Vi ser etter deg med interesse for lungefaget, som ønsker å jobbe med både akutt og kronisk syke pasienter og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som sykepleier/spesialsykepleier.

Vi ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, som innehar/ønsker videre utvikling av god observasjons- og tiltakskompetanse og gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning.

Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.

For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi.

Vi har tredelt turnus og vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg. Ved ordinære vakter jobber du hver tredje helg, men vi kan også tilby langvakter hver tredje eller hver fjerde helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon.

Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter, samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. Vi er stolte over å kunne tilby to ukers opplæringsprogram satt i system, med påfølgende to ukers oppfølging for å styrke den nyansatte. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc.

Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert sykepleier, eller ønsker du å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke.

Vi lyser ut en 100% stiling med oppstart i sommer eller høst 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes. 

Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling
• Legevisitt/Tilsyn
• Legemiddelhåndtering
• Prøvetaking, f.eks arteriell blodgass
• Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, Cough assist og Thopaz
• Sykepleiefaglige prosedyrer som eksempelvis stell og bruk av sentrale katetre og drensbehandling
• Sykepleiedokumentasjon
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Bistå i veiledning av studenter og kolleger
• Koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
• Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert
• Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer
• Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både kolleger og pasienter
• Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø
• Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling
• Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid
• Fagdager planlagt i turnus
• Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus
• Opplæringsprogram med individuell oppfølging
• Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte sykepleiere
• Lungeposten har muligheter for utdanningsstilling med betalt permisjon under utdanning, med bindingstid
• Miljøgruppe for sosiale aktiviteter
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Karen Røed, Seksjonsleder, +47 918 46 091

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5141054639
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig et 12 måneders vikariat i 100% stilling som museumsformidler, tiltredelse etter avtale og med mulighet for forlengelse. Stillingen er knyttet til Naturmuseum og Botanisk hage og arbeidssted er Campus Kristiansand.

Naturmuseum og botaniske hage er landsdelens eneste naturhistoriske museum. Museet har zoologiske, botaniske og geologiske samlinger, og den største samlingen finnes i botanisk hage som har mer enn 2000 ulike planter. Formidlingsteamet er et av fire teams på NBH og består av to faste og to midlertidige stillinger, og har en sentral rolle på museet.

I tillegg til de faste samlingene, vises minst en temautstilling i året som følges opp med ulike aktiviteter og tilbud. Vi søker etter en engasjert formidler som, sammen med oss vil bidra til «å vekke nysgjerrighet og være en kilde til kunnskap om naturen» i møte med målgruppene barnehager, skoler, barnefamilier og studenter. 

Vi søker etter deg som har kunnskap og respekt for naturen, og vil legge til rette for at museet kan være en foretrukket kilde til kunnskap om naturen for barn og unge.

Arbeidsoppgaver

• koordinering, organisering og planleggingsansvar for museets samlede formidlingsvirksomhet:
  • Utstillinger
  • Formidlingsopplegg
  • SoMe (bl.a. TikTok, FB, Instagram, NBH sin nettside)
  • Års-program
  • Omvisninger, lageverksted og andre publikumsrettede aktiviteter
  • Markedsføring, kampanjer omkring museet/botanisk hage
• oppfordre og styrke formidlingsarbeidet internt på NBH og på tvers av teams
• bidra til at målgruppene får naturopplevelser og blir kjent med naturens mangfold
• på ulike måter formidle museets samlinger og forskningsvirksomhet gjennom kontakt med barnehager og skoler, barnefamilier og studenter
• knytte og følge opp prosjekter og kontakt med ulike fagmiljøer lokalt, regionalt og nasjonalt

Nødvendige kvalifikasjoner

• museumsfaglig bakgrunn
• utdanning på masternivå i naturfag/biologi, eller et annet relevant fagområde. Dokumenterbar realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
• pedagogisk utdanning eller tilsvarende realkompetanse
• praksis og erfaring fra formidlingsarbeid og med bred naturhistorisk interesse
• bred og dokumenterbar erfaring med formidlingsarbeid for barn og unge og utvikling av målgruppetilpassede formidlingsopplegg
• svært god kompetanse i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

• behersker relevante digitale verktøy og har god digital kompetanse. Erfaring med Microsoft Teams, Adobe InDesing og Illustrator, nettsideverktøy og CMS (for eksempel Virtex og/eller WordPress) er en fordel.
• praktisk anlagt, gjerne med erfaring fra oppsett, montering og rigging av utstillinger
• kunne planlegge og gjennomføre undervisningsopplegg i samarbeid med målgruppene
• erfaring fra å lede/koordinere et team

Personlige egenskaper

• god rolleforståelse og evne til å skape tillit og gode relasjoner til barn, unge og øvrige samarbeidsaktører
• god evne til å prioritere og strukturere arbeidsoppgaver
• selvstendig og faglig trygg i arbeidet
• analytisk, strukturert og systematisk
• tåler høyt arbeidstempo og håndterer flere oppgaver parallelt
• god gjennomføringsevne og godt humør
• utviklingsorientert og endringsdyktig

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1434 Rådgiver, kr. 640 000-680 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekkfor å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 18.06.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Museumsdirektør Raul Ramirez, mobil 451 39 737 e-post raul.ramirez@uia.no 
• Formidlingskoordinator Ida Jøssang, mobil 951 23 271, e-post ida.jossang@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Linda H. Kristiansen, mobil 481 40 609, e-post linda.h.kristiansen@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Synes Du det virker spennende å jobbe med psykisk helse i flerkulturelle områder? 

Denne stillingen er en super mulighet til å dele kunnskap og erfaring - Vi lærer av deg, og du av oss🤗

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) yter spesialisthelsetjeneste med poliklinisk tilbud. Vårt hovedkontor ligger i Karasjok, og opptaksområdet strekker seg fra  Guovdageainnu suohkan i sør til Nordkin i Nord. Poliklinikken er organisatorisk plassert i Sámi klinihkka og Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet. Enheten har ansvar for oppfølging av TUD - Tvungen psykisk helsevern uten døgnopphold.

Ut 2025 har VPP prosjektet Digitalt FACT - Fleksibel Aktiv tverrfaglig behandling der du bor. Prosjektet skal evalueres med tanke på videreføring. PHV/TSB døgnenheten ligger vegg i vegg. Oppgavene er spennende og varierte. Vi legger stor vekt på trivsel, raushet og et godt arbeidsmiljø. 

Vi lever i et historisk flerkulturelt område med kvensk, samisk og norsk befolkning. Enhetens ansatte har en flerkulturell sammensetning, noe vi finner berikende. Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i et inkluderende, aktivt og tverrfaglig fagmiljø.

Som søker er du respektfull, møter mennesker med åpent sinn, og er klar over at egen kulturell oppvekst er med på danne beviste og ubevisste fordommer til andre mennesker, og at utforskning er stikkordet for god samhandling.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske, som utgjør over 80 % av befolkningen. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk og samisk tradisjonelt håndverk (duodji). Vi har et unikt friluftsliv; verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og et rikt flora og fauna med rike naturressurser. Vakker midnattssol på sommeren og magisk nordlys på vinteren. Her vil du få en unik mulighet til å kunne kombinere aktiv fritid og friluftsliv med en spennende jobb. 

Er du interessert? Send inn søknaden din da vel, kanskje nettopp blir vår nye kollega🧡

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i fagutviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Arbeid i et flerkulturelt miljø med bruk av tolketjenester

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier, sosionom, eller annen relevant utdanning med minimum 3 årig høyskole
• Fordelaktig om du har videreutdanning innen psykisk helse
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
• Grunnleggende IKT kompetanse
• Vilje og interesse for målrettet tverrfaglig samarbeid i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert
• Fleksibel
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Evne og vilje til å jobbe i et tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sporadisk bruk av hjemmekontor etter nærmere avtale med leder.
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring 
• Hjelp til å finne bolig
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tonje Holst Samuelsen, Enhetsleder, +4792434371, Tonje.Samuelsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5101790583
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du prøve ut å jobbe med rehabilitering eller har erfaring fra dette området tidligere, da har du nå anledning til å være vikar i 50% i Rehabilitering og mestringsavdelingen? 

Vi er en hyggelig og faglig dyktig gjeng som ønsker oss en kollega vernepleier eller sykepleier som vil være vikar i 50 % stilling i vårt innsatsteam/hverdagsrehabiliteringsteam. Snarlig tiltredelse, vikariatet vil vare fram til 1 september 2027. 

Ved avdelingen er vi fire fysioterapeuter og 1,5 årsverk ved Frisklivsentralen, sykepleier, vernepleier og hjelpepleiere. Videre har vi tre ergoterapeuter og fire ansatte ved det lokale hjelpemiddellageret. I tilknytning til våre lokaler har vi også barnefysioterapeutene i Fauske kommune. Vi holder til ved Fauske helsetun, i nær tilknytning til øvrige tjenester innen helse og omsorg. 

Vi søker en kollega med stort engasjement og høy arbeidskapasitet, som ønsker å bidra til videre utvikling av tjenesten sammen med oss. Du må ha evne til å motivere og legge til rette for tett samarbeid mellom bruker, medarbeidere og andre samarbeidspartnere. Vi ønsker en kollega som bidrar til å skape en kultur preget av læring, forbedring og kontinuerlig utvikling. 

Du må trives i en arbeidshverdag med høyt tempo, der raske beslutninger og god logistikk er avgjørende. Fleksibilitet og evne til å omstille planer er viktig. 

Arbeidsoppgaver

En arbeidsdag i innsats og hverdagsrehabiliteringsteamet innebærer utstrakt tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til kommunens organisering vil derfor være en fordel. Teamet samarbeider med blant annet hjemmetjenesten, tildelingskontoret, legetjenesten, Buen korttidsavdeling samt frivillige organisasjoner. 

Arbeidet innebærer hjemmebesøk hos brukere som har fått vedtak om innsatsteam/hverdagsrehabilitering fra tildelingskontoret. Vårt viktigste fokus er hva som er viktig for den enkelte bruker, og hvordan vi kan bidra med rehabilitering og økt mestring i hverdagen. Vi fungerer også som veiledere og tilretteleggere for aktiviteter som kan støtte brukerens rehabilitering. 

Det er avgjørende at du er strukturert, selvstendig og fleksibel i arbeidshverdagen.  

Du vil være en pådriver og motivator i endringsarbeid, med fokus på framtidsrettet rehabilitering og hverdagsmestring som hovedmål. Stillingen kan også innebærer praktiske oppgaver som gåtrening, handling og lignende aktiviteter sammen med brukerne. 

Relasjonskompetanse er sentralt i arbeidet. Du må kunne motivere og bygge gode relasjoner med brukere, pårørende og samarbeidspartnere, da dette har stor betydning for måloppnåelse. Kravene til dokumentasjon er høye, og dette må ses på som en integrert del av arbeidsoppgavene. 

• Typiske arbeidsoppgaver i tjenesten vil være:  
• Kartlegge brukers funksjonsnivå, ressurser og mål 
• Utføre sykepleiefaglige vurderinger og tiltak 
• Lage og følge opp rehabiliteringsplaner sammen med bruker og team 
• Motivere og veilede til egen mestring 
• Trene daglige aktiviteter (ADL) som personlig hygiene, måltider og mobilitet 
• Observere endringer i helsetilstand og forebygge forverring  
• Samarbeide med fysioterapeut, ergo, helsefagarbeidere, fastlege og pårørende

Avdelingen er i stadig utvikling, og det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver. 

Kvalifikasjoner

Formelle krav: 

• Vernepleier/sykepleier 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B 
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du har: 

• Interesse for, og gjerne erfaring fra, rehabilitering/habilitering 
• Gode datakunnskaper 
• Erfaring med kartlegging og individuell oppfølging av brukere 
• Kjennskap til kartleggingsverktøy som SPPB, PSFS og IPLOS er en fordel 
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og fleksibelt 

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt: 

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Positiv og løsningsorientert 
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til å arbeide selvstendig 
• God dokumentasjonskompetanse 
• Kjennskap til journalsystemet Profil er en fordel  

Vi tilbyr

• Stor grad av opplæring og veiledning fra dyktige kollegaer
• Inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
• En god læringsarena med gode utviklingsmuligheter
• Stor grad av tverrfaglig samarbeid
• En meningsfylt og motiverende arbeidshverdag

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Hilde Christine Sørensen, Enhetsleder, Forebyggende og koordinerende tjenester, +47 93204162

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5137263249
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Seksjon barne- og ungdomshabilitering (HABU) har ledig nyopprettet fast 100 % stilling for overlege- spesialist i pediatri, gjerne med fordypning i barnenevrologi og habilitering.

Har du lyst til å jobbe med barn og unge med forskjellige funksjonsnedsettelser og deres familie og nettverk? Da kan du være aktuell for en stilling som overlege hos oss i Seksjon barne- og ungdomshabilitering i Sykehuset Østfold (HABU).

HABU har ledig 100 % stilling for overlege i pediatri. Seksjonen har totalt 3,4 årsverk for overleger.

Vi jobber bredt tverrfaglig med utredning og oppfølging/behandling av barn og unge med medfødte eller ervervede funksjonsnedsettelser med nevrologisk årsak, nevromuskulære tilstander og gjennomgripende utviklingsforstyrrelser. Vi gir tilbud til deres pårørende og til fagpersoner i nærmiljøet til pasienten.
HABU er en poliklinikk som betjener pasienter i hele Sykehuset Østfolds opptaksområde.

Hos oss jobber det for tiden ca 40 hyggelige og dyktige fagpersoner med forskjellig kompetanse og erfaring. Vi er opptatt av å bidra med oppdatert kunnskap og familie- og systemorientert utredning og behandling til barn og unge som trenger vår bistand.

Vi samarbeider tett med foresatte og kommunale instanser for å finne fram til hva som er "Viktig for deg" i et livsløpsperspektiv med fokus på livskvalitet og livsmestring.

HABU er organisert i samme avdeling som barne- og ungdomspsykiatri (BUP) og holder til i Sarpsborgklinikken sammen med lokal BUPP, DPS, TSB og HAVO. HABU har også noen medarbeidere lokalisert på Åsebråten i Fredrikstad.

Les mer om HABU her: Barne- og ungdomshabilitering - Sykehuset Østfold.

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
3. iSarpsborg - isarpsborg
4. International School
5. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
6. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

 

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse og medisinsk oppfølging av barn og unge med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsvansker
• Tverrfaglig samarbeid rundt den enkelte pasient og familie
• Deltakelse i tverrfaglige team
• Undervisning og veiledning for pasienter, foresatte og fagpersoner
• Samhandling med fastleger, kommunenes helsetjenester og med helsepersonell i barneavdelingen, andre avdelinger og sykehus

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialisering innen pediatri
• Ønskelig med erfaring med og kompetanse innen barnenevrologi og habilitering
• Søker må ha førerkort
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for habilitering av barn og unge som fagområde og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt fagmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• God arbeidskapasitet, god struktur og evne til selvledelse
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Arbeid i en seksjon i stor vekst og utvikling
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Stillingen innebærer ikke vakter, og ikke arbeid på røde dager eller helger
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kristin Synøve Sørbrøden Breda, Seksjonsleder, +47 469 36 842

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5137535043
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du vår nye styrer i Fauske kommune?

Vi har nå ledige lederstillinger i våre barnehager:

        50 % styrerstilling i Hauan barnehage fra 15. august 2026
        40 % styrerstilling i Vestmyra barnehage fra 1. september 2026

Stillingene inngår som deler av 100 % stillinger, da våre erfarne styrere nærmer seg pensjonsalder og ønsker å trappe ned.

Fauskebarnehagene skal være et sted der alle barn blir sett, inkludert og får utvikle seg positivt. Våre barnehager kjennetegnes av rause, trygge og anerkjennende voksne som sammen med barna skaper dager fylt med humor, mestring og glede.
Vi søker deg som er en tydelig og trygg leder, med evne til å bygge gode relasjoner og skape et inkluderende og utviklende læringsmiljø. Du er faglig sterk, tar beslutninger med integritet og evner å forvalte de ressursene du har på en god måte. Du bidrar til struktur og gode arbeidsforhold, og du vet hva som skal til for å «holde orden i eget hus».

I Fauskebarnehagene jobber vi målrettet for å skape trygge og gode oppvekstmiljø. Omnimodellen er implementert i alle barnehager, med særlig vekt på fellesskapet, voksenrollen og godt samarbeid med foreldre. Vi er også i gang med å innføre pedagogisk analyse som verktøy, for systematisk å styrke læringsmiljø og utviklingsarbeid. Vi vektlegger et trygt og godt barnehagemiljø, gode relasjoner, inkludering, vennskap og fysisk aktivitet. 

Hauan barnehage er en 2 avdelings barnehage som holder til i Hauan like nord for Fauske sentrum.  Barnehagen ligger i et rolig område med skogen som nærmeste nabo. Vi benytter oss av tur og skiløyper, gapahuker, turområder i Finneid lia, jernbanestasjon, bibliotek og sentrum. 

Vestmyra barnehage er en 3 avdelings barnehage som ligger sentralt plassert i Fauske sentrum. Vårt satsningsområde er «Vennskap, relasjoner og mangfold» og mottoet vårt «Snille tanker, ord og hender» følger oss gjennom hele året og hjelper oss å holde fokus på vennskap, gode relasjoner, fellesskap og glede! Vi har kort vei til fine turområder som benyttes flittig. 

Arbeidsoppgaver

Du må kunne lede faglige prosesser og legge til rette for etisk og faglig refleksjon. Kan du i tillegg krydre lederskapet ditt med humor, mot, fantasi og varme passer du perfekt for oss. 

Hos oss skal du:

• Lede barnehagen med fag, personal og økonomiansvar.
• Sikre forsvarlig pedagogisk drift innenfor tilgjengelige ressurser og gjeldende lovverk med høy kvalitet.
• Være en leder som sørger for at barnehagen utvikler seg og er i tråd med dagens føringer.
• Koordinering og utvikling av medarbeidere og arbeidsoppgaver.
• Sørge for at personalet får ta i bruk sin kompetanse.
• Lede og følge opp arbeidet med planlegging, dokumentasjon, vurdering og utvikling av barnehagens innhold og arbeidsmåter.
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Utdanning som barnehagelærer 
• Relevant ledererfaring.
• Gode resultater i utviklingsarbeid.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kunnskap om og kan sette seg inn i digitale fagsystemer/verktøy.
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter.
• God økonomiforståelse.
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker at

• Du er nysgjerrig, søkende og har høy gjennomføringsevne.   
• Du  er strukturert og har evne til systematisk arbeid. 
• Du er faglig sterk og tør å ta avgjørelser.
  
• Du trives med å levere resultater.
• Du har høy arbeidskapasitet.
• Du er lojal mot vedtatte visjoner og retningslinjer.
• Du har god samhandlingskompetanse med barn, foresatte, ansatte og eksterne aktører.     
• Du er løsningsorientert og kan stå i daglige utfordringer og takle uforutsette hendelser.                                                                                                       
• Du har evne til å inspirere barn og ansatte. 
  

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver.
• Du vil være en del av et lederteam med høy kompetanse.
• Ledernettverk.
• God mulighet for personlig utvikling.

 

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Laila Olsen Finvik, Enhetsleder barnehage, +47 91774031

Arbeidssted

Rådhusgata 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5140243894
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vil du vere med og utvikle betre samhandling mellom Nav, kommunane og opplæringsløp for å få fleire ut i arbeid og utdanning? Vi søkjer ein strukturert og målretta prosjektleiar som kan drive fram eit viktig utviklingsarbeid i kommunane Ørsta og Volda.

Prosjektstillinga skal bidra til betre samhandling og koordinering på tvers av Nav, kommunane og fylkeskommunen. Målet er å redusere utanforskap ved å rekruttere primært unge til arbeid i den kommunale helse og omsorgstenesta, og legge til rette for kompetanseutvikling for deltakarane i programmet. På sikt er målet å bidra til auka bemanning og ei meir berekraftig teneste

Arbeidsoppgåver

Som prosjektleiar får du eit overordna ansvar for å utvikle, koordinere og følgje opp eit felles deltakarforløp. Du skal sikre framdrift, struktur og kvalitet – både på systemnivå og i oppfølging av den enkelte deltakar

Stillinga er i første omgong eit toårig engasjement, men det kan verte høve til lenging dersom føresetnadane for det ligg føre.

Prosjektleiar skal:

• vere bindeledd mellom Nav, kommunar og opplæring
• koordinere og sikre gode deltakarforløp
• sikre framdrift, struktur og kvalitet i arbeidet
• koordinere samarbeid på systemnivå
• følgje opp progresjon i individuelle deltakarforløp
• identifisere flaskehalsar og bidra til kontinuerleg forbetring
• dokumentere effektar og resultat av arbeidet

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer deg som:
• har relevant høgare utdanning (helse, sosialfag, HR, organisasjon el.l.)
• erfaring frå prosjektleiing eller utviklingsarbeid er ein fordel
• har kjennskap til helse- og omsorgstenestene
  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er relasjonssterk og samlande og har gode samarbeids- og koordineringsevner
• er gjennomføringskraftig
• er analytisk og løysingsorientert
• er tydeleg og arbeider strukturert og målretta

 

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert sterkt vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• ei sentral rolle i utvikling av framtidas arbeidskraft
• høve til å påverke samhandling på tvers av sektorar
• spanande og meiningsfull prosjektstilling
• eit tverrfagleg og utviklingsorientert miljø
  
• utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

 

Arbeidsvilkår: 

Tiltreding snarast.

Ørsta kommune vil vere arbeidsgjevar, med kontorplassering Ørsta rådhus, men stillinga er ein interkommunal ressurs og skal ha virkeområde i begge kommunane. 

Stillinga er plassert i HTA kap. 4.

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Kommunen har pensjons- og forsikringsordning for sine tilsette i KLP.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Ingunn Gjengedal, kommunalsjef Helse omsorg og velferd Ørsta, 92436245, ingunn.gjengedal@orsta.kommune.no
Svein Berg-Rusten, kommunalsjef Helse og omsorg Volda, 91868329, svein.berg-rusten@volda.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5139713078
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 30.06.2028
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det ledig en fast 100 prosent stilling som ergoterapeut.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. 

Bo- og aktivitetstilbudene står foran en spennende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden. Startskuddet går nå og vi ønsker ansatte som vil være engasjert og deltakende i dette arbeidet.

Ønsker du å være med å bidra til at innbyggere i Trondheim får en god og meningsfull hverdag? Da har du nå muligheten til å bli en del av et byomfattende ambulant team i BOA. Vi  jobber forebyggende og utviklingsfremmende for å øke sannsynligheten for at flere kan mestre å bo i egen bolig.

I det dette teamet jobber vi for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger, og vi har som mål at personen som mottar tjenester fra oss skal ha nok ferdigheter, nettverk og støtte slik at han eller hun så langt det lar seg gjøre kan ta ansvar for eget liv.

“Jeg skulle ønske jeg kunne bestemme mer selv, hatt mer kontroll over eget liv” .
Dette er et sitat fra Erlend, som mottar tjenester fra oss. Han har ønsker, drømmer og meninger om hvordan livet hans skal være. Du og dine kollegaer skal jobbe for at han og de andre vi bistår opplever god livskvalitet.

Denne tjenesten ligger som et ansvarsområde under Lade bo - og aktivitetstilbud, men gir tjenester i hele byen.

Arbeidsoppgaver

• Gi ambulante tjenester til tjenestemottakere i BOA.
• Bidra til at den enkelte oppnår økt mestring i hverdagen gjennom målrettet miljøterapeutisk arbeid.
• Utarbeidelse, oppfølging og evaluering av tiltak og planer.
• Kartlegging av den enkelte tjenestemottakers ressurser, funksjonsnivå og hjelpebehov.
• Samarbeid med pårørende og relevante tverrfaglige instanser for å sikre helhetlig oppfølging.
• Oppfølging av hjelpemidler.
• Dokumentasjon i Helseplattformen.
• Primærkontaktansvar.
• Veiledning av studenter.
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning som ergoterapeut.
• Ønskelig med kjennskap til GAT og Helseplattformen.
• Krav om gyldig politiattest.
• Krav om god språkferdighet i norsk, både skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.
• Ønskelig med erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming eller utviklingsforstyrrelse.
• Vi ser etter deg som har innsikt i ergoterapeutiske arbeidsprosesser, med særlig vekt på kartlegging og formidling av hjelpemidler.
• Ønskelig med kompetanse og erfaring med pårørendesamarbeid og veiledning.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, engasjert og trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid.
  
• Du er positiv og inkluderende og er med på å skape et godt arbeidsmiljø.
  
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglige team.
• Du er nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester, som skal være bærekraftige i fremtiden.
  
• Du ser den enkelte, og er opptatt av å ivareta og utvikle den enkeltes ressurser.
• Du har interesse for velferdsteknologi

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Hos oss får du en mulighet til å utvikle deg i et spennende og tverrfaglig miljø. Vi legger til rette for faglig påfyll, kollegastøtte og refleksjon, og gir deg handlingsrom til å påvirke din egen arbeidshverdag. 
• Vi tilbyr en variert hverdag sammen med engasjerte kolleger. 
• Mulighet til å være med på å utvikle fremtidens kommunale helsetjenester 
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
  
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
  
• I løpet av 2026 flytter vi inn i nye og moderne lokaler på Sluppen.
• Vi samarbeider med NAKU og NTNU om forskning på "kunnskapsbasert praksis".

Kontaktinformasjon

Andreas Haga Skjetne, Avdelingsleder , 97996149

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5138959589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om oss

Kommunalområdet Helse og velferd er per i dag delt inn i 6 seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er en av seksjonene og består av 6 enheter med pleie og omsorgssentre og hjemmetjenester. Trøgstadheimen er et sykehjem som består av 3 somatiske avdelinger, en skjermet og en forsterket skjermet avdeling. Trøgstadheimen skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier på natt?

Vi søker nå en faglig dyktig og engasjert sykepleier til en fast 80 % nattstilling, med arbeid hver tredje helg. Som en del av vårt nattteam vil du ha en sentral rolle i å sikre trygge og gode tjenester til våre pasienter gjennom hele natten

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier hos oss vil du blant annet ha ansvar for å:

• Utøve helhetlig pleie og omsorg til pasientene
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak
• Håndtere og administrere legemidler på en trygg og forsvarlig måte
• Dokumentere i tråd med gjeldende rutiner og krav
• Samarbeide tett med kolleger, lege og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til faglig utvikling og høy kvalitet i tjenestene

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring innen demens og psykiatri 
•  kjennskap til elektronisk journalføring

 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• trives å jobbe med mennesker som har ulike utfordringer 
• er fleksibel, selvstendig og engasjert 
• er omgjengelig og ansvarsbevisst 
• trives med å jobbe tett på pasienten og må være opptatt av teamarbeid 
• er opptatt av faglig kvalitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• kalenderplan
• internundervisning
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet sykehjem ligger sentralt i Askim, med totalt 108
plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi søker nå en dyktig og engasjert helsefagarbeider til et nattevikariat i bogruppe 8. Dette er en spennende mulighet for deg som trives med ansvar og selvstendig arbeid, og som ønsker å bidra til trygg og god omsorg når behovet er størst.

Bogruppe 8 er en somatisk langtidsavdeling med avlastningstilbud, bestående av totalt 14 plasser. Du vil bli en del av et faglig sterkt miljø hvor kvalitet og omsorg står i fokus.

Stillingen er i 71 % og innebærer arbeid i gjennomsnitt hver tredje helg. Vikariatet er ledig fra dags dato og frem til 30.09.2026.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre pleie og omsorg av eldre mennesker
• delta aktivt i miljøet sammen med pasientene
• håndtere medikamenter
• samarbeide med annet helsepersonell og pårørende
   

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell, hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• kjennskap til elektronisk journalføring
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring med personer med demens

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er fleksibel, selvstendig og engasjert
• er omgjengelig og ansvarsbevisst
• trives med å jobbe tett på pasienten og du må være opptatt av teamarbeid
• opptatt av faglig kvalitet
• trives med å jobbe med eldre
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• helsefagarbeider forum
• kalenderplan
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

 

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Hilde Moen
Telefon: +47 917 87 415
E-post: hilde.moen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no