Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning, Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Din nya arbetsplats, Vi är idag ett team placerade i Linköping som levererar suveräna it-lösningar inom områdena forensik och it-brott. Vi är prestigelösa, handlingskraftiga och levererar i en del fall helt världsunika lösningar! Våra system spänner sig från it-relaterade brott till laborativa expertsystem inom DNA-området, vapen och brottsplatsundersökningar. Vill du vara med och införa system som kan sätta Svensk Polis i framkant inom det it-relaterade området? Forensiska- och it-brottssystem söker nu en erfaren- och driven uppdragsledare för ett omväxlande uppdrag, där man kommer att medverka till att utveckla och förbättra systemstöden inom it-relaterade brott. Den verksamhet som ditt uppdrag riktar sig mot arbetar med tekniska undersökningar av digitala informationsbärare, ljud och bild, brottsutredningar, underrättelseinhämtning, avancerad internetinhämtning och analys av nätverkstrafik. Arbetsbeskrivning, Som uppdragsledare med fokus på införande och samordning brinner du för nöjda användare! Du kommer ingå i ett agilt utvecklingsteam, samt driva och samordna processer utifrån produktägarens behov. Därutöver kommer rollen att inbegripa bred samverkan med bland annat processägare, produktägare och andra verksamhetsrepresentanter, detta med syfte att säkerställa behovsfångst, samt skapa underlag kring prioritering av utvecklingsinsatser och införanden. Vi har slutanvändarens upplevelse i fokus, där utveckling sker utifrån verksamhetens behov, vilket innebär ett tätt samarbete med verksamheterna inom it-forensik och it-brott. Som uppdragsledare förväntas du kunna: • stå i behovsdialog med verksamheten, genomföra workshops (för t.ex. kravinsamling och bearbetning). Du förväntas även agera som rådgivare och expert gentemot verksamheten • förstå, förklara och leda en förändring inom en organisation som är stor och komplex • genomföra kravdialoger med leverantörer och uppföljning mot avtal • överse löpande förbättringsarbete av både rutiner och processer och där du gärna kommer med idéer och tar egna initiativ • genomföra konfiguration i it-stödet och ge användarstöd till slutanvändare • bistå verksamhet med kunskap och möjligheter utifrån förmågor i it-stödet • bistå verksamheten med utbildning Kvalifikationer, Vi söker dig som: • har relevant akademisk examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig • har erfarenhet av att samordna och strukturera uppdrag inom it • är driven, lösningsorienterad och flexibel • har en god kommunikativ förmåga Du måste behärska svenska flytande, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av agila metoder och/eller processorienterade arbetssätt • erfarenhet av användardriven utveckling • erfarenhet av att införa it-system som påverkar verksamheten • erfarenhet av licenshantering Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor, chefer och andra som berörs. Du måste vara nyfiken på att ständigt lära dig mer inom ditt kompetensområde. Vi tror vidare att du är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med starkt driv. Samt att du är en god kommunikatör och lagspelare som kan hantera många kontaktytor, och ha god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef Linda Albinsson Lind, tfn 010-56 281 17 Fackliga företrädare Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Linköping Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 23 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med diarienummer: A559.349/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Noa:s Utredningsenhet består av sex sektioner, Utredningssektionen, Biträdessektionen, Nationellt it-brottscentrum ( SC3 ), Sektionen för särskilda insatser ( SSI ), Spaningssektionen samt Aktionsgruppen. Utredningsenheten har till uppgift att ansvara för utredning av vissa brottstyper som genom lag eller förordning föreskriver nationell handläggning eller är sällan förekommande. Därutöver ansvarar utredningsenheten för att biträda polisregionerna i den verksamhet regionerna inte har förmåga till på grund av dess komplexitet eller av att den är sällan förekommande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att handlägga och hantera personuppgiftshanteringen på Utredningsenheten samt bereda olika rättsliga och juridiska spörsmål kopplat till personuppgiftsbehandlingen. I tjänsten ingår också att hantera och säkerställa informationsägarskapet och frågor kopplade till detta. Även arbetsuppgifter och uppdrag kopplat till enhetens processägarskap förekommer. Bland arbetsuppgifterna ingår: • Ansvara för att utarbeta rutiner, dokumentation och metoder för revidering och kontroll av personuppgiftshanteringen • Biträda verksamhetens chefer med att säkerställa att all personuppgiftshantering möter kraven i relevant lagstiftning • Utveckla, administrera och hantera de system som NOA/Utredning är ansvariga för • Ansvara för samverkan med andra berörda myndigheter inom området personuppgiftsskydd • Kvalitetssäkra och medverka vid utbildningar av medarbetare • Behörighetstilldelning • Registervård • Informera och verka för en enhetlig rättstillämpning • Arbeta med att ta fram styrdokument • Svara på remisser och delningar Tjänsten kan innefatta resande, både inom Sverige och till andra länder. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara ett stöd för enhetens chefer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Juridiks utbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av personuppgiftshantering från myndighet • Erfarenhet av personuppgiftsjuridik och dataskyddsfrågor • Ett par års arbetserfarenhet av liknande uppgifter • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift såväl på svenska som på engelska • Goda IT-kunskaper gällande systeminformation Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av internationellt samarbete • Erfarenhet av lagstiftningsarbete • Erfarenhet av utvecklingsarbete, gärna vid myndighet • Ytterligare språkkunskaper, gärna i EU-språk • Erfarenhet av projektledarskap Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk och noggrann med ett kritiskt och konstruktivt tänkande. Då löpande dokumentation av arbetet är viktigt bör du även vara strukturerad. Vi ser även att du som person är engagerad, flexibel och trivs att arbeta i grupp. Det är viktigt att du har en stor social förmåga då du både ska etablera och vidmakthålla kontakter. Vi ställer höga krav på att du har hög integritet och sekretessmedvetenhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER Tuve Johansson, Enhetsledningen, Utredningsenheten 0708-416059 Facklig företrädare Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetsort: Stockholm Arbetstid: flextid tillämpas Tillträde: enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20181024. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.noa@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med refnr: 169/18 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Hannele Suuronen, hannele.suuronen@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER System och säkerhetsövervakning är en centralt placerad grupp med nationellt ansvar för att övervaka Polisens IT-miljö. Du kommer att arbeta i ett team med säkerhetsspecialister på Polismyndighetens säkerhetsövervakning. Vi arbetar med IT-säkerhetsrelaterade incidenter och avvärjer hot mot Polisens IT miljö. Målet för säkerhetsövervakningen är att minimera antalet kritiska och kostsamma incidenter som kan komma att påverka vår verksamhet och användare. System och säkerhetsövervakningen ingår i sektionen Specialistverksamhet, en del av Polisens IT som arbetar nära Poliserna och möter deras behov av unika IT lösningar. Tjänsten passar dig som tidigare arbetat på en NOC/SOC och brinner för IT säkerhet. Du vill vara en viktig del i att skapa en tryggare och bättre svensk Polis. Du verkar för att utveckla och skydda Polisens IT system för angrepp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Övervaka Polismyndighetens IT-miljö • Åtgärda felorsaker och eskalera incidenter vid behov • Djup felsökning och felavhjälpning av Polisens IT-miljö i form av loggar och trafikanalyser • Omvärldsbevakning – samarbete mellan myndigheter och utbyta erfarenheter inom IT säkerhetsområdet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har/är: • Tekniskt skicklig • Minst två års erfarenhet av datornätverk och protokoll • Arbetat med logg- och nätverksanalys • Goda kunskaper att arbeta med Windows och Linux miljöer • Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift MERITERANDE Det är meriterande om du har: • Kunskap inom säkerhetsfunktioner som IDS/IPS, antivirus, SIEM-lösningar • Erfarenhet av IT-forensik • SANS-utbildningar eller liknande utbildningar • TCP dump/wireshark PERSONLIGA EGENSKAPER Arbetsuppgifterna ställer krav på du har en egen drivkraft och är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter. Det är viktigt för oss att du kan samarbeta och att du kan hantera tempoväxlingar då omprioriteringar är vanliga. Du är analytisk, prestigelös och har även god problemlösningsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Johan Bencker, 070-2992885 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: veckoplanerad 40/h. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 10 oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A473.099/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Maria De Geer email adress: maria.de-geer@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Beskrivning av arbetsplatsen Rättsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Avdelningen är organiserad i tre processenheter (rättsligt styrning och stöd, förvalt-ningsrätt och informationsförvaltning) samt sju regionala rättsenheter och ett kansli. Vid rättsenhet Bergslagen arbetar för närvarande sammanlagt fyra grupper inom områdena rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Vi söker en arkivhandläggare som vill arbeta för gruppen Informationsförvaltning. Det geografiska ansvarsområdet omfattar Värmland-, Örebro- och Dalarnas län. Arbetsuppgifter Som arkivhandläggare arbetar du med att förvalta centralarkivet. Det innebär att sköta interna lån av handlingar ur arkiven, in- och utsortering av handlingar, sekretesspröva och lämna ut allmän handling, genomföra gallring, delta i ordnande och förtecknande. Andra arbetsuppgifter kopplade till våra central-arkiv kan förekomma. Du kommer att utföra arbetet självständigt med hjälp av kollegor som är arkivarier samt arkivhandläggare och du kommer att ha mycket kontakt med handläggare och närarkivspersonal. Vi söker dig som har erfa-renhet av att arbeta med arkiv eller motsvarande inom offentlig sektor och som är säkerhetsmedveten och noggrann. Eftersom mycket av Polismyndighetens arkivbildning är digital måste du vara intresserad av att hantera digital inform-ation och kunna ta till dig nya IT-system. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Gymnasieutbildning, gärna inom humaniora, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av att arbeta med arkiv eller motsvarande inom offentlig sektor, t.ex. som arkivassistent • God datorvana • God förmåga och vana att uttrycka dig i tal och skrift samt har förmåga att öka arbetstakten utan att kvaliteten ersätts. Meriterande Det är meriterande om du har: • Utbildning om arkivvård, ordnande och förtecknande • Kunskaper om relevant lagstiftning om arkiv såsom arkivlagen, tryck-frihetsförordningen, offentlighet- och sekretesslagen • Erfarenhet av sekretessprövning och utlämnande av allmänna hand-lingar • B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, är ansvarstagande, har ordningssinne och är serviceinriktad. Du kan arbeta självständigt och är flexibel till din läggning. Då gruppen består av både arkivarier, arkivhandläggare samt registratorer ser vi att du har god samarbetsförmåga, men också känner dig bekväm med att arbeta självständigt. Du ska kunna utföra visst fysiskt ansträngande arbete, som exempelvis att lyfta arkivkartonger i samband med leverans. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Inger Sjögreen, 010-567 57 88 Facklig företrädare Fackliga företrädare för SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställning Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetsort: Örebro Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 2018-08-27. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till: jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stock-holm. Märk din ansökan med dnr A389.563/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Charlotte Ryrberg, tel. 070-229 19 30. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till data-portabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö samt chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd. Som chef för arbetsmiljögruppen är ditt uppdrag att leda och utveckla det strategiska arbetet inom ditt ansvarsområde. Du och din grupp som i dagsläget består av 9 medarbetare utgör ett strategiskt stöd till övriga HR-avdelningen i arbetet med att stötta och utveckla våra chefer i arbetsgivarrollen. Ditt ansvar är att driva och hålla ihop Polismyndighetens arbetsmiljö- och hälsoarbete vilket bl.a. omfattar att utarbeta relevanta metoder, processer och styrdokument inom området till nytta för verksamheten. Som gruppchef för arbetsmiljögruppen vid HR-avdelningen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - flera års erfarenhet som chef med fullt personalansvar, gärna inom statlig verksamhet - för funktionen relevant examen/utbildning - gedigen erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - gedigen erfarenhet av samverkan i arbetsgivarrollen - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Åsa Hollmén, 010-56 409 39. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare SACO: Anna Owens, telefon 010 563 48 81 Polisförbundet: Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen: Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen inleds med provanställning – Placering på Kungsholmen Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A380.339/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2018!

Polismyndigheten, region Mitt består av Gävleborgs, Västmanlands och Uppsala län och har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, regionala enheter såsom operativa enheten och utredningssenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den regionala underrättelsesektionen bedriver strategisk, taktisk och operativ underrättelseverksamhet. Underrättelsetjänsten inhämtar, bearbetar, analyserar och delger underrättelseinformation samt tar fram operativa och strategiska produkter. Sektionen ansvarar för regionens informatörsverksamhet och arbetar med underrättelseinsatser mot grov organiserad brottslighet såväl som mot brottslighet av lokal karaktär i samverkan med berört lokalpolisområde. Verksamheten bedrivs i hela Region Mitt och underrättelseverksamheten skall vara representerad i samtliga lokalpolisområden. Som chef för underrättelsesektionen vid region Mitt ska du - tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete - ansvara för underrättelsesektionens resultat - ingå i regionens strategiska ledningsgrupp - leda underrättelsesektionens ledningsgrupp - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten - gedigen chefserfarenhet från polisverksamhet - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - erfarenhet av rättsväsendet - erfarenhet av att arbeta inom underrättelseverksamhet besitter du - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen som bilaga på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Michael Fetz, 010-56 770 02. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Andrew Tomkinson, 010-56 772 57; ST, Therese Cronér, 010-56 764 44; SEKO Polisen och SACO nås genom polisens växel 114 14. Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid underrättelsesektionen vid region Mitt i Uppsala Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A359.507/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2018!

Über uns: eine 75-jährige Erfolgsgeschichte VETEC ANLAGENBAU gehört zu den weltweiten Markt- und Technologieführern für die thermische Behandlung von Nahrungsmitteln. Wir beliefern anspruchsvolle, industrielle Kunden mit qualitativ hochwertigen Anlagen zum Trocknen, Räuchern, Kochen, Kühlen, Reifen und Auftauen von Fleisch- und Wurstwaren, Fisch, Tiernahrung, Käse oder Brot. Als mittelständisches, dynamisches Familienunternehmen beschäftigen wir in der Firmengruppe ca. 150 Mitarbeiter und vertreiben unsere Produkte in über 50 Ländern mit einem Exportanteil von über 90%. Unsere qualifizierten Mitarbeiter sind unser größtes Kapital – deshalb legen wir besonders Wert darauf, eigene Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt zum 01. August 2027 an unserem Standort Verden für eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) In Ihrer 3-jährigen Ausbildung zum Industriekaufmann nehmen Sie am Tagesgeschäft teil und unterstützen die Abteilungen bei der Planung, Steuerung, Organisation und Kontrolle von betriebswirtschaftlichen Prozessen. Bereiche / Abteilungen - Buchhaltung und Controlling - Einkauf, Lager, Versand - Vertrieb - Personalwesen - Service - Marketing Das bieten wir Ihnen - Ein angenehmes Betriebsklima in einem kontinuierlich wachsenden, weltweit agierenden, familiären Unternehmen - Sehr gute Übernahmechancen mit flexiblen Karrierewegen - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten - Eine attraktive Ausbildungsvergütung und Mahlzeitenzuschuss - 30 Tage Urlaub - Gleitzeit - Patenschaften, spannende Azubiprojekte, Corporate Benefits u.v.m. Damit überzeugen Sie uns - Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur - Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen - Hohe Auffassungsgabe, Engagement, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Kenntnisse mit den gängigen MS Office Programmen sind von Vorteil Kontaktinformationen Im Rahmen der dualen 3-jährigen Ausbildung besuchen Sie die BBS Verden/Dauelsen. Der Unterricht findet im 1. Ausbildungsjahr an zwei Tagen, danach an einem Tag pro Woche statt.   Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail im pdf-Format mit max. 10 MB an: bewerbung@vetec-anlagenbau.com http://www.vetec-anlagenbau.com Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der elektronischen Erfassung der Bewerbung sowie der Speicherung der Daten bis zum Ende des Bewerbungsprozesses einverstanden.

Du liebst Pferde und suchst einen Job mit Verantwortung und Teamgeist? Dann komm zu uns in den Reit- und Fahrverein Ludwigsburg auf der Domäne Monrepos! Unsere Anlage ist eingebettet in das Ludwigsburger Naherholungsgebiet Monrepos und ausgestattet mit 100 Jahren Vereinstradition, mehr als 250 Mitgliedern und als Ausrichter traditionsreicher nationaler sowie internationaler Dressurturnieren ist der Reit- und Fahrverein Ludwigsburg e.V. die erste Adresse für Pferdesport in Ludwigsburg. Wir suchen ab sofort: **** Pferdewirt/in (m/w/d) klassische Reitausbildung Aufgaben ·      Unterricht im Vereinsschulbetrieb ·      Unterricht der Einsteller ·      Beritt der Privat- und Schulpferde ·      Longieren und Führen ·      Koppel- und Paddockservice Anforderungen ·      Abgeschlossene Ausbildung als Pferdewirt*in klassische Reitausbildung ·      Liebe zum Pferd ·      Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Wir bieten ·      Vollzeit-Festanstellung mit fairem Gehalt in familiärem Team ·      Wohnmöglichkeit direkt vor Ort ·      Eigene Pferde sind herzlich willkommen ·      Interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Reitlehrer-Team Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an jobs@reitverein-ludwigsburg-monrepos.de Wir freuen uns auf dich! 🎠 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Reiten, Turnierpflege

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Als Teamleiter:in im Gartencenter empfängst du deine Kund:innen in einer grünen Oase und sorgst auch hinter den Kulissen für eine optimale Steuerung deines Bereichs. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters sowie Bericht an die Marktleitung - Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen einen guten Service zu gewährleisten - Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um - Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team Dein Profil: - Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei - Fachkenntnisse im Bereich Garten- und Gartenhartware - Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen Unsere Vorteile für dich: - Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich - Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI - Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft - Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy - Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike - Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung - Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen - Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Du bist die erste Anlaufstelle im Gartencenter, wenn es um Pflanzen geht. Ob Beet- und Balkonpflanzen, Stauden oder Gartengehölze: Du hast die Pflanzen stets im Blick und sorgst für eine blühende Oase, in der sich sowohl Kund:innen als auch Kolleg:innen wohlfühlen. Verkaufstalente sind jederzeit herzlich willkommen! Deine Aufgaben - Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen im Bereich Garten - Mit deiner Arbeit sorgst du für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kund:innen - Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung - Erste Berufserfahrung im Bereich Garten - Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen während der Gartensaison - Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten  Unsere Vorteile für dich - Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich - Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI - Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft - Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy - Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike - Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung - Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen - Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!