Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Tjänsten är placerad på Sektor styrning och stöd, enheten för social hållbarhet. Du får en central och kommunövergripande roll där samverkan står i fokus. Här möts olika perspektiv och kompetenser för att tillsammans skapa långsiktiga lösningar för Gävle kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bygga upp en satsning som kan ge fler unga en första erfarenhet av arbetslivet? Gävle kommun satsar på att utveckla möjligheterna för unga i åldern 13-16 år att få en meningsfull första erfarenhet av arbetslivet genom sommarjobb. Som koordinator får du en central roll i att utveckla satsningen från idé till genomförande och skapa en modell som på sikt kan ge betydligt fler unga möjlighet att prova på arbetslivet, tjäna sina första egna pengar och få en första rad på sitt CV. Det här är en roll för dig som tycker om att skapa struktur, bygga relationer och få saker att hända. Du arbetar både strategiskt och operativt och samverkar med kommunens sektorer och bolag, näringsliv och civilsamhälle. Du har också kontakt med ungdomar, vårdnadshavare, arbetsgivare och andra aktörer. Satsningen är en del av kommunens arbete för social hållbarhet, delaktighet och trygghet. Genom ditt arbete bidrar du till att unga får möjlighet att utveckla erfarenheter, nätverk och framtidstro. Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Bygga upp, planera och utveckla en långsiktigt hållbar modell för kommunens sommarjobb för unga. • Samordna processen från ansökan och rekrytering till matchning och tillsättning av sommarjobb. • Skapa och utveckla relationer med kommunala verksamheter, arbetsgivare och andra aktörer som kan erbjuda sommarjobb. • Samordna information och kommunikation till ungdomar, vårdnadshavare, arbetsgivare och andra berörda. • Utveckla rutiner och arbetssätt för bland annat introduktion, handledning, arbetsmiljö och uppföljning samt ge stöd till verksamheter som tar emot ungdomar. • Följa upp ungdomars och arbetsgivares erfarenheter, ta fram statistik och underlag samt använda resultaten för att utveckla verksamheten. • Samverka med kommunens sektorer och bolag, näringsliv och civilsamhälle för att skapa fler och bättre möjligheter för unga. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara med och bygga upp en verksamhet med tydlig samhällsnytta. Du har erfarenhet av att driva arbete framåt, skapa struktur och samordna flera aktörer mot ett gemensamt mål. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa relationer och omsätta idéer till konkret verksamhet. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, socionomexamen, HR/personal och organisation, studie- och yrkesvägledning, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. • Erfarenhet av projektledning, förändringsarbete eller av att skapa nya arbetssätt, processer eller verksamheter. • Erfarenhet av att samordna uppdrag, projekt eller verksamheter där flera aktörer behöver involveras och av att driva arbete från idé till genomförande. • Erfarenhet av relationsskapande arbete och samverkan med olika målgrupper och organisationer. • God kommunikativ förmåga på svenska samt god digital kompetens och vana av att arbeta i digitala system och verktyg för exempelvis administration, kommunikation, dokumentation och uppföljning. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Arbete med ungdomar. • Arbetsmarknadsfrågor, kompetensförsörjning eller arbetslivsintroduktion. • Arbete inom kommun eller annan offentlig verksamhet. • Samverkan med näringsliv och/eller civilsamhälle. • Arbete med social hållbarhet, delaktighet, inkludering, brottsförebyggande arbete eller rekryterings- och matchningsprocesser För att lyckas i rollen är du: • Initiativtagande- du ser vad som behöver göras, tar egna initiativ och driver arbetet framåt. • Strukturerad- du planerar och organiserar ditt arbete väl, prioriterar och håller ihop flera delar samtidigt. • Relationsskapande- du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs med många kontaktytor. • Samarbetsorienterad- du har ett prestigelöst förhållningssätt och söker lösningar tillsammans med andra. • Lösningsorienterad och kommunikativ- du är flexibel när förutsättningarna förändras och anpassar din kommunikation efter olika målgrupper och situationer. Låter det som en roll för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Tjänsten är en projektanställning på ett år från tillträdesdatum, med möjlighet till förlängning. Som slutkandidat i rekryteringsprocessen är det ett krav att du uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-02 eller enligt överenskommelse , upphör: 2027-10-31 . Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister som kan tänka strategiskt och kreativt. Nitis står för Nationell it-drift i samverkan och är en nära samverkan mellan stora statliga myndigheterna. Det övergripande målet för samverkansprogrammet är en säker, effektiv och samordnad statlig it-drift som säkerställer att statliga myndigheter kan bedriva sina verksamheter genom hela hotskalan. Försäkringskassan ansvarar för det gemensamma Nitis-kansliet, som arbetar på uppdrag av samverkansmyndigheterna, och för samordningsuppdraget enligt it-driftsförordningen. Förvaltningsrätt, it, utveckling och myndighetssamarbete Du kommer att ha en central roll i arbetet med kvalificerade juridiska frågeställningar och samtidigt arbeta nära kollegor med olika kompetenser på alla samverkansmyndigheterna. Vi söker ddig som kombinerar hög juridisk kompetens med mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och ett lösningsorienterat arbetssätt. Du har lätt för att skapa förtroende och goda arbetsrelationer och trivs med att arbeta tillsammans med personer med olika roller, kompetenser och perspektiv. Du är van att driva frågor framåt och gör det genom dialog, förankring och samverkan. När olika intressen eller perspektiv står mot varandra har du förmåga att lyssna, identifiera vad som är viktigt för de olika aktörerna och bidra till en lösning som håller både juridiskt och verksamhetsmässigt. Du är trygg i din juridiska kompetens och kan tydligt stå upp för en juridisk bedömning när det behövs. Du har gott omdöme, hög integritet och en stark känsla för när en fråga behöver drivas, när den behöver förankras och när det är klokt att hitta en kompromiss. Du uttrycker dig tydligt och pedagogiskt och kan anpassa din kommunikation efter mottagare – från juridiskt kunniga kollegor till personer utan juridisk bakgrund. Det här är ett jobb för dig som trivs med att driva frågor framåt i nära samarbete med andra och som vill säkerställa att Sverige kan fungera i alla lägen. Dina arbetsuppgifter Som kvalificerad jurist arbetar du med komplexa och verksamhetsnära juridiska frågor. Du kommer bland annat att: driva juridiska frågor framåt i nära samverkan med kollegor och andra delar av organisationen, ge kvalificerad juridisk rådgivning och bidra till att omsätta juridiska bedömningar i praktiskt genomförbara lösningar, samordna och bereda frågor tillsammans med andra kompetenser och verksamhetsområden, företräda den juridiska kompetensen i arbetsgrupper, projekt och andra samverkansformer, ha löpande dialog och samverkan med andra myndigheter och offentliga aktörer, bidra i lagstiftnings-, författnings- och remissarbete, bereda och kvalitetssäkra juridiska underlag, identifiera juridiska frågor, risker och handlingsalternativ och tillsammans med berörda aktörer arbeta fram lämpliga lösningar. Du behöver kunna ta ansvar för den juridiska analysen och samtidigt skapa förankring, förstå andra perspektiv och få olika aktörer att arbeta i samma riktning. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter att du trivs med att växla mellan självständigt juridiskt arbete och nära samarbete med andra. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har juristexamen och flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Du har mycket god juridisk analytisk förmåga och kan självständigt göra välgrundade rättsliga bedömningar. har en stark förmåga att arbeta tillsammans med andra och skapa framdrift i komplexa frågor. Vi ser särskilt att du har: en mycket god förmåga att analysera komplexa juridiska frågor en mycket god förmåga att uttrycka dig klart och precist i tal och skrift ett gott juridiskt omdöme erfarenhet av att självständigt driva kvalificerade frågor förmåga att samarbeta med personer med olika kompetenser och perspektiv förmåga att bygga goda arbetsrelationer och skapa förtroende intresse och förmåga att förstå verksamhetens behov och förutsättningar förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågor och rättsområden. Det är meriterade om du har erfarenhet från Regeringskansliet, domstol, statlig myndighet eller annan kvalificerad juridisk verksamhet har erfarenhet av samverkan mellan myndigheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Juha Alskog, områdeschef, 010-112 95 92 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Mats Törngren, mats.torngren@fk.se, 010-113 44 13 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter för ST: Peter Lampinen, Saco-S: Mohamed Abu-Torse, Seko: Eliza Grundström nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast söndag den 20 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vård- och omsorgsförvaltningen söker dig som vill göra skillnad! Vi ansvarar för kommunens kostenhet, äldre- och handikappomsorg samt hemsjukvård. Med över 1 000 engagerade medarbetare, inklusive kockar, undersköterskor, personliga assistenter, sjuksköterskor och många andra viktiga yrkesgrupper, erbjuder vi en arbetsplats fylld av gemenskap, engagemang och glädje. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där kompetens och ansvarstagande värderas högt och där varje dag bjuder på nya, meningsfulla utmaningar. Vill du krydda livet för andra - sök som kock hos oss! Ludvika kommuns kostenhet har ambitiösa mål där matlagning från grunden står högt på prioriteringslistan. Möjligheterna är obegränsade, från skolornas arbete med storköksdrift, näringslära och specialkost i fokus till de mer restaurangliknande köken inom äldrevården där den fina balansgången av näring och restaurangliknande kvalité på maträtterna ska mötas. Är du kock och brinner för matlagning och service? Vi söker dig som vill vara med och främja en hälsosam livsstil med bra matvanor för kommunens grundskoleelever, barn och äldre. Välkommen till oss! Arbetsplatsen Inom kostenheten arbetar ca 90 kockar i våra 34 kök inom grundskola, förskola och äldreomsorg. Varje dag tillagar vi ungefär 4300 portioner till våra matgäster. Alla kök är tillagningskök och vi strävar hela tiden efter utveckling samt att utöka andelen maträtter lagade från grunden. Vi har möjlighet att köpa en viss andel lokalproducerat kött. Vi jobbar med säsongsanpassning och tar hänsyn till miljö och klimat. Vi söker nu en kock till kostenheten med placering Solsidan där det finns en förskola med ca 90 platser och ett särskilt boende med ca 40 platser. Du kommer att ingå i ett arbetslag på 4 kockar. I köket roterar vi på de olika arbetsuppgifterna såsom kök, disk, specialkost, servering och bageri och alla tar ansvar för sin position. Köket har en hög ambitionsnivå och bakar mycket bröd själva, samt lagar den mesta av maten från grunden. Är du den som har kunskapen, viljan, utbildningen och engagemanget som behövs för att vara en del av teamet som fortsätter att utveckla måltiden till en av dagens höjdpunkter för våra gäster, då är du välkommen med din ansökan. Kostenheten har en verksamhetschef, tre enhetschefer med ett geografiskt indelat kostområde var, samt en kostutvecklare. Alla tre kostområdena har kök för grundskola, förskola och äldreomsorg. Arbetsuppgifter Som kock hos oss arbetar du i storkök med matlagning för förskola och äldreomsorg. Vi lagar maten från grunden och tillsammans ansvarar vi för att våra matgäster får god, näringsrik och säker mat av hög kvalitet. Arbetet är varierande och innefattar alla förekommande uppgifter i ett storkök. Som kock behöver du därför vara beredd på att arbetsdagen kan innehålla både matlagning och andra uppgifter som disk, städning, bakning och varumottagning. Vi arbetar tillsammans och hjälps åt där det behövs – vi gör jobbet tillsammans! Du arbetar utifrån våra riktlinjer och rutiner och bidrar aktivt till en säker och effektiv verksamhet. I rollen ingår även att: tillaga och servera mat samt hantera specialkost enligt gällande riktlinjer och rutiner ansvara för varubeställningar via vår digitala inköpsportal arbeta i kostdataprogrammet Matilda med bland annat egenkontroll och menyhantering vara delaktig i arbetet med att minska matsvinn och matavfall utföra övriga förekommande arbetsuppgifter i köket, såsom beredning, bakning, disk, städning och varumottagning vid behov arbeta i våra övriga kök, exempelvis under semesterperioder. Tjänsten är i första hand placerad på denna arbetsplats. Kvalifikationer Vi söker dig som: har kockutbildning och/eller längre erfarenhet av arbete i professionellt kök har ett genuint intresse för matlagning och trivs med att laga god och näringsrik mat har god datorvana och känner dig bekväm med att använda digitala verktyg i det dagliga arbetet och i kommunikationen har goda kunskaper om specialkost och känner dig trygg i att tillaga och hantera olika specialkoster har god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt. Du behöver kunna läsa och förstå recept och skriftliga rutiner, kommunicera via exempelvis e-post samt göra dig tydligt förstådd i kontakt med personer både inom och utanför verksamheten Det är meriterande om du har spetskunskap inom t.ex. bageri, konsistensanpassning Personliga egenskaper Vi söker dig som är ambitiös, positiv, serviceinriktad och mån om att skapa ett gott bemötande, både gentemot våra matgäster och dina kollegor. Du trivs med att samarbeta och ser dig själv som en viktig del av laget. Du tar ansvar, följer våra riktlinjer och bidrar till en god arbetsmiljö. Som medarbetare är du också en god ambassadör för Ludvika kommun och Kostenheten och bemöter både matgäster, kollegor och andra du kommer i kontakt med på ett professionellt och respektfullt sätt. Det här får du av oss Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid enligt schema med arbete var tredje helg. Tjänsten är en 37/37-anställning Lön: Fast lön Tillträde: fr.o.m 20261001, eller efter överrenskommelse Antal platser: 1 Övrig information För att få arbeta med barn och ungdomar måste du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister §9. Utdraget kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Anneli Lindahl, enhetschef 0240-56 54 05 Facklig kontakt Kommunal, nås via kommunens växel tel: 0240-860 00 Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 13 september 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Välkommen till Kronans Apotek Mora Noret! 👑 Hos oss går engagemang, lagkänsla, eget ansvar och en generös dos skratt hand i hand. Vi gillar människor som vill framåt, ser vad som behöver göras och vill bidra till att både kunderna och teamet får en riktigt bra dag. Nu söker vi en positiv, driven och serviceinriktad egenvårdsrådgivare/säljare som vill bli en del av vårt team. Som egenvårdsrådgivare/säljare är du en viktig del av kundens upplevelse på apoteket. Du möter många olika människor och hjälper dem att hitta rätt produkter och lösningar utifrån deras behov. Rollen passar dig som gillar tempo, kundkontakt och försäljning och som gärna tar egna initiativ. Dina arbetsuppgifter består bland annat av: Kassahantering och kundservice Försäljning och vägledning inom egenvård Aktivt kundbemötande och merförsäljning utifrån kundens behov Påfyllning, skyltning och frontning av varor Varumottagning, beställningar och lagerhantering Att hålla apoteket välorganiserat, välfyllt och välkomnande Att bidra med idéer och initiativ för att utveckla kundupplevelsen Vi tror att du kommer trivas hos oss om du: Har energi och tycker om att arbeta med människor Är positiv, social och vågar ta kontakt med kunder Gillar försäljning och motiveras av bra resultat Är ansvarstagande och kommer till jobbet med inställningen att bidra Lär dig snabbt och tycker om att utvecklas Tar egna initiativ och ser vad som behöver göras Är prestigelös och hjälper till där det behövs Trivs både när tempot är högt och när du själv behöver hitta nästa uppgift Är flexibel och kan arbeta vardagar, kvällar och helger Vill utvecklas och successivt få mer ansvar Tidigare erfarenhet från butik, service, försäljning, vård eller apotek är meriterande, men rätt person och rätt inställning är minst lika viktigt för oss. Varför Kronans Apotek Mora Noret? Hos oss får du möjlighet att synas, påverka och göra skillnad. När du gör ett bra jobb märks det. Vi vill skapa en arbetsplats där man: 🚀 Utvecklas – du får lära dig mycket och kan successivt ta större ansvar🤝 Arbetar som ett lag – vi hjälper varandra och löser saker tillsammans💡 Tar initiativ – bra idéer uppskattas🎯 Arbetar mot tydliga mål – vi vill ge våra kunder riktigt bra service och samtidigt utveckla verksamheten😄 Har kul på jobbet – vi tror att bra resultat och bra stämning hör ihop Apoteket ligger vid Mora Noret, i direkt anslutning till ett välbesökt handelsområde och Willys. Det ger ett varierat kundflöde och många kundmöten under arbetsdagen. Apotekets öppettider är: Måndag–fredag: 09.00–19.00Lördag–söndag: 10.00–16.00 Vi söker dig som uppskattar ett varierat schema och kan arbeta både vardagar och helger. Vi söker framför allt någon med rätt energi, nyfikenhet och ambition – någon som vill bli riktigt bra på sitt jobb, tycker om att få ansvar och vill visa vad man kan. Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig! Vem söker vi? Vi söker dig som är positiv, nyfiken och tycker om att möta människor. Du gillar att ge bra service, tar ansvar för det du gör och vill utvecklas tillsammans med oss. Du behöver inte kunna allt från början. För oss är din inställning, ditt engagemang och din vilja att lära dig minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Apoteksteknikerutbildning eller egenvårdsutbildning är meriterande men inte är ett krav för denna tjänst. Erfarenhet från service, butik eller försäljning är meriterande, men inget krav. För att trivas hos oss tror vi att du: Tycker om kundkontakt och att hjälpa människor Är positiv och bidrar med bra energi till teamet Tar initiativ och ser vad som behöver göras Är ansvarstagande och pålitlig Gillar att lära dig nya saker och utvecklas Trivs med ett varierat arbete där dagarna inte alltid ser likadana ut Är flexibel och kan arbeta både vardagar och helger På apoteket hjälps vi åt och arbetar nära varandra. Vi vill ha en arbetsplats där det är enkelt att fråga, lätt att lära sig och roligt att göra ett bra jobb tillsammans. Här får du möjlighet att successivt lära dig mer, ta större ansvar och utvecklas i din roll. Vi uppskattar personer som kommer med idéer, visar engagemang och vill bidra till att både kunderna och apoteket utvecklas. Låter det här som något för dig? Skicka gärna in din ansökan – även om du inte har hunnit samla på dig flera års arbetslivserfarenhet ännu. Vi är minst lika intresserade av vem du är, vad du vill och vad du kan bidra med. Du skickar enkelt in ditt CV eller din LinkedIn-profil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi tycker att det är mycket bättre att lära känna dig vid en eventuell intervju. Urval och intervjuer sker löpande. I slutet av rekryteringsprocessen genomför vi en bakgrundskontroll på de personer vi vill gå vidare med för anställning, oavsett roll eller funktion. Varmt välkommen med din ansökan! 😊 Vi bryr oss mer – och det är även något vi delar med våra fackliga parter. Tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För kontakt med våra fackliga representanter kan du mejla Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du läsa mer om vårt kollektivavtal hittar du hela avtalet via vår karriärsida. Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Marketing & Network Coordinator Se till att vi syns – digitalt, lokalt, internationellt och i rätt nätverk Vi söker en driven, social och mycket operativ Marketing & Network Coordinator som får ett koncernövergripande ansvar för vår löpande marknadsföring, digitala synlighet, nätverk och externa aktiviteter. Koncernen består av verksamheter och varumärken inom flera olika branscher, bland annat Letusplay Group och Blacksmithburger. Det innebär att du får arbeta med både B2B och B2C, olika målgrupper och ett stort antal möjligheter till marknadsföring, relationer och samarbeten. Vi har redan grafisk kompetens inom organisationen som hjälper till att ta fram material. Din uppgift är att se till att vi använder det – och att vi syns där våra kunder, samarbetspartners och framtida affärer finns. Ditt uppdrag – aktivitet, synlighet och relationer Det här är en operativ roll med stort eget ansvar. Du ska skapa struktur och kontinuitet i koncernens marknadsföring och externa aktiviteter. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Planera den löpande marknadsföringen för koncernens verksamheter Säkerställa kontinuerlig aktivitet i våra digitala kanaler Publicera och distribuera färdigt grafiskt material Planera och genomföra digitala kampanjer Arbeta aktivt med Instagram, Facebook, LinkedIn och andra relevanta kanaler Administrera och optimera sponsrade kampanjer Arbeta med Google Ads och annan relevant digital annonsering Publicera projekt, produkter, referenser, erbjudanden och nyheter Uppdatera webbplatser och digitalt innehåll Arbeta med nyhetsbrev och riktade utskick Följa upp räckvidd, trafik, leads och kampanjresultat Samordna marknadsaktiviteter med våra verksamheter och försäljningsorganisation Ansvar för våra nätverk och externa relationer En viktig del av tjänsten är att säkerställa att vi aktivt använder de nätverk, medlemskap, samarbeten och kontaktytor som koncernen redan har eller väljer att investera i. Vi vill inte bara vara medlemmar i nätverk. Vi ska använda dem. Du kommer därför bland annat att: Ha överblick över koncernens olika nätverk och medlemskap Identifiera relevanta aktiviteter, träffar och events Säkerställa att rätt personer från organisationen deltar Koordinera anmälningar, material och representation Identifiera möjligheter till nya affärskontakter Följa upp kontakter efter nätverksträffar och events Samordna nätverksaktiviteter med försäljningsorganisationen Identifiera relevanta nya nätverk och samarbeten Arbeta med partnerskap, sponsring och andra externa aktiviteter Säkerställa att koncernen får konkret nytta av sina medlemskap och relationer Målet är att våra nätverk ska bidra till relationer, varumärke, leads och konkreta affärsmöjligheter. Olika verksamheter – olika möjligheter För Letusplay Group kan ditt arbete handla om B2B-marknadsföring, projekt, produkter, referenser, kundcase, arkitekter, entreprenörer, fastighetsbolag och att skapa nya leads till våra säljare. För Blacksmithburger kan det handla om konsumentmarknadsföring, restauranger, kampanjer, events, lokala samarbeten, erbjudanden och aktiviteter som driver gäster till våra enheter. Du behöver därför förstå att olika verksamheter kräver olika tonalitet, kanaler och aktiviteter. Du har organisationen bakom dig Du behöver inte skapa allt från grunden. Vår grafiska ansvariga hjälper till att ta fram det visuella materialet. Verksamheterna bidrar med produkter, projekt, nyheter och innehåll. Försäljningsorganisationen bidrar med kund- och marknadsinformation. Du skapar strukturen och ser till att saker faktiskt händer. Arbetsflödet ska vara enkelt: Planera → koordinera → publicera → aktivera → nätverka → följa upp → förbättra. Bra material ska inte bli liggande. Ett bra projekt ska synas. Ett erbjudande ska nå marknaden. Ett relevant event ska användas. En värdefull kontakt ska följas upp. Och ett nätverk som koncernen investerar tid och pengar i ska också skapa ett konkret värde. Vi söker en doer Vi söker inte någon vars huvudsakliga uppgift är att skriva långa strategidokument. Vi söker en person som får saker gjorda. Du ska kunna börja veckan med: Vad ska vi kommunicera? Vilka aktiviteter har vi? Vilka nätverk ska vi använda? Vilka personer behöver vi träffa? Vilka kampanjer ska ut? Och avsluta veckan med: Det här genomförde vi. Det här blev resultatet. Det här följer vi upp nästa vecka. Vem söker vi? Vi tror att du är: Social och relationsskapande Strukturerad och självgående Kommunikativ Kommersiellt orienterad Initiativrik Digitalt kunnig Bekväm med att representera företag Bra på att skapa och vårda relationer Resultatorienterad Framför allt – en person som genomför Erfarenhet av digital marknadsföring, sociala medier, nätverk, event, partnerskap eller liknande är meriterande. Erfarenhet av både B2B och B2C är ett plus. Tjänsten är 100% Vi söker därför någon som kan arbeta effektivt, självständigt och strukturerat med tydliga prioriteringar. Vi värderar genomförande och resultat högt. För rätt person finns goda möjligheter att rollen och omfattningen utvecklas i takt med koncernens fortsatta tillväxt. Väx tillsammans med oss Våra verksamheter har tydliga ambitioner att fortsätta utvecklas. När företagen växer skapas också nya roller, ansvarsområden och möjligheter. Vår ambition är att i första hand ge människor inom organisationen möjlighet att utvecklas och ta större ansvar. En person som kommer in i den här rollen och kan visa att marknadsföring, nätverk och externa aktiviteter skapar konkreta resultat kommer därför kunna få möjlighet att växa tillsammans med koncernen. När organisationen utvecklas vill vi att människorna som bidrar till utvecklingen ska få möjlighet att utvecklas med den. Ansökan Skicka din ansökan och ditt CV till info@letusplaygroup.com. Märk ansökan: ”Marketing & Network Coordinator” Berätta gärna kort om din erfarenhet av marknadsföring, sociala medier, nätverk, event eller externa samarbeten. Urval och intervjuer sker löpande. Vi söker dig som ser möjligheterna – och framför allt ser till att vi använder dem. Välkommen till vår fortsatta utvecklingsresa.

Lärandeenheten är en del av HR-avdelningen och ansvarar för lärande i olika format till både interna och externa målgrupper. Enheten arbetar i team där vi tillsammans använder våra styrkor och olika kompetenser på bästa sätt. Tillsammans ger vi förutsättningar för ett kontinuerligt lärande. Det ska vara lätt att göra rätt. Om tjänsten I din roll som huvudlärare på Tullverkets grundutbildning Kontroll kommer du i nära samarbete med andra huvudlärare att ansvara för planering, genomförande och uppföljning/revidering av grundutbildningen. I tjänsten är resor frekvent förekommande till våra olika huvudorter. Din kompetens att samarbeta och kommunicera med många olika parter är något vi värderar högt, liksom att du är tillgänglig för direkta frågor samt kan hantera snabba förändringar. Du behöver känna dig bekväm i både det digitala och det fysiska klassrummet. Ett av vårt viktigaste verktyg är vår lärplattform. Där lägger vi in material till alla våra utbildningar oavsett om de sker fysiskt i klassrum eller digitalt. Rollen som huvudlärare innebär bland annat: • Genomföra undervisning både i klassrum och digitalt. • Ta fram material och uppdatera befintligt material. • Kontinuerligt utveckla grundutbildningen. • Planera och schemalägga undervisning. • Dialog och planering med inlånade lärare. • Ta fram prov och annat bedömningsunderlag. • Vara tillgänglig för att skyndsamt svara på frågor från deltagare. • Göra bedömningar av deltagarnas prestationer och hålla en öppen dialog med närmsta chef. • Förmedla både godkännanden och underkännanden. • Arbete med och delaktighet i arbete som rör internationella utbildningsfrågor Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Gymnasieutbildning med grundläggande behörighet. • Tullverkets grundutbildning med inriktning BB/Kontroll. • Aktuell erfarenhet av att genomföra utbildning för aspiranter inkl förberedande arbete, genomförande, bedömning och uppföljning utifrån ett nationellt helhetsperspektiv (du ska ha utbildat nationellt och ha god kännedom om aspirantutbildningens olika förutsättningar och dess genomförande geografiskt). • Erfarenhet av att utveckla utbildningsområden som är relevanta för området. • Erfarenhet av arbete inom Tullverkets kontrollverksamhet. • Mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift. • God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. • Goda kunskaper inom MS Office. • B-Körkort. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av genomförande av återkopplande samtal rörande bedömningar kopplat till kursmål samt personlig lämplighet. • Erfarenhet av LMS i rollen som lärare. • Erfarenhet av undervisning både fysiskt i klassrum och på distans. • Erfarenhet av internationellt arbete och/eller internationell samverkan inom relevant utbildningsområde. • Kunskap om arbetssätt både mot EU-land samt tredje land. • Tullverkets aspiranthandledarutbildning. Personliga egenskaper Som person är du: Ansvarsfull – du tar ansvar för din uppgift, är självgående, strukturerar ditt arbete och driver arbetsuppgifter vidare. Problemlösande – du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem och har ett lösningsinriktat förhållningssätt. Relationsskapande – du tar initiativ i sociala sammanhang och kliver fram för att skapa relationer. Samarbetsförmåga – du arbetar bra tillsammans med andra och är lyhörd och smidig. Du lyssnar, kommunicerar och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Stresstålig – du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. Du kan fokusera och ser till att få saker gjorda. Strukturerad – du planerar ditt arbete och organiserar och prioriterar effektivt. Du håller deadlines och slutför åtaganden, även i motvind. I din lärarroll möter du många människor och det är viktigt att du kan möta varje individ på ett respektfullt sätt. Du genomför bedömningar av deltagares prestationer och det innebär att du behöver vara bekväm i att ge tydlig och rättvisande återkoppling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-17832 Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Snarast efter överenskommelse Det förekommer resor i tjänsten. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Stefan Virhammar, tel. 08-4050422 och Susanna Tiberg tel. 0454-36464 efter 4 augusti. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21 och för kontakt till Saco-S, saco@tullverket.se Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 7 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vem är det vi söker? Brinner du för service, försäljning och att skapa långsiktiga kundrelationer, både i butik och över telefon. Är du i början av din försäljningskarriär och har som ambition att på sikt ta dig an en fältsäljarroll – då kan du vara den vi söker! Vi söker en driven butikssäljare som tillsammans med oss vill ta nästa steg i utvecklingen av vår butik genom aktiv kundbearbetning och försäljning via telefon. Vår rikstäckande butikskedja gör att kunden alltid har nära till oss. Vi erbjuder hög kunskap, produkter av toppkvalitet och leveranser i världsklass – alltid med kunden i fokus. Har du ett genuint intresse för affärer och gillar att ta kontakt med nya människor? Välkommen med din ansökan! Vad innebär det att jobba som Butikssäljare på Würth? Som Butikssäljare ansvarar du för att driva och utveckla butiken. I butiken arbetar två anställda som tillsammans driver butiken och allt som hör till det dagliga butiksarbetet. Våra öppettider är vardagar 06:30-17:00. Arbetet kräver hög grad av initiativförmåga, där du erbjuder en otroligt god service och kunskap för att se och möta kundernas behov. I rollen ingår bland annat: Driva försäljning i butik och via telefon, med fokus på bearbetning av befintliga kunder via telefon Aktivt arbete med försäljning och uppföljning för att skapa långsiktiga kundrelationer Genomföra säljbesök hos företag i närområdet Tillsammans med kollegor utveckla arbetssätt som ger fler nöjda kunder Exponering och arbete med butikslayout – säkerställa en inspirerande och välfylld butik Aktivt arbeta tillsammans med fältorganisationen för att utveckla och stärka samarbetet mellan säljkanalerna i regionen Varuadministration såsom inventering, beställningar, godsmottagning och varuuppackning Bidra i genomförandet av kampanjer och butiksevent Vi vill att du Älskar att ge service i världsklass och bygga långsiktiga kundrelationer Har relevant bransch- eller produktkunskap – butikserfarenhet är meriterande Är trygg och intresserad av kundkontakt via telefon Har god systemvana och trivs med att arbeta i flera system parallellt Är initiativtagande, strukturerad och trivs i en roll med mycket eget ansvar Är målinriktad och resultatorienterad med ett naturligt affärssinne Vill du vara med och utveckla vår butik och skapa ännu fler nöjda kunder genom starka kundrelationer – både i butik och över telefon? Då vill vi gärna träffa dig! Vi erbjuder Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär, möjlighet till utveckling och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och vi värdesätter dig och ditt unika perspektiv. Vi erbjuder dig möjlighet till utveckling och som medarbetare hos oss vill vi att du ska lyckas. Rollen som butikssäljare ger dig värdefull erfarenhet som bland annat kan leda till en framtida karriär som fältsäljare. Du erbjuds ett jobb med stort eget ansvar i ett företag med starkt varumärke och en organisation med mycket energi och glädje. När du växer, växer Würth och för att lyckas med det erbjuder vi våra medarbetare en god arbetsmiljö, attraktiva förmåner, utbildningar och de verktyg som du behöver. Vi tar vara på goda idéer och vi värdesätter dig och ditt unika perspektiv. Våra värdeord – Drivkraft, Mod, Ansvar och Samarbete – speglar vilka vi är, både som individer och som företag. Vår värdegrund är hjärtat i vår företagskultur och speglar både vår historia och vår ambition. Den leder oss i vårt arbete för att skapa hållbar och lönsam tillväxt. När vi konsekvent fattar beslut i linje med våra värderingar, rör vi oss steg för steg mot vår vision. Tjänstgöringsgrad: Heltid, 100% Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Placeringsort: Bulltofta, Malmö Om ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 2026-08-31. För frågor om tjänsten, kontakta Regionchef Patrik Johansson, 070-301 31 46. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från säljare och rekryteringsföretag. Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. När du skickat in din ansökan får du återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen. De kandidater som går vidare i första urvalet kommer att bli inbjudna till att genomföra tester. Om du därefter går vidare i processen kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt eller fysiskt. Håll därför koll på din mailbox, både inkorg och skräppost vid inskickad ansökan. I de flesta av våra rekryteringsprocesser ingår en samresa med en kollega eller en träff med en kollega som du kommer samarbeta med. Vi tar även referenser från tidigare arbetsgivare. På Würth strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar varmt sökande med olika bakgrund. Vi kan komma att tillämpa provanställning. Om Würth Würth är en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att effektivisera sin hantering av förbrukningsmaterial genom lösningar som skapar ordning och reda. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kompetent kundsupport. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma.

Vill du använda din erfarenhet inom ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för både medarbetare och kommuninvånare att lyckas? Trivs du med ett verksamhetsnära ledarskap där du får kombinera struktur, utveckling och relationer? Hos oss får du leda en engagerad grupp socialsekreterare, arbeta nära enhetschef och kollegor samt bidra till en rättssäker och kvalitativ socialtjänst. Du blir en viktig del i vår fortsatta utveckling av arbetssätt, samverkan och vårt stöd till personer på väg mot egen försörjning. Välkommen till oss! Arbetsuppgifter Som gruppchef inom ekonomiskt bistånd får du en central roll i att leda och utveckla det dagliga arbetet tillsammans med medarbetarna. Du är nära verksamheten och fungerar som ett stöd i det dagliga arbetet, samtidigt som du tillsammans med enhetschef och kollegor arbetar strategiskt med verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en rättssäker, effektiv och kvalitativ myndighetsutövning. Du leder, fördelar och prioriterar arbetet samt ger stöd och vägledning i komplexa ärenden och bedömningar. I rollen ingår bland annat att: leda, stödja och utveckla medarbetarna i det dagliga arbetet kvalitetssäkra handläggning och beslut inom ekonomiskt bistånd fatta beslut enligt delegation och göra bedömningar i ärenden ge återkoppling och vägledning för att stärka kvalitet och enhetlighet följa upp verksamhetens mål och resultat driva förändrings- och utvecklingsarbete utveckla samverkan med interna och externa aktörer personal- och arbetsmiljöansvar enligt delegation. En viktig del framåt är att tillsammans med medarbetare, enhetschef och arbetsmarknadsavdelningen fortsätta utveckla arbetet utifrån aktivitetskravsreformen och skapa ännu bättre förutsättningar för personer som behöver stöd på vägen mot egen försörjning. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och gruppchefskollega. Tillsammans arbetar ni med att utveckla verksamhetens kvalitet, arbetssätt och resultat. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Sedan januari 2025 är ekonomiskt bistånd och vuxen samlade i en gemensam enhet inom avdelningen för behovsbedömt stöd. Enheten består av 19 medarbetare och leds av enhetschef samt två gruppchefer som tillsammans ansvarar för att leda, stödja och utveckla verksamheten. Gruppen ekonomiskt bistånd består idag av tio socialsekreterare. Gruppens uppdrag är att utreda, bedöma och fatta beslut om ekonomiskt bistånd samt att stödja personer mot egen försörjning. Arbetet omfattar myndighetsutövning och förändringsarbete med fokus på individens möjligheter och resurser. Hos oss får du arbeta nära både medarbetare och chef. Vi tror på ett tillgängligt ledarskap där dialog, kunskapsdelning och gemensamt ansvar är viktiga. Gruppen är relativt liten, vilket skapar goda möjligheter att bygga relationer, fånga upp behov och utveckla arbetssätten. Vi står inför flera spännande utvecklingsområden där du som gruppchef får möjlighet att påverka. Det handlar bland annat om fortsatt utveckling av arbetet mot egen försörjning, implementering av aktivitetskravsreformen och att skapa hållbara arbetssätt för framtidens socialtjänst. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd erfarenhet av att leda, fördela och prioritera arbete erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet god kunskap om socialtjänstlagen och tillämpning inom ekonomiskt bistånd god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort. Det är meriterande om du har: erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av att leda verksamhet genom förändrade arbetssätt och nya krav erfarenhet av samverkan kring individens väg mot egen försörjning kunskap i Lifecare erfarenhet av Instrument X. Personliga egenskaper vi letar efter För att trivas i rollen behöver du uppskatta att kombinera ledarskap med verksamhetsnära arbete. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att skapa struktur, tydlighet och riktning även när förutsättningarna förändras. Du har ett närvarande ledarskap och ser värdet av att vara tillgänglig för dina medarbetare. Genom att lyssna, kommunicera tydligt och ge återkoppling skapar du ett klimat där medarbetare känner sig trygga, delaktiga och får utvecklas. Du har god specialistkunskap inom ekonomiskt bistånd och myndighetsutövning och använder din erfarenhet för att vägleda och stötta andra. Du gör välgrundade bedömningar, kan hantera komplexa situationer och behåller lugn och fokus när det behövs. Du har lätt för samarbete och bygger goda relationer både inom den egna verksamheten och med andra aktörer. Du ser helheten och förstår vikten av samverkan för att skapa bästa möjliga stöd för kommuninvånarna. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Du får möjlighet att utveckla verksamhet och arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och stöttar varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0336/023

Om övnings- och skjutfältsavdelningen Övnings- och skjutfältsavdelningen är en del av Garnisonsstödsenheten vid I 21 och ansvarar för drift, utveckling och vidmakthållande av garnisonens övnings- och skjutfält i Östersund, Sollefteå och Härnösand. Avdelningens uppdrag är att säkerställa att övnings- och skjutfälten möter verksamhetens behov och kan användas på ett säkert, effektivt och ändamålsenligt sätt. Arbetet bedrivs i nära samverkan med såväl interna som externa aktörer, där dialog, samordning och långsiktig planering är en naturlig del av vardagen. Tillsammans skapar vi goda förutsättningar för Försvarsmaktens utbildning och övningsverksamhet. Nu söker vi en avdelningschef till övnings- och skjutfältsavdelningen. Vi erbjuder ett varierande och utvecklande uppdrag där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka avdelningens fortsatta utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som chef för övnings- och skjutfältsavdelningen har du det övergripande ansvaret för garnisonens övnings- och skjutfält. Du leder, utvecklar och följer upp avdelningens verksamhet för att säkerställa att arbetet bedrivs effektivt, säkert och i enlighet med verksamhetens mål. Du har personalansvar för två sektionschefer och leder en avdelning på tre orter i Sollefteå, Östersund och Härnösand. I uppdraget ingår även ett samlat ansvar för avdelningens arbetsmiljö och ekonomi, där du tillsammans med dina medarbetare driver och utvecklar verksamheten utifrån verksamhetens behov och mål. En viktig del av uppdraget är att samverka med såväl interna som externa aktörer. Du har löpande dialog med bland annat I 21 stab, utbildningsbataljonerna, Västernorrlandsgruppen, Jämtlandsgruppen, lokalplaneringsenheten och, när verksamheten kräver det, Fortifikationsverket. Du ansvarar för att samordna aktuella ärenden och skapa goda förutsättningar för en väl fungerande övnings- och skjutfältsverksamhet. Du har Sollefteå som arbetsort, men resor mellan våra olika verksamhetsorter förekommer som en naturlig del av tjänsten. Krav Kvalifikationer Yrkesofficer (OR 7/OF 2) God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Microsoft Office Körkort lägst behörighet B Meriterande Några års erfarenhet av arbete inom en dynamisk organisation under tillväxt/utveckling. Goda kunskaper i PRIO Förmåga att planera och genomföra FUSA även med indirekt eld. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga förtroendefulla relationer och utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har ett strukturerat arbetssätt, är van att planera och prioritera samt fattar välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Du trivs i en roll med många kontaktytor och samarbetar väl med både kollegor och externa aktörer. Samtidigt har du integritet, står stadigt i dina beslut och har uthållighet att driva frågor framåt även när arbetet är långsiktigt eller utmanande. Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt, ett högt personligt ansvarstagande och en god förmåga att kommunicera, samordna och skapa delaktighet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om människor lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se)./ Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Till största delen förlagd till dagtid vardagar, men schemalagd tjänstgöring under andra tider kan förekomma. I tjänsten ingår 3 tim. fysisk träning per vecka. Din arbetsort kommer att vara Sollefteå. Befattningen kan innebära tjänsteresor och utbildning på annan ort, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbete bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19 § i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. För upplysningar om befattningen, kontakta: Mats Persson, chef övnings- och skjutfältsavdelningen, nås via Försvarsmaktens växel 010-82 510 00 För information om rekryteringsprocessen kontakta: Hilda Ivarsson Hamberg, HR-generalist, nås via Försvarsmaktens växel 010-82 510 00 Fackliga företrädare OFR/O, nås via växeln 08-788 75 00 SACO, nås via växeln 08-613 48 00 SEKO, nås via växel 0770-45 79 00 OFRP/S, nås via 08-402 40 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: 2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av infanteriet i Nedre Norrland. I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildas värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet för att kunna verka från fjäll till hav i subarktisk miljö. Försvarsmaktens arbete är starkt kopplat till myndighetens värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi ser detta som särskilt viktigt i den tillväxt som nu sker med hänsyn till omvärlden, men också för den professionella utvecklingen. Personlig hälsa värdesätts och uppmuntras, det krävs för att kunna göra ett bra jobb för försvaret av Sverige. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. För att klara denna krävs i de flesta fall svenskt medborgarskap. Vid anställning inom Försvarsmakten följer också en krigsplacering, vidare ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands vid behov. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

DET HÄR ÄR VI En lastbil är inte bara en lastbil. För åkeriet som ska lyfta tunga material, entreprenören som behöver lasta av på byggarbetsplatsen eller återvinningsföretaget som hämtar containrar behöver den byggas för jobbet den faktiskt ska göra. Det är där GEHAB kommer in. Vi konstruerar och bygger kundanpassade påbyggnationer med fokus på flak- och kranbilar samt lastväxlare. Under vårt tak i Alvesta hittar du hela kedjan, från sälj, konstruktion och inköp till tillverkning, montering och lackering. GEHAB grundades som ett familjeföretag och den känslan finns fortfarande kvar. Här finns 75 medarbetare, många med lång erfarenhet och några som har varit med i över 25 år. Vi känner varandra, hjälps åt när det behövs och är stolta över det vi bygger. Sedan 2021 är GEHAB en del av svenskägda Inducore-koncernen. Vi fortsätter driva och utveckla GEHAB lokalt, med stöd från koncernen och erfarenhetsutbyte med övriga bolag inom affärsområdet Truck Bodies. Läs mer om oss på gehab.com DET HÄR ÄR UPPDRAGET Vi har en stark position på marknaden och har redan fyllt produktionen för nästan ett år framåt. När vår VD i samband med sin pension nu söker sin efterträdare, behöver vi någon som kan bygga vidare på allt som fungerar väl, och samtidigt utveckla GEHAB till nästa nivå. Mer specifikt handlar uppdraget om att: Få ut mer av produktionen Vi vill fortsätta växa genom att få ut mer av den fabrik och organisation vi har idag. Här ser vi framför allt potential i bättre planering och ett jämnare flöde genom produktionen. Tillsammans med våra chefer och medarbetare fortsätter du utveckla hur vi arbetar, bland annat genom bättre produktionsplanering, smartare arbetssätt och ett bättre nyttjande av vårt affärssystem. Utveckla vår långsiktiga strategi På kort sikt är målet att fylla kapaciteten i vår befintliga fabrik. På längre sikt finns flera möjliga vägar framåt. Tillsammans med ledningsgruppen och koncernen kommer du att utforska vilka segment och typer av affärer vi ska prioritera, hur vi fortsätter växa med god lönsamhet och om GEHAB på sikt ska växa på fler geografiska marknader. Leda och utveckla våra chefer Du kommer till ett erfaret team med mycket kunskap om både kunder, produkter och produktion. Din roll är att skapa bra förutsättningar för cheferna att driva sina områden, finnas nära som stöd och bollplank och samtidigt ge dem utrymme att själva ta ansvar och fatta beslut. Du rapporterar till Affärsområdeschef och är baserad i Alvesta. DET HÄR ÄR DU Det här är en roll för dig som gillar produktion på riktigt, trivs nära människorna och går i gång på att tillsammans med ett erfaret team göra ett bra bolag ännu bättre. Du som lyckas i uppdraget och trivs hos oss: Har erfarenhet från tillverkande industri Din bakgrund finns i teknik- eller industribolag med egen produktion, där du har en god erfarenhet av att ha lett chefer och haft ett brett affärs- och resultatansvar. Du kan exempelvis ha varit platschef, fabrikschef, affärsområdeschef eller VD. Branschen är mindre viktig, men du behöver känna dig hemma i en industriell miljö där konstruktion, produktion och affär behöver hänga ihop. Förstår produktion på riktigt Du behöver inte kunna lastbilspåbyggnad, det kan vi. Men du behöver förstå produktion tillräckligt väl för att se vad som påverkar flödet, ställa rätt frågor och utmana när något kan göras bättre. Du tycker om att vara nära produktionen och utveckla arbetssätt tillsammans med människorna som kan den bäst. Tänker strategiskt Du kan både vara här och nu och lyfta blicken och se vad som behöver hända på längre sikt. Med ett analytiskt och affärsmässigt perspektiv förstår du vad som driver resultat och lönsamhet och använder ekonomiska underlag som grund för beslut. Det gör att du kan väga olika möjligheter mot varandra, prioritera och omsätta en långsiktig riktning i konkreta mål och planer. Är trygg i ditt ledarskap Du behöver inte själv ha alla svar utan ger dina chefer ansvar och utrymme att leda, samtidigt som du finns nära för att coacha, utmana och följa upp. Du är bra på att lyssna in olika perspektiv och få människor med dig, men är samtidigt trygg med att fatta beslut och stå fast när det behövs, även när alla inte tycker likadant. Är jordnära och prestigelös På GEHAB är avståndet kort mellan kontoret och verkstan, och vi vill att det ska fortsätta vara så. Du är lättsam och tycker om människor, har lätt för att skapa förtroende och är lika bekväm ute i produktionen som i ledningsgruppen. AIM`S REFLEKTIONER Det är inte ofta man får ta över som VD för ett bolag med hög efterfrågan, god lönsamhet, stor orderstock och en organisation där många har arbetat tillsammans i decennier. GEHAB är ett välfungerande bolag med mycket kunskap, stolthet och en kultur värd att vara rädd om. Här finns inget som behöver göras om från grunden. Nästa VD behöver först förstå vad som har gjort GEHAB framgångsrikt, och sedan tillsammans med organisationen se var det går att bli ännu bättre. Vi tror att den som lyckas i uppdraget förstår produktion, är nyfiken på affären och är trygg nog i sitt ledarskap för att ta vara på all den kompetens som redan finns i bolaget. Och möjligheterna är stora. Det finns mer att få ut av produktionen, möjligheter att utveckla affären och en stark grund att fortsätta bygga vidare på. För rätt person är det en möjlighet att ta vid efter två generationer; och vara med och forma nästa generations GEHAB. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 3 september. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se DET HÄR ÄR AIM EXECUTIVE På Aim Executive möts affärsfokus och människokännedom: Vi tar oss tid att förstå både uppdraget och de ledare som kan driva det framåt. Där andra kanske springer vidare, gräver vi djupare. Vårt aim är alltid den mest träffsäkra tillsättningen, där ledare och uppdrag möts med rätt förutsättningar för att lyckas.