Nå søkes det sykepleiere for oppdrag i Norge!

 

Vi ønsker deg med erfaringen innen pleie i primærhelsetjensten. Hvis du er litt eventyrlysten og ønsker å utforske de vakre omgivelsene i Norge så er tiden nå. 

 

Vi dekker både bolig og reisekostnader slik at du kan fokusere på oppdraget. 

 

Som sykepleier hos våre oppdragsgivere møter du pasienter med faglig trygghet, omsorg og engasjement, og du blir en viktig del av et miljø som jobber for å skape gode pasientforløp hver eneste dag.

 

Kommunens helse - og omsorgssenter, som tilbyr et bredt spekter av helsetjenester. Vi tilbyr helse- og omsorgstjenester til pasienter med behov for tett medisinsk - og sykepleiefaglig oppfølging. Hos oss er pasienten i sentrum, og vi jobber kontinuerlig for å tilby best mulig behandling og omsorg. Vi verdsetter samarbeid, respekt og faglig utvikling, og vi ønsker å styrke vårt team med flere dyktige sykepleiere.

 

Tjenesten tilbys via kommunalt øyeblikkelig hjelp døgnopphold, korttidsopphold – og/eller langtidsopphold.

 

Arbeids - og ansvarsoppgaver

• Klinisk sykepleie
• Observasjon, kartlegging
• Dokumentasjonsarbeid
• Primær - og sekundærkontaktarbeid, inkl. pårørendeoppfølging
• Tverrfaglig samarbeid

Stillingene kan innebære turnusarbeid dag, kveld og natt, samt helgearbeid 

 

Vi søker etter deg som

• er autorisert som sykepleier, gjerne med erfaring fra somatikk eller geriatrisk omsorg. 
• har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit
• er selvstendig, men også en god lagspiller som trives i samarbeid med andre
• har gode norsk kunnskaper, både muntlig - og skriftlig
• har gode IKT-kunnskaper

 

Kompetansekrav:

• Gyldig Norsk autorisasjon
• Politiattest 
• Dokumentasjon i Legemiddelhåndtering
• Førerkort klasse B kan vær en fordel
• Morsmålkompetanse i et skandinavisk språk eller bestått B2 test i norsk

 

Om dette kan være relevant for deg ikke nøl med å ta kontakt. Vi prosseserer hver søknad individuelt og med en hyggelig samtale.  

 

Vi ønsker gjerne vedlagt CV med referanser fra ledere i din søknad

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!

Gjennom skoleåret 2025/26 har skoleavdelingen i Rana kommune behov for vikarer som lærer og assistent i kortere eller lengre vikariater.

Er du interessert i å være vikar i skoleavdelingen må du registrere din søknad og CV ved å klikke på « Søk her». Du kan søke gjennom hele skoleåret, din søknad vil bli vurdert fortløpende. Dersom du vil reservere deg for enkelte skoler, kan du opplyse om det i søknaden.

Den enkelte skole tar kontakt, når det oppstår et behov for vikar.

Arbeidstid:
Deltid

Ansettelsesform:
Vikariat

Arbeidsoppgaver
• Lede undervisning i lærers fravær på 1. - 10. trinn
• Bistå som assistent i klasser eller for enkeltelever

Kvalifikasjoner
• Erfaring fra undervisning eller arbeid med barn og unge er en fordel
• Godkjent lærerutdanning vil bli prioritert
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Politiattest ved tilsetting, jf. Opplæringsloven § 17-11.

Personlige egenskaper
• Du skaper gode relasjoner med barn og har evne til å se og ivareta barns behov
• Du møter presis og er godt forberedt til oppdrag
• Du er en tydelig, trygg og omsorgsfull voksenperson
• Du er fleksibel og initiativrik
• Du evner å beholde roen i krevende situasjoner
• Du er ansvarsbevisst og kan arbeide selvstendig og i team

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Grunnskoleopplæringen i Rana gis ved 10 skoler, 7 barneskoler, 1 ungdomsskole og 2 kombinerte barne- og ungdomsskoler. Det er til sammen ca. 2965 elever og ca. 506 ansatte i grunnskolene i Rana. Kommunen er stor i utstrekning, og noen av skolene ligger rundt 30 km fra Mo i Rana sentrum. Alle skolene i Rana ligger i naturskjønne omgivelser nært fjord og fjell med flotte tur områder. Skoleavdelingen drifter også SFO ved alle barne- og kombinert skoler. Grunnskolenes strategiske hovedfokus er "Elevens læring i sentrum".

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Avdelningen socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Efter en översyn av organisationen har ansvaret mellan områdena justerats för att skapa en tydligare och mer ändamålsenlig struktur. Område Vuxna kommer att bestå av fyra enheter, som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även två metodutvecklare som bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete. Området kommer att bestå av; Enheten för personer med funktionsnedsättning, Enheten för socialpsykiatri och beroende, Enheten för mottagning ekonomiskt bistånd samt Enheten för utredning ekonomiskt bistånd och våld i nära relation. Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Vuxna vidare mot framtidens socialtjänst. Hälsning från din blivande chef ”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.” – Sofia Wigert, avdelningschef Vi erbjuder Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal och verksamhetsansvaret för område vuxna. Du leder och arbetar nära och tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 70 medarbetare där uppdragen omfattar personer med funktionsnedsättning, beroende och socialpsykiatri, mottagning för ekonomiskt bistånd samt utredning av ekonomiskt bistånd och våld i nära relation. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. De två metodutvecklarna som är en del av områdets ledningsgrupp är strategiska nyckelfigurer som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst. Det pågår ett aktivt arbete med samhandläggning och att utveckla framtidens socialtjänst. Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla övergripande och gemensamma frågor för hela avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, relevant och flerårig chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal, budget och verksamhetsansvar, mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av motsvarande chefsroll, erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i område vuxna, ledarskapsutbildning. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi ser fram emot din ansökan!

På Barnhjärtmottagningen finns stor kompetens och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Är du specialistsjuksköterska inom barn och ungdom, eller sjuksköterska med lång erfarenhet av barnsjukvård? Har du ett intresse för hjärtsjukvård och trivs med mottagningsarbete i ett tvärprofessionellt team? Då kan du vara den vi söker! Du erbjuds en individuellt anpassad introduktion med handledare kontinuerlig kompetensutveckling möjlighet att arbeta i ett engagerat team med god sammanhållning där utveckling, utbildning och förbättringsarbete står i fokus satsning på teamarbete och gemensamt kunskapslyft under hösten genom Hälsolyftet deltagande i mentorsprogram arbetstid förlagd till måndag–fredag, dagtid Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som sjuksköterska hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar tätt tillsammans med andra yrkesgrupper för att ge patienterna bästa möjliga vård. Vi arbetar tvärprofessionellt tillsammans med läkare, habilitering, dietister, kuratorer och fysioterapeuter. Barnhjärtcentrum bedriver både planerad och akut verksamhet, vilket innebär ett varierat arbete med mottagningsbesök, telefonrådgivning, egna sjuksköterskemottagningar, vaccinationer samt medicinsk rådgivning före och efter operation. Hos oss arbetar du som patientansvarig sjuksköterska tillsammans med patientansvarig läkare. Du följer ett antal barn och deras familjer under lång tid, vilket ger möjlighet att skapa kontinuitet och långsiktiga relationer. Barnhjärtcentrum bedriver verksamhet i Solna, Huddinge och Uppsala. Din huvudsakliga placering är på Barnhjärtmottagningen i Solna. Vi söker dig som är intresserad av mottagningssjukvård, trivs med teamarbete och har en vilja att utvecklas och lära dig nya saker tar initiativ och driver ditt arbete framåt med fokus på patientens bästa är trygg, stabil och har god självinsikt samt anpassar ditt agerande efter situationen arbetar strukturerat, planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till ett gott samarbete med patienter, närstående och kollegor Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom barn och ungdom eller svensk sjuksköterskelegitimation med minst fem års erfarenhet inom barn- och ungdomssjukvård Meriterande: erfarenhet av arbete inom öppenvård, exempelvis BVC Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hos First Camp Arcus – Luleå får du möjligheten att arbeta med internationella gäster och skapa oförglömliga upplevelser. Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad receptionist till vår vintersäsong på First Camp Arcus – Luleå! Hos oss får du arbeta i en härlig vintermiljö och möta gäster från hela världen. Under vintern kommer många av våra gäster till Swedish Lapland för att uppleva norrsken, skoterturer, isfiske och allt annat som Luleå och området har att erbjuda. Vi har många internationella gäster och kunskaper i franska är därför särskilt meriterande. Som receptionist är du en viktig del av gästernas vistelse. Du välkomnar våra gäster när de anländer, hjälper till med bokningar och frågor, tipsar om aktiviteter och sevärdheter och ser till att de får den hjälp de behöver under sin vistelse. Ibland handlar det om att lösa ett problem, ibland om att ge det där lilla extra tipset som gör semestern ännu bättre. Vi söker dig som vill arbeta hos oss under perioden december 2026 – mars/april 2027. Du trivs med att möta människor, gillar när det händer mycket och tycker att det är roligt att hitta lösningar och skapa bra gästupplevelser. Dina arbetsuppgifter Som receptionist arbetar du tillsammans med resten av teamet för att skapa en så bra gästupplevelse som möjligt. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av: In- och utcheckning av camping- och stuggäster. Ta emot och hjälpa gäster på plats, via telefon och mejl. Hantera bokningar, ändringar och betalningar. Svara på frågor och ge tips om aktiviteter, sevärdheter och upplevelser i Luleå och Swedish Lapland. Hantera gästfeedback och hjälpa till att lösa eventuella problem under vistelsen. Försäljning av bland annat aktiviteter, tillval och produkter i receptionen. Samarbete med övriga avdelningar på anläggningen, exempelvis städ, vaktmästeri och aktiviteter. Bidra till att receptionen och våra gemensamma ytor är välkomnande, organiserade och trivsamma. Vara med och skapa en personlig och minnesvärd upplevelse för varje gäst. Det här är ett arbete för dig som gillar att möta människor, trivs när det händer mycket och som tycker om att lösa problem och hitta bra lösningar även när tempot är högt. Vem är du? Vi söker dig som är positiv, trygg och serviceinriktad och som tycker att det är roligt att arbeta med människor. Du har lätt för att ta kontakt med andra och tycker om att göra det lilla extra för att våra gäster ska känna sig välkomna. Du är: Social, positiv och lösningsorienterad. Serviceinriktad och tycker om att möta människor från olika delar av världen. Ansvarstagande och självgående. Flexibel och trivs med varierande arbetsdagar. Strukturerad och noggrann även när tempot är högt. En lagspelare som gärna hjälper till där det behövs. Bekväm med att hantera flera saker samtidigt och prioritera när situationen kräver det. Datorvan och har lätt för att lära dig nya digitala system. Trygg i att kommunicera med gäster på olika språk. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För oss är rätt inställning, engagemang och viljan att skapa fantastiska gästupplevelser viktigare än exakt vilken erfarenhet du har. Vi ser gärna att du har Erfarenhet av service, reception, hotell, camping eller turism. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av bokningssystem eller andra digitala system. Goda kunskaper i franska är meriterande. Vi erbjuder Ett härligt team med kollegor från olika delar av världen. Ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. En arbetsplats i en unik miljö nära naturen, stranden och Lule älv. Möjlighet att utvecklas inom ett av Skandinaviens ledande företag inom camping och resort. Personalboende finns att hyra för dig som flyttar till Luleå för tjänsten. Anställning Säsongsanställning december 2026 – mars 2027. Deltid/heltid Arbete sker vardagar och helger, morgon och kväll enligt schema. Placering: First Camp Arcus Luleå. Ansökan Vi lägger stor vikt vid din personlighet, ditt engagemang och din vilja att skapa fantastiska gästupplevelser. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, ansvarstagande och vill utvecklas tillsammans med oss. Låter det som jobbet för dig? Skicka in din ansökan med CV och ett personligt brev redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen till First Camp Arcus Luleå – och en vinter i Swedish Lapland du sent kommer att glömma!

Beskrivning Vi på Tallåsens förskola söker nu två barnskötare. En av tjänsterna är en tillsvidareanställning med start september 2026 eller enligt överenskommelse och den andra är en tidsbegränsad anställning fram till 31 juli 2027. Som barnskötare har du en viktig roll i att skapa en trygg och stimulerande miljö för barnen där de kan lära och utvecklas som individer. Genom att engageras i barnens lek och aktiviteter hjälper du dem att utveckla sociala och känslomässiga färdigheter samtidigt som du hjälper dem att bygga självförtroende och självständighet. På Tallåsens förskola präglas vår utbildning av barnens nyfikenhet, intressen och lust till lärande. Vi arbetar utifrån ett positivt förhållningssätt med en tydlig struktur som skapar goda förutsättningar för barns utveckling. Vi strävar efter att skapa en trygg, stimulerande och föränderlig lärmiljö, där alla barn ska ha möjlighet att utveckla sitt tänkande och lärande utifrån sina egna förutsättningar. Att vara en närvarande pedagog är mycket viktigt hos oss för att stötta och utmana barnen i sina lärprocesser och få undervisningen i utbildningen som en naturlig del. Vi utgår från en gemensam pedagogisk idé som visar den pedagogiska riktningen där projekterande arbetssätt är en del i vår pedagogiska riktning. På avdelningarna delar vi upp barnen i små grupper för att pedagogerna ska kunna vara mer närvarande i leken för att se varje individs lärande och få de att utvecklas så långt som möjligt. Barnen ska inte bara stimuleras, de ska också utmanas i sitt lärande och erbjudas en trygg och utvecklande utbildning. Vi arbetar projekterande tillsammans med barnen och använder pedagogisk dokumentation som arbetsverktyg. Det är viktigt att vi får med barnen i den pedagogiska dokumentationen, där barnen får reflektera över sin egen lärprocess. På Tallåsens förskola möter vi dagligen många olika kulturer och olika bakgrunder samt livssituationer som kräver kompetent personal som genom sin profession visar förståelse, tydlighet och flexibilitet. Arbetsuppgifter Som barnskötare arbetar du tillsammans med förskollärare utifrån aktuella styrdokument och genomför- och utvecklar den pedagogiska verksamheten. Du hjälper till att planera och genomföra aktiviteter som främjar barnens utveckling och lärande. Du ansvarar för att ge barnen en trygg och säker miljö i förskolan. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att: Hjälpa barnen att utveckla sina sociala färdigheter som exempelvis samarbeta, dela med sig och lös konflikter. Du deltar i att dokumentera barnens utveckling och lärande där du observerar och noterar barnens framsteg och utmaningar Kontakt med vårdnadshavare Hjälpa till vid måltider, vila och hygien. Som barnskötare har du en ovärderlig roll där du hjälper och inspirerar barnen i deras aktiviteter. Det är ett viktigt och omväxlande arbete där du behöver vara förbered på att ingen dag är den andra lik. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare via gymnasial- eller eftergymnasial utbildning motsvarande minst 1300 p. Som person ser vi att du tar ansvar och aktivt deltar för att skapa en utvecklande, rolig och lärorik förskola. Du har en god förmåga att se alla barn och tar hänsyn till deras individuella förutsättningar. Vi söker en utbildad barnskötare som är ansvarstagande, engagerad och närvarande i barnens lek och undervisning. En barnskötare som vill vara delaktig i att skapa en utvecklande, rolig och lärorik förskola. Du ska ha lätt för att samarbeta med såväl föräldrar, barn och personal och du ska vara väl förtrogen med våra styrdokument och ska ha god förmåga att omsätta dem både i praktik och i teori. Vi söker dig som har god förmåga att se alla barn och tar hänsyn till deras individuella förutsättningar och vill dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter liksom du tar del av andras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ett bra bemötande. Intervjuer kommer hållas 11-13 augusti. Tjänsterna tillsätts om erforderliga beslut fattas. Vi ser fram emot din ansökan! Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod [403010] När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vi söker en erfaren HR-partner till funktionen fördjupat individstöd och utveckling. Funktionen är under uppbyggnad, vilket innebär att du kommer in i ett skede där du kan påverka hur gruppen arbetar, forma rutiner och processer och bidra till att bygga upp ett enhetligt stöd av god kvalitet i komplexa individärenden. Rollen innebär ett nära, tillgängligt och kvalificerat stöd till chefer och HR-kollegor i komplexa personalärenden. Hos oss får du arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsansvar. HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget att förbättra Sveriges arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Beskrivning av tjänsten Ge fördjupat stöd till HR-partners och chefer i komplexa individärenden, både konsultativt och genom att själv ansvara för överförda ärenden. Vara ett kvalificerat stöd i tolkning av arbetsrätt, lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. Samarbeta nära med övriga HR-partners på enheten genom gemensamma forum, dialog och samordning. Samverka med andra kollegor inom avdelningen i utvecklings- och förbättringsarbete, exempelvis vid framtagande av rutiner, mallar och stödmaterial. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och strukturer för att säkerställa kvalitet, enhetlighet och effektivitet. Följa omvärldsutvecklingen inom HR-området och omsätta ny kunskap till verksamhetsnytta. Arbeta med statistik, HR-data och analyser för att identifiera utvecklingsområden och stödja ett mer proaktivt arbetssätt. Identifiera behov av kompetensutveckling och bidra till utbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer och HR-kollegor. Ansvara för externa insatser som inte omfattas av standardbeställningar hos företagshälsovården och säkerställa att rätt stödinsatser sätts in. Arbetet sker i nära samarbete med övriga HR-partners på enheten och med kollegor inom avdelningen. Vem är du? Du är trygg i att hantera svåra personalärenden och har förmåga att analysera, strukturera och driva ärenden i mål. Du är konsultativ i ditt förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer med både chefer och kollegor. Du trivs i en roll där operativt stöd kombineras med utvecklingsarbete. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund, Stockholm, Malmö eller Göteborg. Resor i tjänsten förekommer. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, enligt centrala löneavtal RALS/RALS-T. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Relevant akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Erfarenhet av att hantera komplexa individärenden. Erfarenhet av och god kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsgivarfrågor. Erfarenhet av att dokumentera och administrera komplexa individärenden på ett strukturerat, noggrant och rättssäkert sätt. Erfarenhet av att skriva utredningar, tjänsteanteckningar, beslutsunderlag och annan kvalificerad dokumentation. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av liknande roll inom offentlig och/eller statlig verksamhet. Erfarenhet av utredningar inom kränkande särbehandling och trakasserier. Erfarenhet av analysarbete och arbete med HR-data. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Trafikverket utvecklar vi samhällskritisk teknik som hanterar realtidsdata, integrerar komplexa system och säkerställer driften av Sveriges transportinfrastruktur. Nu söker vi erfarna systemutvecklare som vill vara med och leda teknisk utveckling, ta ansvar för arkitekturval och skala lösningar som har nationell påverkan. Det är ett spännande uppdrag där du arbetar nära avancerade integrationer tillsammans med ett team som värdesätter tekniskt djup, autonomi och kvalitet i varje beslut. Arbetsuppgifter Som erfaren systemutvecklare hos oss är du med och leder teknisk utveckling genom hela kedjan, från kravanalys och arkitektonisk design till implementation och skalbar drift. Du kommer att ha en nyckelroll i att forma våra lösningar och säkerställa att de är robusta, skalbara och klarar höga belastningar. I rollen kommer du bland annat att: analysera krav och omsätta dem till tekniska lösningar designa och implementera nya funktioner utveckla och vidareutveckla backend och frontend arbeta med systemintegrationer mellan olika säkerhetsdomäner bidra till arkitektur och tekniska vägval utveckla system som hanterar stora datamängder och höga krav på tillgänglighet delta i beredskap enligt rullande schema Hos oss tar du ansvar för tekniska standarder, driver förbättringsarbete och bidrar till att våra lösningar håller för framtidens krav. Vi arbetar i ett tvärfunktionellt team där utvecklare, arkitekter och verksamhet gemensamt löser utmaningar som har direkt påverkan på Sveriges transportinfrastruktur. Jag som blir din chef heter Henrik Markkanen. Jag tror på att samla skickliga människor och ge dem rätt förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb. Hos mig får du stort förtroende, möjlighet att påverka tekniska vägval och ett team där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Mitt mål är att skapa en miljö där vi utvecklar bra lösningar tillsammans och där det är både utvecklande och roligt att arbeta. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en miljö där systemutveckling, analys och samarbete går hand i hand. Du arbetar strukturerat och har lätt för att sätta dig in i komplexa tekniska problem, analysera krav och se samband i större system. Du bidrar till stabila och långsiktiga lösningar genom ett metodiskt arbetssätt och förmåga att fatta väl avvägda beslut inom ditt ansvarsområde. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad inom ditt område, vilket gör att du kontinuerligt utvecklas i rollen. Du tar egna initiativ och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Vi söker dig som har några års aktuell arbetslivserfarenhet som systemutvecklare har erfarenhet av systemintegrationer har erfarenhet av utveckling i C#/.Net har universitets- eller högskoleutbildning om 180hp (120p) med inriktning IT, alternativt annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har arbetat med att bygga skalbara system har erfarenhet av ett eller flera av nedanstående områden: MongoDB, Typescript, Angular, React, Azure Devops, Git, Javascript Övrig information På Trafikverket får du möjlighet att arbeta med teknik som gör verklig skillnad i samhället. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan utvecklas långsiktigt, samarbeta med kompetenta kollegor och bidra till lösningar som påverkar hela Sverige. Vi värdesätter ett hållbart arbetsliv och erbjuder flexibla arbetssätt, goda utvecklingsmöjligheter och en arbetsmiljö där kunskap och samarbete står i centrum. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi Tekniker lokalnät som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Som Distributionselektriker kommer du arbeta i våra stora serviceavtal med underhåll, service samt felavhjälpning av frilednings- och jordkabelnät inom olika spänningsnivåer, 0,4-40kv. Arbetet innefattar både planering, genomförande och uppföljning av arbeten i fält, där felsökning och åtgärder vid störningar är en naturlig del av din vardag. Förutom det tekniska arbetet är även dessa några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bidra till ett säkert arbete i fält för dig själv och dina kollegor Ansvara för och leda arbetet i fält Dokumentera och informera om arbetets framdrift Ha dialog med kunder och beställare kring uppdragens genomförande Arbetet sker utomhus i varierande miljöer och väderförhållanden. Resor är en naturlig del av rollen, främst i närområdet men längre resor kan förekomma. Beredskap kan också komma att ingå. Som Distributionselektriker hos oss är du en viktig del av vår verksamhet i fält. Rollen innebär en hög grad av självständighet, där du tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt arbetar du nära dina kollegor och bidrar till ett gott samarbete i teamet. Hos oss är säkerheten alltid högsta prioritet och en självklar utgångspunkt i allt vi gör, den går alltid före tid och lönsamhet. Vi stöttar dig i att arbeta tryggt och säkert i alla situationer. Kravspecifikation Vi söker dig som är engagerad, prestigelös och som trivs med att samarbeta med andra. Du motiveras av att bidra med god service och kvalitet i ditt arbete, både gentemot kollegor och kunder. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Gymnasial utbildning eller högre inom el, elkraft, teknik eller annat relevant område Erfarenhet inom el- eller elkraftsområdet alternativt en god el-kännedom (meriterande) Erfarenhet från entreprenadbranschen (meriterande) God datorvana (Office-paketet) B-körkort (krav då resor ingår i tjänsten) Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Arvidsjaur I Arvidsjaur får du närhet till fjäll, skog och ett lugnare tempo än i storstaden. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Karl-Johan Almegård, karl-johan.almegard@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Terese Johansson, terese1.johansson@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 26 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Tester kan förekomma i processen. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vill du göra något som spelar roll - varje dag? Vi söker dig som är redo för en ny bana i karriären och vill bli spindeln i nätet för den svenska järnvägstrafiken. I januari 2027 startar nästa utbildningsomgång till tågtrafikledare och nu har du chansen att söka! Arbetsuppgifter Vad gör en tågtrafikledare? Det här är ett yrke för dig som gillar att ha koll på läget och där ingen dag är den andra lik. Du arbetar på plats på trafikcentralen tillsammans med erfarna kollegor med det gemensamma målet att både gods och passagerare ska komma fram säkert och i tid. För att vi ska lyckas med det är samarbete, gemenskap och laganda oerhört viktigt. Arbetet utförs via dator och telefon och dina beslut påverkar tusentals resenärer varje dag. Att jobba som tågtrafikledare innebär bland annat att du: Styr och övervakar järnvägstrafiken i realtid, dygnet runt under årets alla dagar. Hanterar störningar och förseningar, prioriterar och fattar beslut som påverkar järnvägstrafiken. Följer regelverk och säkerhetsrutiner för en säker järnvägstrafik. Samarbetar med bl.a. kollegor på trafikcentralen, kunder, lokförare och blåljuspersonal. Arbetar skift enligt ett rullande schema. Kvalifikationer Vad krävs för att bli tågtrafikledare? Den här rollen passar dig som har en god analytisk förmåga och tar dig an problem på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt. Som person är du stabil och växlar enkelt tempo när saker och ting händer. Du behåller lugnet och fattar självständigt välgrundade beslut även i pressade situationer. Du har en hög säkerhetsmedvetenhet, är noggrann, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ditt lärande. Du är en lagspelare som kommunicerar tydligt och värdesätter samarbete. Din förmåga att omsätta teori till praktik är avgörande för att kunna genomföra grundutbildningen på ett bra sätt. För att bli tågtrafikledare krävs att du: Har studerat på gymnasiet alternativt har motsvarande kunskaper från andra studier (ex. folkhögskola, Komvux, YH-utbildning). Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Kan och vill arbeta skift (dag, kväll, natt, helg och röda dagar). Det är en fördel men inget krav om du har: Erfarenhet av arbete med snabba tempoväxlingar. Erfarenhet av att arbeta i en roll där det har varit viktigt att följa rutiner och regelverk. Erfarenhet av arbete där säkerheten stått i fokus. Erfarenhet av att i arbetet kommunicera muntligt via telefon och digitalt via dator. Har giltigt körkort för personbil. Övrig information Skiftarbete Alla tågtrafikledare arbetar omväxlande både dag, kväll, natt, helg och röda dagar enligt ett rullande schema. Det är viktigt att du funderar på dina möjligheter att arbeta skift innan du skickar in din ansökan. Grundutbildning och aspirantanställning Du anställs som aspirant med aspirantlön (ca 25 000 - 28 000 kr per månad) och genomgår en cirka ettårig betald utbildning som startar i januari 2027. Utbildningen består av 5-7 veckors teoretiska kurser på plats på Trafikverksskolan i Ängelholm samt praktik på din trafikcentral. Efter godkänd examination erbjuds du tillsvidareanställning med individuell lönesättning. Läs mer om grundutbildningen på vår hemsida Nyckelroller på järnvägen Om rekryteringsprocessen Flera av momenten i rekryteringsprocessen kommer att kräva fysisk närvaro av dig som kandidat, vilket innebär att du i vissa rekryteringsmoment behöver ta ledigt från eventuellt jobb eller studier för fortsatt medverkan i rekryteringsprocessen. Rekryteringsdag som innefattar bland annat arbetsprov och arbetsrelaterade övningar kommer att genomföras på plats i Boden vecka 37 (7-8 september). Individuell psykologisk bedömning kommer att genomföras digital mellan veckorna 38-40. Slutintervjuer är planerade att genomföras digitalt? Eller på plats i Boden under veckorna 40-41. Tågtrafikledare är en säkerhetskritisk roll och för att kunna anställas behöver du uppfylla vissa säkerhets- och hälsokrav. Mer om dessa krav detaljer om rekryteringsprocessen hittar du här: Nyckelroller på järnvägen #tågtrafikledare Ansökan Frågor kopplat till tjänsten besvaras av rekryterande chefer enligt nedan: john.isaksson@trafikverket.se För att din ansökan ska anses vara komplett krävs att du bifogar CV på svenska. Betyg kan komma att inhämtas senare i processen. Vårt första urval baseras på dina svar på urvalsfrågorna, det är av stor vikt att du svarar korrekt och sanningsenligt på dessa frågor. Den här jobbannonsen är del i en stor rekryteringskampanj där vi söker tågtrafikledare över hela landet. Säkerställ att du skickar in din ansökan till den ort du önskar arbeta på. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen/rekryteringskoordinator så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter i annonsen. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter, detta är särskilt viktigt om du har en @yahoo mail.