Var med och bygg upp ett modernt digitalt arkiv i ett spännande projekt hos vår kund kund i Arboga – ett av Nordens ledande teknikkonsultbolag med kunder inom försvar, försvarsindustri och civil infrastruktur. Här får du en unik chans att kombinera tekniskt ansvar med operativt arbete i en miljö där noggrannhet och spårbarhet står i centrum för verksamheten. Om tjänsten Som teknisk specialist ansvarar du för att etablera och förvalta den tekniska miljön för digitalisering av ritningar och dokument. Du arbetar i nära samverkan med projektledaren och ansvarar för både systemkonfiguration och det praktiska utförandet. Rollen innebär ett helhetsansvar för den tekniska kedjan i digitaliseringsprocessen, från uppsättning av hårdvara till registrering och kvalitetssäkring av digitalt material. Projektet beräknas pågå i cirka ett år, med eventuell chans till förlängning. Detta är en möjlighet att bli en del av ett samhällsviktigt bolag i tillväxtfas. Du erbjuds en viktig och självständig roll i ett samhällsviktigt projekt inom försvarsindustrin. Du får möjlighet att bygga upp struktur och arbetssätt från grunden och bidra till att säkerställa långsiktig informationshantering i en säkerhetsklassad verksamhet. Arbetsuppgifter Projektet syftar till att bygga upp ett digitalt arkiv genom inskanning och registrering av befintliga pappersritningar och dokument. Efter skanning ska befintliga ritningar och dokument vid behov organiseras så att de fortsatt kan bevaras och återfinnas i ett fysiskt arkiv. Strukturera och organisera rutiner för fysiska dokument, metadata, skanning, registrering och lagring. Konfigurera och driftsätta datorer, skannrar och programvara för digitalisering. Utföra teknisk felsökning och förvalta den tekniska miljön under projektet. Identifiera behov av utrustning och programvara samt medverka vid kravställning av teknisk utrustning. Kvalitetssäkra inskannat material och säkerställa spårbarhet mellan digitalt och fysiskt arkiv. Dokumentera tekniska rutiner, inställningar och arbetssätt. Genomföra inskanning av tekniska ritningar och dokument. Vi söker dig som Har god datorvana och erfarenhet av arbete i Windows-miljö. Har erfarenhet av att konfigurera teknisk utrustning såsom skannrar, datorer och kringutrustning. Har grundläggande kunskap om lagring, databaser och digital dokumenthantering. Har erfarenhet av digitalisering, skanning eller metadatahantering. Har förmåga att utföra teknisk felsökning och dokumentera tekniska lösningar. Har svenskt medborgarskap, då detta krävs för att genomgå säkerhetsprövning. Har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift då språket används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har Erfarenhet av IT-administration, systemförvaltning. Erfarenhet av dokumenthanteringssystem, arkivsystem eller tekniska databaser. Erfarenhet av att arbeta med tekniska ritningar, teknisk dokumentation eller stora mängder dokument. Tidigare erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad miljö. Erfarenhet av arbete i projektform. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi ser att du är en praktiskt lagd och tekniskt kunnig person som är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad. Du behöver kunna ta ansvar för den tekniska miljön, driva praktiska tekniska frågor självständigt och samtidigt vara beredd att delta i återkommande operativa arbetsmoment. Du behöver även trivas med att kombinera tekniskt ansvar, felsökning och dokumentation med praktiskt arbete såsom skanning, registrering, kvalitetskontroll och hantering av fysiskt material. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Placering: Arboga, distansarbete är inte möjligt Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning, inklusive registerkontroll, kommer att genomföras i samband med anställning (i enlighet med 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen). Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Talar du lulesamiska? Finska, jiddisch, meänkieli, romani chib och samiska är nationella minoritetsspråk i Sverige. Elever som tillhör någon av de nationella minoriteterna har rätt till undervisning i modersmål, oavsett om det är ett levande språk i hemmet eller inte. Det betyder att eleven har rätt att läsa språket även om det är ett nybörjarspråk. Umeå kommun VILL MER när det gäller utvecklingen av undervisningen i de nationella minoritetsspråken, med särskilt fokus på förskolan och de yngre barnen. Ett längre utvecklingsarbete pågår med utgångspunkt i att hitta framgångsrika språkmodeller för undervisning i och på det nationella minoritetsspråket för såväl första- som andraspråkare. Vi söker nu dig som vill bidra till att våra elever får fortsätta utveckla sitt språk, kultur och identitet! Anställningsform Tjänsten avser en särskild visstidsanställning på deltid, 40%, med planerad start 2026-08-17 till och med 2027-06-09. Fjärrarbete för lärare bosatta på annan ort i Sverige är möjlig och omfattning kan komma att ändras. Dina arbetsuppgifter Som modersmålslärare undervisar du elever från förskoleklass till årskurs 9 tillsammans med andra modersmålslärare. Undervisningen omfattar 120 minuter per vecka och följer den svenska läroplanen. I rollen kan följande arbetsuppgifter ingå: Planera, genomföra och följa upp undervisningen i det aktuella språket Bedöma och sätta betyg i enlighet med gällande styrdokument Undervisa elever både i närundervisning och genom fjärrundervisning (vid behov) Bidra till att utveckla undervisningen utifrån våra ledord: språk, kultur och identitet Samarbeta med kollegor inom vårt Språknav för nationella minoritetsspråk Undervisningen sker på elevens hemskola i förskoleklass till årskurs 3. Från årskurs 4 kan undervisningen vara på en annan skola – då erbjuder vi busskort vid behov. Fjärrundervisning kan förekomma från årskurs 2, framförallt i ytterområden. Om dig Vi söker dig som är kreativ, självgående och flexibel samt trivs i en dynamisk arbetsmiljö. Du är nyfiken och har en stark vilja att både bidra till utveckling och utvecklas själv. Som person bygger du lätt goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vidare har du en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kan kommunicera och hantera olika situationer på ett konstruktivt och lösningsinriktat sätt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bemöter andra på ett tillmötesgående och respektfullt sätt. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Krav Lulesamiska är ditt modersmål, alternativt har du goda och dokumenterade kunskaper i tal och skrift Godkänd svenska B/svenska 2 God digital förmåga Pedagogisk utbildning och/eller pedagogisk erfarenhet Giltigt utdrag ur belastningsregistret, till följd av lagen om lämplighetskontroll Meriterande Kunskap i ytterligare språk Vänligen bifoga CV och eventuellt personligt brev skrivet på svenska, samt eventuell lärarlegitimation. Tillsammans bidrar vi till elevernas språkutveckling, välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi söker en Social Media Manager som ansvarar för att hantera och utveckla företagets närvaro på sociala plattformar som Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook och Youtube. Rollen är en blandning av strateg, kreatör och analytiker med målet att öka varumärkeskännedom och marknadsföra Dalarna som besöksmål nationellt och internationellt, driva trafik och bygga starka kundrelationer. Allt med målet att få fler besökare till vårt vackra Dalarna! OM TJÄNSTEN Vår Social Media Manager är en "allt-i-allo-kreatör" med en god kommunikativ förmåga, ett öga för visuell gestaltning och ett intresse för data och trender.  Du kommer ansvara för planering, bokning, produktion, publicering, analys och utfall. Du samarbetar nära övriga kollegor och har en viktig roll i Visit Dalarnas uppdrag. Arbetet är varierat och omfattar hela kedjan från idé till uppföljning: Strategi och planering: Utvecklar långsiktiga planer och publiceringsscheman (contentplanering) som är i linje med företagets övergripande marknads- och affärsmål och KPI:er. Innehållsskapande: Producerar och anpassar material såsom text, bild och korta videoklipp till sociala medier och webbsidor för att engagera målgrupper. Community Management: Ansvarar för interaktionen med följare genom att svara på kommentarer, meddelanden och moderera diskussioner för att bygga en lojal gemenskap. Analys och optimering: Följer upp statistik och mätvärden (t.ex. räckvidd och engagemang) för att förstå vad som fungerar och ständigt förbättra innehållet utifrån plattformarnas algoritmer. Omvärldsbevakning: Håller koll på trender, nya funktioner och konkurrenter för att säkerställa att varumärket kommunicerar på ett relevant och uppdaterat sätt.  VEM ÄR DU? Vi söker dig som har ett mycket gott självledarskap, gillar att samarbeta och kan koordinera och planera. Du har en god strategisk höjd och förståelse för målgrupper och marknadskommunikation som helhet och van att producera en hel del själv. Vi ser att du har: Högskole-/universitetsutbildning inom marknadsföring eller inom annat område som arbetsgivaren anser relevant. God planeringsförmåga för olika kanaler. Flerårig erfarenhet av bild och filmproduktion anpassad för sociala medier, kamera, ljus, ljud, redigering och annan produktion. Erfarenhet av textskrivning för sociala medier, gärna med kunskap om anpassning till AI. Erfarenhet av att samarbeta med byråer och är en god beställare. Erfarenhet av att arbeta med plattformar såsom Google, Meta, LinkedIn och TikTok. Erfarenhet av att arbeta i digitala system exempelvis CRM, bildbank och Office365. Svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort (tjänsten innebär resor inom länet). Det är meriterande om du har kunskap och vana av internationella marknader och turism/besöksnäring. PRAKTISK INFORMATION Omfattning: Heltid (100 %). Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar provanställning. Placering: Rättvik. Tillträde: Enligt överenskommelse. Kontaktperson: Johanna Hemming, VD johanna.hemming@visitdalarna.se Sophie Resare, Försäljnings- och marknadschef sophie.resare@visitdalarna.se ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Visit Dalarna är ett kommunalt bolag och dina ansökningshandlingar utgör en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering. OM VISIT DALARNA Visit Dalarna AB ägs av Dalarnas 15 kommuner och arbetar för att skapa hållbar tillväxt i Dalarnas besöksnäring. Vi gör det genom att marknadsföra och sälja Dalarna nationellt och internationellt, bidra till försäljning och bokningsbara affärer, samla näringen för nätverk och kunskapsdelning, utveckla en alltmer digital besöksservice samt tillhandahålla data, kunskap och analyser. Visit Dalarna är den samlande kraften för besöksnäringen i Dalarna. Vi strävar efter att införliva våra framgångsfaktorer i det dagliga arbetet genom att vara kompetenta, lyhörda och innovativa. Teamkänsla och samarbete är viktigt för oss, vilket innebär att vi stöttar och hjälper varandra. Hoppas att du vill vara med på vår resa framåt.

Enhetschef Vuxenenhet – var med och utveckla framtidens socialtjänst i Tranemo kommun! För att skapa goda förutsättningar för ett närvarande och hållbart ledarskap satsar Tranemo kommun på sina chefer. Som en del av denna satsning utökar vi organisationen och söker nu en enhetschef för vuxenenheten. Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för vuxenenheten ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt område. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån gällande lagstiftning, kommunens mål och invånarnas behov och arbetar nära både medarbetare och överordnad chef. Du har ansvar för att utveckla och forma en effektiv organisation som präglas av god samverkan, både internt och externt med olika aktörer. Du blir en del av ledningsgruppen för myndighet och hälso- och sjukvård och får ett övergripande ansvar för att utveckla verksamheten. Ditt arbete gör skillnad varje dag och tillsammans med dina chefskollegor arbetar du för en hållbar verksamhet med hög kvalitet och goda resultat. Vuxenenheten ansvarar för myndighetsutövning inom flera centrala områden: • skadligt bruk och beroende • våld i nära relation • ekonomiskt bistånd Dina arbetsuppgifter: • Leda, planera och följa upp enhetens arbete • Säkerställa rättssäker handläggning och hög kvalitet i beslutsprocesser • Ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensutveckling • Driva utvecklings- och förbättringsarbete • Samverka med andra verksamheter, myndigheter och aktörer • Bidra till verksamhetsplanering och måluppfyllelse Varför Tranemo? Hos oss får du: • Ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka och bidra till en rättssäker och kvalitativ verksamhet för kommunens invånare. • Ett nära och engagerat ledningsteam. • Möjlighet att påverka och utveckla socialtjänstens arbete i en kommun som satsar på framtiden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa delaktighet och driva förändring. Du är lyhörd, initiativtagande och har lätt för att samarbeta både internt och externt. Du har ett strukturerat arbetssätt, är lösningsorienterad och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer. • Akademisk examen relevant för uppdraget • Erfarenhet av kommunal verksamhet • Erfarenhet av ledarskap • God kunskap om aktuell lagstiftning • Stark kommunikativ förmåga Arbetsgivaren lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske 17 och 18 augusti 2026. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Enligt lag har vi som arbetsgivare möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Varmt välkommen med din ansökan!

Medicinkliniken, Nyköpings lasarett Om oss Medicinkliniken är den största kliniken på Nyköpings lasarett med cirka 200 medarbetare fördelade på sex enheter med respektive enhetschef. Vi har verksamhet inom njurmedicin, kardiologi, endokrinologi, hematologi, diabetes, gastroenterologi, KOL, neurologi och allmän internmedicin. Verksamheten ansvarar för medicinsk utredning, vård och behandling, omvårdnad samt konsultationsinsatser i öppen- och slutenvård. Kliniken samverkar nära med övriga kliniker på sjukhuset, andra sjukhus inom länet, primärvården och kommunerna. Hos oss får du det mindre sjukhusets fördelar med modern diagnostik och behandling, korta beslutsvägar och en personlig känsla. Kliniken är i dagsläget helt fri från hyrpersonal. Vi söker nu en vårdenhetschef till en av våra två slutenvårdsavdelningar, medicinavdelning 7. Avdelningen har i nuläget 14 vårdplatser öppna och tillsammans medicinska avdelningen. 8 och MIMA har vi 32 vårdplatser öppna. Arbetsgruppen består av ett härligt gäng sjuksköterskor och undersköterskor och ett nära samarbete med andra yrkeskategorier. Chefskapet sker i nära samverkan med din kollega vårdenhetschef på medicinska avdelning 8. Till hjälp i ditt arbete, förutom regionens gemensamma stödfunktioner, finns HR och ekonom kopplade till din enhet. Du har förutom verksamhetschefen fem chefskollegor som ger dig stöd, ni träffas för regelbunden dialog via driftmöten samt ledningsgrupp. Det finns även verksamhetsutvecklare på kliniken samt vårdledartjänst och utskrivningssamordnare på avdelningen. Resultat från medarbetarenkäten 2026 visar att 98% rekommenderar sin arbetsplats så kom och arbeta hos oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill driva och utveckla avdelningen och den internmedicinska vården framåt. Som vårdenhetschef ser vi gärna att du har klinisk erfarenhet och intresse för vårdarbete. Ditt team kommer att bidra med engagemang, kunskap och personcentrerat förhållningssätt. Uppdraget som vårdenhetschef omfattar att leda, organisera och utveckla det löpande arbetet med enhetens medarbetare. Du har ansvar och befogenheter för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Din uppgift blir som närvarande chef att engagera, leda, motivera och skapa delaktighet. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och ser gärna att du har chefs- eller ledarerfarenhet eller annan, för tjänsten relevant erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker är en naturlig ledare och har god förmåga till både samarbete och självständigt arbete. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med såväl chefskollegor som medarbetare. Din kommunikativa förmåga och engagemang för vårdarbete bidrar till en positiv arbetsmiljö och god kvalitet på avdelningen Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Agnieszka Gotowiec Edgren, 073-866 57 58. HR-specialist Sofia Eirsköld, 076-138 81 83. Fackliga företrädare söks via Kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på medicinkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-19 Intervjuer kommer att ske efter sista ansökningsdag och på grund av semesterperiod kan svarstid vara något längre/begränsad. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Medicinkliniken, Nyköpings lasarett Om oss Medicinkliniken är den största kliniken på Nyköpings lasarett med cirka 200 medarbetare fördelade på sex enheter med respektive enhetschef. Vi har verksamhet inom njurmedicin, kardiologi, endokrinologi, hematologi, diabetes, gastroenterologi, KOL, neurologi och allmän internmedicin. Verksamheten ansvarar för medicinsk utredning, vård och behandling, omvårdnad samt konsultationsinsatser i öppen- och slutenvård. Kliniken samverkar nära med övriga kliniker på sjukhuset, andra sjukhus inom länet, primärvården och kommunerna. Hos oss får du det mindre sjukhusets fördelar med modern diagnostik och behandling, korta beslutsvägar och en personlig känsla. Kliniken är i dagsläget helt fri från hyrpersonal. Vi söker nu en vårdenhetschef till en av våra två slutenvårdsavdelningar, medicinavdelning 7. Avdelningen har i nuläget 14 vårdplatser öppna och tillsammans medicinska avdelningen. 8 och MIMA har vi 32 vårdplatser öppna. Arbetsgruppen består av ett härligt gäng sjuksköterskor och undersköterskor och ett nära samarbete med andra yrkeskategorier. Chefskapet sker i nära samverkan med din kollega vårdenhetschef på medicinska avdelning 8. Till hjälp i ditt arbete, förutom regionens gemensamma stödfunktioner, finns HR och ekonom kopplade till din enhet. Du har förutom verksamhetschefen fem chefskollegor som ger dig stöd, ni träffas för regelbunden dialog via driftmöten samt ledningsgrupp. Det finns även verksamhetsutvecklare på kliniken samt vårdledartjänst och utskrivningssamordnare på avdelningen. Resultat från medarbetarenkäten 2026 visar att 98% rekommenderar sin arbetsplats så kom och arbeta hos oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill driva och utveckla avdelningen och den internmedicinska vården framåt. Som vårdenhetschef ser vi gärna att du har klinisk erfarenhet och intresse för vårdarbete. Ditt team kommer att bidra med engagemang, kunskap och personcentrerat förhållningssätt. Uppdraget som vårdenhetschef omfattar att leda, organisera och utveckla det löpande arbetet med enhetens medarbetare. Du har ansvar och befogenheter för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Din uppgift blir som närvarande chef att engagera, leda, motivera och skapa delaktighet. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och ser gärna att du har chefs- eller ledarerfarenhet eller annan, för tjänsten relevant erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker är en naturlig ledare och har god förmåga till både samarbete och självständigt arbete. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med såväl chefskollegor som medarbetare. Din kommunikativa förmåga och engagemang för vårdarbete bidrar till en positiv arbetsmiljö och god kvalitet på avdelningen Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Agnieszka Gotowiec Edgren, 073-866 57 58. HR-specialist Sofia Eirsköld, 076-138 81 83. Fackliga företrädare söks via Kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på medicinkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-19 Intervjuer kommer att ske efter sista ansökningsdag och på grund av semesterperiod kan svarstid vara något längre/begränsad. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du fullstackutvecklare med några års erfarenhet av Java och containerbaserad teknik? Drivs du av att göra nytta och påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten E-hälsomyndigheten har i uppdrag att bygga upp en nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg för att stödja och möjliggöra informationsdelning av hälsodata mellan vårdens system. Infrastrukturen ska bidra till att öka kvaliteten i vården, att förbättra patientsäkerheten, att stärka patientens ställning och att minska den administrativa bördan för hälso- och sjukvårdens medarbetare. I rollen som fullstackutvecklare hos oss arbetar du i ett agilt team i tätt samarbete med utredare och verksamhetsspecialister som löpande levererar värde. Du arbetar med testdriven utveckling och testautomatisering som en naturlig del av jobbet, vilket gör detta till en roll för dig som uppskattar en bredd i dina arbetsuppgifter. Du arbetar nära dina kollegor och ni ansvarar gemensamt i teamet för kvaliteten av den kod som skapas. Teamet befinner sig tekniskt i framkant och du får ta stort eget ansvar samtidigt som du är med och bidrar till helheten. Du är med och bygger upp ett nytt verksamhetsområde och skapar nya komponenter, vilket ger goda möjligheter att påverka den tekniska utvecklingen. Om dig Du är en person som brinner för tekniken och rör dig obehindrat mellan verktyg och miljöer. Det du inte kan lär du dig gärna och du kommer med idéer på nya tekniska lösningar och metoder. Som person trivs du när du får samarbeta med andra, du tar stort eget ansvar för att driva ditt arbete framåt och du är analytisk. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom it, mjukvara eller programmering alternativt flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter minst tre års erfarenhet av arbete som systemutvecklare där Java varit det huvudsakliga programspråket minst två års erfarenhet av utveckling med Quarkus, Spring Boot eller annat motsvarande modernt Java-ramverk för mikrotjänster minst två års erfarenhet av arbete där testning och testautomatisering är en integrerad del av kodens livscykelhantering minst ett års erfarenhet av arbete med containerbaserade tekniker som exempelvis Docker, Kubernetes och OpenShift. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet inom front-end utveckling med hjälp av exempelvis Vue.js erfarenhet av att publicera och bidra till öppen källkod erfarenhet av att arbeta med databaser via JPA/Hibernate, särskilt med PostgreSQL erfarenhet av utveckling i Linux-miljö erfarenhet av standarden Fast Healthcare Interoperability Resources (FHIR) eller andra typer av standarder för interoperabilitet. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 augusti. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Frågor angående tjänsten besvaras av rekryterande chef Carl-Johan Sandin, 010-106 0737 alternativt rekryterande chef Anette Hellman, 010-175 6313. Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Dorothea Lockman, 010-175 3741. Under juli månad har vi begränsad möjlighet att svara på frågor. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Vill du använda din erfarenhet och ditt engagemang för att hjälpa människor vidare i arbetslivet? Brinner du för coachning, utveckling och att göra verklig skillnad - samtidigt som du vill arbeta varierande och självständigt? Då kan du vara den vi söker! På Iris arbetar vi varje dag för att stärka människors självkänsla, framtidstro och möjligheter att ta nästa steg i karriären. Nu öppnar vi vår verksamhet i Västerås med Rusta och Matcha samt omställningsuppdrag och söker dig som är skicklig, engagerad och självgående coach och som vill vara med och bygga upp vårt team. Om rollen Som Karriärcoach stöttar du personer som står inför en förändring i arbetslivet - det kan handla om bland annat jobbcoaching av arbetslösa, omställning, nya karriärvägar eller behov av omskolning. Deltagarna kan ha eller vara utan behov av hälsoanpassade insatser. Du arbetar nära deltagarna genom individuella möten, uppföljningar och kontinuerlig coachning. Arbetsuppgifterna innebär, utöver daglig och löpande administration, att du: Självständigt coachar deltagare mot arbete eller studier. Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd. Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner. Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval. Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät. Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer. Arbetar mål- och resultatinriktat utifrån uppsatta krav och mål Du planerar och strukturerar ditt arbete självständigt - i tät dialog med deltagare och ansvarig. Uppdraget innebär även resor inom hela länet, då coachningen kan ske på flera orter. Därför är B‑körkort meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vem söker vi? Vi tror att du är en person som skapar trygghet, engagemang och motivation i dina möten och att du når resultat. Du är duktig på att lyssna, analysera, inspirera och nätverka - och du drivs av att se andra växa och nå sina mål. Du är också noggrann med deadlines och är bekväm med att hantera flera parallella uppgifter samtidigt och arbeta med deltagarna både enskilt och i grupp. Du behöver ha: Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid). Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren. Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring. God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter. Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl. Relevant utbildning kan exempelvis vara inom arbetsliv, beteendevetenskap, psykologi, studie- och yrkesvägledning, socionomprogrammet eller utbildning inom jobbcoachning (yrkeshögskola, högskola/universitet). Meriterande om du har erfarenhet av Arbetslivsinriktad rehabilitering, minst tre år. Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa. Erfarenhet av anskaffning av arbetsprövnings- och praktikplatser. Mycket goda digitala kunskaper och kunskaper om digitala jobbsökarverktyg. Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning. Vi erbjuder Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag. Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd. Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll. Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt. Om Iris omställning, karriärcoachning och jobbcoaching Iris erbjuder både omställning, karriärcoachning och jobbcoaching, med och utan hälsoanpassade tjänster, för både etablerade omställningsorganisationer, offentlig sektor och privata arbetsgivare. Stödet omfattar personliga möten, aktiviteter och insatser utformade efter varje deltagares förutsättningar och mål utifrån respektive avtal med kunden. Vi arbetar för att stärka individers arbetsförmåga och möjliggöra vägar till arbete, studier eller eget företagande. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Hel- eller deltid enligt överenskommelse. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-28. För frågor kring tjänsten, kontakta omstallning@iris.se eller susanna.flamborg@iris.se. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du använda din erfarenhet och ditt engagemang för att hjälpa människor vidare i arbetslivet? Brinner du för coachning, utveckling och att göra verklig skillnad - samtidigt som du vill arbeta varierande och självständigt? Då kan du vara den vi söker! På Iris arbetar vi varje dag för att stärka människors självkänsla, framtidstro och möjligheter att ta nästa steg i karriären. Nu öppnar vi vår verksamhet i Jönköping med Rusta och Matcha samt omställningsuppdrag och söker dig som är skicklig, engagerad och självgående coach och som vill vara med och bygga upp vårt team. Om rollen Som Karriärcoach stöttar du personer som står inför en förändring i arbetslivet - det kan handla om bland annat jobbcoaching av arbetslösa, omställning, nya karriärvägar eller behov av omskolning. Deltagarna kan ha eller vara utan behov av hälsoanpassade insatser. Du arbetar nära deltagarna genom individuella möten, uppföljningar och kontinuerlig coachning. Arbetsuppgifterna innebär, utöver daglig och löpande administration, att du: Självständigt coachar deltagare mot arbete eller studier. Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd. Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner. Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval. Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät. Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer. Arbetar mål- och resultatinriktat utifrån uppsatta krav och mål Du planerar och strukturerar ditt arbete självständigt - i tät dialog med deltagare och ansvarig. Uppdraget innebär även resor inom hela länet, då coachningen kan ske på flera orter. Därför är B‑körkort meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vem söker vi? Vi tror att du är en person som skapar trygghet, engagemang och motivation i dina möten och att du når resultat. Du är duktig på att lyssna, analysera, inspirera och nätverka - och du drivs av att se andra växa och nå sina mål. Du är också noggrann med deadlines och är bekväm med att hantera flera parallella uppgifter samtidigt och arbeta med deltagarna både enskilt och i grupp. Du behöver ha: Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid). Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren. Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring. God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter. Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl. Relevant utbildning kan exempelvis vara inom arbetsliv, beteendevetenskap, psykologi, studie- och yrkesvägledning, socionomprogrammet eller utbildning inom jobbcoachning (yrkeshögskola, högskola/universitet). Meriterande om du har erfarenhet av Arbetslivsinriktad rehabilitering, minst tre år. Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa. Erfarenhet av anskaffning av arbetsprövnings- och praktikplatser. Mycket goda digitala kunskaper och kunskaper om digitala jobbsökarverktyg. Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning. Vi erbjuder Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag. Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd. Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll. Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt. Om Iris omställning, karriärcoachning och jobbcoaching Iris erbjuder både omställning, karriärcoachning och jobbcoaching, med och utan hälsoanpassade tjänster, för både etablerade omställningsorganisationer, offentlig sektor och privata arbetsgivare. Stödet omfattar personliga möten, aktiviteter och insatser utformade efter varje deltagares förutsättningar och mål utifrån respektive avtal med kunden. Vi arbetar för att stärka individers arbetsförmåga och möjliggöra vägar till arbete, studier eller eget företagande. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Hel- eller deltid enligt överenskommelse. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-28. För frågor kring tjänsten, kontakta omstallning@iris.se eller susanna.flamborg@iris.se. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du använda din erfarenhet och ditt engagemang för att hjälpa människor vidare i arbetslivet? Brinner du för coachning, utveckling och att göra verklig skillnad - samtidigt som du vill arbeta varierande och självständigt? Då kan du vara den vi söker! På Iris arbetar vi varje dag för att stärka människors självkänsla, framtidstro och möjligheter att ta nästa steg i karriären. Nu öppnar vi vår verksamhet i Uppsala med Rusta och Matcha samt omställningsuppdrag och söker dig som är skicklig, engagerad och självgående coach och som vill vara med och bygga upp vårt team. Om rollen Som Karriärcoach stöttar du personer som står inför en förändring i arbetslivet - det kan handla om bland annat jobbcoaching av arbetslösa, omställning, nya karriärvägar eller behov av omskolning. Deltagarna kan ha eller vara utan behov av hälsoanpassade insatser. Du arbetar nära deltagarna genom individuella möten, uppföljningar och kontinuerlig coachning. Arbetsuppgifterna innebär, utöver daglig och löpande administration, att du: Självständigt coachar deltagare mot arbete eller studier. Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd. Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner. Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval. Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät. Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer. Arbetar mål- och resultatinriktat utifrån uppsatta krav och mål Du planerar och strukturerar ditt arbete självständigt - i tät dialog med deltagare och ansvarig. Uppdraget innebär även resor inom hela länet, då coachningen kan ske på flera orter. Därför är B‑körkort meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vem söker vi? Vi tror att du är en person som skapar trygghet, engagemang och motivation i dina möten och att du når resultat. Du är duktig på att lyssna, analysera, inspirera och nätverka - och du drivs av att se andra växa och nå sina mål. Du är också noggrann med deadlines och är bekväm med att hantera flera parallella uppgifter samtidigt och arbeta med deltagarna både enskilt och i grupp. Du behöver ha: Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid). Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren. Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring. God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter. Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl. Relevant utbildning kan exempelvis vara inom arbetsliv, beteendevetenskap, psykologi, studie- och yrkesvägledning, socionomprogrammet eller utbildning inom jobbcoachning (yrkeshögskola, högskola/universitet). Meriterande om du har erfarenhet av Arbetslivsinriktad rehabilitering, minst tre år. Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa. Erfarenhet av anskaffning av arbetsprövnings- och praktikplatser. Mycket goda digitala kunskaper och kunskaper om digitala jobbsökarverktyg. Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning. Vi erbjuder Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag. Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd. Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll. Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt. Om Iris omställning, karriärcoachning och jobbcoaching Iris erbjuder både omställning, karriärcoachning och jobbcoaching, med och utan hälsoanpassade tjänster, för både etablerade omställningsorganisationer, offentlig sektor och privata arbetsgivare. Stödet omfattar personliga möten, aktiviteter och insatser utformade efter varje deltagares förutsättningar och mål utifrån respektive avtal med kunden. Vi arbetar för att stärka individers arbetsförmåga och möjliggöra vägar till arbete, studier eller eget företagande. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Hel- eller deltid enligt överenskommelse. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-28. För frågor kring tjänsten, kontakta omstallning@iris.se eller susanna.flamborg@iris.se. Varmt välkommen med din ansökan!