*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte gourmande et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 210 pubs aux côtés d’une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! Le plan du match En tant que Assistant(e) Manager, ton rôle est décisif, et appliques la stratégie du club. Dynamique, fédérateur/trice et motivant(e), tu as un rôle clé pour assurer la cohésion d’équipe et garantir la bonne humeur sur le terrain. Tu as toujours en tête que chaque victoire est collective. Tes missions : Assiste les encadrants du pub pendant les services, et supervise le jeu Assure la bonne entente de l’équipe Gère le briefing avec passion Revisionne le match et analyse les marges de progression Intègre et forme les nouveaux Leadership naturel, dynamisme et esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur et réactivité en service Capacité à fédérer, briefer et faire progresser une équipe Première expérience en management en restauration et maîtrise des standards opérationnels. Au Bureau c'est : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation 2j de repos consécutifs pour être l’homme / La femme du prochain match Repas complet offert à chaque début service. Des objectifs clairs et des primes pour celles et ceux qui aiment les challenges (pour les encadrants) Mutuelle et prévoyance pour assurer tes arrières Des formations pour monter en compétences et évoluer vers des postes à responsabilité La stabilité d’une grande enseigne, avec la mobilité interne si tu veux changer d’horizon –30 % de réduction pour profiter des bons moments côté client Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules en leur donnant le sourire ! Tu es passionné(e) de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te former, te faire grandir et évoluer ; la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

Pharmacie Du Chu Direction Des Affaires Medicales Praticien Hospitalier Temps Plein La pharmacie du CHU de Poitiers recherche un radiopharmacien PHC (H/F) temps plein pour renforcer temporairement son équipe de l'Unité Fonctionnelle Préparation Contrôle Innovation Thérapeutique (PCIT), sur le secteur radiopharmacie. Le secteur d'intervention concerne exclusivement la radiopharmacie et les activités afférentes réalisées par les 2 radiopharmaciens PH en poste et l'équipe PPH, MERM et technicien de laboratoire : diagnostique, thérapeutique et marquage cellulaire. Les données clés 2025 du secteur sont les suivantes : 6400 prescriptions analysées et validées, 2300 préparations et médicaments prêts à l'emploi et non expérimentaux pour TEMP, 350 préparations de médicaments et DM thérapeutiques non expérimentaux, 220 marquages cellulaires radio-isotopiques, 7900 délivrances individuelles nominatives non expérimentales TEMP, 340 délivrances individuelles nominatives non expérimentales thérapeutiques, 1500 préparations radiopharmaceutiques et éluats de générateurs contrôlés, 110 commandes par l'unité radiopharmacie. Il n'est pas demandé au candidat de participation à la permanence des soins de jour/nuit WEJF. Il n'est pas demandé de rotation sur d'autres activités pharmaceutiques que la radiopharmacie. Le pharmacien assure les activités relatives au poste de radiopharmacien selon l'organisation définie sur le secteur (organigramme, procédures, fiches de poste). 1. Missions générales - Validation des prescriptions - Libération des médicaments radiopharmaceutiques et marquages cellulaires - Validation des demandes de marquage cellulaire et clairance rénale - Rendu des résultats de masse sanguine, clairance rénale et durée de vie des plaquettes - Gestion des problèmes du quotidien - Accueil des étudiants / stagiaires (selon effectifs sur la période) - Vigilances ascendantes / descendantes - Commandes - Gestion des déchets radioactifs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pouvoir sur un grade de praticien hospitalier contractuel à partiR de mai 2026. - Un temps plein sur la période entre le 4 mai et le 30 octobre 2026 ; - Un remplacement sur les semaines de congés du radiopharmacien PH restant en poste sur cette période, notamment le mois d'aout 3. Quotité de temps de travail Quotité de temps de travail : temps plein Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Être titulaire d'un diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie et répondre aux conditions d'exercice au sein des PUI conformément au décret n° 2019-489 du 21 mai 2019 - Être titulaire du DESC de radiopharmacie Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 juin 2026.

Lieu de travail : Hôpital Henri Ey - Bâtiment Annexe15 avenue de la porte de Choisy 75013 PARIS Adresser CV et lettre de motivation à Mme Juliette SAGETAT Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires. LE CENTRE D'ACTIVITES THERAPEUTIQUES ET PSYCHOTHERAPIQUE (CATP) : Le CATP est avant tout un lieu d'accueil qui vient appuyer l'accompagnement « en ambulatoire » des case - managers et celui des professionnels des deux unités d'hospitalisation par le biais de différentes modalités thérapeutiques : psychomotricité, ergothérapie, psychothérapie, bilan neuropsychologique, remédiation cognitive, éducation thérapeutique, ateliers de sport adapté, sophrologie, psycho-socio-esthétique, etc. Fondé sur un concept de Bar à jeux, l'identité du CATP marque son souhait de proposer un lieu axé sur la convivialité, le partage et la rencontre. LES MISSIONS SPECIFIQUES DE L'EDUCATEUR SPECIALISE AU SEIN DU CATP : Accueillir les patients, les familles, les partenaires. Animer le Bar à jeux. Coordonner le planning des activités du CATP en lien avec les différents intervenants. Stimuler et développer les capacités en autonomie, créatives, sociales en proposant différentes activités. Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs. Collaborer avec les équipes de chaque unité du pôle (psychiatres, cadre, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeute, etc.) Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes. Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et participer à l'élaboration d'un projet de soin individualisé. Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées. Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, staffs, et de synthèse de l'unité. Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient. Participer à l'animation et au développement du partenariat et du réseau. Participer aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du GHU. PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé (DESS), - Intérêt marqué pour les jeux de société et les médiations souhaité, - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Aisance relationnelle, - Respect des règles professionnelles, Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.

POSTE : Commercial en Construction Métallique H/F DESCRIPTION : Le Cabinet Conseil de Recrutement Manpower accompagne son client, acteur reconnu dans le domaine de la charpente métallique, dans la recherche de son futur Technico Commercial en Charpente Métallique H/F pour un poste en CDI, basé à Romans sur Isère. Développement commercial : ? Identifier et cibler une clientèle professionnelle : architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, industriels, promoteurs immobiliers, etc. ? Réaliser des actions de prospection téléphonique et organiser des rendez-vous clients. ? Planifier efficacement vos visites commerciales. ? Recueillir les besoins clients afin de construire des propositions commerciales adaptées. ? Collaborer avec le bureau d'études pour valider les aspects techniques et les devis. ? Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients. ? Valoriser et développer le portefeuille existant. ? Répondre aux appels d'offres du secteur. ? Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels : salons, journées portes ouvertes, etc. Suivi et gestion des affaires : ? Participer aux réunions de lancement et de coordination de chantier. ? Maintenir des relations solides avec les donneurs d'ordres et les partenaires du chantier. ? Veiller au respect des délais et du calendrier des travaux. ? Proposer, chiffrer et négocier des travaux supplémentaires si nécessaire. ? Réaliser des visites de suivi annuelles. ? Administration commerciale : ? Renseigner les informations commerciales dans le CRM de l'entreprise. ? Produire un reporting régulier (résultats, indicateurs, objectifs) à destination de la direction. ? Participer activement aux réunions commerciales internes. Profil recherché : ? Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente B2B dans le secteur du bâtiment. ? Vous êtes à l'aise avec la prospection commerciale et le suivi de projets techniques. ? Une formation dans le domaine de la charpente métallique ou de l'enveloppe du bâtiment serait un atout. ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation. Conditions proposées : ? Contrat CDI, à pourvoir rapidement. ? Rémunération annuelle brute entre 40 000 € et 45 000 €, sur 12 mois, + commissions. ? Déplacements fréquents à prévoir dans la région Sud-Est. ? Véhicule de service 2 places fourni. ?Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus, postulez dès maintenant en joignant votre CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :

Nous recrutons pour l’un de nos adhérents un Assistant Administratif et Comptable en CDI et à temps plein. Notre adhérent est une entreprise spécialisée dans l’installation, l’entretien et la maintenance de systèmes de ventilation et de qualité d’air intérieur. Cette dernière accompagne depuis près de 30 ans des clients particuliers et professionnels dans leurs projets liés à la ventilation (VMC), au traitement de l’air et aux équipements thermiques. Implantée en Île-de-France, elle s’appuie sur une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise technique, sa réactivité et la qualité de ses interventions. L’entreprise place la satisfaction client, le professionnalisme et le travail bien fait au cœur de ses priorités. Rejoindre notre adhérent, c’est intégrer un environnement dynamique et convivial, favorisant l’autonomie, l’esprit d’équipe et la montée en compétences. Dans le cadre de son développement, notre adhérent recherche un(e)Assistant Administratif et Comptable pour compléter l'équipe de 20 personnes. Vos principales missions seront : -Prise en charge de l’accueil téléphonique, -Saisie de devis, -Saisie informatique des données dans les tableaux de bord internes, -Rédaction courriers divers, synthèses, affiches, -Gestion de la messagerie, -Classement divers, -Planification d’intervention pour les techniciens, -Suivi des interventions, -Préparation des dossiers pour facturation, -Saisie et suivi des commandes clients, -Suivi du parc automobile. Modalités pratiques : - Poste en CDI, 35h - Démarrage: immédiatement - Basé à Clamart (92)Profil recherché : Nous recherchons un candidat motivé, rigoureux et à l’aise avec les outils bureautiques. - Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Formation : niveau Bac minimum. - Expérience : une première expérience professionnelle est souhaitable, idéalement dans un environnement administratif ou similaire. Le candidat devra faire preuve d’autonomie, d’organisation, d’un bon sens du relationnel pour s’intégrer rapidement à l’équipe et contribuer efficacement aux missions confiées. Processus de recrutement : Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si votre CV est retenu, un premier entretien téléphonique aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi. Un entretien aura lieu au sein de la structure. Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Technicien Bureau d'Etudes H/F DESCRIPTION : Votre mission ADECCO accompagne les entreprises du secteur dans leurs démarches de recrutement. A ce titre, nous recherchons pour notre client un TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES h/f. Vous serez amené à concrétiser sous SolidWorks, le besoin du client, de la conception à la mise en plan. - Création des articles, nomenclatures et gammes dans l'ERP - Effectuer une veille technologique et réglementaire, la diffuser aux parties prenantes - Etudier les différentes propriétés des matériaux et les conditions de leur utilisation - Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes - Intégrer les différentes procédures et normes internes et externes dans la conception - Participer à la définition des procédés de fabrication et les prendre en compte dans la conception - Gestion de projets : planification, suivi, et coordination des études techniques dans le respect du délai client Être capable de travailler seul ou en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en déplacement si besoin. Votre profil Nous recherchons une personne ayant un Bac +2 industriel idéalement avec une connaissance dans le domaine de la chaudronnerie. Le poste demande une bonne connaissance du milieu de l'industrie et des matériaux - Maitriser SOLIDWORK et le Pack Office - Connaissance de CLIPPER serait appréciée Poste à pourvoir en CDI Rémunération à négocier en fonction de votre profil. Vous êtes intéressé? merci de postuler en ligne A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Comptable Immobilier H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Financière et plus particulièrement du service Comptabilité Générale, basé à notre siège sur rennes, nous recherchons un(e) Comptable Immobilier pour renforcer notre équipe de 8 personnes. Vous interviendrez sur la gestion comptable des opérations immobilières en lien avec le service immobilier et notre prestataire de gestion locative, vous contribuerez à la fiabilité des comptes. Notre parc immobilier est composé d'environ 185 bâtiments d'exploitation ou de placement et de 240 locataires . Vos missions principales : -Traitement des factures des chantiers et des charges immobilières via notre outil de dématérialisation, en conformité avec les exigences comptables, administratives et fiscales. -Suivi de la comptabilité immobilière : Suivi comptable des chantiers Gestion locative ( saisies des loyers, des encaissements..) -Tenue comptable et fiscale des SCI jusqu'au bilan -Contrôle et justification des comptes de votre périmètre. -Participation aux arrêtés trimestriels : provisions (FNP, amortissements, clients douteux ), tableaux de suivi liés à l'immobilier, participation aux travaux de consolidation -Fiscalité : Déclarations et paiements des taxes (CRL, CFE, TF) Contribution à la liasse fiscale sur le périmètre immobilier -Mise à jour des procédures de votre champ d'action. -Relations avec les commissaires aux comptes sur votre périmètre. Les étapes de recrutement : -Présélection des cv retenus. -Contact téléphonique. -Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer. -Entretien à Rennes (siège social de Groupama Loire Bretagne) en présence de la -Responsable d'équipe (N+1) et d'un Chargé de recrutement.Eventuellement un second entretien en présence de la N+2. Ce poste est à pourvoir dès que possible Voici les avantages pour les collaborateurs Groupama Loire Bretagne : -Intéressement et participation -Abondement en cas de versement sur l'épargne entreprise -22 RTT + un droit à congés conventionnel supérieur au légal . -25% de réduction sur tous vos contrats d'assurance (y compris l'assurance emprunteur) -Chèques vacances (sans participation collaborateur), chèques loisirs, chèques cadhocs etc. -Pour salariés qui ont des enfants : Allocation d'éducation de 43 euros brut mensuel par enfant à charge sur 13 mois à partir de 31 291€ brut sur 13 mois PROFIL : - Formation supérieure en comptabilité (Bac +3 type DCG). - Expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement avec une spécialisation immobilière. - Maîtrise des outils informatiques comme Excel et des logiciels comptables, et une expérience SAP serait un plus. - Rigueur, organisation et sens du travail en équipe.

Temporis Tyrosse, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : électrotechnicien H/F, poste basé à St Geours de Maremne (40230). Notre client, spécialisé dans les travaux d'installation hydraulique (poste de relevage, arrosage, filtration.), l'entretien d'équipements et le dépannage, recherche un(e) Électrotechnicien(ne) pour rejoindre son équipe à Bénesse-Maremne. Si vous êtes passionné(e) par l'électrotechnique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement et innovant, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements industriels électrotechniques. - Diagnostiquer les pannes électriques, électromécaniques ou de contrôle/commande. - Réaliser les interventions préventives et correctives selon les procédures internes. - Effectuer les réglages, contrôles et essais après intervention. - Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques. - Assurer la sécurité de vos interventions et veiller au bon fonctionnement des équipements. - Échanger avec les clients pour expliquer les interventions et garantir un bon suivi technique. - Vous serez en charge du câblages d'armoires électriques, de la lecture d'un schéma électrique et vous effectuerez des branchements au niveau des moteurs destinés au système d'irrigation hors tension à l'aide d'outils adaptés. Votre profil ? : - Vous avez une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. - Vous aimez travailler sur des équipements professionnels variés. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition sur le terrain. - Vous appréciez la résolution de problèmes et le diagnostic technique. - Vous avez un bon relationnel et aimez les interventions chez les clients. Pour résumer : -Poste recherché : Électrotechnicien H/F -Lieu du poste : St Geours de Maremne (40230) -Type de contrat : intérim Votre rémunération : - Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c'est 4 agences, une équipe !

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la résidence les cèdres ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF5756E

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Halle de La Machine recherche sa/son futur(e) Grand.e Chambellan. Le / la Grand.e Chambellan a pour mission la privatisation des différents espaces de la Halle de La Machine. Il / elle a pour objectif de développer ce chiffre d'affaires et de veiller à sa rentabilité, dans le respect de la ligne artistique définie par François Delaroziere, le Grand Improvisateur. À ce titre, elle orchestre et planifie les Belles réceptions. Son rôle l'amène à piloter, coordonner et développer la mise à disposition des espaces, en veillant au bon déroulement des événements organisés par les entreprises. Vous intégrerez une équipe engagée et bénéficierez d'une période de passation afin d'assurer une continuité optimale des projets en cours. Les missions principales sont les suivantes : Développement commercial - Répondre aux demandes de privatisation - Élaborer des propositions adaptées - Établir les devis en coordination avec les services internes - Assurer le suivi et la fidélisation des clients Gestion de projets évènementiels - Piloter les projets de la prise de brief à la réalisation - Coordonner les équipes et prestataires - Planifier et superviser les aspects logistiques - Garantir le bon déroulement des événements Planification & Suivi - Gérer le calendrier des événements - Assurer le suivi administratif et budgétaire des dossiers Missions transversales - Participer aux permanences (soirées, week-ends, jours fériés) - Participer à la Grande Impro et au contact public Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de prendre rapidement en main les dossiers et d'assurer la continuité de l'activité. Formation & expérience - Bac+3 à Bac+5 en événementiel, commerce ou gestion culturelle - Expérience significative en gestion de projets événementiels - Expérience en développement commercial appréciée Compétences - Gestion simultanée de plusieurs projets - Sens de l'organisation et des priorités - Aisance relationnelle - Autonomie et réactivité - Sensibilité artistique - Anglais requis Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail unique et créatif - Des projets variés - Une immersion dans un univers artistique singulier Vous assurez quelques permanences en alternance avec les autres référents désignés en l'absence du Meneur de la Grande Impro (soirées, week-ends, jours fériés, congés.). Vous participez activement à la Grande Impro en portant la veste et en allant au contact du public. Pour postuler : Lettre de motivation et CV (date limite de candidature : 27 mars 2026)