSE, partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaelle ou Astrid de notre service recrutement. 2. Entretien en présentiel avec le directeur de l'agence d'Arles. 3. Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain : envoyez-nous votre CV Rejoignez-nous et faites la différence en participant à des transports d'exception

Vous souhaitez contribuer à la fiabilité et à la performance des opérations de maintenance ferroviaire ?Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la définition et l'optimisation des méthodes de maintenance des trains. Grâce à votre expertise, vous garantirez la standardisation des processus et la mise en œuvre des meilleures pratiques pour assurer sécurité, qualité et efficacité. Les principales missions : - Transformer les demandes de travaux (DWO) en ordres de travaux (WO) en appliquant les règles de priorité selon les impératifs de sécurité, de production et commerciaux. - Créer, modifier et séquencer les gammes de maintenance pour les interventions préventives, curatives et les modifications techniques. - Générer les campagnes et dossiers de modifications. - Assurer la mise à jour des plans de production à court et moyen terme en adéquation avec les charges, les ressources, les pièces et la main-d'œuvre. - Créer les demandes de codification (DCA) et traiter l'obsolescence des articles. - Participer à la gestion des catalogues de pièces (IPC) et des identités fonctionnelles (obsolescences, nouveaux véhicules, modifications). - Fournir une vision fiable des besoins aux équipes approvisionnement et logistique. - Construire les plans de maintenance (PM) et définir les gammes (IMPR). - Industrialiser les activités correctives en créant ou modifiant des phases standards (outillage, pièces, temps, stock avancé, consignes de sécurité). - Contribuer à l'élaboration des dossiers de modification sous l'angle Méthodes et Industrialisation. - Réaliser des études de postes ou de processus pour optimiser les activités et intégrer les modifications techniques. - Ordonnancer les activités de maintenance et planifier la production en concertation avec les coordinateurs. - Analyser et préparer les Work-Orders hors phases standards. - Identifier les situations à risques, proposer des actions correctives et veiller à leur mise en œuvre. Profil & compétences : - Diplôme DUT ou BTS en Méthodes et/ou Industrialisation. - Expérience confirmée en industrialisation et méthodes de maintenance. - Maîtrise des outils GMAO et des systèmes de planification. - Connaissance des processus de maintenance ferroviaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Access). - Anglais technique (lecture et rédaction). - Rigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des données. - Organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe. - Esprit d'analyse et force de proposition pour améliorer les méthodes. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs (production, logistique, approvisionnement). - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus. - Sens de la communication pour partager les informations de manière claire et efficace. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue de nos processus industriels. En tant que Senior Technicien / Spécialiste Amélioration Continue, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos méthodes et la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer la qualité, la sécurité et l'efficacité de nos opérations. Les principales missions : - Piloter des chantiers d'amélioration continue en anticipant et identifiant les besoins du terrain, les pistes d'amélioration (Qualité, Sécurité, Méthodes, Outillage et Moyens Industriels), et en analysant leur plus-value, notamment par le biais de chantiers Lean. - Proposer au responsable de service Méthodes et Amélioration Continue un plan d'action pour répondre aux besoins identifiés, en estimant le coût des mesures proposées. - Suivre la mise en œuvre des actions correctives et en mesurer l'efficacité à l'aide d'indicateurs. Accompagner la mise en œuvre sur le terrain par tout type d'action : IMPR, communication ascendante et descendante. - Communiquer au terrain les actions entreprises et les résultats obtenus. - Contribuer aux retours d'expérience (REX) sur les grandes activités de maintenance (colonne vertébrale EPA, F46, etc.) pour alimenter les plans d'Amélioration Continue. - Accompagner la mise en place sur le terrain de nouveaux modes opératoires ou de révisions documentaires en mettant en œuvre les actions appropriées (fiche méthode, mémo de communication, Yammer). Observer sur le terrain la bonne application. - Participer aux réalisations de prototypes et premières séries. - Vérifier la pertinence des TMR et les mettre à jour en commission des temps, après validation par le responsable service Méthodes et Amélioration Continue. - Identifier les situations à risques, proposer des actions correctives et s'assurer de leur mise en place. Le profil & les compétences : - Expertise technique dans le domaine de la Maintenance Ferroviaire - Maîtrise des outils et méthodes Lean (5S, Kaizen, SMED, etc.). - Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse. - Rigueur, organisation, créativité et innovation. - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Capacité à motiver et à mobiliser les équipes. - Adaptabilité et gestion de projet. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire.?  Dans le cadre du développement de la société Verhaeghe (pôle agricole) nous cherchons à renforcer?nos équipes.??  ? Nous recrutons un technicien expert H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence d'orchies (59). Le poste est à pourvoir dès que possible. ?  Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que techicien expert. Concrètement vous aurez pour missions : Réaliser les opérations techniques : Réaliser les opérations d'entretien suivant l'OR Réparer les matériels selon les standards professionnels et les normes constructeur Poser les accessoires et les équipements sur les machines Contrôler le bon fonctionnement des matériels avant la remise au client Utiliser la documentation technique Mettre en oeuvre les procédures et outillages de contrôle, de réglages et d'essai Être autonome et capable de réparer selon les temps prévu par intervention Être capable de diagnostiquer les matériels en hydraulique, électricité, pneumatique et électronique en autonomie Faire preuve d'esprit d'équipe en aidant et formant ces collègues   Contribuer a l'organisation du SAV Entretenir et nettoyer son poste de travail et son outillage dont il est responsable ainsi que les parties communes Conduire les engins en respectant les consignes de sécurité de l'entreprise Respecter les règles de sécurité Renseigner les ORs avec précision et les faires signer par le client Etablir la liste des pièces pour les commandes en magasin Peut être amener à réaliser des permanences Assister le chef d'atelier dans la gestion de l'atelier Etablir les rapports de panne technique auprès des constructeurs Vous êtes titulaire d'un bac (agricole), fort d'une première expérience dans le domaine de l'agricole. Vous avez un bon sens du relationnel afin de travailler en équipe. Ce que nous vous proposons : Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèque cadeau Prime d'astreinte Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.

La vision de notre entreprise : Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité. Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques. Dans le cadre d'un besoin sur un organisme accueillant du publique, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité en CDD temps complet sur le mois de mars 2026 ( du 09/03/2026 au 31/03/2026) Missions : Nos agents de sécurité qualifiés jouent un rôle essentiel. En tant que membre de l'équipe PAG, vous assurez l'accueil publique, les rondes, gérer les accès, assurer la sécurité et intervenir en cas d'incident. Vous devez être calme, à l'aise avec le contact publique, respecter les procédures sites. Nous rejoindre c'est : - Un parcours d'intégration dédié. - Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste. - Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux. Vous offrir l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité de site de la région. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité. Horaires de travail : 08h00-12h00/13h00-17h00. Taux horaire : Coefficient 130 de la convention collective Comment votre candidature va être étudiée ? 1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité. 2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines. 3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. 4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. 5. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Vous devez-être titulaire d'une carte professionnelle. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu(e) au respect des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Diplôme SST est un plus. Si vous êtes un professionnel de la sécurité à la recherche de missions enrichissantes, la PAG vous offre une opportunité exceptionnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de la famille PAG et de partager ensemble ces moments inoubliables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire nos fiches métiers sur notre site et sur les réseaux LinkedIn, etc .

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, constructeur d’équipements électriques industriels, 3 « monteurs câbleurs » H/F. Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits. Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous effectuez en vous basant sur le schéma de montage, les opérations de montage câblage sur des équipements électriques industriels dans le respect des budgets horaires et des délais. Missions : - Sélectionner les conducteurs à partir du schéma électrique et nomenclature ou de la puissance des appareils. - Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes, …) - Préparer les fils, les faire cheminer sur les supports, raccorder les câbles sur les bornes de connexion des appareils et les toronner. - Effectuer un auto-contrôle de ses opérations (assemblage, câblage, continuité électrique) par rapport au plan - Procéder aux corrections selon les défauts identifiés après contrôle Profil recherché : Méthodique, précis(e) et rigoureux(se), vous êtes titulaire d’une formation de type BAC PRO et/ou BTS en électrotechnique. Autonome dans la lecture d’un schéma électrique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum (hors alternance) en montage/câblage. Informations complémentaires : - Horaires (journée - base 39 heures) : lundi au jeudi : 7h00-12h00 / 12h30-16h00 - vendredi 7h00-13h15. - Rémunération : 2500€ à 2950€/ mois (selon convention collective et expérience) - Lieu de mission : BENFELD (67230) - Durée : 3 mois avec possibilité de proposition de contrat Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : • Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, • Apprécier l'état clinique d'une personne, • Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, • Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, • Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, • Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) • Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. • Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. • Votre avez une appétence pour le travail en équipe. • Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1790€ net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille