Instruktør Elkraft

Er du en erfaren energimontør eller har du annen solid erfaring fra kraftbransjen – og ønsker å bruke kompetansen din til å utvikle andre?

 

Kanskje jobber du i dag som arbeidsleder, BAS, fagansvarlig, driftsoperatør eller prosjektleder innen elkraft.

 

Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare holder kurs, men faktisk er med på å utvikle kompetansen i kraftbransjen. Du vil bruke erfaringen din fra energiforsyning til å lære bort det som faktisk fungerer i praksis og bidra til økt sikkerhet i arbeidshverdagen til andre.
 

Om rollen

Du vil jobbe med planlegging og gjennomføring av kurs for kunder over hele landet. En viktig del av jobben er å gjøre fagstoff forståelig og relevant, uansett om deltakerne er lærlinger eller erfarne fagfolk.

I tillegg vil du bidra til å videreutvikle kursene våre, tilpasse innhold til kundenes behov og delta i faglige diskusjoner både internt og eksternt.

Typiske oppgaver vil være:

• Planlegge og gjennomføre kurs
• Forberede og videreutvikle kursmateriell
• Tilpasse undervisning til ulike målgrupper
• Veilede deltakere i faglige problemstillinger
• Bidra i utvikling av nye kurs og læringsformer
• Delta i faglig rådgivning mot kunder

En arbeidshverdag med mye variasjon

Dette er en rolle med mye reiseaktivitet. Du vil være ute hos kunder store deler av tiden, og i perioder må du regne med flere reisedøgn per uke.

Samtidig gir dette en unik mulighet til å oppleve Norge på kryss og tvers, og jobbe tett på ulike deler av bransjen.

Det er særlig høyt trykk i periodene januar til mars og september til november.

Hva skal til for å lykkes

For å trives og lykkes i denne rollen må du like å jobbe med mennesker og ha evne til å formidle fag på en måte som gir mening for andre.

Du må kunne stå trygt foran en gruppe, tilpasse deg ulike nivåer og være komfortabel med å ikke alltid ha alle svarene – men finne dem.

Samtidig må du være selvgående. Mye av arbeidshverdagen skjer ute hos kunder, og du må kunne planlegge og gjennomføre oppgaver på egen hånd.

En interesse for elsikkerhet og kvalitet er helt sentralt.

Denne rollen passer ikke for alle

Du vil sannsynligvis ikke trives hvis du:

• Foretrekker en forutsigbar hverdag på kontor
• Synes det er krevende å stå foran grupper
• Har behov for tett oppfølging i det daglige
• Ikke trives med reising og variasjon

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har bakgrunn som energimontør eller annen praktisk erfaring fra kraftbransjen, for eksempel som arbeidsleder, BAS, fagansvarlig, driftsoperatør eller prosjektleder innen elkraft.

Du har gjerne erfaring fra nettselskap, kraftproduksjon eller entreprenørvirksomhet, og trives med å dele kunnskap og utvikle andre.

Du har gjerne jobbet med:

• Linjearbeid
• Stasjonsarbeid
• Drift og vedlikehold
• Kabelarbeid
• Feilsøking eller beredskap

Det er en fordel med teknisk fagskole, men ikke et krav.

Som person er du strukturert og selvstendig, men også samarbeidsorientert. Du evner å lytte, bygge relasjoner og sette kunden i fokus.

Hva du får hos oss

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen elsikkerhet.

Du får stor grad av tillit og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Samtidig vil du få god opplæring og mulighet til å utvikle deg videre, både faglig og pedagogisk.

Arbeidshverdagen er variert, med en kombinasjon av kursgjennomføring, faglig utvikling og samarbeid med kunder.

Søknad

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Morten Foyn Bøe (99165218) for eventuelle spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

Trainor er et EdTech-selskap som leverer opplæringstjenester, digitale løsninger og teknisk rådgivning til offshore, maritim og landbasert industri over hele verden. I over 30 år har Trainor levert kurs og tjenester til en rekke markedsledende internasjonale bedrifter, organisasjoner, statlige organ og småbedrifter. Hos oss legger vi vår ære i å levere kurs, rådgivning og digitale løsninger som alltid er faglig oppdatert og tilpasset kundens behov.

Trainor er eid av Apave Group, et internasjonalt konsern med mer enn 150 års erfaring innenfor ledelse av teknisk, miljømessig, menneskelig og digital risiko. Trainor har hovedkontor i Tønsberg og over 115 ansatte i Norge og Sverige. De siste årene har selskapet hatt sterk vekst, både i antall ansatte og i omsetning.

Vi søker spesialsykepleier/sykepleier til vikariat til enhet for felles Intensiv, Akuttmottak og Dagkirurgi Vesterålen.

Nå har vi følgende stilling ledig:

• 1x 100% stilling, vikariat i tre delt turnus. Oppstart i vikariat er satt til 1. Januar 2027, men annen oppstartsdato kan avtales med leder

Vi er en del av kirurgisk klinikk ved Nordlandssykehuset HF som består av 13 fagområder. Klinikken behandler pasienter på ulike omsorgsnivå og har virksomhet i Bodø , Lofoten og her i Vesterålen. Klinikken har ca. 800 ansatte for delt på leger, sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere / hjelpepleier og merkantilt personell.  
Vi jobber tatt sammen med andre yrkesgrupper og avdelinger. Det er høyt under taket, vi tar vare på hverandre og er opptatt av at alle skal bli sett og nye skal få bli kjent og inkludert.

Vårt sykehus i Vesterålen er nytt og moderne. Vi er akkurat "passe stort" slik at du som ansatt vil få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg. Vi får ofte tilbakemeldinger fra større sykehus om at "våre" ansatte kan mye og har vært innom det meste innenfor kirurgisegmentet. I tillegg ligger vi sentralt plassert i vakre Vesterålen omringet av naturperler som gir et hav av tur og fritidsmuligheter, og med flyplassen nært er det god samferdsel og forbindelse til resten av landet.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Mottak av øyeblikkelig-hjelp-pasienter og planlagte innleggelser
• Legemiddelhåndtering og medikamentadministrasjon i henhold til gjeldende prosedyrer
• Deltakelse i legevisitt og teamutkall
• Klargjøring og forberedelse av pasienter til undersøkelser og operasjoner, samt postoperativ sykepleie
• Triagering av pasienter gjennom klinisk observasjon og systematisk bruk av scoringsverktøy
• Bruk av digitale verktøy, herunder appen Medanets
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning som spesialsykepleier og relevant praksis innenfor fagområdene vektlegges
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og pågangsmot
• Vise evne til å ta i mot utfordringer i møte med nødvendig endringer
• Helhetlig tenkning
• Trives med å jobbe i team
• Engasjement for å utvikle et fagmiljø som ivaretar pasienter og pårørende med høy faglig kvalitet, omsorg og respekt

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Her kan du vente deg god opplæring og imøtekommende kollegaer som ønsker å inkludere deg. Du vil jevnlig få faglig oppdatering med fagdager. Vi kan tilby deg et faglig arbeidsmiljø hvor tempoet til tider vil være høyt. Det er også gode muligheter for kompetanseutvikling og vi har et aktivt forskningsmiljø.

Vi har et veldig godt tverrfaglig samarbeide der vi utfyller hverandre på tvers av fag og kompetanse. Du vil få jobbe i et mindre sykehus der du blir fort kjent med "alle" og hvor vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Dette gir deg en bred faglig erfaring. På fritiden er det uante muligheter for tur og fritidsliv rett utenfor "dørstokken"!

Kontaktinformasjon

Bente Hansen, Enhetsleder, +47 +4740230805

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5172042595
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.01.2027
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved Breidablikk skole er det fra 1. desember 2026 til 31.juli 2027 ledig et vikariat 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider i skole og SFO. Mulighet for å tiltre tidligere.

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 300 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 150 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus barne- og ungdomsarbeider med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Dette vises gjennom vårt satsingsområde "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å bygge gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp enkeltbarn og grupper i skole og SFO
• Lede grupper i varierte aktiviteter og leik
• Pådriver for varierte aktiviteter hvor barns evner og behov er i fokus
• Delta i planarbeid, praktisk arbeid og utvikling av SFO
• Tett samarbeid med øvrige ansatte, skolens ledelse og foresatte
• Kjennskap til ASK

Kvalifikasjoner

Barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning eller praksis.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Se barns behov
• Deltar i lek og liker friluftsliv
• Ansvarsbevisst og kreativ
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å kombinerer omsorg og pedagogikk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
Positive møter med barn og voksne i skole og på SFO
Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
Mulighet for faglig utvikling gjennom læring i fellesskap
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gretha Johanne Nøstan, Avdelingsleder, 72549223

Arbeidssted

Industriveien 40
7072 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5172039501
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Brenner du for barns utvikling, lek og læring – og ønsker å lede en barnehage der kvalitet, nærhet og engasjement står i sentrum?

Bindal kommune søker en engasjert og utviklingsorientert barnehagestyrer til Bindal barnehage, avdeling Terråk. Dette er en liten og oversiktlig barnehage med tett samarbeid mellom barn, foreldre og ansatte, og med gode muligheter for å gjøre en tydelig forskjell i hverdagen. 

Som barnehagestyrer får du en variert rolle der du kombinerer administrativt ansvar med aktiv tilstedeværelse i barnehagens daglige liv. Du får lede og videreutvikle et fagmiljø med fokus på kvalitet, trygghet og gode oppvekstsvilkår for barna. Som styrer vil du jobbe i 40% av stillingen inn i barnegruppen.  

Stillingen er plassert i Hovedtariffavtalens kapittel 4, stillingskode 7451 styrer. Søkere må kunne tiltre i 100 % stilling for å sikre kontinuitet og stabil oppfølging. 

Tiltredelse 01.01.2027.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift av barnehagen
• Pedagogisk ledelse og kvalitetsutvikling i henhold til barnehageloven, rammeplanen og kommunens mål.
• Personalansvar og HMS-arbeid
• Økonomi- og budsjettoppfølging
• Samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• For stillingene som styrer er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager.
• Ledererfaring og/eller styrerutdanning er ønskelig.
• God kjennskap til barnehagelov og rammeplan.

• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  

   

Vi ønsker en leder som er:

• trygg, tydelig og varm leder som trives tett på barn og ansatte
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med evne til å stå i krevende situasjoner
• god i kommunikasjonsferdigheter, har positiv innstilling og godt humør
• tålmodig og pålitelig voksenperson og en god kollega
• god relasjonsbygger med foreldre og foresatte, med åpen, tydelig og tillitsfull dialog

Vi tilbyr

• Lønn ut fra relevant utdanning og kvalifikasjoner.
• Dyktige og inkluderende kolleger.
• Faglig utvikling gjennom kurs og veiledning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Ved tilsetting kreves politiattest i samsvar med barnehageloven § 30 og forskrift om politiattest i barnehager. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden, men skal framlegges av den som får tilbud om stillingen. Attesten må være framlagt og vurdert før endelig tilsetting og tiltredelse.

Det bes om at to referanser fra relevante arbeidsforhold oppgis. 

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI

Har du lyst til å jobbe et sted der det skjer mye -- og der du får være med på å skape gode kundeopplevelser?

Hos Extra Leker handler jobben om mer enn å fylle på varer og stå i kassen. Vi skal gjøre det enkelt og gøy å være kunde hos oss -- også når butikken er full av folk, køen vokser og det skjer mange ting på én gang.

Derfor ser vi etter deg som liker å få ting til å fungere. Du trenger ikke å ha jobbet i butikk før. Det viktigste er hvordan du møter mennesker, lærer nye ting og bidrar når vi jobber sammen.

Om stillingen

Dette er en 50 % fast stilling, med arbeid på dagtid, kveldstid og i helger. Arbeidstidene vil variere etter butikkens behov og arbeidsplan.

Det betyr at vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, og som kan jobbe både på dagtid, kvelder og annenhver helg.

Hva skal du gjøre?

Som deltidsmedarbeider blir du en viktig del av butikkteamet. Arbeidsdagene vil variere, men kan blant annet bestå av å:

• hjelpe kunder med å finne riktig leke eller gave

• fylle på varer og holde butikken ryddig og innbydende

• betjene kassen

• ta imot varer og sørge for at de kommer på riktig plass

• bidra til at butikken fungerer godt gjennom hele dagen

• og selvfølgelig: hoppe inn der det trengs når det er ekstra travelt

Noen dager går rolig for seg. Andre dager kan det være kø i kassen, en kunde som trenger hjelp, varer som skal på plass og en kollega som trenger en hånd -- samtidig.

Da må vi kunne kommunisere godt, lytte til hverandre og prioritere sammen.

Vi tror du vil trives hos oss hvis ...

Du liker å jobbe med mennesker og synes det er tilfredsstillende å finne gode løsninger.

Du forstår at god kundeservice ikke nødvendigvis handler om å snakke mest. Det handler også om å lytte. Når en kunde sier at de skal kjøpe gave til en seksåring som <<har alt>>, er det ikke sikkert de trenger noen som ramser opp ti produkter. De trenger noen som stiller et godt spørsmål, lytter til svaret og hjelper dem videre.

Det samme gjelder kollegaene dine. I en butikk er vi avhengige av hverandre. Når det er hektisk, må vi kunne si fra, spørre når vi er usikre, lytte når andre trenger noe -- og hjelpe hverandre uten å vente på at noen skal be om det.

Du trenger altså ikke være den som tar mest plass i rommet. Men du må være en som bidrar til at teamet fungerer godt.

Vi ser etter deg som:

• møter kunder og kollegaer på en hyggelig og respektfull måte

• kommuniserer tydelig og lytter til andre

• tar ansvar for oppgavene dine og følger dem gjennom

• lærer raskt og tør å spørre når du ikke vet

• klarer å holde hodet kaldt når det blir travelt

• ser hva som trenger å gjøres, og tar tak i det

• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Du trenger ikke kunne alt når du begynner. Vi lærer deg det du trenger å kunne.

Det vi ikke kan lære deg like enkelt, er hvordan du møter menneskene rundt deg. Derfor er det viktigere for oss at du er nysgjerrig, lærevillig og god til å samarbeide, enn at CV-en din allerede er full av butikkerfaring.

Hva får du hos oss?

Hos Extra Leker får du en variert jobb i et miljø med høyt tempo, mye mennesker og -- ikke minst -- veldig mange leker.

Du får kollegaer som spiller hverandre gode, opplæring i jobben og muligheten til å utvikle deg gjennom praktisk erfaring.

Og kanskje viktigst: Du får være med på å gjøre en forskjell for kunder som ofte kommer inn fordi de skal finne noe til en ganske viktig anledning -- enten det er bursdag, jul, en premie eller bare fordi noen fortjener en liten overraskelse.

Høres dette ut som en jobb du kunne trivdes i? Da håper vi du søker.

Vi er mer interessert i hvem du er, hvordan du jobber og hva du kan bidra med, enn i at du krysser av på hver eneste boks.

Om arbeidsgiveren:

Extra Leker er Norges største kjede av leketøybutikker, og har 25 butikker spredt rundt i hele landet, samt 2 butikker i Sverige. Nettbutikken er lokalisert i Sandnes. Kjeden omsetter i år for ca 800 millioner. Kjeden er privat eid, og har hovedkontoret i Sandnes/Forus.

Jeg er en glad, aktiv og entusiastisk jente på 24 år, som er hjulbeint (bokstavelig talt, sitter i rullestol) og har ryggmargsbrokk. Jeg tar nå en master i spesialpedagogikk her i Kristiansand på UiA. Jeg er ei jente som liker å finne på mye gøy, og jeg liker at ting skjer, men trenger også noen rolige dager der man bare slapper av. Jeg er opptatt av musikk, og har spilt både bass, fiolin og gitar. Ellers kan jeg nevne at jeg også er glad i å lage mat, så liker du å lage hjemmelaget mat og finne på nye retter er dette også noe jeg liker. 

Det må også nevnes at jeg er ihuga Liverpool-supporter (Du trenger ikke å være det for å søke, men er positivt om du er det). Har også hørt fra folk som kjenner meg at jeg har veldig tørr humor i hverdagen, noe jeg ser på som viktig i livet. Når man ikke kan drive med "stand-up" (sitter jo i rullestol), så må man komme med andre måter å gjøre det på. For eksempel et nytt konsept som heter "sit-down". Så her ser du hvor lista på min type humor ligger...

Jeg har egen bil og sertifikat, men liker også å sitte på til tider. Om sommeren tilbringer jeg en del tid hjemme i Arendal, så om du har tilknytning til dette området er det positivt. 

Om du er student og ønsker å søke er det derfor viktig at du ikke har obligatoriske oppmøter på skolen på dagtid (stillingen kan derimot passe fint for f.eks. masterstudenter som styrer hverdagen sin selv mtp. skolearbeid). 

Jeg søker etter en assistent i fast stilling (dagtid) 1 - 2 dager i uken, ca 15% stilling.

Det vil også bli en ledig fast stilling fra nyttår på 3. hver helg, ca 21% stilling.

Opplys gjerne i søknads teksten hvilken stilling du ser for deg.

 

Det jeg trenger hjelp til er: 

• Personlig stell
• Bistand til husarbeid
• Følge til faste aktiviteter og avtaler
• Planlegging, innkjøp og tilberedning av måltider
• Følge til sosiale aktiviteter (besøke venner, gå på bowling osv.)
• Trygghet ved tilstedeværelse

 

Du må være/ha:

• Sosial
• Sporty
• Fleksibel
• Ryddig og strukturert
• Pålitelig og stabil
• Godt humør og bra humor
• Førerkort klasse B (komfortabel med å kjøre en stor Caravelle)

Som BPA-assistent hos meg får du:

• En meningsfull og variert jobb hvor du gjør en forskjell
• God opplæring og assistentkurs – du trenger ikke erfaring fra BPA
• Tett oppfølging og en egen kontaktperson i Prima Assistanse
• Lønn etter tariff
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• Mulighet til å bli kjent med en sosial 24-åring med mye humor og godt humør
• Varierte arbeidsdager med både aktivitet, latter og rolige stunder
• En jobb hvor personlig egnethet og kjemi betyr mer enn en lang CV

 

På grunn av arbeidets karakter oppfordres kvinner til å søke, og det er viktig at du snakker godt norsk. 

Ved ansettelse må du fremvise politiattest med plettfri vandel.

Jeg ønsker at du legger ved bilde av deg selv på søknaden og aller helst svarer på videospørsmål.

Hvis du synes dette høres spennende, vil jeg gjerne høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Vil du jobbe med et av Norges mest spennende teknologiløft?

 

Nå søker vi en systemingeniør som vil være med på transformasjonen.

 

Innføringen av CBTC innebærer en overgang fra tradisjonelle signalanlegg til mer digitale og programvarebaserte systemer. CBTC er et moderne, digitalt signalsystem som omfatter blant annet sentralutstyr, nettverk, LTE og programvare for styring av togtrafikken. Dette representerer en stor endring for fagområdet og stiller nye krav til kompetanse og samhandling.

Vi søker derfor en systemingeniør som kan bidra til å sikre en trygg og helhetlig overgang til nye digitale løsninger, samt videreutvikle fagområdet i takt med denne utviklingen. Du vil få nødvendig opplæring og mulighet for videre kompetanseutvikling innen både CBTC og cyber security.

 

• Systemingeniør for sentralutstyr og interlocking innen fagområdet signal og CBTC
• Være en av flere tekniske spesialister innen det nye CBTC-systemet
• Bidra til at anleggene tilfredsstiller gjeldende lover, forskrifter, teknisk regelverk og prosedyrer, og dekker T-banens driftsbehov på kort og lang sikt
• Bistå organisasjonen med tekniske vurderinger, rapporter og evalueringer på tvers av fagmiljøer
• Bidra til forvaltning og videreutvikling av Sporveiens OT-systemer i tråd med beste praksis, samt støtte drift av øvrige applikasjoner og fagsystemer
• Bidra i arbeidet med cyber security for industrielle og operasjonelle systemer, i tråd med relevante standarder og beste praksis
• Bidra til oppfølging og videreutvikling av driftsoppgaver og prosesser
• Utarbeide og vedlikeholde teknisk dokumentasjon, prosedyrer og ettersynsinstrukser
• Følge opp vedlikehold, garantibefaringer og garantisaker for anlegg
• Delta som fagressurs i prosjekter og sikre overgang til drift
• Erfaringsoverføring og kompetansedeling med interne ressurser
• Delta i møter og dialog med eksterne partnere og leverandører

 

Stillingen inngår i staben til Vedlikeholdssjef hos Infrastruktur T-bane og rapporterer til Avdelingsleder Signal. Arbeidssted vil være Etterstad og Tøyen.

 

Det jobbes for tiden med flere spennende prosjekter som du vil bli en sentral deltaker i. bl.a.: 

• CBTC – nytt signalsystem
• Fornebubanen

Kvalifikasjoner: 

• Teknisk utdanning på fagskole-, bachelornivå innen relevante fagområder
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk (krav)
• Erfaring fra tilsvarende arbeidsoppgaver er en fordel
• Kjennskap til forvaltning av infrastruktur vil vektlegges positivt 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Vilje og interesse for å sette seg inn i flere fagområder
• Trives i et operativt miljø og mestrer hektiske perioder
• Strukturert, løsningsorientert og initiativrik
• Fleksibel og serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere på alle nivåer, både internt og eksternt

Hvorfor Sporveien:

• Spennende arbeidsoppgaver, mye ansvar og mulighet til å påvirke egen hverdag
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
• I Sporveien har fast ansatte og familie mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus, fribillettene fordelsbeskattes iht regelverk for dette

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. 

Sporveien AS samarbeider med Semac, som er en ekstern leverandør, om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen, kan du ta kontakt med Avdelingsleder Signal & CBTC Cyber Security Officer, Martin Thwaite, tlf +47 91164613 eller e-post martin.thwaite@sporveien.com

 

 

Høres dette ut som et sted du kunne tenke deg å jobbe? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. Hvert år tar vi ansvar for at flere hundre millioner reisende kommer seg trygt frem med trikk, t-bane og buss. Hos oss blir du en del av et mangfoldig fagmiljø med over 3000 kollegaer som hver dag jobber for å utvikle kollektivsystemet – både for dagens og fremtidens reisende.

Vi har et viktig samfunnsoppdrag: å frakte flest mulig fornøyde passasjerer dit de skal - raskt, trygt og til minst mulig kostnad for byen og miljøet. Som ett Sporveien - på jobb for Oslo.

Om stillingen

Som avdelingsleder for maritime og marine utdanning vil du være med på å utvikle skolens maritime og marine avdeling samt sikre kvalitet i opplæringen. Stillingen innebærer ledelsesansvar for lærere og andre stillinger knyttet til avdelingen. Skolen satser på prosjektet Finnmark kompetansehavn og andre spennende prosjekter.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse for lærere og andre ansatte knyttet til avdelingen
• Deltakelse av utvikling og prosjektarbeid ved skolen
• Ansvar for skolens båter og sjøretta anlegg
• Overordnet ansvar for HMS ved skolen i samarbeid med verneorganisasjonen
• Gjennomføring og oppdatering i kvalitetsarbeidet på avdelingen

Som avdelingsleder vil du aktivt bidra i skolens ledelse og samarbeid med eksterne partnere, inkludert næringsliv, offentlige etater og andre utdanningsinstitusjoner for å styrke utdanningsprogrammenes relevans og kvalitet.

Kvalifikasjonskrav

• Pedagogisk utdannelse 
• Undervisningskompetanse på minimum D4 nivå
• Maritim utdanning og erfaring 
• Digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med kvalitetsarbeid
• Erfaring med drift og/eller ansvar for båter, maritime anlegg eller annet relevant utstyr

Personlige egenskaper

• Utviklingsrettet
• Flekibel
• Nøyaktig
• Utviklingsrettet
• Flekibel

• Nøyaktig

   

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Nordkapp videregående skole
Nordkapp videregående skole ligger sentralt i Honningsvåg - byen ved Nordkapp.

Nordkapp videregående skole har tilbud innen naturbruk, fiske og fangst, akvakultur, restaurant- og matfag, konditorfaget, elektrofag, maritime fag samt studiespesialisering. Skolen har i tillegg ansvaret for distanseundervisning til 8 kystkommuner – Veksling LOSA. I tillegg har skolen ansvaret for Nettskolen Finnmark som er under stadig utvikling. Gjennom skolens kursavdeling arrangeres mange utadrettede kurs og utdanningstilbud for skolens elever, private og næringslivet. Skolen og skolemiljøet er tuftet på felles strategi for videregående opplæring i Finnmark (Bærekraftig opplæring i Finnmark – med hjertet rundt eleven og lærlingen), med verdigrunnlag der eleven er i sentrum. Alle ansatte, uansett stilling, skal bidra til oppnåelse av felles mål i henhold til skolens samfunnsoppdrag. Våre nye ansatte må derfor være glad i mennesker og bidra i utviklingsarbeidet av organisasjonen. Mer om skolen finner du på https://nordkapp.vgs.no
 

 

Blå Kors bosenter Fredrikstad er et bosenter for helhetlig bo-oppfølgning for personer med sammensatte​ utfordringer innenfor psykisk helse og rus (ROP-lidelser), med lav bokompetanse og behov for tilrettelagt bolig med tilknyttede tjenester. I samdrift med oppdragsgiver, Fredrikstad kommune, skal bosenteret gi helse- og omsorgstjenester til beboerne.

Vi ser etter deg som har et stort engasjement og som ønsker å jobbe i en verdibasert virksomhet!

96,95% - dag/kveld og arbeid hver 3. helg

Det legges til rette for trygge boliger, stabilitet og mest mulig forutsigbarhet i hverdagen for våre beboere. Støtte og veiledning til hva beboer har behov for i sin bo-oppfølging og hva den enkelte er i stand til å klare selv er en viktig del av tjenestens innhold. De ansatte vil jobbe sammen med beboere og i samspillsteam med oppdragsgiver for å gi et helhetlig helse- og omsorgstilbud. Dette inkluderer blant annet medisinhåndtering.

Gode relasjoner mellom ansatte og beboere er viktig for å skape trygge rammer og opplevelsen av at hver enkelt beboer føler seg sett og ivaretatt. Det vektlegges motivasjonsarbeid for å øke rusmestring og mer kontroll på egen psykiske og/eller somatiske helse. Beboer skal være aktivt deltakende i sin egen individuelle plan, som igjen skal bidra til egenkraft og mobilisering av egne ressurser.

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

• Beherske norsk muntlig og skriftlig, minimumskrav er B2 skriftlig og muntlig fremstilling. Nivå er i henhold til Europarådets nivåskala for språk

• God kunnskap i bruk av IT- baserte arbeidsverktøy

• Den som ansettes må kunne fremlegge godkjent politiattest iht. formål helse- og omsorgstjenesteloven §5-4

Søkere uten nevnte autorisasjon vil bli avslått.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Du har kompetanse innen psykisk helse og rus og målrettet miljøarbeid

• Du har erfaring innen helse- og omsorgsyrket samt erfaring med medisinhåndtering

• Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid

• Du er motivert og faglig engasjert

• Du har mestringsfokus og er opptatt av samhandling og medvirkning

• Du er en trygg person som evner å stå i krevende situasjoner over tid

• Du trives med å jobbe både i team og selvstendig

• Sertifikat klasse B (manuelt gir)

Vi tilbyr:

Stillingen lønnes iht. garantilønnsystem Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv., Stillinger med krav om 3-årig U/H utdanning. I tillegg utbetales ulempetillegg iht. nevnte overenskomst. God pensjonsordning og mulighet for leie av firmahytte. Stillingen rapporterer til ledende miljøterapeut.

Søknadsfrist: 21. september 2026 -- søknader behandles fortløpende

Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknadsteksten din! Søknad med CV sendes digitalt via søkeknappen. Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag. Kun søkere som oppfyller kvalifikasjonskravene, blir vurdert. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.

For nærmere opplysninger kan du kontakte: Ledende miljøterapeut Katrine Behsert på e-post katrine.behsert@blaakors.no eller virksomhetsleder Jørgen Andresen på e-post jorgen.andresen@blaakors.no. Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes på e-post til ingunn.k.skaara@blaakors.no

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad 

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er en diakonal organisasjon. Verdiene våre, medmenneskelighet, kvalitet, egenkraft og verdighet, kommer til uttrykk i ord, handling og gjennom høyt faglig nivå i tilbudene vi gir. I sentrum står det enkelte mennesket som gis mulighet til å utvikle egen styrke og øke sin livsmestring i samarbeid med ansatte i stiftelsens virksomheter. Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad har ca. 200 dyktige ansatte og 170 tidgivere. 

Tjenestetilbud 

• Tilbud til småbarnsfamilier 

• Bo- og lavterskeltilbud til rusavhengige 

• Tilbud til volds- og incestutsatte 

• Arbeidsrettede tiltak 

• Videregående skole med tilbud til elever som trenger tettere oppfølging i et mindre skolemiljø 

<<Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening>>.

Dersom denne stillingen ikke passer for deg, men du ønsker å jobbe som tilkallingsvikar hos Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad, kan du sende inn en åpen søknad via vårt søknadsskjema på nettsiden: https://blaakors.no/ledige-stillinger/

 

Mer informasjon finnes på  

blaakors.no, facebook og instagram @Blå Kors Fredrikstad  

Om arbeidsgiveren:

Blå Kors bosenter Fredrikstad er et bosenter for helhetlig bo-oppfølgning for personer med sammensatte utfordringer innenfor psykisk helse og rus (ROP-lidelser), med lav bokompetanse og behov for tilrettelagt bolig med tilknyttede tjenester. I samdrift med oppdragsgiver, Fredrikstad kommune, skal bosenteret gi helse- og omsorgstjenester til beboerne.

Jeg er en kvinne i starten av 40-årene som søker trygge, pålitelige og omsorgsfulle BPA-assistenter til teamet mitt.

Hos meg får du en variert og meningsfull jobb hvor du blir en viktig del av hverdagen min og bidrar til at jeg kan være den mammaen, samboeren og personen jeg ønsker å være.

Jeg bor sammen med samboeren min, to barn, en hund og to katter i et rolig og hyggelig hjem. Her er det en uformell stemning, mye humor og et helt vanlig familieliv.

Jeg bruker rullestol og har språkvansker etter sykdom, og trenger praktisk bistand i hverdagen. Samtidig er jeg en aktiv mamma som liker å være sammen med familien, dra på små turer og skape hyggelige opplevelser. Jeg er også glad i blomster, interiør og et koselig hjem.

De som kjenner meg beskriver meg som positiv, blid og med glimt i øyet. God kjemi er viktig for meg, og jeg håper å finne deg som er trygg, rolig, fleksibel og rett og slett en person det er godt å ha rundt seg.

Om stillingene

Jeg har nå to ledige faste stillinger med arbeid hver tredje helg, 10 timer per helg.

I tillegg søker jeg tilkallingsvikarer som kan jobbe ved behov, for eksempel ved sykdom, ferie og annet fravær.

Arbeidstid kan være dag, kveld, helg og ferier, og det kan være mulighet for ekstra vakter.

 

Hva går jobben ut på?

Som BPA-assistent hjelper du meg med det jeg trenger bistand til i hverdagen. Arbeidsdagene kan derfor være varierte.

Arbeidsoppgavene kan blant annet være:

• Personlig stell og daglige gjøremål
• Forflytning
• Bistand til trening, logopedi og fysioterapi
• Praktiske oppgaver hjemme
• Følge til avtaler og aktiviteter
• Kjøring av HC-bil
• Små og store ting som gjør hverdagen enklere

Du trenger ikke erfaring fra BPA eller helsevesenet. Det viktigste er hvem du er som person. Du får god opplæring og blir trygg i oppgavene dine.

Jeg håper å finne deg som

• Er trygg, rolig og tålmodig
• Er pålitelig og ansvarsbevisst
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Er lærevillig og kan jobbe selvstendig
• Har godt humør og gjerne litt humor på lager
• Trives med barn og et aktivt familieliv

 

Du må ha førerkort klasse B og være komfortabel med å kjøre stor bil. Du må også tåle hund og katt.

Hva får du hos meg?

Som BPA-assistent blir du ansatt i Prima Assistanse. Du får:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell
• God opplæring og oppfølging
• Egen kontaktperson i Prima Assistanse
• Tariffestede lønns- og arbeidsvilkår
• Gode ansattfordeler
• Brukervennlig timeføringssystem
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsdager

Jeg er opptatt av at både jeg og assistentene mine skal ha det bra på jobb. Hos meg blir du en viktig del av teamet – og samtidig en del av hverdagen vår.

 

Høres dette ut som deg?

Jeg er ikke ute etter den perfekte CV-en. Jeg er ute etter en god person som passer inn hos oss – en som er trygg, pålitelig, fleksibel og ønsker å bidra til en god hverdag.

 

Kanskje det er akkurat deg?

Jeg gleder meg til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/