Type de contrat : Lecteur/Lectrice Quotité de temps de travail : Temps plein Collège/Institut/Ecole de rattachement : Collège Sciences et Technologies Unité de formation : Département des Langues, Lettres et Communication Section CNU ou discipline : 11 Anglais Intitulé du profil : Lecteur de Langue Anglaise Durée du contrat proposé : 1 an renouvelable une fois Date de début du contrat : 01/09/2026 Rémunération proposée : INM 366, soit une rémunération mensuelle brute de 1801,74 € brut. Profil enseignement : Volume horaire d'enseignement sur la durée du contrat : 300 heures TP (soit 200 heures TD) Filières de formation concernées : Toutes les filières du collège Sciences et Technologies Matières enseignées : Anglais Objectifs pédagogiques : Le Département des Langues, Lettres et Communication recrute un lecteur ou une lectrice de langue anglaise selon les modalités définies par le décret n°2001-126 du 06/02/2001 (J.O. du 10/02/2001). La charge annuelle correspondra, selon ces textes, à 300 heures de TP (soit 200 heures eq. TD) (art. 2). La personne recrutée aura en charge des séances de conversation, de préparation de CV ou lettre de motivation en anglais, ainsi que des ateliers à vocation culturelle. Elle doit aussi pouvoir préparer des étudiants au passage du TOEIC, accompagner les enseignants dans certaines activités pédagogiques et sera amenée à prendre part activement à la structuration du centre de ressources en langues, dont elle sera l'un des animateurs ou animatrices et personne ressource. Diplôme(s) exigé(s) : Justifier d'une année d'études accomplie avec succès après l'obtention d'un titre ou diplôme français ou étranger d'un niveau équivalent à celui du diplôme national de licence (soit niveau équivalent à la maîtrise/master 1). Compétences requises : dynamisme, implication, sérieux, autonomie Contact pédagogique : Joanne Plaskett, responsable lecteurs. joanne.plaskett@u-bordeaux.fr Modalités de candidature : Votre dossier de candidature, constitué des documents suivants : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Copie du (ou des) diplôme(s) exigé(s) - Copie d'une pièce d'identité doit être transmis à l'établissement EXCLUSIVEMENT SOUS FORMAT NUMERIQUE COMPRESSE (.zip), au plus tard le 23 avril 2026 à minuit (heure de Paris), en le déposant dans l'application ouverte à cet effet : https://www.iut.u-bordeaux.fr/agdor et en sélectionnant la campagne " 2026 CAMPAGNE LECTEURS " sous la structure de rattachement "Collège Sciences et Technologies".

La MECS de Langon, qui accueille et accompagne 40 enfants et adolescents de 3 à 20 ans, recrute : Un/une Educateur (trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En cohérence avec le projet d'établissement, vos missions principales sont : - Au sein de l'équipe d'un pavillon, vous élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé des enfants et adolescents dont vous assurez la référence ; - Vous animez le groupe d'enfants et adolescents pendant les temps dédiés ; - Vous analysez les besoins des enfants et adolescents du groupe et construisez des réponses en équipe ; - Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités ; - Vous inscrivez votre action en lien avec les équipes des pavillons, le service famille, l'équipe mobile, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents dont vous assurez la référence ; - Vous participez à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune. Vos atouts pour réussir : - Connaissance du public des jeunes de la Protection de l'Enfance - Capacité d'organisation - Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition - Rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites - Vous êtes détenteur du permis B valide - Vous possédez le diplôme d'Educateur spécialisé (DEES) Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI à temps plein. - Basé à Langon, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1219 à : mecs-langon@institut-don-bosco.fr - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Les Grands Bains du Monêtier recrutent leur équipe d'entretien pour la saison d'été 2026. Plusieurs postes à pourvoir. Situés au cœur de la station de Serre-Chevalier (Hautes-Alpes), les Grands Bains du Monêtier tirent le meilleur parti de l'eau naturellement chaude du Monêtier, au sein d'un complexe dédié au bien-être et la détente. Gérée en Régie municipale, c'est une équipe de 50 personnes (18 permanents et des saisonniers hiver/été) qui fait vivre un espace aqualudique de 4500m2, des soins esthétiques, un restaurant et une boutique, ouverts à la clientèle toute l'année. Fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille chaque année près de 200 000 visiteurs, pour un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros. Son attractivité et rayonnement en font un moteur économique pour le village. Vos missions : Dans un centre SPA, vous serez amené, sous la responsabilité du responsable d'une équipe de 8 personnes, à effectuer des tâches ménagères et à maintenir la propreté du bâtiment en présence de la clientèle : - Guider et renseigner la clientèle, et veiller à l'application des règles (douche, type de maillot) - Assister les clients dans les vestiaires (casiers, objets trouvés...) - Nettoyer et désinfecter les différentes parties du bâtiment (vestiaire, restaurant, salle de soin, hammam, sauna, .) - Aspirer les différents bassins - Nettoyer et désinfecter les plages autour des bassins - Maintenir le bâtiment propre en présence de la clientèle Votre profil : Vous présentez une 1ère expérience au sein d'un poste similaire (ménage). Dynamique, rigoureux, ponctuel, avenant, ayant le sens du travail en équipe. Notion d'anglais et d'italien appréciées. Conditions d'exercice : Contrat saisonnier du 15 juin au 1er novembre 2026. 2 jours de repos consécutifs en général par semaine. Horaires à définir, travail le week-end et jours fériés. Organisation sur 35h00 modulées. Avantages : Prime de langue étrangère anglais et/ou italien. Entrée gratuite aux Grands Bains pour vous. Carte titres restaurant. Facilité de logement en nombre toutefois limité (200 € ou 400 € par mois, suivant le type de logement, sans participation de l'établissement). Rémunération : 1861 € mensuels bruts Candidatures : Vous souhaitez passer une saison d'été dans un cadre idyllique au sein d'un établissement dédié à la détente et au bien-être ? Rejoignez-nous en nous transmettant votre CV et lettre de motivation

Présentation de la structure : Les Jardins des Gorges de l'Aveyron sont une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE), membre du Réseau Cocagne. Depuis 1999, l'association développe une activité de maraîchage biologique à vocation sociale, au service de personnes éloignées de l'emploi. Implantée à Féneyrols, dans le Tarn-et-Garonne, elle s'inscrit dans une dynamique territoriale rurale, à la croisée du Quercy Rouergue et des Gorges de l'Aveyron, alliant production agricole, insertion sociale et développement local. L'association représente 13 ETP d'insertion et accompagne chaque année plus de 30 personnes. Les cultures s'étendent sur 2,5 hectares dont 3 600 m² sous abri. L'équipe permanente est composée de : 3 encadrants techniques d'insertion 1 accompagnatrice socio-professionnelle 1 directeur Nous vous proposons un CDD à temps partiel à pourvoir de suite, à partir du 01/04/2026 jusqu'au 31/08/2026 Organisation : o 24 heures par semaine o Travail sur 3 jours par semaine, lundi, jeudi et vendredi. o Juillet et août : travail sur 4 jours par semaine (essentiellement le matin, repos le mercredi) o Possibilité de poser 1 à 2 semaines de congés en juillet. Permis B et être véhiculé indispensables Vos Missions : Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, l'assistant(e) production maraîchage participe aux activités de production et à l'encadrement des salariés en insertion. 1. Encadrement technique des salariés en insertion Organiser et animer les équipes d'aides-maraîchers en insertion. Transmettre les gestes techniques et les bonnes pratiques. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Faciliter les apprentissages et accompagner la montée en compétences. 2. Participation à la production maraîchère biologique : Mise en œuvre du plan de culture. Préparation des sols, plantation et entretien des cultures, désherbage, récoltes. Irrigation (plein champ et sous serre). Entretien et maintenance du matériel agricole. Profil recherché Formation agricole : BPREA / BTA / BTSA / CS en agriculture biologique. Expérience minimum de 1 an en maraîchage. Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Autonomie, rigueur et implication. Qualités pédagogiques et patience. Capacité à encadrer des publics en difficulté sociale et professionnelle. Aptitude à gérer des situations de tension ou de conflit. Notions de bricolage et entretien du matériel. Qualités attendues Bon relationnel et sens de l'écoute Engagement dans les valeurs sociales et solidaires Adaptabilité et esprit d'initiative Candidature Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Le Centre Social et Culturel de la Maison Pour Tous recrute un(e) Responsable Enfance, pour piloter et faire vivre le secteur (ALSH et CLAS) dans le respect des cadres réglementaires. Présentation du poste : Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable du bon fonctionnement éducatif, organisationnel, administratif et sanitaire du secteur Enfance. Vous pilotez un secteur comprenant 3 ALSH (3-5 ans, 6-10 ans, 11-14 ans) et l'accompagnement à la scolarité (CLAS). Missions principales : Piloter, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et les projets pédagogiques (ALSH, CLAS), dans une démarche participative. Encadrer et animer l'équipe Enfance : organisation du travail, plannings annualisés, congés/absences, réunions d'équipe, appui aux pratiques, tutorat. Garantir la sécurité physique et affective des publics, le respect des normes d'hygiène et de sécurité, et la conformité réglementaire (ACM, déclarations, contrôles). Assurer les relations avec les familles (inscriptions, information, implication des parents) et contribuer aux actions de soutien à la parentalité. Développer et entretenir les partenariats (établissements scolaires, PMI, services sociaux, associations, institutions) et contribuer au projet Centre Social. Assurer le suivi administratif (suivi fréquentation, bilans, rapports, programmes) et contribuer à la recherche de financements (appels à projets, subventions, autofinancement). Participer ponctuellement à l'accueil et à l'animation auprès des enfants (mercredis, vacances, après l'école). Compétences attendues : Savoirs : Diplôme animation niveau 4 requis (BPJEPS LTP) ou équivalent Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Législation ACM et jeunesse et sport Méthodologie de projet Management d'équipe Techniques d'animation Maîtrise des outils informatiques Bureautiques et logiciels Métier (NOÉ) Savoir-faire : Manager et fédérer une équipe Elaborer/piloter un projet pédagogique Garantir sécurité et qualité éducative Elaborer et exécuter un budget Rédiger projets/bilans/rapports Savoir-être : Coopération Sens de l'organisation Ecoute Maîtrise de soi Autonomie et capacité à rendre compte Discrétion et confidentialité CDD 9 mois - 35h/semaine (avril → décembre 2026) Planning : Temps scolaires et Vacances scolaires : lundi → vendredi Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la Maison Pour Tous Par courrier : 10 rue du nouveau BRUNSWICK, 86100 Châtellerault ou par courriel : accueil@mpt-csc86.org et coordodination.EJ@mpt-csc86.org Date limite de candidature le 15 mars 2026 Les candidats retenus seront contactés pour un entretien avant le 31 mars 2026

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions dans votre candidature Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT Demain » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Au sein du service financier (équipe de 5 personnes) et dans le cadre d'un remplacement d'un départ en retraite progressive et d'une réorganisation des équipes, vous contribuez activement à la gestion des flux financiers liés à notre activité. MISSIONS SPECIFIQUES : - Assister le responsable du service dans le suivi administratif, financier et l'enregistrement comptable des divers encaissements de nos locataires ; - Assurer l'enregistrement et le traitement des mouvements financiers des encaissements, en lien avec la gestion locative et les organismes de gestion de l'APL (CAF/ MSA) ; - Procéder à la mise à jour des comptes locataires, notamment : modalités de règlement, . - Réaliser les rapprochements bancaires mensuels (y compris filiales), contrôler la concordance entre les relevés bancaires et les écritures comptables, identifier et analyser les écarts, - Procéder à la facturation des opérations diverses (ex : facturation inter-société.) - Soutien aux activités quotidiennes du service financier. NIVEAU DE FORMATION ET PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure de niveau Bac+2 en gestion / comptabilité ou expérience équivalente. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - À l'aise avec les outils informatiques - Esprit d'équipe et sens du service - Autonomie dans le travail Poste à temps complet 35 heures CDI après période d'essai Statut : Employé Embauche : 1er Juin 2026 Poste basé à ANNECY - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Rémunération mensuelle brute : environ 2 500 euros (variable selon qualification et expérience) + 13ème mois + Primes Le poste est ouvert au job sharing

TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. , intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients spécialisés dans le bâtiment et les travaux publics, un Maçon Coffreur Qualifiés H/F. VOS MISSIONS : - Réaliser des encastrements pour l’installation de coffrets électriques (tableaux de distribution, disjoncteurs, prises de terre, etc.) dans des structures en béton, plâtre, brique, etc., et reboucher après intervention des électriciens. - Préparer les supports et le matériel nécessaire (découpe, perçage, ajustement de l’emplacement du coffret). - Vérifier la conformité des installations et assurer leur bon fonctionnement. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’électriciens et les autres corps de métier présents sur le chantier. VOTRE PROFIL : Vous disposez d’une solide expérience réussie d’au moins trois ans dans le domaine de la maçonnerie, qui vous permet d’intervenir de manière autonome sur les chantiers. Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité en vigueur, garantissant ainsi un travail sûr et conforme aux normes. La détention de l’AIPR serait un atout apprécié pour ce poste. REMUNERATION : Taux horaire brut : Entre 12,50€ et 14€/h selon expérience + Paniers repas de 11.80€ par jour + Indemnité de transport et trajet selon zone Entreprise adhérente à la Fédération du BTP. RYTHME : 35H par semaine et 4 heures supplémentaires majorées avec le tarif en vigueur . Travail du Lundi au Vendredi (horaire de "journée" soit 8h/17h). ENVIRONEMENT DE TRAVAIL Les chantiers sont situés à Nancy et sa périphérie. AVANTAGES TEMPORIS : - 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances...) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…) COMMENT POSTULER ? Prêt(e) à rejoindre une entreprise à votre image ? Si vous êtes motivé(e), autonome et prêt(e) à relever un nouveau défi, n’attendez plus ! Déposez votre CV sur www.temporis.fr ou envoyez-le à Pour toute question, contactez-nous au Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Suivez-nous également sur Facebook : www.facebook.com/temporisnancy

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Service National des Activités Spécialisées, nous recherchonsun Agent administratif (m/f/d) | h, CDI Vos responsabilités :Assurer la saisie, l’analyse, le contrôle et la validation des prestations de l’assurance dépendance et de la CNSSoutenir l’équipe dirigeant/ante dans la gestion courant/ante du ServiceAssurer le soutien quotidien auprès des thérapeutes (Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Diététiciens, Psychologues et Psychomotriciens), les Infirmier/ières de liaisons et les infirmiers de l’ESSADÊtre en charge de l’accueil téléphonique et de la rédaction du courrierEffectuer des contacts réguliers avec le corps , les hôpitaux, la CNS et divers partenaires externesCollaborer avec nos centres de soins et les autres services en interne Votre profil :Être titulaire d’un diplôme d’aptitude professionnelle agent administratif et commercialDisposer d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans une fonction similaireAvoir une très bonne maîtrise des outils informatiques « MS Office »Maîtriser parfaitement le luxembourgeois, le français et l’allemandDes connaissances dans le domaine de l’assurance dépendance et de la CNS seront considérées comme un atout supplémentaireS’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »Disposer de très bonnes capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèseDisposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnellesDémontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie Notre Offre :Un contrat à durée indéterminée et à h par semaineUne rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C3, jours de congé/anFaire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevéesTravailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante avec un support mutuel inconditionnelPouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Bertrange, nous recherchonsun Infirmier (m/f/d) | h, CDI Vos responsabilités :• Assurer une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidien/ienne• Réaliser des actes médicotechniques délégués ainsi qu’appuyer aux actes essentiels de la vie (hygiène, mobilité, nutrition...) auprès des clients planifiés sur les tours à domicile• Maîtriser la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie• Travailler en tant que membre d’une équipe interdisciplinaire et assurer les activités d’aide et de soins à domicile selon le concept de soins de la « Stëftung Hëllef Doheem » et son Code Qualité• Assurer la supervision de la prise en charge du client en tant qu’infirmier de référence Votre profil :• Être titulaire d’un diplôme d'Infirmier et d'une autorisation d'exercer valable• Faire preuve d'un savoir-faire dans les domaines de la planification et de la documentation de soins• Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) est obligatoire• Savoir utiliser les outils informatiques MS Office • S’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »• Disposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles• Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie• Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :• Un contrat à durée indéterminée et à h par semaine• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C5, jours de congé/an• Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées• Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %• Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante avec un support mutuel inconditionnel• Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

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