Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 virksomheter, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning.  Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og helseteknologi implementeres i stor grad.

Habilitering har innført positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for det faglige arbeidet, og det er utviklet en metode for implementering og daglig bruk av PAS i alle virksomheter.

Grimstad kommune er opptatt av gode tjenester på riktig trinn i innsatstrappa. Til høsten starter tjenesten opp en ny virksomhet med hovedvekt på ambulerende tjenester, veiledning og tjenester i hjemmet. Den nye virksomheten skal bidra til å møte nåværende og fremtidige behov på riktig nivå.

Habilitering ønsker å ansette en vernepleier/miljøterapeut til en turnusstilling med kompetanse på veiledning til ny virksomhet. Dette kan være veiledning av pårørende, tjenestemottakere og ansatte. Stillingen vil inngå i en tjeneste med god erfaring og kompetanse på å gi tjenester i hjemmet. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Habilitering ny virksomhet fra 1.okt 26: 

1 x 100 % fast stilling vernepleier/miljøterapeut med veiledningskompetanse.

Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Veiledning av pårørende med særlig tyngende omsorgsoppgaver
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging
• Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til tjenestemottakerne i deres hjem
• Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med atferd som utfordrer
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver tjenestemottaker
• Samarbeid med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal
• Primærkontaktansvar
• Koordinatoroppdrag
• Ansvarsoppgaver
• Medikamentansvar avhengig av utdanning
• Oppfølging i HOL, Kap. 9
• Arbeide i vårt fagsystem, Gerica                                                                                                                                                                                                          

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller relevant 3- årig helse og sosialfaglig utdanning
• Videreutdanning i veiledning (master i veiledning kan vurderes)
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges
• Erfaring med arbeid med atferd som utfordrerØnskelig med erfaring med PAS og ASK
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel

Personlige egenskaper

• Brukerorientert og engasjert
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte
• Evne til å jobbe selvstendig, være initiativrik og fleksibel
• Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving
• Trygg på egne faglige ferdigheter
• Høy etisk bevissthet
• Reflekterende og lærevillig
• Motta veiledning og kunne veilede andre
• God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
• Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid.
• En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer
• To-delt turnus; dag, kveld og mulighet for langvakter (12,5t), med arbeid hver 3. helg
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP
• Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport 
• Leasing av elsykkel 

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, 48060180, janne.strand@grimstad.kommune.no
Arve Falk Lorentzen, Tjenesteleder, 99767360

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5152571606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vil du være en trygg voksen, i møte med våre brukere?

Bærland omsorgsbolig på Ålgård, søker nye lagspillere. Vi gir tjenester til 4 unge voksne, med varierte hjelpebehov og sosiale utfordringer. Brukergruppen er personer over 27 år, med ulike kognitive utfordringer. Det er en fordel med kjennskap til atferdsproblematikk og psykiatri.
Det vil være høyt fokus på målrettet miljøarbeid, samt bidra til at våre brukere får så livskvalitet som mulig.
Avdelingen har mye faglig kompetanse, og det er en jevn fordeling av menn og kvinner.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid.
• Dokumentasjon etter gjeldene regler i fagsystem Gerica.
• Kartlegge og evaluere tjenester og tiltak.
• Legemiddelhåndtering etter gjeldene retningslinjer.
• Oppfølging og utarbeidelse av vedtak etter Helse, - og omsorgstjenestelovens kap 9.
• Veilede og bistå kollegaer.
• Primærkontaktarbeid.
• Bidra med faglige oppgaver internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier, autorisert sykepleier, eller annen helse-og sosialfaglig utdanning.
• Erfaring fra målrettet miljøarbeid i bolig.
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter, og evne til å lære nye dataprogram ved behov.
• Ønskelig med kjennskap til HOL kap 9.
• Ønskelig med kjennskap til både PAS (positiv atferdsstøtte) og MAP (Møte med AggresjonsProblematikk).
  
• Kjennskap til psykiatri.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du har en genuin interesse for brukergruppen og målrettet miljøarbeid.
• Du er faglig trygg, men samtidig nysgjerrig på å lære mer.
• Du er lojal mot de tiltak og rammer som er for beboerne.
• Du er handlekraftig og står for egne avgjørelser.
• Du ønsker å bidra til faglig utvikling i avdelingen.
• Du arbeider godt både alene og i team.
• Du ser muligheter, og ikke begrensninger.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn, se garantilønn her: 
  • https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/.
    
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter:
  •  https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0.
    
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  
• Heltidstillegg for miljøterapeuter og syke/- vernepleiere som jobber 100 % inkl. helg på kr. 10 000 (miljøterapeut)/ 20 000 (syke/- og vernepleier).
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Astrid Lyse, leder miljøtjenesten Bærland, 47474846, astrid-ly@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Djupedalsveien 6
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5162113993
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Er du psykiater eller snart ferdig med spesialiseringa og ser etter nye utfordringar? Vi har ledig fast stillingar for overlege i psykiatri ved Ambulante tenester akutt psykisk helse Ålesund.

Oppstart frå snarast eller etter avtale.

Avdeling for distriktspsykiatrisk senter Sunnmøre er ei av seks avdelingar i Klinikk for psykisk helse og rus. Avdelinga tilbyr desentraliserte tilgjengelege og samanhengande spesialisthelsetenester. 

I samarbeid med kommunane på Sunnmøre, som er opptaksområdet for vår avdeling, vil vi arbeide for at menneske med psykiske lidingar skal kunne leve eit mest mogleg normalt liv, prega av deltaking, uavhengigheit og evne til å meistre eige liv. Dette inneber tilgjengelege tenester for befolkninga og stor grad av brukarmedverknad. I avdelinga er det eit tett samarbeid mellom seksjonane, med høve til fagleg utvikling og variert klinisk arbeid for medarbeidarane. Ambulante tenester akutt psyksik helse Ålesund tilbyr utgreiing, diagnostisering og behandling i pasienten sitt heimemiljø.

AHT er ein del av spesialisthelsetenesta sitt akuttpsykiatriske tilbod for vaksne. Teamet er lokalisert på Ålesund sjukehus. AHT er tverrprofesjonelt sett saman av spesialistar i psykiatri, psykologi, sjukepleiarar og sosionomar med vidareutdanning og  ein merkantil ressurs. AHT er eit frivillig behandlingstilbod der heimebehandling kan vere eit alternativ til akuttinnleggelse i psykiatrisk døgnavdeling. Brukarperspektivet står sterkt når ein får behandle pasientar i heimemiljøet. Ettersom psykiske kriser kan oppstå som følge av ein kombinasjon av medisinske, sosiale og miljømessige faktorar, får ein god oversikt over dette når ein behandlar pasienten i heimen. Psykiater vil også ha faglig ansvar for pasientar på TUD og dom. Vi gir tilbod til pasientar med til dømes psykoselidingar, angst, depresjon, traume- og personlegdomsproblematikk.
Pasientane vert søkt inn frå fastlegar, legevakt, kommunale tenester eller overført frå andre seksjonar i klinikken. Vi har ei tverrfagleg tilnærming i behandlinga i samarbeid med pasienten.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, diagnostisering og behandling av menneske med psykiske lidingar og rusavhengigheit
  
• Samhandling og tverrfagleg samarbeid med kommunale tenester, fastlegar og pårørande
  
• Deltaking i kvalitetsforbetringsarbeid
  
• Deltaking i bakvaktordning
  
• Faglig ansvar for pasienter på TUD og dom

Kvalifikasjonar

• Overlege i psykiatri med norsk autorisasjon
• LIS 2/3 som nærmar seg ferdig med spesialiseringa kan også søke
  
• Erfaring frå arbeid innan vaksenpsykiatri, gjerne ambulant, men det er ikkje ein føresetnad
  
• Meistre norsk både skriftleg og munnleg
• Førerkort

Personlege eigenskapar

• Nytenkjande og endringsorientert
  
• Gode kommunikasjonsevner både med pasientar, pårørande og samarbeidspartnarar
  
• Evne til å jobbe både sjølvstendig og i team
  
• Har ei fleksibel haldning
  
• Lagspelar
  
• Evne til å arbeide på tvers av ulike fagmiljø
  
• Evne til å tåle stress og stå i krevande situasjonar

Personleg eignaheit vert vektlagd ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Åse Helene Gjærde, Seksjonsleiar, +47 70 10 65 33, Ase.Helene.Gjerde@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5164056098
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Enhet for funksjonshemmede (EFF) gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse og er en bydekkende tjeneste, inklusiv Forsand. Vi har fokus på å opprettholde et høyt faglig nivå gjennom faglige diskusjoner og etiske refleksjoner. Positiv adferdsstøtte (PAS) blir benyttet som metodisk tilnærming med mål om fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter. PAS vektlegger også kompetansebygging, støtte og oppfølging av ansatte, i tillegg til samarbeid og støtte til pårørende og andre involverte. EFF har eget veiledningsteam som har i hovedoppgave å veilede ansatte i utførelsen av miljøarbeid og øke fagkompetansen gjennom intern kurspakke til alle nyansatte.

Vi søker etter DEG som er engasjert og kjenner deg igjen i verdier som respekt, trygghet, faglig engasjement, åpenhet, lojalitet og individuell omsorg. 

Vi har ledig faste stillinger 50 - 100%  i flere av våre boliger, med arbeidstid turnus, hver 3. eller 4 helg.

Ble DU nysgjerrig? Da oppfordrer vi DEG til å ta kontakt for ytterligere informasjon om de ulike stillingene/avdelingene som er lokalisert i ulike bydeler i kommunen. 

Ved mangel på kvalifiserte søkere for fast ansettelse, kan andre søkere bli vurdert for ansettelse i midlertidige stillinger/vikariater.

Arbeidsoppgaver

• Du vil få varierte arbeidsdager med arbeidsoppgaver ut fra den kompetansen du har.
• Du vil være med å utføre målretta miljøarbeid, planlegge og evaluere planer/tiltak og dokumentering i elektronisk journal.
• Stillingen innebærer samarbeid med pårørende og andre virksomheter/instanser, og du vil få ansvar for å arrangere og delta på møter med ulike samarbeidspartnere.
• Oppgaver som primærkontakt/sekundærkontakt og IP-koordinator er aktuelt.
• Vernepleier/sykepleier vil ha ansvar for legemiddelhåndtering, sykepleieprosedyrer og andre helserelaterte oppgave.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som vernepleier/sykepleier med autorisasjon.
• Helse og -sosialfaglig høyskoleutdanning kreves for ansettelse som miljøterapeut. 
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan søkere med pedagogisk utdanning og relevant erfaring bli vurdert for ansettelse som miljøterapeut.
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan Helsefagarbeider med relevant erfaring bli vurdert for ansettelse.
• Du har erfaring med målrettet miljøarbeid, har god fremstillingsevne både skriftlig og muntlig, og har generelt gode digitale ferdigheter.
• Du har kunnskap om og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd, og utarbeidelse av Kap.9 vedtak i helse og omsorgstjenesteloven.
• Du har erfaring i å utøve pleie, omsorg og medisinske prosedyre.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har et sterkt brukerperspektiv med fokus på aktiv deltakelse, mestring og inkludering. 
• Du er engasjert pådriver for faglig vekst og aktivitetsutvikling.   Målrettet, beslutningsdyktig og god gjennomføringsevne. 
• Du har evne til å motivere, begeistre og skape fellesskap. 
• Du er dyktig til å identifisere og fremme den enkeltes ressurser og utviklingspotensial.   
• Du er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig i en variert arbeidshverdag. 
• Du har gode kommunikasjon- og relasjonsferdigheter. 
• Du er trygg og kompetent i håndtering av atferd som kan utfordre.

Vi tilbyr

•  Årsturnus - slik at du kan være med å påvirke dine egne vakter og friperioder
• Turnustillegg
• Et hektisk arbeidsmiljø, mye humor og god takhøyde
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Eget veiledningsteam
• Kompetanseplan "KOMPIS" og intern kurspakke: "kunnskapsbasert miljøterapeutisk arbeid 1 og 2,  saksbehandling, Kap 9 vedtak og kurs i forebygging av tvang og mak
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Per Martin Georg Olsson, Avdelingsleder, 918 67 908
Eline Hagenes, Avdelingsleder, 404 77 157

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5158526906
Stillingsprosent: 100, 75, 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Narvik ungdomsskole har ledig 100 % fast stilling som rektor/enhetsleder fra 1. oktober 2026. Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Er du en engasjert, målbevisst og faglig dyktig leder med ambisjoner på elevenes vegne?

Som enhetsleder i Narvikskolen vil du arbeide på en skole som påvirker og tilpasser seg samfunnsutviklingen med elevenes læring og utvikling i sentrum. Alle våre elever skal ha trygge rammer for læring, samspill og utvikling i et læringsmiljø som utfordrer og motiverer. Det er særlig fokus på et trygt og godt skolemiljø, tverrfaglig innsats, inkluderende, praktisk og variert opplæring. 
Skolen har et solid fagmiljø med ansatte som har et stort engasjement for utvikling. Skolens lederteam består av rektor og fire avdelingsledere.

Narvik ungdomsskole flyttet inn i nytt skolebygg i 2020 og har ca. 600 elever og 100 ansatte. 
Elevene er fordelt i ulike soner for hvert årstrinn. Skolen har en forsterket enhet og internasjonal klasse for elever med annet morsmål.

Skolen ligger i sentrum av Narvik by med kort vei til flerbrukshall, svømmehall, bibliotek, kulturhuset, idrettsanlegg, museum, parkanlegg og et verdifullt friluftsområde som omfatter skog, fjell og fjære. Skolen er mottaksskole for minoritetsspråklige elever, noe som gjenspeiler seg i skolens kulturelle mangfold. 
Vi ønsker deg velkommen som søker.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder vil du lede skolen etter delegert myndighet fra kommunedirektøren, og i henhold til lover, forskrifter, m.m., som er styrende for virksomheten. Det innebærer blant annet at du skal: 

• ha et helhetlig ansvar (fag, personal og økonomi) for enhetens tjenester
• lede og utvikle enheten i henhold til lovkrav og budsjettrammer
• ha ansvar for at driften er gjenstand for god virksomhetsstyring gjennom planlegging, gjennomføring og evaluering
• utøve støttende lederskap slik at ansatte opplever utvikling og mestring
• planlegge og gjennomføre kompetanseutvikling, rekruttering og tiltak for å beholde ansatte
• sikre et partssamarbeid og videreutvikle et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø i tett samarbeid med verneombud og tillitsvalgte
• Rektor skal bidra til at skolen er i kontinuerlig utvikling, og at den leverer god faglig kvalitet. Rektor rapporterer til sektorleder for skole.
• Rektor har en viktig rolle i samarbeid med øvrige enhetsledere i kommunen og andre samarbeidsaktører. Det forventes deltagelse i utviklingsarbeid i relevante utviklingsfora.
  
  

Kvalifikasjoner

Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen.
Oppdatert CV, vitnemål og attester skal lastes opp i vår digitale søkerportal.

Må ha:

• relevant, pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet
• erfaring fra skole
• ledererfaring fra skole
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse

Ønskelig:

• lederutdanning
• erfaring fra ledelse av utviklingsarbeid
• kunnskap om offentlig forvaltning
• god økonomiforståelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en lagbygger og opptatt av samarbeid. Du har evne til å bygge gode relasjoner til elever, ansatte og foresatte. 
Du er trygg og tydelig og tør å utfordre, involvere og engasjere de rundt deg. 
Du arbeider systematisk og langsiktig med utvikling av fungerende strukturer og rutiner. Du ser oppgavene, prioriterer rekkefølge og iverksetter tiltak, samtidig som du håndterer kompleksitet og utfordringer med pågangsmot.

Vi tilbyr

• et godt profesjonsfellesskap blant skolelederne. Som rektor vil du få være med å utvikle et godt, tverrfaglig samarbeid og delta i nettverk og prosjekter
• en støttende og utviklingsorientert skoleeier
• konkurransedyktig lønn, i tråd med sammenlignbare stillinger i kommunesektoren
• god pensjons- og forsikringsordning
• mulighet for fag/kompetanseutvikling

Som tilflytter til Narvik kan du søke om tilflytterpakke, se hva den inneholder på
https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/tilflytterpakken/ 

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Frode Bakkejord, Sektorleder Skole,  40 19 38 71, frode.bakkejord@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Bjørnsonsvei 1
8517 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5170164286
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Vil du jobbe i hjemmetjenesten – der fag møter frihet, og relasjoner betyr alt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker helsefagarbeidere til både faste stillinger og vikariater. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe tett på mennesker i deres egen hverdag, og som motiveres av selvstendig arbeid kombinert med sterkt kollegialt samarbeid.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største og mest komplekse tjenester, og spiller en avgjørende rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Hos oss møter du brukere med ulike behov, livssituasjoner og utfordringer, og arbeidet preges av tillit, ansvar og faglige vurderinger. Vi har et tydelig fokus på helhetlige tjenester, god samhandling og på å støtte den enkelte til mestring og trygghet i eget hjem.

Vår base er lokalisert i Fauske sentrum, og vi gir tjenester i hele kommunen. Vi lover deg varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg videre i rollen som helsefagarbeider.

Dette er en stilling for deg som ønsker en meningsfull jobb der din innsats gjør en reell forskjell – hver dag.

Bli en del av oss - Søk i dag!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av brukere i hjemmet (pleie, omsorg, miljø).
• Observasjon, vurdering og rapportering av helsetilstand.
• Medikamenthåndtering etter delegasjon og rutiner.
• Bidra til trygg hjemreise/forløp i samarbeid med andre tjenester.
• Dokumentasjon og kvalitetsarbeid i tråd med krav og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Erfaring fra hjemmetjeneste er en fordel, men ikke et krav.
• Gode norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B
• Digital grunnkompetanse.

Har du annen relevant kompetanse og et ønske om å bygge deg videre mot helsefagarbeiderrollen? Etter en helhetlig vurdering kan vi tilby vikariat som del av et utviklingsløp hos oss.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, omsorgsfull og profesjonell.
• Du tåler tempo og omstilling – og holder kvaliteten oppe.
• Du samarbeider godt, men tar også ansvar alene.
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og bygger tillit hos brukere/pårørende.

Personlige egenskaper vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Fast stilling og/eller vikariat i en tjeneste med viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for faglig utvikling og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Moderne bilpark.
• Et arbeidsmiljø med høy aktivitet, humor og lagfølelse.
• Forutsigbare rammer og ordnede arbeidsforhold.
• Lønn og vilkår etter tariff
• Ansatte med helsefaglig utdanning i helse/omsorg som går i turnus lønnes minimum tilsvarende etter 8 års ansiennitet, jf PART-vedtaket 8/20.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Marit Solvang, Avdelingsleder, +47 90726897, marit.solvang@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5157295945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Som seksjonssjef for avtale og leveranse får du en sentral rolle i å styrke Luftforsvarets operative evne gjennom god økonomistyring, profesjonell avtaleforvaltning og strategisk ledelse. Du skal lede et kompetent fagmiljø med ansvar for komplekse avtaler, anskaffelser og økonomiske prosesser, og samarbeide tett med aktører på tvers av forsvarssektoren. Her får du muligheten til å påvirke viktige beslutninger og bidra til at Luftforsvaret kan løse sitt samfunnsoppdrag på en effektiv og bærekraftig måte.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle seksjonens medarbeidere.
• Lede, organisere og koordinere arbeidet innenfor eget ansvarsområde internt i Luftforsvaret, mot andre aktører i forsvarssektoren og mot eksterne virksomheter.
• Lede budsjettering og økonomisk oppfølging av Luftforsvarets materielldrift, herunder Performance Based Arrangement (PBA) for F-35.
• Lede økonomisk styring og forvaltning av Luftforsvarets avtaleportefølje.
• Rådgiving ifm avtaleforvaltning og anskaffelser.
• Faglig ansvar og rådgiver for Luftforsvarets innkjøpsorganisasjon.                 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen økonomiske, merkantile eller juridiske fag.
  • Utdanning på bachelornivå i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende mastergrad.
• Minimum 5 års relevant erfaring fra seksjonens ansvarsområder, herunder erfaring med ledelse av komplekse prosesser.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner

• Ledererfaring med økonomi- og personalansvar.
• Kunnskap om offentlige anskaffelser.
• Erfaring fra saksbehandling på høyere nivå i Forsvaret eller annen stor, offentlig virksomhet.

Attester og vitnemål på relevant utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknad.

Vi søker etter deg som:

• Er en synlig leder som kan skape gode resultater.
• Tar initiativ og er en pådriver for å utvikle seksjonen.
• Tar ansvar og jobber strukturert.
• Evner å involvere og motivere dine medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø.
• Ser helheten og er løsningsorientert.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er opptatt av god kvalitet på utført arbeid.
• Trives i et miljø med til tider høyt arbeids- og tidspress.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer med solid erfaring
• Et kompetent fagmiljø med varierte oppgaver og utfordringer, og stor grad av selvstendighet og ansvar
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordning
  
  

Du vil få stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211), med lønn fra kr. 803 000 til kr. 980 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ingrid Heimdal , Avdelingssjef, 977 23 140
Holst, Linda Merete, HR-rådgiver, +47 934 38 763

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5164076568
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vil du jobbe med skred og geofag i Troms fylkeskommune?

Vi søker en skredsakkyndig til en fast stilling ved Teknisk Seksjon i Samferdselsetaten. Aktuelle kontorsted er Tromsø, Storslett, Finnsnes eller Harstad. Seksjonen består av 25 ansatte innenfor ulike tekniske fag, deriblant geofag hvor vi i dag er 6 medarbeidere. På geofag har vi en rekke arbeidsoppgaver innenfor fagområdene skred, geologi og geoteknikk. Vi søker primært en kandidat som skal jobbe med skred, men andre oppgaver innenfor geofag kan også bli aktuelt basert på kandidatens utdanning og erfaring.

Samferdselsetaten i Troms fylkeskommune har ansvaret for om lag 2900 km med fylkesvei, 573 bruer, 40 tunneler og 28 fergekaier. Langs vegnettet er det om lag 300 skredpunkter hvor rundt to tredjedeler er utsatt for snøskred. Etaten jobber med drift, vedlikehold, rehabilitering og nye utbyggingsprosjekter og er en av regionens største byggherrer innenfor samferdsel. Etaten har stort fokus på innovasjon og teknologi. Mer informasjon om etaten finnes her: Samferdselsetaten: Sammen for utvikling i nord - Troms fylkeskommune

Aktuelle arbeidsoppgaver innenfor våre fagfelt er beskrevet under:

Skred og beredskap

• Skredvakt som en del av skredberedskapen til fylkeskommunen. For mer informasjon, se Skredberedskap - Troms fylkeskommune.
• Stedsspesifikk snøskredvarsling for våre skredkontrollanlegg
• Observasjonsturer på ski for snødekkeundersøkelser
• Planlegge og gjennomføre Daisybellaksjoner
• Holde kurs om skredfare for brøytemannskap
• Vedlikehold, oppfølging og montering av værstasjoner
• Prosjektering, drift og vedlikehold av skredsikringstiltak

Geologi

• Vurdering av sikringstiltak etter nedfall fra bergskjæring eller tunnel 
• Planlegge og organisere hovedinspeksjoner for tunneler og bergskjæringer
• Vurdering av sprengning og bergsikring for større utbyggingsprosjekter

Geoteknikk

• Planlegge og følge opp grunnundersøkelser
• Geotekniske vurderinger og prosjektering av tiltak knyttet til veger, tunneler, bruer og fergekaier 
• Oppfølging i anleggsfasen 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Ønskede Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole (minimum 3 år), fortrinnsvis innenfor snøskredfaget som Geolog, Ingeniørgeolog, Geotekniker, Naturgeograf, Hydrolog eller Meteorolog.
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring innenfor vurdering av snøskred.
• Førerkort klasse B.
• Flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk. 
• GIS kunnskaper og kunnskap om skredsimulering er en fordel
• Erfaring fra skredfaglig prosjektering og snøskredvarsling
• Erfaring fra utforming og oppfølging av offentlige kontrakter 
• Relevante kurs fra NVE Varsom eller CAA 

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på:

• Evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig, nøyaktig og strukturert
• Praktiske ferdigheter
• Risikoforståelse og god dømmekraft
• Robusthet under press

• Samarbeids- og formidlingsevne. 

   

Vi tilbyr

 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• En arbeidshverdag med god balanse mellom kontorarbeid og feltarbeid
• Ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Etter avtale med leder er det mulighet for trening i arbeidstid, bedriftsidrettslag, treningsrom, gymsal mm.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.sept. 
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Seksjonsleder Birger André Schjølberg på mobil 452 66549 eller fagleder geofag Andreas Persson mobil 974 07901
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Ønsker du å bli med på Sandneslaget som pedagogisk psykologisk rådgiver?
Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) har et todelt mandat som er regulert i opplæringsloven § 11-13 og barnehageloven § 33. PPT har både system- og individrettede arbeidsoppgaver. Vi er organisert i fire områdeteam hvor hvert team har både barnehager og skoler. Vi jobber for bedre overganger, tettere kollegasamarbeid, og fast tilstedeværelse i barnehager og skoler. Vi ønsker derfor ansatt som er interessert i hele oppvekstfeltet 0-16 år. 

Høy faglig kompetanse er viktig for oss. I Sandnes PPT har vi flere kompetansegrupper som bidrar med både intern og ekstern kompetanseheving. PPT skal bistå barnehage og skole i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling, med mål om å styrke allmenpedagogikken; inkludering og tilrettelegging. Tjenesten skal sørge for at det blir utarbeidet sakkyndige vurderinger der regelverket krever det.  PPT utreder enkeltbarns behov og gir veiledning til foreldre, barnehage, skole og andre samarbeidspartnere. I tillegg tilbyr tjenesten kurs, nettverk, og konsultasjoner til foresatte og ansatte i barnehage og skole.

Fagpersonene i PPT har ulik fagbakgrunn, blant annet som spesialpedagog, pedagogisk psykologisk rådgiver og logoped. Vi har også 4 psykologer. PP-tjenesten i Sandnes jobber i tråd med Meld. St. 6 "Tett på - tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage, skole og SFO".  Vi jobber for et tettere samarbeid mellom de ulike involverte i "laget rundt barnet", og har flere spennende samarbeidsprosjekter innad i kommunen, på tvers av etater og med UH-sektoren.

Arbeidsoppgaver

• Bistå skolene og barnehagene i deres arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling
  
• Veiledning av skoler og barnehager på systemnivå og individnivå
  
• Ha fast tilstedeværelse i skoler og barnehager
  
• Samarbeide internt i kompetansegrupper og team
  
• Bidra med å arrangere og gjennomføre kurs, nettverk og annet systemrettet arbeid
  
• Bidra i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
  
• Utredning av barn/elever
  
• Utarbeide sakkyndig vurderinger der loven krever det
  
• Det er en fordel at du ønsker å arbeide både opp mot skole- og barnehageområdet

Kvalifikasjoner

Mastergrad innen psykologi, pedagogikk, eller profesjonsutdanning i psykologi
Det er også ønskelig med erfaring eller kompetanse innen et eller flere av følgende felt:

• Autismespekterforstyrrelse
• ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Erfaring fra systemrettet/endringsarbeid i skole og barnehage
• Erfaring med utredningsarbeid og kjennskap til/erfaring med bruk av kartleggingsverktøy er ønskelig
• Veiledningskompetanse med et inkluderende perspektiv, erfaring med å arrangere og holde kurs
• Kjennskap til, og erfaring fra skole og barnehage som organisasjon
• Ved tilsetting vektlegges den samlede kompetansesammensettingen hos Sandnes PPT 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og gode kommunikasjonsferdigheter er et krav. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
  
  Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Interesse for innovasjon og nyskaping
  
• Strukturert, endringsvillig, fleksibel og evne til å takle stort arbeidspress
  
• God evne til egenledelse og til å gjøre prioriteringer
  
• Interesse for utviklingsarbeid i team og på tvers av fagfelt
  
• Ha god systemforståelse og kompetanse i arbeid med livslang læring, individuelt tilrettelagt opplæring og spesialpedagogisk hjelp/undervisning
  
• Fleksibilitet og evne til selvstendighet
  
• Løsningsorientert og strukturert
  
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Trivelige nye lyse lokaler sentralt i sentrum
  
• Et godt arbeidsmiljø og en organisasjon som er opptatt av læring og utvikling
  
• Spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
• Et kollegium med delingskultur 

Kontaktinformasjon

Else Marie Vassdal, Virksomhetsleder, +47 97143941

Arbeidssted

Vågsgata 40
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5168140756
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du faglig engasjert og interessert i tverrfaglig samarbeid, eldreomsorg og vektlegger personsentrert omsorg?

Er du sykepleier og har lyst å jobbe på et somatisk sykehjem på natt?

Da kan du være den rette for oss!

Ved Byhagen møter du erfarne kolleger, et inkluderende arbeidsmiljø og spennende faglige utfordringer innen somatisk sykehjemsdrift. Som nattevakt blir du en del av et erfarent natt-team med ansvar for 52 beboere fordelt på 2 avdelinger. Du arbeider tett sammen med sykepleier og helsefagarbeider, og har en viktig rolle i å sikre trygghet og god omsorg gjennom natten.

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy faglig standard. Det gjenspeiles også i vår visjon: «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samhold.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som sykepleier/vernepleier blir du en del av Høyskoleteamet som jobber på tvers av avdelinger og du vil være en ressurs for hele sykehjemmet. Du er en del av den totale bemanningen og utfører hovedsakelig oppdrag som krever sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse. Sekundærkontakt vil være en del av dine arbeidsoppgaver. Som del av Høyskoleteam vil du ha en veilederfunksjon knyttet til avdelingene og det er sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

Er du en faglig engasjert sykepleier som ønsker ansvar, utvikling og muligheten til å gjøre en forskjell for våre beboere? Da håper vi du søker og blir en del av laget ved Byhagen.

 

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til pasienter med sammensatte sykdomsbilder
• Ansvar for at pasienter får nødvendig pleie og medisinsk behandling etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Dokumentering etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med lege, fagarbeidere, assistenter og andre faggrupper
• Gi veiledning, råd og opplæring til studenter, elever og andre kollegaer
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Brenner for faget og har ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjem
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Høyskoleteam, noe som innebærer mange varierte og spennende oppgaver og et godt faglig samhold
• Sterkt fagmiljø med ulike fokusområder for kompetanseheving hver måned
• Arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Britta Pusch, Avdelingsleder, 47689472

Arbeidssted

Eidsvollsgaten 26
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5167239142
Stillingsprosent: 62%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.